業務内容
- 人事・組織に関する各種データ（異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等）の収集・分析・可視化
- 経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成
- HRテクノロジー（BIツール、分析ツール等）の導入・運用設計
- データ活用によるタレントマネジメントや人材育成施策の企画・提案
- データ利活用の定着推進
この仕事の面白み
HRテクノロジーの導入と目的実現に向けたプロセスの推進にゼロから携わっていただきます。
当社にとっても新しい取組みであるため、チャレンジングなミッションである一方、自由度が高く、自分のアイデアを実現しやすい環境です。
これまでの人の感覚や経験則に頼りがちな人事領域に、AIなどのテクノロジーを活用した新しい指標やモデルを吹き込むことによって、
データに基づいた意思決定を促進させ、会社の成長にダイレクトに繋がる大きな貢献ができるため、やりがいがあります。
必要なスキルと経験など
- HR領域でのデータ活用に強い関心・意欲
- SQLやBIツール（Tableau、Power BI 等）の実務経験
- データ分析だけでなく、施策への落とし込みまで推進した経験
- 社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを牽引した経験
あると望ましいスキルと経験など
- 人材マッチング・スキルデータ分析の経験
- ATS、HRIS、タレントマネジメントシステムなどの導入・運用経験
- クラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのデータ基盤構築経験
- 経営・人事部門と連携したデータ活用の推進経験
| 職種 / 募集ポジション | 人事データサイエンティスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務地の補足 | （雇入れ時） 上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 ※在宅勤務制度有 （変更の範囲） 会社の定める事業所又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 |
| 雇用形態補足 | 契約期間の定めなし（試用期間6ヶ月 60歳定年、定年後再雇用制度あり） |
| 勤務形態 | フレックス（コアタイム無） ※標準となる 1 日の勤務時間は、休憩時間を除き 7.5 時間 ※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる ※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります |
| 時間外労働 | あり |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇 （入社時より付与、尚、入社月により変動あり）、慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、健保組合保養所、健康診断 上記（労働条件）の詳細については面接時にお伝えいたします |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 業務内容補足（変更の範囲） | 会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社スクウェア・エニックス |
|---|---|
| 公式URL | https://www.jp.square-enix.com/ |
| 設立 | 2008（平成20）年10月1日 |
| 所在地 | （本社／新宿オフィス） 〒160-8430 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア （渋谷オフィス） 〒150-6215 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYA タワー （事業所） 大阪 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長 桐生 隆司 |
| 資本金 | 15億円 （2023年3月31日現在） |
| 株主 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス（100%） http://www.hd.square-enix.com/jpn/ |