職務内容
【業務内容】
ソニーグループ全体のITプロジェクトの品質担当として、以下の業務を行っていただきます。
リーダーのポジションで、複数の担当者を指導し、プロジェクトの成功に向けて取り組む役割です。
・ソニーグループのシステム構築プロジェクトのアセスメント
- プロジェクトの計画レビュー
- 適切なタイミングで必要な管理が十分に行われているかの評価
- 運営においての問題発生時の軌道修正に関するアドバイス
- プロジェクトリスクを低減し円滑な推進を図るための提言
・社内開発方法論の整備、教育
・プロジェクトマネジメントについての社内研修講師
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【部署の事業・サービス】
部門のミッションは、プロジェクト実行力強化を行い、システム構築プロジェクト活動のQCD（Quality/Cost/Delivery)を担保することにより、ソニーグループの新たな価値創造と持続的な高収益創出へ貢献することです。
当部では、投資金額10億円を超える大型プロジェクトに対してアセスメントを行っています。
また、1億円を超える規模のプロジェクトに対しても、特定のタイミングでレビューを実施しています。PMBOKとV字モデルをベースとした社内開発方法論の策定・改定も担当しており、それらのベースとしています。
【顧客・ユーザー】
ソニーグループの情報システム（IS）組織であるGISC、特にプロジェクト運営を担当するApplication Capability部門、Infra Capability部門が主なカウンターパートですが、ビジネスのアカウントを担当しているMarket Unit部門も対象としています。
ソニーのエレクトロニクス以外にも、ソニー銀行やソニー生命など、グループ会社のシステム部隊、ビジネス部隊とも直接コミュニケーションを取りながらアセスメントを進めています。
アセスメント結果の報告は、情報システム（IS）トップマネジメントの他、場合によってはソニーグループのエグゼクティブへも行っています。
【案件／PJの事例】
直近3年では以下のようなプロジェクトに対してアセスメントを実施しています。
・Microsoft Dynamics365を使ったサプライチェーン基幹システム統合PJ
・海外および日本の販売会社が運用しているSAPシステムの統合およびSAP HANAへの置き換えPJ
・半導体ビジネスのSCM・製販・経管システムの刷新PJ
・銀行システムのクラウドSaaSシステムへの移行PJ
アセスメント活動は1プロジェクトに対し2名体制で実施しており、1名が複数プロジェクトを兼任することもあります。
対象プロジェクトによっては、第三者アセスメントベンダーとして参画する外部コンサルタントとの協業もあります。
また、対象プロジェクトに参画している外部パートナーとコミュニケーションしていただくケースもあります。
【組織・働き方】
部門全体では38名、部は14名。年齢層としては高めで男女比は8:2です。ベテラン（再雇用社員）や経験者入社者も活躍しており、少人数のチームで幅広く知識を共有し、協力し合いながら日々業務を遂行しています。リモートワークも可能で、フレキシブルワークを活用しながら自分の裁量で働いている社員が多く、休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大事にしたい方にも働きやすい職場環境です。
【仕事の魅力】
業務領域を問わず、ソニーグループ内のプロジェクトが対象であるため、広くソニーグループ内の情報システム関連活動に関わることができます。プロジェクト活動に第三者として広く携わることができ、プロジェクト活動を品質面で支え、成功に貢献できることが魅力です。
主に以下を専門性として身につけることができます。
・プロジェクト活動の品質管理/保証
・プロセス改善コンサルタント力
・プロジェクトマネジメントのノウハウ（PMPなどの資格取得も推奨しています）
・ウォーターフォール、アジャイルなど、複数のプロジェクトの開発方法に関する知識
【配属予定先】
Quality Control Capability部門 Quality Management部
【配属予定地】
東京
応募資格
【必須条件】
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・プロジェクトマネジメントに関する知識（PMBOKなど）がある方
・状況把握と課題に対する施策検討を主体的に行うことができる方
【歓迎条件】
・PMOの経験がある方
・リスク管理の経験のある方
・大規模プロジェクトの参画経験がある方
・システム開発の企画の経験のある方
・プロダクトオーナー、スクラムマスターの経験がある方
【求める人物像】
・やる気と意欲をもって根気強く取り組む意思がある方
・チームメンバーと信頼関係が作れるコミュニケーション力のある方
・主体的に考え、アクションに向けた計画・推進を自律的に行うことができる方
【学歴】
不問
【選考フロー】
面接2～3回
Web適正検査
| 職種 / 募集ポジション | 【Quality Management】グループ全体のITプロジェクト品質を監査・評価し、事業成長を支える |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 入社後3ケ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 標準勤務時間帯：9:00～17:45 勤務時間：7時間45分 休憩60分 |
| 休日 | 【休日・休暇】 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日） 休暇：入社月に応じて按分付与 最高付与日数24日 その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 |
| 福利厚生 | 【寮・社宅】 独身寮あり、転勤社宅制度あり 【退職金】 有（確定拠出型年金） 【その他制度】 リモートワーク可※週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です 育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等） 研修支援制度 社員食堂 【兼業・副業】 可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合 【転勤】 当面無 |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙】 本社：館内全面禁煙 福岡：屋内喫煙場所あり |
| 会社名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 (Sony Global Solutions Inc.) |
| 設立 | 1988年2月（2003年7月、現社名となる） |
| 資本金 | 1億円（ソニーグループ株式会社 100%出資） |
| 売上高 | 389億円（2023年度） |
| 代表取締役社長 | 三舩 修 |
| 社員数 | 647名（2024年4月1日現在） |
| 事業所 | ■本社オフィス 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号（ソニーシティ6階） TEL：050-3750-0300（代表） 交通：JR品川駅港南口 徒歩5分 ■福岡オフィス 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SFI福岡ビル TEL：050-3750-0800（代表） 交通：地下鉄天神駅 徒歩10分 |
| 海外の主な活動拠点 | アメリカ、イギリス、スウェーデン（ルンド）、シンガポール、中国（北京、上海、大連）、インド（バンガロール）等 |