SOLIZEグループ 求人一覧
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【新規事業創出支援COO候補】新規事業の複合企業体組織における新規事業創出支援および事業責任者候補の伴走支援の実行責任者
【求人会社：⁺81株式会社】 業務内容 ⁺８１株式会社の要である新規事業開発における、新規事業創出支援および事業責任者（事業オーナー）候補の伴走支援の実行責任者として、下記の業務をご担当いただきます。 ・事業オーナーに対して、0→1のフェーズで事業開発の助言やリソース提供 ・新規事業創出のための戦略的サポート ・各種課題解決に向けて、具体的なアクションプランを提案 ・事業オーナーを中心としたプロジェクトを複数受け持ち、情報提供および助言 ・社内外協力者と協力し、外注先との事業企画の実施 求める人物像およびスキルセット 求める人物像として、下記のような人物と是非積極的にお会いしたいと思っております。 ・多様かつ独創的な価値観を持つ各事業オーナーおよび経営陣と円滑なコミュニケーションがとれる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・自らも時に泥臭くリソースにもなりながら、状況に合わせて柔軟にサポートができる方 ・周囲を巻き込み、かつ巻き込まれることができる柔軟な人間力を持つ方 ・「できない理由」ではなく「できる理由」を考え、積極的に解決策を見出せる方 ・自立的に行動し、積極的に課題に取り組める方 ・高い数字目標に対してコミットし、成果を出す意識を持っている方
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【営業部長候補】シニア向け賃料保証事業のセールス部門統括責任者 を募集！
【求人会社：＋８１株式会社】 2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。 新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 事業概要 当社では、現在、シニア向けの賃料保証事業の立ち上げ準備中であり、事業化に向けて推進いただける営業責任者ポジションを募集しております。 【シニア向けの賃料保証事業】は、高齢化が進む中、すべての高齢者の「安心して住まいを持ち続けたい」という願いに応えるサービスです。 「家を借りたい高齢者」と「貸したい不動産オーナー」の信頼をつなぐ架け橋として、特に、連帯保証人が見つからず、住まい探しに困る高齢者の方々向けに、安全で持続可能な住環境を提供することを目指しています。 【こんな社会・産業課題に着目しました】 日本では、単身高齢者の増加や家族形態の変化により、高齢者が住まいを借りることが難しいケースが増えています。 具体的には、下記のような状況が実態となっています。 ↓ ↓ 【高齢者を取り巻く不動産賃貸入居の実態】 （65歳以上高齢者） 「一定以上、資産があるにもかかわらず、高齢者というだけで入居審査に何回も落ちた経験がある」 「まだまだ体も元気なのに、年齢を理由に不動産屋の窓口で『貸せる物件がない』と言われた」 「子どもはいるけど、いろいろあって、『保証人になってほしい』と頼める関係性ではない」 （不動産関係業者） 「入居を希望してもお断りになるケースも多いため、一定年齢以上の高齢者は ”来店した時点で” お断りしている」 「保証会社の審査に出しても審査を通らないこともあり、入居に対して手間がかかる」 業務内容 本ポジションでは、事業化に向けて下記の業務を推進いただきます。 ・営業戦略立案および実行、分析 ・メンバーマネジメント ・営業組織の統括
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【経営幹部候補】スーパーマーケット法人にて経営戦略立案と店舗マネジメント
【求人会社：＋８１株式会社】 事業概要 当社は、地域密着型の小型スーパーマーケットを対象に、**ロールアップ戦略（複数企業の買収・統合）**事業の検討を行っております。対象は、黒字もしくは安定的に運営されている法人が中心です。統合後の成長促進、業務の仕組み化、横展開によるスケール戦略を通じて、食品小売の新たな産業基盤構築を目指します。 業務内容 本ポジションでは、買収後の運営法人に出向し、現地経営の当事者として、店舗マネジメントから中長期の成長戦略までを担っていただきます。 ・出向先スーパーマーケット運営法人の経営戦略立案と実行 ・店舗運営、売場設計、商品政策、販促、人材育成の実務マネジメント ・複数店舗展開を見据えた業務オペレーションの標準化・効率化・仕組み化 ・ノウハウの蓄積・ドキュメンテーションとグループ内横展開の主導 ・本社（親会社）との密な連携・経営状況レポート・課題提起と解決提案
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経理 コアメンバー｜在宅・フレックス併用可【東京 or 神奈川】
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 弊社について 2024年7月、会社分割を経てSOLIZE Holdingsとして新たなスタートを切りました。 グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。 今回、経理部門の一員として、日々の実務を通じてグループの成長と変革を支えるとともに、業務の効率化や改善にも積極的に取り組んでいただける方を募集します。 業務内容 一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。 入社後はARチームへのアサインを想定しておりますが、将来的ご自身の関心や希望に応じて 連結決算業務補助や、M＆A関連業務等 幅広い業務経験を持つこともできます。 ■ 債権(ARチーム)業務 ・一般会計処理全般 ・受取手形及び電子債権対応 ・債権計上及び消込対応 ・債権管理全般 ・与信審査対応 ・原価計算対応等 ■債務(APチーム)業務 ・一般会計処理全般 ・固定資産管理 ・立替経費処理等 ■債権債務(AR･APチーム)共通業務 ・勘定科目明細作成・残高管理(増減分析含) ・監査対応・会計事務所対応 ・法令対応等 フォロー制度 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり 求める人物像 【必須】 ・事業会社又は会計事務所の経理実務経験：3年以上 ・日商簿記2級以上か、同等スキルをお持ちの方 【歓迎】 ・会計事務所でのご経験のある方 ・他部門または、監査法人と部門を代表して折衝が可能な方 ・上場企業でのご経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語の使用経験がある方歓迎 ・SAP/Concurの使用経験がある方歓迎 【スキル・人物像】 ・PCスキル：Excel、Word、PowerPoint中級レベル ・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方 ・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方 ・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方 ・課題意識を持ち、改善を率先して行動できる方 【参考】 「SAP Japan Customer Award 2021」において、＜Mid-Market部門＞を受賞 | SOLIZE
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【東京/神奈川】人事企画・労務｜組織開発・労務管理を推進 / 在宅・フレックス〇
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 業務内容 成長を続ける当社グループにおいて、事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画/人事労務業務に携わっていただける方を募集します。 既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしています。 入社時はこれまでのご経験に応じ、人事企画または人事労務業務の何れかへアサインを想定しておりますが、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【主な業務内容】 人事企画領域 人事戦略の立案・実行 組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等） 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 人事労務領域 就業規則・各種規程の整備、改定 就労管理（転勤・出向・休職 等） 安全衛生管理 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 募集背景・期待したいこと 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降ルールの統一や移管を進めてきた弊社において、人事部門には経営陣・事業部のパートナーとしての役割が求められています。 2025年7月には新しい経営体制(持株会社化)への移行を実施、制度や仕組みを改善・ブラッシュアップし、経営・事業に貢献する人事部門への進化をさらに加速させるため、今回の採用を行います。 【期待したいこと】 持株会社体制への移行を控え、ホールディングスの母体としての人事機能の強化が急務となっています。これに伴い、グループ全体を俯瞰し各社・各部門と連携しながらの制度・仕組みの改善、ブラッシュアップや、運用の最適化など今後の基盤づくりにお力を発揮いただきたいと考えております。 SOLIZEの独自性 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 求める人物像 【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験：5年以上 上記に加え、課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 【歓迎】 ・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験 ・業務プロセスを分析し、効率化を図る能力 【求める人物像】 ・能動的に物事を進めることができる方 ・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・誠実な方（Integrityのある方）
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【神奈川】庶務・総務｜チームリーダー候補募集
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 業務内容 成長を続ける当社グループにて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした総務・サポート業務における新しい仕組みづくり等を担って、チームを率いていただく方を 募集いたします。 最初はファシリティマネジメントを中心に、下記業務を率いていただくことを想定 していますが、将来的には幅広い人事総務領域に携わっていたくことも可能で、 組織長ならびにプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 【主な業務内容】 拠点の設備等を始めとするファシリティマネジメント 社宅等の福利厚生業務 車両、駐車場契約管理 海外出張者対応(海外旅行保険・航空券 等) 費用立替の管理運営 社内イベント(入社式・グループ表彰等)の企画運営 等 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。 また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しておりますが、出社対応は必須となります。 募集背景・期待したいこと 【募集背景】 2025年7月に新しい経営体制（持株会社化）への移行を実施、間接部門には経営陣・事業部のパートナーとしての役割が求められています。 制度や仕組みを改善・ブラッシュアップし、経営・事業に貢献する人事総務部門への進化をさらに加速させるため、今回の採用を行います。 【期待したいこと】 各会社や各部門の担当者をまきこんでの課題解決や、今後の基盤づくりにお力を発揮いただきたいと考えております。 SOLIZEの独自性 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 求める人物像 【必須】 ・総務・庶務などのバックオフィスのご経験：5年以上 上記に加えて、マネジメント経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint 中級レベル ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図ったご経験のある方 【歓迎】 ・人事労務での業務経験 【求める人物像】 ・能動的に物事を進めることができる方 ・ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ・関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・誠実な方（Integrityのある方）
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【CAD/CAE(機械設計)】264新卒エンジニア
【求人会社：SOLIZE PARTNERS株式会社】 募集職種 CAD/CAE(機械設計)エンジニア 事業概要 SOLIZEは、デジタルエンジニアリングのパイオニアです。 デザイン・設計・解析・試作・生産技術といったものづくりの工程に精通したエンジニアとして成長しお客さまの製品開発プロジェクトをサポートします。 CAD/CAE(機械設計)エンジニアはハイエンドCADや解析ツールを使いこなすだけではなく、3D CADなどのデジタルツールを有効に活用するための改善と提案を積極的に行います。 この改善と提案においては、お客さまの想いに寄り添い、本質的なニーズを真摯に考え抜くことでお客様から大きな信頼をいただいています。 また、SOLIZEはこれまでの製品開発におけるエンジニアリングサービスで培った技術と経験だけでなく、 SOLIZE全体のものづくり技術を掛け合わせることで、他社では実現し得ないハイレベルな3次元開発サービスとソリューションを提供しています。 仕事内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます ■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks キャリアパス SOLIZE では、3D CAD による設計解析のエキスパートとなるエンジニアを育成するため、3次元化教育を徹底的に行っています。 高次の教育を受けたエンジニアは、自動車業界における完成車メーカーや部品メーカーなどお客さまの開発の現場で、数々の製品開発プロジェクトに携わってきました。 その結果、両者の技術を理解した製品開発の経験10年以上の中堅・ベテランが数多く育ち、お客さまの開発支援に貢献できる集団を形成しています。 応募対象 【応募要件】 2026年3月までに大学、または大学院を卒業する方 ※既卒の方も応募可能 専攻：理系（歓迎：工学、電気・電子、情報、数学、物理） 【必須要件】 ・日本語でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・研修で身に着けたスキルを社内外で活かしたいとお考えの方 ・ものづくりに興味関心が高く、自動車部品など工業製品の設計を経験したいとお考えの方 【歓迎要件】 ・3D CADを使ってモデリングを行ったことがある方 ・3D Printerで造形を行ったことがある方 ・学生フォーミュラやロボットコンテストなど学生コンテストに参加しものづくりを経験したことのある方
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障がい者採用｜事務サポート
仕事内容 下記業務を中心に事務の補助業務にご対応いただきます。 ・人事総務部内の情報整理、資料作成 ・関連部門への連絡と確認 ・PC操作（データ入力、Excel、PowerPoint、電子メール）など 就業環境について ・執務エリアは１階で、車椅子でも移動が可能なレイアウトです ・障がいに応じてマイカー通勤が可能です ・多目的トイレがございます ・周辺は緑が多く執務エリアの窓からもご覧いただけます ・執務エリアと同じフロアにリフレッシュエリアもございます 応募資格 【必須（以下すべてを満たす方）】 ・高校卒業以上 ・会社等の組織での事務業務経験（3年程度） 上記に加え、事務業務または事務サポート業務遂行に必要な知識・スキルをお持ちの方 ・障害者手帳をお持ちの方 ※選考時に「障害の内容」「障害等級」「配慮の必要がある方はその旨および対処方法」をお伺いします。 【歓迎】 ・パソコンスキル（Excel各種関数、マクロ等）のある方 ・人事労務関連知識のある方
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