仕事内容
当社は創業60年を迎え我が国の医療機関における事務受託領域において堅固な事業基盤を築いてまいりました。このたび、事業環境の変化に対応すべく一層の経営改革を実現するため、PEファンドを受け皿として東証プライム市場からの非上場化を選択するとともに、新たな成長フェーズへと舵を切ることといたしました。
今回募集する経営企画グループにて、経営陣をはじめ、株主（PEファンド）や取引先金融機関など、多様なステークホルダーと密に連携しながら、中期経営計画の策定・進捗管理から戦略的予算編成、KPI設計・モニタリングまで、全社的な経営管理業務全般を担っていただきます。
また、取締役会や経営会議といった重要会議体の運営支援のほか、機動的な対応が求められる各種特命事項にも携わっていただきます。
安定した事業基盤の上で経営改革の最前線に立ち、経営企画スタッフとしてのスキルと視座を高める絶好の環境をご提供できると考えております。
【主な職務】
・中期経営計画の策定・進捗管理
・単年度予算編成・KPI設計・モニタリング（業績見込、ダッシュボード管理）
・重要会議体の運営（経営会議、取締役会など）
・その他特命事項
応募要件
事業会社での企画関連職種における計数管理等の実務経験をお持ちの方を想定しております。
併せて、事業会社へのキャリアチェンジをご志向されるコンサルご出身者も歓迎いたします。
【必須】
■職務経験（以下のいずれかに該当する方／目安2年以上）
・事業会社における企画関連職種の実務経験
└経営企画部門、事業企画部門、営業企画部門等での実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等での経営管理にかかる実務経験
■PCスキル（共通）
・Excel／Googleスプレッドシート／Powerpointでの資料作成業務
└関数、ピボット、集計機能を使用した集計・分析業務および経営報告資料の作成
【歓迎】
・財務諸表（PL、BS、CF）の基礎知識を有する方（日商簿記2級または同等の知識）
・全社プロジェクトや部門横断プロジェクトへの関与・推進経験
※業界未経験者歓迎
【求める人物像】
・他部門や上司、同僚等さまざまなメンバーとのコミュニケーションが取れる方
・会社の変革を「自分ごと」として楽しみ、成長の糧にできるマインドをお持ちの方
選考フロー
書類選考 ⇒ 一次面接（WEBor対面） ⇒ 最終面接（WEBor対面）
| 職種 / 募集ポジション | 本社_経営企画スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本社 ※在宅勤務可（試用期間中の習熟期間は出社頻度高め、習熟後は週2～3日のリモート可） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5h） |
| 休日 | ・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可） ・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・創立記念日（10/12） ・土日祝日休み ・年間休日125日以上 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【職場の受動喫煙対策】 オフィス内：完全禁煙 オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る） |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ・従業員持株会 ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与） ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） ・在宅勤務手当 |
| 配属先 | ■所属部署：管理本部 経営企画部 経営企画グループ ■社内等級：④～⑤ |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は2026年3月期で1,411億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 事業内容 | ・医療事業 ・介護事業 ・こども事業 |
| 創業 | 1965年10月（設立：1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,411億円（2026年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |