【新宿本社/リモート可】 Guidewireシステム開発エンジニア

ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。

お客さまの豊かな人生の実現をサポートを掲げ、 「いつもにそっと、もしもに安心」 をコンセプトに、お客さまと「直接」つながる強みを活かしています。テクノロジーを駆使し、わかりやすさ・使いやすさ・納得感のある価格を追求することで、新たな体験価値を提供しています。
お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」を追求し、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供してまいります。

【ブランドについて】
ブランドは、当社がお客さまにご提供する価値をお約束するものです。当社は、企業理念体系に基づいた行動を実践し、社会に貢献してまいります。

【概要／採用背景】

2030年の目指す姿（AI・デジタルオリエンテッドな保険会社の実現）に向けて基幹システムを全面刷新する大規模プロジェクトを進行中です。
この変革の中核となるのは、海外の先進事例に学んだ、全く新しいエンジニアリング組織の構築です。
私たちが目指すのは、ITとビジネスが真に一体となり、お客さまへ継続的に価値提供できる組織です。具体的には、以下の実現に向けて取り組んでいます。

（１）内製による迅速な価値創造
Guidewireを最大限に活用し、商品企画から開発、そして継続的なサービス改善までを、自社エンジニアリングチームで迅速に実行できる体制を確立します。これにより、お客さまのニーズに即した商品をスピーディに市場投入し、改善サイクルを加速させます。
（２）データドリブンな意思決定と改善
膨大なデータを適切に収集・分析し、データに基づいた迅速な意思決定と、お客さま体験を最大化する商品・サービス改善を徹底します。
（３）部門間の壁を越えた共創文化
IT部門とビジネス部門が部門の垣根を越え、真に一体となって価値を創造する、フラットで風通しの良いカルチャーを醸成します。

これらを実現するために、アジャイル開発、DevOps、そしてクラウドネイティブなアプローチの積極的な導入です。私たちは、ビジネスとテクノロジーが融合し、市場に新たな価値を継続的に生み出す、真に強力なエンジニアリング組織を共に創り上げていきます。
この革新を共に推進してくれる、あなたの参画を心よりお待ちしています。

【具体的なジョブ内容】

当社の基幹業務システム（Guidewireシステム）における開発・保守、およびプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる開発・保守に留まらず、下記のような幅広い業務を通して、お客さま体験の向上とビジネス成長に貢献いただくことを期待しています。

■全社横断的なシステム連携の推進
事故受付・保険金支払い領域のシステム開発を主軸としつつ、顧客接点（Web/モバイル）、商品開発、引受・契約管理、請求・会計、パートナー連携など、保険業務のあらゆるドメインにおけるシステムとの連携・最適化を推進していただきます。

■一気通貫の開発プロセスを牽引
要件定義から設計、開発、テスト自動化、リリース、そして運用改善まで、開発ライフサイクル全般にわたる責任と裁量をお任せします。開発だけでなく、システムがお客さまに届き、改善されていくプロセス全体をリードいただきます。

■ビジネスと一体となったソリューション開発
ビジネス部門や外部パートナーと密接に協働し、アジャイル開発、DevOps、クラウドネイティブといった先進的な手法を取り入れながら、スピード、安定性、品質を兼ね備えた革新的なソリューションを開発・運用を担っていただきます。

【このポジションの魅力】

Guidewireで保険の未来を創る基幹システム刷新を推進。アジャイル・DevOpsなど最新技術で内製開発をリードし、希少なスキルを磨けます。マネジメントへの早期登用と多様なキャリアパスも魅力。新しいチャレンジを通じて、自身のキャリアを大きく成長させることができるポジションです。

■入社後のキャリアパス
これまでの経験を活かして得意分野の領域からスタートし、将来的には担当領域を広げてシステム全体の開発・保守の統括、またはシステム戦略の検討・実現を担っていただきます。
経験・スキルに応じて、リーダーポジションや将来のリーダー候補として早期に登用します。柔軟なキャリアパスを用意しており、将来的には開発チームを率いて内製化を推進していただきます。

■配属組織
システムサービス部 開発室は、23名（男女比7：3）のチームです。年齢や役職に関係なく意見を出し合い、協力してシステム開発に取り組む環境が魅力です。今回は特に、システム開発室の開発グループで新しい仲間を募集しています。

組織構成：
・システム開発室：23名（男女比7:3）
→開発グループ   ：20名
→改革推進グループ：3名

■就業環境
残業時間は20～30時間／月を想定しています、働き方出社・リモート現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。

応募資格

【必須（MUST）】
・システム開発工程における設計以降の中流工程以降の経験５年以上（開発言語問わず、上流経験もあれば尚可）
　上流工程：要件定義、基本設計
　中流工程：詳細設計、製造、単体テスト
　下流工程：結合テスト、システムテスト、受入テスト、移行・リリース
・Guidewire（ClaimCenter／PolicyCenter／BillingCenter／Jutroなど）の開発または管理経験（2年以上）

上記はあくまで目安です。システム開発経験が豊富な方や、Guidewire製品に強い関心をお持ちの方は、ぜひご応募ください。お互いの経験やスキルについて、面談でじっくりお話ししましょう。

【歓迎（WANT）】
・プロジェクトリーダー／開発チームリーダー経験、内製化チーム立ち上げ経験
・AWS（特にサーバーレス）での開発・運用経験
・Salesforce／Azureなど他クラウド、API連携・周辺システム設計経験
・アジャイル開発経験、テスト自動化基盤の構築・運用経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

求める人物像

私たちは、未来を共に創り、変化を恐れず挑戦し続ける仲間として、下記のようなマインドや特性をお持ちの方を求めています。

■変化を楽しみ、自ら学び、成長を追求できる方
新しい挑戦にも前向きに取り組み、自身の知識・スキル向上に意欲的に取り組める方。
■課題を自ら見つけ、周囲を巻き込み解決へ導ける方
潜在的な課題やリスクを主体的に発見し、関係者と連携しながら、解決まで粘り強く推進できる方。
■論理的思考と分かりやすい表現で業務を推進できる方
物事を論理的に整理し、複雑な情報も図解などを活用して分かりやすく伝え、円滑に業務を進められる方。
■オープンなコミュニケーションでチームに貢献できる方
チームワークを重視し、多様なメンバーと積極的に意見を交わし、共に目標達成を目指せる方。