SOLIZEグループ 求人一覧
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【フルリモート】宅建士資格を活かして、シニア向け賃料保証事業のシニア向け住まい相談員として活躍！
【求人会社：＋８１株式会社】 2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。 新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 事業概要 当社のシニア向けの賃料保証事業において、宅建資格を活かして高齢者の入居者対応・仲介保証各種事務業務をご担当いただけるオンラインシニア向け住まい相談担当を募集いたします。 【シニア向けの賃料保証事業】は、高齢化が進む中、すべての高齢者の「安心して住まいを持ち続けたい」という願いに応えるサービスです。 「家を借りたい高齢者」と「貸したい不動産オーナー」の信頼をつなぐ架け橋として、特に、連帯保証人が見つからず、住まい探しに困る高齢者の方々向けに、安全で持続可能な住環境を提供することを目指しています。 【こんな社会・産業課題に着目しました】 日本では、単身高齢者の増加や家族形態の変化により、高齢者が住まいを借りることが難しいケースが増えています。 具体的には、下記のような状況が実態となっています。 ↓ ↓ 【高齢者を取り巻く不動産賃貸入居の実態】 （65歳以上高齢者） 「一定以上、資産があるにもかかわらず、高齢者というだけで入居審査に何回も落ちた経験がある」 「まだまだ体も元気なのに、年齢を理由に不動産屋の窓口で『貸せる物件がない』と言われた」 「子どもはいるけど、いろいろあって、『保証人になってほしい』と頼める関係性ではない」 （不動産関係業者） 「入居を希望してもお断りになるケースも多いため、一定年齢以上の高齢者は ”来店した時点で” お断りしている」 「保証会社の審査に出しても審査を通らないこともあり、入居に対して手間がかかる」 業務内容 実際に家を借りたい高齢者（入居者様）へのご案内や手続きのサポート業務（賃貸仲介の客付け・案内に近い業務）、仲介・保証に関わる各種事務手続き（すべてフルリモート環境で遂行可）です。 状況や適性、ご志向に応じ、不動産管理会社様等への導入提案もお願いすることもあります。 主に、下記の業務に従事いただきます。 ・入居希望者（シニア層）の対応・ご案内 ・仲介・保証にかかわる各種事務 （・不動産管理会社・仲介会社等への提案営業・新規販路開拓）
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業務系Web開発SE｜要件定義〜設計に挑戦できる環境｜愛知
【求人会社：＋８１株式会社】 2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。 新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 事業概要 上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、業務系Webシステム開発を中心に、製造業・防衛・医療など、社会インフラを支えるシステムの開発に携わる＜Web／オープン系SE>の経験者を募集いたします。 【事業内容】 製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など多岐にわたるお客様に対し、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守・管理・支援までの幅広い分野で、最適なITソリューションを提供しております。 「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の正式な認定をいただきました 業務内容 業務系Webシステム開発を中心に、製造業・防衛・医療など、社会インフラを支えるシステムの開発に携わります。 入社後は、既存システムの改修や新規機能開発（設計〜実装・テスト）などを担当。 経験・習熟度に応じて、基本設計や要件定義などの上流工程にも段階的にチャレンジできる環境です。 本ポジションでは、主に下記の業務をご担当いただきます。 ・業務系Webシステム開発 ・既存システムの改修 など ○プロジェクト例 自動車メーカー向け生産管理Webシステム開発 （C#／VB.NET／Java） 防衛関連システムのWebアプリリプレイス （Java／C++） 製造業向け基幹システムサーバー・バックエンド開発 （Java／Python）
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組込み開発（C/C++）｜実装＋設計に携われる環境｜愛知
【求人会社：＋８１株式会社】 2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。 新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 事業概要 上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、自動車・防衛・医療機器など、高い信頼性・安全性が求められる組み込みシステム開発を担う＜組み込みエンジニア>の経験者を募集いたします。 【事業内容】 製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など多岐にわたるお客様に対し、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守・管理・支援までの幅広い分野で、最適なITソリューションを提供しております。 「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の正式な認定をいただきました 業務内容 自動車・防衛・医療機器など、 高い信頼性・安全性が求められる組み込みシステム開発を担います。 入社後は、既存製品・システムの改修や機能追加を中心に担当。 実装・評価からスタートし、 経験に応じて仕様検討や設計工程へと役割を拡張していきます。 本ポジションでは、主に下記の業務をご担当いただきます。 ・組み込みシステム開発 ・既存製品・システムの改修など ○プロジェクト例 車載ECU向け制御ソフトウェア開発 防衛系装置の組み込みシステムリプレイス 医療機器向け制御ソフト新規開発
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事業成長を加速させる【採用スペシャリスト】｜東京駅勤務_在宅勤務・フレックス使用可能
業務内容 SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における採用業務を担当いただきます。 単なる採用実務担当ではなく、採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。 【具体的な業務】 母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用） 書類選考〜面接調整〜内定フォローまでの一連の採用業務 採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上 エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築 採用KPIの設計・モニタリング・データ分析 説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化 候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計 ボトルネック分析および改善施策の企画・実行 等 募集背景・期待したいこと 【募集背景】 SOLIZEグループは2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。 グループ再編に伴い、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供をおこなう、SOLIZE Ureka Technology株式会社としてのさらなる事業拡大に向け、採用体制の強化が求められる中で、採用活動を“主体的に動かす組織”への変革が急務となっています。 単なる採用担当ではなく、 採用で事業成長を加速させるための中核パーソンを募集します。 将来的には、事業会社採用でのより上流に関わり、適性に応じてチームマネジメントも担っていただきながら採用としての専門キャリアを磨いてただける環境です。 【期待したいこと】 当社の事業拡大フェーズにおいて、採用担当の枠を超え、採用プロセス全体を俯瞰しながら課題を特定し、データと現場視点の双方から改善を推進していただくことを期待しています。 応募者体験と社内管理の両軸を最適化することで、採用の再現性と質の向上を実現し、事業成長に直結する採用基盤の構築を担っていただきます。 SOLIZE Ureka Technologyについて SOLIZE Ureka Technology株式会社は、ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人物像 【必須】 以下いずれかの経験（目安：3年以上） 事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） 採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 加えて、 採用業務の一連の流れ（応募受付、選考管理、内定フォロー等）に関する理解を有する方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方 採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方 【歓迎】 ・採用業務におけるプロセス改善や業務設計の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入・運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体等の複数チャネル運用経験 ・候補者体験（CandidateExperience）向上施策の企画・実行経験 ・採用KPIの設計、分析、レポーティング経験 ・採用プロジェクトの推進経験 ・人事関連システムやBIツールを活用したデータ分析経験 ・複数部門を巻き込んだ調整・合意形成経験
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【経理 × 課題解決】全社視点で業務改善を推進するリーダー候補｜在宅・フレックス制度あり
【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 募集背景 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 各事業会社の業績拡大に伴い、現場ごとに最適化された業務運用が進む一方で、個別最適に偏りやすい状況が生まれつつあり、こうした環境において、経理部門には 全社的な視点に立ち、全体最適を最優先とした判断・対応 がこれまで以上に求められています。 さらなる成長フェーズを見据え、経理実務にとどまらず、会計処理の考え方そのものを整理・改善し、グループ全体の基盤づくりに大きな影響を与える役割を担ってもらう人材を募集します。 業務内容 一般会計業務を中心に、経理業務全般および業務課題の改善・推進を担っていただきます。 まずは月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務を安定して回しながら、徐々に全社的な課題解決にも関わっていただく想定ですが、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わっていただくことも期待しています。 会計処理業務（月次・年次・四半期決算）、連結パッケージ、会社法書類の作成 前期比増減等の分析および説明資料作成 各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応 業務プロセス分析を通じた全社課題の発見 課題に対する解決策の構築および実行のリード メンバー指導・育成、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント（経験・適性に応じて） 期待したいこと グループではSAPを基幹システムとして使用しており、その特性上、業務プロセスや部門間連携における課題も顕在化しています。 本ポジションでは経理部門の枠を超え、購買部門や事業部門の視点も持ちながら、全社横断で課題を発見・改善していく役割を期待しています。 一般会計処理に加え、各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む相談対応を行いながらも「個別最適」ではなく「全体最適」を重視した課題解決を推進いただくことが重要ミッションです。 求める人物像 【必須】 ・ 独力で１つの会社決算処理を完結させられる方 （目安：経理経験 5年相当） ・全社視点での行動ができる方 【歓迎】 ・会計コンサル企業でのご経験をお持ちの方 ・上場企業での経理経験をお持ちの方 ・会計インフラ入替経験のある方 ・全社課題解決のプロジェクトリーダー経験 ・ビジネスでの英語の使用経験がある方 その他 【フォロー体制】 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり 【求めるスキル・人物像】 ・課題意識を持ち、改善に向け率先して行動できる方 ・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方 ・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方 ・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方 【参考】 「SAP Japan Customer Award 2021」において、＜Mid-Market部門＞を受賞 | SOLIZE
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M&Aフェーズを担う経理ポジション｜経験者歓迎_在宅・フレックス制度
弊社について 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社がそれぞれの専門性を最大限に発揮できる体制づくりを通じて、持続的な成長と経営基盤の強化を推進しています。 近年は中期経営計画のもと、M&Aを重要な成長戦略の一つと位置づけ、積極的に取り組んでいます。 本ポジションでは、経理の基礎業務にとどまらず、M&Aに伴うPMIを中心に、買収前後の経理体制構築や連結決算業務を通じて、グループ全体の経営基盤を支えていただきます。 単なるオペレーションではなく、現状の課題を自ら捉え、関係部門と連携しながら、仕組みづくりや改善を主導していく役割を期待しています。 これまで培ってきた経理の実務経験を活かし、「M&A後の会社を整え、成長につなげる」中核的な役割を担いたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 業務内容 M&Aに伴う PMI関連業務および 経理業務全般をお任せします。経験・適性に応じて、担当範囲を広げていけるポジションです。 【買収時】 ・連結取り込みのためのBS残高確定対応 ・買収会社の経理体制及び状況確認 ・買収後の経理業務運用体制の検討 ・税務会計と財務会計のGAP調査及び検討 ・新収益認識基準及び引当金等会計基準の調査及び検討 ・会計システムの統合検討 ・事業部門及び関連部門との連携対応 【買収後】 ・月次決算及び四半期決算の取り纏め ・月次及び四半期タスクスケジュールの作成 ・連結PKGの作成 ・監査対応、会計事務所対応 ・各種経理関連規程の作成検討 【参考】 「SAP Japan Customer Award 2021」において、＜Mid-Market部門＞を受賞 | SOLIZE 募集背景 事業拡大に伴い、中期経営計画でも掲げている M&Aの推進をしている当社では 買収後のPMI（統合プロセス）や連結決算体制を安定的に構築・運用するため、経理の実務を一通り担える即戦力人材を新たに募集します。 求める人物像 ■必須 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験：3～5年以上 以下スキル感目安 ∟月次決算・四半期決算業務を一人で完結できる方 ∟M&A関連業務の実務経験、または上場会社での経理経験がある方歓迎 ■歓迎 ・日商簿記2級以上 ・SAPの使用経験がある方歓迎 ・ビジネスでの英語使用経験がある方歓迎（必須ではありません） ■求める人物像 ・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方 ・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方 ・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方 ・課題意識を持ち、改善意識を意識して行動ができる方
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障がい者採用｜事務サポート
仕事内容 下記業務を中心に事務の補助業務にご対応いただきます。 ・人事総務部内の情報整理、資料作成 ・関連部門への連絡と確認 ・PC操作（データ入力、Excel、PowerPoint、電子メール）など 就業環境について ・執務エリアは１階で、車椅子でも移動が可能なレイアウトです ・障がいに応じてマイカー通勤が可能です ・多目的トイレがございます ・周辺は緑が多く執務エリアの窓からもご覧いただけます ・執務エリアと同じフロアにリフレッシュエリアもございます 応募資格 【必須（以下すべてを満たす方）】 ・高校卒業以上 ・会社等の組織での事務業務経験（3年程度） 上記に加え、事務業務または事務サポート業務遂行に必要な知識・スキルをお持ちの方 ・障害者手帳をお持ちの方 ※選考時に「障害の内容」「障害等級」「配慮の必要がある方はその旨および対処方法」をお伺いします。 【歓迎】 ・パソコンスキル（Excel各種関数、マクロ等）のある方 ・人事労務関連知識のある方
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