ソラストグループの企業価値向上のため、企業法務の領域において経営的な目線で契約レビュー業務、法務相談業務、商事法務業務などに関わってみたい方、企業法務の領域でさらなるキャリアアップをされたい方など、チャレンジ・成長意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
【主な職務】
・契約審査業務
・法務相談業務（債権回収、紛争対応を含む。）
・商事法務業務（株主総会運営その他会社法関連業務を含む。）
・ガバナンス関連業務（部門主管の規程の制定改廃のほか、全社規程の管理）
・稟議事務局の運営（稟議審査、制度設計、全社周知、稟議システム管理）
・社内法務研修の企画および実施
・内部通報窓口業務
・その他特命事項への対応 など
応募要件
【必須】
・契約審査および法務相談を主とする企業法務実務経験（目安5年以上）
・企業法務に関係する法令の基本的な知識
・マネジメント経験（役職やメンバー数を問わず）
・フットワークが軽く、コミュニケーションを積極的に図ることができ、調整を抵抗感なくできる方
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
【歓迎】
・商事法務業務に関する実務経験がある方
・企業法務に関係する何らの資格や検定を取得されている方
【求める人物像】
・変化を率先して起こせる方
・自ら考え自発的に業務に取り組める方
・チームワークを重視し、他部門や上司、同僚等を巻き込み業務を推進できる方
・柔軟な発想と思考力、自主的に調べて学ぼうとする学習意欲の高い方
・目標達成に向けて自律的に行動し、主体性を発揮される方
所属長からのメッセージ
法務・ガバナンス室の魅力は、経営上の重要なミッションに多く、また直接的に関わることで、会社の動きを肌で感じることができることに加え、業務を通じて高い専門性を身に着けることができる、非常に重要でやりがいがあることにあります。
様々な経歴を有するメンバーが互いに協力しながら、様々な課題にそれぞれの専門性を発揮しつつ取り組んでおり、和やかな雰囲気のもと変化を起こそうとする組織風土が醸成されています。
応募者の経歴・スキルに応じて、OJT等を通じて組織全体でサポートしますので、企業法務の経験が長くない方でも積極的なご応募をお待ちしています。また、応募者のやる気や関心も踏まえて、必ずしも経験がない分野であっても参画の機会を設けたいと考えていますので、チャレンジ・成長意欲のある方の積極的なご応募をお待ちしています。
選考フロー
書類選考 ⇒ 一次面接（対面orWEB）⇒ 最終面接（対面orWEB）
| 職種 / 募集ポジション | 本社_法務・ガバナンス室（管理職/管理職候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本社 ※週3～4日は在宅勤務を想定 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5h） |
| 休日 | ・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可） ・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・創立記念日（10/12） ・土日祝日休み ・年間休日125日以上 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【職場の受動喫煙対策】 オフィス内：完全禁煙 オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る） |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ・従業員持株会 ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与） ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） ・在宅勤務手当 |
| 配属先 | ■所属部署 ：管理本部 法務・ガバナンス室 ■社内等級 ：④～⑤ |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は2026年3月期で1,411億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 事業内容 | ・医療事業 ・介護事業 ・こども事業 |
| 創業 | 1965年10月（設立：1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,411億円（2026年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |