株式会社SQUEEZE すべての求人一覧
全 14 件中 14 件 を表示しています
-
【北海道/東京】クライアントアカウントリード（営業部長／リーダー候補）
仕事内容 利益を生み出す仕組みで、ホテル経営を再設計する。 SQUEEZEは、テクノロジーとホスピタリティの力で「宿泊業の利益構造」を変えようとしています。 AIとクラウドによって、人が本来注ぐべき"もてなしの時間"を取り戻す。 そんな社会の実現を、共に推進する仲間を求めています。 ホテル業界の変革をリードするポジションとして、 AIとクラウドを活用した「suitebook」プラットフォームの提案を通じ、顧客の利益構造をアップデートしていきます。 業務詳細 大手ホテルチェーンや不動産デベロッパーの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 suitebookを活用したAI・データドリブンな経営改善提案 プレゼンテーション 契約条件の設計/交渉/クロージング 導入後の定着支援・効果検証・アップセル提案 営業戦略立案やチームマネジメント、経営層との連携による全社戦略へのフィードバック 生成AIを活用した業務効率化 組織はCEOの舘林の直轄組織となり、多くの経験を積んでいる舘林からノウハウを学ぶ事ができ 顧客の事業変革を支援するエンタープライズセールスとして、経営課題の解決パートナーとしての経験を積むことができます。 また、経験を重ねることで、不動産活用企画・地域活性化プロジェクト・ホテル再生など、上流フェーズから関われます。 必要なスキル・ご経験 法人営業の実務経験（無形商材歓迎） 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでの一連の経験 システム導入または業務改善プロジェクトへの関与経験 複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図れるコミュニケーション能力 チームリーダーまたはマネジメント経験 最新の生成AI情報についてキャッチアップをしている方 歓迎するスキル・ご経験 SaaS／ERPなどのクラウドソリューション営業・導入経験 コンサルティングファームやSIerでのアカウントマネジメント経験 システム導入後の定着支援・運用改善経験 ホテル・不動産・観光領域の知見 営業戦略立案、KPI設計、組織構築の経験 求める人物像 顧客の利益構造を理解し、経営者視点で提案できる方 戦略的思考と実行力を併せ持ち、組織をリードできる方 変化を前向きに捉え、スピード感と責任感を持って成果を出せる方 AI・データ活用を通じて業界の"新しい常識"を創りたい方 続きを見る
-
【東京】宿泊×Techのスタートアップ企業にて経理を募集！
募集背景 当社では現在、「価値の詰まった社会を創る」というMissionの達成に向け、採用を経営の中核テーマとして位置づけ、戦略的な採用活動を強化しています。 今回募集する経理ポジションは、単なる人員補充ではなく、経理・財務の視点から会社の成長を直接支える重要な役割です。事業拡大に伴う多様な会計処理や決算対応、税務対応、内部統制の強化など、組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、裁量を持って経理フローや仕組みを整備し、経営判断にも関わることができます。経営に近い立場で会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく広げられる環境です。 今後は、自社のテクノロジーとオペレーション力を組み合わせ、ホテルの運営効率化や新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のインフラ企業」を目指します。変化を楽しみ、共に成長できる仲間の参画をお待ちしています。 仕事内容 【ミッション】 経理・財務ポジションでは、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。日常業務や決算・税務を正確かつ効率的に遂行し、経理フローや仕組みを整備することで経営判断に活用できる情報を提供します。内部統制や法令遵守を徹底し、組織の信頼性を高めるとともに、新規事業やホテル開発に伴う経理サポートを通じて事業成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 日常経理 ・仕訳入力、経費精算 ・売上・債権債務管理 ・ホテル運営に関わる経理業務全般 決算・税務対応 ・月次・年次決算資料作成 ・税理士対応 ・消費税・法人税などの申告サポート 業務改善・システム活用 ・会計システム運用 ・業務フローの効率化 ・内部統制の強化 新規プロジェクト支援 ・新規ホテル開発やサービス立ち上げに伴う経理処理設計 ・経営層へのレポート作成 【ポジションの魅力】 幅広い経理業務に挑戦できる環境 当社の経理ポジションでは、ホテル運営とテクノロジーを融合した事業の中で、経理・財務の幅広い業務に挑戦できます。日常業務に加え、経理フローや仕組みの整備、経営判断に活用できるレポート作成など、裁量を持って業務に関われる点が魅力です。 キャリアと成長を実感できるポジション 新規ホテル開発や事業拡大に伴う経理サポートを通じて、会社の成長を肌で感じながらキャリアを広げることができます。経営に近い立場で業務に携わることで、経理の専門性だけでなく戦略的視点も身につきます。 自らの付加価値を高められる仕組みづくり さらに、自社のテクノロジーを活用した業務改善や効率化に取り組めるため、自らの付加価値を高めながら会社の成長に直接貢献できる環境です。 必須要件 ・日商簿記3級以上、または同等の経理実務経験 ・月次・年次決算、仕訳入力、売上・債権債務管理など経理実務の経験 ・Excel・会計ソフトの基本操作スキル（仕訳入力・集計・分析ができるレベル） ・正確性・注意力があり、期限を守った業務遂行ができる方 ・日常業務において生成AI（例：ChatGPT等）を活用し、業務効率化やアウトプットの質向上を実践している方 歓迎要件 ・クラウド会計システム（freee等）の使用経験 ・ホテルや宿泊業界の経理経験 ・業務改善やシステム導入に関わった経験 ・チームでの業務改善や仕組み作りに積極的に取り組める方 求める人物像 “仕組み””オペレーション”に人の介在価値を見出し、それを磨くことに誇りを持てる人 事実を正しく収集・分析し、全体視点を持って、問題の本質を捉えらえる人 “自分ごと”で考え、誰よりも早く課題を見つけ・手を動かせる人 正確さとスピードを柔軟にバランスできる人 不確実な状況や変化にストレスを感じず、むしろ楽しんで前向きに対応できる人 部署を超えて”ありがとう””助かった”と言われる関わり方ができる人 事業成長・社会貢献に対し、管理部門からでも本気でコミットできる人 SQUEEZEで働く魅力 ▼会社成長の最前線で数字を通じて経営に関われる SQUEEZEの経理では、日々の仕訳や決算業務にとどまらず、経営判断の基盤となる数字を扱いながら、会社の成長を支える役割を担えます。新規事業立ち上げに伴う予算策定や資金計画のサポートなど、経営に直結する業務を通じて、自分の仕事が会社の未来を形作る手応えを感じられます。 ▼幅広い経理スキルを短期間で習得できる 仕訳・請求書管理・支払業務・月次/年次決算・税務対応・資金調達サポートなど、幅広い経理領域に挑戦できます。ホテル業界特有の収支管理に加え、テクノロジーを融合した新しいビジネスモデルの会計処理にも携われるため、ここでの経験はどこでも通用する大きな武器になります。 ▼変化を楽しみ、組織の信頼を支える存在になれる SQUEEZEは常に新しい挑戦を続けるベンチャー企業です。不確実性や変化を楽しみながら、経理プロセスの仕組みづくりや社内ルール整備を通じて、会社全体の健全性や信頼性に貢献できます。部署を超えて「ありがとう」と言われる存在となり、自らの成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。 続きを見る
-
【北海道/東京】事業の成長を技術の力で牽引し、ホテル業界の未来を創る
募集背景 私たちは「価値の詰まった社会を創る」というMissionのもと、採用を経営の中核に据え、戦略的な事業拡大を推進しています。今回募集する テックリード は、単なるエンジニア採用ではなく、自社プロダクトの開発を通じてホテル業界の変革を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴い、予約・チェックインシステムや運営管理基盤の高度化、データ活用による業務効率化、新しい宿泊体験を生み出す機能開発など、エンジニアリングの力で組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、アーキテクチャ設計や技術選定に大きな裁量を持ち、サービスの方向性にも深く関わることができます。 経営に近い立場で事業成長をダイレクトに感じながら、自身のスキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。SQUEEZEはすでに、テクノロジーとオペレーションを融合し、ホテル運営の効率化と新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のプラットフォーム企業」へと進化を遂げつつあります。 変化を楽しみ、エンジニアリングを武器に共に未来を創る仲間をお待ちしています。 仕事内容 エンジニアチームは、自社プロダクトの開発と基盤改善を通じて、事業の持続的成長とサービス品質の向上を支えています。 SQUEEZEの新規事業やプロジェクトを技術面からリードし、プロダクト価値の最大化と開発基盤の強化を担います。 業務詳細 ・自社プロダクトの設計・開発・運用 ・新規事業やプロジェクトにおける技術選定・アーキテクチャ設計・要件定義 ・アジャイル／スクラムを用いたチーム開発の推進 ・開発プロセスやCI/CDなどの基盤改善 ・データ活用やAI機能の実装支援 ・システム運用・保守・セキュリティ対策の実施 ・生成AIを活用した業務効率化推進 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験3年以上 フレームワークを用いた開発経験 チーム、プロジェクトのリード経験 アジャイル・スクラムでの開発 AIを業務利用した経験 Claude Code. Cursor. GitHub Copilot. Codex. Antigravity.など 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験 現場主義：リアルに向き合うエンジニアリング 「現場は宝の山である」と言われるように、ホテルの現場には課題解決のヒントとなる生の情報が数多く存在します。 SQUEEZEのエンジニアは、机上の議論だけでなく、実際に現場に足を運び、リアルを体験しながらプロダクトを磨く文化を大切にしています。フロントスタッフへのヒアリング、プロダクトの利用現場の観察、ゲスト受付の実体験など、一次情報をもとに開発を進めることで、より使われるプロダクトを実現しています。 現場を知り、現場とともに創る それが、SQUEEZEエンジニアリングの根幹です。 会社・事業：ホテルから街へ、SQUEEZEの進化 当社が開発・提供する「suitebook」は、AIを活用しながら、SaaSとBPOの両輪でホテル運営を支援するクラウド型宿泊管理プラットフォームです。アカウンティングやレベニューマネジメントなどの経営領域から、フロント・清掃といった現場オペレーションまでを一気通貫でカバーし、ホテル運営の効率化と品質向上を実現しています。 「suitebook」は、従来のPMS（Property Management System）が担ってきた予約・宿泊管理の枠を超え、稼働率や宿泊単価、滞在傾向などの収益データやコスト管理を統合し、GOP（営業総利益）の最大化を可能にする“Profit Management System”へと発展しています。 さらに、IoTデバイスや専用ハードウェア端末、ビデオ通話・IVR（音声応答システム）などを通じて、ゲストとの新しいタッチポイントの創出にも取り組んでいます。 これにより「suitebook」は、宿泊体験のデジタル化とパーソナライズを両立させる、次世代のホテル運営プラットフォームとして進化を続けています。 現在、私たちは北海道・北広島市において、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen & sauna」の運営など、街そのものの未来を形づくるプロジェクトに参画しています。SQUEEZEは、単なるホテル運営企業ではありません。 観光に関わる空間と時間の価値を最大化するプラットフォームを提供する存在として、 自社で培ったホテルDXの仕組み――「suitebook」や「クラウドレセプション」を軸に、 そのノウハウを外部パートナーへも広く展開し、業界全体の効率化と体験価値の進化を後押ししています。私たちは、ホテル運営の枠を超え、“まちづくり”の視点から空間と体験を再設計していくフェーズにあります。 ホテルを起点に、人と街、テクノロジーが有機的につながる新しい価値創造に挑戦しています。 ポジションの魅力 ・経営に直結する戦略的エンジニアリング プロダクトの設計・開発・運用を通じて、事業基盤の進化に直接関与。 成長フェーズで得られるアーキテクチャ設計・スケーリング・組織づくりの経験は、将来的なCTO／CPOへのステップにもつながります。 ・宿泊業界の変革をリードするテクノロジー開発 私たちが挑むのは単なるDXではなく、宿泊業界のインフラそのものを再定義するAIX（AI Transformation）。 ホテル運営、ゲスト体験、データ活用を一体化した新しい宿泊基盤を、自らの手で創り上げる経験が得られます。 ・高い裁量と成長機会 経営層・事業部門と密に連携し、技術選定や新規事業立ち上げに関与。 エンジニアとしての専門性を磨きながら、CTO、CPO、社内起業など多彩なキャリアパスを描ける環境です。 続きを見る
-
【北海道/東京】経営陣直下で成長戦略を描く経営企画メンバー｜DXでホテル業界を変革するスタートアップ
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 仕事内容 我々は、ホテル経営の新しい在り方を可能にするDXソリューションを提供するスタートアップです。 対面で専用用紙を使ったチェックインなど、ホテル業界はデジタル化がまだまだ遅れている業界。その業界をテクノロジーとクラウド運営（オンライン化）でDXすることにより、今までホテル経営が成り立たなかった狭い立地でホテル経営が可能になるなど、新たな価値を創造しています。ニュー・ノーマルにより加速する非対面・非接触の流れも追い風になっています。 今回の募集ポジションは、経営企画職。 経営陣と一緒に、事業戦略・計画の立案から予算策定、事業の進捗状況の把握と改善提案など幅広い業務を担っていただきます。 クライアントにソリューションを提案するだけでなく、自社でもスマートホテルを運営するのが弊社の強み。テクノロジーとオペレーション、自社運営と外部へのソリューションコンサルティングと複雑な事業を統合して、付加価値を出す仕事が今回の募集ポジションです。 具体的な業務内容 以下の業務をサポートするところから入っていただきます。 １） 事業管理／推進 ・宿泊業界DXを推進する複数プロジェクトの進行管理 ・各事業のKPI・課題の可視化、改善施策の立案 ・顧客管理や社内オペレーションの最適化支援 ２）事業計画立案 ・経営戦略・事業計画の立案、モニタリング ・各事業部の計画・予算策定の取りまとめ ３） 経営会議運営／株主・契約関連 ・取締役会・経営会議などの会議体運営 ・株主との連携、契約関連業務 ・ご経験に応じて幅広い経営テーマに関与 必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社またはコンサルティング会社での社会人経験2年以上 数値分析・課題整理・資料作成の実務経験 経営層・事業責任者と議論しながら課題を定義・提案した経験 周囲を巻き込みながらチームで成果を出した経験（職種不問） 日常業務において生成AI（例：ChatGPT等）を活用し、業務効率化やドキュメント作成・情報整理の高度化を実践している方 歓迎要件 経営企画・事業企画・管理会計いずれかの実務経験 PL／KPIなど経営数値の理解、分析スキル 経営会議資料・戦略立案資料の作成経験 コンサルティング会社・金融機関・監査法人での勤務経験 スタートアップやベンチャー企業での新規事業・組織立ち上げ経験 ポジションの魅力 経営陣と直接ディスカッションしながら、会社全体の成長をデザインできる ホテル運営 × SaaS開発 × DXコンサルティングという独自モデルの全体像を理解できる 経営・事業・ファイナンスの観点を横断的に学べる環境 組織・制度づくりを含む成長フェーズに携われる 続きを見る
-
【北海道/東京】経営メッセージを世界へ発信する挑戦を｜SQUEEZE広報／PR担当
募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 業務内容 広報戦略・メディアプランの立案および実行 プレスリリース、取材、登壇、イベント対応 note／SNS／オウンドメディア運用（企画・編集・ライティング） 投資家・パートナー向け発信素材の作成 英日バイリンガルでの資料チェック、リリース対応（CFO・経営企画と連携） 危機管理広報、ガバナンス・開示ポリシー策定のサポート ※当面は広報・ブランディング領域を中心にご担当いただき、将来的にIRや経営広報などへ関わるステップアップを想定しています。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 社内外の関係者と協働し、スピード感をもって成果を出した経験 自ら発信テーマを企画・文章構成できるスキル ※広報未経験者も可。「未経験から広報キャリアを築きたい」という強い意欲をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 歓迎要件 広報・PRの実務経験2年以上（事業会社またはPR代理店） 社会変化や新技術への好奇心があり、柔軟に吸収・発信できる方 ポジティブかつ主体的に行動できる方 スタートアップ／SaaS／テック／不動産・観光業界でのPR経験 note編集／ライティング／SNS運用の実務経験 英語での発信・翻訳対応経験 投資家対応の経験（開示資料作成・アナリスト対応など） ポジションの魅力 未経験から広報キャリアを築くことができる 「未来のまちづくり」への挑戦の中心地である北海道を本拠地とし、CEOや役員が直接指揮を執る「本物の拠点」で、最前線のプロジェクトを牽引するダイナミックな経験ができる 経営層と近い距離で、企業ストーリーや発信メッセージをデザインできる 「テクノロジー×ホスピタリティ」という成長領域の最前線で、社会変革を実感できる 広報・IR・経営など、複数領域にまたがるスキルを横断的に磨ける 経営・ブランディングを結ぶ「発信の中心」として、会社の顔をつくる経験ができる 求める人物像 経営やブランドづくりに興味があり、発信の力で会社を成長させたい方 広報だけでなく、経営やIRに踏み込んだ経験を積みたい方 新しいツール（AI等）を活用しながら発信の形をアップデートしていきたい方 続きを見る
-
【北海道/東京】【開発】事業の成長を技術の力で牽引し、ホテル業界の未来を創るプロダクトエンジニア
募集背景 私たちは「価値の詰まった社会を創る」というMissionのもと、採用を経営の中核に据え、戦略的な事業拡大を推進しています。今回募集する 開発エンジニア は、単なるエンジニア採用ではなく、自社プロダクトの開発を通じてホテル業界の変革を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴い、予約・チェックインシステムや運営管理基盤の高度化、データ活用による業務効率化、新しい宿泊体験を生み出す機能開発など、エンジニアリングの力で組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、アーキテクチャ設計や技術選定に大きな裁量を持ち、サービスの方向性にも深く関わることができます。 経営に近い立場で事業成長をダイレクトに感じながら、自身のスキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。SQUEEZEはすでに、テクノロジーとオペレーションを融合し、ホテル運営の効率化と新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のプラットフォーム企業」へと進化を遂げつつあります。 変化を楽しみ、エンジニアリングを武器に共に未来を創る仲間をお待ちしています。 仕事内容 エンジニアチームは、自社プロダクトの開発と基盤改善を通じて、事業の持続的成長とサービス品質の向上を支えています。 SQUEEZEの新規事業やプロジェクトを技術面から担っていただきます。 業務詳細 自社プロダクトの設計・開発・運用 新規事業やプロジェクトにおける技術選定・アーキテクチャ設計・要件定義 アジャイル／スクラムを用いたチーム開発 開発プロセスやCI/CDなどの基盤改善 データ活用やAI機能の実装支援 システム運用・保守・セキュリティ対策の実施 生成AIを活用した業務効率化 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験3年以上 フレームワークを用いた開発経験 アジャイル・スクラムでの開発 AIを業務利用した経験 Claude Code. Cursor. GitHub Copilot. Codex. Antigravity.など 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験 現場主義：リアルに向き合うエンジニアリング 「現場は宝の山である」と言われるように、ホテルの現場には課題解決のヒントとなる生の情報が数多く存在します。 SQUEEZEのエンジニアは、机上の議論だけでなく、実際に現場に足を運び、リアルを体験しながらプロダクトを磨く文化を大切にしています。フロントスタッフへのヒアリング、プロダクトの利用現場の観察、ゲスト受付の実体験など、一次情報をもとに開発を進めることで、より使われるプロダクトを実現しています。 現場を知り、現場とともに創る それが、SQUEEZEエンジニアリングの根幹です。 会社・事業：ホテルから街へ、SQUEEZEの進化 当社が開発・提供する「suitebook」は、AIを活用しながら、SaaSとBPOの両輪でホテル運営を支援するクラウド型宿泊管理プラットフォームです。アカウンティングやレベニューマネジメントなどの経営領域から、フロント・清掃といった現場オペレーションまでを一気通貫でカバーし、ホテル運営の効率化と品質向上を実現しています。 「suitebook」は、従来のPMS（Property Management System）が担ってきた予約・宿泊管理の枠を超え、稼働率や宿泊単価、滞在傾向などの収益データやコスト管理を統合し、GOP（営業総利益）の最大化を可能にする“Profit Management System”へと発展しています。 さらに、IoTデバイスや専用ハードウェア端末、ビデオ通話・IVR（音声応答システム）などを通じて、ゲストとの新しいタッチポイントの創出にも取り組んでいます。 これにより「suitebook」は、宿泊体験のデジタル化とパーソナライズを両立させる、次世代のホテル運営プラットフォームとして進化を続けています。 現在、私たちは北海道・北広島市において、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen & sauna」の運営など、街そのものの未来を形づくるプロジェクトに参画しています。SQUEEZEは、単なるホテル運営企業ではありません。 観光に関わる空間と時間の価値を最大化するプラットフォームを提供する存在として、 自社で培ったホテルDXの仕組み――「suitebook」や「クラウドレセプション」を軸に、 そのノウハウを外部パートナーへも広く展開し、業界全体の効率化と体験価値の進化を後押ししています。私たちは、ホテル運営の枠を超え、“まちづくり”の視点から空間と体験を再設計していくフェーズにあります。 ホテルを起点に、人と街、テクノロジーが有機的につながる新しい価値創造に挑戦しています。 ポジションの魅力 ・経営に直結する戦略的エンジニアリング プロダクトの設計・開発・運用を通じて、事業基盤の進化に直接関与。 成長フェーズで得られるアーキテクチャ設計・スケーリング・組織づくりの経験は、将来的なCTO／CPOへのステップにもつながります。 ・宿泊業界の変革をリードするテクノロジー開発 私たちが挑むのは単なるDXではなく、宿泊業界のインフラそのものを再定義するAIX（AI Transformation）。 ホテル運営、ゲスト体験、データ活用を一体化した新しい宿泊基盤を、自らの手で創り上げる経験が得られます。 ・高い裁量と成長機会 経営層・事業部門と密に連携し、技術選定や新規事業立ち上げに関与。 エンジニアとしての専門性を磨きながら、CTO、CPO、社内起業など多彩なキャリアパスを描ける環境です。 続きを見る
-
【北海道】【次世代リーダー募集】実証実験地、北海道で新しいホテル運営を築くホテルマネージャー
ホテル業界を変える、新しい運営スタイル これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。 SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業も予定しています。 私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。 しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。 「こんなホテル運営、今までなかった！」 そんなホテルの未来を、一緒に創り上げる仲間を私たちは求めています。 仕事内容について 1日密着取材しごとリーチ！ ※こちらの動画をご確認ください！ 【裁量ある環境で成長を加速！】 株式会社SQUEEZEのホテルマネージャーは、単なる現場の管理業務にとどまらず、ホテル運営のあらゆる側面を横断的に担う重要なポジションです。現場のオペレーションから収益戦略の立案、さらに新規プロジェクトの運営まで、幅広い責任を持ち、主体的に仕事に取り組むことができます。 また、当社はクラウド運営ソリューションや無人化技術を積極的に導入し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。ホテルマネージャーとして、デジタル化の中核を担い、革新的なホテル運営を実現することが可能です。 さらに、現場管理に加えて、戦略的な業務設計やオーナーとのリレーション構築も裁量を持って進められるため、経営視点を持った広範な活躍が期待されます。 【業務内容】 1．運営・品質管理 運営・品質管理 ホテル全体がスムーズに回るようにサポートします。 清掃やチェックインの流れをチェックしたり、お客様からの声をもとに改善したり。 安心して過ごせるホテルづくりを一緒に進めていきます。 2．人材・組織マネジメント 人材・チームマネジメント 一緒に働くチームをまとめ、力を発揮できる環境をつくります。 施設リーダーの育成やスタッフのフォロー、シフト調整などを担当。 「どうしたらもっと働きやすくなるか」を考えながら、チーム全体の成長を支えます。 3．PL管理・パートナー対応 収益管理・パートナー対応 ホテルの収益（売上やコスト）を把握し、改善のためのアイデアを出していきます。 オーナー様に向けたレポートの作成や説明、清掃会社やシステム会社など外部パートナーとのやり取りも行います。 数字と人の両面から、ホテルをより良い形に育てていく役割です。 4．新規施設開業・企画管理 新しいホテルの立ち上げ 新しくオープンするホテルの準備に関わります。 チェックインの仕組みや清掃体制を考えたり、オープンまでのスケジュールを管理したり。 ゼロからホテルをつくり上げる経験ができる、チャレンジングで面白い仕事です。 【社風や働き方】 1. なぜ、あえて今「全員出社」なのか 私たちは、現場（ホテル）を持つ会社です。事業スピードを最大化し、手触り感のある「まちづくり」を実現するために、創業から一貫して全員出社スタイルを貫いています（※業務効率のための直行直帰は柔軟にOK）。 オンラインではこぼれ落ちてしまう「隣の席の熱量」や「ふとした瞬間のアイデア」こそが、非連続な成長を生むと信じているからです。 2. SQUEEZEを動かす「5つの歯車」 私たちの意思決定は、すべて5つのコアバリューに基づいています。これらは独立しているのではなく、一つの物語のように繋がっています。 「 Keep On Changing 」こそが 最大の武器 変化の激しい市場で勝ち続けるために、私たちは昨日までの成功体験を捨て、常に変化し続けることを選びます。それが競合に対する最大の差別化であり、私たちの存在意義です。 そして自らが「 Lead The Way 」し、「 Speed Wins 」で形にする 変化を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出す。100点の分析を待つより、60点でも最速で実行し、走りながらアップデートしていくスピード感を大切にしています。 歴史への「 Thanks & Respects 」を忘れない 新しいことに挑む際、私たちは過去の決定を否定しません。たとえ仕組みを変える時でも、そこには必ず当時の最善の「意思」があったはず。歴史を築いた仲間への感謝と尊敬があるからこそ、建設的な議論が生まれます。 「 With Our Community 」で、新しい価値を共創する これら全てのバリューが組み合わさることで、地域の方々や多様なバックグラウンドを持つ仲間と、本当の意味で新しい「まちの未来」を創っていけると考えています。 他にはない、成長環境 自律的な成長を支援する「 Aspire制度 」 SQUEEZEには、メンバー一人ひとりの「こうなりたい（Aspire）」を全力で応援するカルチャーがあります。 単なる「会社から与えられた目標」を追うのではなく、あなたがこの場所で何を成し遂げ、どんなプロフェッショナルになりたいのか。その志を尊重し、役割やポジション、挑戦の機会を柔軟に提供します。 チームの多様性 メンバーのほとんどが異業種からの入社です。ホテル・IT・金融・商社・メーカーなど、多種多様なプロフェッショナルが上記のバリューで紐づきながら共闘しています。この「異能の掛け合わせ」が、SQUEEZEの進化の原動力です。 【配属先年齢層】 ・年齢層：20代～40代 ・職種割合：フルタイム勤務者30％、アルバイトクルー70％ 求めるスキル・経験 【必須要件】 飲食、ホテル、アパレルなど店舗運営を実施している企業での店舗マネジメント経験 【こんな経験を活かせます】 事業管理全般のご経験（収益最大化のための戦略立案・実行など、事業に経営目線で携わった経験） ホテル立ち上げの経験 店舗運営事業者での新規店舗開業に携わったことのある方 ©H.N.F. 続きを見る
-
【東京/北海道】ホテル開発PM（建築・内装）｜宿泊DXの最前線で、図面から収益構造を設計する
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 宿泊DXのプラットフォームとして成長してきた私たちは、北海道を実証実験の拠点とし、世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」をはじめとする「未来のまちづくり」に挑んでいます。 プロジェクトの規模と難易度が上がる中、私たちが今切実に求めているのは、 「図面と数字（コスト）の両面に責任を持ち、空間を具現化できるプロフェッショナル」 です。 DXやコンセプトといった華やかな言葉の裏側には、緻密な収益計算、10mm単位の納まりの検討、そしてグローバルなサプライチェーンの攻略という泥臭くもクリエイティブな実務があります。 「DX企業のコンサル」という枠を超え、自身の設計・監理能力でホテルの収益性と資産価値を直接引き上げる。そんな専門的なバックグラウンドを持つリーダーを募集します！ 仕事内容：新しいホテルを創り上げる仕事！ 今回募集するのは開業デザインチームの一員として、オーナー・ディベロッパー・設計会社など複数ステークホルダーと協働しながら、開業準備の最上流工程からプロジェクトに参画するポジションです。 開業構想（2年前）〜収益計画〜内装レイアウト〜集客戦略まで、開業成功に必要な要件定義を主導し、“収益性の最大化”をミッションとして物件価値を高める役割を担います。 主な業務内容 開業前の事業企画・要件定義（収益計画、コンセプト策定、ターゲット設定 等） 内装レイアウト、動線設計の提案 建築設計会社と対等に議論し、運営効率と収益性を最大化させるための内装レイアウト・動線設計の確定（CADで自ら図面を引き、修正提案を行う） 集客戦略の設計（マーケティング視点での立地分析・競合分析・ターゲット需要予測） コストマネジメント＆調達： 建築資材・家具（FF&E）の見積もり精査。特に海外（中国等）からの直接仕入れにおける品質管理、物流リスク管理、ベンダーコントロール。 オーナー／不動産会社／建築・設計会社／運営チームとの折衝・プロジェクト管理 開業後の運営を見据えた改善提案、付帯サービスの企画立案 スマートチェックインや省人化オペレーションを前提とした、ハードウェア（設備・弱電・内装）へのスペック落とし込み。 各ステークホルダーとの調整・意思決定支援（資料作成、シミュレーション、合意形成） AIを用いた業務効率化 必須要件 店舗ビジネス（ホテル、物販、飲食等）の立ち上げ実務経験 AIについての最新情報をキャッチアップしている方 歓迎要件 不動産・建築・設計・内装業界での就業経験 中国等、海外からの什器・家具の調達・検品・輸入実務の経験 ホテルの新規開業プロジェクトに携わった経験（規模不問） 英語または中国語を用いた海外ベンダーとの折衝経験 図面（CAD）を用いた設計、または施工管理の経験： 「図面が読める」だけでなく、図面から現場の納まりやオペレーション上の課題を予見できること。 見積精査・コスト管理の経験： 設計意図を理解した上で、資材や費用の妥当性を判断し提案ができること。 多職種が関わるプロジェクトの推進経験： 設計、施工、オーナー、運営チームの間に立ち、技術的視点を持ってプロジェクトを完遂させた経験 人物イメージ 「絵に描いた餅」を嫌う方： コンセプトを語るだけでなく、それを実現するための図面、コスト、工程にまで執着できる方 曖昧さを技術で突破できる方： 要件が定まっていない状態から、構造や法規、コストの制約を整理し、論理的な解を導き出せる方 専門領域、社内外チームに対して越境する意欲のある方： 設計や施工の知識を軸にしながら、マーケティングや収益改善、DXといった「事業全体」の視点を持って空間を作りたい方 コアバリューへの共感・体現をいただける方 続きを見る
-
【東京/福岡】【次世代リーダー募集】店舗運営の「作業」から、DXによる「事業経営」へ変革するホテルマネージャー
ホテル業界を変える、新しい運営スタイル これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。 SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業をしてきました。今年度もさらに多くの開業を予定しており、まだまだ日本国内の展開を進めていく予定です。 私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。 しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。 「こんなホテル運営、今までなかった！」 そんなホテルの未来を、一緒に創り上げませんか⁈ 仕事内容について しごとリーチ！の動画をぜひご覧ください！ 【裁量ある環境で成長を加速！】 株式会社SQUEEZEのホテルマネージャーは、単なる現場の管理業務にとどまらず、ホテル運営のあらゆる側面を横断的に担う重要なポジションです。現場のオペレーションから収益戦略の立案、さらに新規プロジェクトの運営まで、幅広い責任を持ち、主体的に仕事に取り組むことができます。 また、当社はクラウド運営ソリューションや無人化技術を積極的に導入し、業務効率化を図り、人にしかできない”おもてなし”をすることに注力しています。ホテルマネージャーとして、デジタル化の中核を担い、革新的なホテル運営を実現することが可能です。 さらに、現場管理に加えて、戦略的な業務設計やオーナーとのリレーション構築も裁量を持って進められるため、経営視点を持った広範な活躍が期待されます。 【業務内容】 まさに「拠点のCEO」として、DXによるオペレーション構築からPL管理、組織開発までを牽引。単なる現場管理を超え、テクノロジーでホテル運営を再定義しながら、新規開業や事業成長をリードする経営直結のミッションです。また本ポジションは開業にも携わっていただくポジションです！ 1．運営・品質管理 運営・品質管理 ホテル全体がスムーズに回るようにサポートします。 清掃やチェックインの流れをチェックしたり、お客様からの声をもとに改善したり。 安心して過ごせるホテルづくりを一緒に進めていきます。 2．人材・組織マネジメント 人材・チームマネジメント 一緒に働くチームをまとめ、力を発揮できる環境をつくります。 施設リーダーの育成やスタッフのフォロー、シフト調整などを担当。 「どうしたらもっと働きやすくなるか」を考えながら、チーム全体の成長を支えます。 3．PL管理・パートナー対応 収益管理・パートナー対応 ホテルの収益（売上やコスト）を把握し、改善のためのアイデアを出していきます。 オーナー様に向けたレポートの作成や説明、清掃会社やシステム会社など外部パートナーとのやり取りも行います。 数字と人の両面から、ホテルをより良い形に育てていく役割です。 4．新規施設開業・企画管理 新しいホテルの立ち上げ 新しくオープンするホテルの準備に関わります。 チェックインの仕組みや清掃体制を考えたり、オープンまでのスケジュールを管理したり。 ゼロからホテルをつくり上げる経験ができる、チャレンジングで面白い仕事です。 【社風や働き方】 1. なぜ、あえて今「全員出社」なのか 私たちは、現場（ホテル）を持つ会社です。事業スピードを最大化し、手触り感のある「まちづくり」を実現するために、創業から一貫して全員出社スタイルを貫いています（※業務効率のための直行直帰は柔軟にOK）。 オンラインではこぼれ落ちてしまう「隣の席の熱量」や「ふとした瞬間のアイデア」こそが、非連続な成長を生むと信じているからです。 2. SQUEEZEを動かす「5つの歯車」 私たちの意思決定は、すべて5つのコアバリューに基づいています。これらは独立しているのではなく、一つの物語のように繋がっています。 「 Keep On Changing 」こそが 最大の武器 変化の激しい市場で勝ち続けるために、私たちは昨日までの成功体験を捨て、常に変化し続けることを選びます。それが競合に対する最大の差別化であり、私たちの存在意義です。 そして自らが「 Lead The Way 」し、「 Speed Wins 」で形にする 変化を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出す。100点の分析を待つより、60点でも最速で実行し、走りながらアップデートしていくスピード感を大切にしています。 歴史への「 Thanks & Respects 」を忘れない 新しいことに挑む際、私たちは過去の決定を否定しません。たとえ仕組みを変える時でも、そこには必ず当時の最善の「意思」があったはず。歴史を築いた仲間への感謝と尊敬があるからこそ、建設的な議論が生まれます。 「 With Our Community 」で、新しい価値を共創する これら全てのバリューが組み合わさることで、地域の方々や多様なバックグラウンドを持つ仲間と、本当の意味で新しい「まちの未来」を創っていけると考えています。 他にはない、成長環境 自律的な成長を支援する「 Aspire制度 」SQUEEZEには、メンバー一人ひとりの「こうなりたい（Aspire）」を全力で応援するカルチャーがあります。 単なる「会社から与えられた目標」を追うのではなく、あなたがこの場所で何を成し遂げ、どんなプロフェッショナルになりたいのか。その志を尊重し、役割やポジション、挑戦の機会を柔軟に提供します。 チームの多様性 メンバーのほとんどが異業種からの入社です。ホテル・IT・金融・商社・メーカーなど、多種多様なプロフェッショナルが上記のバリューで紐づきながら共闘しています。この「異能の掛け合わせ」が、SQUEEZEの進化の原動力です。 【配属先年齢層】 ・年齢層：20代～40代 ・職種割合：フルタイム勤務者30％、アルバイトクルー70％ 求めるスキル・経験 【必須要件】 飲食、ホテル、アパレルなど店舗運営を実施している企業での店舗マネジメント経験 AIエージェント等を使いこなし、業務の自動化や自律的な遂行を実現できること 【こんな経験を活かせます】 事業管理全般のご経験（収益最大化のための戦略立案・実行など、事業に経営目線で携わった経験） ホテル立ち上げの経験 店舗運営事業者での新規店舗開業に携わったことのある方 【こんな方を探しています】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンバリューに共感していただける方 新しいことに挑戦する意欲がある方 ©H.N.F. 続きを見る
-
【北海道/東京】【開発】エンジニアリングマネージャー｜事業の成長を技術の力で牽引し、ホテル業界の未来を創る
募集背景 SQUEEZEは、自社でスマートホテルの運営を行いながら、宿泊運営を支えるプロダクトを自社開発し、業界のオペレーションをアップデートする会社です。現場で起きる課題を一次情報で捉え、プロダクトと運用の両面で解決まで落とし込むのが強みです。 事業規模は年200％超で成長しており、クライアント規模の拡大、要件の複雑化、期待される安定性・可用性はより高くなっています。 日本とカンボジアの分散チームで、スピードと品質を両立しながら、エンタープライズにも耐える基盤へ進化させるフェーズに入っています。 仕事内容 事業の急成長に伴い増大する要求（機能拡張・安定性・可用性・エンタープライズ品質）に対して、分散チームが継続的に成果を出せる“組織と開発システム”をつくること。 具体的には、目標と優先順位を明確にし、チームの生産性と品質を両立させながら、現場の改善サイクルをより速く回す。加えて、AI（Codex / Claude Code / Devin 等）を前提に、開発プロセスとマネジメントをアップデートし続けていただきます。 業務詳細 チームの生産性と品質を両立する開発プロセス整備（開発標準、レビュー運用、テスト戦略、CI/CD、リリース運用） エンタープライズ品質の担保に向けた運用設計（監視・アラート、障害対応の型化、SLO/可用性・性能の改善サイクル） 技術的負債の可視化と返済計画の策定・推進（優先順位付け、継続的な改善） 採用・オンボーディング・育成・評価・アサインの設計と運用（チームが成果を出し続ける仕組みづくり） 事業/運用と連携した課題整理と意思決定の推進（仕様背景の整理、合意形成、実行までの推進） AI活用を前提にした開発フロー最適化（AIコーディングのガードレール、レビュー/テスト設計、効果測定と改善） 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験5年以上 フレームワークを用いた開発経験 チーム、プロジェクトのマネジメント経験 アジャイル・スクラムでの開発 AIを業務利用した経験 Claude Code. Cursor. GitHub Copilot. Codex. Antigravity.など 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験 続きを見る
-
【東京】ホテル開業の”勝ち筋”を設計する人へ｜ホテル開業プロジェクトを牽引するコンサル・マネージャー
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 宿泊DXのプラットフォームとして成長してきた私たちは今、北海道を本拠地とし、世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」をはじめとする「未来のまちづくり」に挑んでいます。 プロジェクトの規模と難易度が上がる中、私たちが今切実に求めているのは、 「図面と数字（コスト）の両面に責任を持ち、空間を具現化できるプロフェッショナル」 です。 DXやコンセプトといった華やかな言葉の裏側には、緻密な収益計算、10mm単位の納まりの検討、そしてグローバルなサプライチェーンの攻略という泥臭くもクリエイティブな実務があります。 「DX企業のコンサル」という枠を超え、自身の設計・監理能力でホテルの収益性と資産価値を直接引き上げる。そんな専門的なバックグラウンドを持つリーダーを募集します！ 仕事内容：新しいホテルを創り上げる仕事！ 今回募集するのは開業デザインチームの一員として、オーナー・ディベロッパー・設計会社など複数ステークホルダーと協働しながら、開業準備の最上流工程からプロジェクトに参画するポジションです。 開業構想（2年前）〜収益計画〜内装レイアウト〜集客戦略まで、開業成功に必要な要件定義を主導し、“収益性の最大化”をミッションとして物件価値を高める役割を担います。 主な業務内容 開業前の事業企画・要件定義（収益計画、コンセプト策定、ターゲット設定 等） 内装レイアウト、動線・導線設計の提案 集客戦略の設計（マーケティング視点での立地分析・競合分析・ターゲット需要予測） オーナー／不動産会社／建築・設計会社／運営チームとの折衝・プロジェクト管理 開業後の運営を見据えた改善提案、付帯サービスの企画立案 各ステークホルダーとの調整・意思決定支援（資料作成、シミュレーション、合意形成） ※建築・設計知識（図面が読める／設備の基本理解）がある方は尚可ですが、入社後のキャッチアップも可能です。 必須要件 コスト管理・見積確認の経験、または数値・費用の妥当性を判断しながら業務を進めた経験 複数の関係者（社内外）が関わるプロジェクトをリードした経験（スケジュール・タスク・課題管理を含むPM的役割） メンバーやチームの成果に責任を持ち、育成・マネジメントに関わった経験（規模・役職不問） AIエージェント等を使いこなし、業務の自動化や自律的な遂行を実現できること 歓迎要件 不動産・建築・設計・内装業界での就業経験 中国等、海外からの什器・家具の調達・検品・輸入実務の経験 ホテルの新規開業プロジェクトに携わった経験（規模不問） 店舗ビジネス（ホテル、物販、飲食等）の立ち上げ、または運営改善に関わった実務経験 図面（CAD等）の読み取りや、設計・施工・内装に関する基礎的な知識・経験（図面から現場の納まりやオペレーション上の課題をイメージできる方） 英語または中国語を用いた海外ベンダーとの折衝経験 人物イメージ 「絵に描いた餅」を嫌う方： コンセプトを語るだけでなく、それを実現するための図面、コスト、工程にまで執着できる方 曖昧さを技術で突破できる方： 要件が定まっていない状態から、構造や法規、コストの制約を整理し、論理的な解を導き出せる方 専門領域、社内外チームに対して越境する意欲のある方： 設計や施工の知識を軸にしながら、マーケティングや収益改善、DXといった「事業全体」の視点を持って空間を作りたい方 コアバリューへの共感・体現をいただける方 続きを見る
-
【北海道/東京】現場を動かす仕組みを、ゼロから設計する｜グループ会社立ち上げ×管理監督者ポジション
仕事内容 SQUEEZEおよびグループ会社の清掃オペレーションを支える管理監督者として、現場の品質・安全・進捗を統括するポジションです。 単に現場を管理するだけでなく、業務手順書（SOP）の整備・標準化・人材育成まで担い、"現場が自走して回る仕組み"をゼロから作り上げることがミッションです。 グループ会社の立ち上げ支援にも携わり、各拠点の現場をつなぐ運用設計・会議体・報告ラインの構築を担っていただきます。 業務詳細 ・営業所の清掃業務における管理監督（品質・安全・進捗の統括） ・清掃実施計画書（Work Plan）・点検記録・教育記録の整備と運用定着 ・清掃機械・資機材の管理体制の整備 ・現場の運用監査（オンサイト）と改善指導 ・発注者・施設責任者・協力会社との調整・報告 ・グループ会社立ち上げにおける標準化（SOP・品質基準・教育体系・KPI設計） ・現場リーダー候補の育成・評価観点づくり ・本社（SQUEEZE）と現場（Halo）の運用接続（会議体・報告ライン・エスカレーション設計） 応募資格(MUST) ・ビルクリーニング技能士（1級）または建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の資格保有 ・清掃業務（ビルメンテナンス領域）における管理監督または現場統括経験 ・清掃実施計画書（Work Plan）の作成・運用経験 ・現場スタッフ・協力会社への指示・教育・評価の経験 ・北海道への出張・移動が可能な方（月3〜4回程度） 応募資格(WANT) ・建築物清掃業／建築物環境衛生総合管理業の登録に関する実務知見 ・多拠点運営の立ち上げ、業務改善（Kaizen）プロジェクト経験 ・外国籍メンバーを含むチームマネジメント経験 ・やさしい日本語／英語での指導経験 ・SOP・マニュアル整備を通じた標準化・効率化の実現経験 求める人物像 ・"現場が回る仕組み"を作り、継続運用まで落とし込める方 ・管理監督者としての実態稼働にコミットでき、オンサイト・リモート双方に柔軟に対応できる方 ・グループ会社立ち上げにおいて、標準化と人材育成をリードできる方 ・現場と本社をつなぐ橋渡し役として、誠実でオープンなコミュニケーションができる方 続きを見る
-
【北海道/東京】【開発】Forward Deployed Engineer(FDE)
募集背景 私たちは「価値の詰まった社会を創る」というMissionのもと、採用を経営の中核に据え、戦略的な事業拡大を推進しています。 今回募集するForward Deployed Engineer（FDE）は、単に与えられた要件をもとに開発するエンジニアではありません。 SQUEEZEのFDEは、事業・現場・技術のあいだを往復しながら、課題を発見し、動くプロダクトとして解決策を届けるポジションです。 予約・チェックインシステムや運営管理基盤の高度化、データ活用による業務効率化、新しい宿泊体験を生み出す機能開発など、SQUEEZEには事業成長に直結するテーマが多くあります。一方で、ホテル運営の現場には、単純な機能追加だけでは解けない複雑な課題も多く存在します。 だからこそ、現場に入り込み、業務や制約を理解した上で、課題の発見から設計、実装、改善までを一気通貫で担える方を求めています。AI駆動開発も活用しながら、現場で得た知見をプロダクトや基盤の進化に還元し、ホテル業界の変革を前に進めていただくことを期待しています。 仕事内容 事業・現場・技術のあいだを往復しながら課題を発見し、動くプロダクトとして解決策を届けることで、事業全体を横串で牽引いただきます。 業務詳細 ・ホテル運営の現場や事業サイドに入り込み、業務フローや課題を把握・構造化する ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計を行う ・必要に応じてプロトタイプや最小実装を素早く形にする ・予約、チェックイン、運営管理などの基幹システムの設計・開発・運用・改善 ・データ活用やAI機能の実装による業務効率化、新しい宿泊体験の実現 ・現場で得た知見をプロダクト改善や開発基盤の進化につなげる ・生成AIを活用した業務効率化 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験3年以上 フレームワークを用いた開発経験 アジャイル・スクラムでの開発 AIを業務利用した経験 Claude Code. Cursor. GitHub Copilot. Codex. Antigravity.など 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験 現場主義：リアルに向き合うエンジニアリング 「現場は宝の山である」と言われるように、ホテルの現場には課題解決のヒントとなる生の情報が数多く存在します。 SQUEEZEのエンジニアは、机上の議論だけでなく、実際に現場に足を運び、リアルを体験しながらプロダクトを磨く文化を大切にしています。フロントスタッフへのヒアリング、プロダクトの利用現場の観察、ゲスト受付の実体験など、一次情報をもとに開発を進めることで、より使われるプロダクトを実現しています。 現場を知り、現場とともに創る それが、SQUEEZEエンジニアリングの根幹です。 会社・事業：ホテルから街へ、SQUEEZEの進化 当社が開発・提供する「suitebook」は、AIを活用しながら、SaaSとBPOの両輪でホテル運営を支援するクラウド型宿泊管理プラットフォームです。アカウンティングやレベニューマネジメントなどの経営領域から、フロント・清掃といった現場オペレーションまでを一気通貫でカバーし、ホテル運営の効率化と品質向上を実現しています。 「suitebook」は、従来のPMS（Property Management System）が担ってきた予約・宿泊管理の枠を超え、稼働率や宿泊単価、滞在傾向などの収益データやコスト管理を統合し、GOP（営業総利益）の最大化を可能にする“Profit Management System”へと発展しています。 さらに、IoTデバイスや専用ハードウェア端末、ビデオ通話・IVR（音声応答システム）などを通じて、ゲストとの新しいタッチポイントの創出にも取り組んでいます。 これにより「suitebook」は、宿泊体験のデジタル化とパーソナライズを両立させる、次世代のホテル運営プラットフォームとして進化を続けています。 現在、私たちは北海道・北広島市において、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen & sauna」の運営など、街そのものの未来を形づくるプロジェクトに参画しています。SQUEEZEは、単なるホテル運営企業ではありません。 観光に関わる空間と時間の価値を最大化するプラットフォームを提供する存在として、 自社で培ったホテルDXの仕組み――「suitebook」や「クラウドレセプション」を軸に、 そのノウハウを外部パートナーへも広く展開し、業界全体の効率化と体験価値の進化を後押ししています。私たちは、ホテル運営の枠を超え、“まちづくり”の視点から空間と体験を再設計していくフェーズにあります。 ホテルを起点に、人と街、テクノロジーが有機的につながる新しい価値創造に挑戦しています。 ポジションの魅力 経営に直結する戦略的エンジニアリング プロダクトの設計・開発・運用を通じて、事業基盤の進化に直接関与。 成長フェーズで得られるアーキテクチャ設計・スケーリング・組織づくりの経験は、将来的なCTO／CPOへのステップにもつながります。 宿泊業界の変革をリードするテクノロジー開発 私たちが挑むのは単なるDXではなく、宿泊業界のインフラそのものを再定義するAIX（AI Transformation）。 ホテル運営、ゲスト体験、データ活用を一体化した新しい宿泊基盤を、自らの手で創り上げる経験が得られます。 高い裁量と成長機会 経営層・事業部門と密に連携し、技術選定や新規事業立ち上げに関与。 エンジニアとしての専門性を磨きながら、CTO、CPO、社内起業など多彩なキャリアパスを描ける環境です。 続きを見る
-
【北海道/東京】HRBP/急拡大中のホテルDXベンチャーで事業成長を伴走できる！
仕事内容 経営最優先事項として位置付けられた採用・組織構築をリードしていただきます。事業の急拡大や将来的なM&Aを見据え、単なる採用担当に留まらず、経営のパートナーとして広く「仲間集め」と「組織基盤の強化」を担う役割です。 現在、人事戦略においては、取締役配下にて、現在Mgr1名、メンバー＋業務委託メンバーにて動いております。 経営層とのやり取りも非常に多く、経営に近いポジションでHR全般、HRの垣根を超えたチャレンジができる環境です！ 業務詳細 【人事業務全般】 採用計画立案、要件定義、採用活動全般 採用広報 社内外のイベント企画、運営 運営ホテルのアルバイト採用分析 従業員のキャリアプラン設計 【その他人事考課、制度関連】 人事制度立案や提案 人事制度（評価）の運用 従業員へのヒアリング 新入社員受け入れ、育成計画の策定と実施 その他上記に準ずる業務 必須要件 採用企画、運用業務（求める人物像、人材プール、選考ステップ、クロージングシナリオ、採用プロセス分析など採用面における企画、設計業務） AIエージェント等を使いこなし、業務の自動化や自律的な遂行を実現できること 歓迎要件 トレーニングプログラムの設計、運用経験（オンボーディングプログラム、リスクマネジメントプログラム、階層別研修等） 組織活性プログラムの設計、運用経験（1on1、社内イベント、ピアボーナス、ジョブローテーションシステム等） 人事制度設計、運用経験（グレード制度、評価制度など） スタートアップでの人事実務経験 人物イメージ 不確実な環境下で、人事の枠を超えて「広く人事を見れる人」として、自ら役割を定義できる方。 不確実性の高い環境下で、自身の役割を考え、人事として協力関係が築ける方 自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 経営メンバーや社員とのコミュニケーションを前向きに、自ら積極的にとることができる方 全社を巻き込み、人事としてのミッションを遂行する努力を惜しまない方 運用だけでなく、経営陣とともに戦略立案や提案の上流工程までやり切る熱意のある方 SQUEEZEで働く魅力 急激な組織変化の渦中で、経営陣と伴走しながら「攻めの組織」をゼロから作り上げる経験ができます。 まさに「ヒト×AI×IT」がKeyである宿泊サービス業界において、その働き方や業界の仕組みを変革するビジョンをもとに幅広い雇用形態・職種に対する採用、育成の設計を行っていくことが醍醐味です。 アルバイト採用など、労務知識も必要になりますので、より幅広い領域で人事の仕事をしていただけます。 続きを見る
全 14 件中 14 件 を表示しています