株式会社ソニックムーブ すべての求人一覧
全 8 件中 8 件 を表示しています
-
プロジェクトマネージャー
ソニックムーブについて ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。 弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 募集背景 ソリューション事業では、クライアントの事業課題を起点に、Webアプリケーション開発や業務システム構築、CMSを活用したWeb開発など、幅広い領域でITソリューションを提供しています。近年は、SMBからナショナルクライアントまで引き合いが拡大し、単なる進行管理ではなく、技術的な理解を前提とした上流設計・要件整理・全体設計まで担えるプロジェクトマネージャーのニーズが高まっています。 当社のプロジェクトマネージャーは、「決められた仕様を管理する存在」ではありません。 エンジニアリングの知見を活かしながら、「何をつくるべきか」「どう実現するか」をクライアントと共に考え、形にしていく役割です。 開発経験があるからこそ、 エンジニアと同じ目線で会話し、実現性を踏まえた設計ができる 工数・スケジュール・技術選定を見据えた現実的な提案ができる その場で「ここまでならできる」「こうすれば実現できる」と示せる …といった強みを最大限に発揮できます。 当社には、SIerや制作会社でエンジニアとして開発に携わってきたメンバーや、エンジニアからPM・コンサルへとキャリアを広げてきたメンバーなど、ものづくりの現場を起点にキャリアを築いてきたプロジェクトマネージャーが在籍しています。 そうしたメンバーが現在は、技術とビジネスの両面からクライアントの事業成功を支えるPMとして活躍しています。 事業成長に伴う体制強化のため、プロジェクトの中核を担い、技術とビジネスの橋渡しができるプロジェクトマネージャーを新たに募集します。 仕事内容 主な業務内容 Webアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜詳細＞ ・新規/既存クライアントへの企画提案 ・見積作成/クロージング ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └ディレクターと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応。 ・ローンチまでのクオリティ管理 等 ご入社後のイメージ ご入社後はまず、比較的スコープの把握しやすい中規模案件（目安：500〜1000万円規模）を担当いただき、当社の開発体制やプロジェクトの進め方、クライアントとの向き合い方に慣れていただきます。 即戦力としての活躍を期待していますが、最初の最大3か月程度はインプットと助走期間と捉えています。 その後は、実力や習熟度を見ながら大規模案件のPM補佐として参画し、プロジェクトの全体設計や意思決定プロセスに関与。ゆくゆくは、数千万円規模以上の案件でメインPMとしてプロジェクトをリードしていただく想定です。 当社の案件は、静的サイト制作よりもバックエンドを含むWebアプリケーション開発が中心となります。そのため、シーケンス図が何を表すものか理解している、データベースやAPIの役割をイメージできるなど、開発構造への基礎的な理解を前提としています。 技術的な観点を踏まえながら、クライアント折衝、要件整理、工数・スケジュール設計、複数ベンダーの取りまとめなどを担い、難易度の高いプロジェクトを意思決定と推進の両面からリードできるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 このポジションに期待すること プロジェクトマネージャーとして、クライアントの「何を実現したいのか」という本質的な課題を捉え、何をつくるのか／どうつくるのかの方針策定からリリース、その後の運用・改善までを一貫してリードしていただきます。 クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発やCMSを活用したWebサイト構築など、多様なプロジェクトにおいて、品質・コスト・スケジュールのバランスを取りながらプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 要件定義・提案書・テスト仕様書などのドキュメント作成に加え、テスト対応や要求整理、顧客折衝、見積・契約対応、社内の予算・工数管理まで幅広く担い、事業成功につながるものづくりを推進していただきます。 また、KPI向上を見据えたデータ分析や改善提案、PDCAを回し続けることで、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を形にし、長期的なパートナーとして価値提供できるPMであることを期待しています。 プロジェクトメンバー プロジェクトマネージャー（1名）★ Webディレクター（1,2名） エンジニア（フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ） UIUXデザイナー（1名） ※★…本求人の募集ポジションです。 ※基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。 ※すべて社内のメンバーをアサインしています。 現場の開発環境 開発系：PHP、Laravel 、Node.js、MySQL フロント：TypeScript、React サーバー系：Nginx インフラ：AWS ソースコード管理：Bitbucket / Git 課題管理：Backlog コミュニケーション：Slack / Discord ★社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。 主な制作実績 某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面 某福利厚生サービスにおけるWebアプリケーション 駐車場決済アプリケーション開発 大手向け社内業務システム管理アプリケーション開発 ★開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。 応募資格 【必須要件】 Webアプリもしくはネイティブアプリのプロジェクトマネジメント経験3年以上 システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（大型1000万円以上規模、半年以上、5人～20人程度） 案件のスケジュール管理・予算管理、要件定義、仕様策定経験 静的サイトではなく、バックエンドの絡む開発進行経験 など 【歓迎要件】 SIerやWeb業界においてエンジニアとしての実務経験がある方 toBでの外部システム、外部データ連携案件のご経験 クライアント企業や外部ベンダーとのコミュニケーション・ハンドリングのご経験 【学歴】 不問 この仕事で得られるもの 当社は、ワンストップな開発ができるという特徴があります。 他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、プロジェクトマネージャーとして制作の全工程に携わる点だと考えています。他社との協業・合同プロジェクトをするとき、当社が総括になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。そのため当社のプロジェクトマネージャーは、専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。当社で働くプロジェクトマネージャーやWebディレクターは他職能の知見や技術を間近で見て・聞いて・感じることで、制作のノウハウを貯めていっています。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただけますと幸いです。 続きを見る
-
【フルリモート】【iOS・Androidエンジニア（リード候補）】2,000万DL超「マガポケ」を始めとした大規模BtoCサービスを牽引。最上流からの技術選定で、ビジネスの成功を技術からリード！
募集ポジションについて 募集背景 ナショナルクライアントからのネイティブアプリ開発依頼が急増しており、1つ1つのプロダクトの品質と信頼性を守るための増員募集です。 単にコードを書くだけでなく、エンジニアとしてアーキテクチャ設計や品質計画を主導し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるテックリード候補を求めています。 ソリューション事業とは UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。 2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します。 ▼ソリューション事業（OUR BUSINESS） https://www.sonicmoov.com/our-business/ ▼ソリューション事業の支援事例 ① 講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI/UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。 ② スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。 業務内容 テックリード候補として、アプリ開発（iOS/Android/Flutter）の設計・開発全般、および技術的な意思決定をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・最上流からの技術戦略策定とアーキテクチャ設計の最終決定： 年間売上数千万規模の大型案件において、企画段階からフィジビリティスタディを実施。案件特性に合わせSwift/Kotlin/Flutterから最適な技術を選択し、TCAやクリーンアーキテクチャ等を駆使した堅牢な設計から実装方針までをリードします。 ・チームの技術指導とレビューを通じた、再現性のある品質担保： メンバーの技術サポートを行い、チーム全体のスキルアップを牽引。AIレビューのチューニングや標準化されたレビューフローを運用し、属人化を排除。組織として高いアウトプット水準を維持することに責任を持ちます。 ・開発プロセスの改善とテスト標準化の推進： テストコード浸透率を引き上げるべく、テスト項目のテンプレート化や自動化、開発フローのアップデートを主導。中長期的な運用を見据え、「ソニックムーブの標準」となる高品質な開発基盤を組織レベルで構築・改善します。 ＜主な使用技術＞ ・モバイルアプリ開発：Swift, Kotlin, Dart (Flutter) ・Android： Kotlin Coroutines, Kotlin flows, Dagger / Hilt, Retrofit2, Room, Data Binding, ViewBinding, Jetpack DataStore, KtLint ・iOS： Swift Concurrency, Combine, RxSwift, Alamofire, XcodeGen, Core Data, Realm, SwiftLint ・Flutter： Riverpod, dio, retrofit, freezed, go_router, flutter_hooks, flutter_lints ・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini ・テスト：Autify (E2E), XCTest, JUnit, MockK ・サーバー系：Nginx ・インフラ：AWS ・UIフレームワーク： SwiftUI, Jetpack Compose, Storyboard, XMLレイアウト ・アーキテクチャ： MVVM, クリーンアーキテクチャ, TCA (The Composable Architecture), MVC, MVP ・ソースコード管理：Bitbucket、Git ・デザインツール：Figma、Figjam ・課題管理：Backlog ・顧客・案件管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Discord ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 ＜iOS・Androidエンジニアの業務の進め方＞ ・テックリードの裁量を尊重する自律的な意思決定プロセス： アーキテクチャの選定やツールの導入など、現場の判断を最優先する文化です。案件内の技術判断はテックリードに委ねられており、自身の知見をダイレクトに反映できます。判断に迷う際はOSリーダーへ相談できる体制も整っており、自律しつつも孤立しない環境です。 ・Flutterとネイティブを最適に使い分ける技術戦略： 新規開発の約80%がFlutterである一方、既存案件はネイティブが主流（7割）。OS固有の機能やパフォーマンス要件に応じ、ネイティブの深い知識とFlutterの機動力を戦略的に使い分けます。デザイナー等とも初期から連携し、最適なUXを追求するスタイルです。 ・自動デプロイ100%・AIツールをフル活用した高効率開発： CD（自動デプロイ）100%、静的解析・フォーマッター導入率80%超と、基盤の自動化を徹底しています。AIレビューの実運用やGitHub Copilot等の検証も進行中。マニュアル整備も進んでいるため、「設計」や「本質的な課題解決」に集中できる環境です。 ＜AI活用・生産性向上＞ GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。 AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。 すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。 ＜技術・品質へのこだわり＞ 品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります ＜働きやすい環境＞ 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。 技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成：エンジニア46.4％、ディレクター21.2％、デザイナー9％、その他23.4％ ・年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1：月1回以上実施 ・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由 ＜キャリアパス＞ ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。 ・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す ＜得られる経験・スキル＞ 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。 他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。 ・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験 ・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ ・Web・アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見 応募資格 【必須スキル】 エンジニア経験3年以上 SwiftまたはKotlinを用いたネイティブアプリの実務開発経験 0→1でのアプリ開発経験（実務不問） 【歓迎スキル】 Flutter実務開発経験 顧客折衝経験 要件定義など上流から携わった経験 MVVMでの開発経験 AI活用経験 CI/CDの構築経験 Swift Concurrency・Kotlin Coroutines・Riverpodの経験 【求める人物像】 弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方 人と話すのが好きな方 上流工程に携わっていきたい方 課題の発見や解決策の提案ができる方 【学歴】 不問 続きを見る
-
【バックエンドエンジニア（リード候補）】2,000万DL超「マガポケ」を始めとした大規模BtoCサービスの技術選定から牽引。エンジニア視点での伴走型提案で、ビジネスの成功を技術面からリード！
募集ポジションについて 募集背景 弊社は大手クライアントのパートナーとして、2,000万DL超のマンガアプリ「マガポケ」をはじめ、大規模なBtoCプロダクトの開発を多数手掛けています。 現在、多くの引き合いをいただいておりますが、クオリティを維持するために案件を制限せざるを得ない状況です。 そこで、事業を拡大するためにプロジェクトを技術の力で引っ張るリードエンジニア、またはリードエンジニア候補を募集しております。 ソリューション事業とは UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。 2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します。 ▼ソリューション事業（OUR BUSINESS） https://www.sonicmoov.com/our-business/ ▼ソリューション事業の支援事例 ① 講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI/UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。 ② スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。 業務内容 バックエンドのリードエンジニア候補として、受託開発や自社サービス(COMSBI)カスタマイズ案件など、 様々な開発案件を上流工程から幅広く担当していただきます。 クライアントやディレクターとのコミュニケーションをはじめ、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、そのプロジェクトにおける技術責任者として、チームを引っ張っていく業務をお任せします。担当プロジェクトは経験・スキルやご希望に応じて決定します。 ＜主な業務内容＞ ・上流工程における要件定義と顧客折衝： クライアントやディレクターと密に連携。制作背景や目的を汲み取り、実現可否判断や仕様策定など上流からプロジェクトを主導します。 ・技術選定およびバックエンドの基本設計： PHP/Laravelを軸に、非機能要件定義や基本設計から担当。案件特性に応じた最適な技術選定を行い、開発の土台を構築します。 ・コードレビューを通じた品質担保とメンバー育成： 高い品質基準でコードレビューを実施。メンバーへの技術指導を通じてチーム全体のスキル向上とプロダクトの信頼性を担保します。 ・モダンな設計手法とAI活用による開発推進： クリーンアーキテクチャやTDD、Claude CodeやGitHub Copilot等のAIツールを駆使し、変更に強く生産性の高い開発を牽引します。 ・インフラ構築・IaCおよび自動化の推進： AWSを用いた環境構築に加え、IaCによるコード管理やAutifyを活用したテスト自動化により、運用を見据えた最適化を行います。 ＜主な使用技術＞ ・バックエンド：PHP、Laravel、TypeScript、Node.js、Express ・フロント：TypeScript、React、Next.js ・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール：Autify ・サーバー系：Nginx ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：Bitbucket、Git ・デザインツール：Figma、Figjam ・課題管理：Backlog ・顧客・案件管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Discord ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 ＜バックエンドエンジニア（リード候補）の業務の進め方＞ ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。 チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。 ・ペアプロ・モブプロによる協働開発 ・プロジェクトチームでの定期進捗確認 ・実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討 ＜AI活用・生産性向上＞ GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。 AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。 すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。 ＜技術・品質へのこだわり＞ 品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります ＜働きやすい環境＞ 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成：エンジニア：46.4％ / PM・ディレクター：21.2％ / デザイナー：9% / その他：23.4％ ・年齢構成：年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1：月1回以上実施 ・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由 ＜キャリアパス＞ ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。 ・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す ＜得られる経験・スキル＞ 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。 他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。 ・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験 ・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ ・Web・アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見 応募資格 【必須スキル】 Webアプリケーションの実装経験5年以上（言語不問） 【歓迎スキル】 PHP/Laravel、TypeScriptでの開発経験 要件定義経験 開発進行管理、技術方針の意思決定経験 メンバーの育成、マネジメントの経験 AWS等パブリッククラウドでのインフラ構築経験 AIの知見 【求める人物像】 弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方 「Why（背景）」を踏まえて思考し、自ら仮説を持って相談できる方 技術だけでなく、お客様のビジネス成功を自分事として捉えられる方 変化を楽しみ、1つの技術に固執せず全体を俯瞰して向き合いたい方 【学歴】 不問 続きを見る
-
【フルリモート】【TypeScript/Node.js】ARR2億円突破のLINE CRM「COMSBI（コムスビ）」バックエンドエンジニア募集
募集ポジションについて 募集背景 自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。 現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。 そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、COMSBI担当のバックエンドエンジニア候補を募集しております。 LINE CRM『COMSBI』とは ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。 複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。 LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとして Biz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。 ▼COMSBI https://www.comsbi.com/ ▼COMSBI導入事例 ① サトーホールディングス「CORO-EYE」 果物の食べごろを非破壊計測で予測する世界初のサービス。COMSBIを活用してLINEとの連携を実現し、生産農家・販売店・贈り主・消費者をつなぐUXを向上させました。 ② UCC上島珈琲「My COFFEE STYLE」 ECと店舗のコーヒー体験を一つのアカウントで統合するプラットフォーム。味覚評価データをもとに個人の嗜好に合わせたコーヒーを提案するサービスに、COMSBIを導入。セグメント配信・ポイントカード機能を実装しています。 業務内容 自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトにおいて、バックエンド領域を中心とした実装業務をお任せいたします。 現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発にチームの一員として主体的に関わっていただける方を募集しています。 具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策にも関与しながら、プロダクトの品質と安定性の担保に貢献していただきます。 また、開発ディレクターを始めとした他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・開発サイドにおけるプロジェクト推進（将来的にはリードもお任せします） ・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携 ・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計〜開発 ・技術的な調査、方針検討 ・プロジェクト内におけるコードレビュー 等 ＜主な使用技術＞ ・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel ・フロント：TypeScript、React、Next.js ・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール：Autify ・サーバー系：Nginx ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：Bitbucket、Git ・デザインツール：Figma、Figjam ・課題管理：Backlog ・顧客・案件管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Discord ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 ＜開発業務の進め方＞ ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。 チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。 ・ペアプロ・モブプロによる協働開発 ・プロジェクトチームでの定期進捗確認 ・実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討 ＜AI活用・生産性向上＞ GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。 AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。 すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。 ＜技術・品質へのこだわり＞ 品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります ＜働きやすい環境＞ 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成：エンジニア：46.4％ / PM・ディレクター：21.2％ / デザイナー：9% / その他：23.4％ ・年齢構成：年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1：月1回以上実施 ・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由 ＜キャリアパス＞ ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。 ・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す ＜得られる経験・スキル＞ 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。 ・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験 ・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ ・Webサービス、アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見 応募資格 【必須スキル】 バックエンドエンジニアとしての実務経験 複数のAWSサーバレスサービスを組み合わせた開発/運用の実務経験 API・バッチ処理の設計/実装/テストの実務経験 【歓迎スキル】 Node.jsを用いたサーバーサイド開発の経験 TypeScriptでの実装経験 要件定義、開発進行管理、技術方針の意思決定経験 【求める人物像】 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 成長意欲と推進力がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 プロダクト愛と改善意識が高い方 【こんな方に向いています！】 クライアントや企画担当者との交渉や調整のご経験がある、もしくは挑戦してみたい方 開発会社で技術知見を活かしたプロジェクトマネージャーになりたい方 1つの技術に尖っているというよりは全体を俯瞰して技術に向き合っていきたい方 【学歴】 不問 続きを見る
-
【開発ディレクター】ARR2億円突破のLINE CRM「COMSBI」を牽引。エンジニアと対等に議論し、伴走型のものづくりで事業成長をリードするポジションです。
募集ポジションについて 募集背景 自社プロダクト「COMSBI」の導入企業が急増しており、SMB（中堅・中小企業）からナショナルクライアントまで幅広いご依頼をいただいているため、開発体制の強化が急務となっています。 現在、クライアントからのご要望は高度化しており、単なるスケジュール管理を行うだけの進行管理では、品質を維持しながら最適なシステムを提供することが難しくなっています。そのため、技術的な理解を持ち、エンジニアと深く議論しながら実現可能な仕様へと落とし込めるディレクション体制を構築する必要があります。 サービスの提供クオリティを維持しながら、プロダクトの持続的な成長を実現するため、開発サイドを牽引できる開発ディレクターを新たに募集いたします。 LINE CRM『COMSBI』とは ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。 複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。 LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとして Biz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。 ▼COMSBI https://www.comsbi.com/ ▼COMSBI導入事例 ① サトーホールディングス「CORO-EYE」 果物の食べごろを非破壊計測で予測する世界初のサービス。COMSBIを活用してLINEとの連携を実現し、生産農家・販売店・贈り主・消費者をつなぐUXを向上させました。 ② UCC上島珈琲「My COFFEE STYLE」 ECと店舗のコーヒー体験を一つのアカウントで統合するプラットフォーム。味覚評価データをもとに個人の嗜好に合わせたコーヒーを提案するサービスに、COMSBIを導入。セグメント配信・ポイントカード機能を実装しています。 業務内容 「COMSBI」の導入支援、新機能開発、およびクライアント向けカスタマイズ案件における開発プロジェクトのディレクションをお任せいたします。 このポジションのミッションは、エンジニアと議論を重ねながら仕様を具体化し、技術的な実現可能性とプロダクトとしての高い品質を両立させることです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの課題を解決するための最適な仕様を自ら設計していただきます。 初期段階ではディレクションの基礎を固めながらプロジェクトを推進していただきます。中長期的には、クライアントのKPI向上やデータ解析をもとにした改善案を提示する伴走型の提案や、他のディレクターのリソース管理、新規案件の工数管理など、チーム運営の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・要件定義および仕様策定： クライアントとの打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、システムとして実現するための仕様書や画面遷移図、ワイヤーフレームなどを作成します。 ・プロジェクトの進行管理と調整： 社内のエンジニアやデザイナーと折衝を行いながらスケジュールを管理し、制作の進行をコントロールします。 ・外部パートナーとの連携と対応： 外部委託が発生した際には、成果物のチェックやフィードバックを行い、外注先を適切にコントロールします。 ・ローンチに向けた品質管理： クオリティチェックのためのテスト設計を行い、テスト項目書の作成やレビューを通じてプロダクトの品質を担保します。 ・各種ドキュメントの作成： 開発・制作に必要な要件定義書、設計書、仕様書などのドキュメントを正確に作成し、プロジェクトメンバー間で認識を統一します。 ・小規模チームのマネジメント： エンジニアやディレクターを含む2～3名から6,7名規模のプロジェクトチームを牽引し、円滑なプロジェクト運営を実現します。 ・数値の管理と進捗の報告： プロジェクトごとの売上や見積もり、予算実績の管理を実施し、社内に対して適切な進捗報告を行います。 ＜主な使用技術＞ バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel フロント：TypeScript、React、Next.js AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini テスト自動化ツール：Autify サーバー系：Nginx インフラ：AWS ソースコード管理：Bitbucket、Git デザインツール：Figma、Figjam 課題管理：Backlog 顧客・案件管理：Notion コミュニケーション：Slack、Discord ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 ＜ディレクション業務の進め方＞ 社内にエンジニアやデザイナーなど、すべての職種が在籍するワンストップの開発体制であるため、部署間の壁がなく、職種間の目線合わせやフィードバックを即座に行いながら業務を進めます。 プロジェクトは、開発ディレクター、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなどの職種で構成され、フラットなコミュニケーションを取りながら協働します。 ＜AI活用・生産性向上＞ 生産性を高めるためにAI駆動開発を全社的に推進しており、GitHub Copilot、Claude、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入しています。 社員が気軽にAIを試せる環境が整っているため、最新のテクノロジーを活用しながら効率的に設計やドキュメント作成を進めることができます。 すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。メンバーが作業以外の価値を生む仕事に集中できる体制を実現しています。 ＜技術・品質へのこだわり＞ 品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります ・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ＜働きやすい環境＞ 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成：エンジニア：46.4％ / PM・ディレクター：21.2％ / デザイナー：9% / その他：23.4％ ・年齢構成：年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1：月1回以上実施 ・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由 ＜得られる経験・スキル＞ 急成長中のフェーズにあるため、クライアントへの導入支援に留まらず、市場を獲得するための新機能企画など、上流工程からリリースまでを一貫してリードする大きな裁量権が与えられます。「どうすればサービスがより良くなるか」を自ら考え、判断し、実行する経験を豊富に積むことができます。 ナショナルクライアントからの高度で複雑なカスタマイズ要望をそのまま鵜呑みにするのではなく、ビジネス的な視点と技術的な視点の両方から「本当にその機能が必要か」「よりシンプルで効果的な代替案はないか」をエンジニアと共に探求する必要があります。 変化の激しい市場環境の中で、未経験の領域や新しい技術要素に対しても前向きに取り組み、自ら仮説を立てて解決策を見つけ出す推進力が求められます。これらの挑戦を通じて、ビジネス課題を技術で解決する高度なコンサルテーション能力を身につけることができます。 応募資格 【必須スキル】 Webアプリケーション開発プロジェクトにおける開発またはディレクション経験合計3年以上 【歓迎スキル】 プロジェクトにおける要件定義および仕様策定の実務経験 クライアントまたは事業責任者との折衝および交渉経験 開発案件においてプロジェクトマネージャーやリーダーとしてチームを牽引した経験 運用や保守など、システム納品後のお客様に対するケアやサポートのご経験 ソフトウェアのテストや品質保証のご経験 【求める人物像】 弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方 未経験の領域でも前向きに取り組み、指示を待つのではなく、自ら手を挙げて解決策を見つけ出す成長意欲と推進力をお持ちの方 開発スピードの速い環境において、新しい技術や仕様変更に対して抵抗感を持たず、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 サービスを「自分のもの」として捉え、プロダクトへの愛着を持ち、開発プロセスや機能に対して「もっと良くできる」という視点で積極的に改善提案を行える方 プロジェクトの売上や利益などの数字を常に意識し、コストと品質のバランスを考慮したビジネス視点を持って行動できる方 【学歴】 不問 続きを見る
-
Webディレクター・PM
ソニックムーブについて ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。 弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 募集背景 ソリューション事業では、クライアントの課題を抽出し解決に向け、IT領域での価値を創造・提供しています。近年、SMBからナショナルクライアントまで、幅広い業種・業界から依頼を受けるようになってきました。これまでWebディレクターがPMの役割まで担っていましたが、”品質にこだわりたい”という弊社の方針から、制作面を中心に管理する「制作ディレクター」と、上流工程・全体管理を主軸とした「プロジェクトマネージャー」という体制が取れるように体制変更を行っております。 今回はプロジェクトにおける制作部分のかじ取り・要となるディレクターの増員をすることとなり、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 仕事内容 【主な業務内容】 Webやアプリ開発のディレクターとして、クライアントワーク案件の制作における進行管理をお任せします。 ＜詳細＞ ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応。 ・ローンチまでのクオリティ管理 等 【このポジションに期待すること】 クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなど、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 【プロジェクトメンバー】 ・プロジェクトマネージャー（1名） ・Webディレクター（1,2名）★ ・エンジニア（フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ） ・UIUXデザイナー（1名） ※★…本求人の募集ポジションです。 ※基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。 ※すべて社内のメンバーをアサインしています。 【現場の開発環境】 開発系：PHP、Laravel 、MySQL フロント：Javascript、HTML、CSS、Vue.js サーバー系：Nginx インフラ：AWS ソースコード管理：Bitbucket / Git 課題管理：Backlog コミュニケーション：Slack / Discord ★社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。 【主な制作実績】 某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面 某福利厚生Webサービス 某協同組合Webサイトの再構築 某保険会社や某航空会社のマルチモーダルアプリ 某車メーカーのWebサイト・インフラの運用保守 など ★開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。 応募資格 【必須要件】 ・Webサイト・スマートフォンアプリのディレクション経験2年以上 └案件のスケジュール管理・予算管理のご経験 └要件定義、仕様策定のご経験 └クライアント企業や外部ベンダーとのコミュニケーション・ハンドリングのご経験 など 【歓迎要件】 ・エンジニア、SEの経験 ・LAMP開発環境に対する理解や実装経験 ・toBでの外部システム、外部データ連携案件のご経験 【学歴】 不問 この仕事で得られるもの 当社は、ワンストップな開発ができるという特徴があります。 他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、Webディレクターとして制作の全工程に携わる点だと考えています。他社との協業・合同プロジェクトをするとき、当社がプロジェクトマネージャー（総括）になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。そのため当社のWebディレクターは、専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。当社で働くWebディレクターは他職能の知見や技術を間近で見て・聞いて・感じることで、制作のノウハウを貯めていっています。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。 続きを見る
-
【フルリモート】【Webフロントエンドエンジニア（リード候補）】大手企業のtoCサービス開発を最上流から牽引。ステークホルダーと連携し、実装の枠を超えた「プロデューサー視点」でものづくりをリード！
募集ポジションについて 募集背景 弊社は大手クライアントのパートナーとして、2,000万DL超のマンガアプリ「マガポケ」をはじめ、大規模なBtoCプロダクトの開発を多数手掛けています。 ありがたいことに、既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが急増しておりますが、クオリティ維持のためにお断りせざるを得ないケースが増えています。 現在、開発をメインに担当するメンバーは揃っていますが、案件の技術仕様策定、使用技術の選定、コードレビュー、他職種との調整、そしてプロジェクトのハンドリングを担えるリード層が不足しています。 そこで、案件を技術の力で牽引し、1つでも多くのお客様の「できたらいいな」を叶えていくために、フロントエンドのリードエンジニア候補を募集いたします。 ソリューション事業とは UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。 2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します。 ▼ソリューション事業（OUR BUSINESS） https://www.sonicmoov.com/our-business/ ▼ソリューション事業の支援事例 ① 講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI/UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。 ② スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。 業務内容 Webフロントエンドのリードエンジニア候補として、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt）を用いたWebアプリケーション開発を技術面から牽引していただきます。 クライアントやディレクターとのコミュニケーションをはじめ、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、そのプロジェクトにおける技術責任者として、チームを引っ張っていく業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・技術仕様策定および使用技術の選定・決定： TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt）を用いた開発において、技術仕様策定や使用技術の選定・決定を担います。案件固有の技術判断については、最終決裁を含めてリード層に一任されます。 ・プロジェクトの技術的牽引と開発メンバーのリーディング： 自身の職域内において、開発進捗管理やメンバーのリーディングを行います。実装メインで動けるテックリードのような立場で開発メンバーを引っ張っていくこともお任せします。 ・設計・実装およびコードレビューを通じたクオリティ担保： 複雑なロジック等の設計・実装を担当するとともに、コードレビューを通じて成果物のクオリティを維持します。将来的には会社としてどんな技術を使っていくか考えるなど、技術を切り開く役割も担います。 ＜主な使用技術＞ ・バックエンド：PHP、Laravel、TypeScript、Node.js、Express ・フロント：TypeScript、React、Next.js ・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール：Autify ・サーバー系：Nginx ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：Bitbucket、Git ・デザインツール：Figma、Figjam ・課題管理：Backlog ・顧客・案件管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Discord ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 ＜Webフロントエンドエンジニア（リード候補）の業務の進め方＞ ・「サービスを創り出すプロデューサー」としての超上流工程への参画： エンジニアという枠にとらわれず、企画からサービス設計まで「サービスを創り出すプロデューサーの気持ち」で案件に関わります。ディレクター、UI/UXデザイナー等のプロジェクトメンバーでクライアントの課題解決を目指し、技術的な視点での提案を行います。 ・自社内開発体制でのバックエンドエンジニア等とのAPI協議： 客先常駐のない自社内開発の体制で、バックエンドエンジニアと協議し、REST APIの設計や繋ぎ込みを実施します。案件ごとの要件に応じ、社内のディレクターやデザイナーと協力してプロジェクトを進めます。 ＜AI活用・生産性向上＞ GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。 AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。 すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。 ＜技術・品質へのこだわり＞ 品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります ＜働きやすい環境＞ 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。 技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成：エンジニア46.4％、ディレクター21.2％、デザイナー9％、その他23.4％ ・年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1：月1回以上実施 ・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由 ＜キャリアパス＞ ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。 ・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す ＜得られる経験・スキル＞ 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。 他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。 ・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験 ・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ ・Web・アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見 応募資格 【必須スキル】 Webフロントエンドエンジニア経験5年以上 要件定義、またはプロジェクトにおけるリードエンジニア（テックリード）の経験 TypeScriptを用いた開発実務経験 ReactまたはVue.jsを用いたWebアプリ開発の実務経験 【歓迎スキル】 Next.js / Nuxtを用いた開発経験 バックエンド（Node.js / Laravel等）の知見 AWS等パブリッククラウド環境での開発・デプロイ経験 パフォーマンス最適化、アクセシビリティ、SEOに関する知識 メンバーの育成やコードレビュー、開発進行管理の経験 ** 【求める人物像】 弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方 「Why（背景）」を踏まえて思考し、自ら仮説を持って相談できる方 技術だけでなく、お客様のビジネス成功を自分事として捉えられる方 変化を楽しみ、1つの技術に固執せず全体を俯瞰して向き合いたい方 ** 【学歴】 不問 続きを見る
-
【UI/UXデザイナー（リード候補）】2,000万DL超「マガポケ」を始めとした大規模BtoCサービスをUX戦略から設計。エンジニアと対等に議論し、伴走型のものづくりでビジネスの課題解決をリード！
募集ポジションについて 募集背景 弊社はこれまで、数多くの大手クライアントと共に、アプリ・Webサービスを通じたビジネス創出を支援してきました。 現在、案件の大型化・複雑化が進む中で、単なる「制作」に留まらず、ビジネスの上流工程からデザインの力でプロダクトを牽引する力が不可欠となっています。 そこで、デザイン組織の成熟度を一段階引き上げ、UXを軸としたプロダクト開発を標準化させるため、チームを技術的・マインド的にリードしていただける新たな中心メンバーを募集します。 ソリューション事業とは UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。 2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します。 ▼ソリューション事業（OUR BUSINESS） https://www.sonicmoov.com/our-business/ ▼ソリューション事業の支援事例 ① 講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI/UXデザインの最適化支援。 既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。 ② スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。 業務内容 受託開発におけるWebサービスやアプリのUI/UX設計、およびプロジェクトの推進をお任せします。 クリエイティブディレクターと協力し、エンジニアやビジネスサイドと議論しながら、単なる制作に留まらない「ビジネス課題を解決するUI/UXデザイン」を主導していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・UX戦略の立案と情報設計： 顧客ヒアリングから課題を特定しUX戦略を策定。要件を整理しワイヤーフレーム等でサービス価値を論理的に可視化・構造化します。 ・高品質なUIデザインと品質管理： デザインシステムに基づき高品質なUIを設計。エンジニアと連携し実装後のプロダクトが最高の品質になるよう徹底して担保します。 ・プロジェクトディレクションと顧客折衝： 直接取引の顧客と折衝し、進行・予算・外注管理を遂行。新規コンペの提案資料制作など、ビジネスを形にする実務全般を担います。 ・メンバーへのフィードバックと後進育成： メンバーへのフィードバックや後進育成を担当。デザインプロセスの標準化を行い、組織全体のクリエイティブ力を底上げします。 ・クリエイティブディレクター・エンジニアとの共創： クリエイティブディレクターのパートナーとしてエンジニアやPMと対等に議論。職能を超えた連携で制作の枠を超えたプロダクト価値の最大化を目指します。 ＜主な使用技術＞ ・デザインツール：Figma、Figjam ・AI：Figma Make、Gemini ・顧客・案件管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Discord ・課題管理：Backlog ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 ＜UI/UXデザイナーの業務の進め方＞ プロジェクトの立ち上げ段階から参画し、クリエイティブディレクターやエンジニア、そしてクライアントと密に連携しながら、伴走型でプロダクトを磨き上げます。 ・課題定義・要件定義： クリエイティブディレクターと協力し、クライアントへのヒアリングやユーザーリサーチを通じて、プロダクトが解決すべき本質的な課題を特定します。ここではビジュアルを作る前段階の「ロジック」を固めます。 ・体験設計・プロトタイピング： 定義された要件を元に、ユーザーフローの整理やワイヤーフレーム作成、プロトタイピングを行います。早い段階で触れる形にすることで、クライアントや開発チームとの合意形成をスムーズにし、手戻りを最小限に抑えます。 ・UIデザイン・ビジュアル設計： ブランドの世界観を体現しつつ、直感的な操作性を両立させたインターフェースを構築します。リードデザイナーとして、一貫性のあるデザインガイドラインやコンポーネント設計を行い、運用フェーズも見据えた設計を主導します。 ・プロジェクト推進： 進捗や予算の管理を行い、リリースまで責任を持ってプロジェクトを完遂させます。 ＜AI活用・生産性向上＞ デザイン組織においてもFigma Make、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入しています。 大手クライアントのプロジェクトが多いため、案件ごとのセキュリティガイドラインや機密保持要件を遵守することを前提としつつ、可能な範囲で実案件への導入を柔軟に進めています。 ＜クリエイティブ・品質へのこだわり＞ 「ソニックムーブとしての品質」を個人の感性に委ねるのではなく、デザイナー主導の組織的な取り組みによって定義し、改善することを大切にしています。 一時的な施策ではなく、腰を据えて「デザインの価値」に向き合い、議論し続ける文化が根付いています。 下記を始めとした社内プロジェクトの中には、2年以上組織として継続して取り組んでいるものがあります。 ・デザイン標準化プロジェクト： 「ソニックムーブのデザインとは何か？」をテーマに、デザイナー発信で立ち上がったプロジェクトです。品質の定義や議論を重ねることで、組織として一貫性のある高水準なアウトプットを維持する仕組みを整えています。 ・UX商材プロジェクト： UXデザインの価値を「どのようにお客様にご導入いただくか」を具体的に定義する取り組みです。単なる制作に留まらず、ビジネス課題を解決するための最適な提案手法や導入プロセスを型化し、磨き続けています。 ＜働きやすい環境＞ 社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成：エンジニア：46.4％ / PM・ディレクター：21.2％ / デザイナー：9% / その他：23.4％ ・年齢構成：年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1：月1回以上実施 ・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由 ＜得られる経験・スキル・キャリアパス＞ ・「作る」の先にある市場価値： 企画・設計・開発・運用までワンストップな環境のため、デザインがビジネスに与える影響を肌で感じられます。 ・多様なドメインへの挑戦： エンタメからライフスタイルまで、幅広い業界の新規事業に携わることで、多角的な視点が養われます。 ・クリエイティブディレクターへの道： UI/UXデザインの案件がメインの場合、デザイナーがプロジェクトリーダーを務める文化があるため、将来的にクリエイティブディレクターを目指すためのマネジメント経験が積めます。 応募資格 【必須スキル】 UIデザインの実務経験（3年以上） Web・モバイルアプリ開発におけるスケジュール/予算管理、要件定義、クライアント折衝いずれかの経験 開発チームとの円滑なコミュニケーション能力 Figmaの使用経験 ※応募時、UI・UXデザインにおけるポートフォリオが必須となります。 【歓迎スキル】 企画・提案、コンペ資料の制作経験 デザインシステム（コンポーネント設計）の構築・運用経験 外注管理経験 ビジュアルデザイン 【求める人物像】 抽象的な表現の意図を汲み取り、言語化できる方 クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方 クリエイティブディレクターとしてキャリアアップしたい方 【学歴】 不問 続きを見る
全 8 件中 8 件 を表示しています