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【未経験採用】インフラエンジニア_東京
職種について 【社長も現役エンジニア︕エンジニアロードマップを探求し続けています！】 当社では、下記のようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当。 未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当。 サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求してまいります！ 仕事内容 ▼⼊社後に2〜4ヶ月の実機研修を受講！ 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された実機メインの研修カリキュラムとなっております。 ＜研修で学ぶ内容（一部抜粋）＞ ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 ▼研修後は豊富な案件をご⽤意しております︕ 当社は官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、扱う⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい︕」そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか︖ ※入社後の職種変更の範囲：変更なし キャリアプラン 未経験者の具体的なキャリアアップフローは下記の通りです。 【STEP1】 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修で、技術力だけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！ 【STEP2】 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属！ 【STEP3】 現場配属後、目標を設定します。次のプロジェクトへの移動時期や目標とする案件内容を上司と相談して決め、目標達成の為のマイルストーンを設定します。最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！ ◎着実にステップアップ&安心してデビューできます。 過去案件例 ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改 使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改 使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・通信会社システム運用管理 使用製品：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等 担当業務：システム設定変更、障害対応、検証等 ・金融システム運用設計 使用製品：RHEL、SystemWalker、Postgresql等 担当業務：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等 ・広告会社様向け設計～運用保守 使用製品：Oracle、Tivoli、CVS等 担当業務：設計、構築、テスト、運用保守等 ・金融系システムのクラウドリフト 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等 担当業務：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等 募集背景 【更なる事業拡大のため、インフラエンジニアを年間50名採用します！】 インフラエンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています！ 「現職業務でスキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！！ 応募条件 ■必須条件 22～29歳までの方（若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため） 正社員経験が1年以上ある方 ※学歴不問、未経験・第二新卒歓迎！ 「ITエンジニアとしてスキルアップしたい！」という意欲を最も重視する採用です！ 毎日、1歩ずつでも、たとえ1mmだけでも昨日の自分よりも成長したい方を仲間にお迎えしています。主体的に学べる方であれば、着実に成長できます！ ■歓迎条件 下記の資格のいずれかをお持ちの方 AWS Certified SysOps Administrator AWS Certified Developer AWS Certified Solutions Architect LPIC LinuC ORACLE MASTER Bronze Oracle Database CCNA CCNP AZ-104 Microsoft Azure Administrator ■求める人物像 独学力の高い方（既にエンジニア就業に向けた学習をスタートし、業務内容を理解されている方） 技術力で課題を解決したい方
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【キャリア採用】インフラエンジニア_東京
職種について 【社長も現役エンジニア︕エンジニアロードマップを探求し続けています！】 当社では、下記のようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当。 未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当。 サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当。 運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求してまいります！ 仕事内容 ▼ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します！ 「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある…」 「監視オペレーター案件から設計構築運用保守案件にステップアップしたいけど現職の営業担当に難しいと言われた…」 「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない…」 上記のような不安がある方はスキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施いたします︕ 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された実機メインの研修カリキュラムです！ ＜研修で学ぶ内容（一部抜粋）＞ ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 ▼研修後は豊富な案件をご⽤意しております︕ 当社は官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、扱う⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい︕」そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか︖ ※入社後の職種変更の範囲：変更なし キャリアプラン 具体的なキャリアアップフローは下記の通りです。 【STEP1】 スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修で、技術力だけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！ 【STEP2】 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属！ 【STEP3】 現場配属後、目標を設定します。次のプロジェクトへの移動時期や目標とする案件内容を上司と相談して決め、目標達成の為のマイルストーンを設定します。最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！ ◎着実にステップアップ&安心してデビューできます。 過去案件例 ・大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改 使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改 使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia 担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：設計、構築、テスト、運用保守 ・通信会社システム運用管理 使用製品：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等 担当業務：システム設定変更、障害対応、検証等 ・金融システム運用設計 使用製品：RHEL、SystemWalker、Postgresql等 担当業務：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等 ・広告会社様向け設計～運用保守 使用製品：Oracle、Tivoli、CVS等 担当業務：設計、構築、テスト、運用保守等 ・金融系システムのクラウドリフト 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等 担当業務：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等 募集背景 【更なる事業拡大のため、インフラエンジニアを年間50名採用します！】 インフラエンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています！ 「ITエンジニアになれたものの、スキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！！ 応募条件 ■必須条件 ITエンジニアとして半年以上勤務した経験がお有りな方 ■求める人物像 独学力の高い方 技術力で課題を解決したい方
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【未経験採用】IT法人営業_東京
職種について 仕事内容 スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします！ ▶法人企業に対するSES営業 ▶受託請負営業 ▶エンドユーザーへのソリューション営業（ネットワーク調査を含む技術営業） もちろん、入社後もスキルアップにより業務領域の拡大が可能！ お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学び、より戦略的に組織的な営業を仕掛けることで企業としての成長を担う重要なポジションです。 当社は現在、エンジニアのスキルアップと売上利益アップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、 受託案件とSES案件を半々で受注しております。 具体的な仕事内容 ■組織運営 -全体組織設計 -経営方針の把握および現場への共有 -体制の構築 ■以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 -新規アカウント開拓 -お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション -お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング -SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 -開発フェーズに応じた顧客折衝 -社内関係各署との折衝業務 ■働き方の方針 ● 基本は本社に出勤しておりますが、 リモートワークについて相談が可能 です ※頻度：週１回 ● 顧客の9割は 23区内 2023年9月時点での商談割合は 対面:リモート = ３:７ ※社会情勢により今後も変動 ● エンドユーザーに対する提案も可能な為、全業種のクライアントが顧客対象となります ● 既存アポイントリストは常に更新しており、各営業がアポイントリストに 新規顧客を追加しながら顧客拡大中！ ● 平均残業時間は12時間！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です 入社後の流れ ● 営業OJT１ヶ月 ● 約２ヶ月目から新規顧客開拓 ※経験によっては既存顧客を引き継ぎます ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります 本ポジションの魅力 ■スキルアップ ● 上司が現役エンジニア社長である為、意思決定が早く技術的知見を集約/改善しやすい！ ● 社員の95パーセント以上がITエンジニア！共に働くことで業務効率化スキルUP！ ● 自社とグループ内のリソースを活かしたSESや受託開発など、幅広い案件に触れることで 提案力・企画力も磨くことが可能！ 経営陣と議論をしながら部門運営をしていくため、成長意欲の高い方は積極的に活躍していける環境です。 ■キャリアパス 営業メンバー → グループ長 → 部長 → 統括部長といった明確なステップがあり、 経験と実績に応じた評価をもとに、昇格・昇給が可能です！ 弊社は、年功序列ではなく 【市場価値】 を観点とした評価を行っていることが特徴で、 行動・成果・学習意欲に対して公平な評価が行われます！ そのため、メンバーからの入社であっても、実績や適正に応じて、早期にグループ長に昇進が可能であるなど、スキルを身に着け、実績を積むことで、より高いポジションへと積極的に挑戦することが可能な環境となっております。 応募条件 ■必須条件 社会人経験１年以上 ※高卒以上 営業職/接客業/営業事務職など、社内外との折衝の多い業務をご経験の方 Microsoft Officeの使用経験がある方 都内に通勤可能な方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、 IT業界での営業未経験の方は29歳までとさせていただきます。 ■歓迎条件 下記項目について、どれか１つでも 目安として1年以上 のご経験がある方は歓迎いたします！ 法人営業経験がある方 無形商材の提案営業経験がある方 人材紹介企業での営業経験がある方 人材紹介企業でのキャリアアドバイザーの経験がある方 ■求める人物像 ● チャレンジ精神があり、新規顧客開拓を楽しめる方 ● 行動後に内省し、能動的に改善に取り組める方 ● コミュニケーション能力/調整能力をお持ちで、報連相を意識的にできる方 ● ITへの興味関心、及び学習意欲が高い方 ※入社後も継続的なIT知識の習得が求められます！
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【キャリア採用】IT法人営業_東京
職種について 仕事内容 スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします！ ▶法人企業に対するSES営業 ▶受託請負営業 ▶エンドユーザーへのソリューション営業（ネットワーク調査を含む技術営業） もちろん、入社後もスキルアップにより業務領域の拡大が可能！ お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学び、より戦略的に組織的な営業を仕掛けることで企業としての成長を担う重要なポジションです。 当社は現在、エンジニアのスキルアップと売上利益アップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、 受託案件とSES案件を半々で受注しております。 具体的な仕事内容 ■組織運営 -全体組織設計 -経営方針の把握および現場への共有 -体制の構築 ■以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 -新規アカウント開拓 -お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション -お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング -SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 -開発フェーズに応じた顧客折衝 -社内関係各署との折衝業務 ■働き方の方針 ● 基本は本社に出勤しておりますが、 リモートワークについて相談が可能 です ※頻度：週１回 ● 顧客の9割は 23区内 2023年9月時点での商談割合は 対面:リモート = ３:７ ※社会情勢により今後も変動 ● エンドユーザーに対する提案も可能な為、全業種のクライアントが顧客対象となります ● 既存アポイントリストは常に更新しており、各営業がアポイントリストに 新規顧客を追加しながら顧客拡大中！ ● 平均残業時間は12時間！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です 入社後の流れ ● 営業OJT１ヶ月 ● 約２ヶ月目から新規顧客開拓 ※経験によっては既存顧客を引き継ぎます ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります 本ポジションの魅力 ■スキルアップ ● 上司が現役エンジニア社長である為、意思決定が早く技術的知見を集約/改善しやすい！ ● 社員の95パーセント以上がITエンジニア！共に働くことで業務効率化スキルUP！ ● 自社とグループ内のリソースを活かしたSESや受託開発など、幅広い案件に触れることで 提案力・企画力も磨くことが可能！ 経営陣と議論をしながら部門運営をしていくため、成長意欲の高い方は積極的に活躍していける環境です。 ■キャリアパス 営業メンバー → グループ長 → 部長 → 統括部長といった明確なステップがあり、 経験と実績に応じた評価をもとに、昇格・昇給が可能です！ 弊社は、年功序列ではなく 【市場価値】 を観点とした評価を行っていることが特徴で、 行動・成果・学習意欲に対して公平な評価が行われます！ そのため、メンバーからの入社であっても、実績や適正に応じて、早期にグループ長に昇進が可能であるなど、スキルを身に着け、実績を積むことで、より高いポジションへと積極的に挑戦することが可能な環境となっております。 応募条件 ■必須条件 社会人経験１年以上 ※高卒以上 営業職/接客業/営業事務職など、社内外との折衝の多い業務をご経験の方 Microsoft Officeの使用経験がある方 都内に通勤可能な方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、 IT業界での営業未経験の方は29歳までとさせていただきます。 ■歓迎条件 下記項目について、どれか１つでも 目安として1年以上 のご経験がある方は歓迎いたします！ 法人営業経験がある方 無形商材の提案営業経験がある方 人材紹介企業での営業経験がある方 人材紹介企業でのキャリアアドバイザーの経験がある方 ■求める人物像 ● チャレンジ精神があり、新規顧客開拓を楽しめる方 ● 行動後に内省し、能動的に改善に取り組める方 ● コミュニケーション能力/調整能力をお持ちで、報連相を意識的にできる方 ● ITへの興味関心、及び学習意欲が高い方 ※入社後も継続的なIT知識の習得が求められます！
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