業務内容
◆概要
自動車／鉄道／家電など日本が誇る大手メーカーの製品開発現場に向けた
エンジニアリングセールスをお任せします。
「お客さまの時間を創る」ことが可能な弊社独自のソリューションを
エンジニアと連携しながら提案していきます。
就労環境
◆オフィス
2024年5月に竣工したばかりの新築ビルです。ユニモールの出口から徒歩1分以内で建物に入れます。オフィス内はフリーアドレスで常設のモニターやソファ席も使用可能です。自社のオフィス以外に共同利用のワークラウンジもあり、使い分けが可能です。
◆社員数
配属部署メンバーが5名、その他に約20名が所属しています。エンジニア以外の出社者は6～8名ほどのことが多い状況です。
◆お客さま訪問頻度
週1～4日。自身の営業スタイル、担当顧客、時期などにより各自で調整しています。直行直帰の調整も可能です。
◆残業時間
おおむね20～30時間/月で推移しています。時期や自身のスタイルに応じて各自で調整可能です。夜間や休日の緊急対応などはありません。固定残業制ではなく、1分単位の勤務実績に基づく給与形態です。
◆評価制度
等級に応じた期待値を目標に活動いただき、成果とそのプロセスをもとに、絶対評価します。
◆この仕事の魅力
・日本を支える製造業への貢献を感じられること。
・お客さまの潜在ニーズへのアプローチを奨励されること。
・技術部門とは別組織のためお客さまに向き合える時間が長いこと。
・自社のエンジニアにとっての潜在ニーズも叶えられること。
・エンジニアの未来を創れること。
など
求める人物像
◆必須
・製造業向けの法人営業経験が3年以上ある方
◆歓迎、優遇
・受託開発など技術ソリューション営業の経験がある方（顧客業界不問）
・人材派遣営業の経験がある方（顧客業界不問）
| 職種 / 募集ポジション | 愛知／エンジニアリングセールス／HP |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし 試用期間：3か月 試用期間中の待遇：変化なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・転勤：当面無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム：11時～15時 |
| 年間休日 | ・121日（前年実績） ・内訳：完全週休二日制（土・日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季 |
| 休日備考 | ◆有給休暇 ・付与数：毎年10～20日（在籍期間に応じて増加） ・付与タイミング：入社時（翌年以降は1月付与） ・使用方法：半日単位で使用可能 ・平均取得数：13.0日（連結・2024年実績） ◆その他 ・リフレッシュ休暇（年2日） ・記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・産前/産後/育児休業 ・介護休暇/休業 など |
| 選考プロセス | ・書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ・WEB面接：可能ですが、一度は来社いただいております。 |
| 会社名 | SOLIZE PARTNERS株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 雄介 ※参考：https://recruit-partners.solize.com/message/ |
| 主要事業 | 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 参考：https://partners.solize.com/case |
| 本社 | 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F |
| 事業所 | ・Global Engineering Center-Yamato・大和工場（神奈川県大和市） ・東日本ブランチ（栃木県宇都宮市） ・中部ブランチ（愛知県名古屋市） ・中部ブランチ浜松オフィス（静岡県浜松市） ・西日本ブランチ（大阪府大阪市西区） ・西日本ブランチ熊本オフィス（熊本県熊本市） ・豊田工場（愛知県豊田市） ※詳細：https://partners.solize.com/aboutus/info |
| 関係会社 | ◆国内 ・SOLIZE Holdings株式会社 ・SOLIZE Ureka Technology株式会社 ・+81株式会社 ・株式会社SiM24 ◆海外 ・SOLIZE India Technologies Private Limited ・SOLIZE Corporation (Thailand) Ltd. |
| 売上高 | ・2024年12月期：22,713百万円（連結） ・2023年12月期：20,081百万円（連結） ・2022年12月期：17,827百万円（連結） ・2021年12月期：15,854百万円（連結） |
| 従業員数 | ・単体：1,312名（2025年7月時点） ・連結：2,167名（2024年12月末時点） ・平均年齢：36.55歳（連結・2024年12月末時点） ・平均勤続年数：7.96年（連結・2024年12月末時点） ・経験者採用比率：65.7%（連結・2024年12月末時点） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有） ・会員制福利厚生サービス（Benefit Station） ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・社員持株会（奨励金あり） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ・副業可能（要申請） ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ（社内公募）制度 参考：https://recruit-partners.solize.com/workstyle/ |
| 受動喫煙対策 | ・本社：敷地内全面禁煙 ・Global Engineering Center-Yamato・大和工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・東日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・関東ブランチ：敷地内全面禁煙 ・中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・中部ブランチ浜松オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ・西日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・西日本ブランチ熊本オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ・豊田工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| SOLIZEグループ行動規範 | ◆誠実に向き合い期待を超えろ お客さま、そして仲間に対して、偽らずに真心を持って向き合うこと。 相手の期待をしっかりと感じ取り、その期待を超えることを常に目指せ。 どんな些細な期待であってもいい。その期待を超えること、超え続けることが信頼につながる。 ◆覚悟を持って自らを革新せよ 一人ひとりが会社のミッションとともに個人のミッションを持ち、それを成し遂げんとする覚悟を持て。 腹をくくり、自分の軸を持て。 そして、より高いレベルを目指し、勇気を持って自らの思考、行動を変えよう。 それこそがすべての革新への源になる。 ◆考え続けろ、行動を起こせ 考えることに妥協しない。深く考えても行動を起こさなければ何も起こらない。 すばやく行動を起こし、行動しながらも考え続けよ。 行き詰まった時、周囲に相談することも行動の一つ。最高の結果を最速で追い求めろ。 ◆摩擦を恐れず真剣に話せ 互いに信頼し、互いの成長を望め。 自分がどう思われるか、相手がどう思うかを不安に思わず、意見の衝突やすれ違いを覚悟し、自分の思いを真剣に伝えろ。 一体となって困難を乗り越えるチームはこうして生まれる。 ◆自分初、世界初を創り続けろ 既存の価値や概念にとらわれず、感動や驚きを伴う新しい価値を創造せよ。 世界を変える方法はどこか余所にではなく、一人ひとりの手元にある。 個々人の「自分初」の積み重ねが、組織の「世界初」を創り出す。 未来を描き、チャレンジを楽しもう 未来は与えられるものではなく、自ら描き、創るものだ。在りたい未来から、今何をすべきかを考えよう。 未来を実現する高い目標にチャレンジし、困難でもその過程を楽しもう。そして、つかめ、その手に、"輝かしい未来"を。 ※SOLIZEの行動規範は、2013年に当時在籍していた社員が主体となって制定されたものです。 理念と使命の実現を目指して、仲間と共に行動規範を実践し、新しい価値の創造に取り組む、という思いが込められています。 |
| 個人情報の取り扱い | ご応募の際は、下記WEBページの内容に同意いただいたものと判断いたします。 https://partners.solize.com/policy-recruit |
| その他 | 【勤務地及び業務の変更範囲】 ・勤務地：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) ・業務：会社の定める業務の範囲 |