SOLIZE株式会社は、2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。
ものづくりの現場から、未来をデジタル変革せよ
製造業のサービス化（Product as a Service）やカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、ものづくりは新たな時代の転換期を迎えています。
そんな未来の実現に向けて、私たちは「製品開発プロセス自体を『開発』する」プロフェッショナル集団として、ものづくり×3D×AIによる変革技術で人の創造力を解き放ち、価値創造を革新します。
日本を代表するトップ企業の社運をかけた変革プロジェクトの現場に伴走しながらものづくり業界の未来を描き、お客さまと共に、チーム一丸となって変革を成し遂げます。
製品開発を次世代にアップデートする進化の原動力となることを通じて、新産業を創出し、未来を切り拓いていきませんか。
圧倒的な社会貢献と自己成長の可能性がここにあります。
ビジョン
世界に誇る変革プロフェッショナル集団に
激動の世の中に対して、常に私たちは新しい変化・進化の「原動力」になろうとしています。そのために、一人ひとりが変革実行のプロフェッショナルとして進化し続けていくための成長環境やチャレンジする機会を創り続けます。
お客さまの目の前にある課題解決だけでなく、「こうありたい」と思うその未来を想像し、仲間と共に変革実行と成功体験を提供することで、その未来を創造します。
私たちは「変革とは一過性ではない、継続的に進化し続ける状態を作り出す活動」ととらえます。お客さま・仲間と共に未来を描き、共に進化し続けませんか。
事業内容
自社の現場で創業以来培ってきた「ものづくり技術」「3D・デジタル・マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使することで、お客さまの事業戦略を実現する業務へと再構築します。
私たちはこれまで業界・業種を問わず230社以上のお客さまに対して、企画/計画、要件定義、設計、生産技術など、特に暗黙的で付加価値が求められる領域を中心に、変革実行力を提供してきました。
QCD・生産性向上のみならず、創造的業務へのリソースシフト、付加価値の創出、変革リーダーの育成、変革文化の醸成まで、お客さまの持続的な競争力を強化します。
自動車／自動車部品、エネルギー／インフラ、電機などの業界を中心とした製品開発領域（設計～生産準備の変革活動）
私たちは変革を企業の競争力そのものであると捉えることで、一時的な成果や仕組みの刷新だけでなく、戦略・業務・組織・知恵・技術の5つの領域を一体として持続的な変革を実現します。
当社独自の可視化/形式知化技術を駆使して特定したお客さまの潜在的な強みに対し、実践的な3D・デジタル・マルチモーダルAI技術を掛け合わせ競争力として再構築することで、事業戦略を実現する業務へと変革します。
導入事例：https://www.solize.com/service-solution/innovation/case/
サービス
SOLIZE Innovationsのサービス特長
01. 徹底的な可視化から始まる変革
02. 暗黙知を解き明かし「知恵」を創造する
03. 知恵と技術を掛け合わせ、真の競争力を強化する
04. 持続的な変革の土壌を作り上げる
人が知恵を最大限発揮し、付加価値を創出する業務を実現
事業環境が激しく変化する中、多様化・高度化する顧客ニーズを起点に、独自の付加価値を創出し続けることの重要性が増しています。一方、事業の現場は熟練者中心で、すり合わせ型の暗黙知が付加価値である領域も多く、非効率や人海戦術での対応も相まって限界に近づいています。新たな付加価値は人の知恵の産物であり、人が最大限の知恵を発揮できる業務への変革が必要です。
私たちは20年にわたり、人や組織に潜む暗黙知を形式知へと転換し、デジタル技術を駆使してダイナミックに活用する変革を追求してきました。
お客さまは可視化された自社の強みに基づき、以下を実現できます。
・人に依らない業務と生産性向上を実現し、創出した時間を付加価値領域へシフト
・人が社内外の知恵をつなぎ合わせて、新たな付加価値を創出
お客さまの創造力とスピードを向上させる変革が、私たちの提供するサービスの本質です。
真の課題へ正面から向き合い、事業の強みである暗黙的な判断（価値基準、ロジック、背景/意図）を解き明かし、あるべき姿をお客さまと共に描きあげます。形式知化した強みにデジタル技術を掛け合わせ、製品やサービス、プロセスや組織体制を変革し、事業戦略を持続的に実現する業務へと再構築します。
| 職種 / 募集ポジション | 【変革コンサルタント】若手リーダー候補/コンサル経験不問 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 ※ただし、アサインされるプロジェクトにより全国各地へ出張の可能性あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2022年度実績） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険 、くるみんマーク取得企業（2019年～）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など ※いずれも当社規定により支給 |
| 教育制度 | ○基礎研修 新人研修、メンタルヘルス研修、チームビルディング研修 ○リーダー向け研修 マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修 |
| 応募資格 | ○4年制大学卒（学士）、大学院卒（修士・博士） ○学部・学科・専攻不問 |
| 必要な能力・経験 | 【必須】 ■製造業にて技術職(設計、生産技術等)に従事されていた方 ■周囲の人を巻き込み、業務改善／製品改善のいずれか経験のある方 【求める人物像】 日本の製造業を強くするという志のもとに、業務の幅を広げたり、より成長できる環境に身を置きたいとお考えの方。 【プロジェクト種類】 製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い変革プロジェクトを展開中。具体的にはリードタイム短縮、コスト削減、品質改善、組織変革、技術伝承等。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終面接）→ 内定 ※一次面接から最終面接までの間に、面接を複数回実施する場合があります。 ※下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。 https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/ |
| お問い合わせ・その他 | ▼問い合わせ先 E-mail：recruit@solize.com ▼採用サイト https://www.solize.com/recruit/innovation/ |
| 会社名 | SOLIZE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 事業内容 | コンサルティング オンサイト開発支援 オフサイト開発受託 3Dプリント試作、最終製品製作 3Dプリンター装置導入支援 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 200.81億円（連結：2023年12月期） |
| 従業員数 | 1,969名（連結：2023年12月末時点） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F |
| 事業所 | SOLIZE御茶ノ水オフィス Global Engineering Center-Yamato 東日本ブランチ・栃木営業所 関東ブランチ 中部ブランチ 中部ブランチ浜松オフィス 西日本ブランチ・大阪営業所 横浜工場 豊田営業所・豊田工場 （詳細）https://www.solize.com/corporate/group/solize/ |
| 関連会社 | SOLIZE Shanghai Corporation SOLIZE India Technologies Private Limited SOLIZE USA Corporation |
| 平均年齢 | 35.99歳（2023年12月末時点） |
| 採用サイト | https://www.solize.com/recruit/ |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 SOLIZE御茶ノ水オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 東日本ブランチ・栃木営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 関東ブランチ：敷地内全面禁煙 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ浜松オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 西日本ブランチ・大阪営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 横浜工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 豊田営業所・豊田工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |