株式会社ソラスト 本社 の求人一覧
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特例子会社_指導員
ソラストフォルテは、ソラストの特例子会社です。 現在は約90名の障がいのある社員が、就労しています。 設立14年目を迎え、本社部門の事務補助作業などのビジネスサポートだけでなく、ソラストが展開している介護施設・保育園における清掃業務などのオフィスサポートも拡大しております。 今回、更なるサービス事業の拡大に向けて、指導員を募集いたします。 親会社ソラスト (solasto)の社名は、ラテン語で「太陽・元気」を意味する”solas”と、「支える・そばに」を意味する”asto”に由来します。障がいのある社員がやりがいを持って元気に仕事ができるようにサポートする・・・指導員のお仕事は、まさにソラストの社名そのものです。未経験の方の応募も歓迎！先輩指導員が丁寧に教えます。 仕事概要 特例子会社である株式会社ソラストフォルテに出向していただき、所属するスタッフ（主に知的障がい・精神障がいのある方）の指導員としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■スタッフへの業務指導、労務管理、社員面談、業務依頼部署対応、見学・実習対応など ■障がい者に理解できる仕事の仕組み作り（業務の切り出しと作業手順）と業務指導、確認作業 ■個々の障がい特性と適性を見極め、個人の能力を最大限に発揮させるような仕事の付与 ■社員とのコミュニケーションや面談を通じ、定着に向けたサポートの実施 ■仕事の成果を評価し、個々人の成長に繋がる人材育成 ■各支援機関や特別支援学校との連携 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・部下後輩の指導・育成経験がある方 ・状況に応じた臨機応変な対応ができる方 ・タイムマネジメント等、しっかりと自己管理が可能な方 【歓迎 (WANT) 】 ・知的障がい・精神障がいのある方への指導・育成経験またはそれに準じたご経験がある方 ・人と接することが好きな方（サービス業等で人と接するお仕事をされてきた方） ・フットワークの軽い方 【求める人物像】 ・相手の話をよく聞き、誠実に向き合い仕事ができる方 ・自発的に意見・行動し、チャレンジすることが好きな方 ・チームで仕事ができる方。共通の目標に対して計画を立て実行できる方 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定 所属長からのメッセージ お互いの良い所を伸ばし、支え合いながら、ともに成長していきたいと考えています。 ご興味のある方、ぜひご応募お待ちしています！ 続きを見る
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本社_IT戦略本部_IT基盤運用保守担当/品川
情報システム基盤のあるべき姿へ。現場が喜び、ビジネス成長に貢献し、セキュリティ脅威に強いシステム基盤をつくります。 現状を疑い制約に縛られず「本来あるべき姿は何か？」を考え、最新および安定した技術や方式をバランスよく採用しながら、稼働後の利用者の運用担当者の立場を考えたシステムを作り、不要なものを終息させていくことができる人をお待ちしています。 【職務概要】 IT戦略本部における主要案件をシステム基盤・保守担当として、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダと一緒に推進、実行していただきます。 全社及びIT戦略本部の施策を理解しながら、システムの企画～デザイン、プロジェクトのリード、セキュリティ維持啓蒙、運用構築や保守を進めていただきます。 【主な職務】 ・当社の情報システム基盤の改善推進、稼働維持、運用管理 ・情報セキュリティに関する運用管理、企画、運営 ・クラウド、サーバ、ネットワーク、クライアントデバイス環境の運用保守管理 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・事業会社の情報ネットワークシステム基盤（サーバ、ネットワーク、パソコン、スマートフォン）の運用・導入経験 ・自身を含めて3名以上のチームリーダー経験 ・情報セキュリティ対策製品または機器の運用経験 ・グループウェア(M365/GoogleWorkspace/サイボウズ/desknet's等)の運用管理経験 ・PC、ソフトウェア、ライセンス等の運用管理経験 【歓迎 (WANT) 】 ・常駐のビジネスパートナーやベンダに指示や依頼をして仕事をした経験 ・必須項目に関して運用経験のみならず、企画、導入、設計の経験 ・AWS、Azure等のクラウドを使用したシステム基盤の運用・導入経験 ・EntraID、Intuneの設計設定、運用管理経験 ・チームリーダー経験、マネジメント経験 ・情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士もしくはそれに準ずる資格所持 【求める人物像】 ・課題に対して自ら調査分析し、解決に向けて様々な対応方法を検討できる方 ・周囲の部員・チームメンバーと協力し、同じゴールを目指して行動できる方 ・誠実かつ柔軟性を持ち、自らの行動に責任を持てる方 ・システムと同じくらい人に興味を持ち、メンバの育成、チームビルド、組織運営に興味のある方 所属長からのメッセージ ビジネスを成長させるために、私だったら「こんなグランドデザイン、システム方式にするのに」「こんなプロジェクト運営をするのに」「こんなシステム運用保守をするのに」「なぜこんな無駄なことをしているのか」と思ったことがある方、これらを自分の裁量や意思で決めることができる仕事です。一方で確かな知識・経験・状況判断から、正しい選択・決定・説明を求められる、やりがいのある仕事です。 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 続きを見る
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