配属先

経営基盤部門 コーポレートコミュニケーション部 広報課

【組織ミッション】
コーポレートコミュニケーション部では、主要ステークホルダーに対し、エンゲージメントやレピュテーションを向上させることをミッションとしています。
具体的には社会の状況をふまえた上で、自社の経営ビジョンや主力事業・サービス等について、効果的なコミュニケーションを実施しています。
コーポレートコミュニケーション部は、広報課とコミュニケーション推進課の2課があり、常時連携しています。
iPESO（Internal/Paid/Earned/Social/Owned）モデルを同じ組織内で運営することができるチームです。
※レピュテーションとは：自社や製品・サービスに対する世間の評価や信用
※主要ステークホルダー：メディア、社員、カスタマー、ビジネスパートナー、学生・転職希望者

【組織構成】
コーポレートコミュニケーション部は、以下の2課からなります。
・広報課：Internal（社内広報）とEarned（マスコミ向け広報）を担う部門
・コミュニケーション推進課： Social(公式SNS)/Owned(公式サイト、note)を担う部門
※Paid(ペイドパブリシティ発信)に関しては、状況に応じて部横断・事業部連携により実施

各メンバーが、Internal/Paid/Earned/Social/Ownedの発信チャネルのいずれかを担い、コーポレート広報／サービス広報の業務に従事しています。
今回の募集は広報課で、特にEarned（マスコミ向け広報）に関する人材の募集です。

【メンバーについて】
部長1名、課長2名、メンバー6名が在籍しています。
20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、安定した基盤とベンチャー気質の両方を感じながら、成長する事業の活気を肌で感じられる職場です。
<年齢構成>
20代：3名
30代：2名
40代：3名
50代：1名

業務内容

本ポジションでは、マスコミ対応やプレスリリースの作成など、メディア向けのコミュニケーションをお任せします。
BtoC・BtoB問わず、社内外の多様なメンバーやステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進いただける方を募集しております。

【具体的には】
以下のような、メディア向けの対外広報業務を中心に幅広く担当いただきます！
・プレスリリース企画～作成
- フォーマット化されたものや大型案件を含め、年間40〜50本程度を発信
・配信管理
- 主にPR TIMESを使用し、会社情報サイトへの掲載やメディア配信実施
・メディア取材アレンジ
- 業界紙・TV・経済誌など幅広いメディアが対象
・新サービス発表会などのイベント運営～サポート　※案件によって現地への外出が発生します
・メディアリレーション構築～アプローチ
- 大型案件のメディア対応はPR会社と連携し、月1〜2回程度対応
・効果測定
・危機管理対応
・PR戦略立案～実行
- 会社の方向性を理解したうえで、各商材ごとのPR戦略を案件ベースで立案・実行していただきます。サービスのPR効果を最大化するために、戦略のテーマ設定から具体施策まで幅広く対応します。
年間スケジュールなど目に見える計画に基づきつつ、案件規模やタイミングに応じて柔軟に逆算して対応します。また世の中のトレンドと自社サービスを組み合わせ、ニュース価値を生み出す力が求められます。
・レピュテーションマネジメント
- 日頃の広報活動やメディアアレンジを通じて、会社や事業の価値・信頼を高めることを重視しています。
事業部からヒアリングした情報や市場での位置づけをもとに訴求ポイントを整理し、マスコミ対応など社外向けの発信を行う際、社内外の両方の視点を持てる力が求められます。

※上記の他、経験やご意向に応じて、社内報・オウンドメディア・ソーシャルメディアなど、関連する領域にも関わっていただく可能性があります。

【今後お任せできる／チャレンジができる業務】
今回ご入社いただく方には、メディア対応を中心に、対外広報の実務を主体的に進めていただくことを期待しています。
チームには20代後半〜30代前半のメンバーが在籍しており、その中で周囲と協力しながら、ゆくゆくはチームをリードする立場にも挑戦可能です。
また、法人領域やAIなど、さまざまなテーマを扱うため、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方を歓迎しています。
扱う商材・技術への興味やキャッチアップを楽しめる方に、特にご活躍いただけるポジションです。

【1日のスケジュールのイメージ】
09:00　業務開始／メール確認（ニュース広聴・社内外からの連絡確認）
09:30　広報朝会（メンバーとタスク進捗確認・情報共有）
11:00　事業部とのミーティング（プレスリリース・取材調整など）
12:00　昼休憩
13:00　会議への参加（関係部署ヒアリング・部定例・PR会社とのMTG等）
15:00　プレスリリース作成・取材調整・広報実務
17:00　業務整理・翌日のタスク調整
18:00　退勤（時期により残業あり）
※社内外からの問い合わせに随時対応

【キャリアについて】
広報としての経験をさらに広げたい方、メディア対応・社内報・ブランディング・採用広報など、ご自身の関心や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジできます。
将来的にはスペシャリストとしての成長や管理職へのキャリアも描ける柔軟な環境です。
まずは、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進に中心的に関わっていただくことを期待しています。

・まずは、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進に中心的に関わっていただくことを期待しています。
メディア対応を中心に、社内報・ブランディング・採用広報など、ご自身の関心や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジできるため、広報としての経験をさらに広げたい方に最適なポジションです。
また、法人領域やAIなどさまざまなテーマも扱うため、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方を歓迎します！
・チームには20代後半〜30代前半のメンバーが在籍しており、周囲と協力しながらゆくゆくはチームをリードする立場にも挑戦可能です。
将来的にはスペシャリストとしての成長や管理職へのキャリアも描ける柔軟な環境で、扱う商材・技術への興味やキャッチアップを楽しめる方に特にご活躍いただけます。

■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

このポジションのやりがい・魅力

・年間40〜50本のPR案件や大型プロジェクトに関わり、業界紙／TV／経済誌まで幅広いメディアとの接点を持ちながら、企画〜取材対応まで一連の経験を積める環境です。
・コーポレートビジョンや事業戦略を踏まえたPR戦略の立案～実行を任され、ニュース価値づくりやレピュテーション向上など、企業ブランドに直結する手応えある役割を担えます。
・事業部／経営層／外部メディア／PR会社など多様なステークホルダーと連携しつつ、イベント運営からオウンドメディアまで幅広い業務に挑戦できます。

働き方・リモートなど

・リモート勤務を導入しております。
※リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
取材対応など対面での業務が必要な場合や、緊急対応が発生した際は出社となります。
・残業時間は平均20H程度が目安となります。
※繁忙期は、通信サービスならではの“春の引越しシーズン”がピークとなり、1月〜3月末に業務量が最も増加します。
また、新サービスや大型キャンペーンなど重要案件の発表時にも一時的に繁忙期が発生する可能性があります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。

応募資格・求める人物像

【必須】
事業会社におけるメディア向け広報業務の実務経験3年以上
└ メディア向け広報業務：記者対応、取材調整、プレスリリース作成・配信等

【歓迎】
メディアとの折衝を行う上で以下の何れか、もしくは複数のスキルをお持ちの方
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・情報を組み立て適切に伝える編集力・文章力
・情報をニュースに仕立てる企画力
・社会の動きに高くアンテナを張る情報収集力
・企業や社会など様々な視点で客観的に俯瞰するバランス感覚
・論理的な思考力
・AIを活用した広報実務経験

【求める人物像】
・小規模チーム（3～4名）をまとめ、PR活動全般を牽引していただける方
・関係者を巻き込みながら積極的なコミュニケーションをとり、業務推進できる方
※将来的にマネジメント登用の可能性もあります。