ソニー・ホンダモビリティ株式会社 すべての求人一覧

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• 自動運転・運転支援システム開発【機械学習モデル・ソフトウエア開発】AD/ADAS Development [MachineLearningModel and Software Development]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・認識器モデル、プランナーモデル、E2E モデルの開発 ・認識アルゴリズムの ECU へのデプロイ ・モデルの再学習および性能評価・検証 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、一般道を含む複雑な環境における認識や予測、適切な軌道生成に関する課題解決に貢献できるエンジニアを募集します。Vision Transformer を含めた最新のAI技術の知見を持ち、カメラ・Lidar・Radar のマルチセンサーフュージョンと 800 TOPS の SoC を最大限に活用し、課題解決に取り組めるエンジニアを募集します。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・OS：QNX、Linux ・AIツール：Pytorch、MLflow 等 ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル・経験 必須 機械学習を用いた認識技術・制御技術の研究・開発経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ ・オブジェクト認識・信号・標識認識・Lane認識 AI モデルの開発 ・AIモデルの経路制御適用 ・AIモデルの認識から制御まで End-to-End 適用 ・AIモデル最適化 ※モビリティ業界の経験は必ずしも不問   尚可 ・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験、組み込みコード実装の経験 　（経験3年以上） ・大規模システムの開発経験（経験3年以上） ・カメラ、レーダー、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験 ・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験 ・Data/MLOps構築および運用の経験 語学力 英語の基本的な読み書き（英語使用に抵抗のない方） 日本語での基本的なコミュニケーション（目安N2以上） 人物像 ・自ら問題を分析し課題を定義し解決策を提案するスキルがあること このポジションの魅力 得られるスキル ・最先端の認識技術開発スキルと商品化の経験 ・大量の GPU リソースを活用した AI モデル開発の経験 ・認識から制御までの End-to-End 機械学習モデルの開発 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with various internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities Development of perception models, planner models, and end-to-end (E2E) models Deployment of perception algorithms to ECUs Model retraining, performance evaluation, and validation Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." We are committed to redefining the relationship between people and mobility by creating a space where passengers can feel safe and enjoy their journey. A seamless autonomous driving and driver assistance system—from home to destination—is essential to achieving this experience. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on developing the core software for ADAS in-house. While we collaborate with various partners, we often take a hands-on approach to implementing core software components ourselves. Our development style blends agile IT/software practices with structured waterfall methodologies. All decisions regarding software resources and technology are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This approach enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA, and accelerate the mass production of cutting-edge features as a Software-Defined Vehicle (SDV). Our goal is to enable scalable and timely advancements in ADAS. Position Overview We are seeking engineers who can contribute to solving challenges in perception, prediction, and trajectory planning in complex environments, including public roads. Ideal candidates will have expertise in the latest AI technologies, such as Vision Transformers, and be capable of leveraging multi-sensor fusion (camera, LiDAR, radar) and high-performance SoCs (e.g., 800 TOPS) to develop innovative solutions. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux AI Frameworks & Tools: PyTorch, MLflow, etc. Cloud Deployment & DevOps Tools: AWS, Azure, GCP, Docker, Git, Kubernetes, etc. Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience At least 3 years of research and development experience in either perception or control technologies using machine learning. Examples of Relevant Work Development of AI models for object recognition, traffic signal and sign recognition, and lane detection Application of AI models to path planning and control End-to-end implementation of AI models from perception to control Optimization of AI models for performance and efficiency Note: Experience in the mobility industry is not strictly required. Preferred skills / experience Over 3 years of experience in the development of autonomous driving and advanced driver assistance systems (ADAS), including embedded software implementation Over 3 years of experience in the development of large-scale systems Foundational knowledge or hands-on experience with sensors such as cameras, radar, LiDAR, and sonar Experience in functional evaluation of autonomous driving or driver assistance features using real vehicles Experience in building and operating Data/MLOps pipelines Language Skills Basic reading and writing skills in English (comfortable using English) Basic communication skills in Japanese (approximately N2 level or higher) ideal candidate profile Ability to independently analyze problems, define challenges, and propose effective solutions Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Expertise in developing cutting-edge perception technologies and experience in productization Experience in developing AI models utilizing large-scale GPU resources Development of end-to-end machine learning models covering perception to control Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【組み込みソフトウエア設計・実装】AD/ADAS Development [Embedded Software Design and Implementation]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 また、海外での現地評価、開発なども行って頂きます。 具体的な業務内容： ・lane認識アルゴリズム開発 ・object認識アルゴリズム開発 ・自動運転アプリケーションSWアーキテクチャ設計 ・実機ECUへの組込み、デバッグ、実車テスト 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、自動運転を実現するためのSWアルゴリズム、ADASアプリケーションSWのアーキテクチャを柔軟に考え、車を動かしながら実装していく事の出来るエンジニアを募集しています。 開発環境 ・言語：C、C++、Python ・ミドルウエア：ROS、DDS ・OS：QNX、Linux ・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Docker、Git等 所属組織 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要となるスキル・経験 必須 ・AD/ADASやロボティクス領域における組み込み実装開発の経験（いずれか3年以上） ＜事例＞ ・lane認識、object認識等、自律走行に必要な環境認識アルゴリズムのソフト設計・実装 ・カメラやLidar等を用いた人や物体等の動体検出 ・トラッキングアルゴリズムのソフト設計・実装 尚可 ・AD/ADS組込みソフトウェアの量産コードの開発経験 ・組み込みECU上でのメモリ使用量削減、プロセス/スレッド割付最適化 ・ソフトウェアテスト、ASIL対応、Automotive SPICELevel2以上の開発経験 ・CI/CD環境構築および運用の経験 ・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験 語学力 英語の基本的な読み書き（英語使用に抵抗のない方） 日本語での基本的なコミュニケーション（目安N2以上） 人物像 ・車両を動かしながら、量産化に向けた泥臭い課題改善で少しずつ性能が改善していく事に楽しさを感じ、情熱をもってアルゴリズム改善に取り組める人 このポジションの魅力 得られるスキル ・大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 ・ハイエンドなECU・SoCにおける組み込みソフトウェア設計・実装開発 ・最先端の自動運転機能を実際に車に触れながら開発する経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, working in close collaboration with internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. This role also involves on-site development and evaluation activities abroad. Key Responsibilities Development of lane recognition algorithms Development of object recognition algorithms Design of software architecture for autonomous driving applications Embedded implementation, debugging, and real-vehicle testing on actual ECUs Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a Mobility Tech Company driven by the mission to "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." We aim to redefine the relationship between people and mobility by creating a space where passengers can feel safe, relaxed, and inspired. A seamless autonomous driving and driver assistance experience—from home to destination—is essential to achieving this vision. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on in-house development of core ADAS software. While we collaborate with a wide range of partners, we often take a hands-on approach to implementing critical software components ourselves. Our development style blends Sony’s agile IT/software practices with Honda’s structured waterfall methodologies. All decisions regarding software resources and technologies are made based on the unique value Sony Honda Mobility strives to deliver. This approach enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA, and accelerate the mass production of cutting-edge features as a Software-Defined Vehicle (SDV). Our goal is to enable scalable and timely advancements in ADAS. Position Overview We are seeking engineers who can flexibly design and implement software algorithms and ADAS application architectures essential for realizing autonomous driving. This role requires a hands-on mindset—developing software while actively testing and validating it in real vehicles. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Middleware: ROS, DDS Operating Systems: QNX, Linux Cloud & Deployment Tools: AWS, Docker, Git, etc. Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Experience in Embedded Development for AD/ADAS or Robotics (3+ years in either domain) Examples of Relevant Work Software design and implementation of environmental perception algorithms for autonomous driving, such as lane recognition and object detection Motion detection of people and objects using sensors such as cameras and LiDAR Software design and implementation of tracking algorithms Preferred skills / experience Experience in developing mass-production embedded software for AD/ADS systems Expertise in memory optimization and process/thread allocation tuning on embedded ECUs Experience with software testing, ISO 26262 ASIL compliance, and development aligned with Automotive SPICE Level 2 or higher Hands-on experience in building and operating CI/CD environments Experience in functional evaluation of autonomous driving and driver assistance features using real vehicles Language Skills Basic reading and writing skills in English (comfortable using English) Basic communication skills in Japanese (approximately N2 level or higher) ideal candidate profile Passionate about hands-on algorithm improvement, finding joy in gradually enhancing performance through persistent, real-world problem-solving during vehicle testing and development toward mass production Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Embedded software development and productization experience in large-scale systems Design and implementation of embedded software on high-end ECUs and SoCs Hands-on development of cutting-edge autonomous driving features through direct interaction with real vehicles Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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• 自動運転・運転支援システム開発【開発環境の構築】AD/ADAS Development [Research and Development Environment]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： 自動運転・運転支援システムの検証環境の構築、テストの自動化など CI/CD/CT 環境の構築 テスト走行データの管理や可視化ツールの開発 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、シミュレーションや実機・実車評価のシステム構築を行う事で効率的な開発環境を構築できるエンジニアを募集しています。 開発環境 言語：C、C++、Python、DDS、UML、typescript データ分析可視化ツール：Graphana クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 AD/ADAS開発において大規模な組み込みソフトウェアや開発環境を自ら手を動かして開発した経験 以下事例： AD/ADAS車載アプリケーション AD/ADASシステム開発環境構築 ロボティクス制御アルゴリズム（レーンや標識等自律走行に必要な認識アルゴリズム、カメラやLidar等を用いた人や物体等の動体検出アルゴリズムなど） CI/CD環境構築および運用の経験 尚可 機械学習、ディープラーニング等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験 AD/ADAS 向けテストシナリオ作成業務経験 語学力 英語の基本的な読み書き（英語使用に抵抗のない方） 日本語での基本的なコミュニケーション（目安N2以上） 人物像 複数の関連メンバーと議論しながら、効率の良い開発環境を提供する事に喜びを感じる方 この役割を通じて得られる経験・スキル 得られるスキル 大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験 エッジとクラウドを活用した CI/CD/CT システムの構築経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, working in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Build and maintain CI/CD/CT environments, including the development of verification environments and test automation for autonomous driving and driver assistance systems. Develop tools for managing and visualizing test drive data. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to become a Mobility Tech Company that pursues innovation through diverse knowledge and cutting-edge technology. Under the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” we strive to redefine the relationship between people and mobility by creating new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring seamless operation of autonomous driving and driver assistance systems throughout the entire journey—from home to destination. By leveraging the technological assets of both Sony and Honda, Sony Honda Mobility focuses on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with various partners, we often take ownership of core software implementation ourselves. Our development approach blends agile IT/software practices with structured waterfall methodology. Decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous updates via OTA (Over-the-Air), and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview: We are seeking engineers who can build efficient development environments by developing systems for simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and real-vehicle evaluations. This role is critical to accelerating the development and validation of autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Programming Languages & Technologies: C, C++, Python, TypeScript, DDS (Data Distribution Service), UML Data Analysis & Visualization Tools: Grafana Cloud Deployment & Development Tools: AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Git, Kubernetes Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Candidates with hands-on experience in developing large-scale embedded software and development environments for AD/ADAS are highly valued. Examples of relevant experience include: Development of in-vehicle applications for autonomous driving (AD) and advanced driver assistance systems (ADAS) Building and maintaining development environments for AD/ADAS systems Designing and implementing robotics control algorithms, such as:Perception algorithms for autonomous driving (e.g., lane and traffic sign recognition) Dynamic object detection using sensors like cameras and LiDAR Experience in building and operating CI/CD environments for continuous integration, delivery, and testing Preferred skills / experience Foundational knowledge or practical experience in AI technologies such as machine learning and deep learning Experience in creating test scenarios for autonomous driving (AD) and advanced driver assistance systems (ADAS) Language Skills Basic reading and writing skills in English (comfortable using English) Basic communication skills in Japanese (approximately N2 level or higher) ideal candidate profile Enjoys collaborating with cross-functional team members to design and deliver efficient and effective development environments Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in building development environments utilizing large-scale cloud resources Experience in designing and implementing CI/CD/CT systems that integrate both edge and cloud computing Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of industries—not only from the automotive sector, but also software engineers from Sony and professionals from IT and tech companies. This diverse background fosters a dynamic and innovative development environment. 続きを見る

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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転運転支援システム開発【シミュレーション・機械学習開発プラットフォーム構築】AD/ADAS Development [Simulation and ML Dev.Platform]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： 生成AIの活用、シミュレーション技術、CI/CD技術を融合した自動運転・運転支援機能開発プラットフォームの構築 データ収集車両システムの開発(データ収集、データアップロード、アノテーション、データ管理) 機械学習等のAI技術向上を加速するための機械学習プラットフォームの構築(DataOps/MLOps) 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、データ収集車両システムの開発を含め、大量の実車データとシミュレーションデータを利用しながら大量のクラウドGPUを活用し、AIモデルの短期間の精度向上に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 言語：C、C++、Python、DDS、UML、typescript データ分析可視化ツール：Graphana AIツール：Pytorch、MLflow 等 クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 モビリティ業界の経験不問 プログラミング能力(C/C++/Python(Pytorch)) Docker 開発環境経験 Linux サーバー構築経験 クラウド環境における機械学習モデルの開発経験  尚可 データ収集システムの開発経験 自動運転・運転支援システム向けシミュレーションツール利用経験 語学力 英語の基本的な読み書き（英語使用に抵抗のない方） 日本語での基本的なコミュニケーション（目安N2以上） 人物像 自ら問題を分析し課題を定義し解決策を提案するスキルがあること データドリブン開発をしたい方 シミュレーションツールや生成AIそのものではなくそのツールを活用し、実世界へ展開する自動運転運転支援システムの能力を向上したい方 このポジションの魅力 得られるスキル 大量のクラウドリソースを活用した開発環境構築の経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to the development of autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with internal departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Key Responsibilities: Develop a next-generation development platform for autonomous driving and driver assistance functions by integrating generative AI, simulation technologies, and CI/CD methodologies Design and implement data collection vehicle systems, including data acquisition, uploading, annotation, and management Build a machine learning platform (DataOps/MLOps) to accelerate the advancement of AI technologies such as machine learning Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a technology-driven company with the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” We aim to become a true Mobility Tech Company by redefining the relationship between people and mobility, and by delivering new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly throughout the entire journey—from home to destination. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software implementation ourselves. Our development approach combines agile IT/software practices with structured waterfall methodology. All decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous OTA (Over-the-Air) updates, and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview In this role, we are seeking engineers who can contribute to the rapid improvement of AI model accuracy by leveraging large-scale real-world and simulation data, as well as extensive cloud GPU resources. This includes the development of data collection vehicle systems and the creation of platforms that support high-efficiency AI development. Required Technical Skills Programming Languages & Technologies: C, C++, Python, TypeScript, DDS (Data Distribution Service), UML Data Analysis & Visualization Tools: Grafana AI & Machine Learning Tools: PyTorch, MLflow Cloud & DevOps Tools: AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Git, Kubernetes Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Strong programming skills in C, C++, and Python (including PyTorch) Experience working in Docker-based development environments Hands-on experience with Linux server setup and administration Experience developing machine learning models in cloud environments  No prior experience in the mobility or automotive industry is required Preferred skills / experience Experience in developing data collection systems for large-scale or real-world environments Hands-on experience using simulation tools for autonomous driving and driver assistance systems Language Skills Basic reading and writing skills in English (comfortable using English) Basic communication skills in Japanese (approximately N2 level or higher) ideal candidate profile Ability to independently analyze problems, define challenges, and propose effective solutions Strong interest in data-driven development and decision-making Motivated to enhance the capabilities of autonomous driving and driver assistance systems by leveraging tools such as simulation platforms and generative AI—not just using the tools themselves, but applying them meaningfully to real-world deployment Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in building development environments that utilize large-scale cloud computing resources Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 自動運転・運転支援システム開発【システム設計】AD/ADAS Development [System Design]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。国内、海外問わず現地での評価、開発なども行って頂きます。また、外部との渉外活動を行って頂きます。 具体的な業務内容： 商品企画、完成車要求に対するシステムの性能目標・要求仕様の決定 実現するためのシステム全体設計、機能の設計と検証 他システムへの要求内容の決定と整合 機能安全に代表される安全設計 自動運転/自動運転支援開発におけるシステムおよびソフトウェアエンジニアリング領域の要求からのテスト設計、機能開発車両設計、車両走行評価試験の実施 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、Vision Transformer を含めた最先端のAI・ソフトウェア技術を活用した大規模で複雑なADASシステムの全体設計及び商品化に貢献できるエンジニアを募集しています。 開発環境 主要ツール：Matlab, Simulink シミュレーション環境：CarMaker, Carla等 言語：C、C++、Python, SysML, UML OS：QNX、Linux 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 複数のH/W及びS/Wで構成されるシステムでの開発・設計・検証の実務経験  尚可 自動運転、安全運転支援システムの開発経験 自動車のE＆Eアーキテクチャに関する知識・開発経験 安全設計、機能安全(ISO26262)に関する業務経験 数十人規模のプロジェクトマネジメントの経験 システムズエンジニアリングの知識・経験 語学力 英語の基本的な読み書き（英語使用に抵抗のない方） 日本語での基本的なコミュニケーション（目安N2以上） 人物像 常に一段高いシステムレベルの視点を持ち続け、問題の本質をとらえることができる方 複数のエキスパートと信頼関係を築きながら、自部門の壁にとらわれず、最適な問題解決に繋げようとする姿勢を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル ユーザーの体験価値や商品の魅力に直結する自動運転・安全運転支援システムの商品化の経験 大規模複雑なシステムを具現化するためのシステム設計力 国内外でのADAS大規模実証実験の経験 入社事例 複数システムで構成される設計経験のある方など、自動車業界出身者に限らない方々がいます。  Responsibilities You will be responsible for the development of autonomous driving and driver assistance systems in collaboration with internal departments, development partners, and research institutions, both in Japan and overseas. This role includes on-site evaluation and development activities both domestically and internationally, as well as external coordination and stakeholder engagement. Key Responsibilities Define system performance targets and requirement specifications based on product planning and complete vehicle requirements Design and verify overall system architecture and individual functions to meet those requirements Define and align requirements with other related systems Conduct safety design activities, including functional safety Lead system and software engineering tasks for autonomous driving and driver assistance development, including:Test design based on system requirements,Prototype vehicle design for functional development,Execution of vehicle driving evaluation tests Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a technology-driven company with the mission of “Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations.” We aim to become a true Mobility Tech Company by redefining the relationship between people and mobility, and by delivering new, inspiring experiences. To achieve this, we believe it is essential to create a safe and enjoyable in-vehicle environment. A key element of this is ensuring that autonomous driving and driver assistance systems operate seamlessly throughout the entire journey—from home to destination. By effectively leveraging the technological assets of both Sony and Honda, we focus on the core software development of ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). While we collaborate with a wide range of partners, we often take ownership of the core software implementation ourselves. Our development approach combines agile IT/software practices with structured waterfall methodology. All decisions regarding software development resources and technologies are made based on the value Sony Honda Mobility aims to deliver. This enables us to keep pace with the rapid evolution of AI and software technologies, support continuous OTA (Over-the-Air) updates, and pursue scalable advancement of ADAS as a Software-Defined Vehicle (SDV). Position Overview In this role, we are seeking engineers who can contribute to the overall design and commercialization of large-scale, complex ADAS systems by leveraging cutting-edge AI and software technologies—including Vision Transformers. You will play a key role in shaping the future of mobility by applying advanced AI to real-world autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Primary Tools: MATLAB, Simulink Simulation Platforms: CarMaker, Carla Programming Languages & Modeling: C, C++, Python, SysML, UML Operating Systems: QNX, Linux Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Practical experience in the development, design, and verification of systems composed of multiple hardware and software components Preferred skills / experience Experience in the development of autonomous driving and advanced driver assistance systems (ADAS) Knowledge and development experience related to automotive E&E (Electrical and Electronic) architecture Practical experience in safety design and functional safety, including compliance with ISO 26262 Experience in project management for teams of several dozen members Knowledge and hands-on experience in systems engineering Language Skills Basic reading and writing skills in English (comfortable using English) Basic communication skills in Japanese (approximately N2 level or higher) ideal candidate profile Maintains a consistently high-level, system-wide perspective and is capable of identifying the core essence of complex problems Demonstrates a collaborative mindset by building trust with experts across various domains and proactively seeks optimal solutions beyond organizational boundaries Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Experience in the commercialization of autonomous driving and driver assistance systems that directly contribute to user experience and product value Strong system design capabilities for realizing large-scale, complex systems Hands-on experience in conducting large-scale ADAS validation and demonstration projects, both in Japan and internationally Examples of Employmen Our team includes professionals not only from the automotive industry but also from various other fields. For example, we welcome individuals with experience in designing systems composed of multiple subsystems, regardless of their industry background. 続きを見る

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• 自動運転・運転支援システム開発【AD ECU SWアーキテクチャ設計・開発】AD/ADAS [Design ＆ Development of AD ECU Software Architecture]

  (English follows Japanese) 業務内容 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。 具体的な業務内容： AD ECUシステムに対する性能目標・要求仕様の決定 AD ECUのSW全体のアーキテクチャ設計・開発 AD ECUのプロセススケジューリング、メモリ管理設計・開発 AD ECUのSW成立性の検証と改善 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは「多様な知で革新を追求し、人を動かす」という目的のもと、テクノロジーを追及する会社として「Mobility Tech Company」を目指しています。人とモビリティの関係を再定義し新たな感動体験を提供するためには乗員が安心して楽しめる空間作りが必要になります。特に、自宅から目的地に到達するまでの行程において自動運転・運転支援システムを途切れなく動作させる事はその空間作りにとって非常に重要だと考えています。 ソニーとHondaの技術アセットを効果的に活用し、ソニー・ホンダモビリティとしてはADASのコア部分のSW開発に集中する体制をとっています。そのため、様々なパートナーと協業を行いますが、コアな部分のSWについては自らコードを書き実装を進めることも多く、開発スタイルについてもIT/SWのアジャイルな開発スタイルとウォータフォール開発を融合した形で開発を進めています。また、様々なSW開発リソースや技術に関する意思決定は、基本的にソニー・ホンダモビリティとしての提供価値の考え方に基づき判断を行っています。これらにより、AI・ソフトウェア技術の進化のスピード、OTAによるアップデートを前提としたSDVとしての進化サイクルに追従し、最新技術の早期の量産導入とADASのスケーラブルな進化を目指します。 このポジションでは、高い演算性能を持つSoCを存分に活用し、自動運転・運転支援システムの性能を最大化するECU SWアーキテクチャを開発できるエンジニアを募集しています。 開発環境 言語：C、C++、Python OS：QNX、Linux、組み込みOS ミドルウェア：ROS、DDS、AUTOSAR モデリングツール：UML 所属組織 部・課・チーム 自動運転・運転支援システムに関するポジション/チームは複数ありますが、希望と適性をみてアサインメントを判断いたします。 部署内はフラットで、兼務等の形で複数のPJ/チームに跨る形で参画することも可能です。 必要なスキル 必須 AD/ADAS開発において大規模な組み込みソフトウェアや開発環境を自ら手を動かして開発した経験 以下事例: AD/ADAS SWアーキテクチャ設計 AD/ADAS プロセススケジューリング設計・開発 AD/ADAS HW/SWリソース最適化 尚可 機能安全規格(ISO26262)への対応経験 AUTOSAR等の車載ミドルウェア開発経験 語学力 英語の基本的な読み書き（英語使用に抵抗のない方） 日本語での基本的なコミュニケーション（目安N2以上） 人物像 多種にわたるステークホルダとコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方 既存のアーキテクチャに捉われず、高精度な自動運転機能を実現可能なアーキテクチャを新たに設計・開発する強い意識を持つ方 このポジションの魅力 得られるスキル 大規模システムにおける組み込み実装開発スキルと商品化の経験 最先端の自動運転機能の開発に携わる経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Responsibilities You will be responsible for the following tasks related to autonomous driving and driver assistance systems, in collaboration with other departments, development partners, and research institutions both in Japan and overseas. Specific Responsibilities: Define performance targets and requirement specifications for the AD ECU system Design and develop the overall software architecture for the AD ECU Design and implement process scheduling and memory management for the AD ECU Verify and improve the feasibility and reliability of the AD ECU software Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to be a "Mobility Tech Company" that pursues technology under the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations." To redefine the relationship between people and mobility and provide new emotional experiences, it's essential to create a space where occupants can feel safe and enjoy themselves. We believe that seamless operation of autonomous driving and and driver assistance systems throughout the journey from home to destination is crucial for creating such a space. Leveraging the technological assets of Sony and Honda effectively, Sony Honda Mobility focuses on the software development of the core ADAS components. While we collaborate with various partners, we often write code ourselves and implement core software. Our development style blends agile and waterfall methodologies from the IT/software world. All decisions regarding software development resources and technology are fundamentally based on Sony Honda Mobility's core value proposition. Through this approach, we aim to keep pace with the rapid evolution of AI and software technology, embrace the SDV (Software-Defined Vehicle) evolution cycle based on OTA updates, and achieve early mass production adoption of the latest technologies and scalable ADAS advancements. For this position, we are looking for an engineer who can develop ECU software architectures that fully leverage high-performance SoCs to maximize the performance of autonomous driving and driver assistance systems. Required Technical Skills Programming Languages: C, C++, Python Operating Systems: QNX, Linux, Embedded OS Middleware: ROS, DDS, AUTOSAR Modeling Tools: UML Department There are multiple positions and teams related to autonomous driving and driver assistance systems. Assignments will be determined based on your preferences and suitability. Our department maintains a flat organizational structure, and it is possible to participate in multiple projects or teams concurrently, depending on your interests and expertise. Requirements Required skills / experience Hands-on experience in developing large-scale embedded software and development environments for AD/ADAS systems, including: Design of AD/ADAS Software Architecture Development of AD/ADAS Process Scheduling Optimization of AD/ADAS Hardware/Software Resources Preferred skills / experience Experience with Functional Safety Standards (ISO 26262) Development Experience with Automotive Middleware such as AUTOSAR Language Skills Basic reading and writing skills in English (comfortable using English) Basic communication skills in Japanese (approximately N2 level or higher) ideal candidate profile Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with a wide range of stakeholders Highly motivated to design and develop new architectures for high-precision autonomous driving systems, without being constrained by existing frameworks Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Embedded software development and productization experience in large-scale systems Involvement in the development of cutting-edge autonomous driving technologies Examples of Employmen Our team includes members from a wide range of backgrounds—not only from the automotive industry, but also software engineers from Sony and professionals from IT and other industries. 続きを見る

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• コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー| Connected Car Service Development – Project Leader / Manager

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術の磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。 職務内容 我々のチームでは、クラウドを活用しモビリティとユーザーを繋ぐConneted Car Cloudの構築をしており、主にOut Car部分におけるモバイルアプリ、ウェブサービス・アプリ、デジタルキー等の開発を担っています。 当ポジションでは、社内外の協働チームと連携しつつ、【車両対向クラウドサービス・モバイルアプリ開発】におけるプロジェクトマネージメント/プロジェクトリード（PM/PL）を担当していただきます。入社後、他プロジェクトにも携わっていただく可能性もございます。 これらの領域におけるPM/PLとは具体的には、1)ビジネスオーナーからの要求獲得・要件整理、2)関係チームや社内外ステークホルダへの情報提供/情報獲得、3)タスク/課題/リスク管理、4）高品質を担保するための品質戦略/計画策定、テスト設計といったものであり、このような上流工程を担当いただきます。 プロジェクト体制： ・人数規模：5〜10人/プロジェクト ・スプリント期間：2週間 開発ツール等 ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど 所属組織 部・課・チーム ネットワークサービス開発部 部：50人程度 課：20人程度 必要となるスキル・経験 必須 ・PM/PLとしてIoTデバイスやハードウェアが絡むソフトウェア、クラウドサービス、各種アプリ（WEB・モバイル不問）などのプロジェクトを完遂した経験 ・ソフトウェアの開発・実装、商用化の経験 ・自社内製開発チームにおけるプロジェクトマネジメント経験（ベンダーコントロールメインの場合不可） ・ソフトウェアテストの理解 ※モビリティ業界の経験は不問です。 尚可 ・ToC向けサービス開発経験 ・プロジェクト完遂に向けて必要な作業・リスクを整理把握し、適切な対応が取れること ・IT業界/自動車業界の動向把握・将来見通しを立て、それに応じた行動が取れること 語学力 ・日本語でのコミュニケーション能力（JLPT N1以上） ・英語での基本的な読み書き 人物像 ・チャレンジングな壁に直面した際に、その状況を前向きに捉え打開することができる方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 この役割を通じて得られる経験・スキル モビリティを取り巻くネットワークサービスのドメイン知識、エンジニアリングチームと協調した業務遂行経験が得られます。内製のエンジニアリングチームとワンチームとなって開発を行うため、裁量を持って、上流工程と並行しながらソフトウェア開発・デリバリーをアジャイルに推進していくことが出来ます。キャリアパスとしては、プロダクトマネージャー/スクラムマスター/ラインマネージャーが想定されます。 Team’s Mission / Responsibilities At Sony Honda Mobility as a Mobility Tech Company, rapidly develop and manage cloud service and web/mobile apps which can be touchpoints with customers, to create and continuously provide new value for customers, while continuously updating our own software technology, then foster an agile development culture to achieve our goals. Job description Our team is building a Connected Car Cloud that leverages cloud technologies to connect mobility with users. We are primarily responsible for the development of Out-Car services, including mobile applications, web services and apps, and digital keys. In this position, you will be responsible for project management and project leadership (PM/PL) in the development of vehicle-to-cloud services and mobile applications, working in collaboration with internal and external teams. After joining, you may also be involved in other projects. The responsibilities of a PM/PL in these areas specifically include: Gathering requirements and organizing specifications from business owners, Providing and collecting information from related teams and internal/external stakeholders, Managing tasks, issues, and risks, Planning and designing quality strategies and test plans to ensure high quality. You will be expected to lead these upstream processes. Project structure: ・ Headcount: 5-10 members / project ・ Sprint duration: 2 week Development tools, etc.: ・Office365 tools ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluence etc. Department Network Service Development Department Department size: Approximately 50 members Section size: Approximately 20 members Requirements Required skills / experience Proven experience as a Project Manager / Project Leader (PM/PL) in delivering projects involving IoT devices or hardware-integrated software, cloud services, and various applications (regardless of whether web or mobile). Experience in software development, implementation, and commercialization. Project management experience within an in-house development team (not limited to vendor control). Solid understanding of software testing. ※ Experience in the mobility industry is not required. Preferred skills / experience Experience in developing services for consumer (ToC) users Ability to identify and manage necessary tasks and risks to successfully complete a project, and take appropriate actions Ability to understand trends and future outlooks in the IT and automotive industries, and act accordingly Language Skills -  Fluent in Japanese (JLPT N1 or above) -  Basic English reading and writing skills Ideal Candidate Profile Demonstrated ability to approach challenges with a positive and proactive mindset, and to drive solutions even in the face of obstacles Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and external stakeholders Experience and skills gained through this role You can gain domain knowledge in network services related to mobility and experience working collaboratively with engineering teams. You can agilely promote software development and delivery with autonomy, working as a single team with the in-house engineering team and paralleling the upstream process. Expected career paths include product manager, scrum master, and line manager. 続きを見る

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• 完成車のサプライチェーン及びSW更新を支える海外/国内システム企画・開発・導入 | Supply Chain and Over The Air System Planner/Developer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にOEMが直接サービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーン　及び　車両SW配信のシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。 具体的な領域は以下となります。 サプライチェーン領域 グローバルな車両供給システム（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） 車両SW更新(Over The AIr)システム 無線/有線による車両部品へのSW更新管理、配信、及びそのためのSW管理システム 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行って行きます。役割としてはビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証～立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入～運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティでは従来の既存OEMと違い新たにD2Cによる車両販売を行うため、それに合った新しいサプライチェーンのオペレーションとそのためのシステム構築に挑戦しています。また、ソニー・ホンダモビリティの車両はSDV（Software Defined Vehicle）となるため、命綱と言えるOTA（Over The Air）のオペレーションとシステムの構築においても守り（修正/改修）のUpdateだけでなく攻め（機能追加/更新）のUpdateを積極的に行っていきます。このような新しい挑戦を行っていくにあたり、従来のサプライチェーンやSW配布に捕らわれない、新しい発想や熱意を持った方と一緒に取り組んでいきたいと考えております。 開発環境 Office365ツール各種 DrawIO,Figma Slack, Teams GitHub,Confluenceなど 所属組織 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。 必要となるスキル 必須 事業会社にて3年以上のシステム開発プロジェクトマネジメント経験（企画、開発、運営までプロジェクトをやり切ったご経験、モビリティ会社の経験有無は問わない） システム観点のビジネス要求を引き出すための業務構築支援ができる業務設計スキル ビジネス要求をシステム要件/システム機能に具体化する要件定義スキル ビジネスを実現するシステムソリューションやインテグレーターの選定スキル 海外（英語圏）での業務経験、又はその地域の方とのプロジェクト推進、ビジネス交渉などの経験 尚可 事業会社でのシステム詳細設計、実装を含む開発/運用経験 自動車業界、または製造業のサプライチェーンにおける事業、業務知識、またはそれにかかわるシステム開発/運用経験（WANT） 上市後の製品に対するソフトウェアアップデート事業での企画、開発、運用経験 語学 実務で英語圏のビジネスパートナーと調整、交渉ができるレベル、または経験があると望ましい。日本語ネイティブで無い方は日本語検定Ｎ２以上。 ＜必須＞TOEIC700点以上、又は日本語検定Ｎ２以上かそれに準じる実務経験 ＜尚可＞TOEIC800点以上、又は日本語検定Ｎ１以上かそれに準じる実務経験 人物像 システム開発するための要件整理のアプローチ方法を自ら構築したり、未知の分野に対して仮説設定をしながら業務を進めていける高い積極性があること 立場の異なる様々なステークホルダーが集まるプロジェクトをリーディングし、会議のファシリテートができること ビジネス部門に対して成果物に落とし込んだ形でシステム要件、システム機能を提示できること。 開発チームにビジネス背景、機能の必要性、仕様について論理的に共有できること。 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 最新の自動車事業ドメイン、ビジネスノウハウ、そのために必要なシステムの知見と知識を一気通貫で得ることができます。 海外の事業パートナーとの連携が多く、グローバルの業務経験を積むことができます。 会社立ち上げの今だからこそ、0から現場立ち上げの経験を得ることができます。 入社事例 他業種の製造系システム開発経験者などからのご入社実績があります。 Job description At Sony Honda Mobility, we provide services directly to customers who manufacture, transport, and own our vehicles, which would traditionally be handled by OEMs. You will be responsible for planning, developing, implementing, and operating the necessary systems for the supply chain and vehicle software distribution. Specific Areas: Supply Chain Area:Global vehicle supply systems (production and sales planning, manufacturing coordination, finished vehicle logistics, inventory management, etc.) Vehicle Software Update (Over The Air) Systems:Management and distribution of software updates to vehicle components via wireless/wired connections, and the necessary software management systems Tasks: You will work with business members to examine business plans, create plans, translate system requirements into system functions, create necessary deliverables such as business flows, function lists, and system configuration diagrams, and communicate these to development members. You will align system functions with the planned content. Your roles will include being a project manager who coordinates business and development members and a product owner responsible for the system development until completion. Responsibilities: In these tasks, you will negotiate, coordinate, and determine system specifications with global partner companies for data linkage with external business partners. This includes facilitating meetings and making overseas business trips as necessary. During the verification to launch phase, you will visit factories and logistics sites to lead the system implementation and operation launch while handling on-site and physical items. Background of Recruitment At Sony Honda Mobility, unlike traditional OEMs, we are taking on the challenge of vehicle sales through D2C (Direct-to-Consumer), which requires new supply chain operations and system construction. Additionally, since Sony Honda Mobility's vehicles are SDVs (Software Defined Vehicles), we are actively pursuing not only defensive updates (corrections/modifications) but also proactive updates (feature additions/updates) in the construction of OTA (Over The Air) operations and systems, which are considered lifelines. In undertaking these new challenges, we are looking for individuals with new ideas and enthusiasm, who are not confined to traditional supply chains or software distribution, to work with us. Development environment Various Office365 tools DrawIO, Figma Slack, Teams GitHub, Confluence Department The entire department consists of just under 50 in-house engineers, with 4 members in the section. You will play a role in connecting business and development within the development Scrum, which includes in-house engineers and contract engineers. Requirements Required skills  Over 3 years of experience in system development project management at a business company (experience in planning, development, and operation of projects, regardless of experience in a mobility company) Business design skills to support the extraction of business requirements from a system perspective Requirement definition skills to concretize business requirements into system requirements/system functions Skills in selecting system solutions and integrators to realize business Experience working overseas (in English-speaking regions) or experience in project promotion and business negotiations with people from those regions Possession of any of the following Salesforce qualifications or construction experience:Salesforce Certified Administrator qualification, or more than 2 years of experience in implementing Sales Cloud/Service Cloud Preferred skills  Development/operation experience including system detailed design and implementation at a business company Business and operational knowledge in the supply chain within the automotive industry or manufacturing industry, or related system development/operation experience (WANT) Experience in planning, developing, and operating software update businesses for products after launch Language Skills It is desirable to have a level or experience that allows for coordination and negotiation with English-speaking business partners in practical work. For non-native Japanese speakers, a Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 or higher is required. Required: TOEIC score of 700 or higher, or JLPT N2 or higher, or equivalent practical experience Preferred: TOEIC score of 800 or higher, or JLPT N1 or higher, or equivalent practical experience ideal candidate profile High proactivity in developing your own approach to organizing requirements for system development and advancing work while setting hypotheses for unknown fields Ability to lead projects involving various stakeholders with different positions and facilitate meetings Ability to present system requirements and system functions to the business department in the form of deliverables Ability to logically share the business background, necessity of functions, and specifications with the development team Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained You can gain comprehensive knowledge and insights into the latest automotive business domain, business know-how, and the necessary systems. There are many opportunities to collaborate with overseas business partners, allowing you to gain global work experience. Since the company is in its startup phase, you can gain experience in launching operations from scratch. Examples of Employment We have a track record of hiring individuals with system development experience in manufacturing from other industries. 続きを見る

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• AFEELA Webサービス開発 プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー (D2Cデジタルタッチポイント領域)|AFEELA Web-Project Lead/Manager (D2C)

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティが展開する「AFEELA」では、 D2C（Direct to Consumer）モデルを採用し、お客様と直接つながるデジタルタッチポイントを自社で開発・運用しています。 本ポジションでは、以下のようなAFEELAのD2C顧客体験を支える主要Webサービス群の 開発プロジェクトのプロジェクトリード（PL）／プロジェクトマネジメント（PM） を担っていただきます。 ブランドサイト：AFEELAの魅力を世界中のお客様に伝える ECサイト：予約〜購入〜納車を一気通貫で実現するオンライン販売チャネル Customer Support：購入後のお客様を支えるサポート体験の設計・改善 FAQ / User Guide：顧客が自ら解決できるセルフサポートの提供 3D Car Configurator：車両カスタマイズ体験の実装 オーナーポータルサイト：保有期における価値提供につながるタッチポイント 事業部門・開発チーム・デザインチームなど多様なステークホルダーと協働しながら、要件整理・進行管理・品質向上といったプロジェクトマネジメントを主導し、AFEELAらしい購買・所有体験の創出に貢献いただきます。 ※コーディング業務は行いませんが、技術的素養を前提としたリード職です。 技術的ディスカッションや判断が求められるため、エンジニアリングを理解しながらビジネスと開発を橋渡しできる方を想定しています。 【主な業務内容】 事業側（マーケティング・販売企画等）の要求を理解し、要件定義〜仕様整理を行うプロジェクトマネジメント業務 フロントエンド / バックエンド / デザイン / QAなど、多職能チームの進行管理（スケジュール・工数管理） UAT（ユーザー受入テスト）の計画・推進、およびリリースプロセス全体の統括 リスク・課題の管理、ステークホルダーとの合意形成、品質向上施策の立案 内製開発チームと連携し、AFEELA Webサービス群の改善・新機能追加プロジェクトを推進 募集背景 私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C（Direct to Consumer）モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、開発プロジェクト全体をリードし、タスク・課題・リスクを管理しながらビジネス側とランデブーし、プロダクトデリバリを推進出来るプロジェクトリーダーをを求めています。 自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築 に挑みたい方を歓迎します。 開発環境 フロントエンド ・React SPA バックエンド/インフラ ・AWS ・Salesforce PLが使うツール群： ・Confluence, Jira, Slack, Figmaなど 所属組織 部：50人程度 課：20人程度 Webアプリ開発の一番大きなプロジェクトの規模感としては、ビジネス/開発/デザイン/テスト含めて25名程度になります(含外部委託)。開発は内製チームで行っております。 必要となるスキル 必須 エンジニアとしての実務経験　3年以上目安 ※直近で実装している必要はありませんが、過去に手を動かし開発した経験があることを必須とします。 大規模Webサービスにおける開発PL／PM経験 アジャイルプロセス（Scrum / Kanbanなど）での開発リード経験 開発プロセス管理（課題管理／工数管理／スプリント管理）の経験 多職能ステークホルダーと協働しながら進行管理を行った経験 （事業部門・開発チーム・デザインチームなど） 日本語ビジネスレベル（JLPT N1以上） 尚可 モダンWebサービス開発／運用経験（React, TypeScript, AWSなど） D2C／CRM関連プラットフォーム（Salesforceなど）との連携・開発知識 ECサイトやBtoC向けサービスの改善・運用経験 CI/CDやモダンフロントエンド開発に関する理解 海外拠点・外部ベンダーとの英語コミュニケーション経験 語学 日本語ビジネスレベル以上（JLPT N1以上） 実務レベルで使える英会話能力があれば歓迎 人物像 顧客体験・プロダクト価値に強い関心を持ち、サービス全体の成長にコミットできる方 多様なステークホルダーと協働し、課題を主体的に発見・推進できる方 技術とビジネスの両軸で思考し、最適解を導ける方 新しいモビリティブランドの立ち上げに情熱を持てる方 このポジションの魅力 AFEELAブランドの立ち上げフェーズにおける中核的Webプロジェクトをリードできる 顧客接点（ブランド／EC／ポータル等）の体験価値を自らデザイン・改善できる 技術だけでなく事業・企画との距離が近く、意思決定に深く関わる経験が可能 ソニーとHondaの強みを融合した新しいモビリティ×デジタル領域で挑戦できる Job description At AFEELA, a brand developed by Sony Honda Mobility, we adopt a Direct-to-Consumer (D2C) model to create and operate our own digital touchpoints that connect us directly with customers. In this position, you will lead and manage development projects for key web services that support AFEELA’s D2C customer experience, including: Brand Website: Communicating AFEELA’s appeal to customers worldwide E-Commerce Site: Providing an end-to-end online channel for reservation, purchase, and delivery Customer Support: Designing and improving post-purchase support experiences FAQ / User Guide: Offering self-service solutions for customer inquiries 3D Car Configurator: Delivering an interactive vehicle customization experience Owner Portal: Creating touchpoints that add value during the ownership phase You will collaborate with diverse stakeholders—business units, development teams, and design teams—to drive requirements definition, progress management, and quality improvement, contributing to the creation of a unique AFEELA purchasing and ownership experience. ＊This is a leadership role that does not involve coding. However, technical literacy is essential, as you will engage in technical discussions and make informed decisions bridging business and engineering. Key Responsibilities Understand business requirements (marketing, sales planning, etc.) and manage projects from requirements definition to specification design Oversee progress across cross-functional teams (frontend, backend, design, QA), including schedule and resource management Plan and execute UAT (User Acceptance Testing) and manage the overall release process Identify and manage risks and issues, facilitate stakeholder alignment, and implement quality improvement measures Collaborate with in-house development teams to drive enhancements and new feature development for AFEELA web services Background of Recruitment Since we do not have a dealer network, building a Direct-to-Consumer (D2C) model is a key strategic priority for us. To strengthen the core area of our web services, we are seeking a project leader who can lead the entire development project, manage tasks, issues, and risks, collaborate closely with the business side, and drive product delivery forward. We welcome individuals who are eager to take on the challenge of building a new value chain and supply chain—an approach that is still rare in the automotive industry. Development environment Frontend: React Single Page Application (SPA) Backend / Infrastructure: AWS Salesforce Tools used by the Project Leader: Confluence Jira Slack Figma Department The department consists of approximately 50 members, with around 20 in the team. Our largest web application development project involves about 25 people, including business, development, design, and testing roles (including external contractors). Development is carried out by our in-house team. Requirements Required skills  3+ years of hands-on experience as a software engineer ＊Recent coding experience is not required, but prior practical development experience is essential. Proven experience as a Project Leader (PL) or Project Manager (PM) in large-scale web service development Experience leading development using Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban) Strong background in development process management, including issue tracking, resource estimation, and sprint planning Demonstrated ability to manage progress while collaborating with cross-functional stakeholders (e.g., business units, development teams, design teams) Business-level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) Preferred skills  Experience in developing and operating modern web services (e.g., React, TypeScript, AWS) Knowledge of integration and development with D2C/CRM platforms (e.g., Salesforce) Experience in improving and operating e-commerce sites or B2C services Understanding of CI/CD practices and modern frontend development Experience communicating in English with overseas offices and external vendors Language Skills Business-level Japanese proficiency (JLPT N1 or higher) English conversation skills at a practical working level are welcome ideal candidate profile Strong interest in customer experience and product value, with a commitment to driving overall service growth Ability to proactively identify and address challenges while collaborating with diverse stakeholders Capable of thinking from both technical and business perspectives to deliver optimal solutions Passionate about launching and shaping a new mobility brand Attractions of This Position Lead core web projects during the launch phase of the AFEELA brand Design and enhance customer touchpoints (brand site, e-commerce, portal, etc.) to deliver exceptional experiences Work closely not only with technology teams but also with business and planning teams, influencing key decisions Take on challenges in a new mobility × digital domain that combines the strengths of Sony and Honda 続きを見る

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• In Vehicle Infotainment 組み込みソフトウェアアーキテクト/エンジニア | IVI Embedded Software Architect/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 車載内のAndroidを用いたインフォテインメントシステムにおいて、要件からApplicationを実現するためのアーキテクチャの設計・開発業務です。どこまでをAOSP(Android Open Source Project)のフレームワークで実現して、どこからをオリジナルのアプリケーションで実現するのか？を見極め、実際に設計し、自身でコーディング＆開発、評価までを一貫して行っていく業務で、プロフェッショナルとしてのプログラミングスキルを存分に発揮していただける業務です。 また、海外ベンダー、パートナーとの協業もある為、一部英語でのコミュニケーションも求められます。 AFEELAのインフォテインメントシステムにおいては、既存の自動車を超える様々な機能を提供します。ゆえ、自動車に限らずゲームやスマートフォン等のミドルウェア～アプリ層のエンジニアリングの知見が活かせる環境です。 ＜AFEELAの多様な機能の例＞ ・自動運転 ・モビリティ向けAI agent / Personal agent ・AI・センサーによる安全＆快適な乗降車および運転体験 ・多様なエンタテインメント体験 (映画音楽ゲーム等に加え、車室内のモード/テーマ変更、Unreal Engineを活用したナビゲーション体験の進化、センシングデータを活用した運転体験（ADAS view）、Media Barなど、当社独自の新しいエンタテインメント体験を含む)  ・AFEELAモバイルアプリ（デジタルキーやリモート操作等）やクラウドとの連携 ※上記実現のため、多様なパートナーやクリエイターとの共創を行っています。 ＜参考情報＞ ■ 2026年1月のCESでの発表：AFEELAの基本的な方向性や技術的な枠組みの紹介 動画：https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q プレスリリース：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/ ■ Unreal Fest Tokyoでの発表：Epic Games・Q-Gamesとの協業を通じたAFEELAのシステムインターフェース、3Dマップ、ADASセンシング可視化等に関する当社エンジニアによる概要紹介 動画：https://www.youtube.com/watch?v=zIIDAEvdjFc&t=1532s 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらを実現するために、自動車業界の内外からコンピューターサイエンスをバックグラウンドに持つソフトウェアエンジニアの力を求めています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：Java、Kotlin、C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 所属組織 部：40人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、車載Infotainmentシステムの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 必要となるスキル・経験 必須 ・モビリティ業界の経験は不問 ・3年以上のソフトウェア開発経験 ・POSIX互換(Linux, QNX etc)OSにおけるソフトウェア開発経験 ・大規模ソフトウェア開発経験 ・Android含むアプリケーションフレームワーク開発およびアプリケーション開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメントの読み書きはmust、会話はwant） 尚可 ・グローバルセットアッププロジェクト参画経験 ・要件管理経験 ・Android Frameworkに精通していること ・先端SOCを用いた開発経験者 ・Android TVやスマートフォンの開発経験者 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、プロとしての高いコーディングスキルがあること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・Android Automotiveを用いた開発スキル ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 ・自分の開発したコードをProductに載せれるモノづくり経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description This role involves the architecture design and development to realize the requirements for the in-vehicle infotainment system using Android. You will be responsible for determining the scope of implementation within the AOSP (Android Open Source Project) framework versus original application development, followed by the actual design, coding & development, and evaluation, allowing you to fully leverage your professional programming skills. Collaboration with overseas vendors and partners will also be part of the role, requiring communication in English for some aspects. Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to transform the very act of mobility into "a new creative entertainment space," based on the theme of "Mobility as a Creative Entertainment Space," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of movement. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, we are seeking talented software engineers with a computer science background from both within and outside the automotive industry. Development environment Configuration Management Tools: Git (Gerrit) / SVN Development Languages: Java, Kotlin, C/C++, Python Communication Tools: Teams or Slack Project Management Tools: JIRA, Confluence, etc. Department The department consists of approximately 40 members. We collaborate with partner vendors, including overseas vendors, to design and develop in-vehicle infotainment systems. Operating with relatively small teams, the scope of responsibilities for this role is broad. Requirements Required skills Experience in the mobility industry is not required. Minimum 3 years of software development experience. Software development experience on POSIX-compliant OS (Linux, QNX etc.). Experience in large-scale software development. Experience in application framework development (including Android) and application development. English communication skills (must be able to read and write documents; conversational ability is a plus). Preferred skills  Experience participating in global setup projects. Requirements management experience. Proficiency in Android Framework. Experience in development using cutting-edge SoCs. Development experience with Android TV or smartphones. Language Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile A high level of curiosity to actively adopt new technologies and strong professional coding skills. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development skills using Android Automotive. Experience and skills in overseas collaboration. SW development experience in Software Defined Vehicles. Development experience in the early stages of a company. Hands-on experience in product development where your code is implemented in the final product. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

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• 車両全体を対象としたE&Eシステム設計・開発エンジニア | E&E System Design and Development Engineer (Full Vehicle)

  (English follows Japanese) 業務内容 コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両１台分の統合制御の設計・開発をお任せいたします。 具体的には、企画された新規機能に対して、車両レベルでの要求分析を実施し、既存のE&Eアーキに対してSDVとして最適な機能配置を行い、各機能やECUに対して機能要件を明確化し、要求仕様作成、整合を行っていただきます。 また、V字フローの右側にあたる検証Phaseでは実際に車両を使い、実装機能が実現できているかの確認も一気通貫で行っていただきます。　 AFEELAにおいては、基本的にソニー・ホンダモビリティがオーナーシップを持ち、当社の実現したい価値に即したシステムアーキテクチャを企画開発しています。 現在、E/Eシステムについては次世代機以降の開発も加速しており、AFEELAの目指す「人とモビリティとの新しい関係性」を実現するには、E/Eシステムの変革が非常に重要です。 ソニーとHondaのリソースを活用しつつ、新しい発想でAFEELA独自のシステムアーキテクチャの実現に関わっていただける方を求めています。 （参考）2026年1月のCESでの発表：多種多様な機能を継続的に支えるE/Eアーキテクチャの実現が求められます。 動画：https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q プレスリリース：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/ AFEELAのE&Eシステムアーキテクチャは”車を制御する仕組み”作りではなく、”車の未来価値を生み続けるプラットフォーム”を作る挑戦です。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらの実現にあたり、本ポジションでは車両１台分での制御設計及びシステム全体の開発をリードできる技術開発を担う人材を募集しています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発環境：Matlab, Simulink,TargetLink ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence、Doors, PREEvision, 等 ・計測ツール：ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer 所属組織 課：10名程度 国内外ベンダーと協力し、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っていただきます。 通常の自動車会社に比べ少人数で活動しており、裁量を持って取り組んでいただけます。 必要となるスキル・経験 必須 ・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験 ・複数ドメインを跨ぐ/関連するシステムアーキテクチャ開発経験 ・CAN設定・ログ取得・診断など車載通信ネットワーク開発の経験 ・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問） ・車載向け半導体/マイコンの選定やアーキテクチャ設計に関与し、HW/SW統合視点で設計判断を行った経験 尚可 ・車両全体のシステム開発経験 ・Ethernetを用いたシステム全体の通信アーキテクチャ設計経験　 ・高性能SoCを用いたデバイス開発経験 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 ・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・車両1台分の機能配置やE&Eアーキテクチャの構成 ・車両開発の開発フローと量産品質の担保 ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description You will be responsible for the design and development of integrated control for a single vehicle, aimed at the technological evolution of connectivity, autonomous driving, and electrification. Specifically, you will conduct requirement analysis at the vehicle level for newly planned functions, optimize the functional allocation as an SDV (Software-Defined Vehicle) against the existing E&E architecture, clarify functional requirements for each function and ECU, and create and align requirement specifications. Additionally, during the verification phase on the right side of the V-model, you will also be responsible for confirming whether the implemented functions are realized using actual vehicles in a seamless manner. At AFEELA, Sony Honda Mobility fundamentally hold ownership and are planning and developing a system architecture that aligns with the values we aim to achieve. Currently, we are accelerating the development of E/E systems for next-generation models and beyond. Transforming the E/E system is crucial to realizing AFEELA's vision of "a new relationship between people and mobility." We are looking for individuals who can contribute to the realization of AFEELA's unique system architecture with new ideas while leveraging the resources of Sony and Honda. (Reference) Announcement at CES January 2026 Video: https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q Press Release: https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/ Background of Recruitment Sony Honda Mobility aims to transform the very act of mobility into "a new creative entertainment space," based on the theme of "Mobility as a Creative Entertainment Space," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of movement. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, this position seeks talented individuals who can lead the technological development of control design for the entire vehicle and the development of the overall system. Development environment Configuration Management Tools:** Git (Gerrit) / SVN Development Environment:** Matlab, Simulink, TargetLink Development Languages:** C/C++, Python Communication Tools:** Teams or Slack Project Management Tools:** JIRA, Confluence, Doors, PREEvision, etc. Measurement Tools:** ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer Department Department: Approximately 10 members You will collaborate with domestic and international vendors to design and develop E&E systems and the platforms for each ECU. Compared to typical automotive companies, we operate with a smaller team, allowing you to work with a greater degree of discretion. Requirements Required skills Experience in system development for BEV powertrain control, entry control, body control, etc. Experience in developing system architectures that span multiple domains or are related. Experience in in-vehicle communication network development, including CAN configuration, log acquisition, and diagnostics. Experience in embedded system development (hardware and software are both acceptable). Experience in selecting semiconductors/microcontrollers for automotive applications and making design decisions from a HW/SW integration perspective. Preferred skills  Experience in overall vehicle system development. Experience in designing communication architectures for entire systems using Ethernet. Experience in device development using high-performance SoCs. Knowledge of functional safety (ISO26262) and cybersecurity (ISO21434). Language  Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile Possesses a high level of curiosity to actively adopt new technologies and a broad knowledge of the entire vehicle. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Strong communication skills to interact effectively with various stakeholders. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development experience in integrated functions that do not yet exist in the world. Experience in functional allocation and E&E architecture configuration for the entire vehicle. Understanding of vehicle development flow and ensuring mass production quality. Experience and skills in overseas collaboration. SW development experience in Software Defined Vehicles. Development experience in the early stages of a company. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • 経験者採用
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• E&Eシステムアーキテクト/システムソフトウェアエンジニア | E&E System Architect/System Software Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 自動車をコンピュータとして捉えた場合のシステムアーキテクチャ/システムソフトウェア開発を担当頂きます。特にSHMの注力ポイントである自動運転、インフォテインメントにおいて、将来の進化も見据え、OS/ミドルウェアの設計・開発をお任せいたします。 特にQNX, Linux,と言ったRich OSを前提としたシステム設計を牽引し、OSの特性、ハイパーバイザによる複数実行環境の統制、ECUを超えた制御など視野を広く持ち最適な構成となるように、システムアーキテクチャ設計を推進していただきます。 AFEELAにおいては、基本的にソニー・ホンダモビリティがオーナーシップを持ち、当社の実現したい価値に即したシステムアーキテクチャを企画開発しています。現在、E/Eシステムについては次世代機以降の開発も加速しており、AFEELAの目指す「人とモビリティとの新しい関係性」を実現するには、E/Eシステムの変革が非常に重要です。ソニーとHondaのリソースを活用しつつ、新しい発想でAFEELA独自のシステムアーキテクチャの実現に関わっていただける方を求めています。 ＜AFEELAの多様な機能の例＞ 下記のような既存の自動車を超える様々な機能をユーザーにストレスなく提供可能なレベルで実現するためのE/Eアーキテクチャ・システムソフトウェアの実現/変革に取り組んでいます。ゆえ、自動車に限らずゲームやスマートフォン等のエンジニアリングの知見が活かせる環境です。 ・自動運転 ・モビリティ向けAI agent / Personal agent ・AI・センサーによる安全＆快適な乗降車および運転体験 ・多様なエンタテインメント体験 (映画音楽ゲーム等に加え、車室内のモード/テーマ変更、Unreal Engineを活用したナビゲーション体験の進化、センシングデータを活用した運転体験（ADAS view）、Media Barなど、当社独自の新しいエンタテインメント体験を含む)  ・AFEELAモバイルアプリ（デジタルキーやリモート操作等）やクラウドとの連携 ※上記実現のため、多様なパートナーやクリエイターとの共創を行っています。 ＜参考情報＞ ■ 2026年1月のCESでの発表：AFEELAの基本的な方向性や技術的な枠組みの紹介 動画：https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q プレスリリース：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/ ■ Unreal Fest Tokyoでの発表：Epic Games・Q-Gamesとの協業を通じたAFEELAのシステムインターフェース、3Dマップ、ADASセンシング可視化等に関する当社エンジニアによる概要紹介 動画：https://www.youtube.com/watch?v=zIIDAEvdjFc&t=1532s AFEELAのE&Eシステムアーキテクチャは”車を制御する仕組み”作りではなく、”車の未来価値を生み続けるプラットフォーム”を作る挑戦です。 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW～SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。 現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートのナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。 そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。 これらを実現するために、自動車業界の内外からコンピューターサイエンスをバックグラウンドに持つシステムソフトウェアエンジニアの力を求めています。 開発環境 ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 ・計測ツール：各種システムプロファイラ 所属組織 課：10名程度 国内外ベンダーと協力し、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っていただきます。 通常の自動車会社に比べ少人数で活動しており、裁量を持って取り組んでいただけます。 必要となるスキル・経験 必須 ・3年以上のシステムソフトウェア開発経験 ・Rich OS(Linux, QNX etc)を用いたシステム開発経験 ・高性能SoCを用いたデバイス開発経験 ・大規模ソフトウェア開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ドキュメントの読み書きはmust） 尚可 ・OS開発経験（規模不問） ・グローバルプロジェクト参画経験 語学力 ・英語でのドキュメント読み書き ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※海外との協業が発生します ・日本語：N2以上（目安） 人物像 ・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること ・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人 ・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・新世代のSoftware Defined VehicleのにおけるE&Eアーキテクチャ設計 ・海外協業経験とスキル ・会社黎明期における開発経験 入社事例 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。 Job description You will be responsible for the system architecture of the automobile, viewing it as a computer. Particularly in autonomous driving and infotainment, which are key focus areas for SHM, you will be entrusted with the design and development of the OS and middleware, anticipating future advancements. Specifically, you will lead system design based on Rich OS such as QNX and Linux, taking a broad perspective to ensure optimal configurations. This includes considering OS characteristics, the control of multiple execution environments through hypervisors, and control beyond individual ECUs, ultimately driving the system architecture design. At AFEELA, Sony Honda Mobility fundamentally hold ownership and are planning and developing a system architecture that aligns with the values we aim to achieve. Currently, we are accelerating the development of E/E systems for next-generation models and beyond. Transforming the E/E system is crucial to realizing AFEELA's vision of "a new relationship between people and mobility." We are looking for individuals who can contribute to the realization of AFEELA's unique system architecture with new ideas while leveraging the resources of Sony and Honda. (Reference) Announcement at CES January 2026 Video: https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q Press Release: https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/ Background of Recruitment Sony Honda Mobility's theme is "Mobility as a Creative Entertainment Space," aiming to transform the very act of moving itself into "new entertainment," in contrast to the conventional focus of automobiles solely on the physical experience of travel. This will be achieved by leveraging Sony's extensive experience in IoT products and advanced computer science, encompassing system and software technology from hardware to software. While current automotive system software often originates from a hardware component-centric perspective, our company is committed to being thoroughly Software Defined. The fundamental concept of AFEELA's system software is to realize new functions and experiences through software, in collaboration with diverse partners. To this end, we are introducing game engines with advanced expressive power, such as Unreal Engine. Furthermore, considering future evolution including autonomous driving, we anticipate the emergence of algorithms and applications that are unimaginable today. To address such a landscape, AFEELA is equipped with extremely high-speed processors and abundant ROM/RAM for both autonomous driving and infotainment, and we are forming a unique architecture for communication and configuration between ECUs based on computer science principles. To realize these ambitions, we are seeking talented system engineers with a computer science background from both within and outside the automotive industry. Development environment Configuration Management Tools:** Git (Gerrit) / SVN Development Languages:** C/C++, Python Communication Tools:** Teams or Slack Project Management Tools:** JIRA, Confluence, etc. Measurement Tools:** Various system profilers Department Department: Approximately 10 members You will collaborate with domestic and international vendors to design and develop E&E systems and the platforms for each ECU. Compared to typical automotive companies, we operate with a smaller team, allowing you to work with a greater degree of discretion. Requirements Required skills Minimum 3 years of system/software development experience. System development experience using Rich OS (Linux, QNX etc.). Device development experience using high-performance SoCs. Experience in large-scale software development. English communication skills (must be able to read and write documents). Preferred skills  OS development experience (regardless of scale). Experience participating in global projects. Language  Ability to read and write documents in English. Comfortable communicating in English. Japanese: N2+ (approximate) *This role will require collaboration with international partners. Ideal candidate profile Possesses a high level of curiosity to actively adopt new technologies and a broad knowledge of the entire vehicle. A proactive individual who takes ownership of tasks and can explore better outputs from an overall perspective. Strong communication skills to interact effectively with various stakeholders. Attractions of This Position Skills and Experience to be Gained Development experience in integrated functions that do not yet exist in the world. E&E architecture design in next-generation Software Defined Vehicles. Experience and skills in overseas collaboration. Development experience in the early stages of a company. Employee Backgrounds We have welcomed individuals not only from the automotive industry but also from Sony's software engineering teams, IT companies, and various other industries. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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• AFEELA QAリーダー/エンジニア | QA Leader/Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 ソニー・ホンダモビリティで開発する車両・サーバーソフトウェア・モバイルアプリの品質保証・品質検証を行う業務です。 ・車両全体と車両に搭載されるソフトウェア・サーバーソフトウェア・モバイルアプリシステムに対する、品質評価計画立案、テスト実行、品質レポート作成 ・協業先選定を含むテストチームの運営 AFEELAにおいては、ソニー・ホンダモビリティがオーナーシップを持ち当社の実現したい価値に即したシステムアーキテクチャを企画開発しています。特に、In-car及びOut-car領域のソフトウェア開発には注力しており、これまでの自動車とは異なる多種多様なソフトウェア、アプリ類が稼働しています。それら各機能としての品質と、それらが統合して稼働するプロダクトとしての品質を両立させるため、最先端のソフトウェア×自動車の品質保証に一緒にチャレンジいただける方を求めています。 （参考）2026年1月のCESでの発表：多種多様な機能を継続的に支えるシステム/ソフトウェア、プロダクト/サービスの実現が求められます。 動画：https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q プレスリリース：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/ 募集背景 ソニー・ホンダモビリティではSDV(Software Defined Vehicle)開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。 当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。 所属組織 部：10~20名程度   加えて親会社との連携も行っています。 必要となるスキル・経験 必須 ・車載系ソフトウェア/車載システムの品質保証経験(CAN等の環境使用経験) ・ソフトウェア開発経験（要件定義〜基本設計〜検証）2年以上 ・ソフトウェア品質保証経験（デバイスファームウェア、サーバーソフトウェア、モバイルアプリ） 2年以上 ・システム(ハードウェア+ソフトウェア)品質保証経験　2年以上 ※上記経験年数は目安です。ソフトウェア/システムソフトウェア技術と開発プロセスに対する理解、一定の実践経験を求めております。 尚可 ・テストチームのリーダー経験 ・JSTQB FL/ALホルダー ・テストケース管理ツール、不具合データ管理ツール利用経験 ・テスト自動化ツール使用・テストスクリプト作成経験 語学力 ・英語：TOEIC 650点以上（目安）　海外チームとの協業があります。 ・日本語：N2以上 人物像 ・テクノロジー・アカデミックなアプローチを用いた品質保証に関心がある ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットする ・新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある ・透明性が高くオープンマインドな人間である ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げる姿勢 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・SDV(Software Defined Vehicle)という最先端技術を用いたシステム・ソフトウェアカテゴリの品質保証の知見・経験が獲得できる。 ・挑戦的な課題解決に携わることで、QAエンジニアとして非連続な成長することができる。 入社事例 自動車業界、エンタメ企業などからの入社実績があります。 Job description Quality Assurance and Quality Verification for Vehicles, Server Software, and Mobile Applications Developed by Sony Honda Mobility Planning and Execution of Quality Evaluation Plans, Test Execution, and Quality Report Creation for the entire vehicle, as well as the software installed in the vehicle, server software, and mobile application systems. Management of the Test Team, including the selection of collaboration partners. Background of Recruitment Sony Honda Mobility is strengthening its quality assurance system for systems and software in line with the development of Software Defined Vehicles (SDV). In this role, you will leverage your expertise in software and system quality assurance to ensure the quality that customers expect from SDVs. We are looking for passionate engineers who are eager to explore the potential of new technologies and support business growth from a quality perspective alongside our company. Department Department: Approximately 10-20 people Requirements Required skills Over 2 years of experience in software development (from requirements definition to basic design and verification). Over 2 years of experience in software quality assurance (including device firmware, server software, and mobile applications). Over 2 years of experience in system (hardware + software) quality assurance. Preferred skills  Experience leading a test team Experience in quality assurance for automotive software Holder of JSTQB FL/AL certification Experience using test case management tools and defect data management tools Experience using test automation tools and creating test scripts Language  English:TOEIC score of 650 or higher (approximate), as there will be collaboration with overseas teams. Japanese:JLPT N2 level or higher Ideal candidate profile Interest in quality assurance using a technological and academic approach Output-oriented and fits into a culture of collaborating with team members to achieve goals Eager to learn new technologies Transparent and open-minded individual Ability to make concrete progress even in ambiguous situations Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Gain knowledge and experience in quality assurance for systems and software categories using cutting-edge technology such as Software Defined Vehicles (SDV). Achieve significant growth as a QA engineer by engaging in challenging problem-solving tasks. Examples of Employment We have a track record of hiring from the automotive industry and entertainment companies. 続きを見る

  • 品質保証 / QA
  • 経験者採用
  • 正社員
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• グローバルD2Cマーケティング戦略企画・実行リーダー| Global D2C Marketing Strategy Planning and Execution Leader

  (English follows Japanese) 業務内容 弊社は、EV × D2C × グローバル（北米市場）という前例の少ない事業モデルに挑戦しており、今後の成長に向けてマーケティング領域の機能拡充を進めています。 本ポジションでは、戦略構築と実行の双方を主体的にリードするスペシャリスト（リーダー）として、北米市場を対象としたD2C事業・マーケティング戦略の企画推進、データ分析に基づく課題設定、KPI体系の設計、各種施策の推進を担っていただきます。 HQ機能は日本にありつつ、ターゲットは北米市場（US）であるため、日本側関連部門との協働と、US側ステークホルダーとの議論・整合形成の両方を推進いただく役割です。 ■ミッション ・北米市場（US）をターゲットとしたD2C事業戦略・マーケティング戦略の立案・推進 ・市場・競合・顧客・財務など多角的視点を踏まえた事業成長に向けた課題設定と仮説構築 ・US側チームとの議論・整合形成を通じた、戦略の実行品質向上 ・課題設定、仮説構築、施策実行、検証までの高速PDCAの推進 ・認知〜Lead獲得〜購入に至るフルファネルKPI体系の構築・運用 ・マーケティング投資の最適化と、ROAS/ROMIなどの効果分析 ■ 主な業務内容 ① 事業戦略・マーケティング戦略の立案 ・EV×D2Cにおける市場分析・競合分析・顧客行動分析 ・中長期のブランド戦略とマーケティングロードマップ策定 ・事業成長に直結する戦略ドライバーの特定 ② フルファネルマーケティング企画 ・認知・興味喚起・Lead獲得・購入までの統合プランニング ・Social／Web／広告／イベント／PRを組み合わせた戦略立案 ・制作会社・広告代理店とのプロジェクト推進 ③ KPI設計・データ分析 ・ブランド指標・Web指標・Lead指標・収益モデルのKPI体系構築 ・データドリブンな課題発見および改善提案 ・US市場向け戦略資料の作成（英語）・戦略レビュー ④ US側との連携 ・US市場チームとの議論・合意形成（英語） ・戦略・オペレーション改善案の提言 ・現地の代理店マネジメント 募集背景 Sony Honda Mobilityでは、2026年以降のデリバリー開始に向け、D2Cを中心とした事業基盤構築を加速しています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係を起点に、新しいモビリティビジネスを創出する重要な柱です。特に北米市場では、フィジカル接点とデジタル施策を連動させたマルチチャネル型マーケティングが鍵となり、戦略性と実行力の双方を担える仲間を必要としています。 所属組織 所属部門：約15名（マーケティングおよび広報機能を包含） 必要となるスキル 必須 ・ToC向け事業会社におけるマーケティング戦略企画/実行経験 5年以上 ・事業課題を自ら設定し、定量/定性に基づく仮説構築〜施策実行〜改善の推進経験 ・事業成長に寄与する重要指標（獲得・収益性・効率など）に責任を持った経験 ・英語での資料作成・会議参加が可能（US側ステークホルダーとの議論を想定） ・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ・整備途上の環境で主体的に価値創出できる方 ※モビリティ領域の経験については不問です。 尚可 ・D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験 ・EV／モビリティ領域でのマーケティングまたは事業企画経験 ・年間1億円以上のマーケティング予算の運用経験 ・新規事業・ブランド立ち上げフェーズの戦略策定・推進経験 ・グローバルブランドでのマーケティング経験 ・データ分析ツール（GA4、Adobe Analytics、BIツールなど）の活用経験 語学 ・英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） ・ビジネスレベル以上の日本語（目安N1以上） 人物像 ・0→1／1→10フェーズでの試行錯誤や変化を前向きに楽しめる方 ・戦略思考・データドリブン思考と実行力の両方を発揮できる方 ・正解のない領域で、自ら課題を発見し推進できる方 ・多文化や異なる市場の特性を理解し、それに基づいて戦略をローカライズできる ・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること ・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント力） このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・マーケティングの立場から新規EV × D2C × グローバルという稀有な事業モデルのコア領域を担える ・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験 ・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験 ・日米双方のステークホルダーと協働し、グローバル視点で戦略を構築・推進できる環境 ・企画〜実行まで大きな裁量を持ち、ブランド成長に直接寄与できるポジション ・前例の少ない領域で、AFEELAブランドの成長を支える中核として活躍できる 入社事例 インターネット企業、BtoC商材のメーカーなどからの入社実績があります。 Job description Our company is taking on the challenge of a business model that is rare in the industry: EV × D2C × Global (North American market). To drive future growth, we are expanding our marketing capabilities. In this position, you will serve as a specialist and leader who proactively drives both strategy development and execution. Your responsibilities will include planning and promoting D2C business and marketing strategies for the North American market, identifying issues based on data analysis, designing KPI frameworks, and leading various initiatives. While our headquarters is based in Japan, the target market is North America (US). Therefore, this role requires close collaboration with related departments in Japan as well as alignment and consensus-building with stakeholders in the US. ■Mission Develop and execute D2C business and marketing strategies targeting the US market. Identify growth challenges and build hypotheses based on a multi-faceted perspective (market, competition, customer, financial). Improve execution quality through discussions and alignment with US teams. Drive rapid PDCA cycles from issue identification and hypothesis building to implementation and validation. Build and manage a full-funnel KPI framework covering awareness, lead acquisition, and purchase. Optimize marketing investments and analyze effectiveness (ROAS/ROMI). ■Key Responsibilities ① Business & Marketing Strategy Development Conduct market, competitor, and customer behavior analysis for EV × D2C. Develop mid- to long-term brand strategies and marketing roadmaps. Identify strategic drivers directly linked to business growth. ② Full-Funnel Marketing Planning Create integrated plans covering awareness, engagement, lead acquisition, and purchase. Develop strategies combining social media, web, advertising, events, and PR. Manage projects with creative agencies and advertising partners. ③ KPI Design & Data Analysis Build KPI frameworks for brand metrics, web metrics, lead indicators, and revenue models. Identify issues and propose improvements through data-driven analysis. Prepare strategy documents for the US market (in English) and conduct strategy reviews. ④ Collaboration with US Teams Facilitate discussions and consensus-building with US market teams (in English). Propose improvements for strategy and operations. Manage local agency relationships. Background of Recruitment Sony Honda Mobility is accelerating the development of a D2C-driven business foundation in preparation for deliveries starting from 2026 onward. D2C is a key pillar for creating a new mobility business, built on direct relationships with customers. In the North American market in particular, multi-channel marketing that seamlessly integrates physical touchpoints with digital initiatives will be critical. We are looking for team members who can bring both strategic vision and strong execution capabilities to this effort. Department Department Size: Approximately 15 members (including marketing and public relations functions) Requirements Required skills  5+ years of experience in planning and executing marketing strategies at a B2C-focused business. Proven ability to identify business challenges independently and drive the full cycle from hypothesis building (based on quantitative and qualitative analysis) to execution and continuous improvement. Experience taking ownership of key business metrics that contribute to growth (e.g., acquisition, profitability, efficiency). Ability to prepare documents and participate in meetings in English, including discussions with US-based stakeholders. Strong collaboration skills to work with diverse stakeholders and drive projects forward. Ability to create value proactively in an evolving and unstructured environment. ※No prior experience in the mobility sector is required. Preferred skills  Experience in D2C, e-commerce, online sales, or digital business. Marketing or business planning experience in the EV/mobility sector. Proven track record of managing annual marketing budgets of over ¥100 million. Experience in strategy development and execution during new business or brand launch phases. Marketing experience with a global brand. Proficiency in using data analytics tools such as GA4, Adobe Analytics, or BI tools. Language skills Business experience in English (TOEIC score of approximately 800 or higher) Japanese proficiency at business level or above (approximately JLPT N1 or higher) ideal candidate profile Embraces challenges and enjoys navigating the 0→1 and 1→10 growth phases with a positive mindset. Demonstrates both strategic thinking and data-driven decision-making, combined with strong execution skills. Thrives in unstructured environments, proactively identifying issues and driving solutions. Understands cultural diversity and market-specific characteristics, and can localize strategies accordingly. Possesses strong personal convictions and the passion to drive initiatives forward. Communicates effectively and collaborates closely with teams, leveraging project management skills to ensure smooth execution. Attractions of This Position Take ownership of a core area of a rare business model: EV × D2C × Global, from a marketing perspective. Gain experience in cutting-edge digital marketing through advanced multimedia mix strategies. Leverage knowledge and experience in end-to-end business development via D2C. Collaborate with stakeholders in both Japan and the US, building and driving strategies from a global perspective. Enjoy significant autonomy from planning to execution, directly contributing to brand growth. Play a key role in driving the growth of the AFEELA brand in a pioneering and unprecedented business domain. Examples of Employment We have a track record of hires from internet companies and manufacturers of B2C products. 続きを見る

  • マーケティング・セールス / Marketing, Sales
  • 経験者採用
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• グローバルデジタルクリエイティブアセットディレクションリード | Global Digital Creative Asset Direction Lead

  (English follows Japanese) 業務内容 AFEELA は、ソニーとホンダが共創する新しいモビリティブランドです。 本ポジションでは、US市場向けマーケティングに必要となる 主要クリエイティブアセット（広告・映像・Web素材・SNS用コンテンツ・コピー等） の 企画・制作ディレクション をリードし、認知 → 興味喚起 → 購入 に至るまでの Full Funnel コミュニケーションを最適化します。 本業務は 自ら制作するポジションではなく、国内外の制作会社・広告代理店を統括し、 戦略・インサイト・データを踏まえたアウトプットを生み出すクリエイティブプロデュース／ディレクション業務 が中心です。 US市場での制作が主となるため、米国チーム・制作会社との連携、および海外出張が発生する可能性があります。 【具体的には】 ● ディレクション／クリエイティブプロデュース ・国内外の制作会社・広告代理店への ブリーフィング、ディレクション、制作進行管理 ・US市場に合わせた クリエイティブの最適化・レビュー・品質管理 ・撮影・制作進行のための 海外出張（US） が発生する場合あり ● Full Funnel × データ活用 ・広告・SNS・Webなど複数チャネルにおけるアセット制作・改善のリード ・広告／SNS／Web行動データの分析による課題設定 ・仮説構築 → 改善案立案 → 効果検証（PDCA） の高速実行 ・成果に直結する クリエイティブアウトプットの企画・ディレクション ● 制作プロセス・運用設計 ・高速かつ高品質な制作を実現するための ワークフロー改善・プロセス構築 ・社内に点在するアセットの 一元管理／再利用スキーム整備 ・日米横断の制作体制づくりへの貢献 募集背景 AFEELA は US 市場で先行予約を開始しており、いよいよ正式販売フェーズへ移行します。 デジタルを起点としたブランド体験が極めて重要な中、 グローバルで統一されたブランドコミュニケーションを高速に創り続ける体制強化のための増員です。 制作だけでなく、データと戦略の視点でアセット価値を最大化できる方を求めています。 所属組織 部・課・チーム 部：25人程度 課：5人程度 部内の他課と連携しての業務推進が多い組織です。 部全体として経験者入社者も多く、多様なバックグラウンドの社員で構成されています。 必要となるスキル 必須 クリエイティブアセット（広告・映像・Web素材・SNS用コンテンツ・コピー等） の 企画・制作ディレクション経験（3年以上） 制作会社／広告代理店をマネジメント・リードした経験 KPI達成に向けた PDCA推進（課題設定〜改善実行） の経験 データ（広告指標／SNS指標／Web行動データ等）に基づくクリエイティブ改善経験 制作プロセス改善や運用設計に関わった経験 ビジネスレベルの英語力（USチームとのコミュニケーション必須） 尚可 高額商材（自動車・ラグジュアリー・耐久財等）のマーケティング経験 KPI／予算管理を伴うキャンペーンマネジメント経験 制作運用フローの構築・最適化を主導した経験 海外制作／海外ロケ案件の経験 データ分析ツール（GA4、広告管理ツール、BIツール）の利用経験 語学 860点 or 相当のビジネス上級レベル英語力（読み・書き・聞く） ※日常的に米国関係者とのMTGが発生します。 ビジネスレベル以上の日本語（目安N1以上） 人物像 単純な「制作する人」ではなく「成果を生むクリエイティブを創り上げる人」 戦略・インサイト・データを踏まえて論理的にディレクションできる方 スピード感ある環境で主体的に価値を創出できる方 多様なステークホルダーを巻き込み、調整〜実行までリードできる方 グローバル環境で挑戦し、AFEELAブランドを共に育てたい方 このポジションの魅力 新規EV × D2C × グローバルという稀有な事業モデルのコア領域に関わる経験 データドリブンでクリエイティブを磨き、事業成果に寄与するスキル 日米のステークホルダーと連携しながら、グローバル視点のマーケティングを推進 新規ブランド「AFEELA」を立ち上げる初期フェーズでの貴重な経験 制作 × 戦略のハイブリッドキャリアを築ける環境 入社事例 グローバル企業や日系インターネット企業、BtoCメーカーなど、さまざまな業種からの入社実績があります。 Job description AFEELA is a new mobility brand co-created by Sony and Honda. In this role, you will lead the planning and creative direction of key marketing assets for the U.S. market—such as advertising, video, web materials, social media content, and copywriting—optimizing full-funnel communication from awareness to consideration to purchase. This is not a hands-on production role. Instead, you will oversee domestic and international production companies and advertising agencies, driving creative output based on strategy, insights, and data through high-level creative production and direction. As most production will target the U.S. market, collaboration with U.S.-based teams and agencies will be essential, and overseas business travel (primarily to the U.S.) may be required. Key Responsibilities Creative Direction & Production Leadership Brief, direct, and manage production progress with domestic and international agencies and production partners Optimize, review, and ensure quality of creative assets tailored for the U.S. market Participate in overseas shoots and production as needed (primarily in the U.S.) Full-Funnel Marketing & Data Utilization Lead asset creation and improvement across multiple channels (advertising, social media, web) Analyze advertising, social, and web behavioral data to identify challenges Rapidly execute PDCA cycles: hypothesis building → improvement planning → performance validation Drive creative outputs that directly impact business results Process Design & Operational Excellence Improve workflows and build processes for fast, high-quality production Establish centralized management and reuse schemes for scattered assets Contribute to building a cross-border production framework between Japan and the U.S. Background of Recruitment AFEELA has begun accepting pre-orders in the U.S. market and is now transitioning into the official sales phase. As digital-driven brand experiences become increasingly critical, we are strengthening our global framework to continuously deliver unified brand communications at speed. We are seeking a professional who can maximize the value of creative assets not only through production, but also by leveraging data and strategic insights. Department Our department consists of approximately 25 members, with around 5 in this team. We operate in a highly collaborative environment, frequently working with other teams within the department to drive initiatives forward. Many of our members joined mid-career, bringing diverse professional backgrounds and perspectives. This diversity fosters a dynamic and inclusive workplace where new ideas are welcomed and innovation thrives. Requirements Required skills  3+ years of experience in planning and creative direction for marketing assets (advertising, video, web materials, social media content, copywriting, etc.) Proven experience managing and leading production companies and advertising agencies Hands-on experience driving PDCA cycles to achieve KPIs (from issue identification to improvement execution) Ability to improve creative outputs based on data analysis (advertising metrics, social media KPIs, web behavioral data, etc.) Experience in workflow optimization and operational design for production processes Business-level English proficiency (essential for communication with U.S. teams) Preferred skills / experience Marketing experience with high-value products (e.g., automobiles, luxury goods, durable consumer goods) Experience managing campaigns with KPI and budget accountability Proven track record in designing and optimizing production workflows Hands-on experience with international productions and overseas shoots Familiarity with data analytics tools (e.g., GA4, ad management platforms, BI tools) Language Skills Advanced business-level English proficiency (TOEIC score of 860+ or equivalent), with strong reading, writing, and listening skills ＊Regular meetings with US-based stakeholders are part of the role Business-level or higher proficiency in Japanese (JLPT N1 or equivalent) Ideal Candidate Profile Not just a “producer,” but someone who creates creative work that drives measurable results Able to direct logically based on strategy, insights, and data Proactive and capable of delivering value in a fast-paced environment Skilled at engaging diverse stakeholders and leading from alignment to execution Motivated to take on challenges in a global environment and grow the AFEELA brand together Attractions of This Position Experience in a unique business model combining EV × D2C × Global Skills to refine creative assets through data-driven insights and contribute directly to business outcomes Opportunity to drive global marketing initiatives in collaboration with stakeholders in Japan and the U.S. A rare chance to be part of the early phase of launching the AFEELA brand Build a hybrid career that combines creative production and strategic leadership Examples of Employment Our team includes members who have joined from diverse industries such as global enterprises, leading Japanese internet firms, and consumer product manufacturers, bringing a wide range of perspectives and expertise. 続きを見る

  • マーケティング・セールス / Marketing, Sales
  • 経験者採用
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• AFEELA 日本市場向け D2C販売戦略企画・顧客体験企画リード | D2C Strategy & CX Lead – AFEELA Japan

  (English follows Japanese) 業務内容 日本市場におけるAFEELAの展開に向けて、ソニー・ホンダモビリティでは、 D2Cのビジネスモデル（お客様との直接的な関係構築を重視する新しい販売モデル）を進めています。 本ポジションでは、高付加価値EVであるAFEELAを検討されるお客様に対して、 購入促進活動や体験価値の向上施策を企画・実行するとともに、 D2C販売オペレーションと展示・体験・試乗・納車といったリアル接点の活動設計を含めた、AFEELAらしい購買体験の創出をリードいただきます。 これらを通じて、ブランド価値を伝え、購入につなげ、購入後も継続的な関係を築くための仕組みづくりを一気通貫でリードするポジションです。 ■ 主な業務内容 ① D2C販売戦略・顧客体験の企画・実行リード ・見込客に対する最適な提案・体験シナリオの設計と実行 ・ブランド／商品企画／SCM／カスタマーサービス／広報との協働による販売体験の最適化 ・オンライン／オフラインを統合した顧客導線・体験設計（リアル拠点活動設計を含む） ・販売活動に必要な運用ルールやオペレーションの整備 ・購入後のリテンション施策（再来店、紹介、CRM等）の企画・推進 ② D2C販売オペレーション企画・推進 ・中古、金融、コールセンター、保険領域を含めた受注～契約～登録～納車までの販売プロセス構築 ・パートナー企業との交渉・体制構築・推進 ・販売体験を支えるシステム・業務・人の連携設計と運用改善 【業務の進め方】 ・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っており、決められた範囲にとどまらず多角的・能動的に企画・実行することが求められます。 ・業務範囲は広いですが、D2Cマーケティング経験者、自動車業界経験者、ブランド／デザインメンバー、パートナー企業と協働しながら推進します。 ・これまでの経験を活かしつつ、より戦略的に“お客様体験全体”を設計するチャレンジができる環境です。 募集背景 D2Cモデルで展開する新しいコンセプトのモビリティ「AFEELA」の魅力を最大限に伝え、購入へつなげていくためには、デジタルとオフライン双方の特性を活かした、新しいセールス戦略と顧客接点の仕組みづくりと実行が欠かせません。 従来のディーラーモデルにとらわれず、ブランド体験を重視した販売アプローチを構築していく中で、自動車業界の枠にとらわれない多様な知見を取り入れながら、納車開始を目前に控えた今、即戦力として企画・実行をリードしていただける方を募集しています。 所属組織 数名程度 必要となるスキル 必須 ・toCセールス販売の実務経験 かつ セールスマネジメント経験（業界不問） ・オンライン／オフラインを横断した販売／マーケティング施策の企画・実行経験 　（例：リード獲得、ナーチャリング、CRM、カスタマーサクセスなど） 尚可 ・高級／高関与商材（自動車、住宅、時計、ラグジュアリー等）の販売・体験設計経験 ・D2C販売モデルや新業態の立上げ／業務構築経験 ・顧客導線を意識した店舗／拠点オペレーション設計・改善経験 ・新しい販売・体験コンセプトを企画・提案した経験 語学 ・日本語ネイティブレベル 人物像 ・顧客視点で「販売体験」を構想し、仕組みとして実装できる方 ・現場を理解しながら、戦略と運用をつなげられる方 ・既存の販売モデルにとらわれず、新しい体験設計に挑戦したい方 ・多様なステークホルダーと協働し、スピード感をもって実行できる方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・AFEELAの日本市場立ち上げ期において、販売体験の設計者／推進者として中核的に関われる ・セールス、マーケティング、CXを横断し、ブランド体験全体を創り上げる経験が得られる ・大企業のバックボーンとスタートアップ的な裁量を併せ持つ環境で、新しい販売の仕組みを社会に実装できる Job description To support the launch of AFEELA in the Japanese market, Sony Honda Mobility is advancing a Direct-to-Consumer (D2C) business model — a new approach that emphasizes building direct relationships with customers. In this role, you will lead initiatives to enhance the purchasing experience for customers considering AFEELA, a high-value electric vehicle. This includes planning and executing activities that drive purchase intent and elevate customer experience, as well as designing and implementing real-world touchpoints such as product displays, test drives, and delivery operations. You will be responsible for creating a seamless and distinctive AFEELA purchasing journey, integrating both digital and physical experiences. Through these efforts, you will help communicate brand value, drive conversions, and build lasting customer relationships — from pre-purchase to post-purchase engagement. Key Responsibilities: ① Lead Planning and Execution of D2C Sales Strategy & Customer Experience Design and implement optimal proposal and experience scenarios for prospective customers Collaborate with brand, product planning, SCM, customer service, and PR teams to optimize the sales experience Develop integrated customer journeys across online and offline channels, including physical touchpoints such as showrooms and events Establish operational rules and processes necessary for sales activities Plan and promote post-purchase retention initiatives (e.g. repeat visits, referrals, CRM) ② Plan and Drive D2C Sales Operations Build end-to-end sales processes from order to delivery, including used vehicles, financing, call centers, and insurance Negotiate and coordinate with partner companies to establish and manage operational frameworks Design and improve systems, workflows, and team collaboration to support the overall sales experience Work Style: You will be part of a small, agile team taking on new challenges, where proactive and multifaceted planning and execution beyond predefined scopes is expected. While the scope of work is broad, you will collaborate closely with professionals experienced in D2C marketing, the automotive industry, branding, design, and partner companies. This role offers a unique opportunity to leverage your past experience while taking on the strategic challenge of designing the entire customer experience from end to end. Background of Recruitment  To effectively communicate the appeal of AFEELA, a new-concept mobility vehicle, and drive purchases in a D2C model, it is essential to create and execute a new sales strategy and customer touchpoint system that leverages the strengths of both digital and offline channels. As we build a sales approach that prioritizes the brand experience—without being limited by the traditional dealer model—we are looking for someone who can be an immediate asset in leading the planning and execution of this strategy, bringing in diverse knowledge from outside the automotive industry, as we approach the start of vehicle deliveries. Requirements Required skills  Proven experience in B2C sales operations and sales team management (industry agnostic) Hands-on experience in planning and executing cross-channel sales and marketing initiatives (online & offline), including:Lead generation,Nurturing,CRM,Customer success Preferred skills Experience in designing sales and customer experiences for high-end or high-involvement products (e.g. automobiles, housing, luxury goods, watches) Experience launching D2C business models or new retail formats Experience in designing and improving store or location operations with a focus on customer journey Ability to plan and propose innovative sales and experience concepts Language Requirements Native-level proficiency in Japanese Ideal Candidate Profile Able to envision customer-centric sales experiences and implement them as scalable systems Skilled at bridging strategy and operations with a deep understanding of on-the-ground realities Willing to challenge conventional sales models and design innovative customer experiences Capable of working collaboratively with diverse stakeholders and executing with agility Experience and skills gained through this role Play a central role in launching AFEELA in the Japanese market as a key driver of sales experience design Gain hands-on experience in shaping holistic brand experiences across sales, marketing, and customer experience (CX) Work in a unique environment that combines the stability of a large corporation with the agility and ownership of a startup, bringing innovative sales models to life in society 続きを見る

  • マーケティング・セールス / Marketing, Sales
  • 経験者採用
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• AFEELA車内体験(IVI)アプリ/ソフトウェアサービス企画・プロダクトマネジャー In-Car Experience(IVI) App/ SW Service Planning and PdM

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 AFEELAの中核となる車載UXをソフトウェアで進化させ続ける In-car / Out-car を横断したデジタル体験を設計し、ブランド価値の向上に貢献する 企画〜量産後のアップデートまで継続的な価値提供を実現する 職務内容 ソニー・ホンダモビリティが開発する AFEELA は、車内のデジタル体験を中核価値としています。本ポジションでは、IVI（In-Vehicle Infotainment：車内での情報提供やエンタテインメント機能を統合したシステム） 領域における車両コントロールのためのアプリケーション／サービスの企画・要件定義・UX設計・開発推進 を担っていただきます。HQ機能は日本にありつつ、初期ローンチ市場は北米（US）で日本を拠点に グローバルのユーザー体験をつくる稀有なプロダクトマネジャーポジション です。 モビリティや車内体験への関心/思いは必須ですが、自動車業界の業務経験は必須ではありません。モバイルアプリやAIプロダクト、UX企画など、幅広いデジタルプロダクトの企画経験を持つ方に活躍いただけるポジションです。実際にゲームやWEBプラットフォーム、IT業界出身者など、モビリティ未経験で活躍しているメンバーも複数在籍しています。 ＜主な業務内容＞ ① IVIアプリケーションの企画・要件定義 ・AFEELAならではの技術や機能を活用した、新しい車内体験の構想、課題整理、企画立案 ・Product Requirement Document（PRD）作成 ・北米市場のユーザーインサイトを踏まえた要求検討 ・アプリ機能改善のロードマップ策定 ② UI/UX設計（デザインチームとの協働） ・ワイヤーフレーム・UI案の検討 ・車載特有の操作性・視認性・安全性を踏まえたUX設計 ・プロトタイプ検証、ユーザーテストからの改善提案 ③ エンジニアとの開発調整・推進 ・ソフトウェアエンジニアとの仕様すり合わせ（社内外） ・スプリント計画、開発スケジュール管理 ・PoC／MVP の推進と検証 ④ Out-Car アプリとの連携企画 ・AFEELAモバイルアプリとの統合UX設計 ・デジタルキー、リモート操作などの連携価値の創出 ⑤ グローバルステークホルダー連携 ・US側のプロダクト／UXチームとの協働 ・市場要件・規制要件を踏まえた北米向け企画調整 ・HQとしてUSとの意思決定支援、日米連携の推進 ＜担当領域の例＞ ・乗降時の快適性・安全性を高めるインタラクション ・各種 Mode 機能の企画・UX設計（Drive / Relax / Entertainment など） ・Vehicle設定に関わる UI/UX　（シート・ライト・HVAC・ドア・車両ステータス連携 など） ・Charging UX（EV充電体験） ・モバイルアプリとのシームレスな連携体験設計（Out-Car / In-Car 統合UX） ※ご経験やご入社タイミングなどを考慮してお任せする領域を相談する想定です。 募集背景 AFEELA は「モビリティを通じて新しい体験価値を提供する」ことを目指し、ソフトウェアを中心とした UX の進化を事業の柱に据えています。業界で先行する競合他社のように継続的にアップデートされるSDVに対する期待値は高く、車載空間におけるエンターテインメント・快適性・安全性・セキュリティのすべての要素の高い完成度が求められます。 こうした背景から、IVIのアプリケーションやデジタルサービスの企画・UX設計・開発推進を担い、ユーザー視点で価値を創出できるプロダクトマネジャー（またはプロダクトオーナー）を募集します。 ※IVI（In-Vehicle Infotainment）経験は必須ではなく、モバイルアプリやWebサービスなどデジタルプロダクトの企画経験を幅広く歓迎します。 所属組織 プロダクト／サービス企画部門約10〜20名のうち、本領域に直接担当する社員は少数精鋭体制で、即戦力としてリードいただける方を求めています。社内エンジニア、デザイナーと日々連携して業務いただきます。 必要となるスキル・経験 必須 モバイルアプリ、ウェブ、IoTプロダクトの企画経験 プロダクト要求定義、PRD作成、仕様検討の実務経験 ユーザー視点で課題を定義し、改善に落とし込む力 ソフトウェアに関する理解を持ち、技術観点を踏まえてデザイナー／エンジニアと連携しサービスを立ち上げた経験（エンジニア経験は不問） モビリティ領域の経験、またはエアコン、シート、照明、ドアなど、実際のハードウェア制御を伴う機能を前提としたUX設計・仕様検討に携わった経験もしくはそれらへの強い興味・関心がある方 尚可 オートモーティブ業界での経験を通じたアーキテクチャ、車両ECU挙動などの理解 IVI／車載HMI領域での企画・UX設計経験 グローバルプロジェクトの推進経験（USチームとの連携など） Figmaなど プロトタイピングツールを用いたUX検証・仕様設計経験 個人情報を用いたデータドリブンなプロダクトにおいて、プライバシー法規制を満たす企画要求・要件定義を、法務・エンジニアと連携して具体化した経験 語学力 日本語ビジネスレベル（JLPT N1以上） 英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） 人物像 0→1／1→10フェーズでの試行錯誤や変化を前向きに楽しめる方 未知領域でも主体的に構造化し、価値づくりに挑める方 ユーザー体験に強い関心を持ち、粘り強く推進できる方 戦略思考／データドリブン思考と企画力・実行力を兼ね備えた方 ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること 周囲のエンジニア、デザイナー、パートナー企業などと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること（プロジェクトマネジメント力） この役割を通じて得られる経験・スキル Software-Defined Vehicle（SDV）領域での最先端プロダクト企画 日本HQからグローバル向けIVIユーザー体験をリードする経験 In-car / Out-car を横断する包括的なUX設計スキル 量産後の継続アップデートを前提としたPdMスキルの獲得 グローバルで商品・サービスを企画するため、立案した実行計画を自らが現地に赴き推進する経験可 Team’s Mission / Responsibilities Continuously evolve AFEELA's core in-car UX through software. Design digital experiences that cross in-car and out-car, contributing to brand value. Ensure continuous value delivery from planning to post-mass production updates. Job description AFEELA, developed by Sony Honda Mobility, focuses on in-car digital experiences. This position involves planning, requirement definition, UX design, and development of applications/services for IVI (In-Vehicle Infotainment) vehicle control. The HQ is in Japan, but the initial launch market is North America, making this a unique global product manager role. Interest in mobility and in-car experiences is essential, but automotive industry experience is not required. Candidates with experience in mobile apps, AI products, and UX planning are encouraged to apply. Main Responsibilities: Planning and requirement definition for IVI applications. UI/UX design in collaboration with the design team. Development coordination and promotion with engineers. Integration planning with out-car applications. Collaboration with global stakeholders. Examples of Responsibilities: Enhancing comfort and safety during entry/exit. Planning and UX design for various modes (Drive/Relax/Entertainment). UI/UX related to vehicle settings. Charging UX for EVs. Designing seamless integration experiences with mobile apps. Background for Recruitment AFEELA aims to provide new experiential value through mobility, focusing on the evolution of UX centered on software. High expectations exist for continuously updated SDVs, requiring high-quality entertainment, comfort, safety, and security in the in-car space. We seek a product manager (or product owner) to create value from a user perspective in IVI applications and digital services. Requirements Required skills / experience Experience in planning mobile apps, web, or IoT products. Practical experience in product requirement definition and PRD creation. Ability to define user issues and translate them into improvements. Understanding of software and experience collaborating with designers/engineers. Interest in mobility or experience in UX design related to hardware control. Preferred skills / experience Understanding of architecture and vehicle ECU behavior through automotive industry experience. Experience in planning and UX design in IVI/vehicle HMI. Experience in promoting global projects. Experience in UX validation and specification design using prototyping tools like Figma. Language Skills Business-level Japanese (JLPT N1 or above). Business experience in English (TOEIC score of 800 or above).  Ideal Candidate Enjoys trial and error in the 0→1/1→10 phases. Proactively structures unknown areas and challenges value creation. Strong interest in user experience and persistence in promotion. Combines strategic thinking/data-driven thinking with planning and execution skills. Strongly holds personal views and drives work with enthusiasm. Communicates closely with engineers, designers, and partner companies for project management. Experience and skills gained through this role Cutting-edge product planning in the Software-Defined Vehicle (SDV) domain. Experience leading global IVI user experiences from Japan HQ. Comprehensive UX design skills across in-car and out-car. Skills in product management for continuous updates post-mass production. Experience in promoting plans on-site for global product/service planning. 続きを見る

  • 事業開発・企画 / Biz Dev., Product Plannning/Management
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• バリューチェーン/サプライチェーン戦略企画・運営 | Value Chain/Supply Chain Strategy Planning and Management

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソフトウェア中心で新たな体験価値を提供するべく、お客様と直接的に深く・長くつながることができるオンラインでのダイレクト販売を行うことを前提とした高付加価値商品・循環型のサプライチェーン・バリューチェーンの戦略立案・企画実行。 職務内容 以下のビジネス設計・オペレーション設計と運営をグローバルで担当頂きます。 事業戦略や社内関連部門と連携したバリューチェーン設計 完成車生販在計画の策定も含めたサプライチェーンのコントロール業務の企画・運営 ロジスティクスパートナーと協業したAFEELAロジスティクスの企画・運営 ソニー・ホンダモビリティとして自ら管理する戦略重点部品における調達戦略の企画 具体的な業務内容の例： ・需要予測精度を高めるためのデジタルデータの活用や現地法人・マーケティング部門と連携した市場/お客様動向の情報収集を行い、最適な生販在計画の立案して社内関連部門をリードする役割を担う ・お客様に直接・タイムリーに製品をお届けするためのロジスティクス企画とそのオペレーションを実現するパートナー選定 ・社会情勢から潜在的なサプライチェーンリスクをあぶりだし、その対応戦略の立案やソリューションを実現する ・Honda・ソニーの強みを活かしつつ、新たな価値提供を実現するための基盤となる部品・素材の調達戦略企画 必要となるスキル・経験 必須 ・業界は不問だが、既存の業務運営を担っただけではなく、ゼロから新しい取り組みを立ち上げて具現化した経験がある方 ・特に以下職務において、自ら高い課題設定を設定し改革に取り組んだ経験：経営企画/VC企画/SC企画/事業企画/物流企画/調達企画/生産管理/営業 ・社外パートナーとの折衝経験 尚可 ・自動車/EVに関連ある経験 ・海外での業務経験 ・リーダーもしくは、準ずる立場での業務経験 語学力 TOEIC600点以上 （または現在TOEIC500点以上だが入社後にTOEIC600点以上のスコアに挑戦できる方） この役割を通じて得られる経験・スキル プロジェクトを立上げ頂いた後に将来的には、 ・バリューチェーンやサプライチェーンのマネジメントを経験 ・より高度な経営企画/戦略業務へのキャリア拡大 をして頂くこともできます。 グローバルで商品/サービスを提供するため、プロジェクトの進展に応じて自ら企画した仕組みを駐在など現場側で推進し、一気通貫で関わることができます。 Team’s Mission / Responsibilities Planning of attractive products and services which are personalized for each user and business model, and collaboration and coordination with external software and hardware partners. Job description You will be responsible for the global planning, designing, and operating of the following business and operational aspects: Value chain design in collaboration with business strategy and internal departments. Planning and operating supply chain control activities, including production and sales planning for finished vehicles. Planning and operating AFEELA logistics in collaboration with logistics partners. Planning procurement strategies for strategic key components managed by Sony Honda Mobility. Examples of Specific Tasks: Leading the development of optimal production and sales plans by utilizing digital data to improve demand forecast accuracy and gathering market and customer trend information in collaboration with local subsidiaries and marketing departments. Selecting partners and implementing logistics planning and operations to deliver products to customers directly and timely. Identifying potential supply chain risks from social trends and developing response strategies and solutions. Planning procurement strategies for parts and materials that leverage the strengths of Honda and Sony to create new value propositions. Requirements Required skills / experience Experience in any industry, but not limited to those who have only managed existing operations, but also those who have started and realized new initiatives from scratch. Experience in setting high challenges and reforming in the following positions: Business planning, VC planning, SC planning, business planning, logistics planning, procurement planning, production management, and sales. Experience in negotiating with external partners. Preferred skills / experience Experience in automotive/EV. Overseas work experience. Experience in a leadership or quasi-leadership position. Language Skills TOEIC 600 or higher. (Or those who currently have a TOEIC score of 500 or higher but can challenge for a score of 600 or higher after joining the company.) Experience and skills gained through this role After setting up the project, you may also have the opportunity to: Gain experience in value chain and supply chain management. Expand your career into more advanced business planning and strategic roles. Since products and services are offered globally, you can be involved in the entire process from planning to implementation by promoting the system you have planned on-site, such as through overseas assignment, as the project progresses. 続きを見る

  • 調達・サプライチェーン / Procurement, Supply chain strategy
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 戦略調達スペシャリスト| Strategic Procurement Specialist

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行う。  職務内容 調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。  具体的な業務内容の一例：  ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築  QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画  グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理  開発部品調達（センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等）  ソフトウェアライセンス領域調達  エンジニアリングリソース調達  必要となるスキル・経験 必須 調達業務(試作購買・開発購買領域) 3年以上のご経験  電気・半導体・メカ部品の技術および製造プロセスに対する知見  コスト/性能/成長性のバランス的な判断能力および折衝能力  ソフトウェアライセンスに対する知見  パートナー与信管理・コンプラ管理の経験  調達チーム立ち上げや新規事業のご経験  SW領域などの業務委託の査定のご経験  尚可 エンジニアのご経験、ソフトウェア開発のご経験  電気・半導体などの業界での営業経験  量産購買領域のご経験   語学力 日本語：ビジネス上級レベル以上  英語：ビジネス上級レベル以上（USパートナーとの交渉のため）TOEIC目安800点 この役割を通じて得られる経験・スキル 新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験  モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験  多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験  Team’s Mission / Responsibilities To enhance Sony Honda Mobility's unique cost competitiveness, technological competitiveness, and product competitiveness, we will conduct research, planning, and implementation of procurement activities and strategies for the future.  Job description You will be responsible for a wide range of tasks, including planning and formulating procurement strategies, development and prototype purchasing, and selecting and managing trading partners. Examples of specific job duties include:  Building a prototype purchasing system for Sony Honda Mobility, including direct sourcing  Planning procurement strategies considering QMS and CSR sustainability  Developing, selecting, and managing global trading partners  Procurement of development parts (sensors, cameras, ECUs, semiconductors, batteries, etc.)  Procurement of software licenses  Procurement of engineering resources  Requirements Required skills / experience Over 3 years of procurement experience (in prototype purchasing and development procurement areas)  Knowledge of electrical, semiconductor, and mechanical components, as well as manufacturing processes  Ability to make balanced judgments and negotiate regarding cost, performance, and growth  Knowledge of software licensing  Experience in partner credit management and compliance management  Experience in establishing procurement teams and new businesses  Experience in evaluating outsourced services, such as software development  Preferred skills / experience Engineering experience, software development experience  Sales experience in the electrical or semiconductor industry  Mass production procurement experience  Language Skills Japanese: Advanced business level or higher  English: Advanced business level or higher (for negotiations with US partners), TOEIC score of 800 or above  Experience and skills gained through this role Experience in planning, building, and executing a global procurement strategy for a new company and new business from scratch  Procurement experience for products with a complex interplay of hardware and software, such as mobility  Global procurement experience through negotiations with numerous global partners 続きを見る

  • 調達・サプライチェーン / Procurement, Supply chain strategy
  • 経験者採用
  • 正社員
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• グローバルD2Cアフターセールス・ビジネスオペレーション企画・実行| Planning and Execution of Global D2CAfter-SalesBusinessOperations

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 ソニー・ホンダモビリティは「モビリティ × デジタルサービス」を融合させた新しい価値提供に挑戦しています。本ポジションは、AFEELAの保有期（After Sales）における顧客体験の最大化と、グローバルD2Cモデルを前提とした新しいオペレーション構築をリードする役割です。従来のディーラー依存型の仕組みにとらわれず、データ活用・システム連携・パートナー協業を通じて、効率的かつ顧客に寄り添ったアフターセールス基盤を作り上げていただきます。 業務内容 AFEELAの保有期アフターセールスにおけるD2Cオペレーションの企画・実装・運用を、グローバルに担当いただきます。テクノロジー（デジタル・ソフトウェア）を活用し、以下の業務を推進していただきます。 １、アフターセールスサービス企画・運用 　点検・修理・保証対応など、顧客接点全般のオペレーション企画・実行 ２、データ活用オペレーション設計 　車両走行データやユーザー利用データを活用し、補修部品在庫・保守スケジュール・コネクティッドサービスの最適化を推進 ３、部品調達・物流ネットワーク構築 　国内外のサプライヤー・物流パートナーと協業し、効率的かつ安定した部品供給体制を確立 ４、システム連携・業務基盤構築 　社内システムや外部パートナーシステムとの連携を設計し、業務全体のオペレーション設計・構築（DX）を推進 ５、収益管理・改善施策立案 　アフターセールス領域の事業KPIをモニタリングし、収益改善や顧客満足度向上の施策をリード 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは2022年設立の新会社として、AFEELAブランドのD2C展開を本格化しています。 自動車業界では珍しいD2Cモデルを志向しており、従来のディーラー網を前提としないゼロベースで新しいアフターセールス体制を構築する必要があります。 米国をはじめとするグローバル市場展開を見据えたオペレーションを設計・実行できる即戦力を求めています。 所属組織 数名程度 必要となるスキル・経験 必須 ・自動車 またはその他製品（例：産業機械、建設機械、家電、大型機器など）のアフターセールスオペレーション構築経験 ・モビリティ関連、または類似する耐久財製品の企画・実装経験（データ活用を含む） ・顧客満足（CS）および顧客体験（UX）向上に関する知識と実務経験 ・アフターセールスの仕組み・業務プロセスに関する深い理解と実務経験 ・補修部品事業に関する実務経験　 （仕様管理／部品調達／在庫管理／倉庫管理／輸送管理／品質管理／収益管理／システム構築のうち、複数領域に携わった経験を歓迎） 尚可 ・ディーラーを介さないD2Cモデルによるアフターセールスオペレーションの企画・構築・運用経験 ・パートナー企業との契約交渉、業務設計、新規オペレーション立ち上げの実績 ・新興自動車メーカーでのアフターセールスオペレーション立ち上げ経験 ・海外現地法人でのアフターセールス駐在経験（業務全体を一貫して担当した「エンド・ツー・エンド」の経験） ・車両の修理・メンテナンスのオペレーションに携わった経験がある方 語学力 英語でのビジネスレベルのコミュニケーション （目安：TOEIC700点以上または同等の実務経験） 人物像 ・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想と推進力で新しいオペレーションを構築できる方 ・数字やデータをもとに顧客体験・効率改善を設計できる方 ・海外市場や多国籍メンバーとの協業を前提に、異文化コミュニケーションを楽しめる方 ・業務効率化だけではなく、アフターセールスを通じた顧客満足（CS）・体験価値（UX）向上を追求できる方 この役割を通じて得られる経験・スキル ・創業3年目のスタートアップで、業務をゼロから構築し、自らオペレーションを担う貴重な経験 ・北米市場での展開を通じグローバルな視点と実践的スキルを習得 ・デジタルを活用した新しいアフターセールス構築という、世界的にも希少な挑戦に深く関与 ・将来的にはアフターセールスチームのマネジメントも経験可能 ・「自ら考え、動き、創る」ことを楽しめる方に最適なポジション Team Mission / Responsibilities Sony Honda Mobility is taking on the challenge of delivering new value by integrating "Mobility × Digital Services." This position plays a leading role in maximizing the customer experience during the ownership phase of AFEELA (After Sales), and in building new operations based on a global D2C model. Rather than relying on traditional dealer-based systems, you will help create an efficient and customer-centric after-sales foundation through data utilization, system integration, and collaboration with partners. Job description 1.Planning and Operation of After-Sales Services Design and execute operations for all customer touchpoints, including inspections, repairs,  and warranty support. 2.Design of Data-Driven Operations Utilize vehicle driving data and user behavior data to optimize spare parts inventory, maint enance schedules, and connected services. 3.Establishment of Parts Procurement and Logistics Network Collaborate with domestic and international suppliers and logistics partners to build an efficient and stable parts supply system. 4.System Integration and Operational Infrastructure Development Design integration between internal systems and external partner systems, and promote the development of comprehensive operational workflows (DX). 5.Revenue Management and Improvement Planning Monitor business KPIs in the after-sales domain and lead initiatives to improve profitability and enhance customer satisfaction. Background of Recruitment Sony Honda Mobility, established in 2022, is accelerating the D2C rollout of the AFEELA brand. We are pursuing a rare D2C model in the automotive industry, which requires building a new after-sales structure from the ground up—without relying on traditional dealer networks. We are seeking highly capable talent who can design and execute operations with a global perspective, especially with an eye toward expansion in markets such as the United States. Department A few members Requirements Required skills / experience Experience in building after-sales operations for automobiles or other products (e.g., industrial machinery, construction equipment, home appliances, large-scale devices). Experience in planning and implementing mobility-related or similar durable goods operations, including data utilization. Knowledge and practical experience in improving customer satisfaction (CS) and customer experience (UX). Deep understanding and hands-on experience with after-sales systems and business processes. Practical experience in spare parts business operations. (Experience in multiple areas such as specification management, parts procurement, inventory management, warehouse management, transportation management, quality control, revenue management, and system development is highly welcomed.) Preferred skills / experience Experience in planning, building, and operating after-sales operations under a D2C model that does not rely on dealerships. Proven track record in contract negotiations, business design, and launching new operations with partner companies. Experience in establishing after-sales operations at an emerging automotive manufacturer. Hands-on, end-to-end experience in after-sales operations at overseas subsidiaries. Experience in vehicle repair and maintenance operations. Language Skills Business-level English communication skills (Benchmark: TOEIC score of 700 or higher, or equivalent practical experience) Ideal candidate profile Able to build new operations with flexible thinking and strong drive, without being constrained by existing frameworks. Capable of designing improvements in customer experience and operational efficiency based on data and metrics. Enjoys cross-cultural communication and collaboration with multinational team members, assuming global market engagement. Committed not only to operational efficiency but also to enhancing customer satisfaction (CS) and experiential value (UX) through after-sales services. Experience and skills gained through this role A rare opportunity to build operations from scratch and take ownership in a startup entering its third year. Gain global perspective and practical skills through expansion into the North American market. Deep involvement in the creation of a new, digitally-driven after-sales model—a challenge that is rare even on a global scale. Potential to take on management responsibilities within the after-sales team in the future. Ideal for individuals who enjoy thinking independently, taking initiative, and creating new value. 続きを見る

  • マーケティング・セールス / Marketing, Sales
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• グローバルD2Cカスタマーエンゲージメント戦略企画リード| Global Lead for D2C Customer Engagement Strategy Planning

  (English follows Japanese) 業務内容 本ポジションでは、以下①〜③のいずれか、もしくは複数領域に強みをお持ちの方を対象とし、 ご経験に応じて役割をハイブリッドに設計・アサインすることを想定しています。 HQ機能は日本にありつつ、ターゲットは北米市場（US）であるため、 日本側関連部門との協働と、US側ステークホルダーとの議論・合意形成の両方を推進いただく役割です。 ① D2C顧客エンゲージメント戦略・リード育成設計（北米市場） US市場の購買行動を踏まえたリード育成／購買ファネル設計　 デジタル×フィジカルを統合した顧客導線・体験設計　 顧客データ・敗戦データ分析に基づく課題発見＆改善施策の企画・実行 CRM構築に向けた業務要件定義（US現法との協働） AFEELAブランドの認知〜体験〜購入〜納車までの一連のCX設計 ② 既納客管理プロセス設計・ロイヤリティ施策企画 アプリ／OTA／イベントなどを取り入れた既納客体験のプロセス設計 ロイヤリティ向上施策（囲い込み、乗り換え、紹介）企画・運用 リピート購入／増車のための育成シナリオ設計 認定中古車事業の企画・販売プロセス設計 VOC分析に基づく改善提案 ③ ライフサイクルビジネス（付帯事業）企画・収益管理モデル構築 サービス・金融・保険・充電・用品・中古車などの付帯事業企画 US/日本市場での付帯サービスの価値設計と販売プロセス構築 事業KPI・収益モデル（P/L）の設計・モニタリング バリューチェーン全体の収益最大化に向けたフロー構築 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは北米市場で展開するEVブランド「AFEELA」において、D2Cモデルによる販売・顧客体験づくりを推進しています。購入前〜利用中〜リプレイスまで一貫した顧客体験設計を通じ、お客様の体験の付加価値向上と収益性向上の両立を目指します。 上流の認知領域を中心に担当するマーケティング部門と連携し、業務内容に記載の3領域を俯瞰し、横断的/部分的に企画立案～実行いただける方を求めています。 所属組織 HQとして10数名程度のチームに加え、社内関連部門やUS現地法人メンバーとともに活動いただきます。 必要となるスキル 必須 本求人の業務内容に記載している①～③のいずれかの経験をしている方 高関与商材（自動車、住宅、ラグジュアリー、家電など）における顧客体験設計 データ・ファクトに基づく課題発見・施策立案、仕組み化してPDCAを回し続けて実績化の経験 部門横断プロジェクトの推進経験 英語での読み書きが可能で、海外メンバーとのコミュニケーションに抵抗がない方 尚可 自動車／モビリティ領域のCRM／マーケティング／顧客管理経験 オン・オフ統合のCX設計（ファネル／リード育成／CVR改善）経験 アプリ／OTA／データ基盤を用いたUX改善経験 付帯事業（金融・保険・充電・用品・中古車等）の企画経験 P/L管理、収益管理モデルの構築経験 海外法人との実務コミュニケーション経験 語学 英語でのビジネス経験  （TOEIC 800点以上目安） ビジネスレベル以上の日本語（目安N1以上） 人物像 顧客視点で課題を発見し、企画〜実行まで主体的に推進できる方 新しい市場・仕組みをつくることにやりがいを感じる方 海外メンバーや他部署と連携し、粘り強く合意形成できる方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 北米市場 × D2C × 新規EVブランドという、国内OEMにはない新しい事業モデルに挑戦できます。 購買前〜利用中〜リプレイスまで、顧客体験全体を自らデザインし実装できるポジションです。 少人数精鋭組織のため、企画〜業務要件定義〜現法導入まで大きな裁量で推進できます。 CRM、CX、事業企画、付帯事業など、複数領域にスコープを広げながらキャリア形成が可能です。 AFEELAという新ブランドの価値創造に、立ち上げメンバーとして関わることができます。 Job description This role targets candidates who possess strengths in one or more of the following areas (①–③). Based on your experience, responsibilities will be designed and assigned in a hybrid manner. While the HQ function is based in Japan, the primary market focus is North America (US). You will play a key role in driving collaboration with related departments in Japan and facilitating discussions and consensus-building with stakeholders in the US. Key Areas of Expertise ① D2C Customer Engagement Strategy & Lead Nurturing Design (North American Market) Design lead nurturing and purchase funnels tailored to US consumer behavior Develop integrated customer journeys and experiences across digital and physical touchpoints Identify issues and implement improvement initiatives based on customer and lost-sale data analysis Define business requirements for CRM development in collaboration with the US subsidiary Design end-to-end customer experience (CX) for the AFEELA brand—from awareness to experience, purchase, and delivery ② Existing Customer Management Process & Loyalty Program Planning Design processes for existing customer experiences incorporating apps, OTA updates, and events Plan and execute loyalty initiatives (retention, trade-in, referral programs) Develop nurturing scenarios to drive repeat purchases and additional vehicle acquisitions Plan and design certified pre-owned vehicle business and sales processes Propose improvements based on Voice of Customer (VOC) analysis ③ Lifecycle Business (Ancillary Services) Planning & Revenue Model Development Plan ancillary businesses such as services, finance, insurance, charging, accessories, and used cars Design value propositions and sales processes for ancillary services in US and Japanese markets Develop and monitor business KPIs and revenue models (P/L) Build processes to maximize profitability across the entire value chain Background of Recruitment  Sony Honda Mobility is driving the development of a Direct-to-Consumer (D2C) sales and customer experience model for its EV brand AFEELA, which is being launched in the North American market. Our goal is to enhance customer value and improve profitability by designing a seamless end-to-end experience—from pre-purchase to ownership and replacement. In collaboration with the marketing team, which primarily focuses on upper-funnel awareness, this role will take a holistic view of the three key areas outlined in the job description and lead cross-functional and partial planning through to execution. Department You will work as part of an HQ team of approximately a dozen members, collaborating closely with internal cross-functional departments and members of our US local entity. Requirements Required skills  Experience in one or more of the areas listed under ①–③ in the job description Proven track record in designing customer experiences for high-involvement products (e.g., automobiles, housing, luxury goods, consumer electronics) Ability to identify issues and develop initiatives based on data and facts, with experience in systematizing processes and driving continuous PDCA cycles to deliver results Experience leading cross-functional projects across multiple departments Proficiency in reading and writing in English, with confidence in communicating with overseas team members Preferred skills Experience in CRM, marketing, or customer management within the automotive/mobility industry Expertise in designing integrated online/offline customer experiences (including funnel design, lead nurturing, and conversion rate optimization) Experience improving UX through apps, OTA updates, and data platforms Experience planning ancillary businesses such as finance, insurance, charging, accessories, and used cars Proven ability in P/L management and building revenue management models Practical experience in business communication with overseas subsidiaries Language Requirements Business-level English proficiency with practical business experience (TOEIC score of 800 or above as a guideline) Business-level or higher proficiency in Japanese (JLPT N1 or above as a guideline) Ideal Candidate Profile Able to identify issues from the customer’s perspective and proactively drive initiatives from planning through execution Motivated by creating new markets and building innovative systems Capable of collaborating with overseas team members and other departments, demonstrating persistence in achieving consensus Experience and skills gained through this role An opportunity to take on a new business model that combines the North American market, D2C, and a new EV brand—something unprecedented among domestic OEMs A role where you can design and implement the entire customer experience, from pre-purchase to ownership and replacement Work in a small, highly skilled team with significant autonomy to drive initiatives from planning to business requirements definition and implementation at the local entity Build your career across multiple domains, including CRM, CX, business planning, and ancillary services Contribute as a founding member to creating the value of AFEELA, a new brand in the EV space 続きを見る

  • マーケティング・セールス / Marketing, Sales
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• D2CモビリティビジネスにおけるCRM/CX戦略企画・実行リード（北米・日本）

  (English follows Japanese) 業務内容 当社のAFEELAはD2Cモデルで販売を行いますが、本ポジションはマーケティングファネルの後段（認知獲得以降）のCRM・CX戦略の企画・実行を担うロールです。当社が展開を決めている北米・日本マーケットを対象に、HQとして戦略企画・実行を行います。USでの実行にあたってはUS現地法人と密に連携します。 当社の顧客層及びEVに特有の顧客行動（検討期間、検討/決定軸、検討チャネル(オンライン/オフライン）等）に対応した高度なCRM・CXの実現がミッションであり、当社プロダクトの販売活動において特にミッションクリティカルなロールです。 ※モビリティ業界未経験の方も歓迎します。 ＜CRM戦略企画・実行＞ ・CRMシステムやMAツールの要件整理・ベンダーディレクション​ ・CRM構築に向けた業務要件定義（US現地法人との協働）​ ・CRM実行 　- 顧客データの分析、管理、セグメンテーション 　- 各市場に対応したコミュニケーション戦略設計・実行（SNS、Web、メール、イベント等） 　- 関係強化施策の企画・実行（セグメント別キャンペーン/オファー企画、MA運用・効果分析・改善） 　- コンテンツ企画・配信ディレクション（制作パートナー協業）​ 　- 中長期的なファン化・ブランドエンゲージメント向上施策企画・実行​ ・CRM活動全体戦略、KPI設計と改善活動 ＜CX向上施策企画・実行＞ ・オンラインとオフラインをつなぐ導線設計（顧客情報を活用した認知～クロージングまでの設計）の企画・実行 ・オンライン施策とリアルイベントを連動させた来場誘導・来場者フォロー施策の企画​ ・社内外関係者（マーケティング・セールス・ブランド戦略等の各専門家）との協働による企画推進​ 募集背景 ソニー・ホンダモビリティが展開するEVブランド AFEELA は、D2C（Direct to Consumer）モデルを採用した新しいモビリティブランドとして、北米市場を主軸に従来の自動車ビジネスとは異なる顧客体験・事業モデルの構築に挑戦しています。 本事業においては、マーケティングによる認知・獲得だけでなく、「顧客とどのように出会い、関係を築き、購入・利用・次の選択へとつなげていくか」という 顧客エンゲージメント／CRM／CXの設計がD2C事業の成否を左右する重要なミッションです。日米を横断して顧客戦略・体験設計と実行をリードできる人材を求めています。 所属組織 HQとして数名程度のチームに加え、社内関連部門やUS現地法人メンバーとともに活動いただきます。 必要となるスキル 必須 高関与商材（自動車／住宅／ラグジュアリー／家電 等）におけるCRM／CX／顧客戦略の企画・推進経験 BtoC領域でのCRMマーケティングまたはカスタマーリレーション施策の企画・運用経験（3年以上）​ MA／CRMツールを活用したキャンペーン運用、データ活用、効果検証の経験 SNS・Web・LINE・イベントなど複数チャネル横断の顧客コミュニケーション企画経験​ 尚可 オンライン／オフラインを統合したOMO施策、CX改善施策の企画・運用経験 北米市場向けビジネス・プロジェクト経験 自動車に関わる付帯ビジネス（金融・保険・充電・用品・中古車等）の企画経験 アプリ／OTA／データ基盤を用いたUX改善 P/L管理、収益管理モデルの構築経験​ 語学 英語での実務コミュニケーション力（海外メンバーとの議論・調整） ビジネスレベルの日本語力 人物像 顧客視点で課題を発見し、企画〜実行まで主体的に推進できる方​ 正解のない環境で仮説構築・検証・改善を前向きに実行できる方 海外メンバー・多様なステークホルダーと粘り強く合意形成できる方 新しいブランド・事業をゼロイチで創ることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 得られるスキル/経験 北米主軸 × D2C × 新規EVブランドという希少な事業フェーズへの参画 HQとして日米横断のCRM・CX戦略をリードできる裁量 “購買前から始まるブランド体験”づくり：単なるリード管理ではなく、ブランドの想いや体験を通じて顧客との関係性を育てていくCRMマーケティングに挑戦 デジタル×リアルを横断した体験設計、：SNS・Web・LINEなどのオンライン接点と、イベント・展示などのリアル接点の統合。データ分析と体験設計の両面からマーケティングをデザイン。 D2Cブランド立ち上げフェーズ：既存の枠組みにとらわれずCRM/CX戦略をゼロから構築できる環境。自らの施策が顧客の購買行動に直結するダイナミズムを実感。 Job description Our AFEELA operates on a D2C model, and this position is responsible for planning and executing CRM and CX strategies in the latter stages of the marketing funnel (after awareness acquisition). We will conduct strategic planning and execution targeting the North American and Japanese markets, which we have decided to expand into, working closely with our local US subsidiary for execution. The mission is to realize advanced CRM and CX that responds to our customer base and the unique customer behaviors associated with EVs (consideration period, decision-making criteria, consideration channels (online/offline), etc.). This role is particularly mission-critical in our product sales activities. Candidates with no experience in the mobility industry are also welcome. CRM Strategy Planning and Execution Organizing requirements for CRM systems and MA tools, and vendor direction Defining business requirements for CRM construction (in collaboration with the US local subsidiary) Executing CRMAnalyzing, managing, and segmenting customer data Designing and executing communication strategies tailored to each market (SNS, Web, email, events, etc.) Planning and executing relationship enhancement measures (segment-specific campaigns/offers, MA operation, effectiveness analysis, and improvement) Planning content and directing distribution (collaboration with production partners) Planning and executing medium- to long-term fan engagement and brand engagement improvement measures Overall strategy for CRM activities, KPI design, and improvement activities CX Improvement Measures Planning and Execution Planning and executing the design of pathways connecting online and offline (designing from awareness to closing using customer information) Planning visitor guidance and follow-up measures that link online initiatives with real events Promoting planning in collaboration with internal and external stakeholders (experts in marketing, sales, brand strategy, etc.) Background of Recruitment  The EV brand AFEELA, developed by Sony Honda Mobility, is a new mobility brand adopting a D2C (Direct to Consumer) model, challenging the construction of customer experiences and business models that differ from traditional automotive businesses, primarily targeting the North American market. In this business, not only is awareness and acquisition through marketing important, but also the design of customer engagement/CRM/CX, which determines how we meet customers, build relationships, and connect them to purchase/use and future choices. We are looking for talent who can lead customer strategy and experience design and execution across Japan and the US. Department You will work with a small team of several members at HQ, along with related internal departments and members from the US local subsidiary. Requirements Required skills  Experience in planning and promoting CRM/CX/customer strategies for high-engagement products (automobiles, housing, luxury goods, home appliances, etc.) Experience in planning and operating CRM marketing or customer relationship initiatives in the BtoC domain (3 years or more) Experience in campaign operation, data utilization, and effectiveness verification using MA/CRM tools Experience in planning customer communication across multiple channels such as SNS, Web, LINE, and events Preferred skills Experience in planning and operating OMO initiatives and CX improvement measures that integrate online and offline Business/project experience in the North American market Experience in planning ancillary businesses related to automobiles (finance, insurance, charging, supplies, used cars, etc.) UX improvement using apps/OTA/data platforms Experience in P/L management and building revenue management models Language Requirements Practical communication skills in English (discussion and coordination with overseas members) Business-level Japanese proficiency Ideal Candidate Profile Ability to discover issues from the customer perspective and proactively promote from planning to execution Ability to construct, verify, and improve hypotheses positively in an environment without clear answers Ability to persistently build consensus with overseas members and diverse stakeholders Finding fulfillment in creating new brands and businesses from scratch Experience and skills gained through this role Participation in a rare business phase focusing on North America × D2C × new EV brand Discretion to lead CRM and CX strategies across Japan and the US as HQ Creating a brand experience that starts before purchase: Challenging CRM marketing that nurtures relationships with customers through the brand's values and experiences, not just lead management Designing experiences that cross digital and real: Integrating online touchpoints such as SNS, Web, LINE with real touchpoints such as events and exhibitions. Designing marketing from both data analysis and experience design perspectives. Phase of launching a D2C brand: An environment where you can build CRM/CX strategies from scratch without being bound by existing frameworks. Experience the dynamism of your initiatives directly impacting customer purchasing behavior. 続きを見る

  • マーケティング・セールス / Marketing, Sales
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• 法務担当 | Legal Staff

  (English follows Japanese) チームのミッション/責任 新会社・新規事業の立ち上げおよびスケールフェーズを、企業法務のプロフェッショナルとして最前線から支えることが本ポジションのミッションです。 日常的に発生する多数の契約審査・交渉を通じて事業のスピードを落とさず推進しつつ、事業成長に資する法的スキーム設計・リスク整理を行い、事業の基盤構築に深く関与していただきます。 職務内容 1. 企業法務・事業支援（メイン業務） 日英文契約書のレビュー/修正/交渉（目安：月30〜40件程度） 業務委託契約、業務提携契約、ライセンス契約、売買契約 等 事業部門と密に連携した 契約スキーム検討/条件設計 新規事業/新サービス立ち上げ時の法的論点整理、リスク評価 日米関係先との契約/法務コミュニケーション 2. 日本事業の立ち上げ・運営支援 日本市場における事業立ち上げフェーズでの法務支援 事業モデル/オペレーション構築に伴う法的整理 将来的な事業拡張を見据えた契約雛形/プロセス整備 3. その他法務領域 紛争/訴訟対応（製造物責任を含む） ガバナンス/コンプライアンス関連業務 個人情報保護を含む各種法令対応 ※ご経験・専門性に応じて、担当領域は柔軟に調整します。 必要となるスキル・経験 必須 企業法務（日英文/契約審査・契約交渉・事業支援）に関する 5年以上の実務経験 ┗事業会社、法律事務所、非営利団体いずれも可 スピード感のある契約対応（複数案件を並行して扱った経験） 事業部門と近い距離で、実務に踏み込んだ法務支援を行った経験 尚可 日本/米国いずれかの弁護士資格 新規事業フェーズでの法務経験 語学力 TOEIC 800点以上 （北米や欧州の現地弁護士と英語での日常的なコミュニケーションがあります） このポジションの魅力 「守りの法務」ではなく「事業を前に進める法務」を体現できる 契約レビューに留まらず、事業立ち上げそのものに関与 日英文契約を大量に扱うため、専門性/処理能力が磨かれる環境 海外拠点と連携するグローバルな実務経験 Team’s Mission / Responsibilities The mission of this position is to support the launch and scale-up phases of new companies and new business initiatives from the frontline as a corporate legal professional. You will be deeply involved in building the foundation of the business by reviewing and negotiating a high volume of contracts without slowing down business speed, while also designing legal schemes and identifying risks that contribute to sustainable business growth. Job description 1. Corporate Legal Affairs & Business Support (Primary Responsibilities) Review, revise, and negotiate Japanese and English contracts (approximately 30–40 contracts per month) Handle various agreements such as service agreements, business alliance agreements, license agreements, and sales agreements Collaborate closely with business teams to design contract structures and terms Identify legal issues and assess risks for new business and new service launches Manage legal and contractual communications with partners in Japan and the U.S. 2. Support for Launching and Operating the Japan Business Provide legal support during the launch phase of business operations in the Japanese market Conduct legal analysis related to business models and operational workflows Develop contract templates and establish processes with future business expansion in mind 3 . Other Legal Areas Handle disputes and litigation matters (including product liability) Support governance and compliance-related activities Manage regulatory matters, including personal data protection Responsibilities will be flexibly adjusted based on your experience and areas of expertise. Requirements Required skills / experience Over 5 years of practical experience in corporate legal affairs, including Japanese and English contract review, negotiation, and business support ┗ Experience in in‑house legal teams, law firms, or non-profit organizations is acceptable Demonstrated ability to handle contracts with a strong sense of speed, including managing multiple matters simultaneously Experience providing hands-on legal support in close collaboration with business teams Preferred skills / experience Licensed attorney in either Japan or the United States Legal experience in a new business or early‑stage business environment Language Skills TOEIC score: 800 or above (Frequently communicate in English with attorneys in North America and Europe) Attractions of This Position Ability to embody a proactive, business‑driven legal approach rather than a purely protective one Opportunity to be involved not only in contract review but also in the broader process of launching new businesses A work environment where you will handle a high volume of Japanese and English contracts, enabling you to further strengthen your legal expertise and processing capability Global practical experience through close collaboration with overseas offices 続きを見る

  • 法務 / Legal
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 経理・財務担当 | Accounting and Finance Specialist

  (English follows Japanese) 業務内容 会計・税務・財務分野における以下決算業務およびプロジェクト型業務を課内メンバーと対応いただきます。 支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 固定資産管理 BPO先の指導 研究開発費管理、原価計算 会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 会社法計算書類作成、監査法人対応 税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） 移転価格税制をはじめとする国際税務対応 子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス 連結決算（IFRS） 国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 取引担当部署のサポートや提言 新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画　等 募集背景 当社はソニーとHondaによるJVとして設立し、全く新しいEVブランド “AFEELA” を2026年以降北米と日本でローンチすべく事業立ち上げを行っています。 ローンチが迫る中、経理財務基盤の確立・整備が本格化しており、多様な事業ニーズにスピーディーに対応していく必要があります。そのような状況下、事業会社経理・財務の広範囲の業務をハンズオンでご担当いただける方を募集します。 配属組織 経理財務担当としては3~4名程度で、裁量をもって活躍いただける環境です。 会社全体としては400名を超えており、ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等多様な職種の社員で構成。社員同士の距離が近く、ビジネス全体を俯瞰しやすい環境で経理財務業務を担当いただけます。 必要となるスキル・経験 必須 事業会社における経理業務（会社法&IFRS）、税務申告業務、財務業務の経験（3年以上） お一人で大会社の計算書類、税務申告書を作成できるスキル 尚可 新しいビジネス/スタートアップにおける経理・税務方針、処理方法の検討、確立の経験 移転価格税制におけるAPA申請の経験 新会計基準、税制改正への対応推進の経験 会計システム導入等プロジェクトへの参画経験 自動車OEMでの経理・税務業務の経験 語学力 TOEICスコアは不問ですが、英語のメールベースでの業務遂行が一部あります。 事業展開先がUSであるため、現地スタッフ等と英語での日常的な会話によるコミュニケーションができれば尚可です。 ※ 日本語：ビジネスレベル以上（N1以上） 人物像 事業の成功のため、泥臭い業務を含め広範な業務に対し前向きに取り組み、一緒に成長していける方 多様な社員（職種・出身業界等）と建設的なコミュニケーションができる方 この役割を通じて得られる経験・スキル ビジネス立ち上げ期の新会社の経理財務業務に関与できる 少数精鋭のため、裁量をもって実務をこなし自身の成長に繋げることができる D2Cでのモビリティ事業という世界的にも新しいチャレンジを通じ、特有のドメイン知識や未知の課題への対処が経験できる Job description You will work with team members in the department to handle the following closing tasks and project-based operations in the fields of accounting, taxation, and finance: Processing payment invoices, employee reimbursement settlements, and issuing invoices Transfer operations and cash flow management using systems such as firm banking Fixed asset management Guidance for BPO partners Management of R&D expenses and cost accounting Closing of accounts (monthly, quarterly, annual) in accordance with the Companies Act and IFRS Preparation of statutory financial statements and coordination with audit firms Tax filings and handling tax audits (corporate tax, local tax, consumption tax, business office tax, fixed asset tax, etc.) International tax compliance, including transfer pricing regulations Subsidiary investment management and governance as a parent company Consolidated financial statements (IFRS) Establishing accounting and tax policies and procedures for domestic and international business transactions Providing support and recommendations to transaction-related departments Participation in various project-based tasks such as new system implementation, etc. Background of Recruitment Our company was established as a joint venture between Sony and Honda, and we are working to launch an entirely new EV brand, “AFEELA,” in North America and Japan starting in 2026. As the launch approaches, we are accelerating the development and enhancement of our accounting and finance infrastructure to meet diverse business needs quickly and effectively. In this context, we are seeking individuals who can take a hands-on role in managing a wide range of accounting and finance operations for a business company. Department As an accounting and finance team member, you will work in a group of about 3 to 4 people, in an environment where you can exercise significant autonomy. The company as a whole has over 400 employees, comprising diverse roles such as business professionals, engineers, and designers. You will handle accounting and finance tasks in a setting where colleagues are closely connected, making it easy to gain a comprehensive view of the entire business. Requirements Required skills / experience Experience in accounting operations (Companies Act & IFRS), tax filing, and finance within a business company (3+ years) Ability to independently prepare statutory financial statements and tax returns for a large corporation Preferred skills / experience Experience in establishing accounting and tax policies and procedures for new businesses/startups Experience in filing APA (Advance Pricing Agreement) applications under transfer pricing regulations Experience in driving compliance with new accounting standards and tax law revisions Experience participating in projects such as accounting system implementation Experience in accounting and tax operations at an automotive OEM Language Skills A TOEIC score is not required; however, some tasks will involve email-based communication in English. Since the business will expand into the U.S., the ability to engage in everyday conversations in English with local staff and other stakeholders would be a plus. Japanese：N1+ Ideal Candidate Profile Someone who is willing to proactively take on a wide range of tasks, including hands-on, detail-oriented work, to contribute to the success of the business and grow together with the team Someone who can engage in constructive communication with a diverse group of employees (across different roles and industries) Experience and skills gained through this role Ability to be involved in accounting and finance operations for a new company during its business launch phase Work in a small, highly skilled team where you can take ownership of tasks and leverage the experience for personal growth Gain experience in addressing unique domain knowledge and unknown challenges through a globally innovative mobility business in a D2C model 続きを見る

  • 経理・財務 / Accounting, Finance
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• サイバーセキュリティエンジニア | Cybersecurity Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 【主要成果目標（Major Objectives）】 1️⃣ 社内サイバーインシデント対応体制の構築と初期運用 全社インシデントレスポンス計画を策定・承認し、初期インシデント訓練・評価を実施。 2️⃣ 脆弱性管理（IT）・セキュリティ改善提案プロセスの立上げ 社内システムやカスタマー向けのシステムの脆弱性情報分析・再発防止策の提案・実装プロセスを確立。ISO規格準拠の報告・是正管理を運用開始。 3️⃣ 社内外脅威情報収集・評価体制の確立 国内外脅威情報共有組織・親会社・外部機関との連携基盤を作り、情報の影響評価・対策スピードを大幅向上。 【重要サブタスク（Critical Subtasks）】 1️⃣ サイバーインシデントの初期調査・分析プロトコルの作成 2️⃣ 脆弱性情報の社内影響評価・対応フロー設計 3️⃣ SOC・外部監査との連携強化 4️⃣ 親会社・海外チームとの情報連携ルール設計 5️⃣ 社内教育・訓練プログラム設計・初期実施 6️⃣ ログ分析・脅威モデリング手法標準化 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは、「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」をパーパスに、従来の自動車メーカーの延長ではなし得ないソフトウェア/クラウド技術を中心とした Mobility Tech Companyを目指している会社です。2026年以降に初号機であるAFEELA 1をUS及び日本向けにデリバリーすることを発表しています。AFEELA 1はネットワークに接続され、高付加価値をお客様に提供していきます。これらを支えるため、サイバーセキュリティ領域の強化が急務となっています。当社としてサイバーセキュリティインシデントレスポンスチームを構築、推進するエンジニアをお待ちしています。 開発環境 必須要件なし。クラウド開発環境構築、運用経験があると尚可。 所属組織 6名程度 必要となるスキル 必須 ・脅威対応やCSIRT、SOCなどのサイバーセキュリティ（情報/製品）経験 ・セキュリティインシデントレスポンス経験 ・OS/ネットワーク/アプリ/DBの脆弱性、ログ分析、国際規格準拠経験 尚可 ・クラウドセキュリティ環境構築経験 ・ペネトレーションテスト、脆弱性検査経験 ・個人情報管理関連知識 ・自らプログラミングをして本番環境に反映した経験（趣味の自主開発は除く） 語学 TOEIC600点以上が望ましい 海外メンバーとのコミュニケーションができることが望ましい 人物像 ・事実に基づき、分析、提案できる ・課題に対して自律的に取り組める ・技術に対する向上心が高い ・他組織とのメンバーとコミュニケーションをとれる能力がある ・明るく、前向きな考え方を持っている ・ストレス耐性が強い このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・新規ビジネス立上げ時のワクワク感 ・他自動車メーカーの延長にない技術に関連したセキュリティ技術に触れる機会がある ・少数精鋭、裁量の大きい環境で働くことができる ・親会社(ホンダ、ソニー)の関連メンバーと連携を取ることで、異なる企業文化を知る機会がある ・UN155/156, ISO21434, ISO27001 等、セキュリティ関連規格の習得と実践 キャリアパス セキュリティスペシャリストとして技術を深掘りし、様々な部門と連携し最先端かつグローバルの脅威対策やアーキテクチャ設計をリードするキャリアパス、あるいはチームやプロジェクトのマネジメントに挑戦し、組織全体のセキュリティ戦略を推進するキャリアパスなど、ご自身の志向性に応じた多様な選択が可能です。 また、サイバーセキュリティに閉じず、製品向けのセキュリティに挑戦することも可能です。 Job description 【Major Objectives】 1️⃣ Establish and Launch an Internal Cyber Incident Response Framework Develop and obtain approval for a company-wide incident response plan, and conduct initial incident response drills and evaluations. 2️⃣ Initiate a Vulnerability Management and Security Improvement Proposal Process (IT) Establish a process to analyze vulnerability information related to internal and customer-facing systems, propose and implement preventive measures, and begin operations for ISO-compliant reporting and corrective action management. 3️⃣ Develop a Framework for Internal and External Threat Intelligence Collection and Evaluation Build a collaboration platform with domestic and international threat intelligence sharing organizations, the parent company, and external partners to significantly enhance impact assessment and response speed. 【Critical Subtasks】 1️⃣ Develop protocols for initial investigation and analysis of cyber incidents 2️⃣ Design workflows for assessing the internal impact of vulnerability information and responding accordingly 3️⃣ Strengthen coordination with SOC and external audit functions 4️⃣ Establish information-sharing protocols with the parent company and overseas teams 5️⃣ Design and conduct initial implementation of internal cybersecurity training and drills 6️⃣ Standardize methodologies for log analysis and threat modeling Background of Recruitment Sony Honda Mobility, with the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations," aims to be a Mobility Tech Company centered on software and cloud technology, which cannot be achieved by traditional automobile manufacturers. The company has announced the sale of AFEELA 1 in the US from 2026 onward, with online reservations starting this January. AFEELA 1 will be connected to the network, providing high added value to customers. To support these efforts, strengthening the cybersecurity domain is an urgent task. We are looking for engineers to build and promote our cybersecurity incident response team. Development environment Experience in building and operating cloud development environments is desirable  Department around 6 people Requirements Required skills  Experience in cyber security (information/product), including threat response, CSIRT, and SOC Hands-on experience in security incident response Knowledge and experience in analyzing vulnerabilities and logs across OS, networks, applications, and databases, as well as working in compliance with international security standards Preferred skills  Experience in building secure cloud environments Experience with penetration testing and vulnerability assessments Knowledge of personal data protection and privacy regulations Practical experience in programming and deploying to production environments (excluding personal or hobby projects) Language  A TOEIC score of 600 or higher is desirable Ability to communicate with overseas team members is desirable ideal candidate profile Ability to analyze and propose based on facts Ability to work autonomously on challenges High motivation for improving technical skills Ability to communicate with members of other organizations Possesses a bright and positive mindset Strong stress tolerance Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Excitement of launching a new business Opportunity to engage with security technologies not found in traditional automobile manufacturers Work in a small, elite team with significant autonomy Opportunity to learn different corporate cultures by collaborating with members from parent companies (Honda, Sony) Acquire and practice security-related standards such as UN155/156, ISO21434, ISO27001 Career Paths You will have multiple career path options depending on your aspirations. One path involves deepening your expertise as a security specialist, leading advanced and global threat response and architecture design initiatives in collaboration with various departments. Another path offers opportunities to take on team or project management roles, driving the organization’s overall security strategy. Additionally, you can explore areas beyond traditional cyber security by taking on challenges in product security as well. 続きを見る

  • IT・セキュリティ / IT, Security
  • 経験者採用
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• クラウドセキュリティエンジニア | Cloud Security Engineer

  (English follows Japanese) 業務内容 【主要成果目標（Major Objectives）】 1️⃣全社セキュリティレビュー体制の立ち上げと実行 開発部門を対象としたコード・インフラレビュー体制を構築し、初期20件以上のレビューを完了。 2️⃣セキュアなクラウド開発環境の構築と運用開始 セキュア開発基盤を設計・構築し、開発部門と協働で初期運用を開始。UN155/156, ISO27001 に準拠したプロセス整備を完了。 3️⃣クラウドセキュリティの監査と改善 AWS/Azure環境におけるセキュリティ監査プロセスをレビューし、既存の統制項目のギャップを特定。ISO27017などと照合し、リスク改善項目を洗い出し経営リスクに与える定量評価をする。 【重要サブタスク（Critical Subtasks）】 1️⃣AWS/Azure クラウド環境のセキュリティ設定最適化 2️⃣セキュリティ規格（ ISO27017, ISO27001）への準拠計画作成 3️⃣クラウドセキュリティツールの導入・運用 4️⃣グローバルチーム・親会社メンバーとの標準統合 5️⃣セキュリティ教育・意識向上活動の設計・実施 募集背景 ソニー・ホンダモビリティは、「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」をパーパスに、従来の自動車メーカーの延長ではなし得ないソフトウェア/クラウド技術を中心とした Mobility Tech Companyを目指している新会社です。そのため、クラウドセキュリティを確保することは大変重要な役割です。製品開発部隊と連携して、クラウドセキュリティを維持、向上させていく熱意あるエンジニアをお待ちしています。 開発環境 ・クラウドセキュリティツール ・AWSサービス ・Azureサービス 所属組織 6名程度 必要となるスキル 必須 ・クラウド上でのプログラム開発経験 ・3年以上のクラウドセキュリティ経験 尚可 ・CISSP ・CCSP ・AWS認定セキュリティ ・AWS認定ソリューションアーキテクト 語学 TOEIC600点以上が望ましい 海外メンバーとのコミュニケーションができることが望ましい 人物像 ・明るく、積極的な方 ・客観的な視点で分析できる ・技術に対する向上心が高い ・失敗を恐れず、チャレンジ精神がある ・モビリティに関心がある このポジションの魅力 得られるスキル/経験 ・新規ビジネス立上げ時のワクワク感 ・他自動車メーカーの延長にない技術に関連したセキュリティ技術に触れる機会がある ・少数精鋭、裁量の大きい環境で働くことができる ・親会社(ホンダ、ソニー)の関連メンバーと連携を取ることで、異なる企業文化を知る機会がある ・UN155/156, ISO21434, ISO27001 等、セキュリティ関連規格の習得と実践 キャリアパス 将来的には、クラウドセキュリティ領域のスペシャリストとして技術を深めるキャリアパスや、セキュリティチームのリード、あるいはより広範なセキュリティ戦略の策定・推進を担うマネジメントポジションへのキャリアパスも可能です（情報セキュリティガバナンス側など）。最先端技術の探求と、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献し続けることができます。 Job description 【Major Objectives】 1️⃣ Establish and Execute a Company-Wide Security Review Framework Develop a review framework for code and infrastructure targeting development teams, and successfully complete over 20 initial reviews. 2️⃣ Build and Launch a Secure Cloud Development Environment Design and build a secure development platform, initiate joint operations with development teams, and complete process alignment with UN155/156 and ISO 27001 standards. 3️⃣ Audit and Improve Cloud Security Review existing security audit processes for AWS/Azure environments, identify control gaps, and align with frameworks such as ISO 27017. Conduct risk evaluations with quantified assessments of potential business impact. 【Critical Subtasks】 1️⃣ Optimize security configurations in AWS and Azure cloud environments 2️⃣ Develop compliance plans for security standards (ISO 27017, ISO 27001) 3️⃣ Deploy and operate cloud security tools 4️⃣ Integrate standards and frameworks with global teams and the parent company 5️⃣ Design and implement security awareness and training programs Background of Recruitment Sony Honda Mobility is a new company with the purpose of "Move people, through the pursuit of innovation with diverse inspirations," aiming to be a Mobility Tech Company centered on software and cloud technology, which cannot be achieved by traditional automobile manufacturers. Therefore, ensuring cloud security is a very important role. We are looking for passionate engineers to collaborate with the product development team to maintain and enhance cloud security. Development environment Cloud security tools AWS services Azure services Department around 6 people Requirements Required skills  Experience in program development on cloud platforms Over 3 years of hands-on experience in cloud security Preferred skills  CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CCSP（Certified Cloud Security Professional） AWS Certified Security AWS Certified Solutions Architect Language  A TOEIC score of 600 or higher is desirable Ability to communicate with overseas team members is desirable ideal candidate profile Bright and proactive Ability to analyze from an objective perspective High motivation for improving technical skills Not afraid of failure and has a challenging spirit Interested in mobility Attractions of This Position Skills/Experience to be Gained Excitement of launching a new business Opportunity to engage with security technologies not found in traditional automobile manufacturers Work in a small, elite team with significant autonomy Opportunity to learn different corporate cultures by collaborating with members from parent companies (Honda, Sony) Acquire and practice security-related standards such as UN155/156, ISO21434, ISO27001 Career Paths In the future, you can pursue a career path that deepens your expertise as a specialist in cloud security, take on leadership roles within security teams, or advance into management positions responsible for developing and promoting broader security strategies—including information security governance. You will have the opportunity to continuously contribute to enhancing organizational security levels while exploring cutting-edge technologies. 続きを見る

  • IT・セキュリティ / IT, Security
  • 経験者採用
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  • 東京都港区赤坂 9-7-1 他　東京ミッドタウン

• 【2026年2月インターン】N1.自動車の知能化におけるハードウェア・ソフトウェア・AI開発エンジニア | Automotive Intelligence HW/SW/AI Development

  (English follows) エントリー方法 / How to apply ・募集要項を確認の上、希望コースページ上の「応募する」よりご応募下さい。 ・複数コースへの応募はできません。応募時に第二希望コースを記載することは可能です。 ・入力内容の一時保存はできませんのでご注意下さい。 ・応募締切：  11月9日（日）23:59 ・Please review the job description and apply for the desired position. ・If you wish to apply for multiple position, please note your second priority position    in your 'first priority' application form. ・Please note that you cannot save the contents of the application form temporarily. ・Application Deadline:  Sunday, November 9th, 23:59 (JST) N1.自動車の知能化におけるハードウェア・ソフトウェア・AI開発エンジニア 募集要項 チームのミッションと業務内容 ネットワーク接続前提の自動車において、AIを組み合わせた次世代モビリティのソフトウェアの開発。特にインフォテイメント、エンタテインメント領域のシステムソフトウェア、アプリケーション開発。 ・車両一台分のE&Eアーキテクチャ開発の推進 ・生成AI技術を活用した新世代の人に寄りそうモビリティを実現するための知能化機能開発   （認識、対話、制御） ・AIを核としたHW, SWシステムアーキテクチャ開発 活かせるスキル・経験 ＜専門領域＞ ・生成AI技術 ・情報工学 ・電気・電気工学 ＜開発言語・ツール＞ ・言語：C, C++, Python, Java ・ツール：GitHub(+Co-pilot), Visual Studio Code, Figma, Slack/Teamsなど ソニー・ホンダモビリティならではの業務のやりがい・魅力 『Redefine the relationship between people and mobility』の実現を目指す“モビリティテックカンパニー”として、自社およびソニー/Hondaのみならず、グローバルなパートナーシップを活用しながら、これまでにないEV(電気自動車)をベースとした商品・サービスの提案に向け取り組んでいます。 社内外の多種多様なメンバーとの交流・協業・共創を通じて、自動車業界に留まらない広く深い最新技術に触れることができ、世界レベルのエンジニア達の中で、自らの技術を高め、その技術を持って新しいモビリティ体験を作り出すことで、大きなやりがいと成長を感じることが出来ます。 また、世界を代表する2社の支援とスタートアップの機動力を併せ持つ組織において、これまでにない全く新しい「AFEELA」ブランドを作り出していくことに貢献できます。 描けるキャリア 最先端のコンピュータサイエンスを集約した商品であるコネクテッドビークルを通じて、モビリティ開発技術のみならず、多くのコンシューマ製品を生み出すことが出来る開発技術の下地を育成できます。 新世代のネットワーク接続前提のE&Eアーキテクチャ設計を少人数で実施するため、全体の俯瞰を行いやすく、それを通じてシステムアーキテクトを目指せます。 グローバルセットアップにより、世界で通用するプロジェクトマネジメントスキルも身に付けることが出来ます。 N1. Job Description for Automotive Intelligence Hardware, Software, and AI Development Team’s Mission & Job description Development of next-generation mobility software combining AI in network-connected vehicles. Promotion of E&E architecture development for a single vehicle. Development of intelligent functions (recognition, dialogue, control) to realize a new generation of human-centric mobility using generative AI technology. Development of AI-cored HW and SW system architecture. Requirements [Specialized Fields] - Generative AI technology - Information engineering - Electrical and electronic engineering [Development Languages and Tools] - Languages: C, C++, Python, Java - Tools: GitHub(+Co-pilot), Visual Studio Code, Figma, Slack/Teams, etc. Unique Challenges and Rewards at Sony Honda Mobility As a "mobility tech company" aiming to "redefine the relationship between people and mobility," we are working not only with our own company and Sony/Honda but also leveraging global partnerships to propose unprecedented products and services based on electric vehicles (EVs). Through interaction, collaboration, and co-creation with a diverse range of members both inside and outside the company, you can engage with the latest technologies that extend beyond the automotive industry. You will have the opportunity to enhance your skills among world-class engineers and create new mobility experiences, providing a great sense of fulfillment and growth. Additionally, you can contribute to creating the entirely new "AFEELA" brand within an organization that combines the support of two world-leading companies with the agility of a startup. Career Path Through connected vehicles, which embody the most advanced computer science, you can cultivate the foundation of development technologies that can be used to create not only mobility development technologies but also numerous consumer products. By implementing a new generation of network-connected E&E architecture design in a small team, you can easily obtain an overview of the entire system and aim to become a system architect. Through our global setup, you can also acquire project management skills that are applicable worldwide. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
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• 【2026年2月インターン】N2.自動運転・運転支援におけるソフトウェア・AI開発エンジニア｜Software/AI development for AD/ADAS system

  (English follows) エントリー方法 / How to apply ・募集要項を確認の上、希望コースページ上の「応募する」よりご応募下さい。 ・複数コースへの応募はできません。応募時に第二希望コースを記載することは可能です。 ・入力内容の一時保存はできませんのでご注意下さい。 ・応募締切：  11月9日（日）23:59 ・Please review the job description and apply for the desired position. ・If you wish to apply for multiple position, please note your second priority position    in your 'first priority' application form. ・Please note that you cannot save the contents of the application form temporarily. ・Application Deadline:  Sunday, November 9th, 23:59 (JST) N2.自動運転・運転支援におけるソフトウエア・AI開発エンジニア 募集要項 チームのミッションと業務内容 知能化された自動運転・運転支援システムを実現するソフトウェア・AIの開発 ・外界認識AIモデル・ソフトウェア開発 ・走路計画AIモデル・ソフトウェア開発 ・自動運転・運転支援　ソフトウェアおよびシステム評価 活かせるスキル・経験 ＜専門領域＞ ・画像認識/物体検知 ・機械学習 ・ロボティクス ・情報工学 ＜開発言語・ツール＞ ・言語：C、C++、 Python、ROS、Java等 ・ツール：Pytorch、MLflow、TensorFlow等 ソニー・ホンダモビリティならではの業務のやりがい・魅力 自分たちの技術を実際に形にして動かすことの達成感を得ることができます。 最先端の自動運転・運転支援技術開発を通じて、クルマに乗る際の事故リスクをゼロに近づけ、クルマを通して笑顔になる人を増やし、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支える。そうした新たな移動の感動を創造するやりがいを感じることができます。 様々な領域から才能と情熱のあふれる仲間が集まり、新たな技術を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦することで、専門性の向上はもとより、技術領域の広がり、商品やビジネスの観点習得などが図れ、技術とエンジニア両面の成長が実現できます。 描けるキャリア 独自のロボティクスとセンシング技術から生み出す自動運転システムの開発を通じて、コア技術となる機械学習やソフトウェアの開発経験を積みつつ、大規模かつ複雑なシステムを実現するために必要なシステムズエンジニアリング能力を習得できます。また顧客からのフィードバックを常に得つつ、システムをソフトウェアで常にアップデートしていくため、最新の技術動向を掴み応用する能力が身に付くとともに、ユーザー視点での開発をリードできるようになります。 N2. Job Description for Software/AI development for AD/ADAS system Team’s Mission & Job description Developing software and AI for intelligent autonomous driving and advanced driver-assistance systems. Development of external perception AI models and software Development of path planning AI models and software Evaluation of autonomous driving and advanced driver-assistance software and systems Requirements [Specialized Fields] - Image recognition/object detection - Machine learning - Robotics - Information engineering [Development Languages and Tools] - Languages: C, C++, Python, ROS, Java, etc. - Tools: PyTorch, MLflow, TensorFlow, etc. Unique Challenges and Rewards at Sony Honda Mobility You can experience the sense of accomplishment of seeing your technology put into action. Through the development of cutting-edge autonomous driving and advanced driver-assistance technologies, you can help reduce the risk of accidents while driving, increase the number of people who smile through cars, and support the daily mobility of the elderly and those who are not good at driving. You can feel the satisfaction of creating new and exciting mobility experiences. Our company brings together talented and passionate people from various fields. By discussing new technologies without any boundaries and challenging new things, you can not only improve your expertise but also expand your technical areas and acquire knowledge of products and businesses, leading to the growth of both your technical skills and as an engineer. Career Path Through the development of autonomous driving systems born from our unique robotics and sensing technologies, you can gain experience in developing core technologies such as machine learning and software, as well as acquire systems engineering capabilities necessary to realize large-scale and complex systems. Additionally, by constantly receiving feedback from customers and continuously updating the system with software, you will acquire the ability to grasp and apply the latest technological trends, as well as lead development from a user perspective. 続きを見る

  • エンジニア / Engineer
  • インターン
  • インターン
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• 【2026年2月インターン】N3.ネットワークサービス開発エンジニア |Network service development

  (English follows) エントリー方法 / How to apply ・募集要項を確認の上、希望コースページ上の「応募する」よりご応募下さい。 ・複数コースへの応募はできません。応募時に第二希望コースを記載することは可能です。 ・入力内容の一時保存はできませんのでご注意下さい。 ・応募締切：  11月9日（日）23:59 ・Please review the job description and apply for the desired position. ・If you wish to apply for multiple position, please note your second priority position    in your 'first priority' application form. ・Please note that you cannot save the contents of the application form temporarily. ・Application Deadline:  Sunday, November 9th, 23:59 (JST) N3.ネットワークサービス開発エンジニア 募集要項 チームのミッションと業務内容 AFEELAのコネクテッドサービスを支えるクラウド・アプリの開発 ・AWS上でのクラウド開発 ・Android/iOSモバイルアプリ開発 ・Webアプリ開発 活かせるスキル・経験 ＜専門領域＞ ・コンピューターサイエンスの基礎知識 ・クラウド、ネットワーク、データベース、機械学習分野の基礎知識 下記の経験もあればさらに望ましい ・AWS、GCP、Azure等のクラウド利用経験 ・Docker、Kubernetesを用いたマイクロサービスの開発経験 ・Web, Mobileアプリケーションの開発経験 ＜開発言語・ツール＞ ・言語：Go、Java、TypeScript、Kotlin、Swift 等 ・ツール：Github、Slack、Visual Studio Code、XCode、Figma 等 ソニー・ホンダモビリティならではの業務のやりがい・魅力 ソニーとHondaという日本を代表する企業がタッグを組んで設立したジョイントベンチャーです。 モビリティの領域でソフトウェアを起点に新たな変革を起こすという強い意志とチャレンジ精神にあふれたエンジニアが集まり、少数精鋭で技術開発と事業立ち上げを進めています。 ソニーや従来の車メーカーと異なり、すべてのクラウド・アプリを内製開発し、社員自らがソフトウェアエンジニアとしてソフトウェアを設計・実装し、スピード感をもってお客様のもとへデリバーしていきます。 そういったプロフェッショナル集団の中で新たなチャレンジを間近で体験し、AFEELAブランドとして初めて世の中に出すモデルの開発に直接携わりながら、”濃い”時間を仲間とともに過ごし、ソフトウェアエンジニアとして専門スキルと経験値を高め、成長していくことができます。 描けるキャリア まずは担当者として専門性を活かし、自立した業務遂行とハイレベルなアウトプットを出すため、ソフトウェア開発全般（仕様検討・設計・実装・評価等）の経験と知識を習得いただきます。 その後、コミュニケーションによる連携や自身の専門性を活用し、自チームに加えて社内、さらには社外の関係者との業務においても、チームをリードしていただくことになります。 将来的には高い専門性を持ったエンジニアとしてキャリアを進むか、マネジメントとして組織成果をリードする立場になるか、ご自身の意思で選択いただけます。 N3. Job Description for Network service development Team’s Mission & Job description Developing cloud and mobile applications to support AFEELA's connected services. Cloud development on AWS Android/iOS mobile app development Web app development Requirements [Specialized Fields] - Fundamental knowledge of computer science - Fundamental knowledge of cloud, network, database, and machine learning Desirable experience: - Experience with cloud platforms such as AWS, GCP, Azure - Experience developing microservices using Docker and Kubernetes - Experience developing web and mobile applications [Development Languages and Tools] - Languages: Go, Java, TypeScript, Kotlin, Swift, etc. - Tools: GitHub, Slack, Visual Studio Code, Xcode, Figma, etc. Unique Challenges and Rewards at Sony Honda Mobility Sony Honda Mobility is a joint venture established by two of Japan's leading companies, Sony and Honda. We are a small but passionate team of engineers who are determined to bring about new changes in the mobility sector, starting with software. Unlike traditional car manufacturers or Sony, we develop all our cloud and mobile applications in-house. Our engineers design, implement, and deliver software directly to our customers with speed. You can experience firsthand new challenges in such a professional group, and work closely with your colleagues to develop the first AFEELA model to be released to the world. You can spend a "rich" time and grow as a software engineer by increasing your specialized skills and experience. Career Path First, as an individual contributor, you will acquire the knowledge and experience of the entire software development process (specification, design, implementation, evaluation, etc.) to achieve independent task execution and high-level output. Subsequently, you will leverage your communication skills and expertise to lead teams not only within your own team but also in collaboration with internal and external stakeholders. In the future, you can choose to pursue a career as a highly specialized engineer or take on a leadership role to lead organizational results. 続きを見る

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• 【2026年2月インターン】事前説明会 参加登録

  インターンシップ事前説明会 参加登録 社員の雰囲気も含め会社への理解をより深めていただけるよう、現場の若手社員による説明会を実施します！　少しでもご興味のある方は是非ご参加ください！ 参加方法 このページの「応募する」より期日までに参加登録をお願いします。 登録いただいた皆様へ参加URLをお送りします。 説明会日程・参加登録期日 第1回説明会：2025年10月28日（火）12:00～13:00　参加登録締切：10/28（火）11:30 第2回説明会：2025年11月7日（金）12:00～13:00　参加登録締切：11/7（金）11:30 ※両日の内容は同様、オンライン・日本語で実施します。 説明会内容 会社・事業紹介 コース紹介（各コースの若手社員による説明） 質疑応答 ※途中参加/退出可、遅刻/早退/欠席のご連絡は不要です。 続きを見る

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