【経理】IPOを支える会計体制の構築

「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」

誰もがバカにする、大きな夢を叶えてみせる―。
SORAJIMAはいつだって挑戦してきた。
SORAJIMAはいつだって笑われてきた。
SORAJIMAはいつだって成し遂げてみせた。

誰でもできる仕事じゃなくて、誰にもできない仕事にこそ価値がある。

私達は今世紀を代表するコンテンツを生み出します。

世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。

業務内容について

財務会計の効率化
単に勘定科目を当てるだけではなく、「現場で何が起きているか」を理解した上での仕訳を行っていただきます
事業の実態に即した正確な処理を行いながら、IT技術等を活用してルーティン業務を極限まで効率化していただきます

管理会計の仕組み化（意思決定データの最速化）
経営陣が「今、この事業の収益性はどうなっているか？」と思った瞬間に、答えが出せる状態を目指します手作業集計を減らし、データが自動で集まり、可視化される仕組みをゼロから構築してください

基盤構築
IPOに向けられるように内部統制を主導し、ガバナンス体制の整備
監査法人対応など、上場に向けた経理・管理会計面での実務全般を推進いただきます
ご志向により、経営戦略や事業計画策定にも携わっていただきます。

必須スキル

・事業会社での経理経験
・日常経理から決算までお一人で対応した経験（サポート有りでもWILLが合えば可）
・経営層と数値ベースで議論し、行動計画を策定した経験

（日商簿記2級保有もしくは同等水準の業務経験）

採用背景

現在、ソラジマでは年間多数のWEBTOON作品を制作・公開し、国内外のプラットフォームで配信しています。 事業の成長スピードに対して管理体制の強化が急務となっており、特に「作品ごとの緻密な収支管理」や「複雑化する売上計算の自動化・効率化」が課題です。 コーポレートの執行役員や経営陣と近い距離で、強い経理組織を一緒に作ってくださる方を求めています。

業務内容

財務会計の効率化や管理会計の仕組みづくりに貢献いただきます。

また、ご経験やご志向に応じて、選択肢として見据えるIPO準備（決算早期化など）や事業計画策定などのミッションにも携わっていただきます。

【具体的には】

■財務会計やIPO準備
月次・四半期・年次決算業務（早期化に向けたフロー改善）
監査法人・主幹事証券会社対応（IPO準備関連業務）
内部統制（J-SOX）の構築・運用
資金繰り管理、金融機関対応

■管理会計
・作品別損益管理（プロジェクト会計）

制作費（原価）と売上を作品ごとに紐付け、投資対効果（ROI）を分析・レポート化。

・ロイヤリティ計算

原作者、イラストレーター、パートナー企業へのレベニューシェア計算および支払通知書の作成の仕組み構築。

・予実管理・KPI分

事業計画に対する進捗モニタリングと、スピーディーな差異分析による経営へのフィードバックする仕組みの効率化。

歓迎スキル

・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・月次決算を一通り完結できるスキルをお持ちの方
・日商簿記2級以上、または同等の知識
・Excel・スプレッドシートの中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を実務で多用できる方）

【歓迎】

・エンタメ・コンテンツ業界での経験
・IPO準備の実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・公認会計士、USCPA、税理士科目合格者

求める人物像

・急成長企業の「変化」を楽しめる方

組織が毎月のように大きくなり変わるフェーズです。カオスな状況を整理し、仕組みを整えていくプロセスそのものを楽しめる方を歓迎します

・IPO準備の経験をしたい方

上場に向けた監査対応や規程整備など、キャリアにおいて市場価値の高い経験を積むことができます。

・経営に近いポジションを求める方

経理の数字がダイレクトに経営判断に使われます。「集計屋」ではなく「経営のパートナー」としての実感が持てる環境です。

【下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！】
・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方
・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方
・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方
・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。
・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方