法務関連業務（コンプライアンス部法務グループ／主任～課長代理）

会社情報

当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

働き方改革の取組み

「ＳＯＭＰＯの働き方改革」にもとづき、社員一人ひとりの成長とスキルの発揮を支える基盤構築による生産性向上のために、働き方改革に取組んでいます。
多様化するお客さまのニーズに対応し健康応援企業としての社会的責任を果たすために、性別（ジェンダー）・年齢・経歴等属性はもちろん、生き方や働き方、キャリアに対する考え方などさまざまな違いも認め、一人ひとりのもてる能力を「最進・最優」の価値の創造へと繋げていきます。
働き方改革の取組み

SOMPOの働き方改革

■職務内容
・本社各部・営業店からの法務関連の照会等の対応
・契約書等（外部委託契約、秘密保持契約等）のリーガルチェック
・当社が価値提供するInsurhealth（インシュアヘルス）などの新たな施策・商品サービス・制度等の検討における法的問題に関する調査・検討・助言（顧問弁護士への相談対応等も含む）
・法令等改正対応、個別事案、・トラブル対応等に関する相談対応・支援
・訴訟等事案の管理、対応支援
・商標・特許の登録・更新等管理
・全社リーガルマインド向上に向けた法務情報の発信

■必須条件
・企業法務、裁判所実務等の法務実務経験２年以上
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 または入社までに免許を取得いただける方

■歓迎条件
・司法試験短答式合格以上、TOEIC730点以上、ビジネス実務法務検定1級等、自分が誇ることのできる何かを持っていること（必ずしも資格に限らない）
・保険業界等の経験がない場合であっても、生命保険会社の法務として必要な知識や新たな法分野の知識等を積極的に身に付けようとする姿勢があること

■期待する役割
・各部署からの相談に対し、部内を含む関連部門で連携し適時適切に対応・アドバイスすることができる。
・全社リーガルマインド向上に向け、法務情報の発信や研修・勉強会の企画など、主体的に取り組むことができる。
・明るく前向きな発想で各種課題を自分ごととして捉えて積極的に取り組むことができる。