はじめに — なぜ、コアバリューから伝えるのか
SQUEEZEは、ホテル・観光業界の変革に挑む AX Platform Company です。
全国40以上の運営ホテル（Minn / Theatel / KARIO / tower eleven hotel など）と、AI・クラウドを活用した宿泊管理システム「suitebook」を軸に、業界の"当たり前"をアップデートし続けています。
私たちの仕事は、スマートに見えて、実は泥臭い。
デジタルとアナログの間、テクノロジーと現場の間を行き来しながら、正解のない問いに日々向き合っています。
だからこそ、スキルや経験以上に「価値観が合うかどうか」を大切にしています。
SQUEEZEで働くうえで共有したい 5つのコアバリュー を以下でお伝えします。
私たちが大切にしている 5つのコアバリュー
選考では、スキルやキャリア以上に「このバリューに共感できるか／自然に体現できそうか」を丁寧に見ています。
「これなら自分も自然にできそう」「これは正直、自分のスタイルとは違うな」——どちらの感覚も、あなたが応募を決めるうえで大切な判断材料だと考えています。
1. Keep On Changing — 変わり続ける
現状維持を常に疑い、改善に向けて行動する。
リスクを恐れず、常にチャレンジし続ける。 変化に反応し、指針を変更する勇気を持つ。
具体的には・・・
- 「今のやり方で特に問題ない」で終わらず、「もっと良くできないか」を考え続けられる人
- 前例のない業界・役割でも、自分なりに仮説を立てて動ける人
- 昨日決めた方針を今日アップデートすることを、ブレではなく成長と捉えられる人
2. Lead The Way — 先導する
環境や条件を言い訳にせず、問題解決の姿勢をもつ。
最後まで課題に向き合い、徹底的に考え抜く。 自身の行動に説明責任を果たし、自由であり続ける。
具体的には・・・
- 「仕組みがないから動けない」ではなく、「ないなら作る」と考えられる人
- 難しい課題から逃げず、粘り強く考え抜ける人
- 自由と引き換えに、自分の判断と結果に責任を持てる人
3. Speed Wins — スピードで勝つ
スピードは価値。より早く行動を起こし、結果から学ぶ。
スピードのために、意思決定・業務に関わるムダを排除する。 人の指示を待たず、自ら周りを巻き込んでいく。
具体的には・・・
- 「完璧な計画」より「早く出して検証する」を選べる人
- 無駄な会議・冗長な承認プロセスを減らすことに関心がある人
- 自分から声を上げ、他部署や経営層も巻き込んでいける人
4. Thanks & Respects — 感謝と尊敬
チームを信頼し、感謝の心を忘れない。 フェアでオープンなコミュニケーションを徹底する。
"私 (I)" ではなく "私たち (We)" の心で物事に取り組む。
具体的には・・・
- 成果を独り占めせず、関わった人への感謝を言葉と行動で示せる人
- 意見の違いを裏で溜め込まず、フェアに議論の場に出せる人
- 本社メンバー・クルー（現場スタッフ）・カンボジアのクラウドレセプションなど、多様な役割の仲間を対等に尊重できる人
- 5.With Our Community — コミュニティとともに
会社が関わる全てのコミュニティに愛されるサービスを提供する。 コミュニティの声に耳を傾け、観察し、学び、ともに成長する。 価値観、人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い、互いに尊重する。
具体的には・・・
- ゲスト・オーナー・地域・従業員——それぞれの視点を想像できる人
- 数字の裏にある「その街・その人の物語」に関心を持てる人
- 多様性を"建前"ではなく、日々の行動や発言として体現できる人
選考で大切にしていること
スキル一致より、 バリュー一致 を優先します。
スキルや経験は入社後にも伸ばせますが、価値観の軸は選考の時点で共有できているかが重要だと考えています。
SQUEEZEの事業の”複雑さ”、"難しさ"も、正直にお話しします。
変化が早く、正解のない課題が多い会社です。良い面だけでなく、難しい面もオープンにお伝えしますので、同じように、あなたの本音もまずはカジュアルに聞かせていただけると嬉しいです！
直近のプレスリリースについて
ホテルの価値を最大化するAXとは？ SQUEEZE（スクイーズ）舘林CEOが語った取り組み、ホテルと地域をつなぐ仕組み
ホテルを高収益化させた“運営改革”の正体 ──SQUEEZE安養寺CFOが語る、DXの罠と逆転の方程式
noteも絶賛更新中！💁🏻♀️
【事業やカルチャー、一緒に働く仲間たちの声をご紹介してます】
【SPゲスト登場！？】「過去・現在・未来」をつなぐ― SQUEEZE Annual Connect 2025 全社員研修レポート ―
【CEO舘林が語る創業ストーリー】
仕事内容
SQUEEZEおよびグループ会社の清掃オペレーションを支える管理監督者として、現場の品質・安全・進捗を統括するポジションです。
単に現場を管理するだけでなく、業務手順書（SOP）の整備・標準化・人材育成まで担い、"現場が自走して回る仕組み"をゼロから作り上げることがミッションです。
グループ会社の立ち上げ支援にも携わり、各拠点の現場をつなぐ運用設計・会議体・報告ラインの構築を担っていただきます。
業務詳細
・営業所の清掃業務における管理監督（品質・安全・進捗の統括）
・清掃実施計画書（Work Plan）・点検記録・教育記録の整備と運用定着
・清掃機械・資機材の管理体制の整備
・現場の運用監査（オンサイト）と改善指導
・発注者・施設責任者・協力会社との調整・報告
・グループ会社立ち上げにおける標準化（SOP・品質基準・教育体系・KPI設計）
・現場リーダー候補の育成・評価観点づくり
・本社（SQUEEZE）と現場（Halo）の運用接続（会議体・報告ライン・エスカレーション設計）
応募資格(MUST)
・ビルクリーニング技能士（1級）または建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の資格保有
・清掃業務（ビルメンテナンス領域）における管理監督または現場統括経験
・清掃実施計画書（Work Plan）の作成・運用経験
・現場スタッフ・協力会社への指示・教育・評価の経験
・北海道への出張・移動が可能な方（月3〜4回程度）
応募資格(WANT)
・建築物清掃業／建築物環境衛生総合管理業の登録に関する実務知見
・多拠点運営の立ち上げ、業務改善（Kaizen）プロジェクト経験
・外国籍メンバーを含むチームマネジメント経験
・やさしい日本語／英語での指導経験
・SOP・マニュアル整備を通じた標準化・効率化の実現経験
求める人物像
・"現場が回る仕組み"を作り、継続運用まで落とし込める方
・管理監督者としての実態稼働にコミットでき、オンサイト・リモート双方に柔軟に対応できる方
・グループ会社立ち上げにおいて、標準化と人材育成をリードできる方
・現場と本社をつなぐ橋渡し役として、誠実でオープンなコミュニケーションができる方
| 職種 / 募集ポジション | 管理監督者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用形態: 契約社員（正社員同待遇） 契約期間 ※試用期間3ヶ月、契約期間1年※更新あり ※Aspire制度適用 Aspire制度とは: SQUEEZE独自の成長促進型雇用制度。1年ごとの契約更新を機に、個人のキャリアを振り返り・再設計する機会を提供。社内外の視野を広げ、挑戦的な成長を後押しし、社員と会社の両輪で事業を加速させる仕組みです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスあるいは北海道本店での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※業務に支障のない範囲で時短勤務などの調整を柔軟にいたします |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 日曜・土曜・国民の祝日 年末年始 12月30日から1月3日 年次有給休暇（入社後6か月以上継続勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した場合、付与） |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担 自社運営ホテル宿泊優待 オフィスグリコ ウォーターサーバー完備 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社SQUEEZE |
|---|---|
| 事業内容/サービス | AX Platform クラウド宿泊運営システム クラウド運営チーム ホテル企画運営受託 ホテルDX推進アシスト |
| 代表取締役CEO | 舘林真一（Shinichi Tatebayashi) ・東海大学政治経済学部卒 ・ゴールドマンサックス証券〜トリップアドバイザー株式会社 を経て ・2014年9月 株式会社SQUEEZE 創業。代表取締役CEOに就任。 |
| 設立日 | 2014年9月1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 本店所在地 | 〒061-1133 北海道北広島市栄町1丁目52番 |
| 東京オフィス | 東京都渋谷区神山町６-４ ARCHES KAMIYAMACHO 4F 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩8分 小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩10分 東横線・田園都市線「渋谷駅」A2出口徒歩10分 |
| 運営ホテル | 全国 40店舗 北海道 6店舗 ：Minn 千歳 シアテル 札幌 tower eleven hotel / tower eleven onsen & sauna ES CON FIELD HOKKAIDOホテル 北広島駅前 Minn 北広島 Station East Minn 札幌大通西18Station FAV LUX札幌 東京都 18店舗：Minn 上野 Minn 浅草蔵前North Minn 浅草蔵前Station Minn 上野新御徒町 Minn 浅草 Minn 秋葉原 Minn 上野入谷 Minn かっぱ橋 Minn 町屋 Minn 葛西 Minn 西葛西 Minn 日本橋 KARIO 笹塚 Minn 羽田エアポート シアテル 羽田Ⅱ Minn 蒲田 Minn 渋谷神山町 Minn 日本橋水天宮前 石川県 1店舗：Minn 金沢 愛知県 1店舗：Minn STATION Ai Nagoya 京都府 6店舗：Minn 二条城 Minn 祇園 Minn 三条 Minn 清水五条 Minn 四条大宮 Minn 烏丸五条 京都 Station North Minn河原町五条リバーサイド 大阪府 5店舗：Minn 東梅田 Minn 北梅田 Minn 新大阪 Minn 十三 Minn 梅田中崎町 |
| その他 | 情報セキュリティマネジメントシステム ISO/IEC 27001:2013 および JIS Q 27001:2014 取得 |