求人概要

100億規模のメーカーとして今後ファイナンス部門が非常に重要なポジションとなることから、組織強化のため増員する運びとなりました。

まずは一通りの実務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして、当社の財務・経理部門を牽引していただくことに期待しています。

また、最高レイヤーとしてCFOを見据えて挑戦していただけるポジションです。企業の成長と一緒に、経理業務の責任者としてキャリアアップしませんか？

ポジションのミッション

・ 「連結決算の高度化」「管理会計の仕組み化」「経理DXの推進」をリードする
・ 経理組織の標準化・属人化解消を推進する
・ 経営陣と連携し、財務戦略の意思決定を支援する

具体的な業務内容

入社後にご対応いただきたい業務イメージは下記になります。
① 入社後：月次・年次決算の担当、連結のレビュー→主担当へ
② 半年後：管理会計の整備、業務改善の推進
③ 1年後：メンバー育成・レビュー、経営レポーティングの高度化等
※期待していることとなりますが、入社後の状況に応じてミッション設定させていただきます

具体的には以下の業務となります。

＜経理・決算業務＞
例
● 月次・四半期・年次決算業務
● 単体・連結決算業務
● 財務諸表作成
● 税務関連業務
● 出納・支払・資産管理業務
● 監査法人・税理士対応
● 開示資料作成

＜管理会計・経営管理＞
例
● 予実管理／差異分析
● KPI管理・数値分析
● 事業別収支管理
● 経営数値レポーティング
● 経営陣への分析・改善提案
● 予算策定・管理
● 管理会計体制の構築・改善

＜財務・組織体制構築＞
例
● キャッシュフロー管理
● 財務分析
● 資金繰り管理
● 管理体制構築
● 業務フロー改善
● 将来的な組織マネジメント

このポジションの魅力

・ 100億→200億の成長フェーズで、経理組織をゼロから作れる
・ 経営陣直下で意思決定に関与できる
・ CFO候補として財務戦略にも踏み込める（経営企画と近く、推進が可能）

組織体制

正社員3名、パート従業員1名の4名体制の部署です。
将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきます。

採用人数

1名

必要業務経験

＜必須要件＞
いずれも必須
・ 月次／年次決算の主担当経験
・ 連結決算の実務またはレビュー経験
・ 業務改善の推進経験
・ 経営陣との折衝経験

＜歓迎要件＞
・事業会社における経理財務実務経験
・チームマネジメント経験
・管理会計制度の構築・運用経験
・予算策定、KPI管理、FP&A等の経営管理経験
・ERPシステム導入・運用経験
・IPO準備、内部統制構築経験
・資金調達、金融機関対応経験
・メーカーにおける経理財務経験
・監査法人、税理士法人等との折衝経験
・BIツール等を用いた数値分析経験
・公認会計士資格、または同等の知識・経験

＜求める人物像＞
・結果志向を持ち、真面目にコツコツ努力を継続できる方
・めまぐるしく変わる環境において、柔軟かつ迅速な判断ができる方
・洞察力に優れ、経営陣を含む周囲との円滑な協業を進められる方
・高い倫理観を持ち、財務の健全性を維持することのできる方
・数字を通じて経営課題を捉えられる方
・部門横断で改善提案を推進できる方
・実務だけでなく経営管理にも関心を持てる方