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【北海道/東京】クライアントアカウントリード（営業部長／リーダー候補）

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【北海道/東京】クライアントアカウントリード（営業部長／リーダー候補） | 株式会社SQUEEZE

はじめに — なぜ、コアバリューから伝えるのか

SQUEEZEは、ホテル・観光業界の変革に挑む AX Platform Company です。

全国40以上の運営ホテル（Minn / Theatel / KARIO / tower eleven hotel など）と、AI・クラウドを活用した宿泊管理システム「suitebook」を軸に、業界の"当たり前"をアップデートし続けています。

私たちの仕事は、スマートに見えて、実は泥臭い。

デジタルとアナログの間、テクノロジーと現場の間を行き来しながら、正解のない問いに日々向き合っています。

だからこそ、スキルや経験以上に「価値観が合うかどうか」を大切にしています。

SQUEEZEで働くうえで共有したい 5つのコアバリュー を以下でお伝えします。 

私たちが大切にしている 5つのコアバリュー

選考では、スキルやキャリア以上に「このバリューに共感できるか／自然に体現できそうか」を丁寧に見ています。

「これなら自分も自然にできそう」「これは正直、自分のスタイルとは違うな」——どちらの感覚も、あなたが応募を決めるうえで大切な判断材料だと考えています。

1. Keep On Changing — 変わり続ける

現状維持を常に疑い、改善に向けて行動する。

リスクを恐れず、常にチャレンジし続ける。 変化に反応し、指針を変更する勇気を持つ。

具体的には・・・

  • 「今のやり方で特に問題ない」で終わらず、「もっと良くできないか」を考え続けられる人
  • 前例のない業界・役割でも、自分なりに仮説を立てて動ける人
  • 昨日決めた方針を今日アップデートすることを、ブレではなく成長と捉えられる人

2. Lead The Way — 先導する

環境や条件を言い訳にせず、問題解決の姿勢をもつ。

最後まで課題に向き合い、徹底的に考え抜く。 自身の行動に説明責任を果たし、自由であり続ける。

具体的には・・・

  • 「仕組みがないから動けない」ではなく、「ないなら作る」と考えられる人
  • 難しい課題から逃げず、粘り強く考え抜ける人
  • 自由と引き換えに、自分の判断と結果に責任を持てる人

3. Speed Wins — スピードで勝つ

スピードは価値。より早く行動を起こし、結果から学ぶ。

スピードのために、意思決定・業務に関わるムダを排除する。 人の指示を待たず、自ら周りを巻き込んでいく。

具体的には・・・

  • 「完璧な計画」より「早く出して検証する」を選べる人
  • 無駄な会議・冗長な承認プロセスを減らすことに関心がある人
  • 自分から声を上げ、他部署や経営層も巻き込んでいける人

4. Thanks & Respects — 感謝と尊敬

チームを信頼し、感謝の心を忘れない。 フェアでオープンなコミュニケーションを徹底する。

"私 (I)" ではなく "私たち (We)" の心で物事に取り組む。

具体的には・・・

  • 成果を独り占めせず、関わった人への感謝を言葉と行動で示せる人
  • 意見の違いを裏で溜め込まず、フェアに議論の場に出せる人
  • 本社メンバー・クルー（現場スタッフ）・カンボジアのクラウドレセプションなど、多様な役割の仲間を対等に尊重できる人
  1. 5.With Our Community — コミュニティとともに

会社が関わる全てのコミュニティに愛されるサービスを提供する。 コミュニティの声に耳を傾け、観察し、学び、ともに成長する。 価値観、人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い、互いに尊重する。

具体的には・・・

  • ゲスト・オーナー・地域・従業員——それぞれの視点を想像できる人
  • 数字の裏にある「その街・その人の物語」に関心を持てる人
  • 多様性を"建前"ではなく、日々の行動や発言として体現できる人

選考で大切にしていること

スキル一致より、 バリュー一致 を優先します。

スキルや経験は入社後にも伸ばせますが、価値観の軸は選考の時点で共有できているかが重要だと考えています。

SQUEEZEの事業の”複雑さ”、"難しさ"も、正直にお話しします。

変化が早く、正解のない課題が多い会社です。良い面だけでなく、難しい面もオープンにお伝えしますので、同じように、あなたの本音もまずはカジュアルに聞かせていただけると嬉しいです！

直近のプレスリリースについて

「AXプラットフォーム」で実現する次世代のホテル運営モデル

ホテルの価値を最大化するAXとは？　SQUEEZE（スクイーズ）舘林CEOが語った取り組み、ホテルと地域をつなぐ仕組み

ホテルを高収益化させた“運営改革”の正体 ──SQUEEZE安養寺CFOが語る、DXの罠と逆転の方程式

 noteも絶賛更新中！💁🏻‍♀️

【事業やカルチャー、一緒に働く仲間たちの声をご紹介してます】

【SPゲスト登場！？】「過去・現在・未来」をつなぐ― SQUEEZE Annual Connect 2025 全社員研修レポート ―

【CEO舘林が語る創業ストーリー】

SQUEEZE CEO 舘林真一が語る、創業10年の現在地とその先の未来

仕事内容

利益を生み出す仕組みで、ホテル経営を再設計する。
SQUEEZEは、テクノロジーとホスピタリティの力で「宿泊業の利益構造」を変えようとしています。
AIとクラウドによって、人が本来注ぐべき"もてなしの時間"を取り戻す。 そんな社会の実現を、共に推進する仲間を求めています。

ホテル業界の変革をリードするポジションとして、 AIとクラウドを活用した「suitebook」プラットフォームの提案を通じ、顧客の利益構造をアップデートしていきます。

業務詳細

  • 大手ホテルチェーンや不動産デベロッパーの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
  • suitebookを活用したAI・データドリブンな経営改善提案
  • プレゼンテーション
  • 契約条件の設計/交渉/クロージング
  • 導入後の定着支援・効果検証・アップセル提案
  • 営業戦略立案やチームマネジメント、経営層との連携による全社戦略へのフィードバック
  • 生成AIを活用した業務効率化

組織はCEOの舘林の直轄組織となり、多くの経験を積んでいる舘林からノウハウを学ぶ事ができ
顧客の事業変革を支援するエンタープライズセールスとして、経営課題の解決パートナーとしての経験を積むことができます。
また、経験を重ねることで、不動産活用企画・地域活性化プロジェクト・ホテル再生など、上流フェーズから関われます。

必要なスキル・ご経験

  • 法人営業の実務経験（無形商材歓迎）
  • 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでの一連の経験
  • システム導入または業務改善プロジェクトへの関与経験
  • 複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図れるコミュニケーション能力
  • チームリーダーまたはマネジメント経験
  • 最新の生成AI情報についてキャッチアップをしている方

歓迎するスキル・ご経験

  • SaaS／ERPなどのクラウドソリューション営業・導入経験
  • コンサルティングファームやSIerでのアカウントマネジメント経験
  • システム導入後の定着支援・運用改善経験
  • ホテル・不動産・観光領域の知見
  • 営業戦略立案、KPI設計、組織構築の経験

求める人物像

  • 顧客の利益構造を理解し、経営者視点で提案できる方
  • 戦略的思考と実行力を併せ持ち、組織をリードできる方
  • 変化を前向きに捉え、スピード感と責任感を持って成果を出せる方
  • AI・データ活用を通じて業界の"新しい常識"を創りたい方
職種 / 募集ポジション 【北海道/東京】クライアントアカウントリード（営業部長／リーダー候補）
雇用形態 契約社員
契約期間 
雇用形態: 契約社員（正社員同待遇）
契約期間
※試用期間3ヶ月、契約期間1年※更新あり
※Aspire制度適用
Aspire制度とは: SQUEEZE独自の成長促進型雇用制度。1年ごとの契約更新を機に、個人のキャリアを振り返り・再設計する機会を提供。社内外の視野を広げ、挑戦的な成長を後押しし、社員と会社の両輪で事業を加速させる仕組みです。
給与
月給
※固定残業手当には45時間分を含み、45時間に満たない場合でも同額を支給。超過の場合は別途残業手当を支給。
月額500,000の場合（基本給369,900円/固定残業手当130,100円）
月額750,000の場合（基本給554,900円/固定残業手当195,100円）
手当（1月分の定期代金　もしくは実費精算上限30,000円/月）
昇給：原則毎年１月
賞与：業績連動
勤務地
  • 150-0047  東京都渋谷区神山町６-４　ARCHES KAMIYAMACHO 3F
    地図で確認 
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩8分
小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩10分
東横線・田園都市線「渋谷駅」A2出口徒歩10分
勤務時間 
10:00~19:00（休憩1時間を含む）
休日 
完全週休2日制（土日）
日曜・土曜・国民の祝日
年末年始　12月30日から1月3日
年次有給休暇（入社後6か月以上継続勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した場合、付与）
福利厚生 
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
自社運営ホテル宿泊優待
加入保険 
社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社SQUEEZE
事業内容/サービス 
AX Platform
クラウド宿泊運営システム
クラウド運営チーム
ホテル企画運営受託
ホテルDX推進アシスト
代表取締役CEO 
舘林真一（Shinichi Tatebayashi)
・東海大学政治経済学部卒
・ゴールドマンサックス証券〜トリップアドバイザー株式会社 を経て
・2014年9月 株式会社SQUEEZE 創業。代表取締役CEOに就任。
設立日 
2014年9月1日
資本金 
100,000,000円
本店所在地 
〒061-1133
北海道北広島市栄町1丁目52番
東京オフィス 
東京都渋谷区神山町６-４　ARCHES KAMIYAMACHO 4F

東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩8分
小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩10分
東横線・田園都市線「渋谷駅」A2出口徒歩10分
運営ホテル 
全国 40店舗
北海道 6店舗  ：Minn 千歳　シアテル 札幌　 tower eleven hotel / tower eleven onsen & sauna　ES CON FIELD HOKKAIDOホテル 北広島駅前　Minn 北広島 Station East　Minn 札幌大通西18Station　FAV LUX札幌

東京都 18店舗：Minn 上野　Minn 浅草蔵前North　Minn 浅草蔵前Station　Minn 上野新御徒町　Minn 浅草　Minn 秋葉原　Minn 上野入谷　Minn かっぱ橋　Minn 町屋　Minn 葛西　Minn 西葛西　Minn 日本橋　KARIO 笹塚　Minn 羽田エアポート　シアテル 羽田Ⅱ　Minn 蒲田　Minn 渋谷神山町　Minn 日本橋水天宮前

石川県 1店舗：Minn 金沢
愛知県 1店舗：Minn STATION Ai Nagoya
京都府 6店舗：Minn 二条城　Minn 祇園　Minn 三条　Minn 清水五条　Minn 四条大宮　Minn 烏丸五条 京都 Station North　Minn河原町五条リバーサイド
大阪府 5店舗：Minn 東梅田　Minn 北梅田　Minn 新大阪　Minn 十三　Minn 梅田中崎町
その他 
情報セキュリティマネジメントシステム
ISO/IEC 27001:2013　および　JIS Q 27001:2014　取得