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【東京】ホテルマネージャー | 株式会社SQUEEZE

宿泊業界の「当たり前」を変えていく

株式会社SQUEEZEは、ホテル運営における運営スタッフの 時間と施設の空間に付加価値を提供 し、 観光・ホテル業界のDX に取り組む、 オペレーション・テック企業 です。

「クラウド運営ソリューション」を提供し、二つの事業でドッグフーディングすることにより、 速いPDCAで改善することでサービスを提供しています。

*ドッグフーディングとは、自社製品・サービスを社員が日常的に利用し改善に役立てること、あるいは正式リリースの前の製品・サービスを社内テストで利用することです。

【主な事業】

・ホテル企画・運営受託 / 自社ホテルブランド Minn Theatel の運営
・ホテル向け運営管理システム suitebook の開発
・ホテルのDXに関するコンサルティング・ソリューション提供

チェックインの様子
チェックインの様子
ホテル客室の様子
ホテル客室の様子

募集背景

これまでレガシー化が進んでいた宿泊業界はテクノロジーによる伸びしろがたくさんあり、   このコロナ禍の局面で業界全体の意識も変わりつつあります。

SQUEEZEでは2022年もホテル運営受託、またDXに関するコンサルティングのご要望を     数多くいただいており、 新規開業も複数棟予定 しております。

クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能による 業務再構築・デジタル化 、       カンボジアで働く人材を活用した オンラインコンシェルジュなど、 時間や空間にとらわれないホテルオペレーションの在り方 を構築してきましたが サービス提供、管理の軸となる「ホテル現場」でのマネジメント、オペレーション設計にはまだまだ多くの課題、伸びしろが詰まっていると考えています。

私たちはこのホテル現場で働くチームを「オンサイトチーム」と呼び、              ”フロント”、”清掃”といった従来の枠にとらわれない発想で、新しいホテル運営の在り方にチャレンジしています。

本募集ポジションにおいてはこの「オンサイトチーム」のリーダーとして組織をマネジメントし、  「テクノロジー×リアルオペレーション」  領域において、効率的かつ高品質なホテルオペレーションの実現をすることが大きなミッションです。

仕事内容

SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「オンサイトマネージャー」として 現地スタッフのマネジメントや業務全体の改善・構築 を行っていただきます。

2022年は新規開業も複数棟控えており、その オープニングにおいてご活躍いただける方 を探しております!

【業務内容の一例】

SQUEEZEの提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築

  • ホテル全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション
  • 施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント
  • 新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメントなど

※注:SQUEEZEでは現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます

要件

【必須要件】

下記のいずれかのご経験をお持ちの方

  • サービス(ホテル、航空、飲食、ゴルフ場運営会社、アミューズメント施設など)業界におけるリーダー、マネージャー経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方
  • ウエディング・レストラン業界でのリーダーマネジメントのご経験
  • 会員制ラウンジでの責任者

【歓迎要件】

  • 事業管理全般のご経験(PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験) 
  • ホテル支配人のご経験
  • 新規ホテル開設にマネジメントラインで携わったことのある方

【こんな方を探しています!】

  • 業界の課題を感じており、新たなステージでその課題解決にチャレンジしたい方
  • 業界経験は活かしつつも、新しいキャリアにチャレンジしたい方
  • テクノロジー×ホテルに興味があり、その領域でのリーダーとなっていきたい方
  • SQUEEZEのミッションビジョンに共感していただける方

仕事・キャリアの魅力

SQUEEZEは現在、従業員94名(施設運営クルー含む)※2022年9月現在、創業8年目のスタートアップ企業です。
成長期かつ、多くのホテル運営企画案件が控えているいまのフェーズでこそ
裁量大きく、存分に今までのご経験を生かしていただける環境があります!

また、ご入社いただいた後も適正やご希望に応じ、ホテル事業部全体の数値管理や企画(事業企画)、外部企業へのDXに関するコンサルティング(DXコンサルタント)など
複数のキャリアにチャレンジすることが可能です。

創業からの取り組みが評価され、以下のような大手クライアントとの連携も実現。
ぜひ第二創業期を築くメンバーとしてのジョインをお待ちしております!!

「SQUEEZE、ファイターズ スポーツ&エンターテイメントと業務提携 新球場 ES CON FIELD HOKKAIDOのランドマーク「TOWER 11」のホテル・温浴施設運営パートナーに」
https://squeeze-inc.co.jp/archives/1025/

「SQUEEZE、JR東日本スタートアップと資本業務提携を締結」
https://squeeze-inc.co.jp/archives/797/

©H.N.F.

職種 / 募集ポジション 【東京】ホテルマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験に応じて年収UP相談可能です。
原則試用期間中は契約社員、業務委託となります。
※固定残業手当には45時間分を含み、45時間に満たない場合でも同額を支給。超過の場合は別途残業手当を支給。
勤務地
東京オフィスあるいは、各施設でのご勤務となります。
福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
・交通費支給
・リモートワーク
・入社時にノートPC貸与
・カンファレンス参加費補助
・自社運営ホテル宿泊優待
・季節ごとのイベントやパーティーなども不定期で随時開催!
昇給賞与
・昇給:原則毎年1月
・賞与:業績連動
勤務時間
10時~19時(1時間休憩を含む)のシフト勤務にてご勤務いただきます。
会社情報
会社名 株式会社SQUEEZE
代表取締役CEO
舘林真一(Shinichi Tatebayashi)

東海大学政治経済学部卒業後、ゴールドマンサックス証券シンガポール支社に勤務。その後、トリップアドバイザー株式会社シンガポール支社にてディスプレイ広告の運用を担当。2014年9月、株式会社SQUEEZEを創業し代表取締役CEOに就任。
取締役CTO
関根裕紀(Hironori Sekine)

複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発やマネジメントを経験。2015年10月、株式会社SQUEEZEのCTOに就任。

コミュニティ活動として、PyCon JP 2015 副座長、「Pythonもくもく会」の主催。共著書に『Pythonエンジニア養成読本(2015 技術評論社刊)』『Pythonエンジニアファーストブック(2017 技術評論社刊)』がある。
取締役COO
山口 陽平(Yohei Yamaguchi)

慶應義塾大学総合政策学部卒業後、三井住友銀行、アドバンテッジパートナーズでプライベートエクイティ業務等に従事。
その後、ボストンコンサルティンググループ、アリックスパートナーズ、ベインアンドカンパニーで戦略立案、組織変革、新規事業立上げ、企業再生業務等に従事。アライドアーキテクツ株式会社でCFOとしてコーポレート部門管掌。

2019年6月、株式会社SQUEEZEに入社後、コーポレート管理本部長及び経営企画室長を経て、2020年4月スマートホテル事業部長に就任。
2020年7月より取締役COOに就任。
取締役CBO
丸野 卓也(Takuya Maruno)

大学卒業後、経営コンサルティング、人事コンサルティング企業を経てスタートアップの人事に転職。2011年7月人事部門の立上のためポケラボに入社、人事マネージャー、HR部長、コーポレート部長を担い、グリーに転籍。ゲーム事業のHRBPを兼務。

2020年にSQUEEZEにジョイン。全社の採用、組織人事から海外子会社の運営推進までを幅広く担ったのち、DXソリューション事業部を管掌。2022年4月より取締役CBOに就任。
設立年月
2014年9月1日
従業員数
従業員数:94名(施設運営クルー含む)※2022年9月現在
東京支社
東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル3F
大阪支社
大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目17−20