🏨ホテル業界の未来をつくるDX推進企業

株式会社SQUEEZEは「 空間と時間の可能性を広げる 」というビジョンのもと、「テクノロジー」と「オペレーション」を駆使し、地方の未来を切り拓くスタートアップ企業です！

北海道北広島市を舞台に、駅前再開発やスポーツタウン、地域観光DXなど多様な領域で革新的な街づくりを推進し、まちの価値を根底から変える「街づくりのOS*」を提供しています。
*Operating System

北海道から全国、そして世界へ。地域と共につくる“これから”

また、JR東日本様と共同開発したSuica連動スマートホテルや、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen ＆ sauna」の運営など、街そのものの未来を形作るプロジェクトに参画しています 。

”既成概念を破る新感覚の滞在体験を創出”

さらに、スポーツイベントと地域観光をつなぐリージョナルOTAや、ファミリー・長期滞在に対応する「Minn」ブランドを展開し、新しい地域経済の循環を生み出しています。

自社開発のホテル運営プラットフォーム「suitebook」によって、地域の宿泊事業者の生産性と効率を劇的に向上させ、持続可能なまちづくりの基盤を創造。単なるホテル運営にとどまらず、テクノロジーを活用した仕組み作りで街の魅力を組織化し、地域の未来をデザインしています。

挑戦と革新を続けるSQUEEZEは、常識にとらわれない発想で、地方創生の新たなスタンダードを創り出すことを使命としています！

ここから全国へ、地方の可能性を加速させる挑戦を共に進めましょう！！

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【事業やカルチャー、一緒に働く仲間たちの声をご紹介してます】

SQUEEZEってどんな会社？ホテル運営×観光DXで未来をつくる仲間を募集！

【CEO舘林が語る創業ストーリー】

SQUEEZE CEO 舘林真一が語る、創業10年の現在地とその先の未来

ホテル業界を変える、新しい運営スタイル

これまで古い慣習や手作業中心で進められてきた宿泊業界には、テクノロジーによる大きな伸びしろがあります。コロナ禍を経て、業界全体の意識も大きく変化し、DX（デジタル化）への関心はかつてないほど高まっています。

SQUEEZEでは、2025年も全国からホテル運営受託やホテルDXに関するコンサルティングのご依頼を多数いただき、複数の新規ホテル開業も予定しています。

私たちは、クラウド管理システムやモバイルチェックイン機能を活用した業務再構築・デジタル化、さらにカンボジア拠点のスタッフによるクラウドコンシェルジュなど、時間や場所に縛られないこれまでにない新しいホテル運営を実現してきました。

しかし、ホテル運営・経営の改善にはまだまだ多くの課題と可能性があります。

「こんなホテル運営、今までなかった！」
そんなホテルの未来を、一緒に創り上げる仲間を私たちは求めています。

【業務内容】

現在は営業事務・バックオフィス業務が中心となりますが、将来的には当社のグローバル展開や事業拡大に伴い、担当いただく業務領域も広がっていく予定です。
まずは日々のオペレーション業務から着手いただき、その後は業務の自動化や効率化に向けた仕組み化・改善領域にも携わっていただきたいと考えています。

＜まず取り組んでいただく業務＞

• 請求処理、支払い関連、経費精算などの営業事務・経理補助
• 各種契約書や手続きの管理・対応
• 郵便物の配布・仕分け、紙の契約書の製本など、オフィスでのラストワンマイル業務

＜将来的なミッション＞

• オペレーション自動化を見据えた業務整理・改善
• ルールが未整備な領域でのオペレーション設計
• 手順書の作成や、運用の型づくり
• 組織全体の生産性向上につながる仕組み化

【当社の魅力・磨けるスキル】

＜業務の仕組みを“つくる側”になれる＞

単なるルーティン業務ではなく、会社の成長ステージだからこそ「どうすればもっと効率的に動けるか？」を自分たちで考え、仕組みをつくるフェーズに携われます。
運営管理領域の機能強化は経営に直結する重要テーマで、ゆくゆくは他社BPOや複雑な契約管理を担うポジションの立ち上げにも深く関わるチャンスがあります。
“型がない”環境で、正解を自分たちで作っていく経験ができます。

＜ホスピタリティと成長意欲がそのまま武器になる＞

経験よりも、人に対するホスピタリティや変化を楽しめる柔軟さを評価するポジションです。
未経験でも、姿勢やスタンスが評価され、仕組み化・改善領域へとステップアップできます。
「はじめての領域だけど挑戦したい」という方にフィットします。

＜グローバルで通用する素養が身につく環境＞

今後のグローバル展開に向けて、コーポレート組織自体がアップデートされていくフェーズです。
多文化・多国籍のメンバーと協働し、言語の壁や価値観の違いを乗り越えながら働くことで、若いうちからグローバル案件を推進できる素養が自然と身につきます。

【成長環境・キャリアステップ】

＜自立して活躍できるようになる教育体制＞

従来の“属人的な教わり方”ではなく、未経験でも早期に自立・自走できるよう、学ぶステップを整理した教育パッケージを整備中です。
わからないことをそのままにしない仕組みと、日々の業務に寄り添って伴走してくれるメンバー、そして適切に方向づけをしてくれる上司がサポートします。
「自分でできることを増やしていく感覚」をしっかり積める環境です。

＜キャリアステップ～オペレーション → チームの中核へ～＞

入社後まずはオペレーション担当として業務の型を身につけ、その後は事業運営の仕組みをつくるビジネスオペレーション領域のオペレーターとして、複数企業の口座管理や契約管理、手続き対応など幅広いオペレーションを経験します。
業務理解が深まるにつれ、仕組みの改善や運用設計にも携わることができ、将来的にはチームの中核メンバー、さらにはリーダーとして組織づくりに関わるポジションを目指せます。

【社風や働き方】

株式会社SQUEEZEは、コアバリューが根付いた「ありがとう」が飛び交う温かい社風が特徴です。
多様な価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを互いに認め合い、尊重し合うことで、誰もが安心して自分らしく働ける環境を大切にしています。
私たちは変化を恐れず挑戦し続け、チームの信頼と感謝の心を軸に、共に成長しながら社会やコミュニティに愛されるサービスを提供しています。

求めるスキル・経験

【必須要件】

• 秘書や営業アシスタントなどの経験3年程度
• 社内外の担当者とコミュニケーションをとりながら業務をした経験

【求める人物像】

• ホスピタリティが高く、先回りして業務を察知し、迅速に進められる方
• ルールやシステム変更、イレギュラーな事態に柔軟に対応できる姿勢をお持ちの方
• アンラーニング（固定概念を棄却し、新しい知識やルールを学ぶ）への意欲をお持ちの方
• オフィス現地での勤務が可能な方（郵便物対応などの業務があるため、リモート専任は不可）
• 秘書経験やアシスタント経験で組織を支えた経験をお持ちの方

【こんな方を探しています】

• 「言われた作業をこなすだけ」ではなく、自ら考えて行動することに価値を見出せる方
• 契約書などの事務的な作業でも、その背景を察し業務を迅速に進めることができる方
• 「これはこうあるべきだ」という過去の経験に基づく固定概念を捨て、新しい環境やルールに柔軟に適用し成長したいと考える方。
• 若いうちからポテンシャルを活かし、会社の中核となる新しい領域の立ち上げに貢献したい意欲のある方。（逆に、中小企業や大企業で経理職の経験があり、ガチガチに固まったワークスタイルを求める方はフィットしない可能性が高いです。）

SQUEEZEと共に未来を創る仲間へ

私たちは今、ホテル業界の“新しい当たり前”をつくる真っ最中。
次々と新しいホテル運営企画が動き出し、まさに会社全体がワクワクするようなエネルギーに包まれています。

仕組みやルールが完璧に整っていないからこそ、あなたのアイデアや行動がそのまま会社を変え、未来を形づくっていきます。
「自分の挑戦が仲間を動かし、事業を動かし、業界を動かす」 —— そんな手応えを一緒に感じませんか？

そしてSQUEEZEでは、キャリアの選択肢も無限大。経営管理にとどまらず、数値管理や企画（事業企画）、カスタマーサクセス、ホテル運営など、あなたの“やりたい”に合わせて新しいチャレンジを広げられます。

創業から積み重ねてきた挑戦はすでに多くのパートナーから評価され、新しい仲間やチャンスが次々と集まってきています。

夢を語り合いながら、一緒に未来をつくる仲間がここにいます。
SQUEEZEの“第二創業期”を共に盛り上げ、次の景色を一緒に見に行きましょう！