企業広報・戦略コミュニケーション（リーダー、マネージャー候補）

募集背景

「無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。」というパーパスのもと、スクウェア・エニックス・グループの価値をコミュニケーションの力で「新しい体験」へと昇華させる、戦略的広報のプロフェッショナルを募集します。
スクウェア・エニックス・グループは現在、持続的な事業成長と企業価値向上を目指す変革期にあります。経営戦略と連動した社外コミュニケーションの最適化、およびグローバルでのブランド価値向上を牽引できる戦略的な広報機能を強化するため、即戦力を募集します。特に、経営情報の発信やリスク対応において、経営層や関連部門と連携し、自律的に判断・実行できる体制づくりが急務となっています。

業務内容

スクウェア・エニックスのコーポレート広報として、経営視点に立った戦略的なコミュニケーション業務を遂行またはリードしていただきます。

■コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント
・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション
　スクウェア・エニックス・グループの幅広い企業活動について認知・理解拡大を図る広報活動全般。
　広報ストーリー設計、情報発信のためのコンテンツ作成、取材・講演対応、メディアリレーションの構築・強化など。 （商品PRを除く）
・ソーシャルリスニング
　ソーシャルメディアやWeb上の論調モニタリングを通じた、リスクの早期発見・分析およびレポーティング
・リスク発生時におけるクライシスコミュニケーション
　リスク発生時における、ダメージコントロールの対応方針策定・実行指揮またはその補佐
・情報発信体制の整備
　マーケティング部門、IR、海外グループ会社等の社内ステークホルダーと連携し、一貫性のあるメッセージを発信するための体制構築と調整

■組織力向上を目的としたインターナルブランディング
・当社のパーパス＆バリューズ浸透施策の推進
・社内コミュニケーション施策企画立案・実行

■デジタル・オウンドメディアの企画・発信
・Webサイト等を活用した、直接的な情報発信機能の強化とコンテンツ企画

■チームマネジメント（マネージャークラスの場合）
・人材育成、広報戦略の立案・実行管理

※経験・スキルを総合的に勘案し、上記業務から主担当領域を決定します。

この仕事の面白み

■会社と社会をつなぐ戦略的広報

単なる情報の伝達役ではなく、経営層や様々な社内ステークホルダーと対話し、経営の意志や社員の熱量をどのような文脈で社会に届けるか。そのプロセス自体に「想像力」を発揮し、ステークホルダーとの新しい関係性を創造する戦略的な広報活動に挑戦できます。

■経営と現場をつなぐハブ機能

経営層、現場部門とも近い距離で働くため、会社全体の戦略や動きを肌で感じることができます。経営の意思決定と現場の熱量の双方を理解し、コミュニケーションに反映できるポジションです。

■グローバル規模でのコミュニケーション活動

世界中にステークホルダーを持つ当社において、コーポレート広報、レピュテーションマネジメントともに、グローバル前提の対応やプロセスを経験することは、広報プロフェッショナルとしての価値を高めます。世界中のユーザーコミュニティと向き合い、リスクを未然に防ぐ、あるいは誠実に対応するプロセスを通じて、当社のブランド価値を守る重要な役割を担います。

■組織を進化させるインナーブランディング

パーパス＆バリューズの浸透を通じて、社員の意識変革や組織風土の醸成に深く関与できます。

必要なスキルと経験など

・事業会社で、自社の企業広報を担当した実務経験（5年以上）

・経営視点に基づいた広報設計力
　経営戦略や企業価値向上を目的とし、広報ストーリーや発信内容を戦略的に設計・実行できるスキル

・高いコミュニケーション力および論理的思考力
　様々なレイヤーの社内関係者と協働し、戦略的な対話を通じて合意形成をリードできる力。また、複雑な事象や曖昧な状況を構造的に整理して、ステークホルダー別に的確な言葉やメッセージに落とし込めるスキル。

・高い自律性と課題解決力
　自ら課題を発見し、指示を待たずに仮説を持って行動できる自律性。

・エンタテインメントコンテンツと業界トレンドへの高い興味・関心

・プロジェクトや施策を主体的に推進し、メンバーを牽引したリーダーシップ経験

・ビジネスレベルの英語読み書き

あると望ましいスキルと経験など

・上場会社での企業広報の実務経験

・BtoC事業会社での広報実務経験

・クライシスコミュニケーションの実務経験

・インターナルブランディング・社内広報の実務経験

・WebメディアやSNSを活用したオウンドメディアの立ち上げ・運用経験

・英語を用いた業務経験、ビジネスレベルの英会話能力

・管理職としてのチームマネジメントや後進育成経験

・エンタテインメント業界またはIT/Web業界での就業経験

応募にあたって

過去に手掛けたプレスリリース、記事、企画書、ポートフォリオ等があればご提出ください。