Mission
Spider AFの事業成長を最大化するため、 Japan・US両市場におけるGo-to-Market戦略を マーケティング視点から設計・実行する。 プロダクト理解を起点に、Product Marketing・Growth・Brandを統合し、 市場における明確なポジションと 再現性のあるグローバル成長エンジンを構築する。
Core Responsibilities
1. Global Go-to-Market Ownership
- Japan / US 市場のGTM戦略・成果責任
- 市場選定・優先順位・投資判断
- SQL / Pipeline / Revenueへの貢献責任
- CEOと共に中長期成長戦略を設計
2. Product Marketing & Positioning
- 全プロダクトの価値定義・差別化
- カテゴリポジショニング設計
- Sales / CS が“売れる言語”の構築
- プロダクトと市場を繋ぐ責任者
3. Brand & Awareness Strategy
- Japan / US におけるブランド戦略
- 認知・信頼・想起の構築
- PR / コンテンツ / イベント戦略
- Brand × Revenue の統合設計
4. Growth & Acquisition Strategy
- 獲得構造の設計（Paid / Organic / Partner）
- CAC / LTV 最適化
- Growthモデルの再現性確立
5. Executive Leadership
- マーケティング組織の統括・設計
- 幹部会での英語による意思決定
- Cross-functional Leadership
Required Experience
Must
- B2B SaaSでのVP / Head / CMO経験
- Product Marketingの深い実務経験
- Japan & USいずれか、または両市場でのGTM経験
- 英語での経営・戦略議論能力
- 日本語力(社内会議で議論できる程度)
- Revenueにコミットしたマーケティング責任経験
Nice to have
- AdTech / Security領域
- カテゴリ創出・再定義経験
- IPO前後フェーズ経験
| 職種 / 募集ポジション | Head/VP of Marketing (CMO候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜17:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日、祝日） ■バケーション休暇(有給の他に連続して3日間） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■入社時休暇(半年後に有給が付与されるまでの急病などに対応できる2日間の休暇) ■ワクチン接種休暇 |
| 福利厚生 | ■ストックオプション（SO）あり: IPOを見据えた成長フェーズで、将来的なリターンのチャンス ■携帯通信料補助（4,200円/月） ■インフルエンザ予防接種 ■業務に関する資格試験費用負担 ■ベビーシッター補助（月額上限2万円まで、50％支給） ■プレミアムフライデー(チームディナー) ■ゴールドジム会費補助(自己負担550円/回) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | ■交通費支給（月額3万円迄) または ■家賃手当(家賃の40％を支給（上限5万円）※交通費の支給はありません) 例）家賃10万円 ⇒ 4万円支給 ／ 家賃15万円 ⇒ 上限5万円支給 |
| 会社名 | 株式会社Spider Labs |
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