職務内容

【業務内容】

　本ポジションでは、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトにて、企画構想・要件定義などの上流工程～設計、開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当していただきます。グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【部署の事業・サービス】

・SAP S4 Hanaを中心としたERPをベースに、グローバルプロジェクトを構成し、Global観点で最適なシステムを構築する組織です。
・インド、シンガポール、ドイツ、イギリス、中国など海外メンバーとチームを組んでプロジェクトを推進しています。
・大規模、最先端のソリューションに取り組みながら、業務の標準化を推進するとともにグローバルプラットフォームを推進しています。

【顧客・ユーザー】

・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門
・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー
・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進

【案件／PJの事例】

◆案件概要
　SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議などコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。
◆プロジェクトの期間例
１～３年（大型のプロジェクトで５年を超える案件もあります）
◆プロジェクト規模例
ISチームは 20～100人超規模（大半は海外メンバーとなります）
◆プロジェクト例
（1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムプロジェクト
【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】
（2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新PJT
【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】

【担当フェーズ】　

・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当。
・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当。
・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。

【組織・働き方】

・年代、性別など関係なく、話しやすい環境で、ERP等、新しい技術などを習得する意識が高いメンバーが多いです。
・海外メンバーとの会議のために、それぞれの時差に合わせた時間帯での会議する事がありますが、タイムシフトなど勤務時間をここに調整しています。
・リモートワークの規制緩和などの状況により、将来的には海外出張の機会もあります。

【仕事の魅力】

・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます！
・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます！
・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます！

【配属予定先】

　Application Capability 2部門

【配属予定地】

　東京

応募資格

【必須条件】

◆リーダー／上級担当者
・10名以上が参画しているIT関連のシステム開発プロジェクト経験
・3~5名のマネジメント経験
・英語中級以上

◆担当者
・IT関連のシステム開発プロジェクト経験
・英語に抵抗がない方、もしくは今後業務の中で身に着けていきたい方

【歓迎条件】

◆リーダー／上級担当者
・海外メンバとの協働経験
・基幹システム導入・開発経験大歓迎！
・ERPパッケージシステム導入・開発経験大歓迎！

◆担当者
・3～5名のマネジメントもしくはリーダー経験
・海外メンバとの協働経験
・基幹システム導入・開発経験大歓迎！
・ERPパッケージシステム導入・開発経験大歓迎！

【求める人物像】

周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人

【学歴】

　不問

【選考フロー】

　
　面接2～3回
　Web適正検査