3万人の「もしも」と「未来」を守る。労務スペシャリストへの道！

職務の魅力：手続きの先にある「安心」をデザインする
結婚、出産、病気、そして退職……。社会保険は、社員一人ひとりの人生の大切な節目に直結する仕事です。私たちのミッションは、単に書類を出すことではありません。 30,000人の社員が、どんな時も「この会社にいてよかった」と思える安心感を提供すること。さらに、最新のITシステムを駆使して、複雑な手続きを「もっとシンプルに、もっとスマートに」作り変える、改革の面白さも味わえます。

仕事内容

【主な職務内容】
1.エキスパートとしての社会保険・労働保険手続き
雇用保険や労災、健康保険など、多岐にわたる専門スキルを習得できます。

2.「正解」を形にする運用改善（コンプライアンス推進）
法改正をキャッチアップし、会社全体のルール（適正運用）を最適化するプロジェクトを牽引します。

3.オペレーションのDX・標準化
「誰でも、速く、正確に」を実現するための仕組みづくりに携わっていただきます。

【このポジションで手に入る「一生モノ」の価値】
・どこでも通用する「労務」の深い専門性
3万人規模の複雑なケースを扱う経験は、人事キャリアにおいて市場価値を高める最強の武器となります。

・大規模組織の安心を支える視点と責任感
膨大な数の社員のライフイベントとコンプライアンスを支える、社会的影響力の大きな業務に携われます。

・DX・標準化による「仕組みづくり」の実践経験
既存のルーチンに捉われず、効率的な仕組みを再構築する実力派へと成長できます。

応募要件

【必須】
・社会保険に関する実務経験がある方（目安3年以上）
・システム、データ操作に抵抗のない方

【歓迎】
・Excelスキル（VLOOKUP、SUM、IF、ピボットテーブル等）
　データ活用シーンが多いため、これらを活用して「仕事を楽に」するのが好きな方は即戦力です！

【求める人物像】
「もっと良くしたい」と考える方：既存のルールに縛られず、効率化を考えられる方。
誠実なコミュニケーション：社員の人生に関わる大切な情報を取り扱うため、誠実に対応できる方。
自走できる方：変化の激しい分野ですが、自ら情報を取りに行き、動ける方。

所属長からのメッセージ

社会保険サービスグループの仕事は、いわば「会社の安全網（セーフティネット）」です。 30,000人の全社員が、法的に守られた状態で安心して働けるようにすること。これは会社の信頼そのものです。

覚えることはたくさんありますが、独り立ちできるまでチーム全員で全力サポートします。専門性を磨き、会社の屋台骨を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

選考フロー

書類選考 → 面接（2回)

職種 / 募集ポジション	本社_社会保険サービス担当
雇用形態	正社員
給与	応相談経験・前職年収を考慮して決定賞与：年2回（6月・12月）昇給昇格：年１回（4月）
勤務地	108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階地図で確認品川本社 ※在宅勤務あり：10日程度/月（業務引継ぎ期間中は出社いただく日が増えます）【職場の受動喫煙対策】オフィス内：完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内：屋外に喫煙場所有
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5h）
休日	・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与）・年末年始休暇（12/29～1/4）・創立記念日（10/12）・土日祝日休み・年間休日125日以上
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策	オフィス内：完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る）
福利厚生	・退職金制度・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）・従業員持株会・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）・定期健康診断・団体総合生活保険・永年勤続表彰制度・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）・社内公募制度・社員紹介制度・交通費全額支給・リモートワーク可（配属・職務により異なる）･在宅勤務手当
配属先	■所属部署：ビジネスオペレーション本部　オペレーションマネジメント部　給与労務グループ ■社内等級：②～③

会社情報
会社名	株式会社ソラスト
ソラストとは？	ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。【医療事業】医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等【介護事業】「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営【こども事業】「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営
会社PR情報	ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成し、売上高は2025年3月期で1,374億円となっています。業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
事業内容	・医療事業・介護事業・こども事業
上場証券取引所	東京証券取引所プライム（証券コード：6197）
創業	1965年10月（設立：1968年10月）
資本金	6億8,600万円
代表者	代表取締役社長 CEO　野田亨
売上高（連結）	1,374億円（2025年3月期/連結）
会社HP	https://www.solasto.co.jp/

応募する

本社_社会保険サービス担当