【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】
業務内容
成長を続ける当社グループにおいて、事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画/人事労務業務に携わっていただける方を募集します。
既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしています。
入社時はこれまでのご経験に応じ、人事企画または人事労務業務の何れかへアサインを想定しておりますが、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。
【主な業務内容】
人事企画領域
- 人事戦略の立案・実行
- 組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等）
- 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善
人事労務領域
- 就業規則・各種規程の整備、改定
- 就労管理（転勤・出向・休職 等）
- 安全衛生管理
【職場環境】
人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
募集背景・期待したいこと
【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降ルールの統一や移管を進めてきた弊社において、人事部門には経営陣・事業部のパートナーとしての役割が求められています。
2025年7月には新しい経営体制(持株会社化)への移行を実施、制度や仕組みを改善・ブラッシュアップし、経営・事業に貢献する人事部門への進化をさらに加速させるため、今回の採用を行います。
【期待したいこと】
持株会社体制への移行を控え、ホールディングスの母体としての人事機能の強化が急務となっています。これに伴い、グループ全体を俯瞰し各社・各部門と連携しながらの制度・仕組みの改善、ブラッシュアップや、運用の最適化など今後の基盤づくりにお力を発揮いただきたいと考えております。
SOLIZEの独自性
弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
【実践力】
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。
【変革力】
独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。
人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。
求める人物像
【必須】
・事業会社における人事業務の実務経験：5年以上
上記に加え、課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験
【歓迎】
・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験
・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験
・業務プロセスを分析し、効率化を図る能力
【求める人物像】
・能動的に物事を進めることができる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・誠実な方（Integrityのある方）
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/神奈川】人事企画/人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※配属部署やお住まいの場所に応じ、どちらかの勤務地となります ※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能ですが 出社対応はあり、オフィス通勤圏内に居住いただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11時～15時 標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時） |
| 休日 | ■休日 年間休日：121日（2024年実績） 完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク ■休暇・休業 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内全面禁煙 神奈川（Global Engineering Center-Yamato）：屋内全面禁煙、敷地内屋外に喫煙所あり |
| 選考フロー | ■選考フロー：書類選考→面接（2～3回）→内定 ■WEB面接：可能ですが、最終面接は対面を想定しております。 |
| 学歴 | 4大卒以上 |
| 会社名 | SOLIZEグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 【SOLIZE Holdings株式会社】 ■事業内容： 経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資、企業経営のスタッフ的機能 ■コーポレイトサイト：https://www.solize.com/ 【SOLIZE PARTNERS株式会社】 ■事業内容： 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング、3Dプリント試作・最終製品製作、3Dプリンター装置導入、エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■コーポレイトサイト：https://partners.solize.com 【SOLIZE Ureka Technology株式会社】 ■事業内容： ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供 ■コーポレイトサイト：https://ureka-technology.solize.com 【+81株式会社】 ■事業内容： 社会・産業課題の解決に向けた新規事業の開発及び運営 ■コーポレイトサイト：https://hachi-ichi.co.jp/ |
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | SOLIZE Holdings株式会社 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード【証券コード：5871】 （SOLIZE Holdings株式会社） |
| 売上高 | 227.13億円（2024年12月期：連結） |
| 従業員数 | 2,167名（2024年12月末時点：連結） |
| 平均年齢 | 36.55歳（2024年12月時点：連結） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F （SOLIZE Holdings株式会社） |
| 事業所 | Global Engineering Center-Yamato 御茶ノ水オフィス 東日本ブランチ 中部ブランチ 中部ブランチ浜松オフィス 西日本ブランチ 西日本ブランチ熊本オフィス |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 |
| 関連会社 | ■国内 ALQ株式会社 株式会社SiM24 株式会社STELAQ 株式会社フューレックス ■海外 SOLIZE USA Corporation SOLIZE India Technologies Private Limited SOLIZE Shanghai Corporation SOLIZE Canada Corporation SOLIZE Corporation (Thailand) Ltd |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit |
| 採用サイト | https://recruit.solize.com/ |