ソラストは2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
当社は、急速に変化する事業環境のなかで、基幹事業をブラッシュアップし新たな成長ステージへ進化すべく、大胆なコーポレート・アクションが求められています。また、経理領域に関連する規制の変化は著しく、上場企業として適切に対応していかなければなりません。
募集のポジションは、当社経理部門において会計基準等に沿った日次の取引記帳から年次決算まで順を追って幅広く経験いただくことが可能であり、ご自身の経理職員としてのスキルアップを達成し、ひいては当社の成長に寄与いただくことを期待しております。
仕事内容
【職務概要】
経理関連業務全般
【主な職務】
これまでの経験・知識に応じて、以下の中から担当業務を決めていきます。
以下業務は進捗状況を鑑みながら段階的に広げていっていただきます。
・仕訳起票、債権債務残高管理等（会計ソフト：Biz∫会計）
・子会社経理業務
・月次・四半期・年度末決算業務（まずは主として単体決算を担当）
・税務関連業務（償却資産税、消費税、法人税等）
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類及びこれらの開示基礎資料作成
・監査対応業務
・その他経理関連業務
※1週のうち2～3日程度リモートワーク可
応募要件
【必須】
・事業会社における経理業務経験者（3年以上）
・日商簿記検定２級
・Excelの基本操作スキル（関数（sumifs、vlookupなど））
【歓迎】
・上場企業における月次、四半期及び年度末決算の実務経験
・開示資料作成（決算短信・半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類等）の実務経験
・会計システムのマスタ管理担当
【求める人物像】
・成長意欲があり、自ら学び取る姿勢を持てる方
・業務に関連する知識（関連する制度や会計基準等）を積極的に学ぶ意欲がある方
・周囲とのコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする方（周りの声をよく聴き、周りを巻き込みながら仕事をすることが好きな方）
・担当業務や周辺業務の効率化を考え、実現に見向けた取り組みを積極的に進められる方
・会社や自分が変化することを楽しめる方
所属長からのメッセージ
経理業務を幅広く経験でき、キャリアビジョンに合わせてご自身のスキルアップを期待できます。手に入れたいスキル、経験を積みたい業務があれば、自ら手を挙げていただければと思います。
また、主計グループには資格保有者（公認会計士）といった専門性の高いメンバーが在籍しており、困ったときにはしっかりバックアップしますので安心して仕事を進められます。
ぜひ、私たち主計グループメンバーに加わっていただき、一緒に成長していきましょう。
選考フロー
書類選考→ 一次面接（WEB)→ 最終面接（対面）
| 職種 / 募集ポジション | 本社_経理スタッフ_経理部 主計グループ/品川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本社 【職場の受動喫煙対策】 オフィス内：完全禁煙 オフィスの入っているビルの敷地内：屋外に喫煙場所有 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5h） |
| 休日 | ・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可） ・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・創立記念日（10/12） ・土日祝日休み ・年間休日125日以上 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内：完全禁煙 オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る） |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ・従業員持株会 ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与） ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） |
| 配属先 | ■所属部署 ：管理本部 経理部 主計グループ ■社内等級 ：③ |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しています。 売上高は2025年3月期で1,374億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 事業内容 | ・医療事業 ・介護事業 ・こども事業 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム（証券コード：6197） |
| 創業 | 1965年10月（設立：1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,374億円（2025年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |