スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他） すべての求人一覧

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• 採用担当（宮城県/仙台市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 その他関連業務 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 高卒以上 続きを見る

  • 東北エリア
  • 契約社員
  • 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1

• 【正社員/オープンポジション】スタッフサービスグループで働く仲間を募集

  募集背景・業務内容に関して スタッフサービスグループにて正社員としてご勤務いただける方を募集いたします。 ご経歴やスキルを鑑み、選考にお進みいただけるポジションを確認させていただきます。※既にご希望の求人がある場合は該当の募集求人ページよりご応募ください。 　■募集求人一覧■ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 必須 ●大卒以上 続きを見る

  • 【正社員/オープンポジション】スタッフサービスグループで働く仲間を募集
  • 正社員

• 事務スタッフ_健康管理業務（東京都／千代田区_契約社員）

  業務内容 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 ・派遣スタッフの長時間労働抑制および有休取得促進のためのリスト加工および配信業務 ・ストレスチェック運用補佐業務 ・産業医契約締結・更新業務 ・グループ内庶務業務 　（請求書処理、備品管理・発注、ビル内保健室のシーツ交換、郵便物仕分け、問い合わせ対応等） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ・接客など対人対応をしたことがある方であれば尚可 　※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください 続きを見る

  • 関東エリア
  • 事務/サポーター
  • 契約社員
  • 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

• 営業（愛知県/岡崎市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 愛知県岡崎市唐沢町11-5　第一生命・三井住友海上保険岡崎ビル4階

• 採用担当（神奈川県/横浜市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 その他関連業務 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 高卒以上 続きを見る

  • 関東エリア
  • 契約社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

• 営業（大分県/大分市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ・高卒以上 ・自動車運転免許 続きを見る

  • 営業（大分県/大分市）※契約社員
  • 契約社員
  • 大分県大分市末広町1-1-18

• 営業（長崎県/長崎市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ・高卒以上 ・自動車運転免許 続きを見る

  • 営業（長崎県/長崎市）
  • 契約社員
  • 長崎県長崎市万才町8-22

• 急募【フレックス/テレワーク可】営業職_正社員（常駐型/名古屋）

  お仕事について 業務内容 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、 今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携 アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。 　・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 　・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 　　（収支管理や生産性向上ツールの導入等） 　・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー 　　（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション） 　・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、 　　仕様設計、見積・提案実施をサポート 　・派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 　　営業同行や報告会の開催で連携を深化 ■【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。 　・PM配置現場の契約管理、PL管理 　・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上 　・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦 仕事の魅力／得られるご経験 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して） 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 必須 ・大卒以上　 ・BPO業界での経験1年以上、またはそれに準ずる経験（派遣業界での経験、店舗管理者、SV等） 求める人物像 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・気配りのできる方 ・新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方 組織について 組織構成 ■総勢50名（2025年7月1日現在）※本求人のポジションは新設される名古屋組織への配属 ・東京22名（男性：11名、女性：11名） ・大阪18名（男性：6名、女性：12名） ・神戸3名（女性：3名） ・広島2名（女性：2名） ・博多2名（男性：1名、女性：1名） ・倉敷1名（男性：1名） ・千葉1名（男性：1名） ・札幌1名（女性：1名） 続きを見る

  • 東海エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3-28−12　大名古屋ビルヂング

• 営業（複数拠点募集）※広域オフィス事業本部／契約社員

  お仕事について 業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 具体的にお願いしたいこと １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります サービス スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 応募資格 必須 ・高卒以上 ・自動車運転免許 続きを見る

  • 営業
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区北五条西2-5　JRﾀﾜｰｵﾌｨｽﾌﾟﾗｻﾞさっぽろ

• 【契約社員】インサイドセールス営業職（福岡/薬院）※エンジニアリング事業本部　事業戦略推進室

  募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 今回の募集部署は新規設立の組織で「テクノロジー活用で生産性向上」を目指し、最適な組織の基盤構築を進めています。 スタッフサービス・エンジニアリングとは 派遣ビジネスを展開してきたスタッフサービス・エンジニアリング事業本部ですが、人材紹介事業へもチャレンジをしています。 人材総合サービスの基盤を活かし、そして、事業理念に基づいて、様々な働き方を提案できるビジネスモデルの設計に乗り出すことになりました。 企業様からのエンジニア需要は高く、また、カスタマーのエンジニアを要望する声も高いです。エンジニアと一言で言っても業務範囲は広く、深く、またカスタマーのキャリア志向も十人十色です。 試行錯誤の業務を繰り返しながら、この方法がbetterだという方法を一緒に考え、エンジニアのキャリア実現へ伴走してくれる方を募集します。 業務内容 新設インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、営業成果を最大化する仕組みづくりと実行を担います。 具体的には ・ホットリードへのアプローチ：反応のあったお客様に案件化を目指したコール ・既存顧客への再提案：過去取引先への新規提案で関係強化 ・提案メール後のフォロー：意向確認・次アクション設定で商談化率を向上 ・リスト管理・効率化：ターゲット精査、KPI設計、CRM活用で業務改善 ・新規開拓・ナーチャリング：潜在顧客を発掘し、段階的に関係構築 ・仕組み化・標準化：成果オペレーションをモデル化し、再現性を高める ※企業担当者様への架電を起点に関係性を構築していただきます 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 必須スキル・経験 ・高卒以上 ・営業経験（インサイドセールス含む）もしくはコールセンター（受電、入電とも可）経験者 歓迎スキル・経験 ・派遣業界経験、接客経験ある方尚可 得られるご経験 クライアント戦略、一層のサービスレベル向上に向けた探索と深化を一から経験できます こんな方を求めています ・新しい人材ビジネスの企画・開発に興味がある方 ・企業対応・スタッフ対応ができる、興味がある方 ・社内外関わらず、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 ・業務設計や、企業課題に向き合うことができる方 ・新しいことに意欲的にチャレンジすることが好きな方 ・粘り強く成果に向き合うことができる方 組織について 部門のミッション 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 働き方 コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 続きを見る

  • 九州エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-3　朝日生命薬院ビル　3F

• 医療、介護、福祉の業界へ貢献する人材サービスのリーディングカンパニー｜地域の医療と介護を支える営業職を全国一斉募集！

  業務内容 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。 2）クライアント訪問対応 基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフさんのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。 3）スタッフさんの就業サポート 就業が決定したスタッフさんに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。 4）契約関連の事務処理・デスクワーク 契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当していただきます。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。 【働き方】 業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 ・高卒以上 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース

• 医療、介護、福祉の業界へ貢献する人材サービスのリーディングカンパニー｜地域の医療と介護を支える営業職を全国一斉募集！

  業務内容 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。 2）クライアント訪問対応 基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフさんのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。 3）スタッフさんの就業サポート 就業が決定したスタッフさんに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。 4）契約関連の事務処理・デスクワーク 契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当していただきます。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。 【働き方】 業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 ・高卒以上 続きを見る

  • 九州エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクエア

• 医療、介護、福祉の業界へ貢献する人材サービスのリーディングカンパニー｜地域の医療と介護を支える営業職を全国一斉募集！

  業務内容 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業（ポスト拡大や追加提案）も行います。 2）クライアント訪問対応 基本的な営業活動は内勤で行いますが、職場見学の同行や、紹介予定派遣における面接対応、就業中のスタッフさんのフォローアップなど、必要に応じてクライアント先を訪問する業務も発生します。 3）スタッフさんの就業サポート 就業が決定したスタッフさんに対して、就業初日の同行や、就業後の定期的なフォローを行います。職場での不安や悩みに寄り添い、必要に応じてクライアントと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。 4）契約関連の事務処理・デスクワーク 契約書の作成・確認、社内システムへの入力、各種手続きなど、営業活動に付随する事務業務も担当していただきます。正確かつスピーディーな対応が求められる業務です。 【働き方】 業務の進捗やスケジュールに応じて、フレックス制度を活用しながら効率的に働くことが可能です。自律的にスケジュールを管理し、成果に向けた働き方を実現できます。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ・高卒以上 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワー・ノース

• 【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニアリーダー （基幹NW設計・拠点展開推進）

  募集背景 【全国142拠点をつなぐネットワークの未来を設計する】 当社のネットワーク基盤は、全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境です。 現在、従来型の境界防御からゼロトラストネットワークへの移行を計画中。 SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN） ・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新 ・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用 得られるご経験 ・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験 ・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験 ・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【3年後】NW領域のスペシャリスト              ゼロトラスト/SASE導入の技術リード 【5年後】NWチームリーダー候補              チームマネジメント・技術戦略策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 歓迎スキル/経験 ・基幹NW（WAN/DC間接続）の設計・構築経験 ・SASE（Zscaler/Netskope）の導入・運用経験 ・SD-WAN（Cisco/Fortinet）の設計・構築経験 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）のNW設計経験 ・ネットワーク関連資格（CCNA/CCNP等）保有者歓迎 ・ネットワーク部門のPL・PM経験 求める人物像 ・ネットワーク技術が好きで、新しい技術トレンドにアンテナを張っている方 ・チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組める方 ・「こうすればもっと良くなる」を自ら提案し、実行に移せる方 ・大規模環境ならではの技術的チャレンジを楽しめる方 開発環境/技術  ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【基幹NW】Cisco Catalyst/ASA/Fortigate/BIG-IP → 全国142拠点を結ぶWAN/LAN 【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中 【クラウドNW】AWS/Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築 【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部　インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） 　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）    インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） 　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る

  • 関東エリア
  • ITデジタル
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

• 【年間休日125日/リモート可能】セキュリティリーダー （実務推進/ガバナンス・マネジメント）

  募集背景 【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】 120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。 クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。 直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 情報セキュリティ戦略・中期計画の策定および実行推進 - セキュリティポリシー・規程・ガイドライン類の策定・改訂と社内への定着 - 全社のセキュリティリスクアセスメント、内部監査・点検の企画・実施 - 法令・各種基準（個人情報保護法、ISMS、サイバーセキュリティ経営ガイドライン等）への準拠対応 - 委託先・サプライチェーンのセキュリティ評価・管理 - 社員向けセキュリティ教育・啓発施策の企画・運営 - インシデント対応体制（CSIRT）の整備・運営、経営層への報告・エスカレーション - セキュリティ関連予算・KPIの管理、経営層への定期報告 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ ・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用 ・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 得られるご経験 120万名超の個人情報を守る組織で、セキュリティガバナンス体制の構築・運営をリードする経験 ポリシー策定から運用・監査・改善まで、ガバナンスのPDCAを一貫して担う経験 経営層への報告・提言を通じた、経営視点でのリスクマネジメントスキル 事業部門・技術部門・外部委託先を巻き込む、部門横断の調整力・推進力の向上 技術チームと連携し、クラウドを含む現場の実態に即したルールづくりの実践経験 キャリアステップ 【1年後】セキュリティガバナンス領域のリーダー 　　　　 全社ポリシー・監査体制の中核を担う存在 【3年後】セキュリティ部門のマネージャー              全社セキュリティ戦略の策定・経営提言をリード ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ領域での実務経験（3年以上） ※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域 歓迎スキル/経験 ・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験 ・セキュリティログ・監査証跡の分析経験 ・クラウドセキュリティの設計・構築経験（AWS/Azure） ・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験 ・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）保有者歓迎 求める人物像 ・セキュリティの最前線で「手を動かしながらリードする」ことにやりがいを感じる方 ・技術的な深さと幅広い視野を両立できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力し、施策を着実に実行できる方 ・新たなセキュリティ脅威に対して、自ら情報収集し先手を打てる方 開発環境/技術  ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御 【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護 【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知 【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御 【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理 【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部　 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） 　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）    インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） 　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る

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• 【年間休日125日/リモート可能】】ITアーキテクト （マイクロサービス/DevOps推進）

  募集背景 【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】 事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。 マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。 直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 マイクロサービス基盤を統括するアーキテクト／テクニカルマネージャーを補佐し、基盤全体の設計・標準化・運用改善をともに推進する役割です。 ・プラットフォーム／インフラ／DevOps 領域のチームマネジメントと業務推進の標準化 ・関係部署・外部ベンダーとの折衝・調整 ・マイクロサービス基盤のアーキテクチャ設計・技術統制と品質・一貫性のガバナンス ・マイクロサービス基盤（オンプレ）の運用・改善 ・CI/CD・構成管理（IaC）の標準化による業務品質の安定化・改善 ・開発フレームワークの刷新・技術検証とナレッジ展開 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・事業部横断で利用される社内共通基盤（K8s/Azure DevOps） ・マイクロサービスアーキテクチャによる業務システム群 ・直近実績：事業部横断のクライアント情報統合による営業効率化 得られるご経験 ・マイクロサービス基盤のアーキテクチャ設計、運用・改善 ・複数プロジェクトを横断した技術標準（Golden Path）の策定・ガバナンス ・CI/CD・構成管理（IaC）の標準化による業務品質の安定化・改善 ・プラットフォーム／インフラ／DevOps を横断する技術領域の統括と、チーム・ビジネスパートナーのマネジメント ・アプリケーション開発チームや外部ベンダーとの折衝・調整を通じた、組織横断でのプロジェクト推進 ・事業を支える基幹基盤のアーキテクト／テクニカルマネージャーとしてのキャリア形成 キャリアステップ 【3年後】共通基盤のチーフアーキテクト 　　　　 技術標準の確立・組織横断の技術リード 【5年後】IT基盤部の技術戦略責任者候補 　　　　 CTO補佐・全社技術ロードマップの策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償/無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・下記①〜④のいずれかで3年以上の実務経験 　① インフラ（サーバー・ネットワーク・DB等）の設計・構築・運用 　② クラウドまたはオンプレミス基盤を活用したシステム基盤の設計・構築・運用 　③ アプリケーションの設計・開発 　④ 複数システムの相互運用性を確保する設計・構築 ・技術方針の決定や標準化に主体的に関与した、またはチーム／プロジェクトのリード・推進を補佐・担当した経験 ・関係部署・外部パートナーとの折衝・調整の経験 歓迎スキル/経験 【特に歓迎】 ・Kubernetes／OpenShift等によるコンテナ基盤の設計・構築・運用の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、および複数チーム横断の技術標準策定の経験 ・CI/CD・IaC による基盤運用の自動化・標準化のリード経験 ・運用・開発プロセスの標準化や、業務品質の安定化・改善に取り組んだ経験 【歓迎】 ・Azure DevOpsの利用経験（Repos／Pipelines／Boards等） ・構成管理（IaC／Kubernetesマニフェスト等）による基盤運用の自動化・標準化に取り組んだ経験 ・Java／Spring Boot を用いたバックエンド開発経験 ・Vue.js／Nuxt.js を用いたフロントエンド開発経験 ・チームマネジメントや外部パートナーのマネジメント経験 求める人物像 ・マイクロサービス基盤を通じて、「よりよい人材サービスに貢献する」というミッションに共感し、技術を手段として事業価値に向き合える方 ・個別システムにとどまらず「基盤全体」の品質・一貫性を支えることにやりがいを感じる方 ・業務プロセスの標準化や品質改善に主体的に取り組み、新しい技術も積極的に検証・導入できる方 ・技術的な課題を分かりやすく説明し、社員・ビジネスパートナーと協働してプロジェクトを推進できる方 開発環境/技術  ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【コンテナ基盤】 Kubernetes（OpenShift） 【DevOps】 Azure DevOps（Repos／Pipelines／Boards） 【監視・可観測性】 Grafana／Prometheus／Alloy／Loki／Sysdig／Datadog 【ログ基盤】 ELK（Elasticsearch／Logstash／Kibana） 【データ連携】 Greenplum／JP1／Asteria 【バックエンド】 Java／Spring Boot／PostgreSQL 【フロントエンド】 Nuxt.js／Vue.js 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） 　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）    インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） 　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る

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• 【エリア限定正社員】事業計画・予実管理担当（東京都/千代田区）※エンジニアリング事業本部　営業企画部

  募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 スタッフサービス・エンジニアリングとは 業務内容 ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理 ・役員会等に向けた収支・業績関連資料の作成 ・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握 ・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題整理および戦略検討 ・事業部の意思決定を支えるための数値・資料の取りまとめ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 必須スキル・経験 ・高卒以上 歓迎スキル・経験 ・Excelを用いた予実管理・数値整理の経験 　（関数、ピボットを使った集計・資料作成） ・数字をもとに状況整理や説明を行った経験 ・収支・計画・KPIなど、事業数字に関わる業務経験（職種不問） ※PCスキルについて 　収支・計画データを扱うため、Excel操作が業務スピード・正確性に直結します。 　操作に時間がかかる場合、本来注力すべき「考える・整理する」業務に集中しづらくなります。 得られるご経験 ・事業の収支（PL）や計画をもとに、実行状況を数字で把握・整理する経験 ・KPIデータを活用した事業課題の整理・打ち手検討のサポート経験 ・予実差異の確認や資料作成を通じた、経営視点での数字の読み方 ・事業部の意思決定に近い立場でのデータ活用経験 こんな方を求めています ・事業や数字の全体像を俯瞰して考えることに抵抗がない方 ・状況に応じて、資料作成・数値確認・整理などを柔軟に担える方 ・突発的な依頼やイレギュラーにも、まずは受け止めて動ける方 組織について 働き方 コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 続きを見る

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• 事業計画・予実管理担当（データ分析・収支管理）

  募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 今回、経営に近い立場で事業の成長を支える事業計画・予実管理担当を募集します。 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！ スタッフサービス・エンジニアリングとは お仕事について 業務内容 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部で、事業計画の策定から収支の予実管理、経営判断に必要な数値分析までを担うポジションです。事業部長や経営管理部門と連携し、事業運営の意思決定を支えるためのデータ整理・分析・資料作成を行っていただきます。 経営に近い立場で事業の成長を支える役割を担います。 具体的にお願いしたいこと ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理 ・役員会・経営会議向けの収支・業績関連資料の作成 ・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握・分析 ・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題抽出および改善策・戦略の検討 ・事業部の意思決定を支えるための数値データ・資料の取りまとめ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験 ・事業の収支（PL）や計画をもとに、実行状況を数字で把握・整理する経験 ・KPIデータを活用した事業課題の整理・打ち手検討のサポート経験 ・予実差異の確認や資料作成を通じた、経営視点での数字の読み方 ・事業部の意思決定に近い立場でのデータ活用経験 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社） ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ・大卒以上 ・Excel中級（VLOOKUP/IF/SUMIF/ピボット等）スキル  　※集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。 ・業務改善・課題整理・分析業務などに関わった経験 歓迎 ・事業管理、経営管理、営業企画、売上管理、請求管理など、数値を扱う業務の実務経験 ・数字を見て「傾向」「差分」「違和感」に気づいた経験 求める人物像 ・事業や数字の全体像を俯瞰して考えることに抵抗がない方 ・状況に応じて、資料作成・数値確認・整理などを柔軟に担える方 ・突発的な依頼やイレギュラーにも、まずは受け止めて動ける方 組織について 組織のミッション 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 組織構成 【スタッフサービス・エンジニアリング事業本部　営業企画部】 　・企画グループ（8名） 　・人材開発グループ（4名） 　・業績管理グループ（7名） 　・システム推進グループ（15名） 本ポジションの配属は「業績管理グループ」になります。 続きを見る

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• 【事務職チームリーダー】東京/池袋　｜スタッフサービス・オフィスマネジメント

  【一般事務（リーダー）】安定×キャリアアップ｜人材大手グループでチームマネジメントに挑戦 スタッフサービス・オフィスマネジメントについて 人材大手スタッフサービスグループの一員として、バックオフィス業務を担っている当社。 安定した基盤のもと、チームマネジメントを通じてキャリアを積んでいただけます。 業務内容 スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署で、5～10名程度の契約・パート社員のマネジメント業務 チームの生産性、品質、納期などのKPI目標を設定し、達成に向けた施策の立案、実施 チームメンバーの育成 全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進　・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施　など ご入社後の流れ業務の進め方 入社後の導入研修では、会社の理念や業務の重要ポイントをしっかりと学びます。 その後は、配属先でのOJTを通じて、現リーダーの指導のもと、 勤怠管理や数値管理などのリーダー業務をサポートしながら、実務に積極的に関わっていただきます。 業務の進め方 ♦チームで業務にあたるため、周囲と協力して働くスタイルです。 導入研修やOJTを通じて、マネジメント未経験でも問題なく業務を進められます。 ◆お仕事に慣れてきたら リーダー業務の補佐を通じて、勤怠管理や数値管理の実務を理解し、将来的にはチーム全体の業務改善やメンバー育成において中心的な役割を担うことが期待されます。 配属部署について 請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ※適性および経歴等を鑑み、配属先は上記のいずれかに配属 応募資格 必須スキル・経験 大学卒業以上 社会人経験3年以上 事務職経験1年以上（医療事務・受付事務を除く） 歓迎スキル・経験 マネジメントやリーダー経験、後輩指導経験がある方もしくは興味がある方 「業務改善」等自身やチーム業務をどう効率よく進めるかのご経験や興味のある方 このお仕事が向いている方 マネジメントやリーダーシップの経験、後輩の指導経験がある方 業務や業績管理、人材育成に興味がある方 論理的思考が得意で、定量的・定性的なデータを活用できる方 業務フローや運用設計に自信のある方 人とかかわりながらお仕事をしたい方 続きを見る

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  • 東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ

• 【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア （サーバー/クラウド/セキュリティ横断）

  募集背景 【インフラからセキュリティまで、幅広く経験を積める】 当社は5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る 社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担っています。 サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携われる、 幅広い経験を積みたい方向けのポジションです。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキルを 身につけながら得意分野を伸ばせます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・サーバー（Windows Server/Linux）の運用・保守、構成管理 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計・構築・運用 ・社内認証基盤（Active Directory/Entra ID等）の管理・運用 ・社内システムのセキュリティ対策の実行・見直し 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 得られるご経験 ・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験 ・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験 ・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【3年後】インフラ・セキュリティ領域のテックリード 　　　　  得意分野を軸に技術力を深める 【5年後】インフラエンジニア（リーダー）候補 　　　　  プロジェクトの技術推進役へ ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フルフレックスタイム制 ・平均残業：月20時間程度 ・有償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　　 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上） 歓迎スキル/経験 ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験 ・Windows/Linux設計・運用経験 ・オンプレ/クラウド環境のセキュリティ設定・監視経験 求める人物像 ・指示を待つだけでなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションできる方 ・チームメンバーやベンダーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・特定分野に絞らず、幅広い経験を積みたい方 開発環境/技術  ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/Vmware/OpenShift 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断 【監視】Datadog/CloudWatch 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部　インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） 　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）    インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） 　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る

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• 【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア リーダー（技術リード/サーバー・クラウド・セキュリティ推進）

  募集背景 【技術力を活かして、チームをリードするポジション】 インフラ・セキュリティ領域で複数のプロジェクトが同時進行するなか、 技術面でチームを引っ張る推進役を募集します。 部下を持つマネジメント業務ではなく、技術的な深さと推進力を活かして案件をリードする役割です。 サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、裁量を持って取り組めます。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 得られるご経験 ・インフラ・セキュリティを横断した技術的な意思決定の経験 ・5,000名超のインフラ基盤・120万名超の情報を守るセキュリティ対策を技術リーダーとして推進する経験 ・外部パートナーとの技術折衝・調整の経験 ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている キャリアステップ 【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築 　　　　  案件の技術方針を主導 【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト 　          マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 働き方・環境 ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フルフレックスタイム制 ・平均残業：月20時間程度 ・有償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　　 働く環境とカルチャー 応募資格 必須 ・大卒以上 ・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上） ・プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験（マネジメント経験不問） 歓迎スキル/経験 ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験 ・クラウドセキュリティの設計・運用経験 ・外部パートナーとの技術折衝・要件調整の経験 ・AWS/Azure関連資格保有者歓迎 求める人物像 ・技術力を活かして、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・チームメンバーやパートナーと協力しながら、施策を着実に実行できる方 ・新しい技術を自ら学び、組織に展開できる方 ・裁量を持って案件をリードすることにやりがいを感じる方 開発環境/技術  ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/VMware 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断 【監視】Datadog/CloudWatch 組織について 部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 事業成長 組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 本ポジションは「IT基盤部　インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） 　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）    インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） 　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 社員インタビュー 続きを見る

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• 採用担当（北海道/札幌市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 その他関連業務 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 高卒以上 続きを見る

  • 北海道エリア
  • 人材コーディネーター
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区北五条西2-5

• 事務｜HRセンターアシスタント業務（北海道/札幌市）※エンジニアリング事業本部

  スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 　１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務  　２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　  　３）総務業務  【具体的には】 　１）派遣社員の勤怠管理、経費精算、郵便物の発送  　２）営業拠点の経費精算、会議・研修の際の会場手配  　３）総務業務（備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ﾋﾞﾙ管理会社とのやりとり）  【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 北海道エリア
  • 事務/サポーター
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区北五条西2-5　JRﾀﾜｰｵﾌｨｽﾌﾟﾗｻﾞさっぽろ

• 採用担当（京都府/京都市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 その他関連業務 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 高卒以上 続きを見る

  • 関西エリア
  • 契約社員
  • 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99　四条SETﾋﾞﾙ

• 【事業法務部】契約書のリーガルチェック・審査業務（東京都／千代田区_契約社員）

  募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・その中で様々なサービスの検討が各事業領域で進められており、事業法務部ではコーポレート部門の経営管理を担う中で、「スタッフサービスグループがつなぐ全ての「働く」を健全で幸せなものに」という部署ビジョンを掲げ、法令の制約の範囲での最適な制度設計が進められる人材が求められております。 ・社内外の有識者や責任ある各事業のメンバーと共に検討を進め、推進していただける方を募集します。 お仕事について 業務内容 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署内の企画審査担当として業務をご担当いただきます。 具体的にお願いしたいこと ◆審査業務 　取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック：70％ 　法的リスク検証し書面文言の修正、電話・メールでの問い合わせ対応：30％ 【業務に関わる法律】 労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）、労働基準法、職業安定法、労働契約法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働安全衛生法 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験／キャリアステップ 人材業界関連の法務経験が得られます。 人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ・高卒以上 ・審査業務に興味のある方 ・基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 歓迎スキル/経験 ・法学部出身 ・法律事務所での事務経験 ・人事または人材派遣業界での制度設計・就業規則改定などの法務関連業務の経験 求める人物像 ・社内の営業担当からの問合せが多いため、コミュニケーションを取りながら相手の意向を確認できる方。 ・多くの文書を読むことが苦でない方 （専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます） 組織について 部門のミッション ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業に係る行政機関への申請、許可、更新および事業報告 ・事業に係る行政機関との連絡および折衝 ・厚生労働省所管の法令等の調査および法的対応 ・派遣労働者に係る人事制度の企画、立案および就業規則の作成 ・事業に係る契約書等文書の審査、作成 組織構成 ＜事業法務部＞ ・企画・審査グループ（８名） ・コンプライアンスグループ（10名） ・健康安全グループ（6名） この求人の配属先は企画・審査グループになります 続きを見る

  • 関東エリア
  • コーポレート
  • 契約社員
  • 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

• 人事部_中途採用戦略の企画・推進

  募集背景 スタッフサービスグループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。 従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。 経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。 お仕事について 業務内容 当社グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。年間約900名規模の採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担っていただきます。 具体的にお願いしたいこと ・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画 ・エージェントとの連携強化 ・候補者体験の向上に向けた施策立案 ・自社の魅力整理や訴求内容の設計 ・選考プロセスの改善 入社直後は、選考データの集計や候補者・選考官へのインタビュー、各種会議資料の作成などを通じて採用の全体像を理解していただきます。その後、先輩社員や上長とのディスカッションを重ねながら課題設定や施策立案に携わり、徐々に担当領域を拡大していきます。 なお、面談・面接などの直接的な採用実務は業務全体の5～10％程度です。重要なのは、一人ひとりの採用ではなく、全社がより効率的かつ効果的に採用できる仕組みを構築すること。事業成長を採用の側面から支えるポジションです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験 年間約900名規模の採用を行う企業の採用企画担当として、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して経験いただけます。単なる運用ではなく、経営・事業戦略と連動した人材獲得の仕組みづくりに携わることで、データ分析力、課題設定力、企画推進力、関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 キャリアステップ 入社後1～2年は、各種データ析や情報収集、施策立案のサポートを通じて採用企画の基礎を習得。その後は担当テーマを持ち、採用広報戦略や選考プロセス改革などのプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。 2～3年後には、自ら採用課題を設定し、施策を企画・推進するとともに、上長や経営層へのレポーティングを行う採用戦略の中核人材として活躍いただきます。将来的には採用責任者や人事企画、組織開発など、人・組織領域の上流ポジションへのキャリア形成も可能です。 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ●大卒以上 ●社会人経験3年以上 ●以下いずれかのご経験がある方 　・人事（採用 or 研修）経験1年以上 　・営業職経験1年以上 　・企画業務の経験1年以上（事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など） 歓迎 ●中途採用領域のリーダーとして、方針策定やプロセス検討、経営層へのレポーティングの経験がある方 求める人物像 ・採用実務だけでなく、企画の仕事にも挑戦したいと思える方 ・相手の立場に立って、物事を考えられる方 ・常に進化を求めて、新しいことに緒戦したいと思える方 ※未経験の方でも、最初は1つ1つサポートをしながら成長を支援していきます。 　上記思いを持っている方を心より歓迎しております。 組織について 部門のミッション 経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。 組織体制 現在人事部には18名在籍しており、3つのグループに分かれています。（2026年10月1日時点） この求人の配属部署は採用グループになります。 ■採用グループ：6名 　・中途採用、新卒採用、新卒育成・定着を担当 ■組織開発グループ：5名 　・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当 ■労務管理グループ：7名 　・制度運用、労務対応を担当 続きを見る

  • 関東エリア
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

• 営業（北海道/札幌市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 北海道エリア
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区北五条西2-5

• 営業（岩手県/盛岡市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東北エリア
  • 契約社員
  • 岩手県盛岡市大通3-3-10

• 営業（福島県/郡山市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東北エリア
  • 契約社員
  • 福島県郡山市駅前2-10-15

• 【エリア限定正社員】営業（茨城県/つくば市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 正社員
  • 茨城県つくば市竹園1-6-1

• 営業（茨城県/つくば市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 契約社員
  • 茨城県つくば市竹園1-6-1

• 営業（茨城県/水戸市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 茨城県水戸市三の丸1-4-73

• 【エリア限定正社員】営業（埼玉県/さいたま市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5

• 営業（埼玉県/さいたま市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 契約社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5

• エンジニアサポーター（東京都／千代田区）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 　１）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） 　２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 関東エリア
  • 事務/サポーター
  • 契約社員
  • 東京都千代田区神田練塀町85

• 営業（神奈川県/横浜市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

• 営業（神奈川県/厚木市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 契約社員
  • 神奈川県厚木市中町2-8-13

• 営業（神奈川県/平塚市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関東エリア
  • 契約社員
  • 神奈川県平塚市宝町3-1

• 【エリア限定正社員】営業（富山県/富山市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 正社員
  • 富山県富山市宝町1-3-10

• 営業（富山県/富山市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 契約社員
  • 富山県富山市宝町1-3-10

• 営業（山梨県/甲府市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 契約社員
  • 山梨県甲府市朝日1-3-12

• 営業（静岡県/沼津市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 契約社員
  • 静岡県沼津市大手町3-8-25

• 人材ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-（愛知県/名古屋市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件を マッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】 １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング 　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に 　　ヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を 　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する 　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の 　　紹介をします。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 東海エリア
  • 人材コーディネーター
  • 契約社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12

• 【エリア限定正社員】営業（愛知県/豊田市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 正社員
  • 愛知県豊田市若宮町2-31

• 営業（愛知県/豊田市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 契約社員
  • 愛知県豊田市若宮町2-31

• 【エリア限定正社員】営業（愛知県/岡崎市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 正社員
  • 愛知県岡崎市唐沢町11-7

• 【エリア限定正社員】営業（三重県/四日市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 正社員
  • 三重県四日市市鵜の森1-3-23

• 営業（三重県/四日市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 東海エリア
  • 契約社員
  • 三重県四日市市鵜の森1-3-23

• 【エリア限定正社員】営業（京都府/京都市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関西エリア
  • 正社員
  • 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99　四条SETﾋﾞﾙ

• 営業（京都府/京都市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関西エリア
  • 契約社員
  • 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99　四条SETﾋﾞﾙ

• エンジニアサポーター（京都府/京都市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・終業就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） ２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 関西エリア
  • 契約社員
  • 京都府京都市下京区長刀鉾町8　京都三井ビルディング

• 【エリア限定正社員】営業（兵庫県/神戸市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関西エリア
  • 正社員
  • 兵庫県神戸市中央区小野柄通四丁目1番22号　アーバンエース三宮ビル

• 営業（兵庫県/神戸市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関西エリア
  • 契約社員
  • 兵庫県神戸市中央区小野柄通四丁目1番22号　アーバンエース三宮ビル

• エンジニアサポーター（兵庫県/神戸市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・終業就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） ２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 関西エリア
  • 契約社員
  • 兵庫県神戸市中央区小野柄通四丁目1番22号　アーバンエース三宮ビル

• 【エリア限定正社員】営業（兵庫県/姫路市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 兵庫県姫路市南駅前町100

• 営業（兵庫県/姫路市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 兵庫県姫路市南駅前町100

• 【エリア限定正社員】営業（広島県/広島市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • 正社員
  • 広島県広島市中区紙屋町2-1-22

• 営業（広島県/広島市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 広島県広島市中区紙屋町2-1-22

• 【エリア限定正社員】営業（福岡県/福岡市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 九州エリア
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号 朝日生命薬院ビル

• 営業（福岡県/福岡市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 九州エリア
  • 営業
  • 契約社員
  • 福岡市中央区薬院一丁目7番3号 朝日生命薬院ビル

• 営業（長崎県/長崎市）※エンジニアリング事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 続きを見る

  • 九州エリア
  • 契約社員
  • 長崎県長崎市万才町8-22

• 営業（愛媛県/松山市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 営業（愛媛県/松山市）※契約社員
  • 契約社員
  • 愛媛県松山市一番町3-3-3

• 【エリア限定正社員】営業（福岡県/福岡市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】 高卒以上　 人材業界経験ある方 自動車運転免許 続きを見る

  • 九州エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-1-1

• 営業（福岡県/福岡市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 自動車運転免許 続きを見る

  • 営業（福岡県/福岡市）※契約社員
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-1-1

• 人材ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-（福岡県/福岡市）※メディカル事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件を マッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】 １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング 　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に 　　ヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を 　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する 　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の 　　紹介をします。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 人材ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-（福岡県/福岡市）※契約社員
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-1-1

• 【エリア限定正社員】営業（長崎県/長崎市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】 高卒以上　 人材業界経験ある方 自動車運転免許 続きを見る

  • 九州エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 長崎県長崎市万才町8-22

• 【エリア限定正社員】営業（大分県/大分市）※メディカル事業本部

  業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 　　担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 　　現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 　　定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 　　発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート 　　クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 　　増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 　　クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 　　との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート 　　ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 　　スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 　　訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 　　そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 　　話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 　　安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】 高卒以上　 人材業界経験ある方 自動車運転免許 続きを見る

  • 九州エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 大分県大分市末広町1-1-18

• 【エリア限定正社員】人材ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-（鹿児島県/鹿児島市）※メディカル事業本部

  業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件を マッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】 １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング 　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に 　　ヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を 　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する 　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の 　　紹介をします。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【応募資格】 高卒以上 続きを見る

  • 人材ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-（鹿児島県/鹿児島市）
  • 正社員
  • 鹿児島県鹿児島市東千石町1-38

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（岩手県/盛岡市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、  普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東北エリア
  • 正社員
  • 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡第一生命ビルディング9階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（宮城県/仙台市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 要普免 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東北エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20　花京院スクエア13F

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（秋田県/秋田市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東北エリア
  • 正社員
  • 秋田県秋田市中通2-1-36　マグナスビル5階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（山形県/山形市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 要普免 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東北エリア
  • 正社員
  • 山形県山形市嶋北2-5-17　フレスポ山形北D棟

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（福島県/郡山市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東北エリア
  • 正社員
  • 福島県郡山市駅前2-10-15　三共郡山ビル北館4階

• 営業アシスタント（茨城県/古河市）＿テクノ・サービス

  業務内容 営業アシスタントのお仕事内容 ◆外勤の営業サポートのお仕事です◆ 既存のクライアント企業を車で訪問。担当者の方とお話ししながら、派遣スタッフの稼働状況や新規ニーズなどを確認したり、 勤務中の派遣スタッフさんに「最近、困ったことありますか？」などのフォローを行っていただくお仕事です。 業界・職種まったく未経験の方でも大歓迎！ こんな方に向いているお仕事です♪外回りのお仕事なので、デスクワークよりも外に出たい！という方や、人と話すこと・相談に乗るのが好きな方が活躍できる環境です。 直行直帰OKだから、あなたのペースで勤務が可能。自分らしく働きたい・家庭の都合に合わせて働きたいという方にもピッタリのお仕事です！ 人材派遣業界大手のスタッフサービスグループだから安心して働けます◎ 未経験スタート大歓迎♪感謝の言葉が、やりがいにつながります！「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは先輩に同行してクライアント企業を訪問し、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！ 株式会社テクノ・サービスは、人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。 人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 【必須】要普免 未経験歓迎！！ 続きを見る

  • 関東エリア
  • アルバイト・パート
  • 茨城県古河市本町4-1-9　ONOZATOビル5階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（埼玉県/さいたま市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関東エリア
  • 人材コーディネーター
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1　住友生命大宮第2ビル3階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（千葉県/船橋市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関東エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 千葉県船橋市浜町2-1-1　ららぽーと三井ビルディング7階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（神奈川県/横浜市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関東エリア
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-17　朝日生命鶴見ビル4階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（神奈川県/厚木市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関東エリア
  • 正社員
  • 神奈川県厚木市中町2-8-13　TPR厚木ビル5階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（富山県/富山市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、普通自動車第一種運転免許  未経験者歓迎 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 営業/人材コーディネーター/事務（複数募集）
  • 正社員
  • 富山県富山市山室138-1 ユー堀川ビル2階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（山梨県/甲府市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 正社員
  • 山梨県甲府市朝日1-3-12　朝日第一ビル4階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（長野県/松本市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 要普免 未経験者歓迎 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 長野県松本市中央1-4-20　日本生命松本駅前ビル5階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（岐阜県/岐阜市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東海エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 岐阜県岐阜市六条北3-20-17　　PAPYRUS（パピルス）1階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（愛知県/名古屋市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東海エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区東桜1-10-24　栄大野ビル4階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（三重県/四日市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 東海エリア
  • 正社員
  • 三重県四日市市安島1-5-10　KOSCO四日市西浦ビル4階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（滋賀県/草津市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関西エリア
  • 正社員
  • 滋賀県草津市大路1-1-1　エルティ932 3階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（滋賀県/彦根市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 北陸・甲信越エリア
  • 正社員
  • 滋賀県彦根市大東町5-12　鵜飼ビル4 階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（大阪府/大阪市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業/人材コーディネーター/事務（複数募集）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース34階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（大阪府/堺市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル4階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（兵庫県/神戸市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 関西エリア
  • 営業
  • 正社員
  • 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3　神戸ハーバーランドセンタービル18階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（広島県/広島市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上、 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • 営業/人材コーディネーター/事務（複数募集）
  • 正社員
  • 広島県広島市中区紙屋町2-1-22　広島興銀ビル11階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（山口県/宇部市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • 正社員
  • 山口県宇部市中央町1-7-23　宇部センタービル5階

• 【エリア限定正社員】営業/ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ-/事務（大分県/大分市）※転勤なし＿テクノ・サービス

  業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職　 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問してくださいね。だんだん慣れてくるころにはお客様や派遣スタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるハズ！頑張るあなたを、全力でサポートします！ 株式会社テクノ・サービスって、こんな会社です！人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています！ 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 【必須】高校卒業以上 普通自動車第一種運転免許 未経験者歓迎 続きを見る

  • 九州エリア
  • 正社員
  • 大分県大分市都町1-2-1　大分中央通りビル4階

• コンプライアンスグループ事務アシスタント（東京都/千代田区）

  業務内容 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ・社内の受電取次業務（20件?30件/日） ・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ・債権管理に伴う事務 ・各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください！　　 ? ・高卒以上　　 ? ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ? ・接客など対人対応をしたことがある方（丁寧な応対ができる） 続きを見る

  • 関東エリア
  • 事務/サポーター
  • 契約社員
  • 東京都千代田区神田練塀町85番地　

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