株式会社ソラストは、医療・介護・保育の現場で働く約30,000名の社員を支えるIT基盤の強化・拡大を進めています。
本ポジションでは、システム・デバイス運用保守部隊のリーダーとして、各種システム・デバイスの安定かつ効率的な運用体制を構築し、企画や方針に従って、システム・デバイスを納品するまでのプロジェクト計画（工期策定やプロジェクト推進）、運用保守設計までをリードするポジションとしてご活躍いただくことがミッションです。
また、ソラストでは今後、全社でのAIエージェントを活用した業務改革を推進する計画があります。運用保守部隊でも、これからAIエージェントを活用した未来の形を構築する必要があり、その様な活動についてもリードしていただくことを期待しています。
仕事内容
社内のメンバーや外部ベンダーを統括し、以下の業務を遂行していただきます。
関連部署や各種ベンダーと密に連携しながらプロジェクトを前進させてください。
＜プロジェクトの推進・管理＞
・企画や方針に基づく、スケジュール（工期）策定およびプロジェクト推進方法の提案・実行
・各種システム・デバイス導入案件におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題解決、ベンダーコントロールなど）
・チームメンバーの稼働管理、リソースの最適化とフォローアップ
＜運用保守の効率化と品質向上＞
・各種システム・デバイスに対して、現場の業務を止めない安定かつ効率的な運用フローの設計・実行
・現状の運用課題の洗い出しと、プロセス改善による運用効率化・品質向上の推進
・リーダーとしての体制構築を通じた、現在の業務ボトルネックの解消および効率化
応募要件
【必須】
・事業会社の情報システム部門またはSIer等におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験がある中堅人材（目安：3年以上、自身を含め5名規模以上）
【歓迎】
・現状分析に基づき、課題解決策と費用対効果を論理的に構成し、決裁権者（本部長クラス）へ提案できる能力
・他チーム、他組織との折衝経験
・Google Workspace、Google MDM、Chromebookなどデバイス機器関連の運用管理経験
・資産管理、構成管理、インシデント管理等のプロセス改善経験
・情報処理技術者試験、もしくはそれに準ずる資格所持
【求める人物像】
・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し解決に向けて主体的に動ける方
・チームワークを重視し、周囲のメンバーや他部署、ベンダーと良好な関係を築きながら円滑に業務を進められる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい技術や仕組みに対する知的好奇心が旺盛な方
所属長からのメッセージ
【本募集ポジションの魅力】
・裁量とキャリアパス：入社時はシステム・デバイス運用保守のリーダーからのスタートとなりますが、ゆくゆくは上流の企画フェーズにも関わりながら、会社全体のシステム・デバイス最適化に向けた取り組みを牽引していただくことが可能です。
・ビジネス・社会への貢献：単なるデバイス管理にとどまらず、医療・介護・保育という社会貢献性の高い事業を担う3万人の現場社員を支える基盤を、ITの視点から作り上げることができます。
選考フロー
書類選考 → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面）
| 職種 / 募集ポジション | 本社_システム・デバイス運用保守リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本社 ※週2～3は在宅勤務可の想定（入社当初、出社頻度は高まる見込み） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5h） |
| 休日 | ・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可） ・夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・創立記念日（10/12） ・土日祝日休み ・年間休日125日以上 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内：完全禁煙 オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る） |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ・従業員持株会 ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与） ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） ・在宅勤務手当 |
| 配属先 | ■所属部署 ：ＩＴ戦略本部 ＩＴディベロップメント部 ■社内等級 ：④～⑤ |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は2026年3月期で1,411億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 事業内容 | ・医療事業 ・介護事業 ・こども事業 |
| 創業 | 1965年10月（設立：1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,411億円（2026年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |