【セールス】電子書籍プラットフォーマー向け営業・グロース担当

「今世紀を代表する、コンテンツを創るー。」

誰もがバカにする、大きな夢を叶えてみせる―。
SORAJIMAはいつだって挑戦してきた。
SORAJIMAはいつだって笑われてきた。
SORAJIMAはいつだって成し遂げてみせた。

誰でもできる仕事じゃなくて、誰にもできない仕事にこそ価値がある。

私達は今世紀を代表するコンテンツを生み出します。

世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。

募集ポジション

「今世紀を代表するコンテンツを創る」ことをを目指すソラジマにて、

自社制作のWebtoon作品を「LINEマンガ」「ピッコマ」「めちゃコミック」などの電子コミックプラットフォーム様でヒットさせるための戦略営業（ストア担当）を募集します。

作品の面白さを言語化し、プラットフォーム担当者と連携してヒットを獲りに行く。会社の売上にダイレクトに直結するポジションです。

業務内容について

現在、ソラジマでは毎月複数の新作Webtoonを公開しています。

作品のクオリティが高いことは大前提ですが、数多ある作品の中で読者に選ばれるためには、各電子書店アプリ内での「露出（バナー掲載、ポップアップ、特集）」が命運を分けます。

作品ごとの販売戦略を練り、各ストアの担当者と交渉して最適なプロモーションを実行できる、専門のセールス担当を募集します。

それらのマンガコンテンツを世界中へ最大限の範囲かつ好条件で届けられるよう、電子書店プラットフォーム様への営業/交渉/提案などを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■電子書店・プラットフォームへの営業・交渉
・主要プラットフォーム（LINEマンガ、ピッコマ、めちゃコミック、コミックシーモア等）の担当者さまとの商談。
・新作リリース時の「特集枠」「バナー枠」「通知プッシュ」等の獲得交渉。

■販促キャンペーンの企画・運用
・「10話無料キャンペーン」「コイン還元施策」などの企画立案と、ストア側への提案。
・季節やトレンドに合わせた旧作のリバイバルヒット施策の実行。

■売上分析・データマーケティング
・ストアごとの売上推移、回遊率、課金転換率（CVR）の分析。
・分析結果に基づく、表紙（サムネイル）の変更やキャッチコピーの改善提案（制作チームへのフィードバック）。

■書誌データ管理・納品
・各ストアの入稿規定に合わせたデータ作成・入稿業務（※編集部門と連携）。

この職種におすすめな方

　- 目標/KPIに対して120%達成を楽しんで取り組める人
　- 成長産業の中で自由な裁量を持って動いて売上を上げていくことを楽しめる人
　- 代理店ではなく自社コンテンツの成長にコミットしたい人
　- 海外でのビジネスに興味ある人

これまでマンガ業界の経験がない方でも、コンテンツ愛を持っており、商材や市場のキャッチアップ意欲がある人は大歓迎です

必須スキル・経験

・法人営業の実務経験（2年以上）
・数字（KPI）に対する強いコミットメントと、目標達成意欲
・エンタメコンテンツ（特にマンガ・Webtoon）を日常的に楽しんでいる方

歓迎スキル・経験

・深耕営業や企画営業のご経験
・デジタル広告代理店、デジタル出版社、自社コンテンツを持つ企業のデジタルマーケティングのご経験など
・出版社での販売営業、または電子書店（プラットフォーム側）でのMD・編成経験
・電子取次会社での営業経験
・SQLなどを用いたデータ抽出・分析スキル

求める人物像

・「攻略」を楽しむマインド
「どうすればこのアプリのアルゴリズムで上位に行けるか？」をゲームのように楽しめる方。

・泥臭い交渉ができる方
キラキラしたエンタメの裏側で、ストア担当者と信頼関係を築き、1枠でも多くのバナーを勝ち取る粘り強さがある方。

・スピード感を持てる方
日々のランキング変動を見て、即座にサムネイルを変えるなどの施策を打てるフットワークの軽い方。

・成果を実感したい方

自分の仕掛けたキャンペーンが当たって、ランキングが急上昇する瞬間は最高にエキサイティングです。
会社の成長を牽引する Webtoon事業において、このポジションの成果はそのまま会社の「売上」になります。事業成長への貢献度が極めて高く、評価されやすい環境です。

【その他下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！】
・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方
・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方
・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方
・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。
・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方