【仕入れから企画まで一気通貫でホテルを動かす！】ホテル事業開発・運営企画ポジション

🏨ホテル業界の未来をつくるDX推進企業

株式会社SQUEEZEは「 空間と時間の可能性を広げる 」というビジョンのもと、「テクノロジー」と「オペレーション」を駆使し、地方の未来を切り拓くスタートアップ企業です！

北海道北広島市を舞台に、駅前再開発やスポーツタウン、地域観光DXなど多様な領域で革新的な街づくりを推進し、まちの価値を根底から変える「街づくりのOS*」を提供しています。
*Operating System

北海道から全国、そして世界へ。地域と共につくる“これから”

また、JR東日本様と共同開発したSuica連動スマートホテルや、ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント様が経営する「エスコンフィールドHOKKAIDO」内のホテル「tower eleven hotel / onsen ＆ sauna」の運営など、街そのものの未来を形作るプロジェクトに参画しています 。

既成概念を破る新感覚の滞在体験を創出

さらに、スポーツイベントと地域観光をつなぐリージョナルOTAや、ファミリー・長期滞在に対応する「Minn」ブランドのほか、Theatel（シアテル）、KARIO（カリオ）、FAV LUXなど全国約40棟、複数ブランドの運営、新しい地域経済の循環を生み出しています。

自社開発のホテル運営プラットフォーム

「suitebook」によって、地域の宿泊事業者の生産性と効率を劇的に向上させ、持続可能なまちづくりの基盤を創造。単なるホテル運営にとどまらず、テクノロジーを活用した仕組み作りで街の魅力を組織化し、地域の未来をデザインしています。

挑戦と革新を続けるSQUEEZEは、常識にとらわれない発想で、地方創生の新たなスタンダードを創り出すことを使命としています！

ここから全国へ、地方の可能性を加速させる挑戦を共に進めましょう！！

直近のプレスリリースについて

「AXプラットフォーム」で実現する次世代のホテル運営モデル

ホテルの価値を最大化するAXとは？　SQUEEZE（スクイーズ）舘林CEOが語った取り組み、ホテルと地域をつなぐ仕組み

ホテルを高収益化させた“運営改革”の正体 ──SQUEEZE安養寺CFOが語る、DXの罠と逆転の方程式

 noteも絶賛更新中！💁🏻‍♀️

【事業やカルチャー、一緒に働く仲間たちの声をご紹介してます】

【SPゲスト登場！？】「過去・現在・未来」をつなぐ― SQUEEZE Annual Connect 2025 全社員研修レポート ―

【CEO舘林が語る創業ストーリー】

SQUEEZE CEO 舘林真一が語る、創業10年の現在地とその先の未来

【募集背景】

今年度も引き続き、新規開業のスピードを上げて物件仕入れを実施していく予定です！そのためチームを増強することが喫緊の課題となっており今回新たに募集となります。

また私たちは、北海道北広島市に本店を置き、CEOや役員が直接指揮を執り、日々重要な意思決定が行われる「本物の拠点」と位置づけ実際に機能しています。

CEOや役員が直接指揮を執る北海道拠点は、意思決定の速度が桁違いです。

「東京のスピード感」×「圧倒的な当事者意識」で、営業経験を「事業創出」のスキルへと昇華させるメンバーを北海道・東京と二拠点で募集します。

※現在のチームは東京オフィス勤務となります。

【業務内容】

更地だった場所や古かった建物が、自分の手で価値のある物件に変わる。まさに空間や時間に価値を詰め込むを一番身近で感じられる、お仕事です！

自分の担当したホテルのオープン初日の光景は、商材を売るだけの営業では決して味わえない一生モノの達成感が得られるはずです。

■業務詳細

• マーケットリサーチ（ただの土地探しではなく、5年後の北海道でどこが一番熱い場所になるかを予測し、まだ誰も目をつけていない原石を見つけ出す）
• 物件オーナー、投資家へのご提案（物件オーナーが抱える不安や想いに対し、宿泊DXという武器を使って「資産価値を最大化するシナリオ」を提示する）
•  収支シミュレーション（投資家を納得させるためのロジックを組み、ホテル×テクノロジー導入による収益改善を数式で証明する「投資家視点」のスキル。）
• プロジェクト推進（設計士、建設会社、運営チーム、行政。立場が異なるプロたちを「最高の空間づくり」という一つのゴールへ導く）

【当社の魅力・磨けるスキル】

営業を「科学」し、街を「創る」仕事

一気通貫で物件調達～開業まで携われる、仕事です！

  0→1を創る「目利き」の経験

「ここにどんなホテルがあれば、人の流れが変わるか？」を考え抜く。データ分析だけではない、まだ見ぬ土地の景色を創造できる力を存分に発揮できます！

投資家と同じ目線で仕事ができる
 投資家を動かす「論理的提案力」 。論理的思考はもちろん人と人とのコミュニケーションの基礎を本当の意味で実践しながら学べる環境があります！宿泊DXによるオペレーションの効率化を収支に反映させ、「これなら勝てる」という事業計画を立案。20代で「億単位の投資」を動かす手触り感を得られるのはこの仕事ならではです！

自分の企画が「街の景色」になる

物件を仕入れて終わりではなく、新しい施設が開業してからがスタート。あなたの創造力と投資家との強力なパートナーシップで、街の景色ががらっと様変わりする、まさに地域に根差した貢献ができる姿を体感できる仕事です！

＜グローバルで通用する素養が身につく環境＞

直近のグローバル展開に向けて、組織自体がアップデートされているフェーズです。
全社ミーティングは英語で行われ、多文化・多国籍のメンバーもすでに他チームでは活躍しています！言語の壁や価値観の違いを乗り越えながら働くことで、若手でもグローバル案件を推進できるチャンスがあります！

【社風や働き方】

1. なぜ、あえて今「全員出社」なのか
私たちは、現場（ホテル）を持つ会社です。事業スピードを最大化し、手触り感のある「まちづくり」を実現するために、創業から一貫して全員出社スタイルを貫いています（※業務効率のための直行直帰は柔軟にOK）。 オンラインではこぼれ落ちてしまう「隣の席の熱量」や「ふとした瞬間のアイデア」こそが、非連続な成長を生むと信じているからです。

2. SQUEEZEを動かす「5つの歯車」
私たちの意思決定は、すべて5つのコアバリューに基づいています。これらは独立しているのではなく、一つの物語のように繋がっています。

「Keep On Changing」こそが 最大の武器

変化の激しい市場で勝ち続けるために、私たちは昨日までの成功体験を捨て、常に変化し続けることを選びます。それが競合に対する最大の差別化であり、私たちの存在意義です。

そして自らが「Lead The Way」し、「Speed Wins」で形にする

変化を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出す。100点の分析を待つより、60点でも最速で実行し、走りながらアップデートしていくスピード感を大切にしています。

歴史への「Thanks & Respects」を忘れない

新しいことに挑む際、私たちは過去の決定を否定しません。たとえ仕組みを変える時でも、そこには必ず当時の最善の「意思」があったはず。歴史を築いた仲間への感謝と尊敬があるからこそ、建設的な議論が生まれます。

「With Our Community」で、新しい価値を共創する

これら全てのバリューが組み合わさることで、地域の方々や多様なバックグラウンドを持つ仲間と、本当の意味で新しい「まちの未来」を創っていけると考えています。

3. 自律的な成長を支援する「Aspire制度」
SQUEEZEには、メンバー一人ひとりの「こうなりたい（Aspire）」を全力で応援するカルチャーがあります。 単なる「会社から与えられた目標」を追うのではなく、あなたがこの場所で何を成し遂げ、どんなプロフェッショナルになりたいのか。その志を尊重し、役割やポジション、挑戦の機会を柔軟に提供します。

チームの多様性

メンバーのほとんどが異業種からの入社です。ホテル・IT・金融・商社・メーカーなど、多種多様なプロフェッショナルが上記のバリューで紐づきながら共闘しています。この「異能の掛け合わせ」が、SQUEEZEの進化の原動力です。

求めるスキル・経験

【必須要件】

いずれかのご経験

• 法人営業のご経験（業界不問、不動産業界歓迎）※2年以上

【歓迎要件】

• スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
• ホテル業界の知見、外部ネットワーク（不動産オーナー・金融機関等）
• 提案資料の作成・プレゼンテーション実務
• 複数ステークホルダー（オーナー、業者、社内関係者）との調整実務経験
• コンサルティングファームでの営業経験※2年程度

【こんな方を探しています】

• 「言われた作業をこなすだけ」ではなく、自ら考えて行動することに価値を見出せる方
• 「これはこうあるべきだ」という過去の経験に基づく固定概念を捨て、新しい環境やルールに柔軟に適用し成長したいと考える方。