株式会社スタジアム すべての求人一覧
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（中途採用）オンライン説明会
説明会 【方法】オンライン ※説明会参加後に選考を受けるか決めていただき後日面接を実施いたします ＜開催日＞ 平日開催 【全員】 月曜日19:40～20:25 説明会内容 ・会社概要 ・役員紹介 ・事業内容 ・募集職種／仕事内容 ・評価制度／キャリアアップ例 ・社風／文化 ・サポート体制（研修・福利厚生） など… 質疑応答の時間もございます！会社の説明は実質30分です。 残り15分で質疑応答とその後のご連絡を致します。 まずはお気軽に参加してみてください！エントリーいただいたあとに視聴用URLをお送りします。 続きを見る
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【事務】障がい者採用 データ入力など簡単な事務作業から♪
■スタジアムはなにをやっているのか スタジアムがチームで熱中し、取り組んでいる事業をご紹介します。 ---------------------------------------------------------------------------------- ■ インタビューメーカー 一言で言うとオンライン面接システムです。 【対面より高いクオリティの「WEB面接」】 求職者がよりリラックスして、本当の自分を出せる面接環境を提供できます。 【24時間365日選考に参加可能な「録画面接」】 時間や場所を選ばず、人柄や熱量まで伝えられる「録画面接」は動画ならではのメリットです。 【「AI解析」でマッチング精度が向上】 音声・映像・書類の情報をビッグデータ化。AIで解析を行い、最適な人材の確保をサポートします。 ---------------------------------------------------------------------------------- ■ セールスアウトソーシング 私たちは、個店向け商材から、法人向け商材まで、営業のプロフェッショナルとして お客様の新たな販路拡大・事業の成長に貢献しています。 ■仕事内容 初めはデータ入力などPCを使った簡単な事務作業をやっていただきます。 その後、適正や能力によって様々なお仕事をお願い致します。 スタジアム社員の平均年齢28歳と若いメンバーが中心です！ メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/people/ 併せてこちらもご是非一読ください！ オンライン面接システムのインタビューメーカーが、日本マーケティングリサーチ機構の調査で5部門No.1に選ばれました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000033417.html 続きを見る
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【フロントエンジニア】Vue.js/gRPCテクノロジーの力で面接をアップデート！
事業について 私達は、大きく3つの領域を行っています。 1つ目は、国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスであるインタビューメーカー( interview-maker.jp )の開発・提供です。 みなさんの周りにも居ませんか?凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負で、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。 これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。 私たちは、技術によってこれを解決します。 2つ目は、高卒向け求人の管理サービス、Handy( handy.school )の開発・提供です。 高卒向け採用領域についての現状は、こちらを参照下さい。 https://www.businessinsider.jp/post-254870 私たちは、このような高卒領域をオープンにすることを最終的に目指しています。 上記の記事では学校に対してもよくないイメージで書かれていますが、私たちは学校が一方的に悪いとも全く思っていません。学校の先生方には先生方がやるべき仕事がありますし、どちらかというと構造的な問題がそこにはあると考えています。そして、そこを改善するためには技術によって効率化し、自由に学生が職を見れる状況を用意することだと考えています。それが、私たちがつくるサービスです。 まだ初めて間もない新規事業で、開始から1年経っていませんが、既に300校以上の高校に導入いただいています。現在もぐんぐん導入校数が伸びており、非常に強い手応えを感じています。 3つ目は、当社の事業のひとつである、セールスパートナー領域を中心とした「営業」という仕事を技術によってより強くする、SalesTech領域です。 これは今年の春からはじめたばかりの新規事業領域です。当社のセールスパートナー事業自体は10年以上の歴史があり、近年は特にSaaSを中心としたお客様の営業チームを代行することを主としています。ここ数年、とても優れたSaaSが様々な会社から出てきており、これらSaaSを使えば社会に大きなインパクトを与えられると私たちも感じていますが、残念ながら多くのスタートアップ企業には「強い営業組織」が欠けている現状があります。私たちのセールスパートナーチームは、そのような優れたサービスを世の中に広めて真に日本社会全体のDXを促進することを行っています。そして、SalesTech事業領域は、そんな営業組織を更に強くするために技術の力をどんどん生かしていこう、というものです。 仕事内容 メインとしてはこれからの新しい面接体験を提供するフロントエンドを開発していただきます。現在、新たな経営戦略に基づき、元々運営していたインタビューメーカーとは異なる、新たなインタビューメーカーの開発を進めています。 既に導入企業数は2,700社を超えていますが、これを10倍・100倍と広げて国内の「面接」の現場を変革していくためには、より「使っていて楽しい」サービスにする必要があると考えています。 この使命に真正面から取り組むことが、フロントエンドエンジニアに期待することです。 Webディレクタやデザイナが、ユーザヒアリングや未来のあるべき面接を基にウンウン唸 りながら考えたユーザストーリやデザインを、実際のプロダクトとして組み上げていただき ます。 もちろん「使ってて楽しい」のために、UXの提案も大歓迎です。あなたの創造性に期待し ています。 その他、Handy( handy.school )の開発・提供、SalesTechの開発にも関わっていただきます。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア募集中！】テクノロジーの力で面接をアップデート！
事業について 私達は、大きく3つの領域を行っています。 1つ目は、国内で2,700社超が導入しているWeb面接サービスであるインタビューメーカー( interview-maker.jp )の開発・提供です。 みなさんの周りにも居ませんか?凄く優秀だけど面接がとにかく苦手な人。現在行われている面接の多くは一発勝負で、緊張しがちな人はなかなか自分のことを相手に伝えられません。 これは応募者の立場に限らず、面接官側も同様です。面接官も、相手は初対面の人。なかなか上手く会社の良さを伝えられない、応募者の良さを引き出せないといったこともあります。 私たちは、技術によってこれを解決します。 2つ目は、高卒向け求人の管理サービス、Handy( handy.school )の開発・提供です。 高卒向け採用領域についての現状は、こちらを参照下さい。 https://www.businessinsider.jp/post-254870 私たちは、このような高卒領域をオープンにすることを最終的に目指しています。 上記の記事では学校に対してもよくないイメージで書かれていますが、私たちは学校が一方的に悪いとも全く思っていません。学校の先生方には先生方がやるべき仕事がありますし、どちらかというと構造的な問題がそこにはあると考えています。そして、そこを改善するためには技術によって効率化し、自由に学生が職を見れる状況を用意することだと考えています。それが、私たちがつくるサービスです。 まだ初めて間もない新規事業で、開始から1年経っていませんが、既に300校以上の高校に導入いただいています。現在もぐんぐん導入校数が伸びており、非常に強い手応えを感じています。 3つ目は、当社の事業のひとつである、セールスパートナー領域を中心とした「営業」という仕事を技術によってより強くする、SalesTech領域です。 これは今年の春からはじめたばかりの新規事業領域です。当社のセールスパートナー事業自体は10年以上の歴史があり、近年は特にSaaSを中心としたお客様の営業チームを代行することを主としています。ここ数年、とても優れたSaaSが様々な会社から出てきており、これらSaaSを使えば社会に大きなインパクトを与えられると私たちも感じていますが、残念ながら多くのスタートアップ企業には「強い営業組織」が欠けている現状があります。私たちのセールスパートナーチームは、そのような優れたサービスを世の中に広めて真に日本社会全体のDXを促進することを行っています。そして、SalesTech事業領域は、そんな営業組織を更に強くするために技術の力をどんどん生かしていこう、というものです。 仕事内容 Kuberentes上で動く、サーバサイドアプリケーションを開発します。 サービスによってはマイクロサービス化されていますが、チーム構成とアプリケーションの構造は相似すると考えているため、比較的マイルドなマイクロサービス構成を現在は模索しています。 サーバサイドアプリケーションは、現在ではほぼGo言語で書かれており、マイクロサービス間の通信や、フロントエンドのとの通信は全てgRPCを採用しています。 スケーラビリティ 最近では、最大で数千同時接続で、双方向リアルタイム面接を支えています。 この規模は、Web面接プラットフォームとしては私達が最大規模だろうと考えています。 今後10倍・100倍と導入企業数が増えることを考え、これまで以上に更にスケールやすい構成にすることが必要です。 機能拡張の柔軟性 私達が作っているサービスは、ただの業務システムではなく、今後の「面接」の体験を抜本的に変え、社会の変革に繋がるものだと考えています。実際にそうするためには、いろんな機能を「試しにいれてみる」「やっぱりこの機能を落とす」といったことを柔軟に繰り返す必要があると考えています。こういう機能の追加削除に柔軟に対応出来る構成が必要です。 耐障害性 前述の柔軟さとスケーラビリティを満たすために、安定さを犠牲にすることは出来ません。面接という場に関わる以上、一人一人の人生を左右してしまう可能性がある以上は、耐障害性はとても大切な指標です。例えば企業の方向けの機能の一部に障害が発生したとしても、その影響を限定しWeb面接は問題無く出来ます、のような障害に対する強さが必要です。これらの課題に対処するため、現在裏側ではいわゆるマイクロサービスの構成でリニューアルを進めています。 SREチームが構築・運用しているKubernetesクラスタ上に、Goで書かれたサービス群が互いにgRPCで通信しながらサービスを提供している構成です。 このバックエンドの開発に取り組むことが、バックエンドエンジニアに期待することです。 ただGoでアプリケーションを書くだけではなく、サービスの粒度や全体のアーキテクチャについても積極的に意見してくれる方が望ましいと考えています。 続きを見る
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【技術部マネージャ募集！】テクノロジーの力で面接をアップデート！
仕事内容 続きを見る
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マーケティング未経験から挑戦可！WEB面接をスタンダードに！
事業内容 ■面接力を強化する『インタビューメーカー』 費用や移動時間の削減など、「採用活動に関する課題を解決するWeb面接システム」を提供しています。採用の現場業務を改善し、効率的で精度の高い選考をサポートします。 ・会場への移動なしで実施できる「Web面接」 ・24時間365日、選考にエントリーできる「録画面接」 ・「AI解析」でマッチング精度を向上 多くのオンラインビデオ通話サービスがある中、当社のサービスは面接に特化している点が特徴です。しかし、当社はオンライン面接に留まらず、「最高の面接」を目指して事業を拡大しています。 ・面接時の録画機能 ・面接自体の質を分析・向上させる機能 私たちはインタビューメーカー当サービスを導入いただいた後も、お客様を徹底サポートいたします。 応募者の方に対しても、使い方が分からないなどの際にサポートすることで不安を解消します。 業務内容 今回募集しているマーケティングポジションのミッションは インサイドセールスへの接続で「リード供給の最大化」がミッション！ 【募集ポジション】 インタビューメーカー事業部マーケティング 【仕事内容】 ・記事コンテンツ(コンテンツSEO) ・SNS ・ランディングページ(LP) ・動画コンテンツ ・レビュー/事例 ・オンラインイベント ・ホワイトペーパー ・メルマガ ・プレスリリース など、お任せできるところからやっていただきます！ プロダクトについて 「ITreview Grid AWARD 2021 Summer」にて、満足度と認知度が高い製品として、Web面接部門の「Leader」、および採用管理(ATS)部門の「ハイパフォーマー」を受賞しました。 Web面接部門の受賞は3期連続！ 大手企業～中小企業、幅広い企業様にお使いいただき、2700社を突破しております。 こんな人を求めてます！ ・スピード感がある環境で働きたい ・インサイドセールスの経験をいかしたい ・マーケティングの経験をいち早くつけたい ・数字分析が得意 ・「採用」の課題解決に興味がある ★マーケティング部の部長紹介記事★ https://recruit.stadium.co.jp/member/471t4zk8DWWgpLvcIi2TZc ★マーケティング部オフラインチーム メンバー紹介記事★ https://recruit.stadium.co.jp/member/4yZTnizK0pSwCVoGmRbdnD 続きを見る
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【CDO候補募集】面接×テクノロジーで面接を近代化！UI/UXデザインで面接をもっとワクワクするものに
仕事内容 私たち株式会社スタジアムは、24時間365日、PCやスマホで面接ができるサービス 『インタビューメーカー』を提供し、企業の採用活動をサポートしています。 【主な事業内容や特徴】 ■面接力を強化する『インタビューメーカー』 非効率や時間など採用活動にかかる悩みを解決するWeb面接システムを提供しています。採用活動のスピードアップをサポートしながら応募者数増加につなげていきます。 ・対面より高いクオリティの「Web面接」 ・24時間365日、選考にエントリーできる「録画面接」 ・「AI解析」でマッチング精度を向上 40名ほどの事業部で、事業急拡大中につき採用枠を拡大しています。 多くのオンラインビデオ通話サービスがある中、当社は面接に特化している点が特徴です。 しかし、弊社はオンライン面接に留まらず「最高の面接」を目指し事業を拡大していきます。 ・面接時の録画機能 ・面接官など面接自体を評価するための機能 社員による手厚いサポート体制も、他に類をみません。当サービスをお客様が導入後も私たちはサポートし、求職者に対しても使い方がわからないなどの際に電話などでサポート。不安を解消します。 なぜやるのか インタビューメーカーは現営業責任者の熊本が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 どうやっているのか ■成長フェーズ スタジアムの社員数は約180人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者の間渕（取締役）とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ■平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/people/ こんなことやります インタビューメーカーのUI/UX設計〜コーディングまで幅広く行います。 将来CDO候補としてプロダクトのデザインにとどまらずHPをはじめとする会社全体のデザインも考えていただきたいです！ ・インタビューメーカーを中心とした自社プロダクトのUI/UXデザインが対象 ・事業方針、戦略を踏まえた各プロジェクトやエンハンス業務においてサイト構造の設計、画面設計 →設計においては、ユーザーはもちろん、社内の営業やカスタマーサクセスからヒアリングする中で本質的な課題を抽出し、機能開発に反映 ・プロダクト内に埋め込んだログを抽出し、ユーザーの利用傾向を分析、機能開発に反映 ◆使用ツール / 開発環境 ・ツール：Figma,, Adobe , GitHub, Slack,etc. / Mac ・言語 ：EJS, HTML, CSS, JQuery, SQL その他補足 Vue.js(ソースを0から書けなくてもいいけど、ある程度読めて保守ができる必要があります） Google App Script(LPに流し込むデータを作るのに使用) Java(必須ではないが、できると便利) batch処理（たまに使います） ◆仕事の面白さ ・意思決定が速い＆裁量が大きいので、自分で動けば納得のいくものを最速で世の中に出せる ◆仕事の大変さ ・いろいろなロールの人（エンジニア、CS、SD、Sales、QA、PO、PM etc）と関わるので、相手によって伝わるやり方を考えること ◆必須スキル ・UIUX設計（Figma） ・マークアップ（EJS、HTML、CSS） ・説明力：かっこいいデザインよりも理にかなったデザインを創ることが重要 ・アウトプットしていく力 ◆あるとなお良いスキル/経験 ・toB領域のUIUX設計 ・複雑な業務フローで利用する機能のUIUX設計 ・機能要件定義 ・捌く力と整理する力 ・傾聴力 続きを見る
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【HRテックのCS募集】採用に関することならお任せ！採用領域のCSとしてキャリアアップ！
事業内容 ■面接力を強化する『インタビューメーカー』 費用や移動時間の削減など、「採用活動に関する課題を解決するWeb面接システム」を提供しています。採用の現場業務を改善し、効率的で精度の高い選考をサポートします。 ・会場への移動なしで実施できる「Web面接」 ・24時間365日、選考にエントリーできる「録画面接」 ・「AI解析」でマッチング精度を向上 多くのオンラインビデオ通話サービスがある中、当社のサービスは面接に特化している点が特徴です。 しかし、当社はオンライン面接に留まらず、「最高の面接」を目指して事業を拡大していきます。 ・面接時の録画機能 ・面接自体の質を分析＆向上させる機能 私たちはインタビューメーカーを導入いただいた後も、お客様を徹底サポートいたします。 応募者の方に対しても、使い方が分からないなどの際にサポートすることで不安を解消します。 業務内容 大手企業様向けにインタビューメーカーのご利用を継続・アップセルしていただくための営業です。 ご導入いただいた企業様に対し、日々変化する採用の課題をヒアリングし、最適な活用方法をご提案していきます。 またインタビューメーカー以外にも、採用課題の解決につながる提案を行っていきます。 クライアント様は大手航空会社や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなどです。 研修体制 チームにより異なりますが、下記研修の一例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ■キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております！ こんな人を求めてます！ ・人と接することが好き ・チームで働くことが好き ・クライアント様と伴走していくサービスに興味がある ・学習意欲が高く、吸収力がある ・明るく元気で素直な人 ・マイペースさ →他者や環境に依存しない軸の強さ、良い意味でマイペースさがあること、チームワークと自律性のバランスを重視 ・部署や職種を超えて協働するスタンス →少数精鋭部署のため、個で動けるスキルも必要だが、一方でプロダクトをどう良くしていくか、現場の課題は何か、意見ではなく提案としてコミュニケーションし他者を巻き込む力があること 求めているスキル ・リレーション構築能力 →人事の方との折衝を行うため、①丁寧さ②（お伺い営業ではない）積極的な活用提案から、顧客の信頼を得ることができる人材であること ・基本的なPCスキル・中小企業/老舗企業でBtoBの営業を新卒で入ってから3年ほど経験している ・既存顧客への営業として中小企業の担当者/決裁者と対峙している ・50社以上の担当企業を持ち、オンボード/機能アップセル/更新営業を行っている ※当社のサービスに対する知識は入社後に学習していただくため、問いません 【やりがいや醍醐味】 スピード感のある組織で、自己成長したいと思っている方に合う社風です。 ただし、まだまだ小さい会社なので、制度は整いきっていない面があります。 そこも含めて一緒に楽しみながら会社を創っていける方を求めています。 また、SaaS型サービスの営業職なので、「お客様と伴走すること」がもっともやりがいにつながるポジションです。 売り切って終わり、というサービスではありません。 そのため、自分がお客様をフォローしたことによって効果が上がることを一緒に楽しみ、喜べることが大切になります。 続きを見る
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【WebUIデザイナー】面接×テクノロジーで面接を近代化！
事業内容 私たち株式会社スタジアムは、24時間365日、PCやスマホで面接ができるサービス 『インタビューメーカー』を提供し、企業の採用活動をサポートしています。 【主な事業内容や特徴】 ■面接力を強化する『インタビューメーカー』 非効率や時間など採用活動にかかる悩みを解決するWeb面接システムを提供しています。採用活動のスピードアップをサポートしながら応募者数増加につなげていきます。 ・対面より高いクオリティの「Web面接」 ・24時間365日、選考にエントリーできる「録画面接」 ・「AI解析」でマッチング精度を向上 40名ほどの事業部で、事業急拡大中につき採用枠を拡大しています。 多くのオンラインビデオ通話サービスがある中、当社は面接に特化している点が特徴です。 しかし、弊社はオンライン面接に留まらず「最高の面接」を目指し事業を拡大していきます。 ・面接時の録画機能 ・面接官など面接自体を評価するための機能は社員による手厚いサポート体制も、他に類をみません。当サービスをお客様が導入後も私たちはサポートし、求職者に対しても使い方がわからないなどの際に電話などでサポート。不安を解消します。 なぜやるのか インタビューメーカーは現営業責任者の熊本が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 どうやっているのか ■成長フェーズ スタジアムの社員数は約180人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者の間渕（取締役）とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ■平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/people/ こんなことやります インタビューメーカーの要件定義～UI/UX設計〜マークアップまで幅広く対応していただきます！ ・インタビューメーカーを中心とした自社プロダクトのUI/UXデザインが対象 ・事業方針、戦略を踏まえた各プロジェクトやエンハンス業務においてサイト構造の設計、画面設計 →設計においては、ユーザーはもちろん、社内の営業やカスタマーサクセスからヒアリングする中で本質的な課題を抽出し、機能開発に反映 ・プロダクト内に埋め込んだログを抽出し、ユーザーの利用傾向を分析、機能開発に反映 ◆使用ツール / 開発環境 ・ツール：Figma,, Adobe , GitHub, Slack,etc. / Mac ・言語 ：EJS, HTML, CSS, JQuery, SQL その他補足 Vue.js(0から書けなくても、ある程度読めて保守ができる必要あり） Google App Script(あれば尚可) Java(あれば尚可) batch処理(あれば尚可) ◆仕事の面白さ ・意思決定が速い＆裁量が大きいので、自分で動けば納得のいくものを最速で世の中に出せる ◆仕事の大変さ ・いろいろなロールの人（エンジニア、CS、SD、Sales、QA、PO、PM etc）と関わるので、相手によって伝わるやり方を考えること ◆必須スキル ・UIUX設計（Figma） ・マークアップ（EJS、HTML、CSS） ・説明力：かっこいいデザインよりも理にかなったデザインを創ることが重要 ・アウトプットしていく力 ◆あるとなお良いスキル/経験 ・toB領域のUIUX設計 ・複雑な業務フローで利用する機能のUIUX設計 ・機能要件定義 ・捌く力と整理する力 ・傾聴力 続きを見る
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大手企業への営業からイベント企画まで行います！
仕事内容 -------------------------------------------------------------- エンタープライズ部は、2019年9月に発足した新しい部署です。 大手企業を対象に取引するチームです。 既存営業メンバー、新規営業メンバーが共に同チームに所属しております。 --------------------------------------------------------------- HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。 しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。 求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。 そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。 私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。 なぜやるのか インタビューメーカーは現営業責任者の熊本が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 どうやっているのか ■成長フェーズ スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者の間渕（取締役）とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ■平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/people/ こんなことやります ■エンタープライズチームの業務内容 ・大手企業への新規営業/既存営業および導入後の運用サポート ・商品企画及び設計 →データを活用し新しいサービスを企画～リリース～マネタイズまで行っていただきます。今までは「書類選考AIサポートサービス」が一例として挙げられます。営業力だけではなく事業企画に近いお仕事が可能です。 ■今回お任せしたい業務内容 Web面接や録画面接、あらゆる採用のノウハウ・データを活かし新卒エージェントを立ち上げます。 ・大学への営業 ・企業への営業 ・大学3，4年生との面談、就職支援全般 ・提案資料作成 ・合同説明会における諸作業（企業申込管理等） ・各種イベント運営 ■こんなひとを求めています！ ・新しいことを生み出すことが好き ・チームで働くことが好き ・クライアントと伴走していくサービスに興味がある ・学習意欲が高い 続きを見る
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【23卒】”新卒2期生”募集！スタジアムと一緒に圧倒的に成長していく仲間を募集中！
スタジアムってどんな会社？？ ◎急成長中！設立10期目ベンチャー企業 企業の営業支援に特化したBPO事業を軸にスタートし、創業以来右肩上がりで事業拡大中です。 また、企業規模の拡大の中で弊社自身が直面した「採用」における課題を解決するため、インタビューメーカー事業に着手し、それまで培った営業力を武器に急成長を遂げています。 そして、2021年末、弊社の強みである「営業力」と「人材領域で培った知見」を掛け合わせ、高校就活のDX化を行う新規事業『Handy進路指導室』をリリースしました。 今後の更なる事業拡大、会社の未来を担うコアメンバーの育成を目指して22卒より新卒採用も開始し、次なるステップとしてIPOを見据えています。この数年で急速に規模を拡大しており、スタジアムは今まさに「第二創業期」にあります。 ◎スタジアム企業理念：「チームで熱中する」 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など様々な活躍のキャリアがあります。 事業内容 スタジアムは現在、3つの事業を展開しています！ ◎デジタルソリューションセールス事業 ～営業のプロフェッショナル集団～ 「営業パートナー」として、クライアントの営業にまつわる様々な課題解決、セールス効率最大化に貢献。 営業戦略の立案から実際の営業活動、メンバーのマネジメントまで、幅広いご提案と圧倒的な成果を提供しています。 https://sales-outsourcing.stadium.co.jp/ サービス開始から約10年、お客様はリクルート様をはじめ大手上場企業から急成長中のベンチャー企業まで多岐に渡ります。 ◎インタビューメーカー事業 ～採用活動をより効率的に～ Web面接に特化したクラウド型採用管理サービス（SaaS）の開発・提供。 https://interview-maker.jp/ 大企業・中小企業など約2,700社から採用いただいています。 企業の採用活動にかかる、費用や時間にまつわる効率化の課題を解決しています。 採用活動のスピードアップと応募者数増加に貢献しています。 ◎Handy事業 ～高校生の就職活動をもっと自由に、近代的に～ 高校生の就職活動をDX化しています。 先生方がこれまで行っていた”紙”でのアナログな求人票管理業務を効率化。 同時に、検索性の高い求人管理プラットフォームを生徒のみなさんに提供しています。 https://handy.school/ 高校就活において、より多くの選択肢を生み出すことを目指しています。 2021年末にリリースした新規事業です。 仕事内容 総合職での募集となります。 営業、マーケティング、カスタマーサクセス、人事など適性から幅広い配属を考えております。 ▼新卒一期生の配属例▼ ・handy事業：全国の高校への新規開拓営業、イベント企画・実施 ・インタビューメーカー事業：AI新機能の企画開発営業 ・人事部採用：新卒採用担当 新卒2期生に求める人材像！ ◎『レールを破って突き進む、”革新的なきっかけ”を創っていける存在』 一期生が敷いたレールに縛られず、それを参考にしながらも自らのやり方を模索し、スタジアムの未来を切り開いて成長していける仲間を募集しています！ スタジアムの文化を体現・醸成し、今後コアメンバーとして活躍していただくことを期待しています！ ▼こんな人は是非ご応募下さい！▼ ・明るく元気で素直さがある ・仕事に熱中したい人 ・チームワークを大事にしており、協調性がある ・コミット力が強く、やりきる力を持っており負けず嫌い ・裁量と責任を持って挑戦と成長を続けたい ・コミュニケーション能力が高く、周りと明るくコミュニケーションが取れる ▼募集対象▼ 2023年3月末までに大学院、大学、短大、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 続きを見る
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【経験者歓迎！営業事務募集】法人営業における事務職のお仕事です
業務内容 営業サポートがメインとなりますデジタルソリューションセールス事業本部の営業の方の事務としてサポートに入っていただきます！ 今回はクライアントの事業（ネット銀行）支援として事務のサポート業務を行っていただくため、口座開設に伴う事務としてのお仕事がメインです。 ∟WEB上での口座開設ご依頼内容の確認 ∟手続き依頼（メール・電話対応） ※基本的に法人企業様向け 【使用ツール】 メール：Outlook クライアント会議：Teams 社内会議ツール：Googleミート 社内コミュニケーションツール：ラインワークス その他：Word／Excel／PowerPoint ＜勤務時間＞ 例）平日9:00〜18:00(土日祝 休み) ＜勤務場所＞ 東京都内（赤坂や日本橋） 事業内容 個店向け商材から、法人向け商材まで、営業のプロフェッショナルとして、お客様の新たな販路拡大・事業の成長に貢献しています。具体的にはホットペッパーグルメやホットペッパービューティーやなど有名商材の営業アウトソーシングを請け負っています。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり（先輩社員が1名ついて立ち上がりまでフォローします） こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。平均年齢は28.5歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・チームで働きたい ・縁の下の力持ちとしてチームを支えたい人 ・仕事に熱中したい ・事務職でキャリアアップしたい 続きを見る
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【営業事務】Hot Pepper Beautyの営業事務募集中！憧れの美容系広告営業に携わりませんか？
具体的な仕事内容 営業アシスタントとして事務のお仕事です。 具体的には美容系広告媒体で有名な「ホットペッパービューティー」を商材として扱っています。 掲載～効果分析・検証までの一連のお仕事の中でアシスタントとして数字集計や入力、資料作成などに携わっていただきます。 ・各掲載店様と打ち合わせ同席 現状・課題感のヒアリング／具体的な売上目標の設定／プランのご提案／サロンの魅力を最大限に引き出せるような原稿内容のご提案／写真撮影など ※原稿内容を一緒に作りこんでいくことも◎ ・各掲載店様と振り返り 掲載後、効果を検証・分析し、振り返りを行います。※営業メンバーと共に当日使う資料作成していただきます。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ こんな人を求めています！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしています。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPを取る、リーダーに抜擢される等、珍しいことではありません。 ▼こんな方は是非ご応募下さい！ ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 ・美容に興味がある ・営業事務としてスペシャリストになりたい 続きを見る
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【営業事務】Hot Pepper Beautyの営業事務募集中！憧れの美容系広告営業に携わりませんか？
具体的な仕事内容 営業アシスタントとして事務のお仕事です。 具体的には美容系広告媒体で有名な「ホットペッパービューティー」を商材として扱っています。 掲載～効果分析・検証までの一連のお仕事の中でアシスタントとして数字集計や入力、資料作成などに携わっていただきます。 ・各掲載店様と打ち合わせ同席 現状・課題感のヒアリング／具体的な売上目標の設定／プランのご提案／サロンの魅力を最大限に引き出せるような原稿内容のご提案／写真撮影など ※原稿内容を一緒に作りこんでいくことも◎ ・各掲載店様と振り返り 掲載後、効果を検証・分析し、振り返りを行います。※営業メンバーと共に当日使う資料作成していただきます。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 希望によっては契約社員・正社員にキャリアアップも可能です！ こんな人を求めています！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしています。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPを取る、リーダーに抜擢される等、珍しいことではありません。 ▼こんな方は是非ご応募下さい！ ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 ・美容に興味がある ・営業事務としてスペシャリストになりたい 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業職：オープンポジション】営業のプロとして戦略戦術を描き実績まで一気通貫でクライアント様のご支援を！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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営業コンサルタント求む！拠点やプロジェクト立ち上げの経験ができます！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行 ・営業コンサルティングメンバーのマネジメント ・営業コンサルティングの採用/育成 ・営業SaaSの代理店契約とその販売 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 新規ポジション募集の募集となります。 ▼拠点に関して 東京拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ ＊氏名＊ A.T ＊経歴＊ 大手建設会社→コンサルティング会社→株式会社スタジアム ＊実績＊ ・入社1ヶ月目で新規クライアント獲得 ＊コメント＊ 前職との違いは「実行にコミットする」ということですね。 割とこれまで経営コンサルタントとして計画を作成して、実行フェーズは手離れすることが多かった中で、今は「現場で実際にどのように結果を出していくのか」「どう動かしていくのか」という実行スキルが求められています。「設計図を作る仕事」から、「設計図を作ってそれを完成させる仕事」に自分の影響範囲が大きくなったというイメージですね。毎日メンバーと試行錯誤しながら、各事業でいかに早く勝ち筋を見つけるか、というところに注力・奮闘しています！ 続きはこちらから こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・営業コンサルタントの経験がある ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・既存ビジネスにとわられず新たなビジネスを作りたい方 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業リーダー募集！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業マネージャー募集！】メンバーマネジメントや打ち手の立案などお任せします！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員しているため、全体を管理できるマネージャーを募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・20名以上のマネジメントの経験をしたい ・仕事に熱中したい人 ・勝ち続ける組織作りをしていきたい方 ・既存ビジネスにとわられず新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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営業コンサルタント求む！拠点立ち上げの経験ができます！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行 ・営業コンサルティングメンバーのマネジメント ・営業コンサルティングの採用/育成 ・営業SaaSの代理店契約とその販売 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 新規ポジション募集の募集となります。 ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・営業コンサルタントの経験がある ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 続きを見る
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【企画営業】Hot Pepper Beautyの企画営業職/広告/美容関係に興味ある方募集中！
具体的な仕事内容 ホットペッパービューティの代理店業務を行っていただきます。 掲載～効果分析・検証までを担います。 ・各掲載店様と打ち合わせ 現状・課題感のヒアリング／具体的な売上目標の設定／プランのご提案／サロンの魅力を最大限に引き出せるような原稿内容のご提案／写真撮影など ・掲載期間中の勉強会の実施 サロンボード使用方法／店舗売上状況について／店舗ページについてのアドバイス／競合情報について／適正プランアドバイスなど ・各掲載店様と振り返り 掲載後、効果を検証・分析し、振り返りを行います。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ こんな人を求めています！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしています。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPを取る、リーダーに抜擢される等、珍しいことではありません。 ▼こんな方は是非ご応募下さい！ ・営業として新たなキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 デジタルソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業リーダー募集！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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営業コンサルタント求む！拠点立ち上げの経験ができます！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業アウトソーシングにおける、新規顧客獲得の営業戦略戦術の立案と実行 ・営業コンサルティングメンバーのマネジメント ・営業コンサルティングの採用/育成 ・営業SaaSの代理店契約とその販売 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 新規ポジション募集の募集となります。 ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・営業コンサルタントの経験がある ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 続きを見る
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営業部マーケティング求む！戦略立案から実行をお願いします！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・オンライン・オフラインのB2Bマーケティングの戦略立案から実行 ・営業アウトソーシング事業のリード獲得最大化と質の向上に対する戦略立案と実行 ・それに伴うプロジェクトマネジメント ・それに伴うメンバーマネジメント ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 新規立ち上げでの募集となります。 こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マーケティングの経験がある人 ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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営業部マーケティング求む！あなたの経験を生かしてください！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・営業アウトソーシング事業のリード獲得最大化と質の向上に対する打ち手の実行 ・戦略に応じてコラム作成など ・外注先選定など ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 新規立ち上げでの募集となります。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マーケティングの経験がある人 ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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営業部マーケティング求む！あなたの経験を生かしてください！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・営業アウトソーシング事業のリード獲得最大化と質の向上に対する打ち手の実行 ・営業におけるtoB向けオフラインイベントの開催 ・営業におけるtoC向けオフラインイベントの開催 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 新規立ち上げでの募集となります。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マーケティングの経験がある人 ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【企画営業】Hot Pepper Beautyの企画営業職/広告/美容関係に興味ある方募集中！
具体的な仕事内容 ホットペッパービューティの代理店業務を行っていただきます。 掲載～効果分析・検証までを担います。 ・各掲載店様と打ち合わせ 現状・課題感のヒアリング／具体的な売上目標の設定／プランのご提案／サロンの魅力を最大限に引き出せるような原稿内容のご提案／写真撮影など ・掲載期間中の勉強会の実施 サロンボード使用方法／店舗売上状況について／店舗ページについてのアドバイス／競合情報について／適正プランアドバイスなど ・各掲載店様と振り返り 掲載後、効果を検証・分析し、振り返りを行います。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ こんな人を求めています！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしています。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPを取る、リーダーに抜擢される等、珍しいことではありません。 ▼こんな方は是非ご応募下さい！ ・営業として新たなキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業マネージャー募集！】メンバーマネジメントや打ち手の立案などお任せします！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員しているため、全体を管理できるマネージャーを募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マネジメントの経験をしたい ・営業リーダーとして活躍したい ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業リーダー募集！大阪拠点】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 ➀【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 ②【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼具体的な仕事内容 《★お客様の集客や売上アップを支援する、クリエイティブな仕事です》 飲食店のお客様に対し、『ホットペッパーグルメ』の広告掲載の提案、広告作成のアドバイスをすることで、集客や売上アップをサポートします。 プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、5名程度のチームをもって、メンバーの数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 募集背景 事業拡大と体制強化のため、メンバーを取りまとめられるリーダークラスの方を2名募集しております！ ▼その他拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 地域限定職で入社しても総合職へのキャリアアップも可能です！ 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業マネージャー募集！】メンバーマネジメントや打ち手の立案などお任せします！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員しているため、全体を管理できるマネージャーを募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マネジメントの経験をしたい ・営業リーダーとして活躍したい ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業募集！未経験OK！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 「sales partners」 私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団として、ご依頼いただいた企業様の商品・サービスを、より多く、より正しく顧客の皆さまへ届け、世の中のデジタル化を促進し、より良い未来を創り上げていくための重要な橋渡しを担っていると日々感じながら事業を拡大して参りました。 その拡大の背景には、企業様ごとの商材・サービスにおけるマーケットの特徴・戦略や戦術・スキルの向上など・・・様々な営業における課題に、この10年、気がつけば、いつも現場に出てファクトから向き合ってきました。 そして、数値を分析し、ハイパフォーマーを言語化し、ナレッジを共有し、蓄えた10年のノウハウで企業様の営業パートナーとして伴走して参りました。 「営業ならスタジアムに頼もう」 そう一番に言っていただける姿を目指して、、、 事業拡大を担う重要な営業パートナーでありたいという想いから「sales partners」と名付けました。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト） など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業リーダー募集！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業マネージャー募集！】メンバーマネジメントや打ち手の立案などお任せします！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員しているため、全体を管理できるマネージャーを募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マネジメントの経験をしたい ・営業リーダーとして活躍したい ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業リーダー募集！全国募集！】営業をアウトソースする時代を当たり前に！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業マネージャー募集！】メンバーマネジメントや打ち手の立案などお任せします！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員しているため、全体を管理できるマネージャーを募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マネジメントの経験をしたい ・営業リーダーとして活躍したい ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・新たに営業でキャリアを築きたい人 ・営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ・チームで働くことに興味がある人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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【営業マネージャー募集！】メンバーマネジメントや打ち手の立案などお任せします！
事業内容 ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 業務内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名〜35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 募集背景 各拠点で増員しているため、全体を管理できるマネージャーを募集しております！ ▼拠点に関して 東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 教育体制 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！ ▼１名営業メンバーをご紹介します！ 【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】 氏名：S・M 役職：営業リーダー ＊実績＊ ・入社1ヶ月で準MVP受賞 ・月間敢闘賞受賞 ・月間MVP受賞 ＊コメント＊ 会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます ＊経歴＊ 2017年 スタジアム入社 大手決済システム導入営業部署配属 グルメ媒体営業部署新規立ち上げ 2018年 大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ 大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ 2019年 大手ECサイト新規開拓営業部署配属 2020年 チームリーダーとして活躍中 大手ECサイトのMVP２回獲得！ こんな人を求めてます！ 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 ▼こんな人は是非ご応募下さい！ ・マネジメントの経験をしたい ・営業リーダーとして活躍したい ・チームで働くことに興味がある人 ・営業経験を活かしてさらにスキルアップしたい人 ・仕事に熱中したい人 続きを見る
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デジタルソリューションセールス事業部／営業アルバイト
仕事内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング・法人営業 ・リテール営業 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・大手金融新サービスの新規事業 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 なぜやるのか ▼私たちのミッションは何か？ 「人にも企業にも営業の力でチャンスを創造する」 日々、技術の進歩で世の中に新しいサービスは出来続け、生活は便利になり、世の中は豊かになる。しかし、どんなに素晴らしいサービスが出来ても、どんなに革新的な技術があっても、使われなければ意味がありません。 まだそのサービスに触れたことのない人の心を動かし、豊かな社会にするための橋渡しが「営業」という役割です。 どんなに技術が発展しようと、最後に「人の心」を動かすのは「人」なのです。 そして、そんな人の心を動かす営業のプロフェッショナルに誰でもなれるチャンスがあるのがスタジアムです。 営業のスキルを磨くことによって、プロフェッショナルの道を進み、自身のキャリアを描いていく。 私たちは「営業」の力で、私たち自身のチャンスを創造していきます。 自らの挑戦によって、自らの未来を変えることができる環境です。 ▼私たちは何者か？ 「営業の総合プロフェッショナル集団」 そしてこのミッションを実現するために、私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団でなければなりません。 総合とは、営業に関する知見が豊富で多角的な視点で課題を解決できることを指す。 プロフェッショナルとは、どんな状況においても、粘り強く結果を追い求め、普遍的に高いパフォーマンスを発揮することを指す。 それを、個ではなく、集団（＝チーム）として協働し、成果を出すことができるのがスタジアムの営業アウトソーシングです。 こんな社員と一緒に働きます！！ ▼メンバーの雰囲気 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 自社サイトにインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/recruit/member/ 業務内容 ネット予約利用者数No.1の大手飲食・美容検索サイトなど その他誰もが知っている有名商材の新規獲得営業をお任せします。 提案・課題解決スキルを学び、実力をつけていきましょう！ ■研修 基本的なビジネスマナーやアポイントの取り方を学んでいきます。 ■アポイント まずは、先輩社員と一緒に担当エリアを周り、飲食店のオーナーや店長に ご掲載のご紹介をします。 ■商談 飲食店・美容室を経営する上での課題をヒアリングし、課題解決や集客ＵＰ等の提案を行います。 提案力・企画力・交渉力を身に付けましょう！ 業績目標やそこに至るまでの指標（KPI）を追いかけて、営業活動に取り組みます。個人が与えられた数字以上の目標を掲げて、自己成長に励む風土があります！ インターンからの正社員内定制度ももちろんあります！ 続きを見る
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デジタルソリューションセールス事業部／営業インターン（東京）
仕事内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・大手金融新サービスの新規事業 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 なぜやるのか ▼私たちのミッションは何か？ 「人にも企業にも営業の力でチャンスを創造する」 日々、技術の進歩で世の中に新しいサービスは出来続け、生活は便利になり、世の中は豊かになる。しかし、どんなに素晴らしいサービスが出来ても、どんなに革新的な技術があっても、使われなければ意味がありません。 まだそのサービスに触れたことのない人の心を動かし、豊かな社会にするための橋渡しが「営業」という役割です。 どんなに技術が発展しようと、最後に「人の心」を動かすのは「人」なのです。 そして、そんな人の心を動かす営業のプロフェッショナルに誰でもなれるチャンスがあるのがスタジアムです。 営業のスキルを磨くことによって、プロフェッショナルの道を進み、自身のキャリアを描いていく。 私たちは「営業」の力で、私たち自身のチャンスを創造していきます。 自らの挑戦によって、自らの未来を変えることができる環境です。 ▼私たちは何者か？ 「営業の総合プロフェッショナル集団」 そしてこのミッションを実現するために、私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団でなければなりません。 総合とは、営業に関する知見が豊富で多角的な視点で課題を解決できることを指す。 プロフェッショナルとは、どんな状況においても、粘り強く結果を追い求め、普遍的に高いパフォーマンスを発揮することを指す。 それを、個ではなく、集団（＝チーム）として協働し、成果を出すことができるのがスタジアムの営業アウトソーシングです。 どうやっているのか ▼メンバーの雰囲気 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 自社サイトにインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/recruit/member/ インターン案内動画 下記URLにインターン案内をまとめた動画がございます。 応募前に必ず視聴していただくようお願いいたします。 【動画視聴URL】 https://my.interview-maker.com/video-seminars/01G8Z39CQ30BR0QM03Z6C8YEWW 業務内容 ネット予約利用者数No.1の大手飲食・美容検索サイトなど その他誰もが知っている有名商材の新規獲得営業をお任せします。 提案・課題解決スキルを学び、実力をつけていきましょう！ ■研修 基本的なビジネスマナーやアポイントの取り方を学んでいきます。 ■アポイント まずは、先輩社員と一緒に担当エリアを周り、飲食店のオーナーや店長に ご掲載のご紹介をします。 ■商談 飲食店・美容室を経営する上での課題をヒアリングし、課題解決や集客ＵＰ等の提案を行います。 提案力・企画力・交渉力を身に付けましょう！ 業績目標やそこに至るまでの指標（KPI）を追いかけて、営業活動に取り組みます。個人が与えられた数字以上の目標を掲げて、自己成長に励む風土があります！ インターンからの正社員内定制度ももちろんあります！ 続きを見る
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デジタルソリューションセールス事業部／営業インターン（大阪）
仕事内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・大手金融新サービスの新規事業 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 なぜやるのか ▼私たちのミッションは何か？ 「人にも企業にも営業の力でチャンスを創造する」 日々、技術の進歩で世の中に新しいサービスは出来続け、生活は便利になり、世の中は豊かになる。しかし、どんなに素晴らしいサービスが出来ても、どんなに革新的な技術があっても、使われなければ意味がありません。 まだそのサービスに触れたことのない人の心を動かし、豊かな社会にするための橋渡しが「営業」という役割です。 どんなに技術が発展しようと、最後に「人の心」を動かすのは「人」なのです。 そして、そんな人の心を動かす営業のプロフェッショナルに誰でもなれるチャンスがあるのがスタジアムです。 営業のスキルを磨くことによって、プロフェッショナルの道を進み、自身のキャリアを描いていく。 私たちは「営業」の力で、私たち自身のチャンスを創造していきます。 自らの挑戦によって、自らの未来を変えることができる環境です。 ▼私たちは何者か？ 「営業の総合プロフェッショナル集団」 そしてこのミッションを実現するために、私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団でなければなりません。 総合とは、営業に関する知見が豊富で多角的な視点で課題を解決できることを指す。 プロフェッショナルとは、どんな状況においても、粘り強く結果を追い求め、普遍的に高いパフォーマンスを発揮することを指す。 それを、個ではなく、集団（＝チーム）として協働し、成果を出すことができるのがスタジアムの営業アウトソーシングです。 どうやっているのか ▼メンバーの雰囲気 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 自社サイトにインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/recruit/member/ インターン案内動画 下記URLにインターン案内をまとめた動画がございます。 応募前に必ず視聴していただくようお願いいたします。 【動画視聴URL】 https://my.interview-maker.com/video-seminars/01G8Z39CQ30BR0QM03Z6C8YEWW 業務内容 ネット予約利用者数No.1の大手飲食・美容検索サイトなど その他誰もが知っている有名商材の新規獲得営業をお任せします。 提案・課題解決スキルを学び、実力をつけていきましょう！ ■研修 基本的なビジネスマナーやアポイントの取り方を学んでいきます。 ■アポイント まずは、先輩社員と一緒に担当エリアを周り、飲食店のオーナーや店長に ご掲載のご紹介をします。 ■商談 飲食店・美容室を経営する上での課題をヒアリングし、課題解決や集客ＵＰ等の提案を行います。 提案力・企画力・交渉力を身に付けましょう！ 業績目標やそこに至るまでの指標（KPI）を追いかけて、営業活動に取り組みます。個人が与えられた数字以上の目標を掲げて、自己成長に励む風土があります！ インターンからの正社員内定制度ももちろんあります！ 続きを見る
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デジタルソリューションセールス事業部／営業インターン（福岡）
仕事内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・大手金融新サービスの新規事業 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 なぜやるのか ▼私たちのミッションは何か？ 「人にも企業にも営業の力でチャンスを創造する」 日々、技術の進歩で世の中に新しいサービスは出来続け、生活は便利になり、世の中は豊かになる。しかし、どんなに素晴らしいサービスが出来ても、どんなに革新的な技術があっても、使われなければ意味がありません。 まだそのサービスに触れたことのない人の心を動かし、豊かな社会にするための橋渡しが「営業」という役割です。 どんなに技術が発展しようと、最後に「人の心」を動かすのは「人」なのです。 そして、そんな人の心を動かす営業のプロフェッショナルに誰でもなれるチャンスがあるのがスタジアムです。 営業のスキルを磨くことによって、プロフェッショナルの道を進み、自身のキャリアを描いていく。 私たちは「営業」の力で、私たち自身のチャンスを創造していきます。 自らの挑戦によって、自らの未来を変えることができる環境です。 ▼私たちは何者か？ 「営業の総合プロフェッショナル集団」 そしてこのミッションを実現するために、私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団でなければなりません。 総合とは、営業に関する知見が豊富で多角的な視点で課題を解決できることを指す。 プロフェッショナルとは、どんな状況においても、粘り強く結果を追い求め、普遍的に高いパフォーマンスを発揮することを指す。 それを、個ではなく、集団（＝チーム）として協働し、成果を出すことができるのがスタジアムの営業アウトソーシングです。 どうやっているのか ▼メンバーの雰囲気 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 自社サイトにインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/recruit/member/ インターン案内動画 下記URLにインターン案内をまとめた動画がございます。 応募前に必ず視聴していただくようお願いいたします。 【動画視聴URL】 https://my.interview-maker.com/video-seminars/01G8Z39CQ30BR0QM03Z6C8YEWW 業務内容 ネット予約利用者数No.1の大手飲食・美容検索サイトなど その他誰もが知っている有名商材の新規獲得営業をお任せします。 提案・課題解決スキルを学び、実力をつけていきましょう！ ■研修 基本的なビジネスマナーやアポイントの取り方を学んでいきます。 ■アポイント まずは、先輩社員と一緒に担当エリアを周り、飲食店のオーナーや店長に ご掲載のご紹介をします。 ■商談 飲食店・美容室を経営する上での課題をヒアリングし、課題解決や集客ＵＰ等の提案を行います。 提案力・企画力・交渉力を身に付けましょう！ 業績目標やそこに至るまでの指標（KPI）を追いかけて、営業活動に取り組みます。個人が与えられた数字以上の目標を掲げて、自己成長に励む風土があります！ インターンからの正社員内定制度ももちろんあります！ 続きを見る
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デジタルソリューションセールス事業部／営業インターン（名古屋）
仕事内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・大手金融新サービスの新規事業 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 なぜやるのか ▼私たちのミッションは何か？ 「人にも企業にも営業の力でチャンスを創造する」 日々、技術の進歩で世の中に新しいサービスは出来続け、生活は便利になり、世の中は豊かになる。しかし、どんなに素晴らしいサービスが出来ても、どんなに革新的な技術があっても、使われなければ意味がありません。 まだそのサービスに触れたことのない人の心を動かし、豊かな社会にするための橋渡しが「営業」という役割です。 どんなに技術が発展しようと、最後に「人の心」を動かすのは「人」なのです。 そして、そんな人の心を動かす営業のプロフェッショナルに誰でもなれるチャンスがあるのがスタジアムです。 営業のスキルを磨くことによって、プロフェッショナルの道を進み、自身のキャリアを描いていく。 私たちは「営業」の力で、私たち自身のチャンスを創造していきます。 自らの挑戦によって、自らの未来を変えることができる環境です。 ▼私たちは何者か？ 「営業の総合プロフェッショナル集団」 そしてこのミッションを実現するために、私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団でなければなりません。 総合とは、営業に関する知見が豊富で多角的な視点で課題を解決できることを指す。 プロフェッショナルとは、どんな状況においても、粘り強く結果を追い求め、普遍的に高いパフォーマンスを発揮することを指す。 それを、個ではなく、集団（＝チーム）として協働し、成果を出すことができるのがスタジアムの営業アウトソーシングです。 どうやっているのか ▼メンバーの雰囲気 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 自社サイトにインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/recruit/member/ インターン案内動画 下記URLにインターン案内をまとめた動画がございます。 応募前に必ず視聴していただくようお願いいたします。 【動画視聴URL】 https://my.interview-maker.com/video-seminars/01G8Z39CQ30BR0QM03Z6C8YEWW 業務内容 ネット予約利用者数No.1の大手飲食・美容検索サイトなど その他誰もが知っている有名商材の新規獲得営業をお任せします。 提案・課題解決スキルを学び、実力をつけていきましょう！ ■研修 基本的なビジネスマナーやアポイントの取り方を学んでいきます。 ■アポイント まずは、先輩社員と一緒に担当エリアを周り、飲食店のオーナーや店長に ご掲載のご紹介をします。 ■商談 飲食店・美容室を経営する上での課題をヒアリングし、課題解決や集客ＵＰ等の提案を行います。 提案力・企画力・交渉力を身に付けましょう！ 業績目標やそこに至るまでの指標（KPI）を追いかけて、営業活動に取り組みます。個人が与えられた数字以上の目標を掲げて、自己成長に励む風土があります！ インターンからの正社員内定制度ももちろんあります！ 続きを見る
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デジタルソリューションセールス事業部／営業インターン（札幌）
仕事内容 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・大手金融新サービスの新規事業 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 なぜやるのか ▼私たちのミッションは何か？ 「人にも企業にも営業の力でチャンスを創造する」 日々、技術の進歩で世の中に新しいサービスは出来続け、生活は便利になり、世の中は豊かになる。しかし、どんなに素晴らしいサービスが出来ても、どんなに革新的な技術があっても、使われなければ意味がありません。 まだそのサービスに触れたことのない人の心を動かし、豊かな社会にするための橋渡しが「営業」という役割です。 どんなに技術が発展しようと、最後に「人の心」を動かすのは「人」なのです。 そして、そんな人の心を動かす営業のプロフェッショナルに誰でもなれるチャンスがあるのがスタジアムです。 営業のスキルを磨くことによって、プロフェッショナルの道を進み、自身のキャリアを描いていく。 私たちは「営業」の力で、私たち自身のチャンスを創造していきます。 自らの挑戦によって、自らの未来を変えることができる環境です。 ▼私たちは何者か？ 「営業の総合プロフェッショナル集団」 そしてこのミッションを実現するために、私たちは、営業の総合プロフェッショナル集団でなければなりません。 総合とは、営業に関する知見が豊富で多角的な視点で課題を解決できることを指す。 プロフェッショナルとは、どんな状況においても、粘り強く結果を追い求め、普遍的に高いパフォーマンスを発揮することを指す。 それを、個ではなく、集団（＝チーム）として協働し、成果を出すことができるのがスタジアムの営業アウトソーシングです。 どうやっているのか ▼メンバーの雰囲気 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。 自社サイトにインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/recruit/member/ インターン案内動画 下記URLにインターン案内をまとめた動画がございます。 応募前に必ず視聴していただくようお願いいたします。 【動画視聴URL】 https://my.interview-maker.com/video-seminars/01G8Z39CQ30BR0QM03Z6C8YEWW 業務内容 ネット予約利用者数No.1の大手飲食・美容検索サイトなど その他誰もが知っている有名商材の新規獲得営業をお任せします。 提案・課題解決スキルを学び、実力をつけていきましょう！ ■研修 基本的なビジネスマナーやアポイントの取り方を学んでいきます。 ■アポイント まずは、先輩社員と一緒に担当エリアを周り、飲食店のオーナーや店長に ご掲載のご紹介をします。 ■商談 飲食店・美容室を経営する上での課題をヒアリングし、課題解決や集客ＵＰ等の提案を行います。 提案力・企画力・交渉力を身に付けましょう！ 業績目標やそこに至るまでの指標（KPI）を追いかけて、営業活動に取り組みます。個人が与えられた数字以上の目標を掲げて、自己成長に励む風土があります！ インターンからの正社員内定制度ももちろんあります！ 続きを見る
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【新規事業:営業職】高校生の就職活動をデジタル化/サービス開始3ヶ月で500校から問い合わせ！全国38都道府県の学校へ導入！
サービス提供開始の背景 ■就職指導のDX推進をを支える『handy』 日本では、毎年およそ15万人の高校生が卒業後に就職しています。高校生が就職する場合、通学先の学校の先生を介して、就職先を紹介されることが一般的となっています。就職活動による学業への影響を最小限にとどめるため、企業側の求人方法は就職協定で定められており、企業が生徒にアピールする機会は限られています。 そのため、学校には、高校生の採用を希望する求人企業から、印字された求人票が郵送やFAXで送り届けられます。学校は、生徒の要望に合致すると思われる求人票を選び出し生徒に開示します。そして、高校生は、学校に届いたこれらの紙の求人票から、自分の関心や条件に合致する企業を見つけ出し、応募しています。 ここ10年近くは毎年98％以上の高校生が就職できる状態を維持できていますが、この数字を達成するために、求人票の開示までかなりの業務負担を教育現場で受け止めていただいていることはあまり知られていません。 提供サービス「Handy進路指導室」について まずは、教育現場の負担になっている、紙ベースの求人票の仕分け・入力・製本を、当社のデジタルファイリング技術により自動化します。これにより、先生が手作業に費やしてきた作業時間を低減し、本来の生徒一人一人に向き合う就職指導の時間に充てられるようになります。また、デジタルファイリングされた求人票は、生徒が利用しているPC、スマートフォン、タブレット上で閲覧が可能になります。個人別に発行されたアカウントを利用してアクセスできるため、学校外からの閲覧も安全に行えるようになり、場所や時間にとらわれない就職先探しが可能になります。 また、教育現場への導入障壁を下げるために下記の方式を予め採用しております。 ・インターネットに繋がればOK、専用ソフト不要なので、既存のICT環境をフル活用可能 ・生徒の個人情報や、企業の求人情報の二次利用は一切なし ・学校主導で利用者アカウント（ID）の発行管理を行うことで、部外者への情報開示を制限全て無料で利用可能 ・就職協定を逸脱しない形でのサービス設計 運営にかかるコストを、高校生の採用を検討中の求人企業様へスポンサードいただくことで、教育現場の負担ゼロを実現したビジネスモデルです。 業務内容 ・企業側採用課題ヒアリング ・学校訪問高校生へ使い方を指導 ・メンバーマネジメント など、新規事業のため細かく業務が細分化されておらず、ありとあらゆることを推進していただきます。 研修体制 チームにより異なりますが、下記研修の一例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJT ・エルダー制度あり ■キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 マネージャー・事業部長として会社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております！ こんな人を求めてます！ ・人と接することが好き ・チームで働くことが好き ・教育現場を変えたい ・学習意欲が高く、吸収力がある ・明るく元気で素直な人 →少数精鋭部署のため、個で動けるスキルも必要だが、一方でプロダクトをどう良くしていくか、現場の課題は何か、意見ではなく提案としてコミュニケーションし他者を巻き込む力があること 求めているスキル ・基本的なPCスキル・中小企業/老舗企業でBtoBの営業を新卒で入ってから3年ほど経験している ・既存顧客への営業として中小企業の担当者/決裁者と対峙している ・50社以上の担当企業を持ち、オンボード/機能アップセル/更新営業を行っている ※当社のサービスに対する知識は入社後に学習していただくため、問いません ・メンバーマネジメント経験2名以上 【やりがいや醍醐味】 スピード感のある組織で、自己成長したいと思っている方に合う社風です。 ただし、まだまだ小さい会社なので、制度は整いきっていない面があります。 そこも含めて一緒に楽しみながら会社を創っていける方を求めています。 続きを見る
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