ソニックムーブについて
ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。
弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。
今回募集している”UI/UXデザイナー”は、クライアントワークのアプリやWebサービス制作における、企画・デザイン・UI/UX設計などを行っていただきます。将来的には「UXデザイナーとしてチームを牽引する」「リーダー、マネージャーとして優秀なデザイナーを育成する」など、あなたの希望に沿ったキャリアプランを提案させていただきます。
チームワークの良い会社づくりのために、まずは弊社メンバーと絆を深めるところから始めましょう！
当社はクライアントの抱える課題を技術とデザインによって解決する開発会社です。これまでナショナルクライアントを中心に累計700社以上のお客様と直接案件を手がけてきました。
【エンジニアならではのアイデアで、新しい価値を世の中に生み出していきましょう！】
また受託開発だけではなく、自社プロダクトも手がけており、
お客様がお持ちの課題から共通するビジネス要件を見出した上で汎用展開できるプラットフォームを構築しています。
お客様やエンドユーザーの方々に「もっと楽しくならないか」「もっと便利にならないか」を常に真剣に考え、
最高のエンターテイメントを創ることを目指しています！
自由度の高い環境で、新しい分野や技術にどんどんチャレンジ出来ます！
エンジニアとして開発だけでなく、どんどん企画から参加してくれるような熱いハートの方を募集中です！
仕事内容
概要
主な業務としては、プログラミングを中心とした開発業務です。最初は、上級スキルを持った先輩社員と共にプロジェクトにアサインし、自社サービスもしくはクライアントワークのフロントエンド・サーバーサイドの運用・開発を行います。
現場の開発環境
・バックエンド：TypeScript、PHP、Laravel
・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、React、HTML、CSS
・ネイティブアプリ：Swift,、Kotlin、SwiftUI, Alamofire, RxSwift, Combine,RxJava(RxKotlin), Kotlin Coroutine, Dagger, Okhttp, Glide, retrofit
・アーキテクチャ：MVVM, MVP.
・データベース：MySQL / Redis / AmazonAurora / Memcached
・インフラ：AWS / GCP (Firebase)
・CI / CD：CircleCI、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、Firebase
・ソースコード管理：Bitbucket / GitHub
・課題管理：Backlog / JIRA
・コミュニケーション：Slack / Discord
・環境構築：Docker
入社後の配属先
開発部
注意事項
入社直後は基本的にはOJTとなります。 先輩社員のサポートという形で実案件に入っていただきます。 また、現在地方在住の方については入社後、早期戦力化の観点から関東への転居をお願いしております。 新規卒業者・第二新卒の場合は地方からのフルリモート勤務を実施しておりませんのでご了承ください。
（※希望があれば、島根事業所の配属も可能です。必要であればご相談ください。）
雇用形態
契約社員（試用期間 3か月）
入社直後の流れ
入社直後は基本的にはOJTとなります。 先輩社員のサポートという形で実案件に入っていただきます。 また、現在地方在住の方については入社後、早期戦力化の観点から関東への転居をお願いしております。 新規卒業者・第二新卒の場合は地方からのフルリモート勤務を実施しておりませんのでご了承ください。
応募資格
必須要件
・弊社の掲げるバリュー「Be Professional」に共感いただける方
・上記に記載のある「現場の開発環境」の技術にご興味がある方
・GitHubや自主的に制作されたWebやアプリ等ご提出いただける方
※実務経験は不問ですが、自己学習・プログラミングスクール受講のご経験のある方が対象です。
歓迎条件
・TypeScript, vue.js, react, PHP,Laravel,Swift, Kotlin等の使用経験
・AWSの使用経験
こんな人材は活躍できる！
・プラグラミングが好き、モノ作りが好きな人
・チームで作り上げていくことが好きな人
・自ら相談したり、アドバイスを受けることに積極的な人
・積極的に意見を言える人
・チームメンバーだけでなく、クライアントやエンドユーザーへのリスペクトの気持ちを持った人
等
| 職種 / 募集ポジション | 実務経験不問◎第二新卒エンジニア／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。 ＜本社へのアクセス＞ JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （コアタイム 11:00～15:00） |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚⽣】 ・定期健康診断 ・慶弔⾒舞⾦ ・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） 【交通費】 ・全額⽀給（実費精算） 【各種補助】 ・資格手当 ・出社待機手当（フルリモート雇用は対象外） ・資格取得補助 ・書籍購入制度 ・部活動補助 |
| 加入保険 | 各種社会保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 仕事のやりがいについて | さまざまな案件を通して、チャレンジしていける環境です。 若手メンバーも成長次第で自身の裁量を持って働く事が可能です。 【若手メンバーの声】 バックエンドエンジニアS： 実際に入社して、新卒研修が終わった後から徐々にプロジェクトに入っていったのですが、入社から間もないころから、インフラを含めてサービスの立ち上げを0→1で経験できたんです。これはかなり期待通りでした。古い環境で作業を強いられるのではなく、新しい技術を取り入れていきたいと考えているエンジニアが多いので、比較的新しいものに触れやすい環境があるなと実感しています。 フロントエンドエンジニアH： 自分の導入したい技術の提案ができたり、意見を尊重してもらえる環境があるとモチベーションの向上につながるなと感じています。ソニックムーブは裁量もって働ける環境なので、技術的成長における”伸びしろ”を決めるのも自分だと感じています。周りのエンジニアは向上心や行動力のあるメンバーがたくさんいるので、前のめりに業務や学習に取り組みたいと自然に思えます。 |
| ソニックムーブの特徴 | ★若手でも裁量を持って活躍いただける風土です！ ★企画から開発、運用までワンストップで対応することができます。 ・品質の高いアウトプットをご提供することで大多数のお客様にリピートいただいています。 ・風通しのよい文化でエンジニアやデザイナーもサービス設計に関わることができます。 ・業務に関する書籍の購入や勉強会などを支援しています。 ・経営メンバーとの距離が近く、提案や相談がしやすいフラットな会社です。 ・個々のパフォーマンスを尊重するハイブリットワーク制を導入。リモートワークも出社も自由です。 |
| 現在開発部で取り組んでいること | ・プロジェクトチームで集まって進捗確認 ・所属グループで集まって朝会 ・ペアプロ、モブプロ ・勉強会（月4回） ･･･など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう！ |
| 求める人物像 | 【こんな人材が活躍できる！】 ・プラグラミングが好き、モノ作りが好きな人 ・チームで作り上げていくことが好きな人 ・自ら相談したり、アドバイスを受けることに積極的な人 ・チャレンジしたい人 ・積極的に意見を言える人 ・チームメンバーだけでなく、クライアントやエンドユーザーへのリスペクトの気持ちを持った人 ・トレンドの感度が鋭い人 【採用するうえで大事にしている価値観】 ＜成長し続ける＞ 進歩の激しい現代社会において、現状維持は退化に等しいと考えています。社員の1人1人が自ら積極的に学習を取り入れていくことで、進化・進歩を続けていける体制をつくっていきます。 ＜ホスピタリティを持つ＞ 社内外問わず、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、楽しく仕事をすることが良いサービス提供につながると考えています。また、相手を理解し貢献する行動を取ることで「また一緒に仕事がしたい」と思ってもらえるようアプローチできる人と働いていきたいです。 ＜クオリティにこだわる＞ ものづくりにおいて大切にしていることは、提供すべき価値に対して常に高い水準のアウトプットをすることです。提供先のすべての方に、テクノロジーに触れることで「便利になったな」「楽しいな」と感じて欲しいと常に考えています。 ★弊社の掲げるバリュー「Be Professional」に共感いただける方は弊社での就業をおすすめしたいです。 |
| 行動指針 | ソニックムーブは最先端の技術であらゆる企業のビジネスや人々の生活を「もっと便利に」「もっと楽しく」するサービスを事業化することにより、 人々の生活をより豊かにすることを目指しています。 そして「デジタル領域における最強のものづくり集団になる」というビジョンを掲げ、常に新しい技術に挑戦するあくなき探究心を持ち続け、クオリティに妥協しない強い意志をもって、今後も人々に求められるサービスを数多く創っていきたいと考えています。 ─────────────────── ■ソニックムーブの行動指標 ─────────────────── ・根源価値：「より良いものを作り続ける」 ・ミッション：「もっと便利に」「もっと楽しく」を創り出す ・ビジョン：デジタル領域における最強のものづくり集団になる ─────────────────── ■私たちのバリュー ─────────────────── Be professional（ビー プロフェッショナル） - 価値を掘り下げる 常に自分の仕事が何の価値を提供して対価を得ているのかを考えて行動する。 - 成長し続ける 進歩の激しい現代社会において現状維持は退化に等しい。常に学習して進化・進歩し続ける。 - ホスピタリティを持つ 社内外問わず相手を理解し貢献する行動をとることで、また一緒に仕事がしたいと思わせる。 - クオリティにこだわる 提供すべき価値に対して常に高い水準のアウトプットと再現性を実現する。 - 利益を出す ホスピタリティとクオリティとスピードを共存させることにより利益を出す。 （これら12つの指標がソニックムーブのものづくりにおける”プロフェッショナル”として常に持つべき心構え・軸となっています。） ─────────────────── 私たちはデジタルコミュニケーションの領域においてはどこにも負けないwebプロダクションであることを目指しています。そのために「よいものを作り続ける」という意志を持ち、これからもデジタルの世界で最高のソリューションやサービスを創り続けていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ソニックムーブ |
|---|---|
| 代表者 | 大塚祐己 |
| 設立年月 | 2002年3月20日 |
| 従業員数 | 82名（2024年2月現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F |
| 業種 | 情報通信業 |