ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社
当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。
お客さまの豊かな人生の実現をサポートを掲げ、 「いつもにそっと、もしもに安心」 をコンセプトに、お客さまと「直接」つながる強みを活かしています。テクノロジーを駆使し、わかりやすさ・使いやすさ・納得感のある価格を追求することで、新たな体験価値を提供しています。
お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」を追求し、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供してまいります。
【ブランドについて】
ブランドは、当社がお客さまにご提供する価値をお約束するものです。当社は、企業理念体系に基づいた行動を実践し、社会に貢献してまいります。
概要／採用背景
SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。
その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。
業務内容
ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。
・全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化。
・モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築。
・Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進。
■ 技術環境
・言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu
・DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue
・基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server
■ 入社後のキャリアパス
あなたの市場価値を飛躍的に高める環境を用意しています。
・短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ。
・長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です。
【システムサービス部】社員インタビュー公開中！
実際の働き方や部署の雰囲気がわかるインタビューはこちらからぜひご覧ください。
https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html
必須（MUST）
・システム開発経験(5年以上)
・プロジェクト、またはチームのサブリーダー(リーダー補佐)経験(規模・年数不問)
歓迎（WANT）
・プロジェクト、またはチームのリーダー経験
・開発委託先(ベンダー)管理や協業、設計・開発(プログラミング)経験
・アジャイル開発、テスト自動化、システム内製化組織の立ち上げ経験
・AWSやSalesforce等のクラウド開発・連携経験
・Guidewire cloudの開発、または管理経験
・銀行/証券/保険など金融業界のシステム開発経験
働く環境・カルチャー
「本質的な価値」を追求できる、オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。
・配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める。
・働き方: 月平均残業20〜30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可。
・ワークライフバランスの充実: 年間休日130日。有給・育休取得率も高く、多様な働き方を尊重するカルチャーです。
| 職種 / 募集ポジション | 【池袋】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア／年休130日・リモート可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【在宅勤務状況】 週3日以上の在宅勤務が可能（多くは50～90パーセント程度） ※システムサービス部ではテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制：有（コアタイム：11時～15時） ※残業時間：20～30時間前後 |
| 手当 | 通勤手当/全額支給 テレワーク手当 等 |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ＜年間休日：130日＞ 【有給取得状況】 取得率は80%以上、繰越制度あり。 2025年度取得平均：21日（※指定休暇4日、特別連続休暇5日含む） 【年次有給休暇】 ・入社初年度 12日(4/1~6/30入社) 10日(7/1~9/30入社) 6日(10/1~12/31入社) 3日(1/1~3/31入社) ・次年度以降：20日（4月1日付与） 【特別連続休暇】※繰り越し不可、年度内使用 ・入社初年度 5日(4/1~6/30入社) 4日(7/1~9/30入社) 2日(10/1~12/31入社) 1日(1/1~3/31入社) ・次年度以降：5日（4月1日付与） 【指定休暇】※繰り越し不可、年度内使用 ・入社初年度 4日(4/1~6/30入社) 3日(7/1~9/30入社) 2日(10/1~12/31入社) 1日(1/1~3/31入社) ・次年度以降：4日（4月1日付与） 【アニバーサリー休暇】※繰り越し不可、年度内使用 ・入社初年度：1日（入社日） ・次年度以降：1日(4月1日付与) 【積立休暇】 最大50日 未使用で失効した年次有給休暇を累積し、私傷病、育児、介護の要件に合致した場合に使用出来るもの。別に定める積立休暇細則による。 【その他】 慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害） 産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 ★産前産後・育児休暇取得100%／男女共に実績あり |
| 福利厚生 | ・副業制度 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・社員持株会 ・確定拠出年金制度(退職金) ・社内禁煙 ・私服勤務可(オフィスカジュアル) ・時短勤務制度 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度あり ・人間ドック受診料補助制度(35歳以上) ・労働災害補償制度 ・共済会制度 ＊共済給付金 ＊団体保険・共済 ＊生活貸付金融資 ＊財形貯蓄 【その他】 レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待。 【労務環境の整備を徹底】 法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充！ くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。 |
| 会社名 | SOMPOダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年9月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 勝史 |
| 資本金 | 322億6000万円 |
| 従業員数 | 1,058名(2025年3月31日現在) |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-26-1 ■池袋拠点／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 ■東京サポートセンター／東京都台東区上野2-7-13 ヒューリック・損保ジャパン上野共同ビル7階 ■大阪拠点/大阪市中央区瓦町４－１－２損保ジャパン大阪ビル４階 ■佐賀サポートセンター／佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレスト1F |
| 事業内容 | ■自動車・自動車損害賠償責任・火災・傷害・賠償責任・海上・運送・航空・盗難・原子力・動産総合の各保険事業、各保険の再保険事業 ■資産運用業務 ■他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行 ■政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務 |