ソフトウェア開発経験者歓迎！モビリティの開発支援で活躍できるセキュリティコンサルタント（セキュリティ経験不問）
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【業務内容】
主にモビリティ業界を中心として、セキュリティ法規に基づいた開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、クライアントの困り事や問題を解決するよう、支援・提案頂きます。SOLIZEの事業の特徴として、自動車業界での開発を経験しているエンジニアが多数在籍しており、技術知見の求められる仕様策定フェーズの実行可能な状態の提案から、技術支援の定着まで、顧客に寄り添った対応をしております。
チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、ご経験に応じて体制を検討し、熟練者によってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。
プロジェクト事例
- クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行
- クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
- クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
- ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催 ※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。
研修について
気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。また、多数の教育コンテンツ（研修）を用意しており、不明点があれば確認することができます。
各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。
研修例
<セキュリティ講義>
- 自動車セキュリティ規格・法規
- ソフトウェア開発者向け自動車開発の概論
- IATF16949_V字開発
- Automotive SPICE
- 機能安全 ISO26262 SOTIF ISO21448
- 自動車セキュリティ技術（診断機能）
- デジタル・フォレンジック講義
<セキュリティ実習>
- ネットワークの基礎と脆弱性
- 法規とセキュア開発
- DoS攻撃とコード脆弱性
- 暗号技術とインジェクション攻撃
- 通信傍受と再送攻撃
- TARA
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。
キャリアパス
＜入社～1年程度＞
・これまでのご経験を強みとしてプロジェクトに参画し
製品開発現場の標準的なセキュリティ知見を蓄える
＜～3年程度＞
・サブリーダーとして上級SEに提言を行う
・プロジェクトリーダーとして、製品開発全体にセキュリティ提言を行う
＜4年目以降＞
・セキュリティスペシャリストとして、分野・領域を超えて
クライアント全体にセキュリティ提言ができる
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※あくまで目安です。
働き方/職場環境について
在宅勤務、フレックス勤務を取り入れております。オフィスについては、事業の成長に伴い部署独自で御茶ノ水にオフィスを開設し、日々の業務に励んでおります。
【必要な能力・経験】
【下記必須】
・ソフトウェア開発業務経験 ３年以上
※セキュリティ経験不問
・サブリーダー、リーダー、プロジェクトリーダーのご経験
| 職種 / 募集ポジション | ソフトウェア開発経験者歓迎！モビリティの開発支援で活躍できるセキュリティコンサルタント【東京】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※公共交通機関（新幹線を除く）を利用して、各拠点から2時間以内の居住が必要です ※対応案件の内容によっては客先常駐で対応いただく可能性もございます |
| 応募資格 | 高専卒以上 |
| 必要な能力・経験 | 【必須】 ・ソフトウェア開発業務経験 ３年程度 ※セキュリティ経験不問 ・サブリーダー以上のご経験 【歓迎】 ・ご自身のスキルをセキュリティ分野に応用して知見を広げたい方 ・クライアントの課題について、企画/提案から対策完了までクライアントに 伴走して問題解決したい方 ・新規ビジネスの立ち上げにご関心がある方 【求める人物像】 ・いろんなことに挑戦したい意欲がある方 ・情報の大切さを意識している方 ・成功の有無に関わらず、課題に対し主体的に改善策を考え、行動できる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にし、良いサービスを作りたい方 ・論理的に考えることができる方 ・会話の本質・背景をキャッチできる方 ・技術を分かり易く伝えるスキル・経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 【提出書類】履歴書、職務経歴書 ※下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。 https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/ |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00： 一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ※研修期間中は原則、定時間勤務制（9：00～18：00）で休憩1時間（12時00分～13時00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2023年度実績） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、オンサイト手当など ※社内規定により支給 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険など |
| 採用予定人数 | 5名 |
| 働き方について（在宅可） | 出社頻度 5日/月程度（2023年一例） ※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします ※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます |
| 会社名 | SOLIZE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 事業内容 | コンサルティング オンサイト開発支援 オフサイト開発受託 3Dプリント試作、最終製品製作 3Dプリンター装置導入支援 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード：5871 2024年2月7日上場 |
| 売上高 | 227.13億円（連結：2024年12月期） |
| 従業員数 | 2,167名（連結：2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35.99歳（2023年12月末時点） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F |
| 事業所 | ◯Global Engineering Center-Yamato ◯SOLIZE御茶ノ水オフィス ◯新宿オフィス ◯東日本ブランチ・栃木営業所 ◯関東ブランチ ◯中部ブランチ ◯中部ブランチ浜松オフィス ◯西日本ブランチ・大阪営業所 ◯西日本ブランチ熊本オフィス ◯豊田営業所・豊田工場 詳細：https://www.solize.com/corporate/group/solize/ |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） SOLIZE御茶ノ水オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 新宿オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 東日本ブランチ・栃木営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 関東ブランチ：敷地内全面禁煙 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ浜松オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 西日本ブランチ・大阪営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 西日本ブランチ熊本オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 豊田営業所・豊田工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit |
| その他 | SOLIZE株式会社は、2025年7月1日を効力発生日とし、吸収分割の方式による会社分割を行います。 ソフトウェア事業は、2025年1月1日を効力発生日として吸収分割の方式による会社分割（株式会社STELAQ）をしました。 |
| 関連会社 | 国内 ◯ALQ株式会社 ◯株式会社SiM24 ◯株式会社STELAQ 海外 ◯SOLIZE USA Corporation ◯SOLIZE India Technologies Private Limited ◯SOLIZE Shanghai Corporation ◯SOLIZE (Thailand) Co., Ltd. ◯SOLIZE Canada Corporation |
| 採用サイト | https://www.solize.com/recruit/ |