株式会社SQUEEZE 求人一覧
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クライアントアカウントリード（営業部長／リーダー候補）
仕事内容 利益を生み出す仕組みで、ホテル経営を再設計する。 SQUEEZEは、テクノロジーとホスピタリティの力で「宿泊業の利益構造」を変えようとしています。 AIとクラウドによって、人が本来注ぐべき"もてなしの時間"を取り戻す。 そんな社会の実現を、共に推進する仲間を求めています。 ホテル業界の変革をリードするポジションとして、 AIとクラウドを活用した「suitebook」プラットフォームの提案を通じ、顧客の利益構造をアップデートしていきます。 大手ホテルチェーンや不動産デベロッパーの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 suitebookを活用したAI・データドリブンな経営改善提案 プレゼンテーション 契約条件の設計/交渉/クロージング 導入後の定着支援・効果検証・アップセル提案 営業戦略立案やチームマネジメント、経営層との連携による全社戦略へのフィードバック 組織はCEOの舘林の直轄組織となり、多くの経験を積んでいる舘林からノウハウを学ぶ事ができ 顧客の事業変革を支援するエンタープライズセールスとして、経営課題の解決パートナーとしての経験を積むことができます。 また、経験を重ねることで、不動産活用企画・地域活性化プロジェクト・ホテル再生など、上流フェーズから関われます。 必要なスキル・ご経験 法人営業の実務経験（無形商材歓迎） 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでの一連の経験 システム導入または業務改善プロジェクトへの関与経験 複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図れるコミュニケーション能力 チームリーダーまたはマネジメント経験 歓迎するスキル・ご経験 SaaS／ERPなどのクラウドソリューション営業・導入経験 コンサルティングファームやSIerでのアカウントマネジメント経験 システム導入後の定着支援・運用改善経験 ホテル・不動産・観光領域の知見 営業戦略立案、KPI設計、組織構築の経験 求める人物像 顧客の利益構造を理解し、経営者視点で提案できる方 戦略的思考と実行力を併せ持ち、組織をリードできる方 変化を前向きに捉え、スピード感と責任感を持って成果を出せる方 AI・データ活用を通じて業界の"新しい常識"を創りたい方
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【オープンポジション】カジュアル面談希望
カジュアル面談エントリーはこちら ・カジュアル面談をご希望の方は、本求人よりエントリーをお願いいたします。 ・人事担当より随時ご連絡を差し上げます。 ・レジュメについては可能な限り添付いただけますと幸いです。 ・面談はオンラインで実施いたします。 ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽に面談にお申込みください！ 実際の働き方やキャリアの広がりについて、ざっくばらんにお話しできればと思います。 まずは弊社の取り組み紹介から、お互いの情報交換などカジュアルにお話ししましょう！
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ホテル経営DXカンパニーが成長を支える法務メンバーを募集！
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 仕事内容 企業の成長を法務面から支えるポジションです。 ホテル事業を中心に、契約・規約の管理、新規事業の法的サポート、リスクマネジメントなど、幅広い業務をお任せします。 具体的には、 ◆ビジネス法務 ホテル事業に関する法的課題の解決 規約・契約書の作成・レビュー 許認可に関する対応・管理 新規事業の立ち上げに伴う法務サポート 個人情報保護・データ利用・AI関連の法務対応 ◆コーポレート法務 IPO準備を見据えた社内体制の強化、規程の整備 企業のリスクマネジメントに関する対応 ◆知財関連業務 企業の知的財産権に関するサポート ※ はじめは上記の実務を広く行っていただき、その方のスキルに合わせてステップアップした業務をお任せいたします。 要件 【必須要件】 事業会社での法務経験5年以上（または同等のご経験） ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル 社内外の関係者と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力 ビジネス視点を持ち、事業成長を法務面からサポートできる方 【歓迎要件】 法務業務のプロセス改善・設計の経験 上場企業やIT企業での法務経験 弁護士資格をお持ちの方 IPO準備企業での法務経験 M&Aの法務経験 【このポジションの魅力】 成長企業の法務組織を強化する重要なポジション IPO準備など、企業の変革フェーズに携われる 新規事業の立ち上げや最新のデータ・AI法務に関われる
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ホテル業界のDXを推進するリーディングカンパニーで技術組織を牽引
概要 SQUEEZEの技術戦略の立案・実行と、エンジニア組織のマネジメントをリードするポジションです。 CTOと連携しながら、プロダクト開発の品質・速度・組織成長のバランスをとり、ビジネスの成長を技術面から牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・技術戦略・開発ロードマップの策定および実行 ・エンジニア組織（内製／海外含む）の組織設計・採用・育成 ・開発プロセスの改善、開発体制の最適化（アジャイル等） ・プロダクトマネージャー、事業部門との連携 ・セキュリティ、システム信頼性、技術負債管理の責任 ・技術ブランディング・採用広報への関与 必須スキル・経験 Webアプリケーション開発における5年以上の実務経験 開発組織のマネジメント経験（10名以上規模） 技術戦略・開発方針を策定・推進した経験 プロダクトマネジメントやビジネス部門との連携力 歓迎スキル・経験 自社プロダクトの立ち上げやグロースの経験 海外チーム（オフショア/ニアショア）との協業経験 ホスピタリティ業界、SaaS業界での開発経験 スタートアップ・スケールアップフェーズでの組織構築経験 英語での技術的コミュニケーション能力 その他 SQUEEZEのビジョン・ミッションに共感し、長期的な事業成長に貢献したい方 技術だけでなく、プロダクトやビジネスにも興味・理解がある方 チームの力を信じ、個人の成長を支援することにやりがいを感じる方 課題に対して自走し、スピード感をもって行動できる方 会社概要 -------------- 事業内容 -------------- SQUEEZEは、ホテル・旅館・民泊の業務に特化したサービスを提供・運営しております。 ◆プラットフォーム事業 宿泊施設運営事業者向けのクラウドサービス「suitebook」 当社は日本で最も古くから民泊運営代行を行ってきた企業の一つです。 累計1,000件以上の施設運営ノウハウやオペレーション経験に基づく業務支援の豊富な経験から出来上がった宿泊施設運営者様向けのサービスです。 クラウドサービスの導入提案から、導入後の活用支援、サポートまで行っております。 ◆スマートホテル事業 自社のクラウドサービス「suitebook」のメインユーザーとなりながら 大阪で「Minn」という最初のサービスアパートメントを開業し好評頂き、2018年9月には羽田に「Theatel Haneda」をオープン。 50室以下のホテルにターゲットを絞り、スマートなオペレーションで空間・時間を活用できるホテル運営を目指しています。 インバウンドビジネスが注目を浴びる中、 弊社のサービスは競合優位性、市場の発展性に大きな期待をいただき、2018年3月に国内最大級の不動産サービスデベロッパーと資本業務提携を締結、総額8億円の資金調達を完了いたしました。 ICTの力で地域コミュニティが持つ資産の潜在的な「価値」を活かし、空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになるべく邁進していきます。
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【マーチャンダイザー（商品企画・調達）】デジタルとリアルを融合した新しい街づくりに貢献
募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 業務内容 商品仕入・調達業務 ・商社やメーカーからの商品仕入れ ・仕入れに伴う条件交渉、在庫・納期管理 ・オペレーションに関わる内製化の推進 物販仕入・企画業務 ・商品の選定および販売企画立案 ・新商品の企画・開発 ・販売戦略の策定と実行 ・売上や在庫などのKPI管理、改善提案 歓迎要件 ・営業経験（コミュニケーション力と折衝力がある方） ・MD（マーチャンダイザー）業務経験 ・店舗でのVMD（Visual Merchandising：商品ディスプレイや売場づくり）のご経験をお持ちの方 ※VMD「商品の見せ方を工夫し、売場を魅力的に演出する業務」 ・商品企画経験 求める人物像 自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ガッツと素直さを持ち、挑戦を楽しめる方 経営メンバーや社員とのコミュニケーションを前向き、かつ積極的にとることができる方 不確実な状況でも前向きに道を切り拓ける方 運用だけでなく、経営陣とともに戦略立案や提案の上流工程までやり切る熱意のある方 SQUEEZEで働く魅力 少数精鋭の組織だからこそ、経営陣と近い距離で議論しながら、商品企画・調達に大きな裁量を持って取り組むことができます。 自社で運営する40棟以上の宿泊施設や、ホテルDXの取り組みを支える「モノ」を企画・選定することは、業界の在り方そのものを変革する重要な役割です。 単なる仕入れや販売にとどまらず、 デジタルを活用したホテル運営 地域と街づくりへの貢献 日本文化を発信するライフブランドの創出 といった「未来のホテル・まちのあり方」に直結するチャレンジができることがこのポジションの大きな魅力です。
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宿泊×Techのスタートアップ企業にて経理を募集！
募集背景 当社では現在、「価値の詰まった社会を創る」というMissionの達成に向け、採用を経営の中核テーマとして位置づけ、戦略的な採用活動を強化しています。 今回募集する経理ポジションは、単なる人員補充ではなく、経理・財務の視点から会社の成長を直接支える重要な役割です。事業拡大に伴う多様な会計処理や決算対応、税務対応、内部統制の強化など、組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、裁量を持って経理フローや仕組みを整備し、経営判断にも関わることができます。経営に近い立場で会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく広げられる環境です。 今後は、自社のテクノロジーとオペレーション力を組み合わせ、ホテルの運営効率化や新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のインフラ企業」を目指します。変化を楽しみ、共に成長できる仲間の参画をお待ちしています。 仕事内容 【ミッション】 経理・財務ポジションでは、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。日常業務や決算・税務を正確かつ効率的に遂行し、経理フローや仕組みを整備することで経営判断に活用できる情報を提供します。内部統制や法令遵守を徹底し、組織の信頼性を高めるとともに、新規事業やホテル開発に伴う経理サポートを通じて事業成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 日常経理 ・仕訳入力、経費精算 ・売上・債権債務管理 ・ホテル運営に関わる経理業務全般 決算・税務対応 ・月次・年次決算資料作成 ・税理士対応 ・消費税・法人税などの申告サポート 業務改善・システム活用 ・会計システム運用 ・業務フローの効率化 ・内部統制の強化 新規プロジェクト支援 ・新規ホテル開発やサービス立ち上げに伴う経理処理設計 ・経営層へのレポート作成 【ポジションの魅力】 幅広い経理業務に挑戦できる環境 当社の経理ポジションでは、ホテル運営とテクノロジーを融合した事業の中で、経理・財務の幅広い業務に挑戦できます。日常業務に加え、経理フローや仕組みの整備、経営判断に活用できるレポート作成など、裁量を持って業務に関われる点が魅力です。 キャリアと成長を実感できるポジション 新規ホテル開発や事業拡大に伴う経理サポートを通じて、会社の成長を肌で感じながらキャリアを広げることができます。経営に近い立場で業務に携わることで、経理の専門性だけでなく戦略的視点も身につきます。 自らの付加価値を高められる仕組みづくり さらに、自社のテクノロジーを活用した業務改善や効率化に取り組めるため、自らの付加価値を高めながら会社の成長に直接貢献できる環境です。 必須要件 ・日商簿記3級以上、または同等の経理実務経験 ・月次・年次決算、仕訳入力、売上・債権債務管理など経理実務の経験 ・Excel・会計ソフトの基本操作スキル（仕訳入力・集計・分析ができるレベル） ・正確性・注意力があり、期限を守った業務遂行ができる方 歓迎要件 ・IPO準備企業での経理業務の経験 ・クラウド会計システム（freee等）の使用経験 ・ホテルや宿泊業界の経理経験 ・業務改善やシステム導入に関わった経験 ・チームでの業務改善や仕組み作りに積極的に取り組める方 求める人物像 コアバリューを体現できる人 Keep On Changing 現状維持を疑い、改善に向けて行動し、リスクを恐れずに挑戦を続け、変化に応じて柔軟に指針を見直す姿勢を持つ。 Lead The Way 環境や条件を言い訳にせず問題解決にコミットし、課題に最後まで向き合って徹底的に考え抜き、自らの行動に説明責任を果たしつつ自由であり続ける。 Speed Wins スピードを価値と捉え、より早く行動して結果から学び、意思決定や業務のムダを排除し、人の指示を待たず自ら周囲を巻き込んでいく。 Thanks & Respects チームを信頼し感謝を忘れず、フェアでオープンなコミュニケーションを徹底し、“私 (I)” ではなく “私たち (We)” の心で物事に取り組む。 With Our Community 会社が関わるすべてのコミュニティに愛されるサービスを提供し、その声に耳を傾け観察・学習しながらともに成長し、価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い尊重する。 部門として求めている人物像 “仕組み””オペレーション”に人の介在価値を見出し、それを磨くことに誇りを持てる人 事実を正しく収集・分析し、全体視点を持って、問題の本質を捉えらえる人 “自分ごと”で考え、誰よりも早く課題を見つけ・手を動かせる人 正確さとスピードを柔軟にバランスできる人 不確実な状況や変化にストレスを感じず、むしろ楽しんで前向きに対応できる人 部署を超えて”ありがとう””助かった”と言われる関わり方ができる人 事業成長・社会貢献に対し、管理部門からでも本気でコミットできる人 SQUEEZEで働く魅力 ▼会社成長の最前線で数字を通じて経営に関われる SQUEEZEの経理では、日々の仕訳や決算業務にとどまらず、経営判断の基盤となる数字を扱いながら、会社の成長を支える役割を担えます。新規事業立ち上げに伴う予算策定や資金計画のサポートなど、経営に直結する業務を通じて、自分の仕事が会社の未来を形作る手応えを感じられます。 ▼幅広い経理スキルを短期間で習得できる 仕訳・請求書管理・支払業務・月次/年次決算・税務対応・資金調達サポートなど、幅広い経理領域に挑戦できます。ホテル業界特有の収支管理に加え、テクノロジーを融合した新しいビジネスモデルの会計処理にも携われるため、ここでの経験はどこでも通用する大きな武器になります。 ▼変化を楽しみ、組織の信頼を支える存在になれる SQUEEZEは常に新しい挑戦を続けるベンチャー企業です。不確実性や変化を楽しみながら、経理プロセスの仕組みづくりや社内ルール整備を通じて、会社全体の健全性や信頼性に貢献できます。部署を超えて「ありがとう」と言われる存在となり、自らの成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。
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【仕組みづくり×成長企業】組織の成長を支える労務担当者募集！
募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 仕事内容 ■ミッション SQUEEZEの労務ポジションは、社員・アルバイトを含む多様な人材が安心して働ける環境を整え、事業の成長を支える「組織の要」となる役割です。 勤怠管理や給与計算などのオペレーションだけでなく、制度設計や業務フロー改善にも携わり、 法令遵守・内部統制を徹底しながら、経営判断に活かせるデータの整備にも貢献します。 新規事業やホテル開発に伴う労務サポートを通じて、会社のスピード感ある成長を肌で感じられるポジションです。 仕組みづくりの中心で裁量を持ち、自身のキャリアも大きく広げていくことができます。 ■業務内容詳細 給与・勤怠管理 ー勤怠データの確認・集計、給与計算（社員・アルバイト） ー社会保険・雇用保険などの手続き、各種手当・休暇管理 入退社対応 ー雇用契約書の作成・管理、入社・退職時の手続き対応、雇用関係書類の保管・管理 労務制度の整備・運用 ー就業規則・各種規程の作成・改定、評価・賞与制度の運用サポート ー労働法関連の法令対応・社内周知 労務相談・リスクマネジメント ー社員・アルバイトからの労務相談対応、労務リスクの把握と対策立案 業務改善・仕組みづくり ー勤怠・給与・評価システムなどの導入・運用改善 ー業務フローの見直し・効率化、内部統制の整備・運用強化 経営層へのレポーティング ー人件費分析、労務データの集計・報告 ー経営判断に活用できる数値・指標の提供 ポジションの魅力 成長企業で仕組みづくりに関われる ホテル運営とテクノロジーを掛け合わせた新しい事業モデルの中で、拡大フェーズならではの労務制度や運用フローを整備していくポジションです。「守りの労務」だけでなく、組織成長に直結する“仕組みづくり”に携われるのが大きなやりがいです。自らの手で会社の基盤を作り上げる経験は、今後のキャリアでも大きな財産になります。 従業員の働きやすさを支える重要な役割 フロントや清掃スタッフからバックオフィスまで、多様な働き方をサポートするのが労務の役割。従業員が安心して働ける環境を整えることで、ホテルでの顧客体験の向上にもつながる「縁の下の力持ち」としての魅力があります。 テクノロジーを活用した効率的な労務運営 SQUEEZEではクラウドツールや労務システムを積極的に導入しており、煩雑な手続きを自動化・効率化しながら、より付加価値の高い業務に取り組める環境が整っています。 テクノロジーを武器に、データと仕組みで“スマートな労務運営”を実現できる点も大きな魅力です。 必須要件 社会保険・労働法に関する基礎知識を持ち、給与計算・勤怠管理などの実務を理解している方 勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務経験をお持ちの方（業界・規模は不問） 労務関連の書類（雇用契約書・労働条件通知書・36協定など）作成や各種手続きを法令に沿って正確に遂行できる方 数字や期日に強く、正確性とスピード感を両立できる方 社員や他部門と協力しながら、円滑なコミュニケーションで業務を進められる方 歓迎要件 ホテル・宿泊業界やスタートアップでの労務経験 労務システム（King of time、Freee）の使用経験 就業規則や各種規程の整備・改定経験 社員・アルバイト双方の 労務上の問い合わせ対応経験 業務フロー改善や制度設計に関わった経験 求める人物像 コアバリューを体現できる人 Keep On Changing 現状維持を疑い、改善に向けて行動し、リスクを恐れずに挑戦を続け、変化に応じて柔軟に指針を見直す姿勢を持つ。 Lead The Way 環境や条件を言い訳にせず問題解決にコミットし、課題に最後まで向き合って徹底的に考え抜き、自らの行動に説明責任を果たしつつ自由であり続ける。 Speed Wins スピードを価値と捉え、より早く行動して結果から学び、意思決定や業務のムダを排除し、人の指示を待たず自ら周囲を巻き込んでいく。 Thanks & Respects チームを信頼し感謝を忘れず、フェアでオープンなコミュニケーションを徹底し、“私 (I)” ではなく “私たち (We)” の心で物事に取り組む。 With Our Community 会社が関わるすべてのコミュニティに愛されるサービスを提供し、その声に耳を傾け観察・学習しながらともに成長し、価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い尊重する。 SQUEEZEで働く魅力 ▼ 幅広い労務スキルを習得できる 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった基本業務に加え、就業規則の整備や労務制度の設計、労務リスクマネジメントなど、成長企業ならではの幅広い労務業務を経験できます。日常のオペレーションにとどまらず、組織の仕組みづくりに関わることで、労務の専門性を実務を通して着実に磨くことができます。 ▼ 経営層と近い距離で制度設計に携われる 労務制度や運用の改善、働き方の最適化などを通じて、会社全体の成長に直結する仕組みづくりに主体的に携わることができます。経営層や人事部門と密に連携しながら、従業員が安心して働ける環境をつくることで、会社の成長にインパクトを与える役割を担えます。 ▼ 主体性と成長意欲を活かせる環境 日々の正確な労務運営を担うだけでなく、課題解決や業務改善、新しい制度提案などに積極的に取り組む姿勢が歓迎されます。変化を楽しみながら、労務のプロフェッショナルとして専門性を高め、組織と共に自身のキャリアも大きく成長させられる環境です。
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【開発】テックリード
募集背景 私たちは「価値の詰まった社会を創る」というMissionのもと、採用を経営の中核に据え、戦略的な事業拡大を推進しています。今回募集する テックリード は、単なるエンジニア採用ではなく、自社プロダクトの開発を通じてホテル業界の変革を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴い、予約・チェックインシステムや運営管理基盤の高度化、データ活用による業務効率化、新しい宿泊体験を生み出す機能開発など、エンジニアリングの力で組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、アーキテクチャ設計や技術選定に大きな裁量を持ち、サービスの方向性にも深く関わることができます。 経営に近い立場で事業成長をダイレクトに感じながら、自身のスキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。SQUEEZEはすでに、テクノロジーとオペレーションを融合し、ホテル運営の効率化と新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のプラットフォーム企業」へと進化を遂げつつあります。 変化を楽しみ、エンジニアリングを武器に共に未来を創る仲間をお待ちしています。 仕事内容 【ミッション】 エンジニアチームは、自社プロダクトの開発と基盤改善を通じて、事業の持続的成長とサービス品質の向上を支えています。 SQUEEZEの新規事業やプロジェクトを技術面からリードし、プロダクト価値の最大化と開発基盤の強化を担います。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトの設計・開発・運用 ・新規事業やプロジェクトにおける技術選定・アーキテクチャ設計・要件定義 ・アジャイル／スクラムを用いたチーム開発の推進 ・開発プロセスやCI/CDなどの基盤改善 ・データ活用やAI機能の実装支援 ・システム運用・保守・セキュリティ対策の実施 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験3年以上 フレームワークを用いた開発経験 チーム、プロジェクトのリード経験 アジャイル・スクラムでの開発 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験 現場主義：リアルに向き合うエンジニアリング 「現場は宝の山である」と言われるように、ホテルの現場には課題解決のヒントとなる生の情報が数多く存在します。 SQUEEZEのエンジニアは、机上の議論だけでなく、実際に現場に足を運び、リアルを体験しながらプロダクトを磨く文化を大切にしています。フロントスタッフへのヒアリング、プロダクトの利用現場の観察、ゲスト受付の実体験など、一次情報をもとに開発を進めることで、より使われるプロダクトを実現しています。 現場を知り、現場とともに創る それが、SQUEEZEエンジニアリングの根幹です。 会社・事業：ホテルから街へ、SQUEEZEの進化 当社が開発・提供する「suitebook」は、AIを活用しながら、SaaSとBPOの両輪でホテル運営を支援するクラウド型宿泊管理プラットフォームです。アカウンティングやレベニューマネジメントなどの経営領域から、フロント・清掃といった現場オペレーションまでを一気通貫でカバーし、ホテル運営の効率化と品質向上を実現しています。 「suitebook」は、従来のPMS（Property Management System）が担ってきた予約・宿泊管理の枠を超え、稼働率や宿泊単価、滞在傾向などの収益データやコスト管理を統合し、GOP（営業総利益）の最大化を可能にする“Profit Management System”へと発展しています。 さらに、IoTデバイスや専用ハードウェア端末、ビデオ通話・IVR（音声応答システム）などを通じて、ゲストとの新しいタッチポイントの創出にも取り組んでいます。 これにより「suitebook」は、宿泊体験のデジタル化とパーソナライズを両立させる、次世代のホテル運営プラットフォームとして進化を続けています。 現在、私たちは北海道・北広島市において、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen & sauna」の運営など、街そのものの未来を形づくるプロジェクトに参画しています。SQUEEZEは、単なるホテル運営企業ではありません。 観光に関わる空間と時間の価値を最大化するプラットフォームを提供する存在として、 自社で培ったホテルDXの仕組み――「suitebook」や「クラウドレセプション」を軸に、 そのノウハウを外部パートナーへも広く展開し、業界全体の効率化と体験価値の進化を後押ししています。私たちは、ホテル運営の枠を超え、“まちづくり”の視点から空間と体験を再設計していくフェーズにあります。 ホテルを起点に、人と街、テクノロジーが有機的につながる新しい価値創造に挑戦しています。 ポジションの魅力 ・経営に直結する戦略的エンジニアリング プロダクトの設計・開発・運用を通じて、事業基盤の進化に直接関与。 成長フェーズで得られるアーキテクチャ設計・スケーリング・組織づくりの経験は、将来的なCTO／CPOへのステップにもつながります。 ・宿泊業界の変革をリードするテクノロジー開発 私たちが挑むのは単なるDXではなく、宿泊業界のインフラそのものを再定義するAIX（AI Transformation）。 ホテル運営、ゲスト体験、データ活用を一体化した新しい宿泊基盤を、自らの手で創り上げる経験が得られます。 ・高い裁量と成長機会 経営層・事業部門と密に連携し、技術選定や新規事業立ち上げに関与。 エンジニアとしての専門性を磨きながら、CTO、CPO、社内起業など多彩なキャリアパスを描ける環境です。
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プロダクトマネージャー
募集背景 私たちは「価値の詰まった社会を創る」というMissionのもと、採用を経営の中核に据え、戦略的な事業拡大を推進しています。今回募集する プロダクトマネージャー（PM） は、単なる人員補充ではなく、プロダクトを通じて会社の成長を直接牽引する重要なポジションです。 ホテル運営や宿泊体験を変革する新しいサービス・機能の企画から、開発ディレクション、データ活用による改善、オペレーション部門との連携までを幅広く担い、組織を次のステージへ引き上げていただきます。 このポジションでは、プロダクトの方向性や仕組みを自ら設計し、ユーザーや市場の声をもとに意思決定を行う裁量があります。 経営に近い立場で、事業成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく広げられる環境です。私たちはすでに、テクノロジーとオペレーションを融合し、ホテル運営の効率化と新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のプラットフォーム企業」へと進化を遂げつつあります。 この変革をさらに加速させ、業界の新しいスタンダードを共に創っていける仲間をお待ちしています。 仕事内容 【ミッション】 プロダクトマネージャーは、ホテル運営における多様な業務を深く理解し、テクノロジーを通じて業務効率化と体験価値の向上を実現する役割を担います。フロント・清掃・バックオフィスなどの現場オペレーションを起点に、課題の特定からプロダクト企画、開発ディレクション、データ分析による改善までを一貫してリード。 現場の生産性を高めながら、ゲストに新しい宿泊体験を提供します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトのマイルストーン策定と開発優先順位の決定 ・機能企画、要件定義、UI/UX設計 ・市場調査、ユーザーヒアリング、CS・デザイナー・エンジニアとの連携 ・KPI達成に向けた施策の立案・実行・効果検証 必須要件 ・プロダクトマネジメント経験1年以上 ・toBプロダクトの開発経験 ・ビジネスへの興味関心 歓迎要件 ・WEBアプリケーション開発経験 ・AIファーストの開発への興味関心 現場主義：リアルに向き合うプロダクト開発 「現場は宝の山である」と言われるように、ホテルの現場には課題解決のヒントとなる生の情報が数多く存在します。 SQUEEZEのPMは、机上の議論にとどまらず、実際に現場に足を運び、リアルを体験しながらプロダクトを磨き上げる文化を大切にしています。フロントスタッフへのヒアリング、現場での利用観察、ゲスト対応の体験などを通じて、 現場起点の課題理解とプロダクト改善を実践しています。 現場を知り、現場とともに創る。 それが、SQUEEZEのプロダクト開発の根幹です。 会社・事業紹介：ホテルから街へ、SQUEEZEの進化 当社が開発・提供する「suitebook」は、AIを活用しながら、SaaSとBPOの両輪でホテル運営を支援するクラウド型宿泊管理プラットフォームです。アカウンティングやレベニューマネジメントなどの経営領域から、フロント・清掃といった現場オペレーションまでを一気通貫でカバーし、ホテル運営の効率化と品質向上を実現しています。 「suitebook」は、従来のPMS（Property Management System）が担ってきた予約・宿泊管理の枠を超え、稼働率や宿泊単価、滞在傾向などの収益データやコスト管理を統合し、GOP（営業総利益）の最大化を可能にする“Profit Management System”へと発展しています。さらに、IoTデバイスや専用ハードウェア端末、ビデオ通話・IVRなどを通じて、ゲストとの新しいタッチポイントの創出にも取り組んでいます。 これにより「suitebook」は、宿泊体験のデジタル化とパーソナライズを両立させる、次世代のホテル運営プラットフォームとして進化を続けています。現在、私たちは北海道・北広島市において、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する 「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen & sauna」の運営など、街そのものの未来を形づくるプロジェクトに参画しています。SQUEEZEは、単なるホテル運営企業ではありません。 観光に関わる空間と時間の価値を最大化するプラットフォームを提供する存在として、 自社で培ったホテルDXの仕組み――「suitebook」や「クラウドレセプション」を軸に、 そのノウハウを外部パートナーへも広く展開し、業界全体の効率化と体験価値の進化を後押ししています。そして私たちは今、ホテル運営の枠を超え、“まちづくり”の視点から空間と体験を再設計していくフェーズにあります。 ホテルを起点に、人と街、テクノロジーが有機的につながる新しい価値創造に挑戦しています。 ポジションの魅力 ・経営に直結するプロダクトマネジメント 事業戦略と開発現場をつなぐ中心的な立場として、プロダクトを通じて会社の成長を直接リードできます。 経営判断やオペレーション改善にも関与し、事業構造そのものを変革する経験を積むことができます。 ・宿泊業界の変革をリードするプロダクト開発 私たちが挑むのは単なるDXではなく、宿泊体験と業務体験を再定義するプラットフォームづくり。 ホテル運営、ゲスト体験、データ活用を一体化した次世代の宿泊基盤を、自らの意思と企画で形にできます。 ・高い裁量と成長機会 経営層・事業部門・エンジニアリングチームと密に連携し、戦略的な意思決定や新規サービス開発をリード。 プロダクトマネージャーとしての専門性を磨きながら、CPO、事業責任者、社内起業など多様なキャリアパスを描ける環境です。
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ホテルの利益構造を設計するマーケティンググロース担当
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 仕事内容 弊社が運営するスマートホテル「Minn」「Theatel」など、全国約４０施設を対象に、マーケティング部のメンバーとしてホテルの集客・売上最大化を担うポジションです。 OTAや旅行会社、SNS、直接予約など多様なチャネルを活用した価格戦略・プロモーションを推進し、施設価値を高めていきます。その中心にあるのがホテルオーナーとのリレーション。オーナーとの折衝を起点に、社内外のパートナーと協働しながら中長期的な成長戦略を描き、施設の収益性・ブランド価値向上を実現していただきます。 ■主な仕事内容 マーケティング部におけるホテルオーナーとのリレーション構築・信頼関係の強化 定例ミーティングでの市況共有、施設の運営状況報告、新規企画や投資提案 OTA（※）や旅行会社、SNS、直接予約など各チャネルを通じた価格戦略・販促施策の推進 （※オンライン・トラベル・エージェント (Online Travel Agent)の略称） 競合分析を踏まえたチャネル戦略の立案と実行 予算・契約条件の交渉、運用フォロー 社内外パートナーと連携した長期的な施設価値の最大化 応募資格(WANT) 下記のいずれかのご経験のある方を求めています。 ・ホテルオーナーや投資家との折衝経験 ・財務諸表や投資対効果に基づく提案経験 ・業務フローやマニュアル設計など、オペレーションを仕組み化した経験 ・ホテル業界でのマーケティング経験 ・AIやデジタルツールを活用して業務効率化・改善を実現した経験 求める人物像 ・データに基づきロジカルに説明・提案できる方 ・オーナーやパートナーの課題を自分ごととして捉え、信頼を築ける方 ・チームと協力し、誠実でオープンなコミュニケーションができる方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って改善を推進できる方 待遇 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・入社時にノートPC貸与 ・季節ごとのイベントやパーティーなども不定期で随時開催！ ・自社運営ホテル宿泊優待 休日・休暇 完全週休2日制（土日）※一部シフト制で勤務の部署あり 祝日・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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経営陣直下で成長戦略を描く経営企画メンバー｜DXでホテル業界を変革するスタートアップ
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 仕事内容 我々は、ホテル経営の新しい在り方を可能にするDXソリューションを提供するスタートアップです。 対面で専用用紙を使ったチェックインなど、ホテル業界はデジタル化がまだまだ遅れている業界。その業界をテクノロジーとクラウド運営（オンライン化）でDXすることにより、今までホテル経営が成り立たなかった狭い立地でホテル経営が可能になるなど、新たな価値を創造しています。ニュー・ノーマルにより加速する非対面・非接触の流れも追い風になっています。 今回の募集ポジションは、経営企画職。 経営陣と一緒に、事業戦略・計画の立案から予算策定、事業の進捗状況の把握と改善提案など幅広い業務を担っていただきます。 クライアントにソリューションを提案するだけでなく、自社でもスマートホテルを運営するのが弊社の強み。テクノロジーとオペレーション、自社運営と外部へのソリューションコンサルティングと複雑な事業を統合して、付加価値を出す仕事が今回の募集ポジションです。 具体的な業務内容 以下の業務をサポートするところから入っていただきます。 １） 事業管理／推進 宿泊業界DXを推進する複数の社内プロジェクトの進行管理 各事業のKPI・課題の可視化、改善施策立案 顧客管理や社内オペレーションの最適化支援 ２）事業計画立案／IPO準備 経営戦略・事業計画の立案、モニタリング 各事業部の計画・予算策定の取りまとめ 規程整備や内部統制の仕組みづくりなどIPOに向けた基盤構築 ３） 経営会議運営／株主・契約関連 取締役会・経営会議などの会議体運営 株主との連携、契約関連業務 ご経験に応じて幅広い経営テーマに関与 必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社またはコンサルティング会社での社会人経験2年以上 数値分析・課題整理・資料作成の実務経験 経営層・事業責任者と議論しながら課題を定義・提案した経験 周囲を巻き込みながらチームで成果を出した経験（職種不問） 歓迎要件 経営企画・事業企画・管理会計いずれかの実務経験 PL／KPIなど経営数値の理解、分析スキル 経営会議資料・戦略立案資料の作成経験 コンサルティング会社・金融機関・監査法人での勤務経験 スタートアップやベンチャー企業での新規事業・組織立ち上げ経験 ポジションの魅力 経営陣と直接ディスカッションしながら、会社全体の成長をデザインできる ホテル運営 × SaaS開発 × DXコンサルティングという独自モデルの全体像を理解できる 経営・事業・ファイナンスの観点を横断的に学べる環境 IPO準備を含む、組織・制度づくりのフェーズに携われる
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経営メッセージを世界へ発信する挑戦を｜SQUEEZE広報／PR担当
募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 業務内容 広報戦略・メディアプランの立案および実行 プレスリリース、取材、登壇、イベント対応 note／SNS／オウンドメディア運用（企画・編集・ライティング） 投資家・パートナー向け発信素材の作成 英日バイリンガルでの資料チェック、リリース対応（CFO・経営企画と連携） 危機管理広報、ガバナンス・開示ポリシー策定のサポート ※当面は広報・ブランディング領域を中心にご担当いただき、将来的にIRや経営広報などへ関わるステップアップを想定しています。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 社内外の関係者と協働し、スピード感をもって成果を出した経験 自ら発信テーマを企画・文章構成できるスキル ※広報未経験者も可。「未経験から広報キャリアを築きたい」という強い意欲をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 歓迎要件 広報・PRの実務経験2年以上（事業会社またはPR代理店） 社会変化や新技術への好奇心があり、柔軟に吸収・発信できる方 ポジティブかつ主体的に行動できる方 スタートアップ／SaaS／テック／不動産・観光業界でのPR経験 note編集／ライティング／SNS運用の実務経験 英語での発信・翻訳対応経験 投資家対応の経験（開示資料作成・アナリスト対応など） ポジションの魅力 未経験から広報キャリアを築くことができる 「未来のまちづくり」への挑戦の中心地である北海道を本拠地とし、CEOや役員が直接指揮を執る「本物の拠点」で、最前線のプロジェクトを牽引するダイナミックな経験ができる 経営層と近い距離で、企業ストーリーや発信メッセージをデザインできる 「テクノロジー×ホスピタリティ」という成長領域の最前線で、社会変革を実感できる 広報・IR・経営など、複数領域にまたがるスキルを横断的に磨ける 経営・ブランディングを結ぶ「発信の中心」として、会社の顔をつくる経験ができる 求める人物像 経営やブランドづくりに興味があり、発信の力で会社を成長させたい方 広報だけでなく、経営やIRに踏み込んだ経験を積みたい方 新しいツール（AI等）を活用しながら発信の形をアップデートしていきたい方
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【開発】プロダクトエンジニア
募集背景 私たちは「価値の詰まった社会を創る」というMissionのもと、採用を経営の中核に据え、戦略的な事業拡大を推進しています。今回募集する テックリード は、単なるエンジニア採用ではなく、自社プロダクトの開発を通じてホテル業界の変革を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴い、予約・チェックインシステムや運営管理基盤の高度化、データ活用による業務効率化、新しい宿泊体験を生み出す機能開発など、エンジニアリングの力で組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、アーキテクチャ設計や技術選定に大きな裁量を持ち、サービスの方向性にも深く関わることができます。 経営に近い立場で事業成長をダイレクトに感じながら、自身のスキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。SQUEEZEはすでに、テクノロジーとオペレーションを融合し、ホテル運営の効率化と新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のプラットフォーム企業」へと進化を遂げつつあります。 変化を楽しみ、エンジニアリングを武器に共に未来を創る仲間をお待ちしています。 仕事内容 【ミッション】 エンジニアチームは、自社プロダクトの開発と基盤改善を通じて、事業の持続的成長とサービス品質の向上を支えています。 SQUEEZEの新規事業やプロジェクトを技術面から担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトの設計・開発・運用 ・新規事業やプロジェクトにおける技術選定・アーキテクチャ設計・要件定義 ・アジャイル／スクラムを用いたチーム開発 ・開発プロセスやCI/CDなどの基盤改善 ・データ活用やAI機能の実装支援 ・システム運用・保守・セキュリティ対策の実施 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験3年以上 フレームワークを用いた開発経験 アジャイル・スクラムでの開発 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験 現場主義：リアルに向き合うエンジニアリング 「現場は宝の山である」と言われるように、ホテルの現場には課題解決のヒントとなる生の情報が数多く存在します。 SQUEEZEのエンジニアは、机上の議論だけでなく、実際に現場に足を運び、リアルを体験しながらプロダクトを磨く文化を大切にしています。フロントスタッフへのヒアリング、プロダクトの利用現場の観察、ゲスト受付の実体験など、一次情報をもとに開発を進めることで、より使われるプロダクトを実現しています。 現場を知り、現場とともに創る それが、SQUEEZEエンジニアリングの根幹です。 会社・事業：ホテルから街へ、SQUEEZEの進化 当社が開発・提供する「suitebook」は、AIを活用しながら、SaaSとBPOの両輪でホテル運営を支援するクラウド型宿泊管理プラットフォームです。アカウンティングやレベニューマネジメントなどの経営領域から、フロント・清掃といった現場オペレーションまでを一気通貫でカバーし、ホテル運営の効率化と品質向上を実現しています。 「suitebook」は、従来のPMS（Property Management System）が担ってきた予約・宿泊管理の枠を超え、稼働率や宿泊単価、滞在傾向などの収益データやコスト管理を統合し、GOP（営業総利益）の最大化を可能にする“Profit Management System”へと発展しています。 さらに、IoTデバイスや専用ハードウェア端末、ビデオ通話・IVR（音声応答システム）などを通じて、ゲストとの新しいタッチポイントの創出にも取り組んでいます。 これにより「suitebook」は、宿泊体験のデジタル化とパーソナライズを両立させる、次世代のホテル運営プラットフォームとして進化を続けています。 現在、私たちは北海道・北広島市において、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen & sauna」の運営など、街そのものの未来を形づくるプロジェクトに参画しています。SQUEEZEは、単なるホテル運営企業ではありません。 観光に関わる空間と時間の価値を最大化するプラットフォームを提供する存在として、 自社で培ったホテルDXの仕組み――「suitebook」や「クラウドレセプション」を軸に、 そのノウハウを外部パートナーへも広く展開し、業界全体の効率化と体験価値の進化を後押ししています。私たちは、ホテル運営の枠を超え、“まちづくり”の視点から空間と体験を再設計していくフェーズにあります。 ホテルを起点に、人と街、テクノロジーが有機的につながる新しい価値創造に挑戦しています。 ポジションの魅力 ・経営に直結する戦略的エンジニアリング プロダクトの設計・開発・運用を通じて、事業基盤の進化に直接関与。 成長フェーズで得られるアーキテクチャ設計・スケーリング・組織づくりの経験は、将来的なCTO／CPOへのステップにもつながります。 ・宿泊業界の変革をリードするテクノロジー開発 私たちが挑むのは単なるDXではなく、宿泊業界のインフラそのものを再定義するAIX（AI Transformation）。 ホテル運営、ゲスト体験、データ活用を一体化した新しい宿泊基盤を、自らの手で創り上げる経験が得られます。 ・高い裁量と成長機会 経営層・事業部門と密に連携し、技術選定や新規事業立ち上げに関与。 エンジニアとしての専門性を磨きながら、CTO、CPO、社内起業など多彩なキャリアパスを描ける環境です。
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【東京】デジタルオペレーション Mgr（ホテルマネージャー）
ホテル業界を変える、新しい運営スタイル これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。 SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業も予定しています。 私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。 しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。 「こんなホテル運営、今までなかった！」 そんなホテルの未来を、一緒に創り上げる仲間を私たちは求めています。 仕事内容について しごとリーチ！の動画をぜひご覧ください！ 【任されるポジション・裁量】 株式会社SQUEEZEのホテルマネージャーは、単なる現場の管理業務にとどまらず、ホテル運営のあらゆる側面を横断的に担う重要なポジションです。現場のオペレーションから収益戦略の立案、さらに新規プロジェクトの運営まで、幅広い責任を持ち、主体的に仕事に取り組むことができます。 また、当社はクラウド運営ソリューションや無人化技術を積極的に導入し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。ホテルマネージャーとして、デジタル化の中核を担い、革新的なホテル運営を実現することが可能です。 さらに、現場管理に加えて、戦略的な業務設計やオーナーとのリレーション構築も裁量を持って進められるため、経営視点を持った広範な活躍が期待されます。 【業務内容】 1．運営・品質管理 運営・品質管理 ホテル全体がスムーズに回るようにサポートします。 清掃やチェックインの流れをチェックしたり、お客様からの声をもとに改善したり。 安心して過ごせるホテルづくりを一緒に進めていきます。 2．人材・組織マネジメント 人材・チームマネジメント 一緒に働くチームをまとめ、力を発揮できる環境をつくります。 施設リーダーの育成やスタッフのフォロー、シフト調整などを担当。 「どうしたらもっと働きやすくなるか」を考えながら、チーム全体の成長を支えます。 3．PL管理・パートナー対応 収益管理・パートナー対応 ホテルの収益（売上やコスト）を把握し、改善のためのアイデアを出していきます。 オーナー様に向けたレポートの作成や説明、清掃会社やシステム会社など外部パートナーとのやり取りも行います。 数字と人の両面から、ホテルをより良い形に育てていく役割です。 4．新規施設開業・企画管理 新しいホテルの立ち上げ 新しくオープンするホテルの準備に関わります。 チェックインの仕組みや清掃体制を考えたり、オープンまでのスケジュールを管理したり。 ゼロからホテルをつくり上げる経験ができる、チャレンジングで面白い仕事です。 【当社の魅力・磨けるスキル】 自社開発のPMS（ホテル運営管理システム）を活用し、プロダクト改善や最先端の運営に直接携われます。 多様な事業を展開しており、マネージャー経験の後はプロダクト開発・広報・人事など、幅広い業務に挑戦できます。 VUCAの時代に対応できる多様なデジタルスキルと知見を磨き、未来を切り拓く成長環境があります。 国内外の新規ホテル開業プロジェクトなどの新規事業に関わり、グローバルな経験を積むチャンスがあります。 【キャリアステップ・成長環境】 株式会社SQUEEZEでは、成長フェーズということもあり、一人一人のやりたい！を本気で応援する文化があります。自分らしいキャリアを築ける環境をご用意しております。 また、他社のホテルでは珍しい自社開発のPMS（宿泊施設の予約管理、売上管理などを一元的に行うためのシステム）や海外プロジェクトに携わり、実践的なスキルを磨ける環境です。 挑戦を続けることで、ホテル運営のプロフェッショナルとしても着実にキャリアアップが可能です。 【社風や働き方】 株式会社SQUEEZEは、コアバリューが根付いた「ありがとう」が飛び交う温かい社風が特徴です。 多様な価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを互いに認め合い、尊重し合うことで、誰もが安心して自分らしく働ける環境を大切にしています。 私たちは変化を恐れず挑戦し続け、チームの信頼と感謝の心を軸に、共に成長しながら社会やコミュニティに愛されるサービスを提供しています。 【配属先年齢層】 ・年齢層：20代～40代 ・職種割合：フルタイム勤務者30％、アルバイトクルー70％ 求めるスキル・経験 【必須要件】 サービス業界におけるリーダーやマネジメントのご経験(年数問わず) 【こんな経験を活かせます】 事業管理全般のご経験（収益最大化のための戦略立案・実行など、事業に経営目線で携わった経験） ホテル支配人のご経験 新規店舗開業に携わったことのある方 チャレンジングな環境に前向きに楽しめる方 【こんな方を探しています】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンバリューに共感していただける方 新しいことに挑戦する意欲がある方 SQUEEZEと共に未来を創る仲間へ 私たちは今、ホテル業界の“新しい当たり前”をつくる真っ最中。 次々と新しいホテル運営企画が動き出し、まさに会社全体がワクワクするようなエネルギーに包まれています。 仕組みやルールが完璧に整っていないからこそ、あなたのアイデアや行動がそのまま会社を変え、未来を形づくっていきます。 「自分の挑戦が仲間を動かし、事業を動かし、業界を動かす」 —— そんな手応えを一緒に感じませんか？ そしてSQUEEZEでは、キャリアの選択肢も無限大。ホテル運営にとどまらず、数値管理や企画（事業企画）、カスタマーサクセス、経営管理など、あなたの“やりたい”に合わせて新しいチャレンジを広げられます。 創業から積み重ねてきた挑戦はすでに多くのパートナーから評価され、新しい仲間やチャンスが次々と集まってきています。 夢を語り合いながら、一緒に未来をつくる仲間がここにいます。 SQUEEZEの“第二創業期”を共に盛り上げ、次の景色を一緒に見に行きましょう！ SQUEEZE NEWS 「エスコンフィールドHOKKAIDOホテル 北広島駅前」が3月28日にグランドオープン 杉谷拳士が宿泊業界のDXを推進するSQUEEZEの新アンバサダーに就任！ 謎の制服おかっぱ集団「アバンギャルディ」×次世代アパートメントホテル『Minn』のコラボレーション動画が20万回再生を突破！ ©H.N.F.
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【北海道】デジタルオペレーション Mgr（ホテルマネージャー）
ホテル業界を変える、新しい運営スタイル これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。 SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業も予定しています。 私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。 しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。 「こんなホテル運営、今までなかった！」 そんなホテルの未来を、一緒に創り上げる仲間を私たちは求めています。 仕事内容について 1日密着取材しごとリーチ！ ※こちらの動画をご確認ください！ 【裁量ある環境で成長を加速！】 株式会社SQUEEZEのホテルマネージャーは、単なる現場の管理業務にとどまらず、ホテル運営のあらゆる側面を横断的に担う重要なポジションです。現場のオペレーションから収益戦略の立案、さらに新規プロジェクトの運営まで、幅広い責任を持ち、主体的に仕事に取り組むことができます。 また、当社はクラウド運営ソリューションや無人化技術を積極的に導入し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。ホテルマネージャーとして、デジタル化の中核を担い、革新的なホテル運営を実現することが可能です。 さらに、現場管理に加えて、戦略的な業務設計やオーナーとのリレーション構築も裁量を持って進められるため、経営視点を持った広範な活躍が期待されます。 【業務内容】 1．運営・品質管理 運営・品質管理 ホテル全体がスムーズに回るようにサポートします。 清掃やチェックインの流れをチェックしたり、お客様からの声をもとに改善したり。 安心して過ごせるホテルづくりを一緒に進めていきます。 2．人材・組織マネジメント 人材・チームマネジメント 一緒に働くチームをまとめ、力を発揮できる環境をつくります。 施設リーダーの育成やスタッフのフォロー、シフト調整などを担当。 「どうしたらもっと働きやすくなるか」を考えながら、チーム全体の成長を支えます。 3．PL管理・パートナー対応 収益管理・パートナー対応 ホテルの収益（売上やコスト）を把握し、改善のためのアイデアを出していきます。 オーナー様に向けたレポートの作成や説明、清掃会社やシステム会社など外部パートナーとのやり取りも行います。 数字と人の両面から、ホテルをより良い形に育てていく役割です。 4．新規施設開業・企画管理 新しいホテルの立ち上げ 新しくオープンするホテルの準備に関わります。 チェックインの仕組みや清掃体制を考えたり、オープンまでのスケジュールを管理したり。 ゼロからホテルをつくり上げる経験ができる、チャレンジングで面白い仕事です。 【社風や働き方】 1. なぜ、あえて今「全員出社」なのか 私たちは、現場（ホテル）を持つ会社です。事業スピードを最大化し、手触り感のある「まちづくり」を実現するために、創業から一貫して全員出社スタイルを貫いています（※業務効率のための直行直帰は柔軟にOK）。 オンラインではこぼれ落ちてしまう「隣の席の熱量」や「ふとした瞬間のアイデア」こそが、非連続な成長を生むと信じているからです。 2. SQUEEZEを動かす「5つの歯車」 私たちの意思決定は、すべて5つのコアバリューに基づいています。これらは独立しているのではなく、一つの物語のように繋がっています。 「 Keep On Changing 」こそが 最大の武器 変化の激しい市場で勝ち続けるために、私たちは昨日までの成功体験を捨て、常に変化し続けることを選びます。それが競合に対する最大の差別化であり、私たちの存在意義です。 そして自らが「 Lead The Way 」し、「 Speed Wins 」で形にする 変化を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出す。100点の分析を待つより、60点でも最速で実行し、走りながらアップデートしていくスピード感を大切にしています。 歴史への「 Thanks & Respects 」を忘れない 新しいことに挑む際、私たちは過去の決定を否定しません。たとえ仕組みを変える時でも、そこには必ず当時の最善の「意思」があったはず。歴史を築いた仲間への感謝と尊敬があるからこそ、建設的な議論が生まれます。 「 With Our Community 」で、新しい価値を共創する これら全てのバリューが組み合わさることで、地域の方々や多様なバックグラウンドを持つ仲間と、本当の意味で新しい「まちの未来」を創っていけると考えています。 他にはない、成長環境 自律的な成長を支援する「 Aspire制度 」 SQUEEZEには、メンバー一人ひとりの「こうなりたい（Aspire）」を全力で応援するカルチャーがあります。 単なる「会社から与えられた目標」を追うのではなく、あなたがこの場所で何を成し遂げ、どんなプロフェッショナルになりたいのか。その志を尊重し、役割やポジション、挑戦の機会を柔軟に提供します。 チームの多様性 メンバーのほとんどが異業種からの入社です。ホテル・IT・金融・商社・メーカーなど、多種多様なプロフェッショナルが上記のバリューで紐づきながら共闘しています。この「異能の掛け合わせ」が、SQUEEZEの進化の原動力です。 【配属先年齢層】 ・年齢層：20代～40代 ・職種割合：フルタイム勤務者30％、アルバイトクルー70％ 求めるスキル・経験 【必須要件】 飲食、ホテル、アパレルなど店舗運営を実施している企業での店舗マネジメント経験 【こんな経験を活かせます】 事業管理全般のご経験（収益最大化のための戦略立案・実行など、事業に経営目線で携わった経験） ホテル立ち上げの経験 店舗運営事業者での新規店舗開業に携わったことのある方 ©H.N.F.
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【未経験歓迎！】運営を支えながら成長できる事務職
ホテル業界を変える、新しい運営スタイル これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。 SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業も予定しています。 私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。 しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。 「こんなホテル運営、今までなかった！」 そんなホテルの未来を、一緒に創り上げる仲間を私たちは求めています。 【募集の背景】 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 【業務内容】 現在は営業事務・バックオフィス業務が中心となりますが、将来的には当社のグローバル展開や事業拡大に伴い、担当いただく業務領域も広がっていく予定です。 まずは日々のオペレーション業務から着手いただき、その後は業務の自動化や効率化に向けた仕組み化・改善領域にも携わっていただきたいと考えています。 ＜まず取り組んでいただく業務＞ 請求処理、支払い関連、経費精算などの営業事務・経理補助 各種契約書や手続きの管理・対応 郵便物の配布・仕分け、紙の契約書の製本など、オフィスでのラストワンマイル業務 ＜将来的なミッション＞ オペレーション自動化を見据えた業務整理・改善 ルールが未整備な領域でのオペレーション設計 手順書の作成や、運用の型づくり 組織全体の生産性向上につながる仕組み化 【当社の魅力・磨けるスキル】 ＜業務の仕組みを“つくる側”になれる＞ 単なるルーティン業務ではなく、会社の成長ステージだからこそ「どうすればもっと効率的に動けるか？」を自分たちで考え、仕組みをつくるフェーズに携われます。 運営管理領域の機能強化は経営に直結する重要テーマで、ゆくゆくは他社BPOや複雑な契約管理を担うポジションの立ち上げにも深く関わるチャンスがあります。 “型がない”環境で、正解を自分たちで作っていく経験ができます。 ＜ホスピタリティと成長意欲がそのまま武器になる＞ 経験よりも、人に対するホスピタリティや変化を楽しめる柔軟さを評価するポジションです。 未経験でも、姿勢やスタンスが評価され、仕組み化・改善領域へとステップアップできます。 「はじめての領域だけど挑戦したい」という方にフィットします。 ＜グローバルで通用する素養が身につく環境＞ 今後のグローバル展開に向けて、コーポレート組織自体がアップデートされていくフェーズです。 多文化・多国籍のメンバーと協働し、言語の壁や価値観の違いを乗り越えながら働くことで、若いうちからグローバル案件を推進できる素養が自然と身につきます。 【成長環境・キャリアステップ】 ＜自立して活躍できるようになる教育体制＞ 従来の“属人的な教わり方”ではなく、未経験でも早期に自立・自走できるよう、学ぶステップを整理した教育パッケージを整備中です。 わからないことをそのままにしない仕組みと、日々の業務に寄り添って伴走してくれるメンバー、そして適切に方向づけをしてくれる上司がサポートします。 「自分でできることを増やしていく感覚」をしっかり積める環境です。 ＜キャリアステップ～オペレーション → チームの中核へ～＞ 入社後まずはオペレーション担当として業務の型を身につけ、その後は事業運営の仕組みをつくるビジネスオペレーション領域のオペレーターとして、複数企業の口座管理や契約管理、手続き対応など幅広いオペレーションを経験します。 業務理解が深まるにつれ、仕組みの改善や運用設計にも携わることができ、将来的にはチームの中核メンバー、さらにはリーダーとして組織づくりに関わるポジションを目指せます。 【社風や働き方】 株式会社SQUEEZEは、コアバリューが根付いた「ありがとう」が飛び交う温かい社風が特徴です。 多様な価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを互いに認め合い、尊重し合うことで、誰もが安心して自分らしく働ける環境を大切にしています。 私たちは変化を恐れず挑戦し続け、チームの信頼と感謝の心を軸に、共に成長しながら社会やコミュニティに愛されるサービスを提供しています。 求めるスキル・経験 【必須要件】 秘書や営業アシスタントなどの経験3年程度 社内外の担当者とコミュニケーションをとりながら業務をした経験 【求める人物像】 ホスピタリティが高く、先回りして業務を察知し、迅速に進められる方 ルールやシステム変更、イレギュラーな事態に柔軟に対応できる姿勢をお持ちの方 アンラーニング（固定概念を棄却し、新しい知識やルールを学ぶ）への意欲をお持ちの方 オフィス現地での勤務が可能な方（郵便物対応などの業務があるため、リモート専任は不可） 秘書経験やアシスタント経験で組織を支えた経験をお持ちの方 【こんな方を探しています】 「言われた作業をこなすだけ」ではなく、自ら考えて行動することに価値を見出せる方 契約書などの事務的な作業でも、その背景を察し業務を迅速に進めることができる方 「これはこうあるべきだ」という過去の経験に基づく固定概念を捨て、新しい環境やルールに柔軟に適用し成長したいと考える方。 若いうちからポテンシャルを活かし、会社の中核となる新しい領域の立ち上げに貢献したい意欲のある方。（逆に、中小企業や大企業で経理職の経験があり、ガチガチに固まったワークスタイルを求める方はフィットしない可能性が高いです。） SQUEEZEと共に未来を創る仲間へ 私たちは今、ホテル業界の“新しい当たり前”をつくる真っ最中。 次々と新しいホテル運営企画が動き出し、まさに会社全体がワクワクするようなエネルギーに包まれています。 仕組みやルールが完璧に整っていないからこそ、あなたのアイデアや行動がそのまま会社を変え、未来を形づくっていきます。 「自分の挑戦が仲間を動かし、事業を動かし、業界を動かす」 —— そんな手応えを一緒に感じませんか？ そしてSQUEEZEでは、キャリアの選択肢も無限大。経営管理にとどまらず、数値管理や企画（事業企画）、カスタマーサクセス、ホテル運営など、あなたの“やりたい”に合わせて新しいチャレンジを広げられます。 創業から積み重ねてきた挑戦はすでに多くのパートナーから評価され、新しい仲間やチャンスが次々と集まってきています。 夢を語り合いながら、一緒に未来をつくる仲間がここにいます。 SQUEEZEの“第二創業期”を共に盛り上げ、次の景色を一緒に見に行きましょう！
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事業をドライブするエグゼクティブアシスタント
📝募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 💻業務内容 経営陣（取締役、CTO※管掌部署含む）を支えるアシスタントポジションです。スピード感のある環境で、事業運営を支える実務全般をお任せします！ 【主な業務内容】 1.経営アシスタント業務 スケジュール・会議調整、出張手配 メール・チャットでの代行返信、依頼内容の整理・報告 稟議・申請など社内システム対応 会議資料・報告書の作成・更新 来客対応、資料整理・ファイリング 2.事業部の事務サポート 契約書作成・管理（締結・更新期限の確認含む） 顧客・パートナー・物件情報の整理・データ更新 案件進行やタスク管理、請求・支払いの調整 社内外との連絡・調整、簡単な報告資料の作成 3. AI・デジタルツール活用 ChatGPT・Notion AI・Google Workspaceなどを用いた情報整理・リサーチ 定型作業の自動化や効率化の提案 データ検索・抽出による意思決定サポート ■環境 MSOffice365（PPT、Excel、Wordなど）/Googleワークスペース/Slack/Notion/KickFlow（稟議システム）/KingofTime（勤怠）/Freee 💁🏻♀️必須要件 下記いずれかのご経験 上記いずれかのシステムツール使用経験 役員、管理職アシスタントや事業部アシスタントのご経験※3年程度 営業事務など社内外調整コミュニケーションをとるスタイルでのご経験※3年程度 💁🏻♀️歓迎要件 AIツールを利用して業務改善サイクルを回すご経験 エグゼクティブ秘書、あるいは経営企画室長など経営層と近い距離で業務遂行していたご経験 💁🏻♀️求める人物像 先回りしてご自身で考え動き、何かを成し遂げた際に喜びを感じられる方 不明点など調べながらも迅速に周囲とのコミュニケーションをとり解決できる方 固定概念にとらわれず、その時々に最適な手法をアップデートしていける方 スピード感をもって対応することに抵抗のない方 💁🏻♀️社風や働き方 株式会社SQUEEZEは、コアバリューが根付いた「ありがとう」が飛び交う温かい社風が特徴です。 多様な価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを互いに認め合い、尊重し合うことで、誰もが安心して自分らしく働ける環境を大切にしています。 私たちは変化を恐れず挑戦し続け、チームの信頼と感謝の心を軸に、共に成長しながら社会やコミュニティに愛されるサービスを提供しています。
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【東京/北海道】ホテル開発PM（建築・内装）｜宿泊DXの最前線で、図面から収益構造を設計する
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 宿泊DXのプラットフォームとして成長してきた私たちは今、北海道を本拠地とし、世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」をはじめとする「未来のまちづくり」に挑んでいます。 プロジェクトの規模と難易度が上がる中、私たちが今切実に求めているのは、 「図面と数字（コスト）の両面に責任を持ち、空間を具現化できるプロフェッショナル」 です。 DXやコンセプトといった華やかな言葉の裏側には、緻密な収益計算、10mm単位の納まりの検討、そしてグローバルなサプライチェーンの攻略という泥臭くもクリエイティブな実務があります。 「DX企業のコンサル」という枠を超え、自身の設計・監理能力でホテルの収益性と資産価値を直接引き上げる。そんな専門的なバックグラウンドを持つリーダーを募集します！ 仕事内容：新しいホテルを創り上げる仕事！ 今回募集するのは開業デザインチームの一員として、オーナー・ディベロッパー・設計会社など複数ステークホルダーと協働しながら、開業準備の最上流工程からプロジェクトに参画するポジションです。 開業構想（2年前）〜収益計画〜内装レイアウト〜集客戦略まで、開業成功に必要な要件定義を主導し、“収益性の最大化”をミッションとして物件価値を高める役割を担います。 主な業務内容 開業前の事業企画・要件定義（収益計画、コンセプト策定、ターゲット設定 等） 内装レイアウト、動線・導線設計の提案 建築設計会社と対等に議論し、運営効率と収益性を最大化させるための内装レイアウト・動線設計の確定（CADで自ら図面を引き、修正提案を行う） 集客戦略の設計（マーケティング視点での立地分析・競合分析・ターゲット需要予測） コストマネジメント＆調達： 建築資材・家具（FF&E）の見積もり精査。特に海外（中国等）からの直接仕入れにおける品質管理、物流リスク管理、ベンダーコントロール。 オーナー／不動産会社／建築・設計会社／運営チームとの折衝・プロジェクト管理 開業後の運営を見据えた改善提案、付帯サービスの企画立案 スマートチェックインや省人化オペレーションを前提とした、ハードウェア（設備・弱電・内装）へのスペック落とし込み。 各ステークホルダーとの調整・意思決定支援（資料作成、シミュレーション、合意形成） 必須要件 店舗ビジネス（ホテル、物販、飲食等）の立ち上げ実務経験 歓迎要件 不動産・建築・設計・内装業界での就業経験 中国等、海外からの什器・家具の調達・検品・輸入実務の経験 ホテルの新規開業プロジェクトに携わった経験（規模不問） 英語または中国語を用いた海外ベンダーとの折衝経験 図面（CAD）を用いた設計、または施工管理の経験： 「図面が読める」だけでなく、図面から現場の納まりやオペレーション上の課題を予見できること。 見積精査・コスト管理の経験： 設計意図を理解した上で、資材や費用の妥当性を判断し提案ができること。 多職種が関わるプロジェクトの推進経験： 設計、施工、オーナー、運営チームの間に立ち、技術的視点を持ってプロジェクトを完遂させた経験 人物イメージ 「絵に描いた餅」を嫌う方： コンセプトを語るだけでなく、それを実現するための図面、コスト、工程にまで執着できる方 曖昧さを技術で突破できる方： 要件が定まっていない状態から、構造や法規、コストの制約を整理し、論理的な解を導き出せる方 専門領域、社内外チームに対して越境する意欲のある： 設計や施工の知識を軸にしながら、マーケティングや収益改善、DXといった「事業全体」の視点を持って空間を作りたい方 コアバリューへの共感・体現をいただける方
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【東京/福岡】デジタルオペレーション Mgr（ホテルマネージャー）
ホテル業界を変える、新しい運営スタイル これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。 SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業をしてきました。今年度もさらに多くの開業を予定しており、まだまだ日本国内の展開を進めていく予定です。 私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。 しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。 「こんなホテル運営、今までなかった！」 そんなホテルの未来を、一緒に創り上げませんか⁈ 仕事内容について しごとリーチ！の動画をぜひご覧ください！ 【裁量ある環境で成長を加速！】 株式会社SQUEEZEのホテルマネージャーは、単なる現場の管理業務にとどまらず、ホテル運営のあらゆる側面を横断的に担う重要なポジションです。現場のオペレーションから収益戦略の立案、さらに新規プロジェクトの運営まで、幅広い責任を持ち、主体的に仕事に取り組むことができます。 また、当社はクラウド運営ソリューションや無人化技術を積極的に導入し、業務効率化を図り、人にしかできない”おもてなし”をすることに注力しています。ホテルマネージャーとして、デジタル化の中核を担い、革新的なホテル運営を実現することが可能です。 さらに、現場管理に加えて、戦略的な業務設計やオーナーとのリレーション構築も裁量を持って進められるため、経営視点を持った広範な活躍が期待されます。 【業務内容】 まさに「拠点のCEO」として、DXによるオペレーション構築からPL管理、組織開発までを牽引。単なる現場管理を超え、テクノロジーでホテル運営を再定義しながら、新規開業や事業成長をリードする経営直結のミッションです。また本ポジションは開業にも携わっていただくポジションです！ 1．運営・品質管理 運営・品質管理 ホテル全体がスムーズに回るようにサポートします。 清掃やチェックインの流れをチェックしたり、お客様からの声をもとに改善したり。 安心して過ごせるホテルづくりを一緒に進めていきます。 2．人材・組織マネジメント 人材・チームマネジメント 一緒に働くチームをまとめ、力を発揮できる環境をつくります。 施設リーダーの育成やスタッフのフォロー、シフト調整などを担当。 「どうしたらもっと働きやすくなるか」を考えながら、チーム全体の成長を支えます。 3．PL管理・パートナー対応 収益管理・パートナー対応 ホテルの収益（売上やコスト）を把握し、改善のためのアイデアを出していきます。 オーナー様に向けたレポートの作成や説明、清掃会社やシステム会社など外部パートナーとのやり取りも行います。 数字と人の両面から、ホテルをより良い形に育てていく役割です。 4．新規施設開業・企画管理 新しいホテルの立ち上げ 新しくオープンするホテルの準備に関わります。 チェックインの仕組みや清掃体制を考えたり、オープンまでのスケジュールを管理したり。 ゼロからホテルをつくり上げる経験ができる、チャレンジングで面白い仕事です。 【社風や働き方】 1. なぜ、あえて今「全員出社」なのか 私たちは、現場（ホテル）を持つ会社です。事業スピードを最大化し、手触り感のある「まちづくり」を実現するために、創業から一貫して全員出社スタイルを貫いています（※業務効率のための直行直帰は柔軟にOK）。 オンラインではこぼれ落ちてしまう「隣の席の熱量」や「ふとした瞬間のアイデア」こそが、非連続な成長を生むと信じているからです。 2. SQUEEZEを動かす「5つの歯車」 私たちの意思決定は、すべて5つのコアバリューに基づいています。これらは独立しているのではなく、一つの物語のように繋がっています。 「 Keep On Changing 」こそが 最大の武器 変化の激しい市場で勝ち続けるために、私たちは昨日までの成功体験を捨て、常に変化し続けることを選びます。それが競合に対する最大の差別化であり、私たちの存在意義です。 そして自らが「 Lead The Way 」し、「 Speed Wins 」で形にする 変化を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出す。100点の分析を待つより、60点でも最速で実行し、走りながらアップデートしていくスピード感を大切にしています。 歴史への「 Thanks & Respects 」を忘れない 新しいことに挑む際、私たちは過去の決定を否定しません。たとえ仕組みを変える時でも、そこには必ず当時の最善の「意思」があったはず。歴史を築いた仲間への感謝と尊敬があるからこそ、建設的な議論が生まれます。 「 With Our Community 」で、新しい価値を共創する これら全てのバリューが組み合わさることで、地域の方々や多様なバックグラウンドを持つ仲間と、本当の意味で新しい「まちの未来」を創っていけると考えています。 他にはない、成長環境 自律的な成長を支援する「 Aspire制度 」SQUEEZEには、メンバー一人ひとりの「こうなりたい（Aspire）」を全力で応援するカルチャーがあります。 単なる「会社から与えられた目標」を追うのではなく、あなたがこの場所で何を成し遂げ、どんなプロフェッショナルになりたいのか。その志を尊重し、役割やポジション、挑戦の機会を柔軟に提供します。 チームの多様性 メンバーのほとんどが異業種からの入社です。ホテル・IT・金融・商社・メーカーなど、多種多様なプロフェッショナルが上記のバリューで紐づきながら共闘しています。この「異能の掛け合わせ」が、SQUEEZEの進化の原動力です。 【配属先年齢層】 ・年齢層：20代～40代 ・職種割合：フルタイム勤務者30％、アルバイトクルー70％ 求めるスキル・経験 【必須要件】 飲食、ホテル、アパレルなど店舗運営を実施している企業での店舗マネジメント経験 【こんな経験を活かせます】 事業管理全般のご経験（収益最大化のための戦略立案・実行など、事業に経営目線で携わった経験） ホテル立ち上げの経験 店舗運営事業者での新規店舗開業に携わったことのある方 【こんな方を探しています】 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方 テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方 SQUEEZEのミッションビジョンバリューに共感していただける方 新しいことに挑戦する意欲がある方 ©H.N.F.
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【開発】エンジニアリングマネージャー
募集背景 SQUEEZEは、自社でスマートホテルの運営を行いながら、宿泊運営を支えるプロダクトを自社開発し、業界のオペレーションをアップデートする会社です。現場で起きる課題を一次情報で捉え、プロダクトと運用の両面で解決まで落とし込むのが強みです。 事業規模は年200％超で成長しており、クライアント規模の拡大、要件の複雑化、期待される安定性・可用性はより高くなっています。 日本とカンボジアの分散チームで、スピードと品質を両立しながら、エンタープライズにも耐える基盤へ進化させるフェーズに入っています。 仕事内容 【ミッション】 事業の急成長に伴い増大する要求（機能拡張・安定性・可用性・エンタープライズ品質）に対して、分散チームが継続的に成果を出せる“組織と開発システム”をつくること。 具体的には、目標と優先順位を明確にし、チームの生産性と品質を両立させながら、現場の改善サイクルをより速く回す。加えて、AI（Codex / Claude Code / Devin 等）を前提に、開発プロセスとマネジメントをアップデートし続けていただきます。 【具体的な業務内容】 ・チームの生産性と品質を両立する開発プロセス整備（開発標準、レビュー運用、テスト戦略、CI/CD、リリース運用） ・エンタープライズ品質の担保に向けた運用設計（監視・アラート、障害対応の型化、SLO/可用性・性能の改善サイクル） ・技術的負債の可視化と返済計画の策定・推進（優先順位付け、継続的な改善） ・採用・オンボーディング・育成・評価・アサインの設計と運用（チームが成果を出し続ける仕組みづくり） ・事業/運用と連携した課題整理と意思決定の推進（仕様背景の整理、合意形成、実行までの推進） ・AI活用を前提にした開発フロー最適化（AIコーディングのガードレール、レビュー/テスト設計、効果測定と改善） 必須要件 WEBアプリケーションの開発経験5年以上 フレームワークを用いた開発経験 チーム、プロジェクトのマネジメント経験 アジャイル・スクラムでの開発 歓迎要件 Pythonでの開発経験 toBプロダクトでの開発経験
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経営メッセージを世界へ発信する挑戦を｜SQUEEZE広報・PRマネージャー／リーダー
募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 今回、広報・PRチームの中核を担うマネージャー／リーダーを募集します。 単なる広報担当ではなく、自ら戦略を描き、メディアリレーションを牽引し、 経営メッセージを社会へと届ける「発信のプロフェッショナル」を求めています。 業務内容 広報戦略・メディアプランの立案および実行（自走型でのリード） プレスリリース、取材、登壇、イベント対応 note／SNS／オウンドメディア運用（企画・編集・ライティング） 投資家・パートナー向け発信素材の作成 英日バイリンガルでの資料チェック、リリース対応（CFO・経営企画と連携） 危機管理広報、ガバナンス・開示ポリシー策定のサポート ※当面は広報・ブランディング領域を中心にご担当いただき、将来的にIRや経営広報などへ関わるステップアップを想定しています。 メディアリレーションの構築・強化（記者・編集者との継続的な関係構築） 広報チームの体制構築・メンバー育成（将来的なチームリード） 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 事業会社での広報・PR実務経験3年以上、または大手PRエージェンシーでのコンサルタント経験3年以上 メディアリレーションの実績（掲載獲得・取材アレンジ等） 広報戦略の立案〜実行まで一貫して担った経験 歓迎要件 社会変化や新技術への好奇心があり、柔軟に吸収・発信できる方 ポジティブかつ主体的に行動できる方 スタートアップ／SaaS／テック／不動産・観光業界でのPR経験 note編集／ライティング／SNS運用の実務経験 英語での発信・翻訳対応経験 投資家対応の経験（開示資料作成・アナリスト対応など） 広報チームのマネジメント・育成経験 複数のPRプロジェクトを並行してハンドリングした経験 ポジションの魅力 未経験から広報キャリアを築くことができる 「未来のまちづくり」への挑戦の中心地である北海道を本拠地とし、CEOや役員が直接指揮を執る「本物の拠点」で、最前線のプロジェクトを牽引するダイナミックな経験ができる 経営層と近い距離で、企業ストーリーや発信メッセージをデザインできる 「テクノロジー×ホスピタリティ」という成長領域の最前線で、社会変革を実感できる 広報・IR・経営など、複数領域にまたがるスキルを横断的に磨ける 経営・ブランディングを結ぶ「発信の中心」として、会社の顔をつくる経験ができる チームを率いるリーダーシップを発揮できる 広報体制の構築からメンバー育成まで、マネージャーとしての経験を積める 求める人物像 経営やブランドづくりに興味があり、発信の力で会社を成長させたい方 広報だけでなく、経営やIRに踏み込んだ経験を積みたい方 新しいツール（AI等）を活用しながら発信の形をアップデートしていきたい方 スタートアップならではのスピード感と変化を楽しめる方
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経営メッセージを世界へ発信する挑戦を｜SQUEEZE広報・PR／IR担当
募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました。 私たちは北海道を単なる「支店」ではなく、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけています。 ・北海道に拠点を置き、最前線のプロジェクトを牽引したい。 ・東京のスピード感を持ちながら、より手触り感のあるダイナミックな仕事に挑みたい。 そんな熱量を持つ方のために、東京・北海道のいずれでも、基準を変えずに働ける環境を整えました。 北海道から全国、そしてグローバルへ。この壮大な実験現場で、共に事業を加速させませんか？ 今回、IR領域を広報・PRと横断的に担える専門職を募集します。 単なるIR担当にとどまらず、広報視点を持ちながら投資家・市場へのメッセージ発信を一体的に推進できる方を求めています。 業務内容 投資家向け広報（IR）戦略の立案および実行 開示資料（決算説明資料・アニュアルレポート等）の作成・管理 アナリスト・機関投資家対応 広報戦略・メディアプランの立案および実行 プレスリリース、取材、登壇、イベント対応 note／SNS／オウンドメディア運用（企画・編集・ライティング） 投資家・パートナー向け発信素材の作成 英日バイリンガルでの資料チェック、リリース対応（CFO・経営企画と連携） 危機管理広報、ガバナンス・開示ポリシー策定のサポート ※当面は広報・ブランディング領域を中心にご担当いただき、将来的にIRや経営広報などへ関わるステップアップを想定しています。 必須要件 以下のご経験・スキルをお持ちの方 IR実務経験2年以上（事業会社または証券会社・IR支援会社） 広報・PRの実務経験、またはPR視点を持ったIR発信の経験 社内外の関係者と協働し、スピード感をもって成果を出した経験 歓迎要件 社会変化や新技術への好奇心があり、柔軟に吸収・発信できる方 ポジティブかつ主体的に行動できる方 スタートアップ／SaaS／テック／不動産・観光業界でのPR経験 note編集／ライティング／SNS運用の実務経験 英語での発信・翻訳対応経験 投資家対応の経験（開示資料作成・アナリスト対応など） 広報チームのマネジメント・育成経験 複数のPRプロジェクトを並行してハンドリングした経験 上場企業でのIR経験（開示資料作成・アナリスト対応・決算説明会運営等） PR＆IRを横断的に担った経験 英語でのIR対応経験（海外投資家向け資料作成・説明等） ポジションの魅力 未経験から広報キャリアを築くことができる 「未来のまちづくり」への挑戦の中心地である北海道を本拠地とし、CEOや役員が直接指揮を執る「本物の拠点」で、最前線のプロジェクトを牽引するダイナミックな経験ができる 経営層と近い距離で、企業ストーリーや発信メッセージをデザインできる 「テクノロジー×ホスピタリティ」という成長領域の最前線で、社会変革を実感できる 広報・IR・経営など、複数領域にまたがるスキルを横断的に磨ける 経営・ブランディングを結ぶ「発信の中心」として、会社の顔をつくる経験ができる PR×IRを横断するキャリアを築ける 広報と投資家対応の両軸を担うことで、希少性の高い経営広報のプロフェッショナルになれる 求める人物像 経営やブランドづくりに興味があり、発信の力で会社を成長させたい方 広報だけでなく、経営やIRに踏み込んだ経験を積みたい方 新しいツール（AI等）を活用しながら発信の形をアップデートしていきたい方 広報とIRの両領域を横断し、経営に近い立場で発信をリードしたい方
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ホテル開業の”勝ち筋”を設計する人へ｜ホテル開業プロジェクトを牽引するコンサル・マネージャー募集
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 宿泊DXのプラットフォームとして成長してきた私たちは今、北海道を本拠地とし、世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」をはじめとする「未来のまちづくり」に挑んでいます。 プロジェクトの規模と難易度が上がる中、私たちが今切実に求めているのは、 「図面と数字（コスト）の両面に責任を持ち、空間を具現化できるプロフェッショナル」 です。 DXやコンセプトといった華やかな言葉の裏側には、緻密な収益計算、10mm単位の納まりの検討、そしてグローバルなサプライチェーンの攻略という泥臭くもクリエイティブな実務があります。 「DX企業のコンサル」という枠を超え、自身の設計・監理能力でホテルの収益性と資産価値を直接引き上げる。そんな専門的なバックグラウンドを持つリーダーを募集します！ 仕事内容：新しいホテルを創り上げる仕事！ 今回募集するのは開業デザインチームの一員として、オーナー・ディベロッパー・設計会社など複数ステークホルダーと協働しながら、開業準備の最上流工程からプロジェクトに参画するポジションです。 開業構想（2年前）〜収益計画〜内装レイアウト〜集客戦略まで、開業成功に必要な要件定義を主導し、“収益性の最大化”をミッションとして物件価値を高める役割を担います。 主な業務内容 開業前の事業企画・要件定義（収益計画、コンセプト策定、ターゲット設定 等） 内装レイアウト、動線・導線設計の提案 集客戦略の設計（マーケティング視点での立地分析・競合分析・ターゲット需要予測） オーナー／不動産会社／建築・設計会社／運営チームとの折衝・プロジェクト管理 開業後の運営を見据えた改善提案、付帯サービスの企画立案 各ステークホルダーとの調整・意思決定支援（資料作成、シミュレーション、合意形成） ※建築・設計知識（図面が読める／設備の基本理解）がある方は尚可ですが、入社後のキャッチアップも可能です。 必須要件 コスト管理・見積確認の経験、または数値・費用の妥当性を判断しながら業務を進めた経験 複数の関係者（社内外）が関わるプロジェクトをリードした経験（スケジュール・タスク・課題管理を含むPM的役割） メンバーやチームの成果に責任を持ち、育成・マネジメントに関わった経験（規模・役職不問） 歓迎要件 不動産・建築・設計・内装業界での就業経験 中国等、海外からの什器・家具の調達・検品・輸入実務の経験 ホテルの新規開業プロジェクトに携わった経験（規模不問） 店舗ビジネス（ホテル、物販、飲食等）の立ち上げ、または運営改善に関わった実務経験 図面（CAD等）の読み取りや、設計・施工・内装に関する基礎的な知識・経験（図面から現場の納まりやオペレーション上の課題をイメージできる方） 英語または中国語を用いた海外ベンダーとの折衝経験 人物イメージ 「絵に描いた餅」を嫌う方： コンセプトを語るだけでなく、それを実現するための図面、コスト、工程にまで執着できる方 曖昧さを技術で突破できる方： 要件が定まっていない状態から、構造や法規、コストの制約を整理し、論理的な解を導き出せる方 専門領域、社内外チームに対して越境する意欲のある： 設計や施工の知識を軸にしながら、マーケティングや収益改善、DXといった「事業全体」の視点を持って空間を作りたい方 コアバリューへの共感・体現をいただける方
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「空間×収益」の事業を0から設計する｜ホテル・店舗特化の事業企画募集
募集の背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 宿泊DXのプラットフォームとして成長してきた私たちは今、北海道を本拠地とし、世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」をはじめとする「未来のまちづくり」に挑んでいます。 プロジェクトの規模と難易度が上がる中、私たちが今切実に求めているのは、 「図面と数字（コスト）の両面に責任を持ち、空間を具現化できるプロフェッショナル」 です。 DXやコンセプトといった華やかな言葉の裏側には、緻密な収益計算、10mm単位の納まりの検討、そしてグローバルなサプライチェーンの攻略という泥臭くもクリエイティブな実務があります。 「DX企業のコンサル」という枠を超え、自身の設計・監理能力でホテルの収益性と資産価値を直接引き上げる。そんな専門的なバックグラウンドを持つリーダーを募集します！ 仕事内容：新しいホテルを創り上げる仕事！ 今回募集するのは開業デザインチームの一員として、オーナー・ディベロッパー・設計会社など複数ステークホルダーと協働しながら、開業準備の最上流工程からプロジェクトに参画するポジションです。 開業構想（2年前）〜収益計画〜内装レイアウト〜集客戦略まで、開業成功に必要な要件定義を主導し、“収益性の最大化”をミッションとして物件価値を高める役割を担います。 主な業務内容 開業前の事業企画・要件定義（収益計画、コンセプト策定、ターゲット設定 等） 内装レイアウト、動線・導線設計の提案 集客戦略の設計（マーケティング視点での立地分析・競合分析・ターゲット需要予測） オーナー／不動産会社／建築・設計会社／運営チームとの折衝・プロジェクト管理 開業後の運営を見据えた改善提案、付帯サービスの企画立案 各ステークホルダーとの調整・意思決定支援（資料作成、シミュレーション、合意形成） ※建築・設計知識（図面が読める／設備の基本理解）がある方は尚可ですが、入社後のキャッチアップも可能です。 必須要件 新規サービス・商品の企画立案、またはコンセプト設計から実行までに関わった経験（業界不問） 市場調査・競合分析・ターゲット設定など、事業・商品企画における上流工程の経験 収益計画・事業計画の策定、またはビジネスモデルの設計・検証に関わった経験 複数の関係者（社内外）が関わるプロジェクトを推進・調整した経験 歓迎要件 不動産・建築・設計・内装業界での就業経験 中国等、海外からの什器・家具の調達・検品・輸入実務の経験 ホテルの新規開業プロジェクトに携わった経験（規模不問） 店舗ビジネス（ホテル、物販、飲食等）または何らかのサービス・商品の立ち上げ・運営・改善に関わった実務経験 英語または中国語を用いた海外ベンダーとの折衝経験 人物イメージ 「絵に描いた餅」を嫌う方： コンセプトを語るだけでなく、それを実現するための図面、コスト、工程にまで執着できる方 曖昧さを技術で突破できる方： 要件が定まっていない状態から、構造や法規、コストの制約を整理し、論理的な解を導き出せる方 専門領域、社内外チームに対して越境する意欲のある： 設計や施工の知識を軸にしながら、マーケティングや収益改善、DXといった「事業全体」の視点を持って空間を作りたい方 コアバリューへの共感・体現をいただける方
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【北海道/東京】HRBP/急拡大中のホテルDXベンチャーで事業成長を伴走できる！
仕事内容 経営最優先事項として位置付けられた採用・組織構築をリードしていただきます。事業の急拡大や将来的なM&Aを見据え、単なる採用担当に留まらず、経営のパートナーとして広く「仲間集め」と「組織基盤の強化」を担う役割です。 現在、人事戦略においては、取締役配下にて、現在Mgr1名、メンバー＋業務委託メンバーにて動いております。 経営層とのやり取りも非常に多く、経営に近いポジションでHR全般、HRの垣根を超えたチャレンジができる環境です！ 具体的には以下の業務のご担当を予定しています。 【人事業務全般】 採用計画立案、要件定義、採用活動全般 採用広報 社内外のイベント企画、運営 運営ホテルのアルバイト採用分析 従業員のキャリアプラン設計 【その他人事考課、制度関連】 人事制度立案や提案 人事制度（評価）の運用 従業員へのヒアリング 新入社員受け入れ、育成計画の策定と実施 その他上記に準ずる業務 必須要件 採用企画、運用業務（求める人物像、人材プール、選考ステップ、クロージングシナリオ、採用プロセス分析など採用面における企画、設計業務） 歓迎要件 トレーニングプログラムの設計、運用経験（オンボーディングプログラム、リスクマネジメントプログラム、階層別研修等） 組織活性プログラムの設計、運用経験（1on1、社内イベント、ピアボーナス、ジョブローテーションシステム等） 人事制度設計、運用経験（グレード制度、評価制度など） スタートアップでの人事実務経験 人物イメージ 不確実な環境下で、人事の枠を超えて「広く人事を見れる人」として、自ら役割を定義できる方。 不確実性の高い環境下で、自身の役割を考え、人事として協力関係が築ける方 自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 経営メンバーや社員とのコミュニケーションを前向きに、自ら積極的にとることができる方 全社を巻き込み、人事としてのミッションを遂行する努力を惜しまない方 運用だけでなく、経営陣とともに戦略立案や提案の上流工程までやり切る熱意のある方 SQUEEZEで働く魅力 M&Aを含む急激な組織変化の渦中で、経営陣と伴走しながら「攻めの組織」をゼロから作り上げる経験ができます。 まさに「ヒト×AI×IT」がKeyである宿泊サービス業界において、その働き方や業界の仕組みを変革するビジョンをもとに幅広い雇用形態・職種に対する採用、育成の設計を行っていくことが醍醐味です。 アルバイト採用など、労務知識も必要になりますので、より幅広い領域で人事の仕事をしていただけます。
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