ソニーグローバルソリューションズ株式会社 すべての求人一覧
全 21 件中 21 件 を表示しています
-
ソニーグループの社内SE（ポテンシャル）
職務内容 【担当業務】 本ポジションでは、ソニーグループの社内SEとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。 ・ビジネスユーザーに対する中期・事業計画の立案、IT企画、予算・実行推進 ・最上流フェーズのBPR推進、IT施策、予算、ロードマップの策定／企画構想業務 ・数十億円規模のグローバルシステム導入プロジェクトの推進、PMO支援 ・最先端のデジタルテクノロジー（AI・BIツール・RPA等）を活かしたDX推進、業務効率化推進 ・ソニーグループのビジネスを支える業務基幹システムの保守・運用（領域はSCM・経営管理・エンターテインメントの基幹システムなど） ・データセンターインフラ（データセンターネットワーク、サーバー、ストレージ）およびのOS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画／導入／運用管理 ・ソニーグループ国内WAN／LAN、国際WAN、ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理 など ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【担当フェーズ】 IT企画・要件定義～基本設計 ※開発業務は外注しております ・要件定義後の設計・開発等の連携スケジュールの調整（海外の協力会社を含みます） ・PJT推進における特定領域のリーディング（若い方はメンバーとして参画していただく場合もあります） ・ユーザーとのコミュニケーション・折衝・調整 ・開発成果物の受入れテストを含む品質管理 【案件規模】 ・金額：数千万～数十億円、人数：数名～数十名（協力会社からのメンバーは含んでおりません） ・当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情報システム部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています 【働き方について】 ・社員の生産性を高める働き方を実現するために、ソニーグループの中でも先進的な働き方を導入しています ・テレワーク（在宅ワーク）の利用率も９割程度で、サテライトオフィスの活用も積極的に行っています 【仕事の面白み・魅力】 ・ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置でIT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身につけられます ・日本に留まらず中国、インド等、世界中のメンバーとのプロジェクトに参画できる環境です ・最上流工程のIT戦略企画から運用/保守まで一貫して携われるため、導入して終わりではなく、自身の業務がどのように売上に貢献できたのかを見届けられることが醍醐味です 応募資格 【必須条件】 ・エンジニアとしての上流経験（企画/要件定義/基本設計） ・業務で使用できるレベルの英語力 もしくは 英語を学んでいきたいという想い ※入社時に英語力が必須ではないポジションもございます 【歓迎条件】 ・3～5名のリーダー/マネジメント経験 ・海外メンバとの協働経験 【求める人物像】 ・自分のキャリアを自ら築いていける方 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける方 ・ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取れる方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【グループフェデレーテッドガバナンス】グループ横断Generative AI活用
職務内容 【業務内容】 ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部ISの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 【顧客・ユーザー】 ・グループ内CIO・IS/IT責任者 (Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先) ・各ビジネスセグメントIS/IT担当者 (グループシナジー創出施策の協業先、受益者) ・グループ全社員（利用者） 【案件／PJの事例】 ・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など） ・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施 【担当フェーズ】 ・ソニーグループの各ビジネスセグメントIS/IT担当と協業し、Generative AIのグループ横断での活用の企画戦略・POC・展開推進を担当 ・グループ内の技術者との会議を通じたソニーグループナレッジの共有を担当 【組織・働き方】 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 【仕事の魅力】 ・多くのビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。 ・CIO/CDOスタッフチームとして、重要会議にてソニーグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。 【配属予定先】 ソニーグループ株式会社 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となります 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・海外含むビジネスセグメントとの調整力 ・探求心 ・知識欲 【歓迎条件】 ・AI/ML/LLMの基礎知識 ・語学スキル（英語） 【求める人物像】 ・新しいチャレンジや変化に臆せず、積極的に楽しんで仕事ができる人。 ・主体的に考え、アクションに向けた企画・推進に自律的に取り組める人。 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【社内SE】グローバルに活躍/社内システムの開発・導入
職務内容 【業務内容】 本ポジションでは、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトにて、企画構想・要件定義などの上流工程～設計、開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当していただきます。グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ・SAP S4 Hanaを中心としたERPをベースに、グローバルプロジェクトを構成し、Global観点で最適なシステムを構築する組織です。 ・インド、シンガポール、ドイツ、イギリス、中国など海外メンバーとチームを組んでプロジェクトを推進しています。 ・大規模、最先端のソリューションに取り組みながら、業務の標準化を推進するとともにグローバルプラットフォームを推進しています。 【顧客・ユーザー】 ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門 ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進 【案件／PJの事例】 ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議などコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 ◆プロジェクトの期間例 １～３年（大型のプロジェクトで５年を超える案件もあります） ◆プロジェクト規模例 ISチームは 20～100人超規模（大半は海外メンバーとなります） ◆プロジェクト例 （1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムプロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計：東京 開発：インドのソニーグループ会社 期間：5年ほど】 （2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新PJT 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計：東京 開発：インドのソニーグループ会社 期間：5年ほど】 【担当フェーズ】 ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当。 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当。 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。 【組織・働き方】 ・年代、性別など関係なく、話しやすい環境で、ERP等、新しい技術などを習得する意識が高いメンバーが多いです。 ・海外メンバーとの会議のために、それぞれの時差に合わせた時間帯での会議する事がありますが、タイムシフトなど勤務時間をここに調整しています。 ・リモートワークの規制緩和などの状況により、将来的には海外出張の機会もあります。 【仕事の魅力】 ・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます！ ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます！ ・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます！ 【配属予定先】 Application Capability 2部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ◆リーダー／上級担当者 ・10名以上が参画しているIT関連のシステム開発プロジェクト経験 ・3~5名のマネジメント経験 ・英語中級以上 ◆担当者 ・IT関連のシステム開発プロジェクト経験 ・英語に抵抗がない方、もしくは今後業務の中で身に着けていきたい方 【歓迎条件】 ◆リーダー／上級担当者 ・海外メンバとの協働経験 ・基幹システム導入・開発経験大歓迎！ ・ERPパッケージシステム導入・開発経験大歓迎！ ◆担当者 ・3～5名のマネジメントもしくはリーダー経験 ・海外メンバとの協働経験 ・基幹システム導入・開発経験大歓迎！ ・ERPパッケージシステム導入・開発経験大歓迎！ 【求める人物像】 周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【社内SE】ソニーならでは！グローバル×SAP最先端大規模案件のお誘い
職務内容 【部署の事業・サービス】 ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化プロジェクト。海外のビジネスメンバー、ISメンバーと出張を含めてコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 ◆プロジェクトの期間例 １～３年（大型のプロジェクトでは５年を超える案件もあります） ◆プロジェクト規模例 ISチームは 20～100人超規模（海外メンバーも多く参加します） ◆プロジェクト例 （1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムの一新プロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計：東京 開発：インドのソニーグループ会社 期間：5年ほど】 （2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新プロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計：東京 開発：インドのソニーグループ会社 期間：5年ほど】 ★ご紹介：SAP財務プラットフォーム構築プロジェクトが記事になりました★ SAP S/4HANAを活用した財務システムプロジェクトが『Global Finance』誌の「Best Company in the World for Foreign Exchange Management award」を受賞 | SAP Japan プレスルーム https://news.sap.com/japan/2022/03/sap-s-4hana-finance/ ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【担当フェーズ】 ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行などシステム導入工程から導入後の保守業務までを広く担当。 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当。 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。 【部署の事業・サービス】 ・SAP S/4HANAを中心としたERPをベースに、グローバルプロジェクトを構成し、Global観点で最適なシステムを構築する組織です。 ・インド、シンガポール、ドイツ、イギリス、中国など海外メンバーとチームを組んでプロジェクトを推進しています。 ・大規模、最先端のソリューションに取り組みながら、業務の標準化を推進するとともにグローバルプラットフォームを推進しています。 【顧客・ユーザー】 ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門からアサインされたメンバー ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバー 【組織・働き方】 ・年代、性別など関係なく、話しやすい環境です。 ・ERP等、新しい技術などを習得する意識が高いメンバーが多く、チャレンジグな環境でキャリアを積むことができます。 ・海外メンバーとの会議のために、それぞれの時差に合わせた時間帯での会議する事がありますが、タイムシフトなど勤務時間を個々に調整しています。 ・リモートワークの規制緩和により、希望すれば海外出張の機会も豊富にあります。 【仕事の魅力】 ・ソニーグループのユーザーと一体のOneチームでゴールを目指して活動します！ ・お持ちのSAPスキル＆英語スキルを存分に発揮頂ける環境があります！ ・プロジェクトメンバーとグローバルな人脈を構築することができます！ ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます！ ・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます！ ・充実した教育・資格取得のサポート環境があります！ （SAP関連メンバーのほとんどが何かしらのSAP資格を取得しています！） 【配属予定先】 Application Capability 2部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ◆リーダー ・SAPを使用したシステム開発プロジェクト経験（PJ規模目安：10名以上） ・3~5名のマネジメント経験 ・英語中級以上（TOEIC目安：650）もしくは海外メンバとの協働経験 ◆上級担当者 ・SAPを使用したシステム開発プロジェクト経験 ・3~5名のチームリード経験 ・英語中級以上（TOEIC目安650）もしくは海外メンバとの協働経験 【求める人物像】 周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 【社員インタビュー記事】 グローバル視点でシステム革新を推進。ソニーグループを支えるSAPスペシャリストの挑戦 続きを見る
-
【IT戦略企画】ソニーグループ全体のIT戦略企画
職務内容 【業務内容】 ◆計画策定 ・グローバルなIS中期方針、計画の策定 ・グローバルなIS事業計画策定（年次） ※IS＝Information System（情報システム） ◆組織運営 ・グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等） ・KPI設計、管理、評価（IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等） ◆各種戦略策定 ・環境変化（外部・内部）を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立案を行い、最終的に企画推進を実施 ◆ITガバナンス・リスクマネジメント管理 ・各種ISのガバナンスの旗振り及び，IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。 【顧客・ユーザー】 ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。 【案件／PJの事例】 ・ESGの重要性や分散アーキテクチャ、IS/ITソリューションのOfficeツール化進展に伴う市民開発 ・テレワーク環境等の、環境変化に対してこれからのIS/ITの重点領域の検討やKPIの設計など 【組織・働き方】 日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。 【仕事の魅力】 アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との接点も多く，将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。 【配属予定先】 Strategy部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ◆リーダー／上級担当者 以下いずれか必須 ・経営企画業務や経営戦略業務の経験 ・ITコンサルティング業務経験 ・システム企画経験 ・TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方 【歓迎条件】 ◆リーダー／上級担当者 ・経営企画業務／経営戦略業務の経験 【求める人物像】 周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【IT戦略】エンタープライズアーキテクチャの策定・推進
職務内容 【業務内容】 ◆エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・ガイド ・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定 ・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み ◆技術革新潮流の把握と展開 ・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握（各種セミナーへの参加や国内外のソリュー ションパートナーとの数多くのコミュニケーションを実施） ・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループISの中への適用効果や事例の紹介を実施 上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでのアプローチ策定，及びその後の推進をお任せいたします。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーグループにおけるエンタープライズアーキテクチャの策定及び推進を行います。 従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき，またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており，今後のソニーの中におけるシステムのアーキテクチャのありようのプリンシプルを策定します。 また巨大な組織ゆえに部分最適化が行われないように共通と個別のガイドを策定していく組織です。 【顧客・ユーザー】 ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。 【案件／PJの事例】 ・ＤＸ技術も踏まえた、リカーリングビジネスやビジネスセグメント横断での価値創出に準じたEAの策定 【組織・働き方】 グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。 リモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。 【仕事の魅力】 将来CIO職を目指す人であればこのEAの経験は避けては通れない通過点になるので、キャリアハイを目指す方は是非チャレンジしてほしいです。 Web3.0の時代になり集中から分散になる中で今までとは根本的に異なるシステムのありようについてDXの文脈も踏まえたアーキテクチャの見直しが企業の死活問題になっており、そこの中枢のメンバーとして携わっていくことができます。 企業全体を鳥瞰的に俯瞰し,将来を踏まえたビジネスと連動したアーキテクチャ設計ができることから、非常に希少で価値の高い経験を積むことが可能です。 【配属予定先】 Strategy部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・システム開発(PJ)・運用経験 ・ITコンサルティング経験 ・英語（読み書きTOEIC：700点程度） 【歓迎条件】 ・EA策定・推進経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新の技術に対して興味を持っている方 ・物事を整理して論理的に説明できる方 ・他者をナビゲートすることが好きな方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
ソニーグループ全体のシステム投資ポートフォリオマネジメント
職務内容 【業務内容】 ソニーグループ・グローバル全体でITに関する投資が増えていく中で、ソニーグループの事業計画に沿ったIT投資・経費計画のプランニング、投資対効果の分析・評価などのITポートフォリオマネジメントを行います。 ・IT投資内容を評価して投資実行判断のサポートをします。 ・月次でのIT投資・経費のフォーキャスティングをし、運営および分析・評価をします。 ・IT投資プロセスの運営。投資判断を行うためのプロセスを運営／投資結果に対して集計、評価を実施します。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。 エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。 【顧客・ユーザー】 ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。 我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。 【案件／PJの事例】 現状のIT投資・経費のポートフォリオから戦略に沿ったポートフォリオマネジメントを行っています。また、これを確実に実行していくために世界中の現場からのレポーティング（フォーキャスト）についてもリードしています。 【組織・働き方】 グローバルなメンバーで協働しており、フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。自身の裁量で働くことができる環境で、残業もコントロールしやすく、お子様がいる方も活躍しております。 【仕事の魅力】 ・アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。 ・各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。 ・海外との接点も多く，将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。 【配属予定先】 Strategy部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ◆リーダー ・TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方 ・経営管理業務、または プロジェクトマネジメント経験 （特に、経営情報システム/KPI/ROIに関わる業務経験） 【求める人物像】 周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【オープン求人】strategy部門 ※グローバル環境
職務内容 【業務内容】 ソニーグループのIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。戦略機能は多岐にわたり大きくは以下の4つの役割を担っています。 ・グローバルIT企画 国内外に配置するIT拠点も含めたグローバルなITグループとしての組織運営を行います。月次・年次の組織オペレーション運営の他、中期計画の策定、戦略的ベンチマーキングの実施、その他各種企画をおこなっていきます。 ・システムアーキテクチャ戦略 ソニーグループにおけるシステムアーキテクチャの戦略（エンタープライズアーキテクチャ）の構築・推進をおこないます。クラウドネイティブ戦略の策定・推進やデータガバナンス等を昨今重点的なテーマを取り組むとともに、応用技術調査やソニー全体のシステム構成の最適化を推進します。 ・IT投資／コストマネジメント IT投資のポートフォリオ戦略を策定／実行していきます。月次・年次のレポーティングプロセスの運営の他、投資効果の見える化や投資評価等を行い中長期的な投資計画のコントロールをおこないます。 ・リスクマネジメント及びITガバナンス 昨今注目されている地政学的リスク等を中心にリスクマネジメントの企画及び運営をおこなっていきます。またWEBアクセシビリティなどのガバナンスもおこないます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 SONYグループ全体のIT戦略及びITガバナンス組織として，グローバルに配置しているIT組織の統括を行います。テクノロジーソリューションや半導体等それぞれのビジネス戦略への貢献とグループ全体でのコーポレート戦略の貢献の両方を満たすIT戦略の策定と実施すると共に、グローバルIT組織がソニーグループへ貢献するための組織運営を行っていく組織です。 【組織・働き方】 グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。 働き方はリモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とワークライフバランスをとりやすい環境となっています。 【仕事の魅力】 ・ソニーに貢献する将来のIT組織を描き，チームメンバーと一緒に組織を牽引し実現するという非常にやりがいのあるチャレンジングな仕事です。 コングロマリット企業におけるIT組織戦略を経験できる企業は非常に限られており、多岐にわたるビジネス戦略等の理解も必要なことからITのみならずビジネスに対する視点を育てることができます。 また、各ビジネス経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会い、経営視点での判断基準等を学ぶ機会も多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。 ・将来のステップやキャリアについても選択肢は非常に広く、鳥瞰的にIT組織を見ることができることから組織全体の位置づけや役割、機能が分かると共に海外のキーマネジメントともコミュニケーションが多くなりコミュニケーションの幅を広げることができます。 またアーキテクチャや投資・コスト等それぞれの専門性を伸ばしていくこともできることから、将来は海外の担当として海外赴任などもキャリアや経営管理、組織マネジメントをしていく等、個人で伸ばした経験やスキルをもとに、IT組織内においても様々なキャリアを志向できます。 【配属予定先】 Strategy部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 1. 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上） 2. IT/情報システムに関わるPJに携わったことがある方 【歓迎条件】 ・経営企画の業務や経営戦略業務の経験のある方 ・ITコンサルティング業務やシステム企画の経験のある方 ・クラウドアーキテクトとしての経験のある方 ・地政学リスクやBCP、IT監査等の実施経験がある方 【求める人物像】 ・チャレンジすることにワクワクする人 ・新しいことをやってみたい人 ・仮説を立てて物事を整理することが得意な人 ・IT経営に将来携わっていきたい人，IT経営者を目指している人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
ITインフラの企画、運用管理業務~ソニーグループ全体に対してのグローバルな業務~
職務内容 【業務内容】 当社は本社機能としてソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないソニーグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。 • ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 • OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 • GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーグループという、先進ユーザーの要求に応えることで高い技術力を維持し、グループグローバルな展開への要求に応えることでグローバルオペレーションを最適化できる高いオペレーション力も維持しています。また、個別最適による技術開発スピードの加速への貢献、全体最適による品質の均一化、コストダウンへの貢献もしています。 【顧客・ユーザー】 ・ソニーグループ内のあらゆるグループ会社と協業しており、エレクトロニクス、半導体、ゲーム、映画、音楽、金融各社、研究所等、国内海外様々です。 ・ユーザはグループ内ですので、外部の仕事を請け負うケースに比べ、対等な立場でオープンなやり取りが可能です。 【案件／PJの事例】 数百万～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。 【担当フェーズ】 ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ◆運用管理 ・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う ・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど ・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ ・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施 【組織・働き方】 社会人歴2～3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のISメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間についてもフレキシブルに調整をしています。 【仕事の魅力】 ・ソニーグループというグルーバル規模の先進ユーザーの要求に応えていくため、先進的、グローバル、大規模な取り組みや施策に携わる事ができます！ ・業界でも最先端のITインフラ技術や、大規模なプロジェクトマネジメント業務の専門性が身につきます！ 【配属予定先】 Infrastructure Capability-1部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・サーバーやネットワークといったインフラ領域における企画・設計・構築・運用管理業務のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算5年程度） ・英語力向上に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリードのご経験 ・グローバルチームとの協働経験 ・経済産業省認定情報処理技術者、各種ベンダー認定技術者資格保有をされている方 ＜以下のようなご経験を積まれている方＞ ・事業会社情報システム部門にてインフラ企画・運用のご経験をお持ちの方 ・WEBサービス企業にて大規模インフラの企画～運用ご経験をお持ちの方 ・通信系企業にて大規模NW構築のご経験をお持ちの方 ・SIer・NIerにてサーバーやネットワークの設計・構築、プロジェクトリードのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 【社員インタビュー記事】 ITベンダー歴15年を経て得た新境地。高い技術力と語学力を強みに活躍できるSGSの舞台 続きを見る
-
ネットワーク企画/導入/運用業務
職務内容 【業務内容】 本ポジションでは、ソニーグループのネットワーク企画/導入/運用業務を行って頂きます。 主に下記担当業務より担当領域を決め、企画から運用まで、幅広く担当いただきます。 大規模プロジェクトでは、現担当業務による制限をせず、戦略的なアサインによりネットワーク知識・経験を積み機会を確保し、エンジニアの飛躍的な成長機会となる事を期待しています。 ◆担当業務詳細 ・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理 ・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等） ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LAN新規構築も控えております。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーグループのネットワークを企画～運用まで一気通貫で担当しており、ソニーのビジネスに貢献すべく、ITガバナンスの推進、グローバル施策の立案など、ITソリューションの企画・実装を行っています。 【顧客・ユーザー】 ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)に対し、ソニーのB2BおよびB2E領域を支援するネットワーク・サービスの提供を行っています。 【案件／PJの事例】 グローバル・ガバナンス策定、グローバルな大規模ネットワーク・プロジェクトの推進、新技術を採用したサービス企画・開発を行っています。 グローバル視点でITを展開し、ビジネス効果を最大化する事を目標としています。 ◆プロジェクト例 ・グローバルネットワークキャリア統一/グローバルネットワークオペレーション統一 ・新社屋のLAN構築／新技術実装（SDA(SD-LAN)）,Wifi6等 【組織・働き方】 ・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織です。 ・グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多く存在します。 ・現在は週4日のリモート勤務が可能、フレキシブルな働き方ができます。 担当している業務、プロジェクトの状況に合わせてワークライフバランスを整えていただくメンバーが多いです。 【仕事の魅力】 ・グローバルプロジェクトにおいて、海外メンバーとプロジェクト推進する機会があり、国内では味わえないグローバル業務経験を得る事ができます。 ・挑戦に寛容な社風のため、最新技術の導入にも積極的ですので、先進な技術に触れる環境がございます！ ・新たな業務領域にチャレンジできる仕組み、風土があり自身でキャリアを選び・築く事ができます。 【配属予定先】 Infrastructure Capability-1部門 Network Service部 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・ネットワークの設計/構築の実務経験 ・グローバル業務にご興味をお持ちの方（実務経験や現時点での英語力は問いません） 【歓迎条件】 ・PJで英語を使用した経験（メール、MTG等） ・大規模PJの参画もしくはプロジェクトリードのご経験 ・Cisco製NW機器のオペレーション経験 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【IT Security部門】インフラセキュリティエンジニア
職務内容 【担当業務】 グローバル含むSONYの情報システムにおけるセキュリティ担当として、 ご経験・希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 （１） 情報システムにおけるセキュリティ戦略・企画 （２）セキュリティ関連プロジェクトの推進 （３）ITセキュリティツール※１の導入、管理・運用 （４）Cloud Securityの導入・運用 ・コンプライアンス確認ツール ・ウイルス対策。侵入防御 当部署では、セキュリティ領域における、企画構想から運用(システムマネージメント)まで 全てのフェーズを担っています。 プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、海外のグループ企業に委託しています。 バックエンドでの支援業務と技術的リードを基本業務とし、担当システムと連携しているシステムオーナーとの協議や不具合発生時の問題解決に向けた対応などもリード頂きます。 ※１，ITセキュリティツール例： IT資産・エンドポイント管理ツール／特権アカウント管理ツール／アンチマルウェアツール／脆弱性スキャンツール など ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【キャリアパス】 ・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることできます ・業務経験を積んだうえで、インフラ、セキュリティ領域のリーダー／マネジメントと組織マネジメントに進むキャリアやスペシャリストとして特定の領域の専門家となるキャリア選択が可能です。 海外との協業も発生することから、フレキシブルに働きやすい環境を整えています。 ・勤務体系：リモートワークをベースとしたハイブリット勤務を実施しています。 ・組織構成：20代～50代まで幅広い年代が所属しています。 ・組織の雰囲気：チームワークを大切に、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。 【業務の魅力】 ・SONYグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます！ ・クラウド環境を活用した、グローバルシステムのアーキテクチャやデザインやシステムを支える基盤技術における知識・スキル全般が習得できます。 ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 【配属予定先】 IT Security部門 Compliance & Security部 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・システム基盤の設計／構築経験（オンプレ・クラウド問わず） ・海外メンバーとの協業に興味がある方（応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートしながら習得いただきます。) 【歓迎条件】 ・ITILに関する基礎知識（ITILファンデーション資格） ・海外メンバーとの業務経験（メール・チャット・会議等） 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける方 ・グローバルIT×セキュリティのスキルを身に着けたい方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 【社員インタビュー記事】 さまざまな経験を経てセキュリティ分野へ。新しい領域で価値を創造し続けるエンジニアの軌跡 続きを見る
-
ソニーの成長領域である半導体グループの業務システム導入推進及び保守運用を担うメンバー募集！
職務内容 【業務内容】 ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。 Salesforce, Workday, AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps, Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ・部署の事業・サービスの強み 福岡という場所からソニーグループという大きな会社のシステム構築や保守運用を経験できる点。1件1件の案件規模も大きく、ビジネス要件に合った技術や方法論を利用してシステム構築を実現しているので、多種多様な技術・知識なども習得できる環境にある点。 ・ミッション ソニーグループの利益貢献に向けて最適なコストによるシステム構築・保守運用の実現がミッション。 【顧客・ユーザー】 ソニー半導体グループのIT部署(=グループのITをとりまとめする組織)と一緒に、下記の部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う ・ソニー半導体グループの営業部署 (販売計画立案システムのサポート) ・ソニー半導体グループの生産管理部署 (生産Simulationシステムのサポート) ・ソニー半導体グループの経営管理部署 (経営数値の予実管理システムのサポート) 【案件／PJの事例】 ・ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新プロジェクト ・ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進 【担当フェーズ】 ・企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守・運用のすべてのフェーズを担当 ・プロジェクトや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー・開発メンバーと協業しながら業務を推進 【組織・働き方】 ・20～50歳代のメンバー構成で勤務地は福岡オフィスが中心ですが、品川・厚木オフィスに在籍しているメンバーとの協業も多い ・リモート勤務・オフィス勤務のハイブリッドワークであり、休暇も各自で計画・業務調整することで自由に取得可能 ・今後海外からの赴任者受入も検討しているため、よりグローバル視点でのコミュニケーションができる環境 【仕事の魅力】 ・ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる点 ・継続的に多くのIT投資を行って業務改革を行っているため、多くのプロジェクト経験やそれに伴う技術や知識の習得が可能な点 ・半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる点 【配属予定先】 Application Capability 2部門 【配属予定地】 福岡 応募資格 【必須条件】 ・自主的に考え、課題解決に向けて周りをまきこみ動ける方 ・下記「■システム構築」もしくは「■システム保守運用」のいずれかの経験をお持ちの方 ■システム構築 -システム構築・開発のいずれかの経験をお持ちの方 -エンジニアとしてプロジェクトの上流工程から下流工程までの経験を持っている方 ■システム保守運用 -システム保守運用の経験 (システム規模や技術は問わない) -アプリケーション開発経験 (システム規模や技術は問わない) 【歓迎条件】 ・システム導入～保守運用までの一貫したご経験をお持ちの方 ・基幹システムへのパッケージ導入経験をお持ちの方 ・3～4名程度のチームリード経験をお持ちの方 ・プロジェクトに入って要件定義から導入までの経験を積んでみたい方 【求める人物像】 ・自分の頭で考え、問題解決のために周囲を巻き込みながら自主的に動ける方 ・積極的に円滑なコミュニケーションができる ・適切なタイミングで報告・共有ができる 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【社内SE：人事領域】人事システムのスペシャリストを目指しませんか？
職務内容 【業務内容】 人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。 ・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整 ・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討・立案・提案 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。 法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することでソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。 【顧客・ユーザー】 ソニーグループのエレキ領域会社の人事関係者が顧客となります。 【案件／PJの事例】 既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。 企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。 今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。 【担当フェーズ】 企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。 顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。 【組織・働き方】 人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。 リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。 週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。 【仕事の魅力】 ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。 また、業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われるのも魅力の一つです。 【配属予定先】 HQ MU部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・人事領域でのIT活用に興味がある方 【歓迎条件】 ・システムプロジェクトの上流工程の経験（システム構想、ベンダーコントロール、要件定義、PMO等） ・クリティカルシンキングを意識して仕事に取り組んでいる方 ・クラウド（AWS、Azure）の知識、導入経験 ・情報セキュリティの知識 【求める人物像】 ・自主的に深く掘り下げて学ぶことができる人 ・問題解決のために自主的に動き、周囲を巻き込んでいくことができる人、もしくはそうなりたい人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【経営企画】～ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理業務～
職務内容 【業務内容】 ■事業計画の立案 ・中期計画・事業計画立案プロセスの運営 ・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ ■予実績管理 ・実績管理プロセスの運営（管理会計、レポーティング） ・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案 ■その他特命事項への対応 担当する領域を設定の上、上記業務にあたっていただきます ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。 各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割です。 【顧客・ユーザー】 １）トップマネジメント ２）IT/IS 担当役員（CDO/CIO） ３）ユーザー組織マネジメント（各事業会社） 【案件／PJの事例】 ＜想定する業務内容＞ ・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務 ・管理会計プロセスの改善（KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し） ・事業計画プロセスの運営（管理会計システムの運用、関係者との連携） ・月次実績管理プロセスの運営（レポート作成、評価分析の実施） ＜求められるスキルなど＞ ・予実績管理（財務分析）、英語力（メール・会話）、エクセル・BIツール 【担当フェーズ】 事業計画プロセス 月次実勢管理プロセス 【組織・働き方】 ＜組織構成＞ ・5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外の担当部署メンバーと連携して業務遂行 ・経営管理経験豊富なメンバーが多いです 【仕事の魅力】 ・グローバルな業務環境で、希望すれば赴任の可能性もあります ・ソニーグループの幅広い事業におけるIT活用の最前線に触れる機会があります ・グループにおけるIT活用の拡大に伴う、IT部門経営管理人材としての活躍範囲の拡大が期待できます 【配属予定先】 経営企画部門 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ＜業務経験＞ ・経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析） ＜スキル＞ ・エクセル ＜語学＞ ・英語力（業務の中で日常的に英語でのメールや会議をします） 【歓迎条件】 ＜業務経験＞ ・IT業界における経営企画・管理業務 ＜スキル＞ ・BIツール、SAP（FI/CO/BO/BPC *user） 【求める人物像】 企業経営とITに対する興味があることが望ましいです。 また、経営の基盤となる経営数値にこだわる姿勢を求めます。 経営管理においても、業界・事業・組織の変化にあわせて求められるアウトプットが変わるため、それら変化に継続的に対応し、発展させるため、こだわりをもって仮説をたて、関係者を巻き込んで検証・追及し、次の改善へのアクションにつなげていく積極的な姿勢を求めています。 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
人事（人事制度・労務担当）
職務内容 【業務内容】 常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進についても幅広く担当頂きます。 ・人事制度全般の企画、改定、運用 －等級・評価・報酬制度の企画/改定/運用 －人事制度・規則全般の企画/改定/運用（グループ共通対応および法改正対応含む） －勤務制度の企画/改定/運用、働き方改革の推進 ・DE&I施策の企画・実行 ・人事業務の改革（業務品質向上、業務生産性向上）、シェアードサービス推進 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 当社はソニーの持続的な存在意義（Purpose）を実現していくために、多彩な事業を展開するソニーのビジネスを、デジタル・ITの面からグローバルに牽引しています。 私たちHR組織は、ソニーグループのビジネスをIT・デジタルで支えるITエンジニアの能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。 【顧客・ユーザー】 ・ソニーグローバルソリューションズの社員約650名 ・グローバルに支援する対象となるソニーのITエンジニアチームは約2000名 【担当フェーズ】 ・人事業務の企画・設計・運用 【組織・働き方について】 全体で24名が在籍しています。男女比率は3:7です。年齢層は20代～60代と幅広く、中途入社の社員も多く在籍しております。意見が言いやすく、風通しの良い職場です。 ■働き方： ・残業時間：直近の月平均は30～35時間程度（3月～4月は繁忙期となります） ・フレックスタイム制もしくは裁量労働制（役割によって異なります） ・在宅勤務は週3日前後取得している社員が多い状況です 【仕事の面白み・魅力】 ソニーの持続的な存在意義（Purpose）をITの力で実現していくために、私たちHR組織は、ソニーグループのITエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。当社のHR組織で働く魅力は以下があります。 ◎ソニーグループ共通の人事制度を導入しており、大手企業の専門的かつ体系的な人事業務の知識・経験を得ることができます ◎ソニーグループは子会社に独立した権限があり、IT業界で競争力ある個社独自の人事制度、人事施策を企画・実行できます ◎大手グループ企業でありながら、企業規模は中規模なため、経営陣や社員一人一人と近い距離で仕事ができます。また風通しが良く、人事から新しい提案ができます ◎ソニーグループの人事と交流があり、各領域に専門性を持つ人事担当者とサポートし合える環境があります ◎IT組織はグローバル体制となっているため、海外拠点の社員やHRメンバーと連携した業務も可能です ◎人事内でジョブローテーションを行っており、将来の志向に沿って、人材育成や採用、HRBP、グローバル人事など、幅広いキャリア形成が可能です 【配属予定先】 人事総務部 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・経営と現場双方の課題を解決するために、当事者意識を持ち、人事業務に携わってきた方（運用/実務経験だけではなく、企画・提案経験がある方。人事の経験領域は問いません） ※書類選考の際は、該当する経験の記載が、レジュメの中でアピールされているかを重視します ・人事制度、労務に関する人事領域の専門性を高めつつ、将来的に他の領域の人事業務にも幅広く携わっていきたい方 ・将来的に英語を使用した業務に取り組んでいきたい方 ※入社後、すぐに英語を使用するわけではありませんが、将来的にグローバルな人事業務にも興味がある方（目安：TOEICスコア 500以上。入社時にスコアをお持ちでなくても構いません） ・他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る方 ・MS Office（Excel, PowerPoint, Word）の実務使用経験 ＜以下のような志向の方を求めています＞ ・ベンチャー企業で人事業務の企画～実務を幅広く経験してきたが、より体系的に人事業務の経験を身に付けたい方 ・中規模の会社で人事業務を経験してきたが、ソニーグループというグローバル企業でさらに人事業務の専門性を高めたい方 ・大手企業の人事業務を経験してきたが、経営層や社員とより近い規模感で仕事ができ、将来的に複数の人事領域を経験しキャリアアップしたいと考えている方 ・IT業界やグローバルな人事業務に興味・関心がある方（業界やグローバルは未経験でも問題ありません） 【歓迎条件】 ・人事制度改革経験 ・労働法、社会保険法等、人事関連の法的知識 ※これから学びたいという前向きな意欲のある方でも歓迎 ・労務・人事関連の資格をお持ちの方、または取得のため勉強されたことのある方 ・英語でのコミュニケーションスキル（基本的なメールのやり取り・日常会話レベル） 【求める人物像】 ・自らの意思・志があり、当事者意識を持って行動できる方 ・好奇心と挑戦心のある方 ・誠実、素直な方 ・ビジネスや社員への貢献にやりがいを感じる方 ・他者と協働し、良いものを作っていける方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【社内SE】次世代データプラットフォームの戦略立案・企画・開発・運用
職務内容 【業務内容】 ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献しています。 ・Azureを基盤を中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。 ・会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。 ・周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。 【担当フェーズ】 データプラットフォームのシステムアーキテクトのリーダー候補として社員のみならず、多くの業務委託メンバーと業務を遂行します。 【組織・働き方】 社内、社外問わずエンジニアが切磋琢磨できる場を提供しています。 戦略立案から企画、新規ソリューション構築、サービスの維持、継続的な改善などライフサイクル面、従来のETL技術を含め最新のAPIを利用したクラウド環境とのサービスオーケストレーション、データインテグレーション、データ管理・利活用、Cloudなどの技術面やデータドリブン経営実現にむけての社内コンサルやデータガバナスのルール整備など、幅広い成長・活躍の機会があります。 週に数日程度の在宅勤務も可能な勤務環境も整っており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【描けるキャリアパス】 ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたのVisonを策定し、長期視点で構築、導入を推進する最新技術を習得可能です。また、AI活用の本格的な取り組みにおいて貴重な人材となっているデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。 【配属予定先】 SSS・企画管理部門・トランスフォーメーション推進部・データマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります 【配属予定地】 神奈川（厚木） 応募資格 【必須条件】 TOEIC 400点以上 ※海外のSSS-Gp各社とのコミュニケーション（主にメール等テキストベース）があるため、 入社後においても英語コミュニケーションの上達に向けた努力を行っていただける方 ※マネジメントを目指す場合には英語は必須となります 【歓迎条件】 ・Azureのクラウド環境Admin経験、運用経験 ・データ分析系の統計の知識・評価知識 ・SCRUM/DevOpsなどのAgile知識 ・AIを活用したデータ分析知識 ・TOEIC 550点以上 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【社内SE（アプリ・保守運用）】半導体事業の情報システム企画・構築リード
職務内容 【業務内容】 ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計～導入） 上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるシステム構築の中心となる部署であり、各種事業部と連携しビジネスの発展を支える重要な役割を担っています。 【顧客・ユーザー】 ・各種業務領域（設計、SCM、販売、会計等）のビジネス部門に所属する情報システムの利用者 ・SSSの全従業員（システム利用者の観点） 【想定ポジション】 ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー ※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） 【組織・働き方】 メンバーは10名程度で40歳前後のメンバーが多く、風通しの良い職場です。自分のペースで働きやすく、育児休暇も取りやすい環境です。 【キャリアの広がり】 ・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。 【配属予定先】 SSS・企画管理部門・IT戦略部・業務システムマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります 【配属予定地】 神奈川（厚木） 応募資格 【必須条件】 ・ウェブベース業務アプリケーションの企画～導入プロジェクトにてPL/PMO等プロジェクト推進実務経験（大規模、複数案件対応経験があれば尚可） ・業務で英語での文章でのやり取りができるレベルの英語力(TOEIC 500以上） ※アプリケーション開発に必要な英文資料やメールの読み書きで英語を使用します ※上記点数に達しない方でも入社後向上に向けた努力を行える方 【歓迎条件】 ウェブベースアプリケーション開発における以下の経験 ・開発言語（Java/C#等）を用いたスクラッチもしくはローコード環境での開発または運用経験 ・Relational DataBase(Oracle/SQL server等)の知識、開発または運用経験 ・ローコード開発環境(PowerPlatform等)の知識、開発または運用経験 ・ETLシステムの知識、開発または運用経験 ・クラウド上でのアプリケーション開発または運用経験 ・TOEIC 650以上 【求める人物像】 ・自らビジネス課題に向き合い、ビジネスユーザと共に積極的にシステムソリューションを企画提案していくことに、興味を感じる方。 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【社内SE（IT企画）】ソニー半導体事業のIT戦略・IT企画担当
職務内容 【業務内容】 ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」の一員として、ビジネス部署（各事業部・部門）とコミュニケーションを取りながら、IT企画検討を担っていただきます。具体的には、SSSグループのIT中期計画と事業計画の取りまとめ、ソニー半導体EAの計画立案、IT人材戦略、パートナー戦略などを、アプリ、インフラ等のIT担当チームと連携しながら立案していく立場です。 【想定される主な業務】 ・計画策定（SSSグループのIT中期計画/年次計画の取りまとめ） ・組織運営（各種KPI管理、状況可視化など） ・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの企画立案と推進） ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」の一員として、IT化やDX推進の側面からビジネス貢献を果たす役割です。半導体業界とIT業界の両方を見定めながら、社内外の状況を的確に捉え、広い視野で中長期レンジのIT戦略・IT企画を立案推進していく立場です。 【想定ポジション】 リーダー/上級担当者としてご入社いただく想定です。 課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。 勤務地はオフィスまたは在宅となります。チーム毎にオフィス出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。 【組織・働き方】 配属予定のチームは、6～7人で活動しています。周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。メンバーは皆、気さくで馴染みやすいタイプなので、配属初期の相談もし易いし環境だと思います。育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場だと思います。 【キャリアの広がり】 アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、半導体ビジネス全体を見ながら、ITの立ち位置や役割を把握できます。経営者や重要会議との接点も多いポジションで、経営感覚を身に着ける事が出来ます。また、海外拠点との接点もありますので、将来的に海外担当や海外赴任も選択肢になり得ます。 【配属予定先】 SSS・企画管理部門・IT戦略部・IT企画管理課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります 【配属予定地】 神奈川（厚木） 応募資格 【必須条件】 ・TOEIC：500点 ※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。 以下いずれかの経験： ・ITコンサルティング経験 ・IT関連プロジェクトの企画構想フェーズ（またはそれに類するフェーズ）の経験 ・事業会社内におけるIT計画（事業計画や中期計画）に関する業務経験 ・経営企画や経営戦略業務の経験 【歓迎条件】 英語を使った業務経験（TOEIC 650点以上） 【求める人物像】 コミュニケーションが得意で、抽象的な会話を通して具体企画に落とし込んでいく事が出来る方。 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
【グループフェデレーテッドガバナンス】IT調達によるコスト最適化を推進
職務内容 【業務内容】 ソニーグループIT調達によるコスト最適化を推進する実務担当リード（IT調達契約の見える化と包括契約オポチュニティの探索） JP・US調達チームとの戦略的連携と主要ベンダーとのグローバル交渉、グループ各社のIT調達チームとの連携と包括契約の推進 DoAに基づくIT調達レビューの担当（グループ決裁規定における投資審議プロセスにおけるレビュー） ITサプライヤーとの戦略的アライアンスの企画・交渉、主要取引状況のモニタリング ソニーのビジネスセグメント（エンタメ・製造等）に対するグループ横断のコラボレーション基盤・環境の実現をリード ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 当グループでは、Group Federated Governance方針のもと、事業部IS/ITの「自立」とグループシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。グループ全体のDX Platform運営を見える化し、ソニーグループのスケールを活かした運営の効率化を企画・推進しており、現在のフォーカルエリアであるソニーグループのIT調達契約の見える化とバイイングパワーを活かしたグループIT調達によるコスト最適化の探索と実行をリードしています。 ソニー本社D&Tプラットフォームの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 社外ITサプライヤーとのパートナーシップ強化と契約交渉を行い、OneSonyとしてのグループIT調達によるコスト最適化を推進しています。 【顧客・ユーザー】 グループ内CIO・IS/IT責任者 (Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先) ソニーグループの各ビジネスセグメント（IT契約情報の提供元、グループIT調達によるコスト最適化の受益者） ソニーグループのグローバルプロキュアメントチーム（コスト最適化検討・交渉の協業先） 【案件／PJの事例】 大手ITソリューションベンダーとの包括契約化(数億から数十億規模、1～3年の契約がメイン)の企画・交渉を実施 【担当フェーズ】 ソニーグループの各ビジネスセグメント調達担当と協業し、IT契約情報の見える化(契約情報更新スキームの実施)とそれをベースにしたコスト最適化オポチュニティの探索 ソニーグループのグローバルプロキュアメントチームと協業し、コスト最適化オポチュニティとなるベンダーとの交渉や包括契約具体化のリード 外部ITソリューションベンダーとの包括契約化に向けた交渉 【組織・働き方】 現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 【仕事の魅力】 多くのビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、IT調達の専門性を高め調達系でのキャリアアップや、IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。 CIO/CDOスタッフチームとして、重要会議にてソニーグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。 【配属予定先】 ソニーグループ株式会社 D&Tプラットフォーム 統合戦略部門 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となります 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 英語会議でコミュニケーションがスムーズに取れる方（ファシリテーション・提案・関係性構築など） ※USを中心としたITベンダーやソニー内の海外ビジネスセグメントやプロキュアメントチームとのコミュニケーションが多く発生するため 上記英語力に加え、以下いずれかの知見・ご経験をお持ちの方 ・IT・デジタル市場に関する理解 ・IT調達におけるコスト最適化や包括契約を推進したご経験をお持ちの方 ・IT組織運営における企画推進やガバナンス経験をお持ちの方 【歓迎条件】 課題解決の企画構想の経験・スキルをお持ちの方 ロジカルシンキング力 データ分析力 ※本社D&Tプラットフォームの企画戦略・ガバナンス機能として、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしているため上記スキルがあると好ましいです。 【求める人物像】 新しいチャレンジや変化に臆せず、積極的に楽しんで仕事ができる方 主体的に考え、アクションに向けた企画・推進に自律的に取り組める方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
ITセキュリティツール導入～管理・運用
職務内容 【業務内容】 グローバル含むソニーの情報システムにおけるセキュリティ担当として、エンドポイントセキュリティやネットワークセキュリティ等におけるセキュリティツールの導入から管理・運用までをお任せします。 ゼロトラストの考えをもとに、新エンドポイントセキュリティソリューションの導入・運用やエンドポイント脆弱性への対応、ネットワークやデータの保護に関する施策の実行を行っていただきます。 プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、海外のグループ企業に委託しています。 バックエンドでの支援業務と技術的リードを基本業務とし、担当システムと連携しているシステムオーナーとの協議や不具合発生時の問題解決に向けた対応などもリード頂きます。 ■ITセキュリティツール例： ・IT資産・エンドポイント管理ツール/特権アカウント管理ツール/アンチマルウェアツール/脆弱性スキャンツール/ネットワークフォレンジック/SIEM ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ITセキュリティ部門については、セキュリティ領域における、企画構想から運用(システムマネージメント)まで全てのフェーズを担っています。 【案件／PJの事例】 ■社内サーバセキュリティ管理強化プロジェクト ソニーグループ内各社で管理しているサーバ(数千台)のセキュリティ強化を行うプロジェクトです。 各社のビジネス側社員とチームを組み、セキュリティ施策を徹底していく、また維持管理するためのプロセスを導入していく活動で、当部署が活動全体のリーディングを行います。 【組織・働き方】 ■勤務体系：ハイブリット勤務を実施しています。海外との協業も発生することから、フレキシブルに働きやすい環境を整えています。 ■組織構成：20代～50代まで幅広い年代が所属しています。 ■組織の雰囲気：チームワークを大切に、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。 【キャリアパス】 ・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることができます。 ・業務経験を積んだうえで、インフラ、セキュリティ領域のリーダー／マネジメントと組織マネジメントに進むキャリアやスペシャリストとして特定の領域の専門家となるキャリア選択が可能です。 【仕事の魅力】 ・ソニーグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます。（入社後に「グローバル×IT×セキュリティ」の知見を習得することができる環境です） ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 ・アンチウィルスソフト、EDR、脆弱性管理などIT機器を保護するための一連のツール導入、運用プロセスについて身に付ける事が出来ます。 【配属予定先】 IT Security部門 Compliance & Security部 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・ＩＴセキュリティツール導入のご経験がある方 ・海外メンバーとの協業に興味がある方 （応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートしながら習得いただきます。) 【歓迎条件】 ・ITILに関する基礎知識（ITILファンデーション資格程度） ・海外メンバーとの業務経験 【求める人物像】 周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける方 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 続きを見る
-
クラウドセキュリティエンジニア
職務内容 【業務内容】 グローバル含むソニーの情報システムにおけるセキュリティ担当として、クラウド向けセキュリティツールの導入から管理・運用までをお任せします。 クラウド環境やクラウドリソースの保護など、クラウド環境の様々なセキュリティリスクに対して、施策の実行を行っていただきます。 プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、業務委託しています。 ■クラウドセキュリティツール例： CSPM(クラウドセキュリティ態勢管理)、CWPP(クラウドワークロード保護プラットフォーム)、SIEM ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ITセキュリティ部門については、セキュリティ領域における、企画構想から運用(システムマネージメント)まで全てのフェーズを担っています。 【組織・働き方】 ・勤務体系：リモートワークと出社を組み合わせたフレキシブルな勤務を実施しています。 ・組織構成：20代～50代まで幅広い年代が所属しています。 ・組織の雰囲気：チームワークを大切に、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。 海外との協業も発生することから、フレキシブルに働きやすい環境を整えています。 【キャリアパス】 ・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることできます。 ・業務経験を積んだうえで、インフラ、セキュリティ領域のリーダー／マネジメントと組織マネジメントに進むキャリアやスペシャリストとして特定の領域の専門家となるキャリア選択が可能です。 【仕事の魅力】 ・ソニーグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます。（入社後に「グローバル×IT×セキュリティ」の知見を習得することができる環境です） ・クラウド環境を活用した、グローバルシステムのアーキテクチャやデザインやシステムを支える基盤技術における知識・スキル全般が習得できます。 ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 【配属予定先】 IT Security部門 Compliance & Security部 【配属予定地】 東京 応募資格 【必須条件】 ・クラウドもしくは、クラウドセキュリティに関する導入や運用経験がある方 ・海外メンバーとの協業に興味がある方 （応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートしながら習得いただきます。) 【歓迎条件】 ・クラウド認定資格保有者(AWS Certified Solutions Architect – Associate、Azure Administrator Associate) ・クラウドセキュリティ製品（CSPM(クラウドセキュリティ態勢管理)など）検討、仕様設計、技術検証、運用のご経験をお持ちの方 ・海外メンバーとの業務経験 【求める人物像】 ・ 周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 【学歴】 不問 【選考フロー】 面接2～3回 Web適正検査 【社員インタビュー記事】 さまざまな経験を経てセキュリティ分野へ。新しい領域で価値を創造し続けるエンジニアの軌跡 続きを見る
全 21 件中 21 件 を表示しています