【求人会社：＋８１株式会社】
2025年7月1日、SOLIZE株式会社（東証スタンダード上場：証券コード5871）の新規事業組織（ビジネスインキュベーション部門）が分社化される動きに伴い創業しました、＋81株式会社 （呼称ハチイチ）と申します。 新社名「＋81」は、日本の国番号からとっています。 日本と世界をつなぐ役割を持ってほしいという想いと、「＋81」という場を想起させる言葉として、各事業オーナーが自身のルーツとして愛着を持ってもらえればとの願いを込めて命名されました。 そんな「＋81」は、社会・産業課題を、独自の視点でとらえ直し、それら無数の課題解決を「事業」創出というカタチで世の中に実装していく、社会・産業課題の解決のための新規事業創出を行う事業会社です。 事業概要
当社では、現在、シニア向けの賃料保証事業の立ち上げ準備中であり、事業化に向けて推進いただける営業責任者ポジションを募集しております。
【シニア向けの賃料保証事業】は、高齢化が進む中、すべての高齢者の「安心して住まいを持ち続けたい」という願いに応えるサービスです。
「家を借りたい高齢者」と「貸したい不動産オーナー」の信頼をつなぐ架け橋として、特に、連帯保証人が見つからず、住まい探しに困る高齢者の方々向けに、安全で持続可能な住環境を提供することを目指しています。
【こんな社会・産業課題に着目しました】
日本では、単身高齢者の増加や家族形態の変化により、高齢者が住まいを借りることが難しいケースが増えています。 具体的には、下記のような状況が実態となっています。
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【高齢者を取り巻く不動産賃貸入居の実態】
（65歳以上高齢者）
「一定以上、資産があるにもかかわらず、高齢者というだけで入居審査に何回も落ちた経験がある」
「まだまだ体も元気なのに、年齢を理由に不動産屋の窓口で『貸せる物件がない』と言われた」 「子どもはいるけど、いろいろあって、『保証人になってほしい』と頼める関係性ではない」
（不動産関係業者）
「入居を希望してもお断りになるケースも多いため、一定年齢以上の高齢者は ”来店した時点で” お断りしている」
「保証会社の審査に出しても審査を通らないこともあり、入居に対して手間がかかる」
業務内容
本ポジションでは、事業化に向けて下記の業務を推進いただきます。
・営業戦略立案および実行、分析
・メンバーマネジメント
・営業組織の統括
| 職種 / 募集ポジション | 【営業部長候補】シニア向け賃料保証事業のセールス部門統括責任者 を募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※※現時点では、掲載企業にて雇用、
その後事業拡大し法人設立に至った場合には転籍となる可能性があります。
その場合にも、雇用形態に変更はありません。
なお、ご入社のタイミングによって状況が変動しますので、詳細はご面談でご案内させていただきます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） ハイブリッドワーク 想定稼働量：1日8時間程度 ※出社とリモートワークが半々程度になると想定されます。 ※上記は、法人設立後、就業時間など一部の内容が改められる可能性があります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、在宅勤務手当、くるみんマーク取得企業（2019年～） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | ・学歴：問わず（目安として、高卒以上程度） ・必須要件を満たしていること※詳細は、「必要な能力・ご経験」をご参照ください |
| 必要な能力・ご経験 | 【必須（MUST）】 ・営業部長等、営業組織の責任者としてKPIを設定し、数字を追ってこられたご経験（3年以上） ・営業戦略の立案・実行・分析のご経験 ・「誰しもが安心して老後生活を送れる社会の実現」というビジョンに共感できる方 【歓迎（WANT）】 ・保証サービス、不動産、シニア向けサービス業界における法人向け提案営業やアライアンス営業のご経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ・拡大フェーズに携わったご経験 ・営業組織の立ち上げや仕組み化のご経験 【尚可】 ・賃貸住宅市場や高齢者住宅市場に関する知見 ・サービス品質向上やカスタマーサクセスの推進経験 ↓ ↓ 【このような方々と積極的にお会いしたいです】 ・社会課題の解決や高齢者の住まい支援に強い想いを持ち、誠実さや倫理観をもって事業を推進できる方 ・組織やチームの成長にコミットし、メンバーと共に成果を追求できる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方 ・数字やデータに基づいた論理的な営業戦略を立案・実行できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 |
| 選考プロセスおよびご提出書類 | 【選考プロセス】 書類選考→ 一次選考 → 二次選考 →内定 ※状況によって、選考プロセスを変更させていただく可能性があります。予めご了承ください。 【提出書類】 履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書 各選考についてはオンラインでの実施も検討されますが、本社（東京都千代田区）またはサテライトオフィス（恵比寿）にご来社いただいての開催を予定しております。 |
| 会社名 | SOLIZEグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 【SOLIZE Holdings株式会社】 ■事業内容： 経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資、企業経営のスタッフ的機能 ■コーポレイトサイト：https://www.solize.com/ 【SOLIZE PARTNERS株式会社】 ■事業内容： 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング、3Dプリント試作・最終製品製作、3Dプリンター装置導入、エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■コーポレイトサイト：https://partners.solize.com 【SOLIZE Ureka Technology株式会社】 ■事業内容： ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供 ■コーポレイトサイト：https://ureka-technology.solize.com 【+81株式会社】 ■事業内容： 社会・産業課題の解決に向けた新規事業の開発及び運営 ■コーポレイトサイト：https://hachi-ichi.co.jp/ |
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | SOLIZE Holdings株式会社 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード【証券コード：5871】 （SOLIZE Holdings株式会社） |
| 売上高 | 227.13億円（2024年12月期：連結） |
| 従業員数 | 2,167名（2024年12月末時点：連結） |
| 平均年齢 | 36.55歳（2024年12月時点：連結） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F （SOLIZE Holdings株式会社） |
| 事業所 | Global Engineering Center-Yamato 御茶ノ水オフィス 東日本ブランチ 中部ブランチ 中部ブランチ浜松オフィス 西日本ブランチ 西日本ブランチ熊本オフィス |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 |
| 関連会社 | ■国内 ALQ株式会社 株式会社SiM24 株式会社STELAQ 株式会社フューレックス ■海外 SOLIZE USA Corporation SOLIZE India Technologies Private Limited SOLIZE Shanghai Corporation SOLIZE Canada Corporation SOLIZE Corporation (Thailand) Ltd |
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