スタッフサービスグループについて
スタッフサービスグループとは
従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
社長メッセージ
詳細
ブランドムービー
募集の背景
持続的業績拡大のためには新規顧客の取り込みの重要性が高まっています。
当グループと未だに接点を持っていない企業も一定数あり、新たなお取引先を増やすことが急務となっております。
この度、体制強化のために新たなメンバーを募集しています。
お仕事について
業務内容
未取引の大手企業に対しての提案営業をお任せします。
スタッフサービスグループのあらゆる商材を使って、企業の人材課題解決への貢献を目指します。
具体的には…
・営業リストへのコールアクションとアポイントの獲得
・商談実施した企業への継続的なアプローチ
・提案資料作成（エクセル・パワーポイント使用）
等をお願いします。
アポイント獲得のためのトークスクリプトや提案資料のひな型は準備していますので、
営業職未経験の方もご安心ください。
サービス・領域
領域：オフィスワーク/エンジニア/医療・介護/製造・軽作業
働く魅力
クライアントの目線に立って、スタッフサービスグループが持つすべてのサービス（派遣・紹介・業務請負等）を提案できるので課題解決力と期待値調整力が身に付きます。
【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
応募資格
必須
・高卒以上
・PC、オフィスソフト（Excel/Word）の基本操作が可能な方
・販売職・接客業経験者歓迎
組織について
部のミッション
・スタッフサービスグループにおける大手企業取引拡大施策の推進
組織構成
総合営業推進部は25名超のメンバーで構成されており、４つの課に分かれています。
・第一グループ
・第二グループ
・第三グループ
・カウンターパートナー課
※本ポジションの配属課は、「第二グループ」となります。
働き方について
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・テレワーク制度活用可能（週2日上限）
・平均残業時間5~10時間
| 職種 / 募集ポジション | 【未経験可・販売経験者歓迎】ソリューション営業（東京都/千代田区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ■半年更新:4月～9月・10月～3月 初回は原則9月末または3月末に揃えます ■上限3年（限定正社員への登用制度あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間） |
| 休日 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 福利厚生 | ■正社員登用制度有（限定正社員）■ ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・各種社会保険完備 ・資格取得奨励制度 ・退職金制度有 ・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 契約更新について | 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 |
| 会社名 | スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・医療 ・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ・2020年度 84.2% ・2021年度 94.0% ・2022年度 87.7% |