株式会社ソラジマ すべての求人一覧
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ソラジマ作品を日本中、世界中に展開してくれるWebtoonセールスを募集！
募集ポジション セールス（マンガコンテンツの電子書店への販売）に関わるリーダーポジションの募集となります。 業務内容について SORAJIMAは毎年、年間数十作品のマンガ作品の連載が始まります。 それらのマンガコンテンツを最大限の範囲かつ好条件で世に届けられるよう、電子書店プラットフォーム様への営業/交渉/提案などを行っていただきます。 ・想定される業務内容： （１）国内書店への営業・折衝（開拓、料率交渉など） （２）自社マンガ作品を起点とする施策の企画・提案 （３）書店への原稿納品など、オペレーション実務の遂行 （４）海外書店の開拓営業、渉外活動 ・この職種におすすめな方： - 目標/KPIに対して120%達成を楽しんで取り組める人 - 成長産業の中で自由な裁量を持って動いて売上を上げていくことを楽しめる人 - 代理店ではなく自社コンテンツの成長にコミットしたい人 - 海外でのビジネスに興味ある人 ・その他： これまでマンガ業界の経験がない方でも、市場理解へのキャッチアップに興味があり、コンテンツ愛を持てる人は大歓迎です 必須スキル ・未経験可 ・エンタメ業界/エンタメ商材に関心がある方 歓迎スキル ・法人営業（深耕営業のご経験） ・クライアント企業への企画提案営業経験 ・デジタル広告代理店、デジタル出版社、自社コンテンツを持つ企業のデジタルマーケティングのご経験など 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと 続きを見る
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経営企画室担当
業務内容について 経営企画チームの一員として、以下の業務に従事していただきます。 ①事業計画の策定 ・会社の中長期的なビジョンと戦略を具体的な事業計画に落とし込みます。 ②予算の策定 ・各部署の活動計画に基づき、年度ごとの予算を策定します。 ③予実管理 ・予算と実績の差異を分析し、計画通りに進んでいるかを監視・調整します。 ④数値分析と報告 ・予実管理とは別に、数値データを詳細に分析し、その結果を経営層に報告します。数値管理を通じて、経営層に対し適切な意思決定をサポートします。 必須スキル ◾️エンタメ（アニメや漫画）が好きな方で、 下記のご経験・知識を共にお持ちの方 ・Excelの使用経験（VBA、マクロなど使用していると尚良し） ・事業会社での経営企画の業務経験1年以上 歓迎スキル ・エンタメ業界経験 ・株主対応経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・予実管理の経験 ・事業計画策定の経験 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・優先順位を付けながら能動的に業務を遂行できる方 ・成長意欲の高い方 この仕事でできる経験 ・スタートアップフェーズで各部門と連携をとることで周りを巻き込む力を得ることができます。 ・自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。 ・経営層と近い立場で仕事を行っていただくことができます。 続きを見る
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会社を支え、グロースさせていく人材の採用をリードいただく採用担当者
募集背景 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、 中長期計画に基づき30名から100名へ組織が拡大していくタイミングになります。 今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていくため、 ビジネス職や編集者など会社を支え、グロースさせていく人材を採用する採用部を強化していきます。 このポジションのミッション 今後より事業を成長させるうえで、採用は非常に重要な課題です。 コンテンツを創る中枢となる編集者や、会社の成長を支える、ビジネス職(HR、PR、Biz、Corpなど）を採用していきます。 ただ採用数を充足させるのではなく、質が高く再現性のある基盤を整えていく必要があります。 今回はその採用チームの施策立案から実行までをリードしていただくのがミッションです。 業務内容について コンテンツを制作する編集者、会社の成長を支えるビジネス職の採用業務をお任せします ①中途採用担当業務 リクルーター業務、及び、チーム拡大に向けた基盤作り、マネジメント業務など をお任せいたします。 ・ペルソナの決定 ・母集団形成（求人広告・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど） ・各求人の打ち出し検討 ・採用媒体での求人だし、運用 ・面接調整前までの候補者様対応 ・複数メンバーを見ながらのプレイングリーダー など ②コンテンツを創る編集者の採用につながる採用広報業務、及びチーム作り 20名程度の編集者採用を目標としていますが、中長期的な視点で「新しい採用活動」を行い、通常の採用媒体やエージェントの紹介ではお会いできないような方々との母集団形成を担っていただきます この仕事でできる経験 ・チームリーダーとして、自身のチームメンバーを採用・マネジメントすることができます。 ・将来的にグループリーダーとして、戦略立案および管理の面から積極的に携わることができます。 ・採用部自体がまだ若いチームのため、自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。 必須スキル ◾️コンテンツ（アニメや漫画）が好きな方で、 下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ①ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験 ②エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験 ③事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行したご経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、社内での採用活動を推進されたご経験 ④オンライン・オフラインでのコミュニティ運営を通じて、候補者エンゲージメントと交流を活性化させたご経験 ⑤スタートアップ・ベンチャーでの採用責任者経験もしくは、メンバーマネジメントをしながらの採用活動のご経験 歓迎スキル ・採用担当として採用チームを率いてきたご経験 ・データ分析を通じたインサイトの抽出と、分かりやすいレポート作成能力 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方 続きを見る
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弊社の守りを一緒に固めていただける方を募集しております！
募集背景 従業員や関わるクリエイターさんの増加によりインシデント発生可能性も増えております。 現在はコンテンツ制作に係るオフェンシブな組織運営となっていることから、リスクマネジメントを意識したディフェンシブなリソースが不足している状況です。正社員として新たなメンバーにご参画いただくことでリスクマネジメントへの取り組みを強化していきたいと考えています。 業務内容について ■リスクマネジメント担当とは 今世紀を代表するコンテンツを創りだすため、ソラジマでは多くのクリエイターさんと編集者が協働して作品を生み出しています。作品制作の過程でミスコミュニケーションが起きないよう、またIPコンテンツの権利周りに係る様々なリスクを未然に防止する業務を担っていただきます。 社内横断で複数の利害関係者との調整し円滑な業務進行を補佐いただきます。 ◼︎業務内容 ・会社全体のリスクマネジメント管理体制の構築と運営。 ー法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備 ー情報セキュリティ規程やガイドラインの策定、見直し、社内啓蒙活動、従業員教育（リスク管理が必要となる新たな領域（生成AI等）への対応） ・SNS炎上対策等のディフェンシブな情報統制に係るマネジメント。 ーITシステム全般のセキュリティリスクを低減する施策の計画・実行 ークリエイターインシデント対応 必須スキル 法規制、技術規制、プライバシーテック領域の最新動向の収集経験 プロジェクト目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル 上記に加え、以下a〜cいずれかのご経験 a. セキュリティポリシーの策定と実施経験 b. コミュティ運営経験 c. ITやセキュリティ部門にてメンバーを持ったマネジメント経験 歓迎スキル ・自身がオタクであって、業界知識 / ノリ / クリエイターさんとの接し方や話しが合わせやすい ・標準的な情報システム・データセキュリティに関する知識・知見（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築について） ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関する実務経験 ・弁護士等への法的見解を確認する際、論点をまとめた資料の作成経験 ・マーケティングにおける法規制、技術規制への対応策検討に関わる実務経験 ・下記資格いずれかの資格保持者 ー個人情報保護士 ー日本DPO協会認定資格（プライバシーホワイト以上） ー情報セキュリティマネジメント、情報セキュリティ管理士、CISSP ーCISA（Certified Information Systems Auditor） ーITILファウンデーション 求める人物像 ・弊社のVisionが実現した状態を夢見て、そこにたどり着くために自ら積極的にカルチャーを体現する方 ・業界やコンテンツへの愛に溢れ、その発展を心から願い、その想いが行動の隅々に出てしまう方 ・自分でやると決めたことは、障害があっても他責にせず、自責でやりきる志向/性質をお持ちの方 ・高い倫理観のもと、想像力と客観的視点でものごとを捉える癖のある方 ・データやシステムに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる方 続きを見る
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採用広報担当リーダー候補
募集背景 CEOとグループリーダーの2名に加え、業務委託メンバーが採用活動を支えています。ソラジマでは2025年までに100作品を生み出すことを目標としており、コンテンツを生み出す編集者の採用をさらに加速させる必要があります。そのためには、採用部の強化が必要不可欠です。 仕事のミッション ソラジマの採用部のミッションは、「ソラジマカルチャーにマッチし各部門で活躍する人材を採用し、”今世紀を代表するコンテンツを創る”に貢献する」ことです。 その中でも、このポジションはコンテンツを創る編集者の採用を行います。20名程度の編集者採用を目標としていますが、このチームでは中長期的な視点で「新しい採用活動」を行い、通常の採用媒体やエージェントの紹介ではお会いできないような方々との母集団形成を担います。 ※短期的な面接のための母集団形成は、別の担当者が行います。 業務内容について ウェブトゥーンコンテンツの編集者を採用すべく、これまでの採用活動にとらわれない母集団形成を行っていただきます。 ・採用広報の企画・実行 ・採用イベントの企画・実行 ・リファラル採用を促進するための施策立案 ・新規チャネルの開拓（採用媒体・採用広告・SNSなど、既存の方法にとらわれず検討） ・その他マネジメント業務 これらの活動を通じて、ソラジマカルチャーにマッチする優秀な編集者の採用を目指します。 この仕事にできる経験 ・チームリーダーとして、自身のチームメンバーを採用・マネジメントすることができます。 ・将来的にはグループリーダーとして、戦略立案および管理の面から積極的に携わることができます。 ・採用部自体がまだ若いチームのため、自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。 必須スキル ・事業会社の人事として、下記いずれかを戦略的に推進し、実行した経験 ・下記いずれかを戦略的に推進し、実行した経験 1. 採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 2. 採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得されたご経験 3. リファラル採用プログラムを構築・推進し、社内での採用活動を推進されたご経験 ・オンライン・オフラインでのコミュニティ運営を通じて、候補者エンゲージメントと交流を活性化させた経験 歓迎スキル ・採用担当として採用チームを率いてきたご経験 ・データ分析を通じたインサイトの抽出と、分かりやすいレポート作成能力 求める人物像 ・戦略や状況を的確に把握し、それらを踏まえて行動に移せる方 ・先の事業計画・戦略を理解し、逆算してアクションに起こせる方 ・所属チームの全体状況を把握し、メンバーや関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・ソラジマのカルチャーに共感いただける方（https://sorajima.jp/recruitment） 続きを見る
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Creator's Partner部 メンバー（リーダー候補）
募集背景 現在は業務委託中心の組織となっており、管掌する執行役員がその組織のマネジメントに従事している。そのため、部として掲げるロードマップへの取り組み強度が落ちている。正社員として新たなメンバーを向かい入れることで組織マネジメントを執行役員と分担しつつ、ロードマップの取り組みを強化していきたいと考えています。 業務内容について 部内で活動する複数チームや複数プロジェクトのマネジメント / 管理業務、執行役員の補佐を行なっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・チームの目標の設定 - チームの戦略策定：KPI設計 ・部ならびにチームの戦術推進 - KPI達成を促進するための戦略にもとづいた戦術の実行 ・プロジェクトマネジメント - クリエイターのエンゲージメント増加のための各種施策 - イベント・プロジェクトの企画から推進までの一連の業務 ・コミュニティサポート - コミュニティが居心地の良い場となるための設計 - コミュニティメンバーに対するサポート全般（実際のヒアリング調査含む） 必須スキル プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトを牽引し成功まで導いた経験（問題解決スキル、予算管理スキル、柔軟性のある要件定義/調整スキル） ・チームメンバーに対する効果的なモチベートやコンフリクトの解決、ステークホルダーとの良質な関係構築等のコミュニケーション経験 ・複数プロジェクトとそれに伴うタスクを同時管理し、優先順位を付け、進捗管理した経験 上記に加え、以下a〜cいずれかのご経験 a. コンテンツプロデューサーとしての経験 ・クリエイターや他メンバーに対して意見や提案を適切に伝え、フィードバックを受け入れる能力 ・多様なスタイルやジャンルの文書や変化する市場のニーズやトレンドのインプット b. コミュティ運営のご経験 ・コミュニティが居心地の良い場となるような設計や企画とその実行経験 ・メンバーに対するサポート経験 ・コミュニティへの入退会対応（認知活動、応募対応、スカウト対応）経験 c. 人材採用のご経験 ・人材採用業務に関する実務全般（求人作成、候補者のスクリーニング/選考/面接、条件交渉含めた適切なコミュニケーションなど）の経験 ・効果的な採用戦略の立案/実行、ならびに複数プロセスを効率的に同時管理した経験 ・業務プロセス中に発生する様々な課題や問題に対して、創造的かつ実用的な解決策を実行した経験 歓迎スキル ・自身がオタクであって、業界知識 / ノリ / クリエイターさんとの接し方や話しが合わせやすい 求める人物像 ・弊社のVisionが実現した状態を夢見て、そこにたどり着くために自ら積極的にカルチャーを体現する方 ・業界やコンテンツへの愛に溢れ、その発展を心から願い、その想いが行動の隅々に出てしまう方 ・自分でやると決めたことは、障害があっても他責にせず、自責でやりきる志向/性質をお持ちの方 ・高い倫理観のもと、想像力と客観的視点でものごとを捉える癖のある方 続きを見る
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マンガ愛のある方！社内外の橋渡し役としてご活躍いただけます
募集背景 現在は業務委託メンバを中心とした組織のため、ロードマップを推進するためのリソースが不足している状況です。正社員として新たなメンバーにご参画いただくことでロードマップの取り組みならびに組織マネジメントを強化していきたいと考えています。 例：【こんな人が働いています！】 ・人事採用経験者 ・元サッカー選手 ・元役者さん 業務内容について ■Creator's Partner（クリエイターパートナー）部とは 今世紀を代表するコンテンツを創りだすため、ソラジマの全ての資源を駆使してクリエイターと編集者と繋ぐ役割を担います。 部内で活動する複数チームや複数プロジェクトのマネジメント / 管理業務、執行役員の補佐を行なっていただきます。 例：【こんなことをやっています！】 ・漫画賞/コンテストの企画運営 ・漫画制作を助けるノウハウコンテンツや教育システムの構築 ・クリエイター向けコミュニティイベントの企画開催 ・メディアやSNSを通じた広報PR ・クリエイター/漫画家のスカウト ・連載クリエイター様への記念品の制作/送付 ■ 具体的な業務内容 ・目標の設定 - KGI／KPI設計 ・戦略/戦術策定と推進 - KGI/KPI達成を促進するための戦略立案と戦術実行 ・プロジェクトマネジメント - クリエイターのエンゲージメント増加のための各種施策 - イベント・プロジェクトの企画から推進までの一連の業務 ・コミュニティサポート - コミュニティが居心地の良い場となるための設計 - コミュニティメンバーに対するサポート全般（実際のヒアリング調査含む） 必須スキル ベンチャー/スタートアップにおける組織運営のご経験 プロジェクトマネジメントのご経験 上記に加え、以下a〜cいずれかのご経験 a. コンテンツプロデューサーとしての経験 b. コミュティ運営のご経験 c. 人材採用のご経験 歓迎スキル ・自身がオタクであって、業界知識 / ノリ / クリエイターさんとの接し方や話しが合わせやすい 求める人物像 ・弊社のVisionが実現した状態を夢見て、そこにたどり着くために自ら積極的にカルチャーを体現する方 ・業界やコンテンツへの愛に溢れ、その発展を心から願い、その想いが行動の隅々に出てしまう方 ・自分でやると決めたことは、障害があっても他責にせず、自責でやりきる志向/性質をお持ちの方 ・高い倫理観のもと、想像力と客観的視点でものごとを捉える癖のある方 続きを見る
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書店営業
募集背景・ミッション 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 その壮大なミッションを達成するため、SORAJIMAは新たに「よすみ」という横読み専門の編集部を立ち上げました。 よすみ編集部は、新たに「うまれる、はみでる——。」を掲げ、 その名前「四隅」が示すように、 様々なバックグラウンドを持つクリエイターたちが集い、共感しあいながら、 枠からはみ出してしまうような刺激的な作品を誕生させたいという願いで創設されました。 新たなるカルチャーマンガを世に送り出し、 今世紀を代表するクリエイターたちの才能が伸び伸びと輝く環境を作ることが、 「よすみ」のミッションです。 ポジションについて 新設の「よすみ編集部（横読み漫画）」という組織において、当社新事業となる紙での出版事業の拡大に向けて、取引先書店・取次・印刷所などの新規契約をはじめとした事業開発、よすみ編集部の漫画作品の販売戦略立案から営業、販売促進までを担当していただく、紙出版の営業担当をおまかせいたします。 業務内容について （１）各作品の販売・営業プランの構築およびプロモーション提案&マーケティング （２）SORAJIMAの出版事業認知拡充のための企画・実施 （３）紙出版事業フロー立ち上げ業務 （４）取次、書店、倉庫の新規契約および窓口業務 （５）書店営業 など ソラジマの新事業の立ち上げメンバーとして最速で最大化していくことがミッションとなります！ 歓迎する条件 ・エンタメ業界 に関心がある方 ・事業開発の業務経験 ・出版、印刷等の業界に知見のある方 ・プロジェクトマネジメント力がある方 ・コンテンツの新たな形を0から作っていく提案力がある方 ・社会的認知アップのためにPDCAを回してバズを生み出す力、実行力がある方 ・チームをマネジメントして最大限の成果を出す力 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・群雄割拠の紙出版業にゼロから参入することに楽しさを感じ、興味を持てる方 続きを見る
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事業企画・管理ポジション：ソラジマのマンガ事業の管理をお任せ！
募集ポジション マンガ事業本部にて事業管理ポジションの募集となります。 ※マネジメントのご経験がおありの方はリーダー候補として採用させていただきます。 募集背景 マンガ事業拡大に伴い、事業企画・管理を専任で担う人材を増強したいと考えております。 →市場規模が拡大し続けるWebtoon業界で、累計15億円の資金調達をしたソラジマの事業拡大に伴走していただきます。 このポジションのミッション 「ソラジマを日本一のマンガ出版に成長させること」がミッションとなります。 そのためにソラジマのマンガ編集部及び弊社作品を徹底分析し、事業企画や経営計画を策定していただきます。 →会社の中核事業の管理をしていただきますので、経営層と密なコミュニケーションを取る業務がメインになります。 →また、事業管理をする中で編集者と連携しマンガ制作をより効率的に・高品質にする施策提案などドラスティックな改革が可能です。 主な業務内容について ・作品の業績管理：売上や制作コストのモニタリング、レポーティング ・編集者の業務管理：進捗やスケジュールの管理サポート ・経営計画会議・フォーキャスト会議の運営：資料作成、議事進行、経営層との折衝 ・契約締結業務：共同制作・パートナーシップ案件の窓口として、法務や経理部門との連携 ・チームマネジメント：経験に応じてメンバーの採用・育成・評価の実施 必須スキル ◾️エンタメコンテンツ（アニメ・漫画・ゲーム）がとても好きな方で、下記のご経験・知識をお持ちの方 ・事業管理/経営企画/営業事務など、数字管理を伴う職種での実務経験 ・ベンチャーマインドを有し、自ら意思決定して動ける方 歓迎スキル ・エンタメ業界での就業経験「・ExcelまたはGoogleスプレッドシートでマクロやVBAを用いたデータ分析・管理経験 ・英語力（海外パートナーとのやり取りを見据えて） ・チームマネジメント経験（リーダーポジション希望の場合） 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・ソラジマのカルチャーを体現し、成果を出すために自ら動ける方 Be a Pro：成果に貪欲。結果を出すための手段を柔軟に考えられる Why No Feedback：言いにくいことでも組織のため、相手のために直言できる Freedom & Responsibility：自由と責任を両立し、自ら意思決定する ・編集者とのコミュニケーションを円滑に行い、リスペクトのある態度で協業できる方 ・数値分析が好きで、事業拡大のための提案を積極的に行える方 続きを見る
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【採用部リーダー】社長直下で事業成長を担う編集者採用の責任者 | 縦読みマンガ急成長企業
募集背景 ソラジマのミッションである「今世紀を代表するコンテンツをつくるー。」を達成するためには、 「優秀な編集者がジョインするかどうか」が鍵となります。 というのも、ヒットの条件は「①優秀な編集者がいること②優秀なクリエイターがいること③彼らが成長できる環境があること」だと捉えており、コンテンツ制作における一丁目一番地は優秀な編集者の採用だからです。 中長期計画に基づき組織拡大をさせてきた当社ですが、 このタイミングで改めて、事業成長をするうえでの最重要テーマは「編集者採用」と設定し、代表直下にて「編集者採用」に特化する採用部を立ち上げました。 うまくいっている部分もありますが、まだ課題は山積しており、例えば以下が挙げられます。 【新卒採用】選考フローのジャーニーが引ききれておらず、改善活動が回りきっていない。主には各プロセスにおける候補者感情のデザインやアトラクト側面に課題感あり 【中途採用】ダイレクトスカウト以外のチャネルがPMFしておらず、採用広報やイベントなど他チャネルによるリード獲得ができていない 【組織】採用の上流戦略を描き、理想と照らし合わせて選考プロセス/体験をアップデートできていない。計画達成に追われてしまい、改善活動が後手に回る瞬間が多い ソラジマが今世紀を代表するコンテンツを創るために、これらの課題を解決しながら編集者の採用計画を達成することで、経営を推進できる方を募集します。 役割と期待 戦略立案、発生する種々の課題解決、チームマネジメントの3つによって採用計画を達成することが役割です。 取締役/役員レイヤーと密な連携をとりながら、採用側面で経営推進していただきます。 期待としては、ただ採用数を充足させるのではなく、ヒット作を生み出す期待値のある有望な編集者の獲得を再現性を持って実現することです。 例えば、主な具体業務としては以下のようなものが挙げられます。 事業計画に基づいた要員計画や採用戦略の立案 採用プロセスにおけるKPI進捗管理・効果測定 応募者対応、面接設定、応募者管理などの運用業務（主にマネジメント） チームメンバーの育成・指導・マネジメント 採用プロセス設計・改善 またそれに伴うオペレーションの設計・改善 また、成果や期待値に応じて、入社後に編集者採用部の執行役員をお任せする可能性があります。 編集者採用はソラジマの成果達成のKSFであり、この一翼を担える方にジョインいただきたいと考えています。 得られる経験、メリット 代表直下で成長しながら採用にフルフォーカスできること 大きな経営インパクトを自らの手で生み出せること 成長中のスタートアップで、裁量を持って自らが意思決定できること 応募資格 (必須) 経営と密にやり取りをし、事業計画を形にするための機能戦略を推進してきた経験 気概や責任感を持って事業計画上重要なミッションを完遂してきた経験 チームリーダーやマネージャーまたはそれに準ずる経験 応募資格 (歓迎) 応募者対応、面接設定、応募者管理の実務経験 採用業務経験 エンタメ業界での業務経験 事業責任者/営業責任者など、チームで数字を達成するためにコミットした経験 求める人材像 経営に関与し、会社の未来をつくる意思決定をしたい方 ソラジマのログライン/ミッション/カルチャーに強く共感いただける方 自らが執行役員となり、全社を牽引する気概のある方 続きを見る
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ソラジマの縦読みマンガ作品を世界中へ展開してくれるグローバルセールスを募集！
募集ポジション グローバルセールス（マンガコンテンツの海外電子書店や代理店への販売）に関わるリーダーポジションの募集となります。 業務内容について SORAJIMAは毎年、年間数十作品のマンガ作品の連載が始まります。 それらのマンガコンテンツを世界中へ最大限の範囲かつ好条件で届けられるよう、電子書店プラットフォーム様への営業/交渉/提案などを行っていただきます。 ・想定される業務内容： （１）海外書店への営業・折衝（開拓、料率交渉など） （２）自社マンガ作品を起点とする施策やキャンペーンの企画・提案 （３）書店への原稿納品など、オペレーション実務の遂行 ・この職種におすすめな方： - 目標/KPIに対して120%達成を楽しんで取り組める人 - 成長産業の中で自由な裁量を持って動いて売上を上げていくことを楽しめる人 - 代理店ではなく自社コンテンツの成長にコミットしたい人 - 海外でのビジネスに興味ある人 ・その他： これまでマンガ業界の経験がない方でも、コンテンツ愛を持っており、商材や市場のキャッチアップ意欲がある人は大歓迎です 必須スキル・経験 ・留学や旅行、ビジネスなどで海外に興味があり、多言語での会話が可能な方 ・エンタメ業界/エンタメ商材に関心がある方 歓迎スキル・経験 ・法人営業（深耕営業のご経験） ・クライアント企業への企画提案営業経験 ・デジタル広告代理店、デジタル出版社、自社コンテンツを持つ企業のデジタルマーケティングのご経験など 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと 続きを見る
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クリエイター統括チームメンバー
募集背景 コンテンツ制作に欠かせない「クリエイター」の皆様の採用、編集者とのマッチング、プロデュースなどの業務を包括的に行なっているチームのメンバーを募集しています。 ビッグIP創出のためにはクリエイターエコシステムの構築が要になっているため、一緒に頑張っていただける方を募集しております。 業務内容について チーム内に存在する複数部隊のマネジメント/管理業務、執行役員の補佐を行って頂きます。 業務内容詳細 ・部隊目標の設定：部隊戦略の策定 KGI／KPI設計から行なって頂きます ・部隊の計画策定と推進：KGI/KPI達成を促進するための戦略の立案と実行 ・プロジェクトマネジメント：クリエイターのエンゲージメント増加のための各種施策やイベント・プロジェクトの企画から推進までの一連の業務 ・コミュニティサポート：コミュニティが居心地の良い場となるための設計とコミュニティメンバーに対するサポート全般（実際のヒアリング調査含む） など。 部隊詳細 スカウト部隊/外部広告部隊/求人媒体部隊 など キャリアパス 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき年間50作品以上を制作していくタイミングになります。 優秀なクリエイターがソラジマに集まり、最高の活躍をしてくれる状態を目指し、「組織とヒト」に関するあらゆる施策を検討し、今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていきます。 必須・歓迎スキル ・エンタメ業界、に関心がある方 ・採用業務経験 ・広報PR、広告取扱業務経験 ・toB折衝経験 ・イベント企画経験 ・コミュニティマネージャー ・人事・組織開発 ・イベント・外部施策（企画職） ・クリエイターエコノミー関係職 ・PM 求める人物像 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 続きを見る
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【業界未経験OK】エンタメベンチャーの事業戦略/日本発のWebtoon出版社で世界と戦う
業務内容について 【期待】 ★経営レイヤーから出る抽象的なテーマ、アジェンダへの解決策の提示や戦略策定 ★当社及び業界全体を取り巻く環境変化に常にアンテナを張り、自主的・積極的に経営陣への提示 【業務内容】 ・各種プロジェクトや特命案件の推進 ・事業企画の策定及び推進支援(調査/分析等) ・全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営 ・全社/事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進業務 必須スキル ・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている方 ・組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験をお持ちの方 ・社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方 歓迎スキル ・戦略立案のみならず自らもプレイヤーとして推進していただける方 ・構造的に物事を捉え、論理的な思考力をお持ちの方 ・高いレベルで結果にコミットするオーナーシップをお持ちの方 求める人物像 【下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！】 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方 続きを見る
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ハイレイヤー_CEO室/事業開発
業務内容について • 経営への関与 • 各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） • 各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ・新規事業開発 • 事業成長への貢献 • 各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ・グループ会社との連携強化と統制環境の構築 必須スキル ・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている方 ・組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験をお持ちの方 ・社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方 歓迎スキル ・戦略立案のみならず自らもプレイヤーとして推進していただける方 ・構造的に物事を捉え、論理的な思考力をお持ちの方 ・高いレベルで結果にコミットするオーナーシップをお持ちの方 求める人物像 【下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！】 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方 続きを見る
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【業界未経験歓迎】エンタメベンチャーの事業責任者
業務内容について ・担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント(メンバーの年齢層：20代メイン） ・チームのマネジメント/メンバーの採用・育成 ・事業拡大期における事業戦略の立案と実行 必須スキル ・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている方 ・組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験をお持ちの方 ・社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方 歓迎スキル ・戦略立案のみならず自らもプレイヤーとして推進していただける方 ・構造的に物事を捉え、論理的な思考力をお持ちの方 ・高いレベルで結果にコミットするオーナーシップをお持ちの方 求める人物像 【下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！】 ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方 続きを見る
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人事担当 ※HRBP/組織開発/人材開発◎
ポジション紹介 はじめまして！ソラジマ人事部長の櫻井です。 急成長中のソラジマでは、人事部の組織開発チームで活躍いただける仲間を探しています！ 業務内容 ソラジマ人事部は「人と組織の課題を解決し、経営に貢献する」ことをミッションとするチームです。優先度の高い課題を選び、次々と解決していくのが私たちの役割です。 これまでの主な業務内容は以下の通りです： 定常業務 • 表彰イベントの企画・運営 • 3ヶ月ごとの全社合宿の企画・運営 • 組織サーベイの設計・実施、結果分析 • カルチャー浸透施策の立案・実行 • 新入社員・組織長向けオンボーディングフローの設計・運用 • 評価制度の設計・運用 タスクフォース業務 • 人事制度ポリシーの策定 • 社内配置転換制度の設計・実装 • マネジメント体系化 • 試用期間制度の設計・導入 • 人事制度のアップデートフロー設計 など チームについて 採用部以外の人事機能をすべて担う部門です。 組織開発チームはこれまで私ひとりで担当してきましたが、対応可能な範囲に限界を感じています。 そのため、新しい仲間には業務を引き継ぎ、独立して遂行できる力を期待しています。 つまり、このポジションでジョインすることにより、「一人で50人規模の組織を動かせる」ようになることがメリットかなと思います。 少しハードルが高く感じるかもしれませんが、私も未経験からスタートしたので心配無用です。 一緒に成長しましょう！もちろん1on1等でサポートします！！ キャリアパス ソラジマは50人規模から100人規模への成長期にあり、将来的には「CHRO」ポジションを目指すことも可能です。（もちろん櫻井の存在は関係なく、フラットにライトパーソンを決める組織なのでご安心ください！ぼくもそこに意義はないです！） まずは、定常業務を完全に独立して遂行できることを目指して頂きます。 そして、定常業務を安定して遂行できるようになった後は、経営企画に近い領域にも積極的に挑戦できます。（上記記載のタスクフォース系ミッションなど） 人事ながら、経営に大きなインパクトを与える経験を積むことができるのが、このポジションの魅力だと思います。 必須スキル • 高いスピード感の中で手を動かし成果を出す能力 • ソラジマのカルチャーへの共感（詳細は会社紹介資料のP.13～P23をご覧ください） https://sorajima.jp/recruitment 歓迎スキル • エンタメ業界への関心 • 事業開発、組織開発、人事企画の経験 • イベント企画の経験 • プロジェクトマネジメントスキル • 自ら手を動かして仕事を進めたい方 求める人物像 • ソラジマのミッション「今世紀を代表するコンテンツを創る」に共感できる方 • 自ら考え、行動し、試行錯誤を楽しめる方 • 人前で話すことが得意、もしくは挑戦したいと思える方（全社イベントでの登壇機会が多いため） ぜひ、ソラジマで一緒に組織の未来をつくりましょう！ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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ブランディング/広報 責任者 ブランドコミュニケーション部◎
ポジションについて ブランドコミュニケーション部 部長 ミッション： 「当社のブランドアイデンティティを確立・発信することで、すべてのメンバーの想いや当社が創りたい世界、存在価値を言語化し、それをあらゆるステークホルダーに伝え、共感を得ること。」 このミッションの実現にあたり、当社のホームページ、プレスリリース、YouTube、オウンドメディア、SNSや自社配信コンテンツなど、あらゆる発信チャネルを統括・プロデュースする役割を担います。すべてのコンテンツがブランドアイデンティティに合致し、一貫したブランド体験を生み出せるよう、戦略設計から制作指揮、効果測定までの責任を負います。 業務内容について どんなコンテンツで何を知ってほしいか・どう感じてほしいのかを想定したうえでコンセプトを作り、そのコンセプトを効果的に伝えるためにはどうするかを考え、当社のブランドアイデンティティを作り上げていく戦略を立てていきます。 そのうえで、各ブランドコンテンツ制作の指揮を執り、運用メンバーのマネジメント（評価・コンテンツマネジメント）を行っていただきます。制作においては、デザイナーやライター、他部署等と連携します。 ■業務例： ・ブランド戦略に基づいたプロジェクトの立案及び実行 ・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証 ・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行 ・WEBマーケティング、プロダクトマーケティング、CRM ・市場調査などの社内外のリサーチ及びレポーティング ・ログデータの分析及び企画書、レポートなどのドキュメンテーション ・ブランディング活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 など 必須スキル ・ブランディングの戦略立案、実行経験をお持ちの方 ・エンタメコンテンツが好きな方＆エンタメで挑戦する人に関心がある方 ・PDCAを回して早くたくさんチャレンジする実行力 ・チームの力を最大限の発揮させるマネジメント力 歓迎スキル 【下記のいずれか】 ・事業会社または広告代理店にて、マーケティングの戦 求める人物像 ・ソラジマのログライン「誰もがバカにする大きな夢を叶えてみせる」に共感できる方 ・ソラジマのミッション「今世紀を代表するコンテンツを創る」人たち（編集者やクリエイター）を応援したいと思える方 ・弊社のカルチャーに共感できる方（https://story.sorajima.jp/articles/ft0dkec5we） ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 続きを見る
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編集者(新卒インターン)
募集背景 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 具体的な業務内容 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ◼︎作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万♡突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989 続きを見る
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学生_Webtoon編集者
募集背景 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 具体的な業務内容 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ◼︎作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万♡突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989 続きを見る
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中途_Webtoon編集者
募集背景 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 具体的な業務内容 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ◼︎作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万♡突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989 続きを見る
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出版社内定者による、就活の裏側を大公開！？
出版社内定者による、就活の裏側を大公開！？ 今回のイベントは、出版社内定者2名をゲストにお迎えし、リアルな就活体験を赤裸々に語るイベントとなっております！！ 実際に複数の出版社から内定を得た経験から語られるリアルな就活体験談は、皆さんの参考になること間違いなし◎ ＼＼こんな方におすすめ／／ ・出版業界に興味がある方 ・就活に悩んでいる方 ・マンガ編集者にどんな人がいるのか知りたい方 ・ソラジマに興味がある方 この時期限りのイベントになる予定ですので、 少しでもご興味がございましたらぜひお申し込みください！ 【イベント概要】 ▼開催日時・場所 ・3月21日（金）19:00〜21:30（対面） ・ソラジマ本社／東京都港区芝浦１丁目１２−３（田町駅・三田駅より徒歩約10分） ▼イベント内容 ・実際に複数の出版社から内定を得た先輩たちから、リアルな就活体験を赤裸々に語っていただきます！出版業界を目指す就活生なら、有意義な時間となること間違いなしのイベントです！ ▼コンテンツ ・オープニング ・ゲストトーク：「出版社内定者による、就活の裏側を大公開！？」 ・ソラジマ会社説明 ・懇親会 ▼登壇者 ・某大手出版社 内定者 ・某中小出版社 内定者 ・ソラジマ 内定者 ▼トークテーマ ・大手・中小・Web出版社、それぞれの選考フローの違い ・エントリーシート・面接対策のポイント ・選考で評価されたポイント・苦労したこと ・出版業界の就活に向けたアドバイス ▼対象者 ・2025～2028年に卒業予定の方 ▼服装 ・自由（ぜひ私服でご参加ください！） ▼参加費 ・無料 ▼申し込み期限 ・各開催日の8日前 続きを見る
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ソラジマ会社説明会を開催します！
ソラジマ会社説明会とは 出版業界・マンガ編集者に興味があり、 具体的な仕事内容や現場のリアルが知りたい！ という方が、ざっくばらんに情報収集/参加できる会社説明会です！ ＼＼こんな方におすすめ／／ ・出版業界に興味がある方 ・就活に悩んでいる方 ・マンガ編集者どんな仕事か具体的に知りたい方 ・マンガ編集者にどんな人がいるのか知りたい方 ・ソラジマに興味がある方 この時期限りのイベントになる予定ですので、 少しでもご興味がございましたらぜひお申し込みください！ 【イベント概要】 ▼開催日時 ・3月10日（月）18:00～19:00 （オンライン） ・3月19日（水）18:00～19:00 （オンライン） ・4月16日（水）18:00～19:00 （オンライン） ・4月22日（火）18:00～19:00 （オンライン） ・5月1日（木）18:00～19:00 （オンライン） ▼コンテンツ ・ソラジマ会社説明会 ▼対象者 ・2025～2028年に卒業予定の方 ▼場所 ・対面：ソラジマ本社／東京都港区芝浦１丁目１２−３（田町駅・三田駅より徒歩約10分） ・オンライン：後日ライブURLをお送りします。 ▼服装 自由（ぜひ私服でご参加ください！） ▼参加費 無料 ▼参加特典 ・新卒採用 早期選考特典あり（書類選考免除） ▼申し込み期限 ・対面：各開催日の8日前 ・オンライン：各開催日の前日 ▼その他 ・お申し込み後、イベント関連のご案内はメールにてご連絡いたします。必ずご確認ください。 ・対面希望者が定員に達した場合は、抽選となります。 →抽選となった場合、開催の約1週間前に抽選結果をお知らせいたします。 →抽選に外れてしまった場合はオンライン、もしくは他日程でのご案内が可能です（以降の開催がある場合） ・ブランディング調査結果は、採用活動の改善を目的として統計的に処理されます。 ・アンケート回答内容による選考への影響は一切ございません。率直なご意見をお寄せください。 皆さまとお会いできることを、社員一同楽しみにお待ちしております！ 続きを見る
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＼ソラジマ主催／マンガ編集者座談会「仕事理解編」を開催します！
マンガ編集者座談会「仕事理解編」とは・・・？ ◎出版業界・マンガ編集者に興味がある！ ◎具体的な仕事内容や現場のリアルが知りたい！ という学生の皆さんを対象とした、ソラジマ主催の会社説明会を開催いたします。 個別に相談がしたい方や、ソラジマの雰囲気を見てみたい方、 同じ境遇の仲間と知り合いたい方は、ぜひ対面で（懇親会あり）お申し込みください。 ※この時期限りのイベントになる予定です。少しでもご興味がございましたらぜひお申し込みください。 イベント概要 ▼開催日時 ・3月28日（金）18:00～21:00 （対面/オンライン） ・4月9日（水）18:00～20:30 （オンライン） ・4月21日（月）18:00～21:00 （対面/オンライン） ※3月28日／4月21日開催について：オンライン参加の場合は19:30終了予定です。 ▼コンテンツ ・マンガ編集者座談会 ・会社紹介 ・食事付き懇親会（対面参加の場合のみ） ▼対象者 ・2025～2028年に卒業予定の方 ◎◎特にこんな方におすすめです◎◎ ・出版業界に興味がある方 ・就活に悩んでいる方 ・マンガ編集者どんな仕事か具体的に知りたい方 ・マンガ編集者にどんな人がいるのか知りたい方 ・ソラジマに興味がある方 ▼場所 ・対面：ソラジマ本社／東京都港区芝浦１丁目１２−３（田町駅・三田駅より徒歩約10分） ・オンライン：後日ライブURLをお送りします。 ▼服装 自由（ぜひ私服でご参加ください！） ▼参加費 無料 ▼参加特典 ・新卒採用 早期選考特典あり（書類選考免除） ▼申し込み期限 ・対面：各開催日の8日前 ・オンライン：各開催日の前日 ▼その他 【留意点】 ・お申し込み後、イベント関連のご案内はメールにてご連絡いたします。必ずご確認ください。 ・対面希望者が定員に達した場合は、抽選となります。 →抽選となった場合、開催の約1週間前に抽選結果をお知らせいたします。 →抽選に外れてしまった場合はオンライン、もしくは他日程でのご案内が可能です（以降の開催がある場合） ・ブランディング調査結果は、採用活動の改善を目的として統計的に処理されます。 ・アンケート回答内容による選考への影響は一切ございません。率直なご意見をお寄せください。 続きを見る
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ソラジマ春のワークショップ_漫画編集者業務体験
学生向け｜マンガ編集者 ワークショップ この度は、ハゲ頭@20卒さんと、株式会社ソラジマの共催で、漫画編集者の業務体験ができるワークショップを開催いたします！ リアルな編集者の業務内容を疑似体験できるイベントとなっております！ ▼イベント内容 ・作家さん探し体験 ・漫画企画のアイデアディスカッション ・プロの編集者お仕事見学 ・懇親会 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・出版業界に興味がある方 ・就活に悩んでいる方 ・マンガ編集者の仕事内容を具体的に知りたい方 ・漫画編集者の仕事適正を知りたい方 ・ソラジマに興味がある方 この時期限りのイベントになる予定ですので、 少しでもご興味がございましたらぜひお申し込みください！ 【イベント概要】 ▼開催日時 ・4月15日（火）15:00〜19:30（19:30完全解散） ▼場所 ・ソラジマ本社／東京都港区芝浦１丁目１２−３（田町駅・三田駅より徒歩約10分） ▼コンテンツ ・マンガ編集者ワークショップ ・会社紹介 ・オフィスツアー ・懇親会（食事をご用意いたします！） ▼対象者 ・2026～2028年に卒業予定の方 ▼服装 ・自由（ぜひ私服でご参加ください！） ▼参加特典 ・ES免除 ▼参加費 ・無料 ▼申し込み期限 ・各開催日の8日前 続きを見る
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新卒（2025年卒）_Webtoon編集者
募集背景 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 具体的な業務内容 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ◼︎作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万♡突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989 続きを見る
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新卒（2026年卒）_Webtoon編集者
募集背景 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 具体的な業務内容 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ◼︎作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万♡突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989 続きを見る
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