3万人を超える現場社員の働き方を変革を、物理デバイス面から完遂させる戦略的プロジェクトマネージャ

【募集背景・ミッション】
株式会社ソラストは、医療・介護・保育の現場で働く約30,000名の社員を支えるため、Google Workspace (GWS) を中心とした新たなIT基盤への刷新を進めています。現在、社内には約7,000台のPCを含む計12,000台以上のデバイスが稼働していますが、現場の働き方改革とコスト最適化を同時に実現するためには、PC偏重の構成から、AndroidタブレットやChromebookなどを活用した「業務に即したデバイスのベストミックス」への転換が急務です。本ポジションでは、このデバイス戦略のグランドデザインを描き、企画から設計、運用プロセスの確立までを一気通貫でリードしていただきます。

仕事内容

ITインフラアーキテクト部のデバイス領域責任者として、ビジネスパートナー（BP）やベンダーを統括し、以下の業務を遂行します。IT戦略本部内の他IT部門や事業部門、及びクラウド・ネットワーク領域のリーダー、セキュリティ領域のリーダーと連携し、インフラ全体最適の視点での仕様策定にも携わります。

＜デバイス戦略の作成と実行＞
・社給デバイスの機種選定、仕様、コスト、利用方法、運用について、あるべき姿を見据えた最適化をするための企画、設計、導入対応。現場（医療・介護・保育）の業務フローを分析し、PC・タブレット・スマートフォンの最適な配備比率（ポートフォリオ）を策定。IT戦略本部長への決裁提案

・当社社給デバイスの企画、設計、導入、運用設計・運用管理。GWS環境と親和性の高いAndroid端末やChromebook等の新規デバイス検証および導入計画の策定
　※現状：PC(Windows/Chromebook)、スマートフォン(iPhone)、タブレット(iPad)

＜運用設計の標準化・自動化＞
・キッティング、配布、回収、データ消去等の運用プロセスを再設計し、ベンダーコントロールを通じた運用工数とコストの削減

・ゼロタッチ登録（Windows Autopilot / Android Zero Touch / Apple DEP）等の技術を活用した展開モデルの構築

・実務を担うビジネスパートナー（常駐SE）や外部キッティングベンダーへの指揮・管理

・運用ルールの標準化を行い、属人化を排除した持続可能な運用体制の確立

応募要件

【必須】
1.情報システム部門のITインフラまたはデバイス管理担当として5年以上、うちプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験3年以上

2.キッティングベンダーやヘルプデスク、常駐BP等ベンダーマネジメント経験、チームリーダー経験、マネジメント経験

3.情報システムのインフラ基盤（サーバ、ネットワーク、グループウェア）の運用経験

4.中・大規模（数千台規模）のWindows PC、iOSデバイスの設計、機種選定、調達、導入展開PM、運用管理経験

5.現状分析に基づき、課題解決策と費用対効果を論理的に構成し、決裁権者（本部長クラス）へ提案できる能力。他チーム、他組織との折衝経験

【歓迎】
1. 情報セキュリティ対策製品、または機器の運用管理経験

2.Google Workspace、Google MDM、Chromebook、Chrome Enterprise Upgradeの運用管理経験

3.資産管理、構成管理、インシデント管理等のプロセス改善経験

4.サーバ、ネットワークの設計、運用経験

5.クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)の運用経験

6.情報処理技術者試験、もしくはそれに準ずる資格所持

【求める人物像】
1.「仕様が決まっていない」状況をチャンスと捉え、あるべき姿をゼロベースで描ける方。

2.課題に対して自ら考え行動し自ら手を動かすだけでなく、方針を策定し、ベンダーやパートナーと共に取組み、成果を出すことに長けた方

3.コスト意識を持ち、経営視点での投資対効果（ROI）を意識した提案ができる方

所属長からのメッセージ

【本募集ポジションの魅力】
裁量の大きさ：予算の最終決定権は本部長ですが、実質的な「起案・選定」はこのポジションに委ねられます。特に「Android導入」や「デバイス比率の変更」といった大きな舵取りを任される点が魅力です。

ビジネスへの貢献：単なるデバイスの設計・選定ではなく、ソラスト全社員の最適な働き方を支える基盤をデバイスの視点で作り上げることも魅力の一つです。

ハイレベルな環境: 隣のチームに課長、シニアディレクタークラスのスペシャリストがいるため、孤立することなく、かつ刺激を受けながら高度なアーキテクチャ議論ができる環境です。

マネジメントスタイル: 当面は「人の管理（人事考課）」よりも「プロジェクトとベンダーの管理（プロジェクトマネジメント）」に比重が置かれるポジションであるため、実務推進力が重視されます。

選考フロー

書類選考 → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面）

職種 / 募集ポジション	本社_デバイス戦略・運用責任者
雇用形態	正社員
給与	応相談経験・前職年収を考慮して決定賞与：年2回（6月・12月）昇給昇格：年１回（4月）
勤務地	108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 地図で確認品川本社 ※週1～2回は在宅勤務を想定
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5h）
休日	・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与）・年末年始休暇（12/29～1/4）・創立記念日（10/12）・土日祝日休み・年間休日125日以上
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策	オフィス内：完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る）
福利厚生	・退職金制度・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）・従業員持株会・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）・定期健康診断・団体総合生活保険・永年勤続表彰制度・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）・社内公募制度・社員紹介制度・交通費全額支給・リモートワーク可（配属・職務により異なる）
配属先	■所属部署：ＩＴ戦略本部　ＩＴインフラアーキテクト部 ■社内等級：⑤～⑥

会社情報
会社名	株式会社ソラスト
ソラストとは？	ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。【医療事業】医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等【介護事業】「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営【こども事業】「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営
会社PR情報	ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成し、売上高は2025年3月期で1,374億円となっています。業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
事業内容	・医療事業・介護事業・こども事業
上場証券取引所	東京証券取引所プライム（証券コード：6197）
創業	1965年10月（設立：1968年10月）
資本金	6億8,600万円
代表者	代表取締役社長 CEO　野田亨
売上高（連結）	1,374億円（2025年3月期/連結）
会社HP	https://www.solasto.co.jp/

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本社_デバイス戦略・運用責任者