【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】
グループの未来を守り、変革をリードする法務部長候補を募集します
2025年7月の分社化以降、ホールディングス法務の責任は大きくなっています。
分社化で多様化したガバナンスを整理し、経営層含めたグループ全体に法務の力を浸透させる。そんな挑戦を楽しめる方を求めています。
業務内容
ホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、経営層や各事業会社との連携を通じて、グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。
これまでの知識経験と、マネジメント力を生かしてご活躍いただきたと考えております。
【主な業務内容】
- 法務部の組織体制の強化とマネジメント
- 国内外の契約審査、重要案件の法的助言、交渉支援
- 分社化に伴うガバナンス体制の整備と運用
- 法務リテラシー向上のための教育・啓発活動
- M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援
- 経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング 等
【職場環境】
各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
募集背景・期待したいこと
【募集背景】
2025年7月持株会社体制への移行も無事に完了ましたが、分社化に伴い法務の役割・ガバナンスも多様化しています。
従来業務に加え、経営に近い視点からのリスクヘッジの企画・推進。またグループ全体のリスク管理や法務リテラシー向上を担う体制への強化がさらに求められている現状において、信頼される法務組織の再構築が急務となっています。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。
【期待したいこと】
リスクを先読みした法務的視点から経営陣への提言や、グループ全体への法務力浸透、織力強化等 グループの未来を守り変革をリードすることを期待します。
求める人物像
【必須】
・上場企業含む法務経験：10年相当
・マネジメント経験（部下管理）
【歓迎】
・グローバル企業での法務経験をお持ちの方
・M&A、危機管理等の実務経験
・部門横断でのプロジェクト推進のご経験
・組織育成や後進指導への意欲・経験をお持ちの方
【求める人物像】
・能動的に物事を進めることができる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・誠実な方（Integrityのある方）
| 職種 / 募集ポジション | 法務｜部長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都） ※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能ですが 週数回の出社対応はあり、オフィス通勤圏内に居住いただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11時～15時 標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時） |
| 休日 | ■休日 年間休日：121日（2024年実績） 完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク ■休暇・休業 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | ■選考フロー：書類選考→面接（2～3回）→内定 ■WEB面接：可能。最終面接は対面を想定しております。 |
| 学歴 | 4大卒以上 |
| SOLIZEの独自性 | 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 |
| 会社名 | SOLIZEグループ |
|---|---|
| グループ会社 | 【SOLIZE Holdings株式会社】 ■事業内容： 経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資、企業経営のスタッフ的機能 ■コーポレイトサイト：https://www.solize.com/ 【SOLIZE PARTNERS株式会社】 ■事業内容： 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング、3Dプリント試作・最終製品製作、3Dプリンター装置導入、エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■コーポレイトサイト：https://partners.solize.com 【SOLIZE Ureka Technology株式会社】 ■事業内容： ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供 ■コーポレイトサイト：https://ureka-technology.solize.com 【+81株式会社】 ■事業内容： 社会・産業課題の解決に向けた新規事業の開発及び運営 ■コーポレイトサイト：https://hachi-ichi.co.jp/ |
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | SOLIZE Holdings株式会社 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード【証券コード：5871】 （SOLIZE Holdings株式会社） |
| 売上高 | 227.13億円（2024年12月期：連結） |
| 従業員数 | 2,167名（2024年12月末時点：連結） |
| 平均年齢 | 36.55歳（2024年12月時点：連結） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F （SOLIZE Holdings株式会社） |
| 事業所 | Global Engineering Center-Yamato 御茶ノ水オフィス 東日本ブランチ 中部ブランチ 中部ブランチ浜松オフィス 西日本ブランチ 西日本ブランチ熊本オフィス |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 |
| 関連会社 | ■国内 ALQ株式会社 株式会社SiM24 株式会社STELAQ 株式会社フューレックス ■海外 SOLIZE USA Corporation SOLIZE India Technologies Private Limited SOLIZE Shanghai Corporation SOLIZE Canada Corporation SOLIZE Corporation (Thailand) Ltd |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit |
| 採用サイト | https://recruit.solize.com/ |