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株式会社ソラジマ の求人一覧

「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」

誰もがバカにする、大きな夢を叶えてみせる―。
SORAJIMAはいつだって挑戦してきた。
SORAJIMAはいつだって笑われてきた。
SORAJIMAはいつだって成し遂げてみせた。

誰でもできる仕事じゃなくて、誰にもできない仕事にこそ価値がある。

私達は今世紀を代表するコンテンツを生み出します。

世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。

ポジション紹介

はじめまして!ソラジマ人事部長の櫻井です。
急成長中のソラジマでは、人事部の組織開発チームで活躍いただける仲間を探しています!

業務内容

ソラジマ人事部は「人と組織の課題を解決し、経営に貢献する」ことをミッションとするチームです。優先度の高い課題を選び、次々と解決していくのが私たちの役割です。

これまでの主な業務内容は以下の通りです:

定常業務
• 表彰イベントの企画・運営
• 3ヶ月ごとの全社合宿の企画・運営
• 組織サーベイの設計・実施、結果分析
• カルチャー浸透施策の立案・実行
• 新入社員・組織長向けオンボーディングフローの設計・運用
• 評価制度の設計・運用

タスクフォース業務
• 人事制度ポリシーの策定
• 社内配置転換制度の設計・実装
• マネジメント体系化
• 試用期間制度の設計・導入
• 人事制度のアップデートフロー設計
など

チームについて

採用部以外の人事機能をすべて担う部門です。

組織開発チームはこれまで私ひとりで担当してきましたが、対応可能な範囲に限界を感じています。

そのため、新しい仲間には業務を引き継ぎ、独立して遂行できる力を期待しています。

つまり、このポジションでジョインすることにより、「一人で50人規模の組織を動かせる」ようになることがメリットかなと思います。

少しハードルが高く感じるかもしれませんが、私も未経験からスタートしたので心配無用です。

一緒に成長しましょう!もちろん1on1等でサポートします!!

キャリアパス

ソラジマは50人規模から100人規模への成長期にあり、将来的には「CHRO」ポジションを目指すことも可能です。(もちろん櫻井の存在は関係なく、フラットにライトパーソンを決める組織なのでご安心ください!ぼくもそこに意義はないです!)

まずは、定常業務を完全に独立して遂行できることを目指して頂きます。
そして、定常業務を安定して遂行できるようになった後は、経営企画に近い領域にも積極的に挑戦できます。(上記記載のタスクフォース系ミッションなど)

人事ながら、経営に大きなインパクトを与える経験を積むことができるのが、このポジションの魅力だと思います。

必須スキル

• 高いスピード感の中で手を動かし成果を出す能力
• ソラジマのカルチャーへの共感(詳細は会社紹介資料のP.13~P23をご覧ください)
https://sorajima.jp/recruitment

歓迎スキル

• エンタメ業界への関心
• 事業開発、組織開発、人事企画の経験
• イベント企画の経験
• プロジェクトマネジメントスキル
• 自ら手を動かして仕事を進めたい方

求める人物像

• ソラジマのミッション「今世紀を代表するコンテンツを創る」に共感できる方
• 自ら考え、行動し、試行錯誤を楽しめる方
• 人前で話すことが得意、もしくは挑戦したいと思える方(全社イベントでの登壇機会が多いため)

ぜひ、ソラジマで一緒に組織の未来をつくりましょう!ご応募お待ちしております!

職種 / 募集ポジション 人事担当 ※HRBP/組織開発/人材開発◎
雇用形態 正社員
契約期間
※試用期間4か月は契約社員となります。
給与
年収
400万円 〜 702万円
※経験・スキルに応じてご相談可能
※グレード報酬制度にて運用
勤務地
  • 105-0023  東京都港区芝浦1丁目12-3 Daiwa 芝浦ビル 2階
    地図で確認
勤務体系:ハイブリット勤務
月火金:11時~18時30分 ※社員出社義務日
それ以外はリモートワーク
勤務時間
フレックスタイム制

月火金:11時~18時30分 ※社員出社必須
休日
完全週休二日制(土日)
年末年始休日・慶弔休暇・産休育休制度あり
ソラジマ独自休暇(FR休暇):法定有給休暇+国民の休日(祝日)に相当する日数を有給休暇として追加付与 ※土曜日にかかる祝日も含む
福利厚生
・PC貸与
・ソラスタ 年4回宿泊を伴う合宿実施 ※土日実施の場合振替休日あり
・社会保障制度完備
・ソラの図書室(作品作りに関連した漫画や本の購入できる図書制度)
・動画配信サービス補助金あり
・交通費全額支給
・ライフサポートにまつわる休暇(ライフイベントごとの社員が働きやすい環境をつくるための休暇制度が多数あり)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙専用室などの設置)
会社情報
会社名 株式会社ソラジマ