採用責任者からのメッセージ
現在、株式会社ソラスト・キッズ・ネクストでは事業拡大に伴い、新たにエリアマネージャーとしてご活躍いただける「グループ長（またはグループ長候補）」を募集しています。
私たちが求めているのは、現場の状況を客観的な事実と数字に基づいて把握し、健全な事業運営とコンプライアンス遵守を強力に推進できるプロフェッショナルです。
保育現場への深い理解はもちろん大切ですが、感情論に流されず、フェアなルール適用と具体的な課題解決を通じて、園長やスタッフを「本質的な意味で」支えられる伴走者を求めています。
これまでのマネジメント経験を活かし、会社全体の利益と組織の質を高めていくことに意欲を感じる方、ぜひ一緒に「選ばれる園」を創り上げていきましょう。
仕事内容
10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます。
・業績の管理・分析および改善サポート
・保育園運営支援、管理指導
・コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援
・園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など）
・園児募集に向けたマーケティングサポート
応募要件
【必須】
・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方
・サービス業等での就業経験（5年程度を目安としますが、実績に応じて柔軟に判断します）
・PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方）
※年数などの形式的な縛りよりも、実質的な実績とスキルの整合性を重視します。
【歓迎】
・保育業界でのマネジメント経験
・各種法令に関する基礎知識
・飲食業等サービス業でのピープルマネジメント経験のある方
※上記の経験をお持ちの方は、即戦力としての活躍を期待しています。
【求める人物像】
・事実に基づいた冷静な判断ができ、組織のルールを徹底できる方
・短期的な感情論ではなく、中長期的な組織の安定と利益を考えられる方
・複数のステークホルダーとの間で粘り強く調整を行い、結果をコミットできる方
・自らの行動が会社に与えるコストと成果を常に意識できる、経営的視点をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 保育園運営本部 グループ長・グループ長候補（エリアマネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川オフィス |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） |
| 休日 | ・土日祝日休み（土曜出勤が発生した際は、平日で振替休日あり） ・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・リフレッシュ休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～12月末迄に使用できる3日間付与） ・メモリアル休暇（年1回、用途は自由。誕生日や記念日、「自分だけの特別な日」を取得できる特別休暇） ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、永年勤続休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内：完全禁煙 オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る） |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） ・在宅勤務手当 |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】※株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に67ヶ所の認可保育園等を運営 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は2026年3月期で1,411億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 創業 | 1965年10月（設立：1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,411億円（2026年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |