(English follows Japanese)
チームのミッション/責任
「ソニー・ホンダモビリティのPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを最大化するというミッションを人的側面から実現する。
職務内容
人事、労務関連業務
必要となるスキル・経験
必須
人事、労務の経験(5年以上)
尚可
HRBPの経験、給与業務
語学力
必須：日本語（日本語の資料作りが行えるレベル、N1レベル以上）
尚可：英語（英語の資料作りが行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル）
Team’s Mission / Responsibilities
We aim to be "a company where people who sympathize with Sony Honda Mobility's purpose come together, and where employees can work to their fullest potential," and we realize our mission of maximizing the company's performance from Human Resources perspective.
Job description
Human Resources & Labor Affairs
Requirements
Required Experience
Human Resources & Labor Affairs (five years or more)
Desirable Experience
HRBP , Payroll
Language Skills
Japanese : Able to create business documents in Japanese by oneself. N1 Level
English : Able to create business documents in English by oneself. TOEIC Score 700 or higher
| 職種 / 募集ポジション | 人事(人事・労務) | Human Resources Specialist (Human Resources & Labor Affairs) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し（試用期間あり：3か月） Full-time, permanent position (Probation period: First 3 months) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | その他国内外拠点での勤務可能性あり Possibility of working in other bases |
| 勤務時間 | フレックスタイム制または裁量労働制 / Flex time リモートワーク可 / Available for remote working |
| 休日 | 土日、祝日 完全週休二日制 / Two days off per week, National holidays 年次有給休暇・慶弔休暇他 / Paid Leaves, congratulatory and bereavement leave etc. |
| 福利厚生 | 選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他 / Optional defined contribution pension plan, Time off during business travel |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 / Health Insurance, National Welfare Pension, Employment Insurance, Worker's Compensation |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 / No smoking on site |
| 会社名 | ソニー・ホンダモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 採用情報TOP | https://www.shm-afeela.com/ja/careers/ https://www.shm-afeela.com/en/careers/ |