ソニー・ホンダモビリティ株式会社 すべての求人一覧

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• 自動運転・運転支援システム開発【機械学習モデル・ソフトウエア開発】AD/ADAS Development [MachineLearningModel and Software Development]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・認識器モデル、プランナーモデル、E2E モデルの開発 ・認識アルゴリズムの ECU へのデプロイ ・モデルの再学習および性能評価・検証 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、一般道を含む複雑な環境における認識や予測、適切な軌道生成に関する課題解決に貢献できるエンジニアを募集します。Vision Transformer を含めた最新のAI技術の知見を持ち、カメラ・Lidar・Radar のマルチセンサーフュージョンと 800 TOPS の SoC を最大限に活用し、課題解決に取り組めるエンジニアを募集します。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：QNX、Linux ・AIツール：Pytorch、MLflow 等 ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル・経験 必須 機械学習を用いた認識技術・制御技術の研究・開発経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ ・オブジェクト認識・信号・標識認識・Lane認識 AI モデルの開発 ・AIモデルの経路制御適用 ・AIモデルの認識から制御まで End-to-End 適用 ・AIモデル最適化 ※モビリティ業界の経験は必ずしも不問   尚可 ・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験、組み込みコード実装の経験 　（経験3年以上） ・大規模システムの開発経験（経験3年以上） ・カメラ、レーダー、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験 ・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験 ・Data/MLOps構築および運用の経験 語学力 ・ビジネスレベルの英語力 人物像 ・自ら問題を分析し課題を定義し解決策を提案するスキルがあること このポジションの魅力 得られるスキル ・最先端の認識技術開発スキルと商品化の経験 ・大量の GPU リソースを活用した AI モデル開発の経験 ・認識から制御までの End-to-End 機械学習モデルの開発 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with various internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities Development of perception models, planner models, and end-to-end (E2E) models Deployment of perception algorithms to ECUs Model retraining, performance evaluation, and validation Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." We are committed to redefining the relationship between people and mobility by creating a space where passengers can feel safe and enjoy their journey. A seamless autonomous driving and driver assistance system—from home to destination—is essential to achieving this experience. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on developing the core software for ADAS in-house. While we collaborate with various partners, we often take a hands-on approach to implementing core software components ourselves. Our development style blends agile IT/software practices with structured waterfall methodologies. All decisions regarding software resources and technology are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This approach enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA, and accelerate the mass production of cutting-edge features as a Software-Defined Vehicle (SDV). Our goal is to enable scalable and timely advancements in ADAS. Position Overview We are seeking engineers who can contribute to solving challenges in perception, prediction, and trajectory planning in complex environments, including public roads. Ideal candidates will have expertise in the latest AI technologies, such as Vision Transformers, and be capable of leveraging multi-sensor fusion (camera, LiDAR, radar) and high-performance SoCs (e.g., 800 TOPS) to develop innovative solutions. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux AI Frameworks & Tools: PyTorch, MLflow, etc. Cloud Deployment & DevOps Tools: AWS, Azure, GCP, Docker, Git, Kubernetes, etc. Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience At least 3 years of research and development experience in either perception or control technologies using machine learning. Examples of Relevant Work Development of AI models for object recognition, traffic signal and sign recognition, and lane detection Application of AI models to path planning and control End-to-end implementation of AI models from perception to control Optimization of AI models for performance and efficiency Note: Experience in the mobility industry is not strictly required. Preferred skills / experience Over 3 years of experience in the development of autonomous driving and advanced driver assistance systems (ADAS), including embedded software implementation Over 3 years of experience in the development of large-scale systems Foundational knowledge or hands-on experience with sensors such as cameras, radar, LiDAR, and sonar Experience in functional evaluation of autonomous driving or driver assistance features using real vehicles Experience in building and operating Data/MLOps pipelines Language Skills Business-level English ideal candidate profile Ability to independently analyze problems, define challenges, and propose effective solutions Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Expertise in developing cutting-edge perception technologies and experience in productization Experience in developing AI models utilizing large-scale GPU resources Development of end-to-end machine learning models covering perception to control Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【組み込みソフトウエア設計・実装】AD/ADAS Development [Embedded Software Design and Implementation]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 また、海外での現地評価、開発なども行って頂きます。 具体的な業務内容： ・lane認識アルゴリズム開発 ・object認識アルゴリズム開発 ・自動運転アプリケーションSWアーキテクチャ設計 ・実機ECUへの組込み、デバッグ、実車テスト 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、自動運転を実現するためのSWアルゴリズム、ADASアプリケーションSWのアーキテクチャを柔軟に考え、車を動かしながら実装していく事の出来るエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・ミドルウエア：ROS、DDS ・OS：QNX、Linux ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Docker、Git等 所属組織 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル・経験 必須 ・AD/ADASやロボティクス領域における組み込み実装開発の経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ ・lane認識、object認識等、自律走行に必要な環境認識アルゴリズムのソフト設計・実装 ・カメラやLidar等を用いた人や物体等の動体検出 ・トラッキングアルゴリズムのソフト設計・実装 尚可 ・AD/ADS組込みソフトウェアの量産コードの開発経験 ・組み込みECU上でのメモリ使用量削減、プロセス/スレッド割付最適化 ・ソフトウェアテスト、ASIL対応、Automotive SPICELevel2以上の開発経験 ・CI/CD環境構築および運用の経験 ・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・車両を動かしながら、量産化に向けた泥臭い課題改善で少しずつ性能が改善していく事に楽しさを感じ、情熱をもってアルゴリズム改善に取り組める人 このポジションの魅力 得られるスキル ・大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 ・ハイエンドなECU・SoCにおける組み込みソフトウェア設計・実装開発 ・最先端の自動運転機能を実際に車に触れながら開発する経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, working in close collaboration with internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. This role also involves on-site development and evaluation activities abroad. Key Responsibilities Development of lane recognition algorithms Development of object recognition algorithms Design of software architecture for autonomous driving applications Embedded implementation, debugging, and real-vehicle testing on actual ECUs Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a Mobility Tech Company driven by the mission to "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." We aim to redefine the relationship between people and mobility by creating a space where passengers can feel safe, relaxed, and inspired. A seamless autonomous driving and driver assistance experience—from home to destination—is essential to achieving this vision. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on in-house development of core ADAS software. While we collaborate with a wide range of partners, we often take a hands-on approach to implementing critical software components ourselves. Our development style blends Sony’s agile IT/software practices with Honda’s structured waterfall methodologies. All decisions regarding software resources and technologies are made based on the unique value Sony Honda Mobility strives to deliver. This approach enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA, and accelerate the mass production of cutting-edge features as a Software-Defined Vehicle (SDV). Our goal is to enable scalable and timely advancements in ADAS. Position Overview We are seeking engineers who can flexibly design and implement software algorithms and ADAS application architectures essential for realizing autonomous driving. This role requires a hands-on mindset—developing software while actively testing and validating it in real vehicles. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Middleware: ROS, DDS Operating Systems: QNX, Linux Cloud & Deployment Tools: AWS, Docker, Git, etc. Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Experience in Embedded Development for AD/ADAS or Robotics (3+ years in either domain) Examples of Relevant Work Software design and implementation of environmental perception algorithms for autonomous driving, such as lane recognition and object detection Motion detection of people and objects using sensors such as cameras and LiDAR Software design and implementation of tracking algorithms Preferred skills / experience Experience in developing mass-production embedded software for AD/ADS systems Expertise in memory optimization and process/thread allocation tuning on embedded ECUs Experience with software testing, ISO 26262 ASIL compliance, and development aligned with Automotive SPICE Level 2 or higher Hands-on experience in building and operating CI/CD environments Experience in functional evaluation of autonomous driving and driver assistance features using real vehicles Language Skills Business-level English ideal candidate profile Passionate about hands-on algorithm improvement, finding joy in gradually enhancing performance through persistent, real-world problem-solving during vehicle testing and development toward mass production Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Embedded software development and productization experience in large-scale systems Design and implementation of embedded software on high-end ECUs and SoCs Hands-on development of cutting-edge autonomous driving features through direct interaction with real vehicles Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【開発環境の構築】AD/ADAS Development [Research and Development Environment]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・自動運転・運転支援システムの検証環境の構築、テストの自動化など CI/CD/CT 環境の構築 ・テスト走行データの管理や可視化ツールの開発 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、シミュレーションや実機・実車評価のシステム構築を行う事で効率的な開発環境を構築できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python、DDS、UML、typescript ・データ分析可視化ツール：Graphana ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・AD/ADAS開発において大規模な組み込みソフトウェアや開発環境を自ら手を動かして開発した経験 （以下事例） ・AD/ADAS車載アプリケーション ・AD/ADASシステム開発環境構築 ・ロボティクス制御アルゴリズム（レーンや標識等自律走行に必要な認識アルゴリズム、カメラやLidar等を用いた人や物体等の動体検出アルゴリズムなど） ・CI/CD環境構築および運用の経験 尚可 ・機械学習、ディープラーニング等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験 ・AD/ADAS 向けテストシナリオ作成業務経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・複数の関連メンバーと議論しながら、効率の良い開発環境を提供する事に喜びを感じる方 この役割を通じて得られる経験・スキル 得られるスキル ・大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験 ・エッジとクラウドを活用した CI/CD/CT システムの構築経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, working in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Build and maintain CI/CD/CT environments, including the development of verification environments and test automation for autonomous driving and driver assistance systems. Develop tools for managing and visualizing test drive data. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that pursues innovation through diverse knowledge and cutting-edge technology. Under the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” we strive to redefine the relationship between people and mobility by creating new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring seamless operation of autonomous driving and driver assistance systems throughout the entire journey—from home to destination. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, Sony Honda Mobility focuses on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with various partners, we often take ownership of core software implementation ourselves. Our development approach blends agile IT/software practices with structured waterfall methodology. Decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA (Over-the-Air), and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview: We are seeking engineers who can build efficient development environments by developing systems for simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and real-vehicle evaluations. This role is critical to accelerating the development and validation of autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Programming Languages & Technologies: C, C++, Python, TypeScript, DDS (Data Distribution Service), UML Data Analysis & Visualization Tools: Grafana Cloud Deployment & Development Tools: AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Git, Kubernetes Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Candidates with hands-on experience in developing large-scale embedded software and development environments for AD/ADAS are highly valued. Examples of relevant experience include: Development of in-vehicle applications for autonomous driving (AD) and advanced driver assistance systems (ADAS) Building and maintaining development environments for AD/ADAS systems Designing and implementing robotics control algorithms, such as:Perception algorithms for autonomous driving (e.g., lane and traffic sign recognition) Dynamic object detection using sensors like cameras and LiDAR Experience in building and operating CI/CD environments for continuous integration, delivery, and testing Preferred skills / experience Foundational knowledge or practical experience in AI technologies such as machine learning and deep learning Experience in creating test scenarios for autonomous driving (AD) and advanced driver assistance systems (ADAS) Language Skills Business-level English ideal candidate profile Enjoys collaborating with cross-functional team members to design and deliver efficient and effective development environments Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in building development environments utilizing large-scale cloud resources Experience in designing and implementing CI/CD/CT systems that integrate both edge and cloud computing Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of industries—not only from the automotive sector, but also software engineers from Sony and professionals from IT and tech companies. This diverse background fosters a dynamic and innovative development environment. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転運転支援システム開発【シミュレーション・機械学習開発プラットフォーム構築】AD/ADAS Development [Simulation and ML Dev.Platform]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・生成AIの活用、シミュレーション技術、CI/CD技術を融合した自動運転・運転支援機能開発プラットフォームの構築 ・データ収集車両システムの開発(データ収集、データアップロード、アノテーション、データ管理) ・機械学習等のAI技術向上を加速するための機械学習プラットフォームの構築(DataOps/MLOps) 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、データ収集車両システムの開発を含め、大量の実車データとシミュレーションデータを利用しながら大量のクラウドGPUを活用し、AIモデルの短期間の精度向上に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python、DDS、UML、typescript ・データ分析可視化ツール：Graphana ・AIツール：Pytorch、MLflow 等 ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・モビリティ業界の経験不問 ・プログラミング能力(C/C++/Python(Pytorch)) ・Docker 開発環境経験 ・Linux サーバー構築経験 ・クラウド環境における機械学習モデルの開発経験  尚可 ・データ収集システムの開発経験 ・自動運転・運転支援システム向けシミュレーションツール利用経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・自ら問題を分析し課題を定義し解決策を提案するスキルがあること ・データドリブン開発をしたい方 ・シミュレーションツールや生成AIそのものではなくそのツールを活用し、実世界へ展開する自動運転運転支援システムの能力を向上したい方 このポジションの魅力 得られるスキル ・大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to the development of autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Develop a next-generation development platform for autonomous driving and driver assistance functions by integrating generative AI, simulation technologies, and CI/CD methodologies Design and implement data collection vehicle systems, including data acquisition, uploading, annotation, and management Build a machine learning platform (DataOps/MLOps) to accelerate the advancement of AI technologies such as machine learning Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a technology-driven company with the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” We aim to become a true Mobility Tech Company by redefining the relationship between people and mobility, and by delivering new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly throughout the entire journey—from home to destination. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software implementation ourselves. Our development approach combines agile IT/software practices with structured waterfall methodology. All decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous OTA (Over-the-Air) updates, and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview In this role, we are seeking engineers who can contribute to the rapid improvement of AI model accuracy by leveraging large-scale real-world and simulation data, as well as extensive cloud GPU resources. This includes the development of data collection vehicle systems and the creation of platforms that support high-efficiency AI development. Required Technical Skills Programming Languages & Technologies: C, C++, Python, TypeScript, DDS (Data Distribution Service), UML Data Analysis & Visualization Tools: Grafana AI & Machine Learning Tools: PyTorch, MLflow Cloud & DevOps Tools: AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Git, Kubernetes Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Strong programming skills in C, C++, and Python (including PyTorch) Experience working in Docker-based development environments Hands-on experience with Linux server setup and administration Experience developing machine learning models in cloud environments  No prior experience in the mobility or automotive industry is required Preferred skills / experience Experience in developing data collection systems for large-scale or real-world environments Hands-on experience using simulation tools for autonomous driving and driver assistance systems Language Skills Business-level English ideal candidate profile Ability to independently analyze problems, define challenges, and propose effective solutions Strong interest in data-driven development and decision-making Motivated to enhance the capabilities of autonomous driving and driver assistance systems by leveraging tools such as simulation platforms and generative AI—not just using the tools themselves, but applying them meaningfully to real-world deployment Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in building development environments that utilize large-scale cloud computing resources Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【システム設計】AD/ADAS Development [System Design]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。国内、海外問わず現地での評価、開発なども行って頂きます。また、外部との渉外活動を行って頂きます。 具体的な業務内容： ・商品企画、完成車要求に対するシステムの性能目標・要求仕様の決定 ・実現するためのシステム全体設計、機能の設計と検証 ・他システムへの要求内容の決定と整合 ・機能安全に代表される安全設計 ・自動運転/自動運転支援開発におけるシステムおよびソフトウェアエンジニアリング領域の要求からのテスト設計、機能開発車両設計、車両走行評価試験の実施 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、Vision Transformer を含めた最先端のAI・ソフトウェア技術を活用した大規模で複雑なADASシステムの全体設計及び商品化に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・主要ツール：Matlab, Simulink ・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等 ・言語：C、C++、Python, SysML, UML ・OS：QNX、Linux 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・複数のH/W及びS/Wで構成されるシステムでの開発・設計・検証の実務経験  尚可 ・自動運転、安全運転支援システムの開発経験 ・自動車のE＆Eアーキテクチャに関する知識・開発経験 ・安全設計、機能安全(ISO26262)に関する業務経験 ・数十人規模のプロジェクトマネジメントの経験 ・システムズエンジニアリングの知識・経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・常に一段高いシステムレベルの視点を持ち続け、問題の本質をとらえることができる方 ・複数のエキスパートと信頼関係を築きながら、自部門の壁にとらわれず、最適な問題解決に繋げようとする姿勢を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル ・ユーザーの体験価値や商品の魅力に直結する自動運転・安全運転支援システムの商品化の経験 ・大規模複雑なシステムを具現化するためのシステム設計力 ・国内外でのADAS大規模実証実験の経験 入社事例 複数システムで構成される設計経験のある方など、自動車業界出身者に限らない方々がいます。  Responsibilities You will be responsible for the development of autonomous driving and driver assistance systems in collaboration with internal departments, development partners, and research institutions, both in Japan and overseas. This role includes on-site evaluation and development activities both domestically and internationally, as well as external coordination and stakeholder engagement. Key Responsibilities Define system performance targets and requirement specifications based on product planning and complete vehicle requirements Design and verify overall system architecture and individual functions to meet those requirements Define and align requirements with other related systems Conduct safety design activities, including functional safety Lead system and software engineering tasks for autonomous driving and driver assistance development, including:Test design based on system requirements,Prototype vehicle design for functional development,Execution of vehicle driving evaluation tests Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a technology-driven company with the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” We aim to become a true Mobility Tech Company by redefining the relationship between people and mobility, and by delivering new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly throughout the entire journey—from home to destination. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software implementation ourselves. Our development approach combines agile IT/software practices with structured waterfall methodology. All decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous OTA (Over-the-Air) updates, and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview In this role, we are seeking engineers who can contribute to the overall design and commercialization of large-scale, complex ADAS systems by leveraging cutting-edge AI and software technologies—including Vision Transformers. You will play a key role in shaping the future of mobility by applying advanced AI to real-world autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Primary Tools: MATLAB, Simulink Simulation Platforms: CarMaker, Carla Programming Languages & Modeling: C, C++, Python, SysML, UML Operating Systems: QNX, Linux Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Practical experience in the development, design, and verification of systems composed of multiple hardware and software components Preferred skills / experience Experience in the development of autonomous driving and advanced driver assistance systems (ADAS) Knowledge and development experience related to automotive E&E (Electrical and Electronic) architecture Practical experience in safety design and functional safety, including compliance with ISO 26262 Experience in project management for teams of several dozen members Knowledge and hands-on experience in systems engineering Language Skills Business-level English ideal candidate profile Maintains a consistently high-level, system-wide perspective and is capable of identifying the core essence of complex problems Demonstrates a collaborative mindset by building trust with experts across various domains and proactively seeks optimal solutions beyond organizational boundaries Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in the commercialization of autonomous driving and driver assistance systems that directly contribute to user experience and product value Strong system design capabilities for realizing large-scale, complex systems Hands-on experience in conducting large-scale ADAS validation and demonstration projects, both in Japan and internationally Examples of Employmen Our team includes professionals not only from the automotive industry but also from various other fields. For example, we welcome individuals with experience in designing systems composed of multiple subsystems, regardless of their industry background. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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• 自動運転・運転支援システム開発【AD ECU SWアーキテクチャ設計・開発】AD/ADAS [Design ＆ Development of AD ECU Software Architecture]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・AD ECUシステムに対する性能目標・要求仕様の決定 ・AD ECUのSW全体のアーキテクチャ設計・開発 ・AD ECUのプロセススケジューリング、メモリ管理設計・開発 ・AD ECUのSW成立性の検証と改善 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、高い演算性能を持つSoCを存分に活用し、自動運転・運転支援システムの性能を最大化するECU SWアーキテクチャを開発できるエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：QNX、Linux、組み込みOS ・ミドルウェア：ROS、DDS、AUTOSAR ・モデリングツール：UML 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 ・AD/ADAS開発において大規模な組み込みソフトウェアや開発環境を自ら手を動かして開発した経験 （以下事例） ・AD/ADAS SWアーキテクチャ設計 ・AD/ADAS プロセススケジューリング設計・開発 ・AD/ADAS HW/SWリソース最適化 尚可 ・機能安全規格(ISO26262)への対応経験 ・AUTOSAR等の車載ミドルウェア開発経験 語学力 ビジネスレベルの英語力 人物像 ・多種にわたるステークホルダとコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方 ・既存のアーキテクチャに捉われず、高精度な自動運転機能を実現可能なアーキテクチャを新たに設計・開発する強い意識を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル ・大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 ・最先端の自動運転機能の開発に携わる経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Specific Responsibilities: Define performance targets and requirement specifications for the AD ECU system Design and develop the overall software architecture for the AD ECU Design and implement process scheduling and memory management for the AD ECU Verify and improve the feasibility and reliability of the AD ECU software Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to be a "Mobility Tech Company" that pursues technology under the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." To redefine the relationship between people and mobility and provide new emotional experiences, it's essential to create a space where occupants can feel safe and enjoy themselves. We believe that seamless operation of autonomous driving and and driver assistance systems throughout the journey from home to destination is crucial for creating such a space. Leveraging the technological assets of Sony and Honda effectively, Sony Honda Mobility focuses on the software development of the core ADAS components. While we collaborate with various partners, we often write code ourselves and implement core software. Our development style blends agile and waterfall methodologies from the IT/software world. All decisions regarding software development resources and technology are fundamentally based on Sony Honda Mobility's core value proposition. Through this approach, we aim to keep pace with the rapid evolution of AI and software technology, embrace the SDV (Software-Defined Vehicle) evolution cycle based on OTA updates, and achieve early mass production adoption of the latest technologies and scalable ADAS advancements. For this position, we are looking for an engineer who can develop ECU software architectures that fully leverage high-performance SoCs to maximize the performance of autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux, Embedded OS Middleware: ROS, DDS, AUTOSAR Modeling Tools: UML Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Hands-on experience in developing large-scale embedded software and development environments for AD/ADAS systems, including: Design of AD/ADAS Software Architecture Development of AD/ADAS Process Scheduling Optimization of AD/ADAS Hardware/Software Resources Preferred skills / experience Experience with Functional Safety Standards (ISO 26262) Development Experience with Automotive Middleware such as AUTOSAR Language Skills Business-level English ideal candidate profile Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with a wide range of stakeholders Highly motivated to design and develop new architectures for high-precision autonomous driving systems, without being constrained by existing frameworks Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Embedded software development and productization experience in large-scale systems Involvement in the development of cutting-edge autonomous driving technologies Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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• コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー| Connected Car Service Development – Project Leader / Manager

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術の磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。 職務内容 我々のチームでは、クラウドを活用しモビリティとユーザーを繋ぐConneted Car Cloudの構築をしており、主にOut Car部分におけるモバイルアプリ、ウェブサービス・アプリ、デジタルキー等の開発を担っています。 当ポジションでは、社内外の協働チームと連携しつつ、【車両対向クラウドサービス・モバイルアプリ開発】におけるプロジェクトマネージメント/プロジェクトリード（PM/PL）を担当していただきます。入社後、他プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。 これらの領域におけるPM/PLとは具体的には、1)ビジネスオーナーからの要求獲得・要件整理、2)関係チームや社内外ステークホルダへの情報提供/情報獲得、3)タスク/課題/リスク管理、4）高品質を担保するための品質戦略/計画策定、テスト設計といったものであり、このような上流工程を担当いただきます。 プロジェクト体制： ・人数規模：5〜10人/プロジェクト ・スプリント期間：2週間 開発ツール等 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど 所属組織 部・課・チーム ネットワークサービス開発部 部：50人程度 課：20人程度 必要となるスキル・経験 必須 ・PM/PLとしてIoTデバイスやハードウェアが絡むソフトウェア、クラウドサービス、各種アプリ（WEB・モバイル不問）などのプロジェクトを完遂した経験 ・ソフトウェアの開発・実装、商用化の経験 ・自社内製開発チームにおけるプロジェクトマネジメント経験（ベンダーコントロールメインの場合不可） ・ソフトウェアテストの理解 ※モビリティ業界の経験は不問です。 尚可 ・ToC向けサービス開発経験 ・プロジェクト完遂に向けて必要な作業・リスクを整理把握し、適切な対応が取れること ・IT業界/自動車業界の動向把握・将来見通しを立て、それに応じた行動が取れること 語学力 ・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1以上） ・英語での基本的な読み書き 人物像 ・チャレンジングな壁に直面した際に、その状況を前向きに捉え打開することができる方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 この役割を通じて得られる経験・スキル モビリティを取り巻くネットワークサービスのドメイン知識、エンジニアリングチームと協調した業務遂行経験が得られます。内製のエンジニアリングチームとワンチームとなって開発を行うため、裁量を持って、上流工程と並行しながらソフトウェア開発・デリバリーをアジャイルに推進していくことが出来ます。キャリアパスとしては、プロダクトマネージャー/スクラムマスター/ラインマネージャーが想定されます。 Team’s Mission / Responsibilities At Sony Honda Mobility as a Mobility Tech Company, rapidly develop and manage cloud service and web/mobile apps which can be touchpoints with customers, to create and continuously provide new value for customers, while continuously updating our own software technology, then foster an agile development culture to achieve our goals. Job description Our team is building a Connected Car Cloud that leverages cloud technologies to connect mobility with users. We are primarily responsible for the development of Out-Car services, including mobile applications, web services and apps, and digital keys. In this position, you will be responsible for project management and project leadership (PM/PL) in the development of vehicle-to-cloud services and mobile applications, working in collaboration with internal and external teams. After joining, you may also be involved in other projects. The responsibilities of a PM/PL in these areas specifically include: Gathering requirements and organizing specifications from business owners, Providing and collecting information from related teams and internal/external stakeholders, Managing tasks, issues, and risks, Planning and designing quality strategies and test plans to ensure high quality. You will be expected to lead these upstream processes. Project structure: ・ Headcount: 5-10 members / project ・ Sprint duration: 2 week Development tools, etc.: ・Office365 tools ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluence etc. Department Network Service Development Department Department size: Approximately 50 members Section size: Approximately 20 members Requirements Required skills / experience Proven experience as a Project Manager / Project Leader (PM/PL) in delivering projects involving IoT devices or hardware-integrated software, cloud services, and various applications (regardless of whether web or mobile). Experience in software development, implementation, and commercialization. Project management experience within an in-house development team (not limited to vendor control). Solid understanding of software testing. ※ Experience in the mobility industry is not required. Preferred skills / experience Experience in developing services for consumer (ToC) users Ability to identify and manage necessary tasks and risks to successfully complete a project, and take appropriate actions Ability to understand trends and future outlooks in the IT and automotive industries, and act accordingly Language Skills -  Fluent in Japanese (JLPT N1 or above) -  Basic English reading and writing skills Ideal Candidate Profile Demonstrated ability to approach challenges with a positive and proactive mindset, and to drive solutions even in the face of obstacles Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and external stakeholders Experience and skills gained through this role You can gain domain knowledge in network services related to mobility and experience working collaboratively with engineering teams. You can agilely promote software development and delivery with autonomy, working as a single team with the in-house engineering team and paralleling the upstream process. Expected career paths include product manager, scrum master, and line manager. 続きを見る

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• 完成車のサプライチェーン及びSW更新を支える海外/国内システム企画・開発・導入 | Supply Chain and Over The Air System Planner/Developer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にOEMが直接サービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーン　及び　車両SW配信のシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。 具体的な領域は以下となります。 ・サプライチェーン領域： グローバルな車両供給システム（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） ・車両SW更新(Over The AIr)システム： 無線/有線による車両部品へのSW更新管理、配信、及びそのためのSW管理システム 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行って行きます。役割としてはビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証～立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入～運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティでは従来の既存OEMと違い新たにD2Cによる車両販売を行うため、それに合った新しいサプライチェーンのオペレーションとそのためのシステム構築に挑戦しています。また、ソニー・ホンダモビリティの車両はSDV（Software Defined Vehicle）となるため、命綱と言えるOTA（Over The Air）のオペレーションとシステムの構築においても守り（修正/改修）のUpdateだけでなく攻め（機能追加/更新）のUpdateを積極的に行っていきます。このような新しい挑戦を行っていくにあたり、従来のサプライチェーンやSW配布に捕らわれない、新しい発想や熱意を持った方と一緒に取り組んでいきたいと考えております。 開発環境 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど 所属組織 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。 必要となるスキル 必須 ・事業会社にて3年以上のシステム開発プロジェクトマネジメント経験（企画、開発、運営までプロジェクトをやり切ったご経験、モビリティ会社の経験有無は問わない） ・システム観点のビジネス要求を引き出すための業務構築支援ができる業務設計スキル ・ビジネス要求をシステム要件/システム機能に具体化する要件定義スキル ・ビジネスを実現するシステムソリューションやインテグレーターの選定スキル ・海外（英語圏）での業務経験、又はその地域の方とのプロジェクト推進、ビジネス交渉などの経験 尚可 ・事業会社でのシステム詳細設計、実装を含む開発/運用経験 ・自動車業界、または製造業のサプライチェーンにおける事業、業務知識、またはそれにかかわるシステム開発/運用経験（WANT） ・上市後の製品に対するソフトウェアアップデート事業での企画、開発、運用経験 語学 実務で英語圏のビジネスパートナーと調整、交渉ができるレベル、または経験があると望ましい。日本語ネイティブで無い方は日本語検定Ｎ２以上。 ＜必須＞TOEIC700点以上、又は日本語検定Ｎ２以上かそれに準じる実務経験 ＜尚可＞TOEIC800点以上、又は日本語検定Ｎ１以上かそれに準じる実務経験 人物像 ・システム開発するための要件整理のアプローチ方法を自ら構築したり、未知の分野に対して仮説設定をしながら業務を進めていける高い積極性があること ・立場の異なる様々なステークホルダーが集まるプロジェクトをリーディングし、会議のファシリテートができること ・ビジネス部門に対して成果物に落とし込んだ形でシステム要件、システム機能を提示できること。 ・開発チームにビジネス背景、機能の必要性、仕様について論理的に共有できること。 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・最新の自動車事業ドメイン、ビジネスノウハウ、そのために必要なシステムの知見と知識を一気通貫で得ることができます。 ・海外の事業パートナーとの連携が多く、グローバルの業務経験を積むことができます。 ・会社立ち上げの今だからこそ、0から現場立ち上げの経験を得ることができます。 入社事例 他業種の製造系システム開発経験者などからのご入社実績があります。 Job description At Sony Honda Mobility, we provide services directly to customers who manufacture, transport, and own our vehicles, which would traditionally be handled by OEMs. You will be responsible for planning, developing, implementing, and operating the necessary systems for the supply chain and vehicle software distribution. Specific Areas: Supply Chain Area:Global vehicle supply systems (production and sales planning, manufacturing coordination, finished vehicle logistics, inventory management, etc.) Vehicle Software Update (Over The Air) Systems:Management and distribution of software updates to vehicle components via wireless/wired connections, and the necessary software management systems Tasks: You will work with business members to examine business plans, create plans, translate system requirements into system functions, create necessary deliverables such as business flows, function lists, and system configuration diagrams, and communicate these to development members. You will align system functions with the planned content. Your roles will include being a project manager who coordinates business and development members and a product owner responsible for the system development until completion. Responsibilities: In these tasks, you will negotiate, coordinate, and determine system specifications with global partner companies for data linkage with external business partners. This includes facilitating meetings and making overseas business trips as necessary. During the verification to launch phase, you will visit factories and logistics sites to lead the system implementation and operation launch while handling on-site and physical items. Background of Recruitment At Sony Honda Mobility, unlike traditional OEMs, we are taking on the challenge of vehicle sales through D2C (Direct-to-Consumer), which requires new supply chain operations and system construction. Additionally, since Sony Honda Mobility's vehicles are SDVs (Software Defined Vehicles), we are actively pursuing not only defensive updates (corrections/modifications) but also proactive updates (feature additions/updates) in the construction of OTA (Over The Air) operations and systems, which are considered lifelines. In undertaking these new challenges, we are looking for individuals with new ideas and enthusiasm, who are not confined to traditional supply chains or software distribution, to work with us. Development environment Various Office365 tools DrawIO, Figma Slack, Teams GitHub, Confluence Department The entire department consists of just under 50 in-house engineers, with 4 members in the section. You will play a role in connecting business and development within the development Scrum, which includes in-house engineers and contract engineers. Requirements Required skills  Over 3 years of experience in system development project management at a business company (experience in planning, development, and operation of projects, regardless of experience in a mobility company) Business design skills to support the extraction of business requirements from a system perspective Requirement definition skills to concretize business requirements into system requirements/system functions Skills in selecting system solutions and integrators to realize business Experience working overseas (in English-speaking regions) or experience in project promotion and business negotiations with people from those regions Possession of any of the following Salesforce qualifications or construction experience:Salesforce Certified Administrator qualification, or more than 2 years of experience in implementing Sales Cloud/Service Cloud Preferred skills  Development/operation experience including system detailed design and implementation at a business company Business and operational knowledge in the supply chain within the automotive industry or manufacturing industry, or related system development/operation experience (WANT) Experience in planning, developing, and operating software update businesses for products after launch Language Skills It is desirable to have a level or experience that allows for coordination and negotiation with English-speaking business partners in practical work. For non-native Japanese speakers, a Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 or higher is required. Required: TOEIC score of 700 or higher, or JLPT N2 or higher, or equivalent practical experience Preferred: TOEIC score of 800 or higher, or JLPT N1 or higher, or equivalent practical experience ideal candidate profile High proactivity in developing your own approach to organizing requirements for system development and advancing work while setting hypotheses for unknown fields Ability to lead projects involving various stakeholders with different positions and facilitate meetings Ability to present system requirements and system functions to the business department in the form of deliverables Ability to logically share the business background, necessity of functions, and specifications with the development team Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained You can gain comprehensive knowledge and insights into the latest automotive business domain, business know-how, and the necessary systems. There are many opportunities to collaborate with overseas business partners, allowing you to gain global work experience. Since the company is in its startup phase, you can gain experience in launching operations from scratch. Examples of Employment We have a track record of hiring individuals with system development experience in manufacturing from other industries. 続きを見る

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• AFEELAのD2C顧客体験を創るWeb開発プロジェクトリード | WebFront-EndEngineer for Building AFEELA's D2C Customer Experience

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティが展開する「AFEELA」では、 D2C（Direct to Consumer）モデルを採用し、お客様と直接つながるデジタルタッチポイントを自社で開発・運用しています。 本ポジションでは、以下のような AFEELAのD2C顧客体験を支える主要Webサービス群の開発プロジェクトをリードいただきます。 ・ブランドサイト：AFEELAの魅力を世界中のお客様に伝える ・ECサイト：予約～購入～納車を一気通貫で実現するオンライン販売チャネル ・Customer Support：購入後のお客様を支えるサポート体験の設計・改善 ・FAQ / User Guide：顧客が自ら解決できるセルフサポートの提供 ・3D Car Configurator：お客様が好みに応じて車両をカスタマイズできる体験の実装 ・オーナーポータルサイト：保有期における各種タッチポイントを通じた価値提供 事業部門・開発チーム・デザインチームなど多様なステークホルダーと連携しながら、要件整理・進行管理・品質向上を主導し、AFEELAらしい購買・所有体験の創出に貢献いただくポジションです。 ※コーディング業務自体は行わないものの、技術的素養を前提としたリード職です。 技術的ディスカッションや判断が求められるため、エンジニアリングを理解しながらビジネスと開発を橋渡しできる人材を想定しています。 【主な業務内容】 ・事業側（マーケティング・販売企画など）の要求を理解し、要件定義〜仕様整理を推進 ・フロントエンド／バックエンド／デザイン／QAなど複数チームの開発進行・タスク管理 ・ビジネスチームと連携したUAT（ユーザー受入テスト）およびリリースプロセス全体の統括 ・課題・リスクの可視化、ステークホルダーとの合意形成、開発品質向上施策の立案 ・内製開発体制をリードし、AFEELA Webサービス群の開発・改善を推進 募集背景 私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C（Direct to Consumer）モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、開発プロジェクト全体をリードし、タスク・課題・リスクを管理しながらビジネス側とランデブーし、プロダクトデリバリを推進出来るプロジェクトリーダーをを求めています。 自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築 に挑みたい方を歓迎します 開発環境 フロントエンド ・React SPA バックエンド/インフラ ・AWS ・Salesforce PLが使うツール群： ・Confluence, Jira, Slack, Figmaなど 所属組織 部：50人程度 課：20人程度 Webアプリ開発の一番大きなプロジェクトの規模感としては、ビジネス/開発/デザイン/テスト含めて25名程度になります(含外部委託)。開発は内製チームで行っております。 必要となるスキル 必須 ・ソフトウェアまたはWebサービスの開発経験があり、エンジニアリングチームと技術的な議論ができること 　（※現職でなく過去の経験でも可／使用していた開発言語・技術領域は不問） ・アジャイルプロセス（Scrum / Kanbanなど）でのソフトウェア／Webサービス開発におけるリード経験（進行管理・要件整理・品質管理など） ・開発プロセス管理（課題管理、スプリント運営など）の実務経験 ・大規模システム開発経験 ・日本語ビジネスレベル（JLPT N1以上） 尚可 ・モダンなWebサービス開発／運用経験（React, TypeScript, AWSなど） ・D2C／CRM関連プラットフォーム（Salesforceなど）との連携・開発経験 ・ECサイトやBtoC向けサービス開発の経験 ・CI/CDやモダンフロントエンド開発に関する理解・設計経験 ・英語でのコミュニケーション経験 語学 ・日本語ビジネスレベル以上（JLPT N1以上） ・実務レベルで使える英会話能力があれば歓迎 人物像 ・顧客体験やプロダクト価値に強い関心を持ち、サービス全体の成長にコミットできる方 ・変化の多い環境でも主体的に課題を見つけ、チームを巻き込みながら推進できる方 ・技術・ビジネスの両面から物事を考え、最適解を導ける方 ・新しいモビリティブランドの立ち上げに情熱を持てる方 このポジションの魅力 ・AFEELAブランドの立ち上げフェーズにおける中核的なWeb開発プロジェクトをリードできる ・顧客接点（ブランド／EC／ポータル）を通じたAFEELAらしい体験価値の創出に直接関われる ・技術だけでなく事業・企画との距離が近く、意思決定プロセスに深く関与できる ・ソニーとHondaの強みを融合した、新しいモビリティ×デジタル領域での挑戦 Job description Sony Honda Mobility’s “AFEELA” adopts a Direct-to-Consumer (D2C) model, developing and operating its own digital touchpoints to connect directly with customers. In this position, you will lead development projects for key web services that support the D2C customer experience of AFEELA, including: Brand Site: Communicating the appeal of AFEELA to customers around the world E-Commerce Site: Providing a seamless online sales channel from reservation to purchase and delivery Customer Support: Designing and improving support experiences for customers after purchase FAQ / User Guide: Offering self-service support that enables customers to resolve issues independently 3D Car Configurator: Implementing an experience that allows customers to customize vehicles to their preferences Owner Portal Site: Delivering value through various touchpoints during the ownership phase You will collaborate with diverse stakeholders such as business units, development teams, and design teams to lead requirement definition, project management, and quality improvement—contributing to the creation of a uniquely AFEELA purchasing and ownership experience. Note: While this role does not involve coding tasks, it requires technical literacy. You are expected to bridge business and development through technical discussions and decision-making. Main Responsibilities: Understand business requirements (e.g., marketing, sales planning) and drive requirement definition and specification development Manage development progress and tasks across multiple teams (frontend, backend, design, QA) Oversee the entire UAT (User Acceptance Testing) and release process in collaboration with business teams Visualize issues and risks, facilitate stakeholder alignment, and plan initiatives to improve development quality Lead the in-house development structure and drive the development and enhancement of AFEELA’s web services Background of Recruitment Since we do not have a dealer network, building a Direct-to-Consumer (D2C) model is a key strategic priority for us. To strengthen the core area of our web services, we are seeking a project leader who can lead the entire development project, manage tasks, issues, and risks, collaborate closely with the business side, and drive product delivery forward. We welcome individuals who are eager to take on the challenge of building a new value chain and supply chain—an approach that is still rare in the automotive industry. Development environment Frontend: React Single Page Application (SPA) Backend / Infrastructure: AWS Salesforce Tools used by the Project Leader: Confluence Jira Slack Figma Department The department consists of approximately 50 members, with around 20 in the team. Our largest web application development project involves about 25 people, including business, development, design, and testing roles (including external contractors). Development is carried out by our in-house team. Requirements Required skills  Experience in software or web service development, with the ability to engage in technical discussions with engineering teams(Past experience is acceptable; Experience with specific programming languages or technical domains is not required.) Leadership experience in software/web service development using agile processes (e.g., Scrum, Kanban), including progress management, requirements definition, and quality control Hands-on experience in managing development processes, such as issue tracking and sprint operations Experience in large-scale system development Business-level Japanese proficiency (JLPT N1 or higher) Preferred skills  Experience in developing and operating modern web services (e.g., React, TypeScript, AWS) Experience in integrating and developing with D2C/CRM-related platforms (e.g., Salesforce) Experience in developing e-commerce sites or B2C services Understanding of CI/CD and experience in designing modern frontend development workflows Experience communicating in English Language Skills Business-level Japanese proficiency (JLPT N1 or higher) English conversation skills at a practical working level are welcome ideal candidate profile Strong interest in customer experience and product value, with a commitment to the overall growth of the service Ability to proactively identify issues and drive initiatives by engaging the team, even in a fast-changing environment Capability to think from both technical and business perspectives and derive optimal solutions Passion for launching a new mobility brand Attractions of This Position Opportunity to lead a core web development project during the launch phase of the AFEELA brand Direct involvement in creating unique AFEELA experiences through customer touchpoints such as brand sites, e-commerce, and portals Close collaboration not only with technical teams but also with business and planning teams, allowing deep involvement in decision-making processes A chance to take on challenges in the new mobility × digital domain, leveraging the combined strengths of Sony and Hond 続きを見る

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• In Vehicle Infotainment 組み込みソフトウェアアーキテクト/エンジニア | IVI Embedded Software Architect/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 車載内のAndroidを用いたインフォテインメントシステムにおいて、要件からApplicationを実現するためのアーキテクチャの設計・開発業務です。どこまでをAOSP(Android Open Source Project)のフレームワークで実現して、どこからをオリジナルのアプリケーションで実現するのか？を見極め、実際に設計し、自身でコーディング＆開発、評価までを一貫して行っていく業務で、プロフェッショナルとしてのプログラミングスキルを存分に発揮していただける業務です。 また、海外ベンダー、パートナーとの協業もある為、一部英語でのコミュニケーションも求められます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらを実現するために、自動車業界の内外からコンピューターサイエンスをバックグラウンドに持つソフトウェアエンジニアの力を求めています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：Java、Kotlin、C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 所属組織 部：40人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、車載Infotainmentシステムの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・モビリティ業界の経験は不問 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・POSIX互換(Linux, QNX etc)OSにおけるソフトウェア開発経験 ・大規模ソフトウェア開発経験 ・Android含むアプリケーションフレームワーク開発およびアプリケーション開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメントの読み書きはmust、会話はwant） 尚可 ・グローバルセットアッププロジェクト参画経験 ・要件管理経験 ・Android Frameworkに精通していること ・先端SOCを用いた開発経験者 ・Android TVやスマートフォンの開発経験者 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、プロとしての高いコーディングスキルがあること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・Android Automotiveを用いた開発スキル ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 ・自分の開発したコードをProductに載せれるモノづくり経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description This role involves the architecture design and development to realize the requirements for the in-vehicle infotainment system using Android. You will be responsible for determining the scope of implementation within the AOSP (Android Open Source Project) framework versus original application development, followed by the actual design, coding & development, and evaluation, allowing you to fully leverage your professional programming skills. Collaboration with overseas vendors and partners will also be part of the role, requiring communication in English for some aspects. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to transform the very act of mobility into "a new creative entertainment space," based on the theme of "Mobility as a Creative Entertainment Space," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of movement. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, we are seeking talented software engineers with a computer science background from both within and outside the automotive industry. Development environment Configuration Management Tools: Git (Gerrit) / SVN Development Languages: Java, Kotlin, C/C++, Python Communication Tools: Teams or Slack Project Management Tools: JIRA, Confluence, etc. Department The department consists of approximately 40 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop in-vehicle infotainment systems. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Experience in the mobility industry is not required. Minimum 3 years of software development experience. Software development experience on POSIX-compliant OS (Linux, QNX etc.). Experience in large-scale software development. Experience in application framework development (including Android) and application development. English communication skills (must be able to read and write documents; conversational ability is a plus). Preferred skills  Experience participating in global setup projects. Requirements management experience. Proficiency in Android Framework. Experience in development using cutting-edge SoCs. Development experience with Android TV or smartphones. Language Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile A high level of curiosity to actively adopt new technologies and strong professional coding skills. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development skills using Android Automotive. Experience and skills in overseas collaboration. SW development experience in Software Defined Vehicles. Development experience in the early stages of a company. Hands-on experience in product development where your code is implemented in the final product. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

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• 車両全体を対象としたE&Eシステム設計・開発エンジニア | E&E System Design and Development Engineer (Full Vehicle)

  (English follows Japanese) 業務内容 コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両１台分の統合制御の設計・開発をお任せいたします。 具体的には、企画された新規機能に対して、車両レベルでの要求分析を実施し、既存のE&Eアーキに対してSDVとして最適な機能配置を行い、各機能やECUに対して機能要件を明確化し、要求仕様作成、整合を行っていただきます。 また、V字フローの右側にあたる検証Phaseでは実際に車両を使い、実装機能が実現できているかの確認も一気通貫で行っていただきます。　 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらの実現にあたり、本ポジションでは車両１台分での制御設計及びシステム全体の開発をリードできる技術開発を担う人材を募集しています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発環境：Matlab, Simulink,TargetLink ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence、Doors, PREEvision, 等 ・計測ツール：ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer 所属組織 部：30人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・車両１台分のシステム開発の経験 ・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験 ・車載CAN、Ethernetの開発の経験 ・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問） ・半導体・マイコンに関する知識・開発経験 尚可 ・高性能SoCを用いたデバイス開発経験 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 ・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・車両1台分の機能配置やE&Eアーキテクチャの構成 ・車両開発の開発フローと量産品質の担保 ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description You will be responsible for the design and development of integrated control for the entire vehicle, driving technological advancements in connectivity, autonomous driving, and electrification. Specifically, you will: Conduct vehicle-level requirements analysis for planned new functions. Determine the optimal functional allocation within the existing E&E architecture as an SDV (Software Defined Vehicle). Clarify functional requirements for each function and ECU. Create and align requirements specifications. In the verification phase, corresponding to the right side of the V-cycle, you will also be integrally involved in verifying the realization of implemented functions using actual vehicles. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to transform the very act of mobility into "a new creative entertainment space," based on the theme of "Mobility as a Creative Entertainment Space," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of movement. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, this position seeks talented individuals who can lead the technological development of control design for the entire vehicle and the development of the overall system. Development environment Configuration Management Tools:** Git (Gerrit) / SVN Development Environment:** Matlab, Simulink, TargetLink Development Languages:** C/C++, Python Communication Tools:** Teams or Slack Project Management Tools:** JIRA, Confluence, Doors, PREEvision, etc. Measurement Tools:** ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer Department The department consists of approximately 30 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop the E&E system and the platform for each ECU. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Experience in system development for the entire vehicle. Experience in system development for BEV powertrain control, entry control, body control, etc. Experience in developing in-vehicle CAN and Ethernet. Embedded system development experience (hardware or software). Knowledge and development experience related to semiconductors and microcontrollers. Preferred skills  Experience in device development using high-performance SoCs. Knowledge of Functional Safety (ISO26262) and Cybersecurity (ISO21434). Language  Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile Possesses a high level of curiosity to actively adopt new technologies and a broad knowledge of the entire vehicle. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Strong communication skills to interact effectively with various stakeholders. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development experience in integrated functions that do not yet exist in the world. Experience in functional allocation and E&E architecture configuration for the entire vehicle. Understanding of vehicle development flow and ensuring mass production quality. Experience and skills in overseas collaboration. SW development experience in Software Defined Vehicles. Development experience in the early stages of a company. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

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• E&Eシステムアーキテクト/エンジニア | E&E System Architect/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 自動車をコンピュータとして捉えた場合のシステムアーキテクチャを担当して頂きます。特にSHMの注力ポイントである自動運転、インフォテインメントにおいて、将来の進化も見据え、OS/ミドルウェアの設計・開発をお任せいたします。 特にQNX, Linux,と言ったRich OSを前提としたシステム設計を牽引し、OSの特性、ハイパーバイザによる複数実行環境の統制、ECUを超えた制御など視野を広く持ち最適な構成となるように、システムアーキテクチャ設計を推進していただきます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートのナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらを実現するために、自動車業界の内外からコンピューターサイエンスをバックグラウンドに持つシステムエンジニアの力を求めています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 ・計測ツール：各種システムプロファイラ 所属組織 部：30人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・3年以上のシステム開発またはソフトウェア開発経験 ・Rich OS(Linux, QNX etc)を用いたシステム開発経験 ・高性能SoCを用いたデバイス開発経験 ・大規模ソフトウェア開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメントの読み書きはmust） 尚可 ・OS開発経験（規模不問） ・グローバルプロジェクト参画経験 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 ・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・新世代のSoftware Defined VehicleのにおけるE&Eアーキテクチャ設計 ・海外協業経験とスキル ・会社黎明期における開発経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description You will be responsible for the system architecture of the automobile, viewing it as a computer. Particularly in autonomous driving and infotainment, which are key focus areas for SHM, you will be entrusted with the design and development of the OS and middleware, anticipating future advancements. Specifically, you will lead system design based on Rich OS such as QNX and Linux, taking a broad perspective to ensure optimal configurations. This includes considering OS characteristics, the control of multiple execution environments through hypervisors, and control beyond individual ECUs, ultimately driving the system architecture design. Background of Recruitment Sony Honda Mobility's theme is "Mobility as a Creative Entertainment Space," aiming to transform the very act of moving itself into "new entertainment," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of travel. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, we are seeking talented system engineers with a computer science background from both within and outside the automotive industry. Development environment Configuration Management Tools:** Git (Gerrit) / SVN Development Languages:** C/C++, Python Communication Tools:** Teams or Slack Project Management Tools:** JIRA, Confluence, etc. Measurement Tools:** Various system profilers Department The department consists of approximately 30 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop the E&E system and the platform for each ECU. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Minimum 3 years of system/software development experience. System development experience using Rich OS (Linux, QNX etc.). Device development experience using high-performance SoCs. Experience in large-scale software development. English communication skills (must be able to read and write documents). Preferred skills  OS development experience (regardless of scale). Experience participating in global projects. Language  Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile Possesses a high level of curiosity to actively adopt new technologies and a broad knowledge of the entire vehicle. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Strong communication skills to interact effectively with various stakeholders. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development experience in integrated functions that do not yet exist in the world. E&E architecture design in next-generation Software Defined Vehicles. Experience and skills in overseas collaboration. Development experience in the early stages of a company. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

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• QAリーダー/エンジニア | QA Leader/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティで開発する車両・サーバーソフトウェア・モバイルアプリの品質保証・品質検証を行う業務です。 ・車両全体と車両に搭載されるソフトウェア・サーバーソフトウェア・モバイルアプリシステムに対する、品質評価計画立案、テスト実行、品質レポート作成 ・協業先選定を含むテストチームの運営 募集背景 ソニー・ホンダモビリティではSDV(Software Defined Vehicle)開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。 本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。 当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。 所属組織 部：10~20名程度   加えて親会社との連携も行っています。 必要となるスキル・経験 必須 ・車載系ソフトウェア/車載システムの品質保証経験(CAN等の環境使用経験) ・ソフトウェア開発経験（要件定義〜基本設計〜検証）2年以上 ・ソフトウェア品質保証経験（デバイスファームウェア、サーバーソフトウェア、モバイルアプリ） 2年以上 ・システム(ハードウェア+ソフトウェア)品質保証経験　2年以上 尚可 ・テストチームのリーダー経験 ・JSTQB FL/ALホルダー ・テストケース管理ツール、不具合データ管理ツール利用経験 ・テスト自動化ツール使用・テストスクリプト作成経験 語学力 英語：TOEIC 650点以上（目安）　海外チームとの協業があります。 日本語：N2以上 人物像 ・テクノロジー・アカデミックなアプローチを用いた品質保証に関心がある ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットする ・新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある ・透明性が高くオープンマインドな人間である ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げる姿勢 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・SDV(Software Defined Vehicle)という最先端技術を用いたシステム・ソフトウェアカテゴリの品質保証の知見・経験が獲得できる。 ・挑戦的な課題解決に携わることで、QAエンジニアとして非連続な成長することができる。 入社事例 自動車業界、エンタメ企業などからの入社実績があります。 Job description Quality Assurance and Quality Verification for Vehicles, Server Software, and Mobile Applications Developed by Sony Honda Mobility Planning and Execution of Quality Evaluation Plans, Test Execution, and Quality Report Creation for the entire vehicle, as well as the software installed in the vehicle, server software, and mobile application systems. Management of the Test Team, including the selection of collaboration partners. Background of Recruitment Sony Honda Mobility is strengthening its quality assurance system for systems and software in line with the development of Software Defined Vehicles (SDV). In this role, you will leverage your expertise in software and system quality assurance to ensure the quality that customers expect from SDVs. We are looking for passionate engineers who are eager to explore the potential of new technologies and support business growth from a quality perspective alongside our company. Department Department: Approximately 10-20 people Requirements Required skills Over 2 years of experience in software development (from requirements definition to basic design and verification). Over 2 years of experience in software quality assurance (including device firmware, server software, and mobile applications). Over 2 years of experience in system (hardware + software) quality assurance. Preferred skills  Experience leading a test team Experience in quality assurance for automotive software Holder of JSTQB FL/AL certification Experience using test case management tools and defect data management tools Experience using test automation tools and creating test scripts Language  English:TOEIC score of 650 or higher (approximate), as there will be collaboration with overseas teams. Japanese:JLPT N2 level or higher Ideal candidate profile Interest in quality assurance using a technological and academic approach Output-oriented and fits into a culture of collaborating with team members to achieve goals Eager to learn new technologies Transparent and open-minded individual Ability to make concrete progress even in ambiguous situations Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Gain knowledge and experience in quality assurance for systems and software categories using cutting-edge technology such as Software Defined Vehicles (SDV). Achieve significant growth as a QA engineer by engaging in challenging problem-solving tasks. Examples of Employment We have a track record of hiring from the automotive industry and entertainment companies. 続きを見る

  • 品質保証 / QA
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• D2Cマーケティング戦略企画・実行リーダー | D2C Marketing Strategy Planning and Execution Project Leader

  (English follows Japanese) 業務内容 以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 D2Cマーケティング全体戦略の立案・設計・実行 ・カスタマージャーニーに沿ったデジタル施策の設計及び実行　　　　　　　 ・KPI達成に向けた施策連携・データ分析と施策改善（PDCA） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 コンテンツマーケティング・イベントオペレーション企画・実行 ・SNSコンテンツ企画／制作実行（外部クリエーターとの連携）及び 結果分析 ・Webオウンドコンテンツ企画／制作実行 及び 結果分析　 ・オフラインイベント企画／実行（代理店協業） 及び 結果分析 Web構築及び改善 　 ・UX/UI設計と導線改善　 ・CRM連携とコンバージョン設計と実行 ・コミュニティ企画及び設計 CRM ・Good Lead開発とナーチャリング実行（コンテンツ企画を含む) ・コンバージョン設計と実行（テストドライブなどのフィジカルとの連携含む） IT及びデータ分析スキル活用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・Google AnalyticsやTableauなどのツールノウハウとスキル ・HeatmapやABテストツールの利用と設計 ・CMSツールの利用と業務効率化 募集背景 Sony Honda Mobilityでは、2026年のデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティング最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。 所属組織 部：15名程度 マーケティングと広報の機能を持っています。 必要となるスキル 必須 ・B2Cマーケティングでの戦略立案・実行経験（3年以上） 以下のいずれか ・デジタルマーケティングの知識及び経験 ・Web企画・設計構築、UI/UX設計の経験及び知識 ・CRM企画・設計構築の経験及び知識 ・CMS企画・設計構築の経験及び知識 ・Google Analyticsやその他ツールを活用したデータ分析経験 ・インフルエンサーを活用したマーケティング経験 ・コミュニティ企画・設計構築及び運用の知識及び経験 尚可 ・D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験 ・グローバルな環境のプロジェクトにおけるリード経験 語学 英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であること（目安TOEIC800点以上） 人物像 ・新しい課題に前向きに取り組み、最後までやり遂げる姿勢があること ・急速に変化する環境や新しい課題に対して、柔軟に対応し、戦略を迅速に修正できる ・多文化や異なる市場の特性を理解し、それに基づいて戦略をローカライズできる このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 入社事例 インターネット企業、BtoCメーカーなどからの入社実績があります。 Job description You will be responsible for one or more of the following areas: Development and Execution of Comprehensive D2C Marketing Strategy Design and implementation of digital initiatives aligned with the customer journey Coordination of initiatives and data analysis to achieve KPIs, including continuous improvement through PDCA cycles Content Marketing and Event Operations Planning and Execution Planning, production, and execution of social media content in collaboration with external creators, including performance analysis Planning, production, and execution of owned web content, including performance analysis Planning and execution of offline events in collaboration with agencies, including performance analysis Website Development and Optimization UX/UI design and improvement of user navigation Integration with CRM and implementation of conversion strategies Planning and design of community engagement initiatives CRM Development and nurturing of high-quality leads, including content planning Implementation of conversion strategies, including coordination with physical experiences such as test drives Utilization of IT and Data Analysis Skills Proficiency in tools such as Google Analytics and Tableau Use and design of heatmaps and A/B testing tools Use of CMS tools to improve operational efficiency Background of Recruitment At Sony Honda Mobility, we are building a business foundation through D2C (Direct-to-Consumer) business in preparation for deliveries starting in 2026. D2C is a major pillar for creating new mobility businesses through direct relationships with customers. We are looking for team members with a strong will to challenge the most important U.S. market with cutting-edge digital marketing that integrates multimedia mixes with the essential physical contact in the mobility business. Department Department: Approximately 15 members It has marketing and public relations functions. Requirements Required skills  Experience in planning and executing B2C marketing strategies (3+ years)One or more of the following: Knowledge and experience in digital marketing Experience and knowledge in web planning, design, construction, and UI/UX design Experience and knowledge in CRM planning, design, and construction Experience and knowledge in CMS planning, design, and construction Experience in data analysis using Google Analytics and other tools Experience in marketing using influencers Knowledge and experience in community planning, design, construction, and operation Preferred skills  Experience in D2C, e-commerce, online sales, and digital business. Leadership experience in global projects. Language skills Ability to hold business-level conversations in English, including negotiation and compromise (TOEIC 800 or higher is recommended). ideal candidate profile A positive attitude towards tackling new challenges and seeing them through to completion Flexibility to adapt to rapidly changing environments and new challenges, and the ability to quickly adjust strategies Understanding of multicultural and different market characteristics, and the ability to localize strategies based on that understanding Attractions of This Position Experience in launching a new EV brand/business from a marketing perspective Experience in digital marketing with cutting-edge multimedia mixes Knowledge and experience in end-to-end business building through D2C Experience in global strategy development and project promotion Examples of Employment There are instances of people joining us from internet companies and B2C manufacturers. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
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• グローバルデジタルマーケティングアセット制作リード | Global Digital Marketing Asset Production Lead

  (English follows Japanese) 業務内容 AFEELAのブランドコミュニケーションにおいて、デジタルマーケティングや各種キャンペーンに必要なアセット（広告・販促コンテンツ、クリエイティブ素材、Web用画像・動画・バナー・コピーなど）の企画・制作をリードしていただきます。 Full Funnelでの顧客体験を意識し、それぞれのオーディエンスに響くクリエイティブを設計・開発します。 制作会社や広告代理店への適切なブリーフィング、ディレクション、進行管理を行い、社内でのレビューやクオリティチェックを実施。 また、アセット効果を継続的に測定・改善し、各FunnelのKPI達成に貢献いただきます。 高速かつ効率的な制作体制を継続的に改善しながら、AFEELAブランドの発信力を高めていくことが求められます。 さらに、社内各部で制作されたアセットを一元管理し、再活用や最適化を進めるためのプロセス改善・仕組みづくりにも携わっていただきます。 募集背景 AFEELAはUSでの先行予約を経て、いよいよ正式販売を迎えます。 グローバルでのブランド体験を統合的に発信するために、デジタルアセット制作チームの体制強化を進めています。 クリエイティブや、制作会社マネジメントのみならず、ビジネス成果に直結するマーケティングコミュニケーションを主導できる方を求めています。 AFEELAの価値を世界中の顧客に届け、購買へとつなげる——そんな挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 所属組織 部・課・チーム 部：25人程度 課：5人程度 部内の他課と連携しての業務推進が多い組織です。 部全体として経験者入社者も多く、多様なバックグラウンドの社員で構成されています。 必要となるスキル 必須 ・デジタルマーケティング領域におけるアセット制作の実務経験 　（自社側／代理店・制作会社側いずれの立場でも可） ・広告・SNS・自社サイトなど複数チャネルにおけるクリエイティブ制作や改善のディレクション経験 ・関係各所（社内外チーム・制作パートナー）と連携し、KPI達成に向けたPDCAを推進した経験 ・デジタルマーケティング戦略への理解、およびデータや成果指標を踏まえた提案・実行の経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上目安／日常的にUSチームとのMTGあり） 尚可 ・高額商材（例：自動車・ラグジュアリーブランド・耐久財）に関するマーケティング経験 ・KPI・予算管理を伴うキャンペーンマネジメント経験 語学 860点 or 相当のビジネス上級レベル英語力（読み・書き・聞く） ※日常的に米国関係者とのMTGが発生します。 人物像 ・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること ・アセット制作だけでなく、常にその結果を検証する高い意識があること ・前例のない業務において積極的かつ柔軟にチャレンジできること ・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント力） 得られるスキル/経験 ・デジタルマーケティング戦略に深く関与しながらマーケティングコミュニケーションの 業務としてベースとなるアセット制作と、それに関連する制作会社、代理店のマネジメント能力 ・マーケティングの立場から新規 EV ブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 ・AFEELAの販売開始タイミングからのビジネス貢献経験 ・US販売会社と連携した業務推進経験 ・組織の初期フェーズにおけるクリエイティブアセットチームの立ち上げ貢献 入社事例 グローバル企業や日系インターネット企業、BtoCメーカーなど、さまざまな業種からの入社実績があります。 Job description You will lead the planning and production of digital marketing assets and campaign materials essential for AFEELA’s brand communications. These include advertising and promotional content, creative assets, web visuals, videos, banners, and copywriting. With a full-funnel customer experience in mind, you will design and develop creative content that resonates with each target audience. This involves briefing and directing production companies and advertising agencies, managing timelines, and conducting internal reviews and quality checks. You will also be responsible for continuously measuring and optimizing asset performance to contribute to KPI achievement across all funnel stages. Enhancing the efficiency and speed of the production process is key to strengthening AFEELA’s brand presence. Additionally, you will help improve processes and build systems for centralized asset management, enabling reuse and optimization of materials created across internal teams. Background of Recruitment  AFEELA is entering its official sales phase in the US, following a successful pre-order launch. To deliver a unified global brand experience, we are strengthening our digital asset production team. We are seeking a leader who can go beyond creative direction and agency management—someone who can drive marketing communications that directly impact business outcomes. Join us in the challenge of delivering AFEELA’s value to customers around the world and inspiring them to take action. We’re looking for someone who shares our passion for innovation and is ready to help shape the future of mobility through powerful, performance-driven storytelling. Department Our department consists of approximately 25 members, with around 5 in this team. We operate in a highly collaborative environment, frequently working with other teams within the department to drive initiatives forward. Many of our members joined mid-career, bringing diverse professional backgrounds and perspectives. This diversity fosters a dynamic and inclusive workplace where new ideas are welcomed and innovation thrives. Requirements Required skills  Hands-on experience in digital marketing asset production (Experience on either the client side or agency/production side is acceptable) Proven track record in directing and optimizing creative development across multiple channels, including advertising, social media, and owned websites Experience driving PDCA cycles in collaboration with internal teams and external partners to achieve marketing KPIs Strong understanding of digital marketing strategy, with the ability to propose and execute plans based on data and performance metrics Business-level English proficiency (TOEIC score of 750+ recommended), with regular meetings involving US-based teams Preferred skills / experience Marketing experience with high-value products (e.g., automobiles, luxury brands, or durable goods) Experience managing campaigns with KPI tracking and budget control Language Skills Advanced business-level English proficiency (TOEIC score of 860+ or equivalent), with strong reading, writing, and listening skills Regular meetings with US-based stakeholders are part of the role Ideal Candidate Profile Passionate and proactive, with a strong sense of ownership and the ability to drive initiatives forward Highly conscious of measuring and evaluating the impact of creative assets—not just producing them Willing and able to take on unprecedented challenges with flexibility and a positive mindset Strong project management skills, with the ability to collaborate closely and communicate effectively with cross-functional teams Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Strong capability in managing asset production as a core part of marketing communications, while being deeply involved in digital marketing strategy Experience launching a new EV brand and business from a marketing perspective Knowledge and hands-on experience in building end-to-end D2C (Direct-to-Consumer) business models Proven experience in developing global strategies and driving international projects Contribution to business growth from the timing of AFEELA’s market launch Experience working in close collaboration with US-based sales companies Played a key role in establishing a creative asset team during the early phase of organizational development Examples of Employment Our team includes members who have joined from diverse industries such as global enterprises, leading Japanese internet firms, and consumer product manufacturers, bringing a wide range of perspectives and expertise. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
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• 日本市場向けCRMマーケティング &CX戦略企画リード | CRM & CX Strategy Lead – Japan Market

  (English follows Japanese) 業務内容 日本市場でのAFEELA展開に向け、顧客との関係構築（CRM）と体験設計（CX）を軸としたマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ブランドの世界観を体現しながら、「認知 → 興味喚起 → 来場・体験 → 購入」までの顧客体験をデジタル・リアルの両面からデザインしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ① CRMマーケティング戦略企画・実行 ターゲット顧客層に応じた顧客リレーション施策の企画・運用（会員登録〜購入後まで） SNS、LINE、Webサイト、メール、イベント来場者データなどを活用した統合CRMコミュニケーション設計 顧客データを活用したセグメント別キャンペーン企画・MA運用・効果分析 コンテンツ企画・配信のディレクション（制作パートナーとの協業） 中長期的なファン化・ブランドエンゲージメント向上施策の企画・実行 CRMシステムやMAツールの要件整理・ベンダーディレクション ② オンライン／オフラインを跨ぐ顧客体験（CX）設計 オンラインとオフラインをつなぐ導線設計、認知～クロージング、データ活用分析までを意識した活動の企画・実行・実装 オンライン施策とリアルイベントを連動させた来場誘導・来場者フォロー施策の企画 社内外関係者（セールス、マーケティング担当含む他部門等）との協働による企画推進 【業務の進め方】 AFEELAは少数精鋭体制のもと、各領域の専門家と協働しながらスピード感を持って新しい挑戦を行っています。 決められた枠にとらわれず、自ら企画を構想し、実行フェーズまでリードできる方を歓迎します。 D2Cマーケティング、ブランド、デザイン、自動車業界経験者など、多様なバックグラウンドのメンバーと共創しながら推進していただきます。 ※これまでのご経験や強みを伺いながら、具体的な担当範囲をすり合わせて決定する想定です。 募集背景 AFEELAは、ディーラーを介さないD2Cモデルで展開する新しいモビリティブランドです。 これまでの「販売中心のマーケティング」ではなく、顧客一人ひとりとの関係性を深めるブランド体験設計が求められています。 そのため、オンライン／オフラインの垣根を超えたCRM戦略をリードし、顧客とのつながりを長期的に育てる役割を担う方を募集しています。 所属組織 数名程度 必要となるスキル 必須 BtoC領域でのCRMマーケティングまたはカスタマーリレーション施策の企画・運用経験（3年以上） カスタマージャーニー全体を意識したUX設計またはデータドリブン改善経験 MA／CRMツールを活用したキャンペーン運用、データ活用、効果検証の経験 SNS・Web・LINE・イベントなど複数チャネルを横断した顧客コミュニケーション企画の経験 KPIを自ら設定・モニタリングし、成果改善までリードした経験 部門横断または外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験 尚可 高関与商材（自動車、住宅、ラグジュアリー、家電など）における顧客体験設計・ブランドCRM経験 イベントや店舗体験を活用したオフラインマーケティング経験 オンライン／オフラインを統合したOMO施策の企画・運用経験 チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 人物像 顧客起点で体験をデザインできるマーケター思考と、購買につなげる強い数字意識の両方を持つ方 自ら戦略を描き、実行まで推進できる自走力のある方 多数のステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く価値を実現できる方 新しいブランド・市場でのゼロイチフェーズを楽しめる柔軟性・適応力のある方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 “購買前から始まるブランド体験”を創る。 単なるリード管理ではなく、ブランドの想いや体験を通じて顧客との関係性を育てていくCRMマーケティングに挑戦できます。 デジタル×リアルを横断した体験設計。 SNS・Web・LINEなどのオンライン接点と、イベント・展示などのリアル接点を統合。 データ分析と体験設計の両面からマーケティングをデザインできます。 D2Cブランドの立ち上げフェーズ。 既存の枠組みにとらわれず、日本市場のCRM戦略をゼロから構築できる環境。 自らの施策が顧客の購買行動に直結するダイナミズムを実感できます。 Job description We are seeking a strategic marketing leader to drive CRM and customer experience (CX) initiatives for the launch of AFEELA in the Japanese market. You will be responsible for designing and executing marketing strategies that build strong customer relationships and deliver seamless, end-to-end experiences across digital and physical touchpoints—from brand awareness to purchase. Key Responsibilities: Develop and execute CRM strategies tailored to target customer segments (from registration to post-purchase). Design integrated CRM communications using SNS, LINE, websites, email, and event data. Planning and executing segmented campaigns using customer data, managing marketing automation, and analyzing campaign effectiveness. Lead content planning and distribution in collaboration with creative partners. Drive long-term brand engagement and fan-building initiatives. Define requirements and manage vendors for CRM systems and MA tools. CX Design Across Online & Offline: Create customer journeys that connect online and offline experiences, from awareness to conversion. Plan initiatives that link digital campaigns with real-world events to drive attendance and follow-up. Collaborate cross-functionally with internal teams (sales, marketing, etc.) and external partners. Working Style: Join a fast-moving, expert team where you’ll have the freedom to lead initiatives from concept to execution. ※We welcome candidates with backgrounds in D2C marketing, branding, design, or the automotive industry. Background of Recruitment  AFEELA is a new mobility brand launched under a direct-to-consumer (D2C) model, bypassing traditional dealerships. Rather than focusing solely on sales-driven marketing, AFEELA emphasizes designing meaningful brand experiences that deepen relationships with each individual customer. To support this vision, we are seeking a leader to drive CRM strategies that transcend the boundaries between online and offline, fostering long-term customer engagement and loyalty. Requirements Required skills  3+ years of experience in CRM marketing or customer relationship initiatives in the B2C domain Experience designing UX across the full customer journey, with a focus on data-driven optimization Hands-on experience with marketing automation (MA) and CRM tools for campaign execution, data utilization, and performance analysis Proven ability to plan cross-channel customer communications across SNS, web, LINE, and events Experience setting and monitoring KPIs, and leading initiatives to improve outcomes Track record of driving cross-functional or external partner collaboration in project execution Preferred skills Experience in customer experience design or brand CRM for high-involvement products (e.g., automotive, housing, luxury goods, consumer electronics) Offline marketing experience leveraging events or in-store experiences Experience planning and executing OMO (Online-Merge-Offline) initiatives that integrate digital and physical touchpoints Leadership experience as a team or project manager Ideal Candidate Profile A marketer who can design customer experiences from a customer-first perspective, while maintaining a strong focus on driving measurable business outcomes A self-starter with the ability to independently develop strategies and lead execution A collaborative leader who can engage diverse stakeholders and persistently drive value creation Flexible and adaptable, with the mindset to embrace and enjoy building from the ground up in a new brand and market Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Create Brand Experiences That Begin Before Purchase Go beyond lead management to build meaningful relationships with customers through brand storytelling and immersive experiences. This is your opportunity to shape CRM marketing that nurtures long-term engagement. Design Integrated Digital & Physical Experiences Combine online touchpoints (SNS, Web, LINE) with offline activations (events, exhibitions) to craft seamless customer journeys. You'll lead marketing initiatives from both data analysis and experience design perspectives. Be Part of a D2C Brand Launch Work in a startup-like environment where you can build CRM strategy for the Japanese market from the ground up. Experience the excitement of seeing your initiatives directly influence customer behavior and business outcomes. 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
  • 経験者採用
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• AFEELA 日本市場向け D2C販売戦略企画・顧客体験企画リード | D2C Strategy & CX Lead – AFEELA Japan

  (English follows Japanese) 業務内容 日本市場におけるAFEELAの展開に向けて、ソニー・ホンダモビリティでは、 D2Cのビジネスモデル（お客様との直接的な関係構築を重視する新しい販売モデル）を進めています。 本ポジションでは、高付加価値EVであるAFEELAを検討されるお客様に対して、 購入促進活動や体験価値の向上施策を企画・実行するとともに、 D2C販売オペレーションと展示・体験・試乗・納車といったリアル接点の活動設計を含めた、AFEELAらしい購買体験の創出をリードいただきます。 これらを通じて、ブランド価値を伝え、購入につなげ、購入後も継続的な関係を築くための仕組みづくりを一気通貫でリードするポジションです。 ■ 主な業務内容 ① D2C販売戦略・顧客体験の企画・実行リード ・見込客に対する最適な提案・体験シナリオの設計と実行 ・ブランド／商品企画／SCM／カスタマーサービス／広報との協働による販売体験の最適化 ・オンライン／オフラインを統合した顧客導線・体験設計（リアル拠点活動設計を含む） ・販売活動に必要な運用ルールやオペレーションの整備 ・購入後のリテンション施策（再来店、紹介、CRM等）の企画・推進 ② D2C販売オペレーション企画・推進 ・中古、金融、コールセンター、保険領域を含めた受注～契約～登録～納車までの販売プロセス構築 ・パートナー企業との交渉・体制構築・推進 ・販売体験を支えるシステム・業務・人の連携設計と運用改善 【業務の進め方】 ・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っており、決められた範囲にとどまらず多角的・能動的に企画・実行することが求められます。 ・業務範囲は広いですが、D2Cマーケティング経験者、自動車業界経験者、ブランド／デザインメンバー、パートナー企業と協働しながら推進します。 ・これまでの経験を活かしつつ、より戦略的に“お客様体験全体”を設計するチャレンジができる環境です。 募集背景 D2Cモデルで展開する新しいコンセプトのモビリティ「AFEELA」の魅力を最大限に伝え、購入へつなげていくためには、デジタルとオフライン双方の特性を活かした、新しいセールス戦略と顧客接点の仕組みづくりと実行が欠かせません。 従来のディーラーモデルにとらわれず、ブランド体験を重視した販売アプローチを構築していく中で、自動車業界の枠にとらわれない多様な知見を取り入れながら、納車開始を目前に控えた今、即戦力として企画・実行をリードしていただける方を募集しています。 所属組織 数名程度 必要となるスキル 必須 ・toCセールス販売の実務経験 かつ セールスマネジメント経験（業界不問） ・オンライン／オフラインを横断した販売／マーケティング施策の企画・実行経験 　（例：リード獲得、ナーチャリング、CRM、カスタマーサクセスなど） 尚可 ・高級／高関与商材（自動車、住宅、時計、ラグジュアリー等）の販売・体験設計経験 ・D2C販売モデルや新業態の立上げ／業務構築経験 ・顧客導線を意識した店舗／拠点オペレーション設計・改善経験 ・新しい販売・体験コンセプトを企画・提案した経験 語学 ・日本語ネイティブレベル 人物像 ・顧客視点で「販売体験」を構想し、仕組みとして実装できる方 ・現場を理解しながら、戦略と運用をつなげられる方 ・既存の販売モデルにとらわれず、新しい体験設計に挑戦したい方 ・多様なステークホルダーと協働し、スピード感をもって実行できる方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・AFEELAの日本市場立ち上げ期において、販売体験の設計者／推進者として中核的に関われる ・セールス、マーケティング、CXを横断し、ブランド体験全体を創り上げる経験が得られる ・大企業のバックボーンとスタートアップ的な裁量を併せ持つ環境で、新しい販売の仕組みを社会に実装できる Job description To support the launch of AFEELA in the Japanese market, Sony Honda Mobility is advancing a Direct-to-Consumer (D2C) business model — a new approach that emphasizes building direct relationships with customers. In this role, you will lead initiatives to enhance the purchasing experience for customers considering AFEELA, a high-value electric vehicle. This includes planning and executing activities that drive purchase intent and elevate customer experience, as well as designing and implementing real-world touchpoints such as product displays, test drives, and delivery operations. You will be responsible for creating a seamless and distinctive AFEELA purchasing journey, integrating both digital and physical experiences. Through these efforts, you will help communicate brand value, drive conversions, and build lasting customer relationships — from pre-purchase to post-purchase engagement. Key Responsibilities: ① Lead Planning and Execution of D2C Sales Strategy & Customer Experience Design and implement optimal proposal and experience scenarios for prospective customers Collaborate with brand, product planning, SCM, customer service, and PR teams to optimize the sales experience Develop integrated customer journeys across online and offline channels, including physical touchpoints such as showrooms and events Establish operational rules and processes necessary for sales activities Plan and promote post-purchase retention initiatives (e.g. repeat visits, referrals, CRM) ② Plan and Drive D2C Sales Operations Build end-to-end sales processes from order to delivery, including used vehicles, financing, call centers, and insurance Negotiate and coordinate with partner companies to establish and manage operational frameworks Design and improve systems, workflows, and team collaboration to support the overall sales experience Work Style: You will be part of a small, agile team taking on new challenges, where proactive and multifaceted planning and execution beyond predefined scopes is expected. While the scope of work is broad, you will collaborate closely with professionals experienced in D2C marketing, the automotive industry, branding, design, and partner companies. This role offers a unique opportunity to leverage your past experience while taking on the strategic challenge of designing the entire customer experience from end to end. Background of Recruitment  To effectively communicate the appeal of AFEELA, a new-concept mobility vehicle, and drive purchases in a D2C model, it is essential to create and execute a new sales strategy and customer touchpoint system that leverages the strengths of both digital and offline channels. As we build a sales approach that prioritizes the brand experience—without being limited by the traditional dealer model—we are looking for someone who can be an immediate asset in leading the planning and execution of this strategy, bringing in diverse knowledge from outside the automotive industry, as we approach the start of vehicle deliveries. Requirements Required skills  Proven experience in B2C sales operations and sales team management (industry agnostic) Hands-on experience in planning and executing cross-channel sales and marketing initiatives (online & offline), including:Lead generation,Nurturing,CRM,Customer success Preferred skills Experience in designing sales and customer experiences for high-end or high-involvement products (e.g. automobiles, housing, luxury goods, watches) Experience launching D2C business models or new retail formats Experience in designing and improving store or location operations with a focus on customer journey Ability to plan and propose innovative sales and experience concepts Language Requirements Native-level proficiency in Japanese Ideal Candidate Profile Able to envision customer-centric sales experiences and implement them as scalable systems Skilled at bridging strategy and operations with a deep understanding of on-the-ground realities Willing to challenge conventional sales models and design innovative customer experiences Capable of working collaboratively with diverse stakeholders and executing with agility Experience and skills gained through this role Play a central role in launching AFEELA in the Japanese market as a key driver of sales experience design Gain hands-on experience in shaping holistic brand experiences across sales, marketing, and customer experience (CX) Work in a unique environment that combines the stability of a large corporation with the agility and ownership of a startup, bringing innovative sales models to life in society 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• AFEELA 日本市場向け マーケティングコミュニケーション企画スペシャリスト | AFEELA Japan Marketing Specialist

  (English follows Japanese) 業務内容 AFEELAのブランド認知拡大、興味関心の喚起、ファン層の獲得・拡大、販売見込客向上に向けて日本でのマーケティングプランの企画、及び、それを踏まえたイベント企画・体験設計、イベント実行管理、常設拠点PDCA、他施策の企画実行をセールス担当やCRM担当などと連携して推進いただきます。 単なる施策実行に留まらず、事業視点での全体設計・改善を主導できる人材が求められます。 ※少数精鋭の中で裁量を持ち、自ら提案・意思決定・実行できる環境です。 ※これまでのご経験や強みを伺いながら、具体的な担当範囲をすり合わせて決定する想定です。 ①日本マーケティングマスタープランの企画・PDCA AFEELAのブランド認知拡大、興味関心の喚起、ファン層の獲得・拡大、販売見込客向上に向けた、マーケティング実行プランの企画・実行 ② イベント戦略企画・運営（ブランド認知／体験創出） AFEELAブランドの世界観を体現する体験型イベント／展示のコンセプト立案・企画設計 代理店・制作会社へのダイレクション、及び、企画進行管理・品質／予算管理（PMO） KOL／パートナー企業とのコラボレーション企画・交渉／調整 来場者データを活用したイベント後のエンゲージメント施策（CRMチームとの連携） KPI設計・効果測定・改善提案 ③ 常設拠点運営（顧客体験設計／運営マネジメント）※セールス、CRM担当、外部パートナーと連携 新規常設拠点の運営企画 試乗・納車・接客・展示などの顧客接点オペレーション構築と改善　 来場者・見込顧客の体験ステージに応じた対応フロー／KPIの設計・可視化 運営パートナー（外部委託）との協働によるオペレーション品質／サービス体験の継続改善 ④デジタルを活用した認知拡大施策の企画・実行 オフラインイベントを活用したインフルエンサー拡散施策の検討・実行 SNS、LINE、メルマガを活用した認知拡散施策、販売につなげるエンゲージメント施策の検討　 ※セールス/CRＭ担当と連携 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは新しいモビリティブランド「AFEELA」を日本市場で展開するにあたり、ブランド体験を中⼼に据えたD2Cモデルを採⽤しています。 AFEELAブランドの認知拡大と顧客体験の創出を通じて、潜在顧客との接点を広げることが重要となっています。 現在は拠点立ち上げやイベント実行に向けた準備を少数精鋭体制で進めており、 本ポジションでは入社後、イベント戦略の企画立案から社内外関係者の取りまとめ、運営企画までをリードいただくプロジェクトマネージャー的役割を担っていただきます。 所属組織 数名程度 必要となるスキル 必須 マーケティングコミュニケーション戦略企画の経験 BtoC領域におけるイベント企画・運営経験（展示会／ブランドイベント／体験型イベントなど） オンライン／オフラインを連動させた認知拡大・集客施策の企画・実行経験 代理店や制作会社を活用したプロジェクトマネジメント経験 リーダーシップを発揮してチームを牽引した経験 社内外関係者との調整力・推進力 尚可 常設施設／ショールーム／体験型拠点の立ち上げまたは運営企画経験 複数イベント／拠点を統括するPMO・統合ディレクション経験 顧客体験を重視したリアル接点の設計／運営オペレーション構築経験 ブランド／ラグジュアリー領域における体験設計・空間演出の経験 人物像 顧客起点でリアルな接点の価値を最大化する思考を持つ方 新しい業務や仕組みをゼロから企画・設計・改善していくのが得意な方/立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉えて推進できる方 現場にも入り込みながら、全体を俯瞰し、戦略的に判断できる方 ブランドの世界観と現場オペレーションを橋渡しできるバランス感覚を持つ方 既存の枠にとらわれずにリーチングアウトできる方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 日本市場におけるAFEELAブランドの立ち上げ期に関わることができる 従来の自動車販売モデルではなく、D2Cモデルを基盤にした新しい顧客体験の創出に挑戦できる イベント戦略から常設拠点の設計まで、ブランドの認知～購入体験～納車までを一貫して設計できる裁量 オンライン／オフラインを統合しながら、顧客体験と購買行動の最適化に挑戦できる グローバルブランドの世界観を踏まえながら、日本市場特有の戦略設計が可能 Job description You will lead the development and execution of marketing plans for AFEELA in Japan, aimed at increasing brand awareness, generating interest, expanding the fan base, and improving lead acquisition. This includes planning and managing events and customer experiences, overseeing permanent brand spaces, and executing other initiatives in collaboration with sales and CRM teams. We are looking for someone who can go beyond simply executing tasks and take ownership of designing and improving initiatives from a business perspective. ※ You will work in a small, agile team with a high degree of autonomy, where you can propose, decide, and execute initiatives yourself. ※ Your specific responsibilities will be determined based on your experience and strengths. 1.Marketing Master Plan Development & PDCA for Japan Plan and execute marketing strategies to enhance AFEELA’s brand awareness, generate interest, grow the fan base, and increase potential customer leads. 2.Event Strategy Planning & Execution (Brand Awareness / Experience Creation) Develop concepts and plans for experiential events and exhibitions that embody the AFEELA brand. Direct agencies and production partners, manage project progress, quality, and budget (PMO). Plan and coordinate collaborations with KOLs and partner companies. Work with the CRM team to implement post-event engagement strategies using visitor data. Design KPIs, measure effectiveness, and propose improvements. 3.Permanent Brand Space Operations (Customer Experience Design & Management)    In collaboration with Sales, CRM, and external partners Plan operations for new permanent brand spaces. Build and improve customer interaction operations such as test drives, vehicle delivery, customer service, and exhibitions. Design and visualize response flows and KPIs based on customer journey stages. Continuously improve operational quality and service experience in collaboration with external partners. 4.Digital Marketing Initiatives for Brand Awareness Plan and execute influencer-driven campaigns linked to offline events. Develop and implement awareness and engagement strategies using social media, LINE, and email newsletters, in collaboration with Sales and CRM teams. Background of Recruitment  Sony Honda Mobility is introducing its new mobility brand, AFEELA, to the Japanese market through a Direct-to-Consumer (D2C) model that places brand experience at its core. To effectively engage potential customers, it is essential to expand touchpoints by enhancing brand awareness and delivering compelling customer experiences. Currently, a small and agile team is preparing for the launch of brand hubs and the execution of key events. In this position, you will take on a project manager–like role, leading the development of event strategies, coordinating internal and external stakeholders, and overseeing operational planning and execution after joining the team. Department A few members Requirements Required skills  Experience in planning marketing communication strategies Experience in planning and managing B2C events (e.g., exhibitions, brand events, experiential activations) Experience in designing and executing integrated online/offline campaigns for brand awareness and customer acquisition Project management experience involving external agencies and production companies Proven leadership in guiding and motivating teams Strong coordination and execution skills in working with internal and external stakeholders Preferred skills Experience in launching or planning operations for permanent facilities, showrooms, or experiential brand spaces Experience in PMO or integrated direction across multiple events or brand hubs Experience in designing and building customer-centric physical touchpoints and operational workflows Experience in experience design and spatial direction within brand or luxury domains Ideal Candidate Profile Someone who thinks from the customer’s perspective and strives to maximize the value of physical touchpoints Comfortable with ambiguity and capable of planning, designing, and improving new operations and systems from scratch, especially in launch-phase environments Able to take a hands-on approach while maintaining a strategic, big-picture perspective Possesses a strong sense of balance between brand storytelling and on-site operational realities Willing to think outside the box and proactively reach out beyond existing frameworks Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Opportunity to be part of the launch phase of the AFEELA brand in the Japanese market Chance to help shape a new customer experience model based on D2C, rather than traditional automotive sales Ownership to design the entire customer journey—from brand awareness to purchase experience and vehicle delivery—through both event strategy and permanent brand space planning Ability to optimize customer experience and purchasing behavior by integrating online and offline touchpoints Opportunity to develop strategies tailored to the Japanese market while aligning with the global brand vision 続きを見る

  • マーケティング・PR / Marketing, PR
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• AFEELAに搭載される各種ソフトウェアサービス プロダクトプランナー/PdM| Lead Product Planner / PdM, Software Services for AFEELA

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 企画担当/プロダクトマネージャーとして、これからの新しいモビリティであるAFEELAにふさわしい魅力的なプロダクト・サービスの「起案」「構築」と「実現」に貢献します。企画チームに留まらず、社内の事業・デザイン・エンジニアリングチーム全てと連携して実現します。  職務内容 このポジションでは、AFEELA（もしくはAFEELAに続くプロダクト）に搭載される様々なソフトウェアベースの機能・サービスの企画担当/PdMとして、社内外関係者と密に連携し、コンセプトの企画～実際に顧客が使う具体的な詳細仕様への落とし込み、最終的なローンチに至るまでのプロダクトマネジメントをEnd to Endでリードいただきます。ソフトウェアゆえ継続的なアップデートを見据え企画を行っていただきます。  当社の強みである最先端のソフトウェア技術を存分に活用し、世の中に実際に走るプロダクト上への新しいモビリティ体験・UX実装をPdMとして推進するという、非常にやりがいのあるポジションです。  ※具体的なプロダクト、サービスの概要は、AFEELA公式サイトからもご確認下さい。  ＜担当いただく機能・サービスの例＞  ・乗車/降車および運転体験（ソフトウェアで進化する新しいシームレスなモビリティ体験）  ・自動運転　(自動運転技術を用いた新しい運転体験の企画を含む)  ・車内エンタテインメント (映画や音楽に留まらない、Unreal Engineやセンシングデータ等を活用した新しいエンタテインメント体験を含む)  ・AFEELAモバイルアプリケーション（デジタルキーやリモート操作などのユーザタッチポイント設計）  ・Personal Agent　　など  モビリティというプロダクトの特性上、実際には上記以外にも多種多様な機能が搭載・企画されており、企画チームで分担してプロダクトマネジメントを行っています。  ＜具体的な職務内容の例＞  ・一般消費者やAFEELAがターゲットとするユーザーを対象とした市場調査・ユーザー理解に基づき、UX向上の機会を特定し、サービス／機能のコンセプト策定およびロードマップ・アクションプランを立案 ・顧客課題の解決に向けた新しい機能・サービスの提案と要件定義（PRDの作成含む） ・UIデザイナーやソフトウェア／ハードウェアエンジニアと協働し、PoCフェーズから商品化までの全工程に責任を持ちプロジェクトをリード   ・社内外の関係者と密に連携しながら、In-car／Out-carを含む一貫したUX設計の推進とプロジェクトマネジメントを実施 ・部門横断かつ異文化環境におけるステークホルダーとの合意形成およびファシリテーション 必要となるスキル・経験 必須 ソフトウェア技術を活用したコンシューマ向けサービス／プロダクトの企画・開発経験　（例：スマートデバイス、AIアシスタント、モバイルアプリ、Webサービス など） アジャイル開発におけるプロダクトオーナー／プロダクトマネージャー（PdM）の実務経験 エンジニアと連携し、サービス仕様書やプロダクト要求仕様書（PRD）作成および議論ができるスキル ユーザーリサーチやデータに基づき顧客価値・顧客体験/UXを作りこむ経験 エンジニア、デザイナー、ビジネスメンバーなど複数職種とのクロスファンクショナルなプロジェクト推進経験 ※自動車・モビリティ関連の経験は不問 尚可 AI、IoT、クラウド等の先端技術を用いたプロダクト企画／サービス設計経験 Figma、Unity、Protopie などのプロトタイピングツールを活用したUIUX設計経験 海外拠点やパートナー企業との英語を用いた協働経験 ソフトウェアエンジニアとしてのバッググラウンド 語学力 英語での交渉含むビジネスレベル（目安TOEIC 700点以上　※あくまで目安となります） この役割を通じて得られる経験・スキル ソフトウェアサービス・アプリケーションのPdM経験を重ね、プロダクト開発に必要な技術や分析力、UX理解を深め、その後はプロダクトを束ねるマネジメントへキャリアの可能性を広げることができます。  グローバルで商品・サービスを企画するため、立案した実行計画を自らが現地に赴き推進することができます。  Team’s Mission / Responsibilities As a planner and product manager, I contribute to the "ideation," "development," and "realization" of compelling products and services that are worthy of AFEELA, the next generation of mobility. I work not only within the planning team but also in close collaboration with all internal departments, including business, design, and engineering teams, to bring these ideas to life. Job description In this position, you will serve as a planner and product manager (PdM) for various software-based features and services to be installed in AFEELA (or future products following AFEELA). You will lead end-to-end product management—from concept planning to defining detailed specifications that customers will actually use, all the way through to final launch—by working closely with internal and external stakeholders. Given the nature of software, you will also plan with a view toward continuous updates. This is a highly rewarding role where you will leverage our cutting-edge software technologies to drive the implementation of new mobility experiences and UX in real-world products as a PdM. For more details on specific products and services, please refer to the official AFEELA website. Examples of features and services you may be responsible for: Boarding/Exiting and Driving Experience(Creating a seamless mobility experience that evolves through software) Autonomous Driving(Including planning new driving experiences using autonomous driving technologies) In-Vehicle Entertainment(Beyond movies and music—includes new entertainment experiences using Unreal Engine and sensing data) AFEELA Mobile Application(Designing user touchpoints such as digital keys and remote control features) Personal Agent, and more　　 Due to the nature of mobility products, many other diverse features are also being planned and developed. Product management responsibilities are shared across the planning team. Examples of specific responsibilities: Identify opportunities to enhance user experience (UX) through market research and user insights targeting general consumers and AFEELA’s core user base, and develop service/function concepts, roadmaps, and action plans Propose new features and services to address customer pain points, and define requirements including the creation of Product Requirement Documents (PRDs) Lead projects across all phases—from Proof of Concept (PoC) to commercialization—in close collaboration with UI designers and software/hardware engineers Promote consistent UX design across both in-car and out-car experiences, while managing projects in close coordination with internal and external stakeholders Facilitate consensus-building and effective communication among cross-functional and multicultural stakeholders Requirements Required skills / experience Experience in planning and developing consumer-facing services/products utilizing software technologies(e.g., smart devices, AI assistants, mobile apps, web services, etc.) Hands-on experience as a Product Owner or Product Manager (PdM) in agile development Ability to collaborate with engineers to create and discuss service specifications and Product Requirement Documents (PRDs) Experience in designing customer value and user experience (UX) based on user research and data Proven track record of driving cross-functional projects involving engineers, designers, and business stakeholders(Experience in the automotive or mobility domain is not required) Preferred skills / experience Experience in planning products or designing services using advanced technologies such as AI, IoT, or cloud computing Experience in UI/UX design using prototyping tools such as Figma, Unity, or Protopie Experience collaborating in English with overseas offices or partner companies Background as a software engineer Language Skills Business level English proficiency, including negotiation (TOEIC score of 700 or above)  Experience and skills gained through this role By gaining experience as a product manager for software services and applications, you can deepen your understanding of the technologies, analytical skills, and UX required for product development and expand your career possibilities into product management.  You have chance to go to the US to promote the execution plans you have created, as you will be planning products and services globally. 続きを見る

  • 事業開発・企画 / Biz Dev., Product Plannning/Management
  • 経験者採用
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 市場分析×商品訴求 プロダクト訴求戦略プランナー| Market Analysis and Product Strategy Planner for AFEELA

  (English follows Japanese) 業務内容 従来のモビリティの枠に留まらない新しい視点・広い視野でプロダクト企画業務に携わって頂きますが、なかでも商品を市場に送り出す準備ステージにおいて、商品訴求のエキスパートとして活躍して頂きます。 【具体的な業務例】 ■市場分析・調査関連 ・DBを活用した市場分析（例：競合他社の販売実績や減少要因分析） ・地域別販売データを基に戦略立案 ・現地顧客の声収集、定性調査、仮説検証（ChatGPTのようなAIツール活用含む） ■商品訴求・クリエイティブ関連 ・顧客タッチポイント（Webサイト・アプリ）での商品説明・機能説明文、キャッチコピー作成 ・商品説明用デモスクリプトの作成 ・新機能ネーミング開発（名称・呼称） ・WEB/アプリを通じた車の魅力訴求方法の検討 ・セールスブック作成（サイドエアバッグ、リアアクティブスポイラー等の機能説明資料） ・展示会・イベントでの顧客説明対応 ■調査設計・企画推進 ・定量/定性調査の設計・実施 ・市場ニーズ・シーズの発掘と仮説構築 → 調査を通じた検証 ・商品化支援、将来的な商品企画への参画 ※海外出張が月1〜2回程度発生する可能性がございます。 募集背景 北米市場をはじめとしたグローバルな舞台で、市場分析から商品訴求までを一貫して担い、D2Cモデルで展開する新しいコンセプトのモビリティ「AFEELA」ならではのブランド価値を高めることがミッションです。 お客様の声や販売データから市場インサイトを抽出し、それをAFEELAの魅力として最大限に表現し、市場に届けるまでのプロセスをリードしていただきます。 AFEELAは「人とモビリティの関係を再定義する」というビジョンのもと、既存の自動車の枠を超えた体験を創造しています。D2Cモデルにより、顧客との直接的な接点を通じてフィードバックを素早く反映し、進化し続ける商品・サービスを提供しています。 本ポジションでは、そのブランド価値をより多くの人の心に届けるための戦略づくりから実行までをリードできます。 さらに、本ポジションで培った市場分析力・商品訴求力を活かし、将来的には商品企画全般に携わり、次世代のAFEELAを創り上げるキャリアパスも用意しています。 所属組織 プロダクト/サービスの各種企画を担当するチームとして10~20名程度の少人数で活動 必要となるスキル・経験 必須 ・商品機能をわかりやすく印象的に伝える文章力（英語/日本語） ・プレゼン・コミュニケーション能力（社内エンジニア/マーケター/PdM/デザイナー/社外パートナー等の多様な関係者と前向きに議論できる） ・将来の技術・トレンド・顧客ニーズを想像できる力 ・BEV/自動車の機能・装備に関する基本知識（業務で自動車業界に関わっていなくても車好きで知識がある方も可） ・英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） ※上記経験をお持ちであれば事業会社での経験はもちろん、広告代理店やコンサルティングファームなど、多様なバックグラウンドを歓迎します。 尚可 ・自動車業界または広告業界での商品訴求経験 ・定量/定性調査の設計/実施経験 ・商品のネーミング開発経験 語学力 英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） ビジネスレベル以上の日本語（目安N1以上） 人物像 ・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること ・前例のない業務において積極的かつ柔軟にチャレンジできること ・将来的に「こんな車/モビリティを作りたい」というビジョンを持っている方 ・表現力・企画力に優れ、商品価値を顧客に刺さる形で訴求できる方 ・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント力） この役割を通じて得られる経験・スキル ・D2Cモデルによる最先端のモビリティビジネスに関われる 　→顧客の声をダイレクトに反映でき、スピーディな商品改善・サービス進化が可能 ・ブランドの立ち上げ期から戦略づくりに関われる希少な機会 ・データドリブンとクリエイティブの両軸で成長できるポジション ・北米を中心とした市場に向けて商品訴求メッセージやデモスクリプト、ネーミングを開発できる裁量 ・北米出張や現地顧客との交流があり、ビジネスレベルの英語を日常的に活用 ・商品訴求からスタートし、将来的には商品企画にも関われる Job description You will be involved in product planning with a broad and innovative perspective that goes beyond traditional mobility concepts. In particular, you will play a key role as an expert in product appeal during the pre-launch phase, helping to shape how AFEELA products are introduced to the market. Key Responsibilities ■Market Research & Analysis Conduct market analysis using databases (e.g., analyzing competitors’ sales performance and identifying decline factors) Develop strategic plans based on regional sales data Collect customer feedback through field research, qualitative studies, and hypothesis testing (including the use of AI tools like ChatGPT) Product Appeal & Creative Strategy Create product and feature descriptions, as well as catchy taglines for customer touchpoints (e.g., websites and apps) Develop demo scripts for product presentations Propose names and labels for new features Explore creative ways to highlight vehicle appeal through digital platforms Prepare sales materials (e.g., feature explanation documents for side airbags, rear active spoilers) Support customer engagement at exhibitions and events Survey Design & Planning Design and conduct both quantitative and qualitative research Identify market needs and seeds, build hypotheses, and validate them through research Support product development and contribute to future product planning initiatives Occasional overseas business trips may be required (approximately 1–2 times per month) Background of Recruitment As a Market Analysis & Product Strategy Planner for AFEELA, your mission is to enhance the brand value of this next-generation mobility concept through a D2C (Direct-to-Consumer) model. You will lead the end-to-end process—from market analysis to product appeal—on a global stage, with a particular focus on the North American market. By extracting market insights from customer feedback and sales data, you will translate those findings into compelling expressions of AFEELA’s unique value and guide them through to market delivery. AFEELA is redefining the relationship between people and mobility. Under its visionary concept, it offers experiences that go beyond traditional automotive boundaries. Through a D2C model, AFEELA maintains direct contact with customers, enabling rapid feedback integration and continuous evolution of its products and services. In this role, you will lead the development and execution of strategies that communicate AFEELA’s brand value to a wider audience. You will also have the opportunity to grow into broader product planning responsibilities, contributing to the creation of future generations of AFEELA. Department The team responsible for planning various aspects of products and services operates with a small group of approximately 10 to 20 members. Requirements Required skills / experience Strong writing skills in both English and Japanese to clearly and impressively communicate product features Presentation and communication skills to engage in constructive discussions with various stakeholders (e.g., internal engineers, marketers, product managers, designers, and external partners) Ability to envision future technologies, trends, and customer needs Basic knowledge of BEV/automotive functions and equipment (even if not from the automotive industry, car enthusiasts with relevant knowledge are welcome) Business experience in English (TOEIC score of 800 or higher is a guideline) Candidates with the above experience are welcome from diverse backgrounds, including not only business corporations but also advertising agencies and consulting firms. Preferred skills / experience Experience in product promotion in the automotive or advertising industry Experience in designing and conducting quantitative/qualitative research Experience in developing product naming Language Skills Business experience in English (TOEIC score of 800 or higher is a guideline) Business level Japanese or higher (N1 level or equivalent) Ideal candidate profile Passion to drive work forward with strong personal convictions Ability to proactively and flexibly take on unprecedented tasks A vision for the kind of car/mobility you want to create in the future Excellent expressive and planning skills to effectively communicate product value to customers Ability to closely communicate and collaborate with surrounding teams to advance work (project management skills) Experience and skills gained through this role Opportunity to be involved in cutting-edge mobility business through a D2C model → Directly reflect customer feedback, enabling rapid product improvement and service evolution Rare opportunity to participate in strategy development from the brand launch phase A position where you can grow in both data-driven and creative aspects Autonomy to develop product appeal messages, demo scripts, and naming for markets centered on North America Business-level English used daily through business trips to North America and interaction with local customers Starting from product appeal, with future involvement in overall product planning 続きを見る

  • 事業開発・企画 / Biz Dev., Product Plannning/Management
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• バリューチェーン/サプライチェーン戦略企画・運営 | Value Chain/Supply Chain Strategy Planning and Management

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソフトウェア中心で新たな体験価値を提供するべく、お客様と直接的に深く・長くつながることができるオンラインでのダイレクト販売を行うことを前提とした高付加価値商品・循環型のサプライチェーン・バリューチェーンの戦略立案・企画実行。 職務内容 以下のビジネス設計・オペレーション設計と運営をグローバルで担当頂きます。 事業戦略や社内関連部門と連携したバリューチェーン設計 完成車生販在計画の策定も含めたサプライチェーンのコントロール業務の企画・運営 ロジスティクスパートナーと協業したAFEELAロジスティクスの企画・運営 ソニー・ホンダモビリティとして自ら管理する戦略重点部品における調達戦略の企画 具体的な業務内容の例： ・需要予測精度を高めるためのデジタルデータの活用や現地法人・マーケティング部門と連携した市場/お客様動向の情報収集を行い、最適な生販在計画の立案して社内関連部門をリードする役割を担う ・お客様に直接・タイムリーに製品をお届けするためのロジスティクス企画とそのオペレーションを実現するパートナー選定 ・社会情勢から潜在的なサプライチェーンリスクをあぶりだし、その対応戦略の立案やソリューションを実現する ・Honda・ソニーの強みを活かしつつ、新たな価値提供を実現するための基盤となる部品・素材の調達戦略企画 必要となるスキル・経験 必須 ・業界は不問だが、既存の業務運営を担っただけではなく、ゼロから新しい取り組みを立ち上げて具現化した経験がある方 ・特に以下職務において、自ら高い課題設定を設定し改革に取り組んだ経験：経営企画/VC企画/SC企画/事業企画/物流企画/調達企画/生産管理/営業 ・社外パートナーとの折衝経験 尚可 ・自動車/EVに関連ある経験 ・海外での業務経験 ・リーダーもしくは、準ずる立場での業務経験 語学力 TOEIC600点以上 （または現在TOEIC500点以上だが入社後にTOEIC600点以上のスコアに挑戦できる方） この役割を通じて得られる経験・スキル プロジェクトを立上げ頂いた後に将来的には、 ・バリューチェーンやサプライチェーンのマネジメントを経験 ・より高度な経営企画/戦略業務へのキャリア拡大 をして頂くこともできます。 グローバルで商品/サービスを提供するため、プロジェクトの進展に応じて自ら企画した仕組みを駐在など現場側で推進し、一気通貫で関わることができます。 Team’s Mission / Responsibilities Planning of attractive products and services which are personalized for each user and business model, and collaboration and coordination with external software and hardware partners. Job description You will be responsible for the global planning, designing, and operating of the following business and operational aspects: Value chain design in collaboration with business strategy and internal departments. Planning and operating supply chain control activities, including production and sales planning for finished vehicles. Planning and operating AFEELA logistics in collaboration with logistics partners. Planning procurement strategies for strategic key components managed by Sony Honda Mobility. Examples of Specific Tasks: Leading the development of optimal production and sales plans by utilizing digital data to improve demand forecast accuracy and gathering market and customer trend information in collaboration with local subsidiaries and marketing departments. Selecting partners and implementing logistics planning and operations to deliver products to customers directly and timely. Identifying potential supply chain risks from social trends and developing response strategies and solutions. Planning procurement strategies for parts and materials that leverage the strengths of Honda and Sony to create new value propositions. Requirements Required skills / experience Experience in any industry, but not limited to those who have only managed existing operations, but also those who have started and realized new initiatives from scratch. Experience in setting high challenges and reforming in the following positions: Business planning, VC planning, SC planning, business planning, logistics planning, procurement planning, production management, and sales. Experience in negotiating with external partners. Preferred skills / experience Experience in automotive/EV. Overseas work experience. Experience in a leadership or quasi-leadership position. Language Skills TOEIC 600 or higher. (Or those who currently have a TOEIC score of 500 or higher but can challenge for a score of 600 or higher after joining the company.) Experience and skills gained through this role After setting up the project, you may also have the opportunity to: Gain experience in value chain and supply chain management. Expand your career into more advanced business planning and strategic roles. Since products and services are offered globally, you can be involved in the entire process from planning to implementation by promoting the system you have planned on-site, such as through overseas assignment, as the project progresses. 続きを見る

  • 調達・サプライチェーン / Procurement, Supply chain strategy
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 戦略調達スペシャリスト| Strategic Procurement Specialist

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行う。  職務内容 調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。  具体的な業務内容の一例：  ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築  QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画  グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理  開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等）  ソフトウェアライセンス領域調達  エンジニアリングリソース調達  必要となるスキル・経験 必須 調達業務(試作購買・開発購買領域) 3年以上のご経験  電気・半導体・メカ部品の技術および製造プロセスに対する知見  コスト/性能/成長性のバランス的な判断能力および折衝能力  ソフトウェアライセンスに対する知見  パートナー与信管理・コンプラ管理の経験  調達チーム立ち上げや新規事業のご経験  SW領域などの業務委託の査定のご経験  尚可 エンジニアのご経験、ソフトウェア開発のご経験  電気・半導体などの業界での営業経験  量産購買領域のご経験   語学力 日本語：ビジネス上級レベル以上  英語：ビジネス上級レベル以上（USパートナーとの交渉のため）TOEIC目安800点 この役割を通じて得られる経験・スキル 新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験  モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験  多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験  Team’s Mission / Responsibilities To enhance Sony Honda Mobility's unique cost competitiveness, technological competitiveness, and product competitiveness, we will conduct research, planning, and implementation of procurement activities and strategies for the future.  Job description You will be responsible for a wide range of tasks, including planning and formulating procurement strategies, development and prototype purchasing, and selecting and managing trading partners. Examples of specific job duties include:  Building a prototype purchasing system for Sony Honda Mobility, including direct sourcing  Planning procurement strategies considering QMS and CSR sustainability  Developing, selecting, and managing global trading partners  Procurement of development parts (sensors, cameras, ECUs, semiconductors, batteries, etc.)  Procurement of software licenses  Procurement of engineering resources  Requirements Required skills / experience Over 3 years of procurement experience (in prototype purchasing and development procurement areas)  Knowledge of electrical, semiconductor, and mechanical components, as well as manufacturing processes  Ability to make balanced judgments and negotiate regarding cost, performance, and growth  Knowledge of software licensing  Experience in partner credit management and compliance management  Experience in establishing procurement teams and new businesses  Experience in evaluating outsourced services, such as software development  Preferred skills / experience Engineering experience, software development experience  Sales experience in the electrical or semiconductor industry  Mass production procurement experience  Language Skills Japanese: Advanced business level or higher  English: Advanced business level or higher (for negotiations with US partners), TOEIC score of 800 or above  Experience and skills gained through this role Experience in planning, building, and executing a global procurement strategy for a new company and new business from scratch  Procurement experience for products with a complex interplay of hardware and software, such as mobility  Global procurement experience through negotiations with numerous global partners 続きを見る

  • 調達・サプライチェーン / Procurement, Supply chain strategy
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• グローバルD2Cアフターセールス・ビジネスオペレーション企画・実行| Planning and Execution of Global D2CAfter-SalesBusinessOperations

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソニー・ホンダモビリティは「モビリティ × デジタルサービス」を融合させた新しい価値提供に挑戦しています。本ポジションは、AFEELAの保有期（After Sales）における顧客体験の最大化と、グローバルD2Cモデルを前提とした新しいオペレーション構築をリードする役割です。従来のディーラー依存型の仕組みにとらわれず、データ活用・システム連携・パートナー協業を通じて、効率的かつ顧客に寄り添ったアフターセールス基盤を作り上げていただきます。 業務内容 AFEELAの保有期アフターセールスにおけるD2Cオペレーションの企画・実装・運用を、グローバルに担当いただきます。テクノロジー（デジタル・ソフトウェア）を活用し、以下の業務を推進していただきます。 １、アフターセールスサービス企画・運用 　点検・修理・保証対応など、顧客接点全般のオペレーション企画・実行 ２、データ活用オペレーション設計 　車両走行データやユーザー利用データを活用し、補修部品在庫・保守スケジュール・コネクティッドサービスの最適化を推進 ３、部品調達・物流ネットワーク構築 　国内外のサプライヤー・物流パートナーと協業し、効率的かつ安定した部品供給体制を確立 ４、システム連携・業務基盤構築 　社内システムや外部パートナーシステムとの連携を設計し、業務全体のオペレーション設計・構築（DX）を推進 ５、収益管理・改善施策立案 　アフターセールス領域の事業KPIをモニタリングし、収益改善や顧客満足度向上の施策をリード 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは2022年設立の新会社として、AFEELAブランドのD2C展開を本格化しています。 自動車業界では珍しいD2Cモデルを志向しており、従来のディーラー網を前提としないゼロベースで新しいアフターセールス体制を構築する必要があります。 米国をはじめとするグローバル市場展開を見据えたオペレーションを設計・実行できる即戦力を求めています。 所属組織 数名程度 必要となるスキル・経験 必須 ・自動車 またはその他製品（例：産業機械、建設機械、家電、大型機器など）のアフターセールスオペレーション構築経験 ・モビリティ関連、または類似する耐久財製品の企画・実装経験（データ活用を含む） ・顧客満足（CS）および顧客体験（UX）向上に関する知識と実務経験 ・アフターセールスの仕組み・業務プロセスに関する深い理解と実務経験 ・補修部品事業に関する実務経験　 （仕様管理／部品調達／在庫管理／倉庫管理／輸送管理／品質管理／収益管理／システム構築のうち、複数領域に携わった経験を歓迎） 尚可 ・ディーラーを介さないD2Cモデルによるアフターセールスオペレーションの企画・構築・運用経験 ・パートナー企業との契約交渉、業務設計、新規オペレーション立ち上げの実績 ・新興自動車メーカーでのアフターセールスオペレーション立ち上げ経験 ・海外現地法人でのアフターセールス駐在経験（業務全体を一貫して担当した「エンド・ツー・エンド」の経験） ・車両の修理・メンテナンスのオペレーションに携わった経験がある方 語学力 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション （目安：TOEIC700点以上または同等の実務経験） 人物像 ・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想と推進力で新しいオペレーションを構築できる方 ・数字やデータをもとに顧客体験・効率改善を設計できる方 ・海外市場や多国籍メンバーとの協業を前提に、異文化コミュニケーションを楽しめる方 ・業務効率化だけではなく、アフターセールスを通じた顧客満足（CS）・体験価値（UX）向上を追求できる方 この役割を通じて得られる経験・スキル ・創業3年目のスタートアップで、業務をゼロから構築し、自らオペレーションを担う貴重な経験 ・北米市場での展開を通じグローバルな視点と実践的スキルを習得 ・デジタルを活用した新しいアフターセールス構築という、世界的にも希少な挑戦に深く関与 ・将来的にはアフターセールスチームのマネジメントも経験可能 ・「自ら考え、動き、創る」ことを楽しめる方に最適なポジション Team Mission / Responsibilities Sony Honda Mobility is taking on the challenge of delivering new value by integrating "Mobility × Digital Services." This position plays a leading role in maximizing the customer experience during the ownership phase of AFEELA (After Sales), and in building new operations based on a global D2C model. Rather than relying on traditional dealer-based systems, you will help create an efficient and customer-centric after-sales foundation through data utilization, system integration, and collaboration with partners. Job description 1.Planning and Operation of After-Sales Services Design and execute operations for all customer touchpoints, including inspections, repairs,  and warranty support. 2.Design of Data-Driven Operations Utilize vehicle driving data and user behavior data to optimize spare parts inventory, maint enance schedules, and connected services. 3.Establishment of Parts Procurement and Logistics Network Collaborate with domestic and international suppliers and logistics partners to build an efficient and stable parts supply system. 4.System Integration and Operational Infrastructure Development Design integration between internal systems and external partner systems, and promote the development of comprehensive operational workflows (DX). 5.Revenue Management and Improvement Planning Monitor business KPIs in the after-sales domain and lead initiatives to improve profitability and enhance customer satisfaction. Background of Recruitment Sony Honda Mobility, established in 2022, is accelerating the D2C rollout of the AFEELA brand. We are pursuing a rare D2C model in the automotive industry, which requires building a new after-sales structure from the ground up—without relying on traditional dealer networks. We are seeking highly capable talent who can design and execute operations with a global perspective, especially with an eye toward expansion in markets such as the United States. Department A few members Requirements Required skills / experience Experience in building after-sales operations for automobiles or other products (e.g., industrial machinery, construction equipment, home appliances, large-scale devices). Experience in planning and implementing mobility-related or similar durable goods operations, including data utilization. Knowledge and practical experience in improving customer satisfaction (CS) and customer experience (UX). Deep understanding and hands-on experience with after-sales systems and business processes. Practical experience in spare parts business operations. (Experience in multiple areas such as specification management, parts procurement, inventory management, warehouse management, transportation management, quality control, revenue management, and system development is highly welcomed.) Preferred skills / experience Experience in planning, building, and operating after-sales operations under a D2C model that does not rely on dealerships. Proven track record in contract negotiations, business design, and launching new operations with partner companies. Experience in establishing after-sales operations at an emerging automotive manufacturer. Hands-on, end-to-end experience in after-sales operations at overseas subsidiaries. Experience in vehicle repair and maintenance operations. Language Skills Business-level English communication skills (Benchmark: TOEIC score of 700 or higher, or equivalent practical experience) Ideal candidate profile Able to build new operations with flexible thinking and strong drive, without being constrained by existing frameworks. Capable of designing improvements in customer experience and operational efficiency based on data and metrics. Enjoys cross-cultural communication and collaboration with multinational team members, assuming global market engagement. Committed not only to operational efficiency but also to enhancing customer satisfaction (CS) and experiential value (UX) through after-sales services. Experience and skills gained through this role A rare opportunity to build operations from scratch and take ownership in a startup entering its third year. Gain global perspective and practical skills through expansion into the North American market. Deep involvement in the creation of a new, digitally-driven after-sales model—a challenge that is rare even on a global scale. Potential to take on management responsibilities within the after-sales team in the future. Ideal for individuals who enjoy thinking independently, taking initiative, and creating new value. 続きを見る

  • 販売・アフターセールス / Sales, After sales service
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• モーショングラフィックスデザイナー| Motion Graphics Designer

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 経営、エクステリア・インテリアスタイリングチーム、設計・開発チーム、プロダクトやサービスの企画チームと緊密に連携をとりながら、ユーザーとの全タッチポイントのデザインの企画から実行を担当し、優れた使いやすさで顧客体験を最大化する革新的なプロダクト・サービスを提供すること。 職務内容 Visual Designerとして、In-vehicle Infotainmentにおける、新しい表現の2D、3Dデザインをコンセプトからアニメーションまで幅広く担当します。 自社の車両体験を視覚的に洗練させ、他社を超えるクオリティのエクスペリエンスを実現するために幅広いスキルを持つ Generalistとしてチームに参加していただきます。  本ポジションは、EV車の新たなスタンダードを創造するため、UIから3Dデザインまで多岐にわたる制作業務を担当することができ、視覚表現において自らのアイデアやコンセプトを形にするチャンスがあります。また、他社を超える車両体験をデザインするためのクリエイティブな挑戦ができる職場環境です。  必要となるスキル・経験 必須 ・3Dデザインやモーショングラフィックスのスキルを持ち、ツール（After Effects、Cinema 4D、Blenderなど）を使用した経験（3年以上） ・頭に思い浮かぶものを、素早くビジュアライズする能力 ・高いアニメーション・モデリングスキルと細部へのこだわり ・新しいデザインツール・技術・トレンドに対する学習・探求意欲と活動 尚可 ※以下全てを満たす必要はありません。  ・UIデザインまたはビジュアルデザインの実務経験 ・エンタープライズソフトウェアデザイン、映像制作、 VFXの経験 ・Unreal EngineなどのReal-time graphicの経験 ・多様なレンダラー（Octane、Redshift、Vray、Cycles、Eevee）とShaderに関する知識 ・多様なツール(C4D, Maya, 3ds Max,Blender, Houdini, Zbrush, Unreal Engine, Unity, Adobe Creativeなど)に関する知識 ・WebGL、Three.jsなどのブラウザー描画に関する知識 ・Python、C++などのプログラミング言語に関する知識 ・プロジェクトを Launch、Deliverした経験 ・EV業界または自動車業界でのデザイン経験 ・デザインシステムの策定と運用の経験 ・クロスファンクショナルなチームでの経験 ・Stable Diffusionなどのディープラーニングを使用し作品を生成した経験 語学力 日常会話レベル以上の英語  ※日本語が母国語でない方：ビジネスレベル以上の英語  応募条件 応募時、下記2点の提出を必須と致します。 ① ポートフォリオ ご自身が担当した部分明確、可能な限り詳細に記述。仕事以外の作品（映像、アニメーション等）があれば含めて下さい。 ② Demo reel 本ポジションで必須要件となるアニメーション・モデリングスキルを確認します。 ファイル形式・サイズ等により応募フォームへ添付できない場合は下記採用担当へご連絡下さい。 shmrecruitment_team@sony-honda-mobility.com この役割を通じて得られる経験・スキル ・最先端のEVにおける技術を体現し視覚的に表現するデザイン経験  ・インフォグラフィックやモーションデザインなど、視覚表現の幅を広げるチャンス  ・EV業界のデザインを牽引する経験  ・複数のデザイン領域を統合し、デザインの一貫性とインパクトを高めるキャリアパス  Team’s Mission / Responsibilities Planning and implementation of designing all touchpoints with users, working closely with top management, exterior and interior styling teams, development teams, and product and service planning teams to provide innovative products and services that maximize the customer experience with superior usability. Job description As a Visual Designer, you will be responsible for a wide range of 2D and 3D design tasks, from conceptualization to animation, for our in-vehicle infotainment system. You will join our team as a generalist, utilizing a broad skill set to visually refine our vehicle experience and deliver a superior customer experience that surpasses our competitors.  This position offers a unique opportunity to shape the future of EV design, working on projects spanning from UI to 3D design. You will have the chance to bring your ideas and concepts to life through visual expression. This is a creative and challenging environment where you can design the ultimate vehicle experience.  Requirements Required skills / experience Portfolio Submission (Required): Clearly and concisely describe your contributions to each project, and demonstrate your thought process and workflow. Please include any personal work (videos, animations, photos, etc.).  Ability to quickly visualize ideas.  Proficiency in 3D design and motion graphics tools such as After Effects, Cinema 4D, and Blender.  Strong animation and modeling skills with attention to detail.  Willingness to learn and explore new design tools, technologies, and trends.  Preferred skills / experience Experience in UI or visual design.  Experience in enterprise software design, video production, or VFX.  Experience with real-time graphics engines such as Unreal Engine.  Knowledge of various renderers (Octane, Redshift, Vray, Cycles, Eevee) and shaders.  Proficiency in various tools (C4D, Maya, 3ds Max, Blender, Houdini, Zbrush, Unreal Engine, Unity, Adobe Creative Suite, etc.).  Knowledge of WebGL and Three.js for browser rendering.  Knowledge of programming languages such as Python and C++.  Experience launching and delivering projects.  Experience in the EV or automotive industry.  Experience developing and managing design systems.  Experience working in cross-functional teams.  Experience generating artwork using deep learning tools like Stable Diffusion.  Language Skills English: Conversational level or higher.  For non-native Japanese speakers: Business level English or higher.  Experience and skills gained through this role Experience designing and visualizing cutting-edge EV technology.  Opportunities to expand your visual expression skills, including infographics and motion design.  Experience leading EV design.  A career path that involves integrating multiple design disciplines to create a cohesive and impactful design. 続きを見る

  • デザイナー / Designer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 経理・財務担当 | Accounting and Finance Specialist

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 会社の事業立上げおよび成長に向けて、経理・財務領域における基盤を確立・整備しながら、 会計基準や税法に即した決算・申告や取引担当部署のビジネスサポートや提言を行い、 会社に貢献する。 職務内容 会計・税務・財務分野における以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内のメンバーと対応いただきます。 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・BPO先の指導 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 ・取引担当部署のサポートや提言 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画　等 必要となるスキル・経験 必須 ・事業会社における経理業務（会社法&IFRS）、税務申告業務、財務業務の経験（10年以上）。 ・お一人で大会社の計算書類、税務申告書を作成できるスキル ・新ビジネスの経理・税務方針、処理方法の検討、確立の経験 ・新会計基準、税制改正への対応推進の経験 ・会計システム導入等プロジェクトへの参画経験 尚可 ・自動車OEMでの経理・税務業務の経験 ・移転価格税制におけるAPA申請の経験 語学力 TOEICスコアは不問ですが 最低限、メールベースでの英語による業務遂行があります。 現地スタッフ等と英語での日常的な会話によるコミュニケーションができれば尚可。 この役割を通じて得られる経験・スキル ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に裁量をもって広く携わることができ、経理財務領域における幅広い経験と知見を得ることができます。 Team’s Mission / Responsibilities Establish and maintain a foundation in the accounting and finance domain to support the company's startup and growth. Perform financial statements and tax returns in accordance with accounting standards and tax laws. Provide business support and recommendations to transaction-handling departments. Job description Collaborate with team members to handle the following accounting, tax, and finance tasks: - Payment request processing, employee expense reimbursement processing, invoice issuance - Wire transfer operations using farm banking systems and cash flow management - Fixed asset management - Guidance for BPO vendors - Research and development expense management, cost calculation - Financial statement preparation according to the Companies Act and IFRS - Preparation of corporate accounting documents and coordination with auditors - Tax returns and tax audit response (corporate tax, local taxes, consumption tax, business tax, fixed asset tax, etc.) - International tax response, including transfer pricing rules - Subsidiary investment management and parent company governance of subsidiaries - Consolidated financial statements (IFRS) - Establishment of accounting and tax processing policies and procedures for domestic and international business - Support and recommendations for transaction-handling departments - Participation in various project-based tasks, such as new system implementation Requirements Required skills / experience Over 10 years of experience in accounting (Companies Act & IFRS), tax return preparation, and finance in a business environment. Ability to independently prepare financial statements and tax returns Experience in developing and establishing accounting and tax policies and procedures for new businesses. Experience in promoting responses to new accounting standards and tax law changes. Experience in participating in the implementation of accounting systems and other projects. Preferred skills / experience Experience in accounting and tax for automotive OEMs. Experience in APA filing for transfer pricing rules. Language Skills TOEIC score is not required, but there will be some email-based business in English.The ability to communicate daily with local staff in English is a plus. Experience and skills gained through this role Gain extensive experience and knowledge in the accounting and finance domain by taking on a wide range of accounting and finance tasks with autonomy in a newly established company during its startup phase. 続きを見る

  • 経理・財務 / Accounting, Finance
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 採用スペシャリスト | Talent Acquisition Specialist

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティ（SHM）社員の採用活動に従事いただきます。 経験者・新卒採用活動全体戦略の企画・立案 現場の組織課題や人材ニーズの確認/コンサルティングと、マーケットを捉えた適切な求人要件の作成 ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントなど複数チャネルを活用し、候補者体験を起点とした接点づくり 採用候補者対応（カジュアル面談を含むナーチャリング活動、選考）と採用進捗の可視化・改善 採用イベント（説明会、他社コラボイベントなど）の企画・運営 採用ブランディング（SNS運用、エンジニアイベント企画、採用コンテンツ設計など） RPO/外部パートナー連携（戦略設計～運用まで。内製・外製の最適化を図る） 採用に関わるデータ分析・改善提案（チャネル別CVR（応募→選考）採用単価、各求人のフィルレート、平均リードタイム、Hire Quality指標（定着度・選考評価・入社後評価等）などに基づく効果的なPDCAの実行） 募集背景 ソニー・ホンダモビリティでは、アメリカ市場において先行受注を行っているEV「AFEELA1」の開発・販売に向けて事業が本格化しており、ソフトウェアエンジニアを中心に、エンジニア～ビジネス系まで幅広い優秀な人材の早期獲得（及び継続獲得）が重要な経営課題の一つです。 大量採用型ではなく人材の質の高さと採用スピードの両立が求められるため、精緻な現場理解 / 経営・マネジャー等社内キーパーソンとの信頼関係構築 / 外部採用市場及び候補者行動の理解  に基づいた戦略設計と実行が求められます。 所属組織 現在は採用責任者1名、採用主担当が1~2名＋派遣社員1名の体制です。 必要となるスキル 必須 経験者採用におけるインハウスでの全体設計/運用経験（計画〜実行まで） 現場ヒアリングをもとにポジションの採用要件/成果要件を言語化し、ターゲット人材像を明確にした経験 採用チャネル（ダイレクト/エージェント/イベント等）の複数活用と改善運用経験 ソフトウェアエンジニア、AI/機械学習エンジニアの採用経験 尚可 外国籍社員採用経験 新卒採用経験 採用ブランディングにおける戦略立案、実行経験 語学 日本語（日本語での採用面談や日本語の資料作りが一人で行えるレベル、N1レベル以上） 英語（英語での採用面談や英語の資料作りが一人で行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル） 人物像 ソニー・ホンダモビリティのPurposeに深く共感し、それを採用活動を通じて候補者に伝えられること 多様性や異文化を前向きに捉えられること 戦略的な思考ができること テクノロジーへの理解や関心があること このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・事業成長と直結する戦略的採用の設計〜実行スキル ・テクノロジー×モビリティという未来志向の事業環境下でのHRBP経験 ・創業間もない会社を拡大させるフェーズでの組織人事課題解決を行う経験 ・グローバルな採用市場における異文化対応/ダイバーシティ推進経験 ・組織立ち上げフェーズでのゼロイチ/仕組み化/横断連携経験 ・当初のメインは採用業務ですが、小規模な体制のため他のHR業務へ幅を広げることが可能 Job description You will be engaged in the recruitment activities for Sony Honda Mobility (SHM) employees. Planning and strategizing for overall experienced and new graduate hiring. Consulting with frontline teams to understand organizational challenges and talent needs, and creating appropriate job requirements based on market trends. Creating touchpoints with candidates using multiple channels such as direct sourcing, referrals, events, and agencies, with a focus on the candidate experience. Managing candidate communication (including nurturing activities like casual interviews and screening), and visualizing/improving recruitment progress. Planning and executing recruitment events (information sessions, collaborative events with other companies, etc.). Recruitment branding (managing social media, planning engineering events, designing recruitment content, etc.). Collaborating with RPO/external partners (from strategy design to operation, optimizing internal and external resources). Analyzing recruitment data and proposing improvements (executing effective PDCA cycles based on metrics like channel-specific CVRs (application to selection), cost per hire, fill rates for each position, average lead time, and Hire Quality indicators (retention rate, selection evaluation, post-hire evaluation, etc.)). Background of Recruitment Sony Honda Mobility's business is in full swing for the development and sale of the EV "AFEELA1," which is already available for pre-order in the US market. Securing a large number of talented individuals, especially software engineers, across various roles from engineering to business is a key challenge of the company. Instead of mass hiring, we need to balance both the quality of talent and speed of hiring. This requires strategic planning and execution based on a precise understanding of the business, building trust with key internal stakeholders like management and managers, and understanding the external labor market and candidate behavior. Department The current team consists of one Head of Recruitment, 1-2 main recruitment specialists, and 1 temporary employee/assistant. Requirements Required skills  In-house experience designing and managing the entire experienced hiring process (from planning to execution). Experience verbalizing job requirements and performance criteria based on team interviews to define clear target candidate profiles. Experience utilizing and improving multiple recruitment channels (direct sourcing, agencies, events, etc.). Experience recruiting software engineers and machine learning engineers. Preferred skills  Experience hiring non-Japanese employees. Experience with new graduate hiring. Experience planning and executing recruitment branding strategies. Language  Japanese (N1 level or equivalent, able to conduct recruitment interviews and create documents independently). English (TOEIC 700 or equivalent, able to conduct recruitment interviews and create documents independently). Ideal candidate profile Deeply resonates with Sony Honda Mobility's Purpose and can convey it to candidates through recruitment activities. Has a positive attitude towards diversity and different cultures. Can think strategically. Has an understanding of or interest in technology. Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Skills in designing and executing strategic recruitment that is directly linked to business growth. HRBP experience in a future-oriented business environment that combines technology and mobility. Experience solving organizational and HR challenges during a company's early-stage expansion. Experience handling diverse cultures and promoting diversity in a global recruitment market. Experience building processes from scratch and collaborating cross-functionally during the initial phase of a new organization. 続きを見る

  • 人事・総務 / Human Resources, General Affairs
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• サイバーセキュリティエンジニア | Cybersecurity Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 【主要成果目標（Major Objectives）】 1️⃣ 社内サイバーインシデント対応体制の構築と初期運用 全社インシデントレスポンス計画を策定・承認し、初期インシデント訓練・評価を実施。 2️⃣ 脆弱性管理（IT）・セキュリティ改善提案プロセスの立上げ 社内システムやカスタマー向けのシステムの脆弱性情報分析・再発防止策の提案・実装プロセスを確立。ISO規格準拠の報告・是正管理を運用開始。 3️⃣ 社内外脅威情報収集・評価体制の確立 国内外脅威情報共有組織・親会社・外部機関との連携基盤を作り、情報の影響評価・対策スピードを大幅向上。 【重要サブタスク（Critical Subtasks）】 1️⃣ サイバーインシデントの初期調査・分析プロトコルの作成 2️⃣ 脆弱性情報の社内影響評価・対応フロー設計 3️⃣ SOC・外部監査との連携強化 4️⃣ 親会社・海外チームとの情報連携ルール設計 5️⃣ 社内教育・訓練プログラム設計・初期実施 6️⃣ ログ分析・脅威モデリング手法標準化 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは、「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」をパーパスに、従来の自動車メーカーの延長ではなし得ないソフトウェア/クラウド技術を中心とした Mobility Tech Companyを目指している会社です。そして、2026年にAfeela 1をUSで販売することを発表し、この1月からオンライン受付が開始されました。Afeela 1はネットワークに接続され、高付加価値をお客様に提供していきます。これらを支えるため、サイバーセキュリティ領域の強化が急務となっています。当社としてサイバーセキュリティインシデントレスポンスチームを構築、推進するエンジニアをお待ちしています。 開発環境 必須要件なし。クラウド開発環境構築、運用経験があると尚可。 所属組織 6名程度 必要となるスキル 必須 ・脅威対応やCSIRT、SOCなどのサイバーセキュリティ（情報/製品）経験 ・セキュリティインシデントレスポンス経験 ・OS/ネットワーク/アプリ/DBの脆弱性、ログ分析、国際規格準拠経験 尚可 ・クラウドセキュリティ環境構築経験 ・ペネトレーションテスト、脆弱性検査経験 ・個人情報管理関連知識 ・自らプログラミングをして本番環境に反映した経験（趣味の自主開発は除く） 語学 TOEIC600点以上が望ましい 海外メンバーとのコミュニケーションができることが望ましい 人物像 ・事実に基づき、分析、提案できる ・課題に対して自律的に取り組める ・技術に対する向上心が高い ・他組織とのメンバーとコミュニケーションをとれる能力がある ・明るく、前向きな考え方を持っている ・ストレス耐性が強い このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・新規ビジネス立上げ時のワクワク感 ・他自動車メーカーの延長にない技術に関連したセキュリティ技術に触れる機会がある ・少数精鋭、裁量の大きい環境で働くことができる ・親会社(ホンダ、ソニー)の関連メンバーと連携を取ることで、異なる企業文化を知る機会がある ・UN155/156, ISO21434, ISO27001 等、セキュリティ関連規格の習得と実践 キャリアパス セキュリティスペシャリストとして技術を深掘りし、様々な部門と連携し最先端かつグローバルの脅威対策やアーキテクチャ設計をリードするキャリアパス、あるいはチームやプロジェクトのマネジメントに挑戦し、組織全体のセキュリティ戦略を推進するキャリアパスなど、ご自身の志向性に応じた多様な選択が可能です。 また、サイバーセキュリティに閉じず、製品向けのセキュリティに挑戦することも可能です。 Job description 【Major Objectives】 1️⃣ Establish and Launch an Internal Cyber Incident Response Framework Develop and obtain approval for a company-wide incident response plan, and conduct initial incident response drills and evaluations. 2️⃣ Initiate a Vulnerability Management and Security Improvement Proposal Process (IT) Establish a process to analyze vulnerability information related to internal and customer-facing systems, propose and implement preventive measures, and begin operations for ISO-compliant reporting and corrective action management. 3️⃣ Develop a Framework for Internal and External Threat Intelligence Collection and Evaluation Build a collaboration platform with domestic and international threat intelligence sharing organizations, the parent company, and external partners to significantly enhance impact assessment and response speed. 【Critical Subtasks】 1️⃣ Develop protocols for initial investigation and analysis of cyber incidents 2️⃣ Design workflows for assessing the internal impact of vulnerability information and responding accordingly 3️⃣ Strengthen coordination with SOC and external audit functions 4️⃣ Establish information-sharing protocols with the parent company and overseas teams 5️⃣ Design and conduct initial implementation of internal cybersecurity training and drills 6️⃣ Standardize methodologies for log analysis and threat modeling Background of Recruitment Sony Honda Mobility, with the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations," aims to be a Mobility Tech Company centered on software and cloud technology, which cannot be achieved by traditional automobile manufacturers. The company has announced the sale of Afeela 1 in the US in 2026, with online reservations starting this January. Afeela 1 will be connected to the network, providing high added value to customers. To support these efforts, strengthening the cybersecurity domain is an urgent task. We are looking for engineers to build and promote our cybersecurity incident response team. Development environment Experience in building and operating cloud development environments is desirable  Department around 6 people Requirements Required skills  Experience in cyber security (information/product), including threat response, CSIRT, and SOC Hands-on experience in security incident response Knowledge and experience in analyzing vulnerabilities and logs across OS, networks, applications, and databases, as well as working in compliance with international security standards Preferred skills  Experience in building secure cloud environments Experience with penetration testing and vulnerability assessments Knowledge of personal data protection and privacy regulations Practical experience in programming and deploying to production environments (excluding personal or hobby projects) Language  A TOEIC score of 600 or higher is desirable Ability to communicate with overseas team members is desirable ideal candidate profile Ability to analyze and propose based on facts Ability to work autonomously on challenges High motivation for improving technical skills Ability to communicate with members of other organizations Possesses a bright and positive mindset Strong stress tolerance Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Excitement of launching a new business Opportunity to engage with security technologies not found in traditional automobile manufacturers Work in a small, elite team with significant autonomy Opportunity to learn different corporate cultures by collaborating with members from parent companies (Honda, Sony) Acquire and practice security-related standards such as UN155/156, ISO21434, ISO27001 Career Paths You will have multiple career path options depending on your aspirations. One path involves deepening your expertise as a security specialist, leading advanced and global threat response and architecture design initiatives in collaboration with various departments. Another path offers opportunities to take on team or project management roles, driving the organization’s overall security strategy. Additionally, you can explore areas beyond traditional cyber security by taking on challenges in product security as well. 続きを見る

  • IT・セキュリティ / IT, Security
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• クラウドセキュリティエンジニア | Cloud Security Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 【主要成果目標（Major Objectives）】 1️⃣全社セキュリティレビュー体制の立ち上げと実行 開発部門を対象としたコード・インフラレビュー体制を構築し、初期20件以上のレビューを完了。 2️⃣セキュアなクラウド開発環境の構築と運用開始 セキュア開発基盤を設計・構築し、開発部門と協働で初期運用を開始。UN155/156, ISO27001 に準拠したプロセス整備を完了。 3️⃣クラウドセキュリティの監査と改善 AWS/Azure環境におけるセキュリティ監査プロセスをレビューし、既存の統制項目のギャップを特定。ISO27017などと照合し、リスク改善項目を洗い出し経営リスクに与える定量評価をする。 【重要サブタスク（Critical Subtasks）】 1️⃣AWS/Azure クラウド環境のセキュリティ設定最適化 2️⃣セキュリティ規格（ ISO27017, ISO27001）への準拠計画作成 3️⃣クラウドセキュリティツールの導入・運用 4️⃣グローバルチーム・親会社メンバーとの標準統合 5️⃣セキュリティ教育・意識向上活動の設計・実施 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは、「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」をパーパスに、従来の自動車メーカーの延長ではなし得ないソフトウェア/クラウド技術を中心とした Mobility Tech Companyを目指している新会社です。そのため、クラウドセキュリティを確保することは大変重要な役割です。製品開発部隊と連携して、クラウドセキュリティを維持、向上させていく熱意あるエンジニアをお待ちしています。 開発環境 ・クラウドセキュリティツール ・AWSサービス ・Azureサービス 所属組織 6名程度 必要となるスキル 必須 ・クラウド上でのプログラム開発経験 ・3年以上のクラウドセキュリティ経験 尚可 ・CISSP ・CCSP ・AWS認定セキュリティ ・AWS認定ソリューションアーキテクト 語学 TOEIC600点以上が望ましい 海外メンバーとのコミュニケーションができることが望ましい 人物像 ・明るく、積極的な方 ・客観的な視点で分析できる ・技術に対する向上心が高い ・失敗を恐れず、チャレンジ精神がある ・モビリティに関心がある このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・新規ビジネス立上げ時のワクワク感 ・他自動車メーカーの延長にない技術に関連したセキュリティ技術に触れる機会がある ・少数精鋭、裁量の大きい環境で働くことができる ・親会社(ホンダ、ソニー)の関連メンバーと連携を取ることで、異なる企業文化を知る機会がある ・UN155/156, ISO21434, ISO27001 等、セキュリティ関連規格の習得と実践 キャリアパス 将来的には、クラウドセキュリティ領域のスペシャリストとして技術を深めるキャリアパスや、セキュリティチームのリード、あるいはより広範なセキュリティ戦略の策定・推進を担うマネジメントポジションへのキャリアパスも可能です（情報セキュリティガバナンス側など）。最先端技術の探求と、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献し続けることができます。 Job description 【Major Objectives】 1️⃣ Establish and Execute a Company-Wide Security Review Framework Develop a review framework for code and infrastructure targeting development teams, and successfully complete over 20 initial reviews. 2️⃣ Build and Launch a Secure Cloud Development Environment Design and build a secure development platform, initiate joint operations with development teams, and complete process alignment with UN155/156 and ISO 27001 standards. 3️⃣ Audit and Improve Cloud Security Review existing security audit processes for AWS/Azure environments, identify control gaps, and align with frameworks such as ISO 27017. Conduct risk evaluations with quantified assessments of potential business impact. 【Critical Subtasks】 1️⃣ Optimize security configurations in AWS and Azure cloud environments 2️⃣ Develop compliance plans for security standards (ISO 27017, ISO 27001) 3️⃣ Deploy and operate cloud security tools 4️⃣ Integrate standards and frameworks with global teams and the parent company 5️⃣ Design and implement security awareness and training programs Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a new company with the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations," aiming to be a Mobility Tech Company centered on software and cloud technology, which cannot be achieved by traditional automobile manufacturers. Therefore, ensuring cloud security is a very important role. We are looking for passionate engineers to collaborate with the product development team to maintain and enhance cloud security. Development environment Cloud security tools AWS services Azure services Department around 6 people Requirements Required skills  Experience in program development on cloud platforms Over 3 years of hands-on experience in cloud security Preferred skills  CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CCSP（Certified Cloud Security Professional） AWS Certified Security AWS Certified Solutions Architect Language  A TOEIC score of 600 or higher is desirable Ability to communicate with overseas team members is desirable ideal candidate profile Bright and proactive Ability to analyze from an objective perspective High motivation for improving technical skills Not afraid of failure and has a challenging spirit Interested in mobility Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Excitement of launching a new business Opportunity to engage with security technologies not found in traditional automobile manufacturers Work in a small, elite team with significant autonomy Opportunity to learn different corporate cultures by collaborating with members from parent companies (Honda, Sony) Acquire and practice security-related standards such as UN155/156, ISO21434, ISO27001 Career Paths In the future, you can pursue a career path that deepens your expertise as a specialist in cloud security, take on leadership roles within security teams, or advance into management positions responsible for developing and promoting broader security strategies—including information security governance. You will have the opportunity to continuously contribute to enhancing organizational security levels while exploring cutting-edge technologies. 続きを見る

  • IT・セキュリティ / IT, Security
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 【2026年2月インターン】N1.自動車の知能化におけるハードウェア・ソフトウェア・AI開発エンジニア | Automotive Intelligence HW/SW/AI Development

  (English follows) エントリー方法 / How to apply ・募集要項を確認の上、希望コースページ上の「応募する」よりご応募下さい。 ・複数コースへの応募はできません。応募時に第二希望コースを記載することは可能です。 ・入力内容の一時保存はできませんのでご注意下さい。 ・応募締切：  11月9日（日）23:59 ・Please review the job description and apply for the desired position. ・If you wish to apply for multiple position, please note your second priority position    in your 'first priority' application form. ・Please note that you cannot save the contents of the application form temporarily. ・Application Deadline:  Sunday, November 9th, 23:59 (JST) N1.自動車の知能化におけるハードウェア・ソフトウェア・AI開発エンジニア 募集要項 チームのミッションと業務内容 ネットワーク接続前提の自動車において、AIを組み合わせた次世代モビリティのソフトウェアの開発。特にインフォテイメント、エンタテインメント領域のシステムソフトウェア、アプリケーション開発。 ・車両一台分のE&Eアーキテクチャ開発の推進 ・生成AI技術を活用した新世代の人に寄りそうモビリティを実現するための知能化機能開発   （認識、対話、制御） ・AIを核としたHW, SWシステムアーキテクチャ開発 活かせるスキル・経験 ＜専門領域＞ ・生成AI技術 ・情報工学 ・電気・電気工学 ＜開発言語・ツール＞ ・言語：C, C++, Python, Java ・ツール：GitHub(+Co-pilot), Visual Studio Code, Figma, Slack/Teamsなど ソニー・ホンダモビリティならではの業務のやりがい・魅力 『Redefine the relationship between people and mobility』の実現を目指す“モビリティテックカンパニー”として、自社およびソニー/Hondaのみならず、グローバルなパートナーシップを活用しながら、これまでにないEV(電気自動車)をベースとした商品・サービスの提案に向け取り組んでいます。 社内外の多種多様なメンバーとの交流・協業・共創を通じて、自動車業界に留まらない広く深い最新技術に触れることができ、世界レベルのエンジニア達の中で、自らの技術を高め、その技術を持って新しいモビリティ体験を作り出すことで、大きなやりがいと成長を感じることが出来ます。 また、世界を代表する2社の支援とスタートアップの機動力を併せ持つ組織において、これまでにない全く新しい「AFEELA」ブランドを作り出していくことに貢献できます。 描けるキャリア 最先端のコンピュータサイエンスを集約した商品であるコネクテッドビークルを通じて、モビリティ開発技術のみならず、多くのコンシューマ製品を生み出すことが出来る開発技術の下地を育成できます。 新世代のネットワーク接続前提のE&Eアーキテクチャ設計を少人数で実施するため、全体の俯瞰を行いやすく、それを通じてシステムアーキテクトを目指せます。 グローバルセットアップにより、世界で通用するプロジェクトマネジメントスキルも身に付けることが出来ます。 N1. Job Description for Automotive Intelligence Hardware, Software, and AI Development Team’s Mission & Job description Development of next-generation mobility software combining AI in network-connected vehicles. Promotion of E&E architecture development for a single vehicle. Development of intelligent functions (recognition, dialogue, control) to realize a new generation of human-centric mobility using generative AI technology. Development of AI-cored HW and SW system architecture. Requirements [Specialized Fields] - Generative AI technology - Information engineering - Electrical and electronic engineering [Development Languages and Tools] - Languages: C, C++, Python, Java - Tools: GitHub(+Co-pilot), Visual Studio Code, Figma, Slack/Teams, etc. Unique Challenges and Rewards at Sony Honda Mobility As a "mobility tech company" aiming to "redefine the relationship between people and mobility," we are working not only with our own company and Sony/Honda but also leveraging global partnerships to propose unprecedented products and services based on electric vehicles (EVs). Through interaction, collaboration, and co-creation with a diverse range of members both inside and outside the company, you can engage with the latest technologies that extend beyond the automotive industry. You will have the opportunity to enhance your skills among world-class engineers and create new mobility experiences, providing a great sense of fulfillment and growth. Additionally, you can contribute to creating the entirely new "AFEELA" brand within an organization that combines the support of two world-leading companies with the agility of a startup. Career Path Through connected vehicles, which embody the most advanced computer science, you can cultivate the foundation of development technologies that can be used to create not only mobility development technologies but also numerous consumer products. By implementing a new generation of network-connected E&E architecture design in a small team, you can easily obtain an overview of the entire system and aim to become a system architect. Through our global setup, you can also acquire project management skills that are applicable worldwide. 続きを見る

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• 【2026年2月インターン】N2.自動運転・運転支援におけるソフトウェア・AI開発エンジニア｜Software/AI development for AD/ADAS system

  (English follows) エントリー方法 / How to apply ・募集要項を確認の上、希望コースページ上の「応募する」よりご応募下さい。 ・複数コースへの応募はできません。応募時に第二希望コースを記載することは可能です。 ・入力内容の一時保存はできませんのでご注意下さい。 ・応募締切：  11月9日（日）23:59 ・Please review the job description and apply for the desired position. ・If you wish to apply for multiple position, please note your second priority position    in your 'first priority' application form. ・Please note that you cannot save the contents of the application form temporarily. ・Application Deadline:  Sunday, November 9th, 23:59 (JST) N2.自動運転・運転支援におけるソフトウエア・AI開発エンジニア 募集要項 チームのミッションと業務内容 知能化された自動運転・運転支援システムを実現するソフトウェア・AIの開発 ・外界認識AIモデル・ソフトウェア開発 ・走路計画AIモデル・ソフトウェア開発 ・自動運転・運転支援　ソフトウェアおよびシステム評価 活かせるスキル・経験 ＜専門領域＞ ・画像認識/物体検知 ・機械学習 ・ロボティクス ・情報工学 ＜開発言語・ツール＞ ・言語：C、C++、 Python、ROS、Java等 ・ツール：Pytorch、MLflow、TensorFlow等 ソニー・ホンダモビリティならではの業務のやりがい・魅力 自分たちの技術を実際に形にして動かすことの達成感を得ることができます。 最先端の自動運転・運転支援技術開発を通じて、クルマに乗る際の事故リスクをゼロに近づけ、クルマを通して笑顔になる人を増やし、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支える。そうした新たな移動の感動を創造するやりがいを感じることができます。 様々な領域から才能と情熱のあふれる仲間が集まり、新たな技術を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦することで、専門性の向上はもとより、技術領域の広がり、商品やビジネスの観点習得などが図れ、技術とエンジニア両面の成長が実現できます。 描けるキャリア 独自のロボティクスとセンシング技術から生み出す自動運転システムの開発を通じて、コア技術となる機械学習やソフトウェアの開発経験を積みつつ、大規模かつ複雑なシステムを実現するために必要なシステムズエンジニアリング能力を習得できます。また顧客からのフィードバックを常に得つつ、システムをソフトウェアで常にアップデートしていくため、最新の技術動向を掴み応用する能力が身に付くとともに、ユーザー視点での開発をリードできるようになります。 N2. Job Description for Software/AI development for AD/ADAS system Team’s Mission & Job description Developing software and AI for intelligent autonomous driving and advanced driver-assistance systems. Development of external perception AI models and software Development of path planning AI models and software Evaluation of autonomous driving and advanced driver-assistance software and systems Requirements [Specialized Fields] - Image recognition/object detection - Machine learning - Robotics - Information engineering [Development Languages and Tools] - Languages: C, C++, Python, ROS, Java, etc. - Tools: PyTorch, MLflow, TensorFlow, etc. Unique Challenges and Rewards at Sony Honda Mobility You can experience the sense of accomplishment of seeing your technology put into action. Through the development of cutting-edge autonomous driving and advanced driver-assistance technologies, you can help reduce the risk of accidents while driving, increase the number of people who smile through cars, and support the daily mobility of the elderly and those who are not good at driving. You can feel the satisfaction of creating new and exciting mobility experiences. Our company brings together talented and passionate people from various fields. By discussing new technologies without any boundaries and challenging new things, you can not only improve your expertise but also expand your technical areas and acquire knowledge of products and businesses, leading to the growth of both your technical skills and as an engineer. Career Path Through the development of autonomous driving systems born from our unique robotics and sensing technologies, you can gain experience in developing core technologies such as machine learning and software, as well as acquire systems engineering capabilities necessary to realize large-scale and complex systems. Additionally, by constantly receiving feedback from customers and continuously updating the system with software, you will acquire the ability to grasp and apply the latest technological trends, as well as lead development from a user perspective. 続きを見る

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• 【2026年2月インターン】N3.ネットワークサービス開発エンジニア |Network service development

  (English follows) エントリー方法 / How to apply ・募集要項を確認の上、希望コースページ上の「応募する」よりご応募下さい。 ・複数コースへの応募はできません。応募時に第二希望コースを記載することは可能です。 ・入力内容の一時保存はできませんのでご注意下さい。 ・応募締切：  11月9日（日）23:59 ・Please review the job description and apply for the desired position. ・If you wish to apply for multiple position, please note your second priority position    in your 'first priority' application form. ・Please note that you cannot save the contents of the application form temporarily. ・Application Deadline:  Sunday, November 9th, 23:59 (JST) N3.ネットワークサービス開発エンジニア 募集要項 チームのミッションと業務内容 AFEELAのコネクテッドサービスを支えるクラウド・アプリの開発 ・AWS上でのクラウド開発 ・Android/iOSモバイルアプリ開発 ・Webアプリ開発 活かせるスキル・経験 ＜専門領域＞ ・コンピューターサイエンスの基礎知識 ・クラウド、ネットワーク、データベース、機械学習分野の基礎知識 下記の経験もあればさらに望ましい ・AWS、GCP、Azure等のクラウド利用経験 ・Docker、Kubernetesを用いたマイクロサービスの開発経験 ・Web, Mobileアプリケーションの開発経験 ＜開発言語・ツール＞ ・言語：Go、Java、TypeScript、Kotlin、Swift 等 ・ツール：Github、Slack、Visual Studio Code、XCode、Figma 等 ソニー・ホンダモビリティならではの業務のやりがい・魅力 ソニーとHondaという日本を代表する企業がタッグを組んで設立したジョイントベンチャーです。 モビリティの領域でソフトウェアを起点に新たな変革を起こすという強い意志とチャレンジ精神にあふれたエンジニアが集まり、少数精鋭で技術開発と事業立ち上げを進めています。 ソニーや従来の車メーカーと異なり、すべてのクラウド・アプリを内製開発し、社員自らがソフトウェアエンジニアとしてソフトウェアを設計・実装し、スピード感をもってお客様のもとへデリバーしていきます。 そういったプロフェッショナル集団の中で新たなチャレンジを間近で体験し、AFEELAブランドとして初めて世の中に出すモデルの開発に直接携わりながら、”濃い”時間を仲間とともに過ごし、ソフトウェアエンジニアとして専門スキルと経験値を高め、成長していくことができます。 描けるキャリア まずは担当者として専門性を活かし、自立した業務遂行とハイレベルなアウトプットを出すため、ソフトウェア開発全般（仕様検討・設計・実装・評価等）の経験と知識を習得いただきます。 その後、コミュニケーションによる連携や自身の専門性を活用し、自チームに加えて社内、さらには社外の関係者との業務においても、チームをリードしていただくことになります。 将来的には高い専門性を持ったエンジニアとしてキャリアを進むか、マネジメントとして組織成果をリードする立場になるか、ご自身の意思で選択いただけます。 N3. Job Description for Network service development Team’s Mission & Job description Developing cloud and mobile applications to support AFEELA's connected services. Cloud development on AWS Android/iOS mobile app development Web app development Requirements [Specialized Fields] - Fundamental knowledge of computer science - Fundamental knowledge of cloud, network, database, and machine learning Desirable experience: - Experience with cloud platforms such as AWS, GCP, Azure - Experience developing microservices using Docker and Kubernetes - Experience developing web and mobile applications [Development Languages and Tools] - Languages: Go, Java, TypeScript, Kotlin, Swift, etc. - Tools: GitHub, Slack, Visual Studio Code, Xcode, Figma, etc. Unique Challenges and Rewards at Sony Honda Mobility Sony Honda Mobility is a joint venture established by two of Japan's leading companies, Sony and Honda. We are a small but passionate team of engineers who are determined to bring about new changes in the mobility sector, starting with software. Unlike traditional car manufacturers or Sony, we develop all our cloud and mobile applications in-house. Our engineers design, implement, and deliver software directly to our customers with speed. You can experience firsthand new challenges in such a professional group, and work closely with your colleagues to develop the first AFEELA model to be released to the world. You can spend a "rich" time and grow as a software engineer by increasing your specialized skills and experience. Career Path First, as an individual contributor, you will acquire the knowledge and experience of the entire software development process (specification, design, implementation, evaluation, etc.) to achieve independent task execution and high-level output. Subsequently, you will leverage your communication skills and expertise to lead teams not only within your own team but also in collaboration with internal and external stakeholders. In the future, you can choose to pursue a career as a highly specialized engineer or take on a leadership role to lead organizational results. 続きを見る

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• 【2026年2月インターン】事前説明会 参加登録

  インターンシップ事前説明会 参加登録 社員の雰囲気も含め会社への理解をより深めていただけるよう、現場の若手社員による説明会を実施します！　少しでもご興味のある方は是非ご参加ください！ 参加方法 このページの「応募する」より期日までに参加登録をお願いします。 登録いただいた皆様へ参加URLをお送りします。 説明会日程・参加登録期日 第1回説明会：2025年10月28日（火）12:00～13:00　参加登録締切：10/28（火）11:30 第2回説明会：2025年11月7日（金）12:00～13:00　参加登録締切：11/7（金）11:30 ※両日の内容は同様、オンライン・日本語で実施します。 説明会内容 会社・事業紹介 コース紹介（各コースの若手社員による説明） 質疑応答 ※途中参加/退出可、遅刻/早退/欠席のご連絡は不要です。 続きを見る

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