情報システム基盤のあるべき姿へ。現場が喜び、ビジネス成長に貢献し、セキュリティ脅威に強いシステム基盤をつくります。
現状を疑い制約に縛られず「本来あるべき姿は何か？」を考え、最新および安定した技術や方式をバランスよく採用しながら、稼働後の利用者の運用担当者の立場を考えたシステムを作り、不要なものを終息させていくことができる人をお待ちしています。
【職務概要】
IT戦略本部における主要案件をシステム基盤・保守リーダーとして、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダーと一緒に推進、実行していただきます。全社及びIT戦略本部の施策を理解しながら、システムの企画～デザイン、プロジェクトのマネジメント、セキュリティ維持啓もう、運用構築や保守を進めていただきます。
【主な職務】
・当社の情報システム基盤の改善企画・推進、稼働維持、運用管理
・情報セキュリティに関する運用管理、企画、運営
・クラウド、サーバ、ネットワーク、クライアントデバイス環境の運用保守管理、企画
応募要件
【必須 (MUST) 】
・情報システムのインフラ基盤（サーバ、ネットワーク）の運用管理経験
・情報セキュリティ対策製品または機器の運用管理経験
・グループウェア(M365/GoogleWorkspace/サイボウズ/desknet's等)の運用管理経験
・PC、ソフトウェア、ライセンス等の運用管理経験
【歓迎 (WANT) 】
・必須項目に関して運用経験のみならず、企画、導入、設計の経験
・AWS、Azure等のクラウドを使ったシステム基盤の運用経験
・EntraID、Intuneの設計設定、運用管理経験
・チームリーダー経験、マネジメント経験
・情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士もしくはそれに準ずる資格所持
【求める人物像】
・課題に対して自ら調査分析し、解決に向けて様々な対応方法を検討できる方
・周囲の部員・チームメンバーと協力し、同じゴールを目指して行動できる方
・誠実かつ柔軟性を持ち、自らの行動に責任を持てる方
・システムと同じくらい人に興味を持ち、ピープルマネジメントや育成、チームビルド、組織運営に興味のある方
所属長コメント
ビジネスを成長させるために、私だったら「こんなグランドデザイン、システム方式にするのに」「こんなプロジェクト運営をするのに」「こんなシステム運用保守をするのに」「なぜこんな無駄なことをしているのか」と思ったことがある方、これらを自分の裁量や意思で決めることができる仕事です。一方で確かな知識・経験・状況判断から、正しい選択・決定・説明を求められる、やりがいのある仕事です。
選考フロー
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
| 職種 / 募集ポジション | 本社_IT戦略本部_ITインフラ管理担当/品川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 期間内も条件等に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 週に1回、チームで日程を合わせて出社をしています。 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 配属先情報 | ■所属部署 ：IT戦略本部 ITインフラアーキテクト部 ■役職/担当：セキュリティ管理担当（ディレクター） ■社内等級 ：⑤（管理職） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5h） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇（入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与） 夏季休暇（5月末までに入社した社員を対象に6月～10月末までに使用できる3日間を付与） 年末年始休暇（12/29～1/4） 創立記念日（10/12） 慶弔休暇 産休・育休 土日祝日休み 年間休日125日以上 |
| 各種制度 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ・従業員持株会 ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与） ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】 人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。 2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 事業内容 | 医療関連受託事業 介護事業 こども事業 教育事業 スマートホスピタル事業 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム（証券コード：6197） |
| 創業 | 1965年10月（設立 1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,351億円（2024年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |