ブランド
ブランドは、当社がお客さまにご提供する価値をお約束するものです。このブランドの理念に基づき、私たちはお客さまとコミュニケーションを行い、社会に貢献してまいります。
スローガン
いつもにそっと もしもに安心
ミッション（当社の存在意義）
デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、
お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在
ビジョン（当社の目指す姿）
当社は、安心な暮らしを願うすべての「おとな」に
心地よい距離感で「直接」「つながり」、
難しいといわれる保険を、よりわかりやすく、より簡単に
合理的で納得感のある価格で提供します。
コンセプト(行動指針)
ライフコースが多様化するいま、“普通の生き方”が存在しない中で
どんな生き方を選ぶべきか、どんな備えが必要なのか多くの方が手探りの不安を抱えています。
そんな時代だからこそ、ＳＯＭＰＯダイレクトがめざすべき道。
それは、誰もが、どんなライフコースを描こうとも、
リスクへの不安に躊躇することなく、自分らしい人生の選択をするための支えになること。
お客さま一人ひとりの“日常”と“もしも”に寄り添いながら、
リスクや不安を見逃すことなくサポートするパートナーのような存在になること。
未来に前向きな気持ちを増やすために、もしもの時には不安を安心に変え、
将来の選択に迷った時には、納得いただける選択肢を提供します。
私たちＳＯＭＰＯダイレクトは、誰もが希望を持てる未来の実現に貢献します。
【ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社】
当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。2011年にダイレクト損害保険事業に算入し、業界トップ水準の増率により、140万人の顧客基盤（※）と644億円の売上を達成しました。
（※）2024年1月現在
事業の徹底的なデジタル化を促進するとともに、圧倒的な事業効率を達成するために、社内の業務プロセスの前例にとらわれない刷新を進めています。
「デジタルで保険を体験することを当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在」となることをミッションに掲げています。お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」をコンセプトに、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供し続けてまいります。
■概要／採用背景：
SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：
アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者
当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。
■技術環境：
言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex
DB：Oracle、DB2、SQLServer
OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等
■配属組織：
配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。
■就業環境：
残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。
＜応募資格/応募条件＞
※学歴不問
■必須条件：以下いずれかのご経験（IT関連業務5年以上目安）
・Sales Force開発の経験がある方（経験年数5年以上）
・システム開発における上流工程（要件定義・外部設計など）の経験がある方（経験年数5年以上）
・コミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・ご自身でプロジェクトを推進していくことができる方
・進捗捗管理、課題管理等を自ら実施した経験がある方
・プロジェクト管理経験がなくても、チームリーダー（5名以上）など、メンバーを取りまとめた経験がある方（経験年数5年以上）
| 職種 / 募集ポジション | 【社内SE】アプリケーション開発担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※フレックスタイム制 ※リモート勤務可能 |
| 手当 | 通勤手当/全額支給 テレワーク手当 等 |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・土日祝休み ＜年間休日：130日＞ 【有給休暇】 初年度3日～12日※入社月によって変動あり 翌年4月1日に20日付与、繰越を含め最高40日 【その他休暇】 ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・年末年始交代休日（12月30日か1月4日どちらか選択して取得可能） ・特別連続休暇（5日） ・指定休暇（4日） ・アニバーサリー休暇(1日) ・リフレッシュ休暇（5日※勤続年数が15年に達した場合に付与） ・慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 ★産前産後・育児休暇取得100%／男女共に実績あり |
| 福利厚生 | ・副業制度 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・社員持株会 ・確定拠出年金制度(退職金) ・社内禁煙 ・私服勤務可(オフィスカジュアル) ・時短勤務制度 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度あり ・人間ドック受診料補助制度(35歳以上) ・労働災害補償制度 ・共済会制度 ＊共済給付金 ＊団体保険・共済 ＊生活貸付金融資 ＊財形貯蓄 その他 レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待。 【労務環境の整備を徹底】 法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充！ くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。 |
| 会社名 | SOMPOダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年9月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 勝史 |
| 資本金 | 322億6000万円 |
| 従業員数 | 962名(2024年3月31日現在) |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-26-1 ■東京サポートセンター／東京都台東区上野2-7-13 ヒューリック・損保ジャパン上野共同ビル7階 ■大阪拠点/大阪市中央区瓦町４－１－２損保ジャパン大阪ビル４階 ■佐賀サポートセンター／佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレスト1F |
| 事業内容 | ■自動車・自動車損害賠償責任・火災・傷害・賠償責任・海上・運送・航空・盗難・原子力・動産総合の各保険事業、各保険の再保険事業 ■資産運用業務 ■他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行 ■政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務 |