はじめに — なぜ、コアバリューから伝えるのか
SQUEEZEは、ホテル・観光業界の変革に挑む AX Platform Company です。
全国40以上の運営ホテル（Minn / Theatel / KARIO / tower eleven hotel など）と、AI・クラウドを活用した宿泊管理システム「suitebook」を軸に、業界の"当たり前"をアップデートし続けています。
私たちの仕事は、スマートに見えて、実は泥臭い。
デジタルとアナログの間、テクノロジーと現場の間を行き来しながら、正解のない問いに日々向き合っています。
だからこそ、スキルや経験以上に「価値観が合うかどうか」を大切にしています。
SQUEEZEで働くうえで共有したい 5つのコアバリュー を以下でお伝えします。
私たちが大切にしている 5つのコアバリュー
選考では、スキルやキャリア以上に「このバリューに共感できるか／自然に体現できそうか」を丁寧に見ています。
「これなら自分も自然にできそう」「これは正直、自分のスタイルとは違うな」——どちらの感覚も、あなたが応募を決めるうえで大切な判断材料だと考えています。
1. Keep On Changing — 変わり続ける
現状維持を常に疑い、改善に向けて行動する。
リスクを恐れず、常にチャレンジし続ける。 変化に反応し、指針を変更する勇気を持つ。
具体的には・・・
- 「今のやり方で特に問題ない」で終わらず、「もっと良くできないか」を考え続けられる人
- 前例のない業界・役割でも、自分なりに仮説を立てて動ける人
- 昨日決めた方針を今日アップデートすることを、ブレではなく成長と捉えられる人
2. Lead The Way — 先導する
環境や条件を言い訳にせず、問題解決の姿勢をもつ。
最後まで課題に向き合い、徹底的に考え抜く。 自身の行動に説明責任を果たし、自由であり続ける。
具体的には・・・
- 「仕組みがないから動けない」ではなく、「ないなら作る」と考えられる人
- 難しい課題から逃げず、粘り強く考え抜ける人
- 自由と引き換えに、自分の判断と結果に責任を持てる人
3. Speed Wins — スピードで勝つ
スピードは価値。より早く行動を起こし、結果から学ぶ。
スピードのために、意思決定・業務に関わるムダを排除する。 人の指示を待たず、自ら周りを巻き込んでいく。
具体的には・・・
- 「完璧な計画」より「早く出して検証する」を選べる人
- 無駄な会議・冗長な承認プロセスを減らすことに関心がある人
- 自分から声を上げ、他部署や経営層も巻き込んでいける人
4. Thanks & Respects — 感謝と尊敬
チームを信頼し、感謝の心を忘れない。 フェアでオープンなコミュニケーションを徹底する。
"私 (I)" ではなく "私たち (We)" の心で物事に取り組む。
具体的には・・・
- 成果を独り占めせず、関わった人への感謝を言葉と行動で示せる人
- 意見の違いを裏で溜め込まず、フェアに議論の場に出せる人
- 本社メンバー・クルー（現場スタッフ）・カンボジアのクラウドレセプションなど、多様な役割の仲間を対等に尊重できる人
- 5.With Our Community — コミュニティとともに
会社が関わる全てのコミュニティに愛されるサービスを提供する。 コミュニティの声に耳を傾け、観察し、学び、ともに成長する。 価値観、人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い、互いに尊重する。
具体的には・・・
- ゲスト・オーナー・地域・従業員——それぞれの視点を想像できる人
- 数字の裏にある「その街・その人の物語」に関心を持てる人
- 多様性を"建前"ではなく、日々の行動や発言として体現できる人
選考で大切にしていること
スキル一致より、 バリュー一致 を優先します。
スキルや経験は入社後にも伸ばせますが、価値観の軸は選考の時点で共有できているかが重要だと考えています。
SQUEEZEの事業の”複雑さ”、"難しさ"も、正直にお話しします。
変化が早く、正解のない課題が多い会社です。良い面だけでなく、難しい面もオープンにお伝えしますので、同じように、あなたの本音もまずはカジュアルに聞かせていただけると嬉しいです！
直近のプレスリリースについて
ホテルの価値を最大化するAXとは？ SQUEEZE（スクイーズ）舘林CEOが語った取り組み、ホテルと地域をつなぐ仕組み
ホテルを高収益化させた“運営改革”の正体 ──SQUEEZE安養寺CFOが語る、DXの罠と逆転の方程式
noteも絶賛更新中！💁🏻♀️
【事業やカルチャー、一緒に働く仲間たちの声をご紹介してます】
【SPゲスト登場！？】「過去・現在・未来」をつなぐ― SQUEEZE Annual Connect 2025 全社員研修レポート ―
【CEO舘林が語る創業ストーリー】
募集背景
SQUEEZEは、自社でスマートホテルの運営を行いながら、宿泊運営を支えるプロダクトを自社開発し、業界のオペレーションをアップデートする会社です。現場で起きる課題を一次情報で捉え、プロダクトと運用の両面で解決まで落とし込むのが強みです。
事業規模は年200％超で成長しており、クライアント規模の拡大、要件の複雑化、期待される安定性・可用性はより高くなっています。
日本とカンボジアの分散チームで、スピードと品質を両立しながら、エンタープライズにも耐える基盤へ進化させるフェーズに入っています。
仕事内容
事業の急成長に伴い増大する要求（機能拡張・安定性・可用性・エンタープライズ品質）に対して、分散チームが継続的に成果を出せる“組織と開発システム”をつくること。
具体的には、目標と優先順位を明確にし、チームの生産性と品質を両立させながら、現場の改善サイクルをより速く回す。加えて、AI（Codex / Claude Code / Devin 等）を前提に、開発プロセスとマネジメントをアップデートし続けていただきます。
業務詳細
- チームの生産性と品質を両立する開発プロセス整備（開発標準、レビュー運用、テスト戦略、CI/CD、リリース運用）
- エンタープライズ品質の担保に向けた運用設計（監視・アラート、障害対応の型化、SLO/可用性・性能の改善サイクル）
- 技術的負債の可視化と返済計画の策定・推進（優先順位付け、継続的な改善）
- 採用・オンボーディング・育成・評価・アサインの設計と運用（チームが成果を出し続ける仕組みづくり）
- 事業/運用と連携した課題整理と意思決定の推進（仕様背景の整理、合意形成、実行までの推進）
- AI活用を前提にした開発フロー最適化（AIコーディングのガードレール、レビュー/テスト設計、効果測定と改善）
必須要件
- WEBアプリケーションの開発経験5年以上
- フレームワークを用いた開発経験
- チーム、プロジェクトのマネジメント経験
- アジャイル・スクラムでの開発
- AIを業務利用した経験
- Claude Code. Cursor. GitHub Copilot. Codex. Antigravity.など
歓迎要件
- Pythonでの開発経験
- toBプロダクトでの開発経験
| 職種 / 募集ポジション | 事業の成長を技術の力で牽引し、ホテル業界の未来を創る。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月、契約期間1年※更新あり ※Aspire制度適用 Aspire制度とは: SQUEEZE独自の成長促進型雇用制度。1年ごとの契約更新を機に、個人のキャリアを振り返り・再設計する機会を提供。社内外の視野を広げ、挑戦的な成長を後押しし、社員と会社の両輪で事業を加速させる仕組みです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩8分 小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩10分 東横線・田園都市線「渋谷駅」A2出口徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（休憩1時間を含む） 原則出社ですが、ご希望の場合週2～3出勤のハイブリットワークとなります。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 日曜・土曜・国民の祝日 年末年始 12月30日から1月3日 年次有給休暇（入社後6か月以上継続勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した場合、付与） |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担 自社運営ホテル宿泊優待 オフィスグリコ ウォーターサーバー完備 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社SQUEEZE |
|---|---|
| 事業内容/サービス | AX Platform クラウド宿泊運営システム クラウド運営チーム ホテル企画運営受託 ホテルDX推進アシスト |
| 代表取締役CEO | 舘林真一（Shinichi Tatebayashi) ・東海大学政治経済学部卒 ・ゴールドマンサックス証券〜トリップアドバイザー株式会社 を経て ・2014年9月 株式会社SQUEEZE 創業。代表取締役CEOに就任。 |
| 設立日 | 2014年9月1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 本店所在地 | 〒061-1133 北海道北広島市栄町1丁目52番 |
| 東京オフィス | 東京都渋谷区神山町６-４ ARCHES KAMIYAMACHO 4F 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩8分 小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩10分 東横線・田園都市線「渋谷駅」A2出口徒歩10分 |
| 運営ホテル | 全国 40店舗 北海道 6店舗 ：Minn 千歳 シアテル 札幌 tower eleven hotel / tower eleven onsen & sauna ES CON FIELD HOKKAIDOホテル 北広島駅前 Minn 北広島 Station East Minn 札幌大通西18Station FAV LUX札幌 東京都 18店舗：Minn 上野 Minn 浅草蔵前North Minn 浅草蔵前Station Minn 上野新御徒町 Minn 浅草 Minn 秋葉原 Minn 上野入谷 Minn かっぱ橋 Minn 町屋 Minn 葛西 Minn 西葛西 Minn 日本橋 KARIO 笹塚 Minn 羽田エアポート シアテル 羽田Ⅱ Minn 蒲田 Minn 渋谷神山町 Minn 日本橋水天宮前 石川県 1店舗：Minn 金沢 愛知県 1店舗：Minn STATION Ai Nagoya 京都府 6店舗：Minn 二条城 Minn 祇園 Minn 三条 Minn 清水五条 Minn 四条大宮 Minn 烏丸五条 京都 Station North Minn河原町五条リバーサイド 大阪府 5店舗：Minn 東梅田 Minn 北梅田 Minn 新大阪 Minn 十三 Minn 梅田中崎町 |
| その他 | 情報セキュリティマネジメントシステム ISO/IEC 27001:2013 および JIS Q 27001:2014 取得 |