仕事内容
SOLIZEにおけるビジネスインキュベーション事業部について
SOLIZE株式会社 ビジネスインキュベーション事業部 と申します。
弊社SOLIZEグループは、「ものづくり」と「デジタルテクノロジー」を融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
DXコンサルティング、3Dプリントやオンサイト・オフサイトの開発支援など業種、業界を問わず持続的な競争力を強化する提案をしております。
一方、これらの既存事業に依存しない形で、新たな成長の柱を作っていきたいという思いから、
2022年度より社内に新設されましたのが、私たち "ビジネスインキュベーション事業部" です。
私たちは文字通り、
既存の事業や顧客、技術ノウハウに依存しない新規事業の創出に力を入れている組織です。
持株会社体制について
※現在、SOLIZE株式会社では持株会社体制への移行を進めております。
この動きに伴い、ビジネスインキュベーション事業部は2025年7月に会社分割による持株会社体制移行及び子会社化が予定されています。従って、こちらのポジションは、ご入社時にはSOLIZE株式会社に入社いただきますが、2025年7月に+81株式会社への承継を前提とさせていただきます。※
業務内容
ビジネスインキュベーション事業部の情シス・社内SEとして、当社およびグループ子会社の社内IT基盤の整備・運用を担っていただきます。
親会社（上場企業）のセキュリティポリシーやITガバナンスを一定程度遵守しつつ、当社独自の事業運営に即したIT環境の設計・構築・改善をご担当いただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。
・親会社IT部門および事業責任者等との要求・要件整理、施策すり合わせ
・設計各種クラウドサービス（Google Workspace、Microsoft 365 等）のアカウント管理・運用
・ヘルプデスク対応、ITトラブルシューティング
・子会社（複数の業態あり）のIT環境整備の支援
・ソフトウェアやデバイスの選定・導入・管理
・IT資産管理とライセンス管理
（将来的に）社内ネットワーク、PC、サーバー等のインフラ管理・運用
（将来的に）セキュリティ対策の実装・監視
| 職種 / 募集ポジション | スタートアップ複合企業組織における社内ITインフラ・環境整備担当（情シス・社内SE） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※入社後、会社が定める事業所へ出向となる可能性があります。 ※勤務地は本社（千代田区三番町）のほか、サテライトオフィス（恵比寿）を予定しております。 ※業務上、必要がある場合は、子会社に出勤いただくことも稀にございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、在宅勤務手当、くるみんマーク取得企業（2019年～） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 必要な能力・ご経験 | 【必須（MUST）】 ・社内情報システムまたはITインフラの運用経験（3年以上） ・ネットワーク、サーバー、クライアントPC、クラウドツールの基本的な知識と実務経験 ・ITセキュリティに関する基本的な理解 【歓迎（WANT）】 ・グループ会社や子会社を複数持つ企業でのIT環境整備の経験 ・親会社のITポリシーに準拠しながらも、自社独自の環境を構築した経験 ・各種業務系SaaSツールの導入・運用経験（例：Google Workspace、Slack、Notionなど） ・コミュニケーション力に優れ、柔軟な対応が得意な方 【求める人物像】 ・これまで中小〜中堅企業で社内SEや情シスを担当されてきており、一定の実務経験をお持ちの方（特に3年以上） ・SIerのご出身で自社内情シスにキャリアチェンジ済みまたはキャリアチェンジを検討中の方 ・新しい環境・システムを自ら選定・構築する余地がある職場を求めている方 ・「一人情シス」や「少人数チーム」での自走経験があり、自身ではハードもソフトも見れる「フルスタックな情シス」を自負している方 ・少ないリソースでもIT環境を整備・維持してきた経験をお持ちで、浅く広く様々な対応を行われてきたご経験がある方およびそのような働き方を好む方 ・ルール通りに運用するだけでなく、「どうあるべきか？」から設計・改善しようとする方、特に事業目線で最適なITを組み立てたいと考えられる方 ・“守り”だけでなく、将来的にはIT戦略やガバナンス設計など“攻め”の情シスを目指したい方 ・SaaSやクラウドを使いこなし、現場の生産性や柔軟性を高める仕組みを提案しようと努められる方 |
| 選考プロセスおよびご提出書類 | 【選考プロセス】 書類選考→ 一次選考 → 二次選考 →内定 ※状況によって、選考プロセスを変更させていただく可能性があります。予めご了承ください。 【提出書類】 履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書 各選考についてはオンラインでの実施も検討されますが、本社（東京都千代田区）またはサテライトオフィス（恵比寿）にご来社いただいての開催を予定しております。 |
| 会社名 | SOLIZE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 事業内容 | コンサルティング オンサイト開発支援 オフサイト開発受託 3Dプリント試作、最終製品製作 3Dプリンター装置導入支援 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード：5871 2024年2月7日上場 |
| 売上高 | 227.13億円（連結：2024年12月期） |
| 従業員数 | 2,167名（連結：2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35.99歳（2023年12月末時点） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F |
| 事業所 | ◯Global Engineering Center-Yamato ◯SOLIZE御茶ノ水オフィス ◯新宿オフィス ◯東日本ブランチ・栃木営業所 ◯関東ブランチ ◯中部ブランチ ◯中部ブランチ浜松オフィス ◯西日本ブランチ・大阪営業所 ◯西日本ブランチ熊本オフィス ◯豊田営業所・豊田工場 詳細：https://www.solize.com/corporate/group/solize/ |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） SOLIZE御茶ノ水オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 新宿オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 東日本ブランチ・栃木営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 関東ブランチ：敷地内全面禁煙 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ浜松オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 西日本ブランチ・大阪営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 西日本ブランチ熊本オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 豊田営業所・豊田工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit |
| その他 | SOLIZE株式会社は、2025年7月1日を効力発生日とし、吸収分割の方式による会社分割を行います。 ソフトウェア事業は、2025年1月1日を効力発生日として吸収分割の方式による会社分割（株式会社STELAQ）をしました。 |
| 関連会社 | 国内 ◯ALQ株式会社 ◯株式会社SiM24 ◯株式会社STELAQ 海外 ◯SOLIZE USA Corporation ◯SOLIZE India Technologies Private Limited ◯SOLIZE Shanghai Corporation ◯SOLIZE (Thailand) Co., Ltd. ◯SOLIZE Canada Corporation |
| 採用サイト | https://www.solize.com/recruit/ |