法務担当

募集の背景

近年、あらゆる業種・業態でのビジネス環境が急速に変化しており、当社もその急速な変化に柔軟に対応していかなければならず、法務部門としてもスピード感をもって法的リスクをコントロールする対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。
そのため、契約審査や訴訟・クレーム対応、および会社法、独占禁止法、消費者関連法といった各種法令に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く、かつスピーディーに対応できる人材、更には新規ビジネスのリスク検討を踏まえた企画立案に積極的に携わり、実務対応を自分事化してリードしていける人材が必要です。そのような人材層をより厚くするため、今回、新たなメンバーを募集することになりました。

期待する役割

過去のやり方に捉われることなく、当社の法務部門をビジネス環境の変化に柔軟に対応できる組織へとリストラクチャリングしていく役割を担っていただきます。法務業務のDX推進による業務効率化や労働生産性の向上を一緒に目指していきましょう。

仕事の内容

以下の業務を担当していただきます。
（1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談
（2）訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
（3）株主総会、取締役会、CGコード対応その他機関法務全般（議案検討、法定書類作成その他運営全般にかかる支援）
（4）知的財産権関連業務全般
（5）国内外の法令情報の収集、分析および関係部門への発信
（6）コンプライアンス教育の立案・整備、リスクマネジメント体制の運用支援
（7）その他法的問題に関する各種問い合わせ対応

求めるスキル

（1）国内外の契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する十分な業務経験（５年以上が望ましい）
（2）株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の十分な業務経験（５年以上が望ましい）
（3）個人情報保護法、消費者保護関連法令（消費者契約法、特定商取引法、景品表示法等）、独占禁止法、下請法等の業務経験（5年以上が望ましい）
（4）英語でのビジネス文書の読解、英文契約書のレビュー・ドラフティングが可能な方（国際法務経験者であれば尚可）
（5）国内外の法令情報収集、分析に関する業務経験
（6）上記に加え、複数の部門間で協働して取り組む国内外のプロジェクトをリードした経験

求める人物像

（1）当社の経営理念に共感し、他部門に敬意を持って接することができる方
（2）疑問を疑問のままで終わらせず、先入観を排除して事実を捉えることができる方
（3）複雑な課題を楽しみながら解決できるマインドを持ち、未知の課題にも高い思考力で挑戦できる方
（4）チームワークを大切にしつつ、自発的かつ能動的にスピード感をもって行動できる方
（5）関係部署との調整業務を円滑に行える高いコミュニケーション力がある方