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【キャリア採用】インフラエンジニア募集 | 要件定義のご経験がある方を積極募集中！_東京

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【キャリア採用】インフラエンジニア募集 | 要件定義のご経験がある方を積極募集中！_東京 | 株式会社SPST

SPSTについて

プライム市場企業　株式会社SHIFTのグループ会社である当社。2023年9月に2社が経営統合し、2026年5月現在で170名の組織となりました。

サーバやネットワークなどのITインフラに強みを持ち、エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、現在はAI活用を推進しながら受託案件とSES案件を半々で受注することを目指しております。

働く環境・ポジションの魅力

① 現役エンジニアの社長

　技術・姿勢を適正に評価するカルチャーです。

② 安定した基盤

　従業員1.5万人以上の上場グループ。 2000社以上のクライアントと契約中 です。

③ 働きやすい環境

　平均残業時間12時間 / 幅広い年齢での採用実績があり、中途比率100％（2社合併しSPST設立後/内エンジニア95％）

④ 長く働ける制度

　定年65歳、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます！

⑤ 大きな裁量権

　本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。

仕事内容

▼ご経験やスキルに応じて幅広い案件からご提案いたします！

当社は官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。もちろん、扱う⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。

ご入社いただいた後は、NWエンジニア/サーバエンジニアとしてのご経験に合わせ、弊社の様々な業界の案件に参画いただきます。
スキルやご経験、ご希望次第でITコンサルタントとして企画業務やマネジメント業務をお任せ致します。

「幅広くインフラ・ツール・工程の経験を積んで、市場価値をさらに⾼めていきたい︕」

そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか︖
一生スペシャリストとして活躍したい方も大歓迎 です！

※入社後の職種変更の範囲：変更なし

▼過去案件例

・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
　 使用製品 ：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
　 担当工程 ：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守

・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改
　 使用製品 ：SRX、A10、BiG-IP、Apresia
　 担当工程 ：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守

・ 独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改
　 使用製品 ：Juniper、Paloalto、Aruba
　 担当工程 ：設計、構築、テスト、運用保守

・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
　 使用製品 ：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
　 担当工程 ：設計、構築、テスト、運用保守

・ 通信会社システム運用管理
　 使用製品 ：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等
　 担当業務 ：システム設定変更、障害対応、検証等

・ 金融システム運用設計
　 使用製品 ：RHEL、SystemWalker、Postgresql等
　 担当業務 ：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等

・ 広告会社様向け設計～運用保守
　 使用製品 ：Oracle、Tivoli、CVS等
　 担当業務 ：設計、構築、テスト、運用保守等

・ 金融系システムのクラウドリフト
　 使用製品 ：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等
　 担当業務 ：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等

募集背景

【更なる事業拡大/社内の技術力向上のため、経験豊富なインフラエンジニアを積極採用！】

インフラエンジニアとしてスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています！

「最近、スキルアップしている実感が無い」
「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」
「仕事が楽しいと心から思いたい」
「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」
「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」

上記に一つでも当てはまる方 は、ぜひご応募ください！！

応募条件

■必須条件

  • インフラエンジニアとして 要件定義以上のご経験が2年以上 お有りな方
  • 都内への通勤が可能な方

　（フルリモート案件であってもPCの受領など最低限の出社は必要となる可能性があるため）

※案件の種類(業界、規模、期間等)は問いません。

■歓迎条件

  • ネットワーク／サーバー／クラウドいずれかの専門領域をお持ちの方
  • プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
  • 顧客折衝または要件整理や技術提案の経験

■求める人物像

  • 主体的に課題を整理し、解決策を検討できる方
  • 技術だけでなく顧客視点でシステム課題を考えられる方
  • チームメンバーと協力しながらプロジェクトを推進できる方
  • 新しい技術を学び続ける意欲のある方
職種 / 募集ポジション 【キャリア採用】インフラエンジニア募集 | 要件定義のご経験がある方を積極募集中！_東京
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：6ヶ月、試用期間の勤務条件：契約社員
給与
年収
※年齢・スキルなどを最大限に考慮のうえ優遇します。
※月給には固定残業代（月15時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。固定残業代は残業が発生しなくても支給いたします。
勤務地
  • 101-0026  東京都千代田区神田佐久間河岸78-3柴田ビル2階
    地図で確認 
本社（東京都千代田区）または東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）
勤務時間 
9時00分～18時00分（休憩 12:00～13:00）
※所定労働時間：8時間
※平均月残業時間：12時間
休日 
・完全週休2日制（土/日/祝日）
※土日祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

・年間休日120日以上
※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
福利厚生 
・住宅補助制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の30%（最大3万円）を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。
・社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施ができます。
・資格取得補助制度：資格取得時、受験料を会社が負担する制度です。
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
選考について 
面接回数：1回
選考フロー：応募→書類選考→1次面接（代表面接）→内定→オファー面談→入社
※基本1回面接ですが、場合によって2回面接になることがございます。
※1次面接では、独自のアンケート含むWEB試験を受けていただきます。
面接方法：オンライン（Zoom）
面接可能時間日：平日（土日祝日不可）
面接所要時間：60～90分
会社情報
会社名 株式会社SPST
設立年月 
2008年1月8日（2023年9月1日会社統合）
資本金 
1,000万円
代表者 
代表取締役社長 西田 祐大
従業員数 
170名（2026年5月1日現在）

＜年代比率＞
20代：51%、30代：29%、40代：9%、50代：10%、60代：7.5%
＜男女比率＞
男性：76%、女性：24%
事業 
ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)
PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)
システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)
労働者派遣事業
取引先 
仕入先：
大手流通企業（ディストリビューター）、大手商社、 大手メーカー、大手代理店、海外流通経路
納入先・販売先：
大手SIer、大手サービスプロバイダー、大手金融機関、 大手研究所、研究開発法人、中小企業
本社電話番号 
03-5829-6403（東京本社）
本社所在地 
〒101-0026
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
関連会社 
株式会社SHIFT
ALH株式会社
株式会社クロノス
株式会社トラストブレイン